公司徵才三大重點技巧,資方一定要知道!面試求職者更是必看!
Vložit
- čas přidán 9. 07. 2024
- 公司徵才三大重點技巧,資方一定要知道!面試求職者更是必看!
經營公司很難,而找到對的人才更是難上加難!
常常從人力銀行找了員工,但卻根本不適任,
做沒多久就離職了!
從開始找人、面試、教育,
一直到一個員工開始有產值,要花費大量的時間金錢,
公司如果常常無法找到適任人選,
那浪費的時間金錢成本可說是非常可觀!
這集,
我會教大家如何有效找到人才,
如果你是老闆,你必須要知道如何節省成本快速找到對的人,
如果你是求職者,你也應該要知道如何讓公司找到你!
掌握以下三大重點,
公司徵才,不再是一大難事!
00:00 Opening
01:14 第一重點:釐清職缺需求
04:51 第二重點:選對徵才管道
10:34 第三重點:有效審核流程
16:20 總結
大家對於影片內容還有哪些疑惑,或是有不同看法嗎?
歡迎在影片下方留言告訴我們,我們都很樂意解惑和討論唷!
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釐清職缺需求,這些範例真的說中心坎裡!
真的😉
反方向來講
如果在找工作的朋友也可以釐清自己的工作生涯方向
主因:薪低
一定是其中一個很大的因素
11:00 優化審查人才的方式
感謝分享🙏
的確也花了半年重新設計人才漏斗
現在又有不一樣的心得
為什麼影片看起來跟聲音毫無關係?
抱歉,抱歉🫡
@@dreamsbloomer 不好意思讓你打出抱歉, 我本意不是指責 ,不協調的感覺,然後滿臉 黑人問號,不理解的稍為問了一下。 就是有看才有感想,忍不住就打出來了。
如果讓你不舒服,跟你說聲 SORRY
沒有問題
有大家一同幫我看,一同督促,我才有可能有進步🙏
而且說實在的,我自己對於目前的錄製結構跟品質都覺得還有超級大的進步空間,需要再多多努力。
真的很謝謝你願意跟我分享你的想法,你的想法對我非常重要,也讓我感覺到有真正聽到你怎麼去想的,這些細節可以讓我延想更多的可能性
謝謝🙏
我們大家一同努力💪