公司徵才三大重點技巧,資方一定要知道!面試求職者更是必看!

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  • čas přidán 9. 07. 2024
  • 公司徵才三大重點技巧,資方一定要知道!面試求職者更是必看!
    經營公司很難,而找到對的人才更是難上加難!
    常常從人力銀行找了員工,但卻根本不適任,
    做沒多久就離職了!
    從開始找人、面試、教育,
    一直到一個員工開始有產值,要花費大量的時間金錢,
    公司如果常常無法找到適任人選,
    那浪費的時間金錢成本可說是非常可觀!
    這集,
    我會教大家如何有效找到人才,
    如果你是老闆,你必須要知道如何節省成本快速找到對的人,
    如果你是求職者,你也應該要知道如何讓公司找到你!
    掌握以下三大重點,
    公司徵才,不再是一大難事!
    00:00 Opening
    01:14 第一重點:釐清職缺需求
    04:51 第二重點:選對徵才管道
    10:34 第三重點:有效審核流程
    16:20 總結
    大家對於影片內容還有哪些疑惑,或是有不同看法嗎?
    歡迎在影片下方留言告訴我們,我們都很樂意解惑和討論唷!
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Komentáře • 10

  • @willwu1981
    @willwu1981 Před 3 lety +2

    釐清職缺需求,這些範例真的說中心坎裡!

    • @dreamsbloomer
      @dreamsbloomer  Před 3 lety

      真的😉
      反方向來講
      如果在找工作的朋友也可以釐清自己的工作生涯方向

  • @user-zg5om1iv3y
    @user-zg5om1iv3y Před 2 lety +3

    主因:薪低

  • @197suny
    @197suny Před 2 lety +1

    11:00 優化審查人才的方式

    • @dreamsbloomer
      @dreamsbloomer  Před 2 lety

      感謝分享🙏
      的確也花了半年重新設計人才漏斗
      現在又有不一樣的心得

  • @user-vt6nj9cl3k
    @user-vt6nj9cl3k Před rokem +1

    為什麼影片看起來跟聲音毫無關係?

    • @dreamsbloomer
      @dreamsbloomer  Před rokem

      抱歉,抱歉🫡

    • @user-vt6nj9cl3k
      @user-vt6nj9cl3k Před rokem +1

      @@dreamsbloomer 不好意思讓你打出抱歉, 我本意不是指責 ,不協調的感覺,然後滿臉 黑人問號,不理解的稍為問了一下。 就是有看才有感想,忍不住就打出來了。
      如果讓你不舒服,跟你說聲 SORRY

    • @dreamsbloomer
      @dreamsbloomer  Před rokem +1

      沒有問題
      有大家一同幫我看,一同督促,我才有可能有進步🙏
      而且說實在的,我自己對於目前的錄製結構跟品質都覺得還有超級大的進步空間,需要再多多努力。
      真的很謝謝你願意跟我分享你的想法,你的想法對我非常重要,也讓我感覺到有真正聽到你怎麼去想的,這些細節可以讓我延想更多的可能性
      謝謝🙏
      我們大家一同努力💪