転職活動の面接で「いつ入社できますか?」と聞かれたときの答え方

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  • čas přidán 23. 08. 2024
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Komentáře • 59

  • @user-pn9ul2sh1k
    @user-pn9ul2sh1k Před 2 lety +65

    社長「いつから来れますか」
    自分「この後5分後からでも働けます。」
    社長「じゃあ入社手続きしといて。」
    内定ゲットして、実際に働き始めたのは1ヶ月後でした。

  • @user-ol2bq4kk7m
    @user-ol2bq4kk7m Před 3 lety +76

    離職してる時なら内定から1週間後以降って言いますね
    理由は就業時間に合わせて身体を整えたいから
    離職してる時は確実に生活習慣乱れてるからね

  • @yokotakahashi5262
    @yokotakahashi5262 Před 3 lety +88

    正直に「○日までに採用の返事をいただけたら今の職場を来月いっぱいで辞めて翌々月で有休を使って〜3ヶ月後の一日から働けます。」
    って言ったけど、採用された。正直に説明したのがよかったのかな。よく待ってくれたなあ、今の会社。

  • @user-tt5rk2wz9o
    @user-tt5rk2wz9o Před 3 lety +130

    「明日から行けます」
    って言ったら帰宅してから仕事に必要な物をいろいろ社長が自宅に慌てて持ってきてくれたwww

  • @user-ho1gr1sq6d
    @user-ho1gr1sq6d Před 3 lety +76

    面接官『いつ入社できますか?』
    オレ『逆にいつから来て欲しいの?』

  • @flhrcl4120
    @flhrcl4120 Před 11 dny +1

    残暑お見舞い申し上げます。

  • @y_tomo
    @y_tomo Před 2 lety +16

    答え方:在職中なら「今の職場の引継ぎが2週間ほどで終わるので、そのあとで大丈夫です」
    離職中なら「明日からでも大丈夫ですので入社時期を決めていただければその日から可能です」
    が正解

  • @nagatakobe3356
    @nagatakobe3356 Před 3 lety +14

    退職する日を今の警備現場の解体工事現場が終わるのが7月15日なので次の日を入社出来ますと伝えましたので6月30日に内定したので良かったし改めてありがとうございました。

  • @Mr-xj4fi
    @Mr-xj4fi Před rokem +5

    基本的には1ヶ月後だが実際引き継ぎは2週間もあればできるから残りは有給消化も兼ねてリフレッシュ

  • @fujiarte-kikaku
    @fujiarte-kikaku Před 2 lety +3

    非常に分かりやすい内容の動画でした。また身に来ます。

  • @user-ly6ce2sy7m
    @user-ly6ce2sy7m Před 3 lety +8

    相手の給与の月初日にすることが多いです。給与計算しやすいですね。後は早くしてくれと言えば合わせるだけです。これ以外に正解のこと多いですよ。後労働研修を受けている場合は翌日+1日と決められているのでそれに合わせましょう

  • @user-fo9ov5ud7c
    @user-fo9ov5ud7c Před 2 lety +4

    参考にします。ありがとうございます

  • @user-nt6ri4ip4n
    @user-nt6ri4ip4n Před 2 lety +8

    私の場合、給与計算しやすく、色々こちらの準備期間を頭に入れ、返事します。
    そしたら、2~3日後に採用通知がきました。

  • @user-ny6wd2bb7m
    @user-ny6wd2bb7m Před 2 lety +2

    ありがとうございます!

  • @user-eb4jt7rr1i
    @user-eb4jt7rr1i Před 2 měsíci

    2024/6/24 17:30〜とても狙っていた中々欠員出ない企業の面接へ行ってきます!とても役に立ちました…企業側の提示年齢が59歳まで今週末59歳の私
    ラッキーと思いながらハローワークで紹介状頂き昨日は夫に練習してもらい60間近でもやりますね!

  • @user-ob9sx4rr1v
    @user-ob9sx4rr1v Před 3 lety +13

    自分が今の職場の面接した時、その場で決まり、その時は離職していたからすぐにでもいつでも大丈夫と言ったら、面接が金曜日だったのもあり、その土日の休み明けすぐの月曜日から働きました😅
    もしかしたら、前職とあまり変わらない仕事内容で、経験者だというのもあったのかもしれませんが

  • @user-nj7fs1sw2o
    @user-nj7fs1sw2o Před 3 lety +19

    1ヶ月後に入社は確実に決まった日時に内定が貰えなければ結構きついですね。
    有給消化してから転職したい、引っ越し作業等、引継ぎ作業以外に理由がある場合は素直に伝えて良いのでしょうか。
    働きながら転職活動は出来ますが、いざ転職するとき問題ならないか心配です。

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před 3 lety +2

      はい、素直にお伝えして大丈夫です。
      隠す方が相手を不安にします。いつまでにお返事をいただければ、いつの入社が可能ですというようなお伝えの仕方でよいかと思います。
      ただ理由なく半年後といった条件は受け入れられないことが多いですが、理由があって2-3ヶ月後と伝えるのは問題ありません。不安であれば、転職エージェントを活用されればそのあたりのコミュニケーションも代行してもらえるはずです。

  • @reidesaimen120
    @reidesaimen120 Před 3 lety +16

    退職の意思を伝えて、引き継ぎなり手続きで1ヶ月、現職の有給を消化するのに約1ヶ月で2ヶ月はかかってしまいます。
    以上のケースを説明して2ヶ月後に入社可能と伝えるのはどうなのでしょうか。
    有給消化と転職先入社を同じ月で出来るなら1ヶ月後と伝えられるのですが。

  • @user-tx7wv4pi3m
    @user-tx7wv4pi3m Před 2 měsíci

    二十歳でバイトしてた頃、面接に行って「いつ入社できますか?」と聞かれ2日後から可能ですと言ったら2日後から入社となりました。バイトは前日に辞めることを伝えてやめましたが、面接で年齢制限の事も言われず何も問題なかったでよ

  • @user-cy2lb5on2x
    @user-cy2lb5on2x Před 3 lety +8

    個人病院で働いてる私は3ヶ月以上は欲しいし、可能なら半年とか待って欲しいくらいなのでもう転職するなら一旦ニートかフリーターになる事を覚悟でやるしかないと言う事ですね………

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před 3 lety +1

      現職に先に目安の退職時期を伝えて、それに合わせて転職活動を行う方法もあるかと思います。

  • @user-xj4zv2fy4e
    @user-xj4zv2fy4e Před 3 lety +15

    派遣社員からの中途面接なので、契約期間が3ヵ月と決まっていると入社がかなり先になってしまいます…。その場合はそういった事情を率直に伝えたほうが良いのでしょうか?それともそれでも可能な限り早く退職できるよう交渉する意欲を伝えたほうが良いのでしょうか?

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před 3 lety +6

      はい、率直に事情を伝えるのが良いと思います。
      その上で、交渉の余地があるのであれば、現在の職場と交渉されるのが良いのではないでしょうか。

    • @user-xj4zv2fy4e
      @user-xj4zv2fy4e Před 3 lety +2

      @@funoflife-agent ありがとうございます。事情を伝えつつも、時期を少しでも早められるよう努力する姿勢は先方へ見せようかと思います…!

  • @user-ks3qr5ms5t
    @user-ks3qr5ms5t Před 2 lety +20

    内定後即退職伝えても引き継ぎ1か月+有休40日消化で3か月後とかになるんだが。 1,2か月後入社って有休捨ててるのか普段から休みまくってるのか・・

  • @user-fd7qg6bw1q
    @user-fd7qg6bw1q Před 3 lety +9

    離職していればすぐですが、退職が終わっていなければ、一ヶ月から二ヶ月ですかね。
    前の職場にも筋は通さなければいけないですから。と答えますかね。

  • @user-on1ii2gg1o
    @user-on1ii2gg1o Před rokem +2

    現職で転職活動をしております。
    仕事の引き継ぎがある事、希望する勤務地が離れてる為引っ越しに時間を要する旨を伝えた上で3ヶ月後と伝えるのですが、あまりいいリアクションをされないのは企業にとってタイミングが悪いからなのでしょうか?

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před rokem

      個別事情によるので、確実とは言えませんが、3ヶ月後だと遅いと感じる企業はいらっしゃると思います。

    • @user-on1ii2gg1o
      @user-on1ii2gg1o Před rokem

      地域はある程度限定してるので、退職&引っ越し➝職探しの方がいいんですかね。
      知人に言われて気づいたのでお恥ずかしいのですが😅

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před rokem

      いえ、転職活動は先に行ったほうがよいです。期間が空いてしまっても採用に至る企業はありますので。
      それよりも退職後の転職活動の方が大変になることが多いです。

    • @user-on1ii2gg1o
      @user-on1ii2gg1o Před rokem +1

      @@funoflife-agent さん
      そうですよね。私の場合どうしても“次の就職先を見つけなくては”という焦りが緊張等で出てしまいますし、今後面接の逆質問にそういった点を聞いてみたいと思います。
      貴重なご意見ありがとうございました。

  • @user-gn9cb5sg6h
    @user-gn9cb5sg6h Před 2 lety +7

    分かりやすく説明して下さり有難う御座います。
    会社側に意味があったとは知りませんでした。
    勉強になりました💖

  • @user-uf1zy3mf4u
    @user-uf1zy3mf4u Před 3 lety +7

    離職中の場合・・いつから働けるか?
    すぐにでも可でなく、出来るだけ早くが、採用の近道でしょうか?
    沢山の応募・面接、選考がある中、採用枠1人に対して
    出来るだけ早くと答えれば、確実に採用されるかが、重要かと・・
    すぐにでも可
    明日からでも可
    直ちに可
    でも、働く意欲は変わらないと思うが、
    いったい何が違うのか・・

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před 3 lety +2

      あげていただいたものなら、違いはありません!

  • @rumrum830
    @rumrum830 Před 2 lety +4

    現職中で転職考えてます。
    面接先に引き継ぎがかなりあるので、現在の職場と、相談して、入社日を伝えるとかはだめなんでしょうか?すみません。初めてなので教えてください。

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před 2 lety

      全く問題ありません。
      あまりに先になると、選考に影響がある可能性もありますが、数ヶ月程度であれば調整できることが多いです。
      ただ意思を持って決めないとダラダラと伸びてしまうこともあるので、いつ退職するか決め、それに基づいて引き継ぎを行うのが良いとは思います(業務の性質次第ですが)

    • @rumrum830
      @rumrum830 Před 2 lety

      @@funoflife-agent ありがとうございます🤗自分が持っている仕事がかなりあり1ヶ月じゃ引き継ぎできそうにないので😢お尋ねしました😣お忙しい中ご返信いただきありがとうございました😣

  • @teteitete
    @teteitete Před 2 lety +1

    なるほど

  • @user-km7ph5zl8e
    @user-km7ph5zl8e Před 3 lety +16

    私もすぐって言ってしまう方だけどすぐじゃないほうがいんだね
    実際 えー?そんなすぐだとちょっと困るってなった気がする
    介護施設面接の時

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před 3 lety +5

      他にお仕事をされていない状態であれば、むしろすぐでよいかと思います!

  • @nagatakobe3356
    @nagatakobe3356 Před 3 lety +6

    働いているけど
    正社員で給料が日給で月々の基本給が安定していないので勤務地が決まると退職しますので宜しくお願いしますと面接で伝えましたけど宜しくお願いします。

  • @user-lf8ni8dt4h
    @user-lf8ni8dt4h Před 2 lety

    その近くの職場に引越したくて貯金するので数ヶ月先になりますっていうのは落とされますかね

  • @user-tk7el9vn4h
    @user-tk7el9vn4h Před 3 lety +7

    すぐとか言ってしまうなぁ😃。辞めてから仕事探してしまっているし。そう言ってしまうと、通らないのだろうけど。

  • @nagatakobe3356
    @nagatakobe3356 Před 3 lety +2

    一応、株式会社ウイルテックの請負業製造工場正社員で決まりましたのでと日勤する時の通勤でJR尼崎に7時発の送迎バスだからちょっとしんどいので寮に入る希望しましたのでね🍀
    ありがとうございました。

  • @user-xl2pm6lp1m
    @user-xl2pm6lp1m Před 3 lety +1

    離職中ならば大型連休と年末年始が絡んでくる時期と重なったとしても大体一週間から二週間後位かな。
    在職中なら辞める時期がわかっているなら辞める日の翌日から翌月あたり、辞める時期が決まっていなければ約1ヶ月から2ヶ月位かなと考えます。
    今の職場は離職中でクリスマスあたりに決まりました。
    今の会社の社長からは年末という時期だから年始初めからのほうが会社側としてもあなたとしても切りがいいしそれなりの準備期間が必要だろうからとなりました。
    離職した後に就活してたからハローワークに雇用保険や就職先決まった手続きや働くにあたり必要な書類や物を揃えるための準備と会社側も色々と準備が必要かと思われますので一週間から二週間後ぐらいを希望致しますと言うと、では二週間後あたりのこの日から出社願いますと大概あっさり決まりますね。

  • @user-sy9ke5gk5f
    @user-sy9ke5gk5f Před 2 lety +4

    内定後1ヶ月で問題なし。
    ※ニート、フリーター以外だけ。ニート、フリーター即日可能以外答えるな

  • @user-ft6uk9yk1u
    @user-ft6uk9yk1u Před 3 lety +12

    前の仕事の引き継ぎおえてからですねと答えますかな

  • @user-mg8rp5nx1k
    @user-mg8rp5nx1k Před 3 lety +23

    私)すぐ働けます。
    面)なるほどですね。書類の手続きの関係で年明けからになるのですが、よろしいですか?
    私)構いません。よろしくお願い致します。
    祝内定

  • @T_yu6129
    @T_yu6129 Před 3 lety +2

    明日

  • @avemaria0911
    @avemaria0911 Před 3 lety +7

    サムネの女性とこの動画の関係性はなんですか?

    • @user-nr3ex5dq2o
      @user-nr3ex5dq2o Před 2 lety +2

      この女性、動画には出てないみたいですね🤔

  • @user-yr5bo1pc8x
    @user-yr5bo1pc8x Před 3 lety +2

    私の場合、ウチに入社して貰うなら10年以上付き合いの有る方との仕事は切ってって言われました。ソコは副業駄目って事で解るけども、今がパートなら直ぐ入社で大丈夫だね…とも。現場長代理だと言っているにも関わらず、です。怪しさ全開です。規模に違いはありますが、同じ業種にも関わらず現場ほったらかし…どう思いますか?

    • @funoflife-agent
      @funoflife-agent  Před 3 lety +2

      状況を全て理解出来ているわけではないので何とも申し上げづらいのですが、選考過程で違和感があるのであれば、入社前にコミュニケーションはされたほうが良いと思います。入社されてから思ったのと違ったとなるよりも良いかと思いますので。