É O FIM DO HOME OFFICE? [A luta das empresas contra o trabalho remoto]
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- čas přidán 7. 09. 2024
- Prepare-se para uma análise reveladora sobre o futuro do trabalho remoto! Neste vídeo, mergulhamos fundo na batalha entre empresas e colaboradores pelo destino do home office. Será que o trabalho remoto está com os dias contados? Ou é uma revolução irreversível?
Exploramos os desafios que as empresas enfrentam com a transição para o modelo de trabalho híbrido.
Descubra as tendências atuais e previsões para o cenário pós-pandemia.
#homeoffice #trabalhoremoto #trabalhoemcasa
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Eu faço ingles, pretendo fazer pos, eu voltei p o presencial, e estou ficando morto, e pretendo fazer academia ainda. Remoto tinha muito + tempo p descansar, estudar e ter tempo p/ trabalhar. Sem contar que em casa conseguia ter mais disciplina pelo silencio. E ainda economiza com transporte.
tenho ctz q essa volta ao presencial ta sendo "patrocinada" por grandes FIIs
O maior FII do Brasil é pequeno comparado com os maiores bilionários do Brasil. Eu acredito que são os grandes empresários que estão querendo voltar pro presencial. Se você é home office, você compete com salário do Brasil todo, se você é uma empresa in locu, fica mais restrito pro profissional negociar o salário. Isso é a velha briga entre donos de empresa e funcionários
Desvantagens da empresa no presencial:
- Aluguel
- Água
- Energia
- Internet
- Telefone
- Mobiliário
- Custo com limpeza, copa, segurança, vigia etc
- Pagamento de hora extra (com as distrações e horas paralelas)
- Vale Transporte
- Oportunidade do funcionário ter tempo para fazer curso, pós, mestrado.
- Distração (Conversas paralelas)
- Absenteísmo (Gripe, acidente de trânsito no deslocamento).
Obs: Voltei para o presencial há 3 meses e continuo nas reuniões online, não tivemos nenhuma inovação relevante por está no presencial, e aumentou muito os atestados que eram raros no home office.
Eles querem ter sensação de poder sobre o funcionário
Estão lavando dinheiro no aluguel do prédio, SIMPLES!
Eu tinha home office, era super legal e perdi em março! A empresa simplesmente por vontade dos donos decidiram voltar . Sou contador
Acho que uma visão boa é começar a divulgar plataformas que facilitam o trabalho remoto, como por exemplo o Gather. Recomendo muito!
A gente gravou um vídeo exatamente sobre isso, vai sair em breve.
Assim como aquelas empresas que testavam seus produtos em animais e foram boicotadas, forçando elas a não testar. Podemos usar o mesmo poder do boicote. Não comprem produtos ou serviços de empresas que forçam os funcionários a ir pro escritório. Se elas sentirem no bolso, provavelmente vão repensar.
Disclaimer: estou falando das posições de escritório, se estar no local é PARTE do seu trabalho então não tem como evitar ir pro presencial.
É dificil, mas provavelmente faria um barulho mesmo!
Já que muitas empresas querem proibir o trabalho remoto por conta da 'conexão humana', elas também deveriam proibir o envio de e-mails, porque essa forma de comunicação é igualmente impessoal. O certo seria imprimir uma folha e entregá-la diretamente à pessoa. Além disso, as reuniões por videoconferência também deveriam ser proibidas, já que a interação virtual não tem o mesmo impacto que uma conversa presencial. Trocar mensagens por aplicativos como WhatsApp deveria ser vetado, pois não substitui o contato físico. Na verdade, para garantir essa 'conexão humana', talvez devessem eliminar também os sistemas automáticos como chatbots, onde não há nenhuma interação real com uma pessoa. Se o objetivo é preservar a interação pessoal, cada troca de informação deveria ocorrer cara a cara, garantindo que o contato humano seja priorizado em todos os níveis.
No fim das contas, parece que as empresas querem é ver os funcionários sofrendo. Quando preciso ir ao presencial, gasto quatro horas por dia só com transporte. Fiz o mesmo trabalho remotamente por quatro anos e, de repente, isso já não é mais suficiente - a não ser que eu vá até o escritório.
Infelizmente a maioria das empresas que não nasceram 100% online, estão voltando ao presencial, mesmo sem necessidade. É uma mentalidade de controle difícil de alterar na cabeça dos gestores, infelizmente.
Infelizmente as empresas não estao pensando no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O home office trouxe isso e mostrou que funciona, se bem estruturado para as funções e pessoas certas. O conceito de ficar de "olho no gado" ainda persiste...e um ponto importante falado no vídeo é fato: se a pessoa enrola no remoto vai enrolar no presencial como sempre foi e sempre será.
o zoom deixar o trabalho remoto seria muita hipocrisia kakakakakaka
Ai, se não é a famosa treta entre a classe trabalhadora e as empresas 😅
é isso.
enquanto tivermos gente na classe trabalhadora lambendo botas dos chefes como acontece hoje, não teremos poder pra mudar isso.
"80% dos resultados dependem de apenas 20% das causas"
Assédio Moral em home office não tem jeito porque deixa registro. Essa é a luta, tem um monte de gestor burro que não sabe nada e precisa da equipe de operação pra fazer o trabalho duro.
No meu trabalho é 3x na empresa, UMA BOSTA.
Poxa =/
Podia ser a semana toda. Aí seria pior kkkk
Pensando no lado da empresa, qual a "vantagem" de trabalho remoto e trabalho presencial?
A vantagem do remoto é a redução de custos com aluguel de escritório, vale-transporte, entre outros. Vantagem do presencial, segunda elas mesmas, seria o maior controle sobre os funcionários, seja sobre o horário de trabalho, seja as tarefas, ou seja, micromanagement, que a gente discorda totalmente.
- Aluguel
- Água
- Energia
- Internet
- Telefone
- Mobiliário
- Custo com limpeza, copa, segurança, vigia etc
- Vale Transporte
- Oportunidade do funcionário ter tempo para fazer curso, pós, mestrado.
- Distração (Conversas paralelas)
- Absenteísmo (Gripe, acidente de trânsito no deslocamento).
@@FarmandoXP eu participo de um grupo de empresários que dão conselhos todos eles são unânimes que trabalho remoto é trocar 6 por meia duzia. Oque vc economiza vai tuda montar um sistema online e eficiente. Se o sistema cair toda a empresa para de trabalhar. Fora fornecer um notebook top mais internet para cada funcionário. E o pior fui conhecer uma empresa de games nordeste e lá funciona presencial. Tem como citar umas 5 empresas de games que não são startups, que funcionam por sistema remoto. Eu entendo que para o colaborador é top ter mais tempo.
Segundo diversos dados e pesquisas, o trabalho remoto trouxe um lucro significativo para a empresa, mas, as empresas querem ter mais poder com os funcionários. Remoto você ganha mais liberdade e consegue fazer as coisas com mais calma.
Só sei de uma coisa: relatórios falam.
Nada pode ser generalizado. Cada caso deve ser tratado com bom senso por ambas as partes. Até 2~4x por mes é ok. Mais que isso, é retrocesso!
Esse monte de vídeos falando sobre o fim do home office não ajuda em absolutamente nada os profissionais. Só ajuda a difundir essa balela de executivos megalomaníacos da vida alheia.
Pode ter certeza que eles não precisam dos vídeos pra pensar nisso.
@@FarmandoXP Isso é óbvio né. O problema é que andam fazendo tanto vídeos com esse título pra não dizer "clickbait" que fica ajudando a manter esse debate aceso quando na verdade tirar ele da pauta é que seria bom pra deixar essa balelada morrer junto com essa meia de dúzia de empresário de Ego a ser tratado barulhento por polêmicas.
Infelizmente são várias empresas que tem voltado. Onde trabalho tentaram acabar o ano passado (com retorno de 4 dias na semana) colocaram 3 escalonados e, pelo que sei, em setembro tem um setor que vai retornar 4 dias por semana. O problema é que tiraram o refeitório na pandemia e não tem lugar perto para almoçar em 1 hora se não for de carro ou chamar Ifood.
@@sergio_santos11 O que vai acontecer é que a empresa vai começar a perder os talentos que tem pra outras empresas que tem remoto. Uma empresa que só lida com profissionais presenciais fica restrito aos profissionais que vivem na região enquanto que remoto podem ter profissionais em qualquer lugar do mundo contanto que consigam pagar o salário que pedem.
Claro que tem funções que é justificável a produtividade presencial ou necessidade mas os que não tem acho bem improvável que aceitem.
Eu presencial produziria muito menos que remoto como estou a anos.
aMIGÃO EU TRABALHO presencial entao é justo todos trabalharem assim.... ou é um beneficio pra todos ou não..... pronto!!! Só vc quer ficar em casa trabalhando de pijama kkkkk eu tb quero e todos querem
Cada um com seus problemas 😂😂 quero remoto.
hahahaha Pow, mas não seria melhor fazer campanha pra vc tbm virar remoto então?!
@@oimeuchapa6476 Vão ri dar um controle remoto só se for kkkkkkkkkkkkkkkk... tb queria só remoto mas esqueci ja era
@@CaioCesar-xs2qq lembre-se tb que a sua hora vai chegar kkkkk.... e em breve vc vai ter q bater essa bronha na empresa kkkkkkk
Não dá para um trabalhador da construção civil trabalhar remoto, afinal não dá pra fazer obra remota. Policiais, bombeiros, médicos também não. Mas outras áreas podem. Pra que juntar um monte de programadores num escritório sendo que eles podem trabalhar de casa? Também vale para contadores, desenhistas e inúmeras outras vagas.
Então ter opção de trabalho remoto ou não começa na escolha da carreira. Se a sua carreira não te permite isso, sinto muito, mas é ser babaca querer que outros também passem por isso sem precisar.