人口紅利也不敵勞工偏好？越南工廠傳出缺工，竟是這幾大新興工作吸力太強？
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- čas přidán 5. 07. 2024
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所謂缺工事實上是缺廉價勞工，只要提供高於外送員、網約車司機的勞動條件，穩定的僱用關係，自然能夠吸引勞動力投入。台灣中小企業主往往一人數台豪車，數棟豪宅，卻抱怨缺工要求引進更多更多的外勞，就是類似的劇情。
网络的盛行，让平等的思想更早的进入年轻人的视野。谁都想享受红利，谁都不想成为别人的红利。越南只不过是提前进入这个状态罢了。
是正常人都不願被剝削，不管甚麼人種，什麼地區來的人。
越南表面上薪資便宜，但是人力素質不高，大概越南員工3-4人才能做台灣員工1人就能處理的事，加上工資一直不斷上漲，所以所謂的人口紅利，以近年來說其實已經沒這麼好了。
那不叫缺工 叫薪水太低
沒有賣不出去的商品只有賣不出去的價格，也沒有招不到工的工廠只有沒便宜工人的工廠
想要做CP值更高的工作有错吗？既然工作内容繁重痛苦就应该给更多补偿啊，怪别人不心甘情愿被自己剥削算什么
台灣40年前經濟起飛是因為人口紅利加上籌碼還沒被集中，越南人口紅利正盛，但是房地產等社會資源已經被掌握了，年輕人知道之後的榮景不屬於他們，『分配問題』比蛋糕多大更為重要。
沒有找不到人的工作，只有找不到人的薪水。
關鍵你也說了，如果賺的錢一樣，勞工希望自由。其實有一部分沒說，勞工並沒有蠢到不知道一樣的薪水對老闆的貢獻高低。經濟價值一樣都是五萬，網約車可以拿到三萬多沒跑，但工廠老闆最多只會給你兩千。
別說越南勞工了，連印尼勞工也很重視他們的權益，時間到就休息，違法就檢舉，不然就是罷工，只有台勞乖乖在給老闆凹。
你的紅利是別人的賣命,
時間到就要休息，國情就是那樣，在越南的外國廠都不敢太囂張
就在不到24小時前我剛好從峴港玩完搭飛機回來，看起來窮奢好像隨時都知道我感興趣的內容😂
講白了就是台商思維還停留在上古時代，覺得有錢就是老大不怕請不到員工，殊不知越南人觀念早已大幅轉變，更重視生活與工作平衡了。
不管哪裡人，大家已經不想當奴隸了
去年裁了快一萬人
我覺得這種說法很像在檢討新的觀念
越南的製鞋、成衣業開出700萬越盾 - 900萬越盾薪資，加班到爆肝也才1300萬越盾，現在越南積極發展初階的科技業，很多廠直接開出1200萬薪資；然後越南政府為了趕走傳統產業，尤其是高污染、高碳排的產業，對傳產的法規越來越嚴苛(共產國家通病，說改就改，說變就變，但起碼比某大國好。)，年輕人都喜歡坐辦公室，科技業作業員吹著冷氣，領著不用加班就1200萬的薪水不香嗎?
以前一個人資說，