جواب عن سؤال الطعن في المحكمة الادارية بخصوص وضعية موظفي الصحة
Vložit
- čas přidán 8. 09. 2024
- قناة المعرفة للجميع، شرح مبسط تفاعلي في مجال العلوم القانونية والاجتماعية والسياسية، وفي قضايا مجتمعية راهنة..
*-*فضلا منك دعم هذه القناة، والضغط على زر "الاشتراك" "subscribe" وتفعيل "زر الجرس" ليصلك جديد القناة.
*-*وإن أعجبك هذا الفيديو فلا تنس الضغط على زر "أعجبني/ LIKE" ومشاركته مع أصدقائك وأصحابك ومعارفك...شكرا لك..
للتواصل: ennachat1@yahoo.fr
-*-*-*-*-*-
#صالح_النشاط
#القانون_العام
#ennachat_salah
#تبسيط_المعلومة_القانونية
#قضايا_الساعة
#النشاط_الإداري
#العلوم_السياسية
#المسطرة_الجنائية
#المسطرة_المدنية
#القانون_الدستوري
#التنظيم_القضائي
#القانون_التجاري
#الموارد_البشرية
الله ياخذ الحق ف هاد الوزير وهاد الحكومة وخاصة رئيس الحكومة. الناس خدامة 30 او 40 سنة وجابو لينا القانون 08.22 باش ايرجعونا مستخدمين عند الخواص .شكرا استاذنا العزيز على مواكبة هاته المعضلة التي حلت بنا في غفلة منا.
شكرا لك استاذ على التوضيحات و تفاعلك مع أسئلة مهنيي الصحة ❤
ما هي الضمانات سيدي؟!إنها حكومة مخادعة وقد تدفع للمجموعات الصحية ألى الافلاس للتخلص من كتلة الأجور كما هو جلي في مجموعة من البوادر..
شكرا استاذي المحترم على تفاعلكم وإجابتكم على تساؤلي....أنا من متتبعي قناتكم المفيدة والتي استفدنا منها الكثير من المعلومات القانونية...حفظكم الله ورعاكم وجزاكم بألف خير...تحياتي لكم..
جزاكم الله خيرا
الله ايجازيك بخير استاد على هاد المعلومات التي تفيد الاطر الصحية
كلمة شكر جدا قليلة في حقكم استاذنا الكريم على الاهتمام الذي اوليتموه لهذا الملف.
الضرر هو الطرد التعسفي وعدم الاستقرار
واصل واستمر دكتور صالح في التوعية القانونية ❤❤
شكرآ استاذي الفاضل
التحول من موظفين إلى مستخدمين ضرر
وضعية اقل فائدة
وظيفة قارة
عكس مستخدم
تحية وتقدير أستاذ على تناولك قطاع الصحة
Merci beaucoup pour ces éclaircissements lah yjazik bikhir
تبارك الله عليك أستاذ.شرح مبسط وشااامل.تحياتي لك من هذا المنبر
القضاء الدستوري يمكن ان ينظر في دستورية القوانيين و القانون 08/22 فيه مواد ضد الدستور
مشكور د صالح على التوضيحات 👌🏻
شكرا على التوضيحات المُستفيضة أستاذي الكريم
Merci bcp ousstad
هنالك مبدأ حماية الحقوق المكتسبة في الفقه القضائي
مقتطف من تعليل لحكم سابق بالمحكمة الادارية
قرار التوظيف والترسيم يرتب حقوقا مكتسبة لصاحبه
فيصبح محصنا من كل سحب او تعديل ضار بالوضعية الادارية والمادية
وبما ان صيانة الحقوق المكتسبة من المبادئ العامة التي لا تسمح لسلطة الادارة التراجع عن المقررات التي إتخذتها في نطاق القوانين والتنظيمات الجاري بها العمل وقت صدورها وخوات للمستفيد منها
لا يجوز المساس بالمراكز القانونية الذاتية
الا بنص قانوني يقرر الأثر الرجعي
شكرا بزاف استاذي الكريم
شكرا على التوضيح
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ممكن شرح كاتب الضبط القضائي في المملكة المغربية
مشكور على شرحك المميز
جزاك الله خيرا
شكرا لك دكتور
شكرا
سلام أستاد ممكن تكلم لينا على المستشفيات الجامعية ما محلها من الوضعية الإعتبارية في ضل هاد الإتفاق شكرا جزيلا علىمعلوماتك القيمة
بفضل ربي و بفضل شرحك حصلت على معدل 17,62 فالسنة الاولى من الإجازة الرتبة الاولى تخصص القانون الخاص ، وما كنتش كنحفظ ،كنجي حتى للسيمانة الاخيرة لي قبل الامتحانات وكنشوف فيديوهات شرحك وكنفهم كلشي ❤شكرا و الله
مبروك النجاح 👏👏👏
@@user-hk7vu5dk8r الله يبارك فيك شكرا
مبروك عليك وتبارك الله عليك . الاستاذ يستحق كل تقدير، و من لا يشكر الله لا بشكر الناس
ختي واش كنتي تتفهمي بالقراءة المتكررة فقط
مع حفظ الفهرس ياك؟@@Maxjorj-jv8ds
@@amalmaroc2107 ربي يحفظك أختي🤗
عفاك انا حطيت طلب عدم النقل المؤسسات الترابية الصحية لان نقلنا كان نقل تعسفي وبدون اخد موافقتي لكن لم اتوصل على جواب لطلبي😢
اه ما عندهمش الحق حيت کنا موضفينن من الاساس موضفين حتی في الجريدة الرسمية کيف تم تحويل موضف الی مستخدم او ما کاينش رجعية في القانون اش هد تناقد
@@SystemeAI8 دبا شنو الحل حنت صراحة حنا فورطة
المشكل كاين تكتم على اخراج المحضر الموقع التنسيق النقابي لم ينشر المحضر حتى نرى نقاط اللي عليها الموافقة 😢😢😢
وا خرج
شكرا جزيلا أستاذ على هذا الشرح المفصل. سىالي هو:
تم تعيني بوزارة الصحة والحماية الأجتماعية عن طريق مبارة موحدة للأشخاص في وضعية إعاقة دورة فبراير 2024 يعني ماشي انا لي خطريت القطاع حيث هذه المبارة تندرج ضمن القطاعات المشتركة بين الوزارات
هل سيتم اعتباري كموظف مثل زملائي السابقين ام سيسري علي ما يسمى بالمستخدم لدا المجموعات الصحية الترابية وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ .مشكور على مجهوداتكم القيمة. من فضلك ما المقصود بنظام صرف الأجور Som.rabat
تحية لك استاذنا الكريم
ومن خلالكم لكل متابعيك الكرام
شكرا لكم على تفاعلكم
وتطرقكم لمايهم الشغيلة الصحية وموا كبتكم لما يجري في الساحة من مستجدات
في القطاع الصحي
فكما تعرفون الاطر الصحية لا تفقه في المساءل القانونية شيءا
لانه مجال بعيد كل البعد عن مجال تخصص كل فءة؛ بالاضافة الى ان لكل مجال اهله.
وعلى راءسهم سيادتكم
الذي لا يبخل علينا بالنصاءح
والمعلومة والاستشارة
فتحية عالية لكم مني و بالنيابة عن كل الاطر الصحية التي تتابعكم
وتستفيد مما تقدموم من محتوى هادف
جزاكم الله كل خير
وبالتوفيق🙋✌✌
شكرا استاذ على هذا الشرح انا مهتمة بدراسة القانون وسادرسه هذه السنة ان شاء الله بفضل فيديوهاتك وشرحك المفصل ، سؤالي كتالي انا اريد دراسة القانون العام وفي نفس الوقت اريد الانخراط في مزاولة مهنة المحامات سؤالي هو هل يمكنني ان اصبح محامية متخصصة في القانون الاعمال مادام هناك امكانية انخراط في المحامات على الرغم من دراسة القانون العام ؟
اشكرك جزيلا على الفيديوهات استمر استاذ فلك جزيل الشكر
❤❤❤❤❤❤❤❤
السلام عليكم دكتور اشتغلت بشركة من فاتح يوليوز 1992 الى نونبر 2000 اصبت بمرض مهني نسبة العجز 80 في المائة.
توقفت عن العمل بسبب الاصابة
بعد الحكم القضائي استفدت من ايراد عمري وأدليت بكل الوثائق المطلوبة لكل من CNSS.cimr للاستفادة من التقاعد كيف تحتسب هذه المدة من تاريخ المرض الى بلوغ سن التقاعد في كلا الصندوقين وشكرا
أسعد الله صباحكم و شكرا أستاذ نشاط على الفيديو الأخير كان جد مميز و لكن ثمة إشكال وحيد غادي يبقى لنا
دبا نفترضوا الوزارة نيتها مزيانة و على حساب الضمانات القانونية الحالية خصوصا مواد 02 و 03 من قانون الوظيفة الصحية 09.22 و المادة 17 من قانون المجموعات الصحية الترابية 08.22 و المادة 06 من الدستور بالإضافة الى النصوص التطبيقية لي غادي
تزيد تعزز الضمانات فقانون الوظيفة الصحية ..
حنا حاليا بحكم النقل التلقائي والدمج لي دارو لينا ف gst لي غادي تصبح هي المشغل ديالنا و تانيا بحكم قانون المؤسسات العمومية للدولة لي كيخول لها تفويت بعض مؤسساتها للقطاع الخاص، على اعتبار أن gst غادي لها الشخصية الاعتبارية و عندها استقلال مالي و اداري وغادي تعتمد على مداخيل المستشفيات في تأدية نفقاتها مستقبلا
كاين واحد الاحتمال أستاذي : أنا حاليا إطار صحي كنشتغل فاحدى المستشفيات لي غادي تولي تابعة لgst و عندي جميع الضمانات القانونية أنني غادي نبقى موظف وصالير ديالي من tgr, في حالة ما المشتشفى فين خدام مبقاش كيدخل مداخيل و قررت gst تفوتوا للقطاع الخاص فهاد الحالة بالضبط شنوا المآل ديال الأطر الصحية لي كانوا خدامين فهدك مستشفى ؟؟؟؟؟
و علما انه دارونا النقل وليس الالحاق، وحتى الالحاق فنظري ميمكنش لأنه في هذه الحالة ميمكنش يرجعوا اكثر من 70 الف موظف للرباط باعتبارها وزارتهم الاصلية فين غادي تحطهم ؟؟
وهاد الحالة استاذي هي مربط الفرس ؟
ما الفرق بين نص تطبيقي ونص تنظيمي استاذ و لمادا طرح موضوع الحفاظ على المكتسبات بنص تطبيقي وليس تنظيمي وشكرا مسبقا
استاذي انا توظفت فش شهر 3 من سنة 2024
هل اعتبر موظف ام طبق علي النظام الجديد ؟
أستاذي المحترم
أنا رجل تعليم في السنة المقبلة سأكمل 42سنة من العمل
وتقاعدي سيكون في 2026
فهل أستفيدمنااتقاعد كاملا إذا طلبت التقاعد النسبي في2025
وشكرا جزيلا
استادنا العزيز اقسم بالله العلي العظيم انه لن يربح موظف باي قطاع كان من القطاعات والمؤسسات ال عمومية اي نزاع بالمحاكم الإدارية في مواجهة الإدارات العمومية ولو كان صاحب حق الموظف العمومي له الله سبحانه هو صاحب الحق وعند ربكم تختصمون
السلام عليكم وتحية استاذي المحترم شكرا على توضيحاتكم الهادفة عندنا سؤال انا ممرض اعدادي منذ سنة 1984 سنتين تكوين الا أن في سنة 1993 ينتزع منا اي كل الممرضين الحاصلين على شهادة ممرض اعدادي من طرف الوزارة المسؤولة ونصبح ممرضون اعداديوم وان نظام Gst سيجردنا من مزاولة حرفة ممرض ونصبح مساعدا ونحن شيوخ التمريض وعلمنا اجيالا وساعدناهم في التميز و تفلدنا مسؤوليات جسام وعندنا ما يثبت ذلك بles notes de service ما رأيكم قانونيا في هذا استاذي المحترم وشكرا
من له الصفة للجوء الى المحكمة الدستورية؟ هل تقبل المحكمة الدستورية دعوى موجهة من طرف الموظف يطعن فيها في قرار النقل التلقائي ؟؟
ليس من حق الأفراد اللجوء الى المحكمة الدستورية، وهناك مشروع قانون يسمى بالدفع بعدم دستورية القوانين لازلنا ننتظره، ومفاده أن أي شخص رأي في أي مادة أو فصل من اي قانون ستطبقه المحكمة عليه يمكنه تقديم طلب في شأن عدم دستوريته، بحيث يقوم رئيس المحكمة المعروض عليها النزاع عرض الطلب على المحكمة الدستورية للنظر فيه، واذا قبل سيتم تغيير القانون او بعض مواده المخالفة للدستور
اتضحت الرؤية استاذ. ننتظر التحقق من صدق نوايا الحكومة لنقرر الخطوة المقبلة
اتضحت الرؤية استاذ. ننتظر التحقق من صدق نوايا الحكومة لنقرر الخطوة المقبلة
السلام علبكم انا32سنةعمل
نحن ممرضين اعداديين تكوين سنتين بعد تخرجنا هناك منا من بقية بدون شغل مدة 3سنوات حتى 14سنة وفي سنة 1993 نزل مرسوم تم فيه الغاء صفة ممرض اعدادي الى صفة مساعد مع العلم اننا مازنا نزاول جميع المهام التمريضية دون نقصان كما يشتغلوا الممرض المجاز وداءما في الصفوف الامامية سواء في التلقيح وكرونة نتحمل المسؤولية على احسن وجه المهم من كل هاذا فاننا مقصيين من جميع الحقوق ومنبودين هل يمكننا رفع دعوى للمطالبة بتعديل المرسوم وتحسين وضعيتنا لان الوزارة في العمل بغاونا وفي الحقوق نسيينا
❤❤❤
أستاذنا الفاضل، كنا ضحية خطأ إداري مؤسسة وطنية المتعلقة بالسكن، منا من استفاد من تصحيح الخطأ ومنا من لا يزال ينتظر طوال اكثر من 25 سنة.
هل من حقنا اللجوء إلى المحكمة الإدارية؟
مع العلم أن مدخولنا الاقتصادي لا يسمح لنا بمباشرة الدعاوى ضد مؤسسة وطنية. وشكراً ❤❤❤
ادن موعدنا مع محكمة دستورية على حسب فهمي
الله يهديك، كان من الممكن اللجوء إلى المحكمة الدستورية قبل المصادقة على القانون في الغرفتين و بطلب على الاقل من خمس النواب، أو رءيس الحكومة أو.... أما الآن لا لم يعد ممكن
بعد توقيع الاتفاق حسب فهمي فإن الموظفين القدامى الحاملين الصفة قبل قوانين اصلاح الصحة 6 و قوانين التجمعات الصحية الترابية سيحافظون على صفة موظف. أما الذين استغلوا بقطاع الصحة بعد صدور القوانين سيحملون صفة مستخدم. (بناء على مبدأ عدم رجعية القوانين la non rétroactivité des lois)
😂😂😂😂😂 حافظ ومافهمش