Quá chuẩn thầy ạ, cứ hôm nào đông khách mà tiền mình vẫn như thế thì tâm lý phục vụ là auto cái mặt khó chịu với khách, hôm nào mà ít khách là lại tươi roi rói làm ít mà lương vẫn thế
Cảm ơn bạn đã ủng hộ Thầy và Học Viện nhé. Cùng chia sẻ để lan tỏa giá trị đến cộng đồng cùng Học Viện CEO Việt Nam & Thầy Tuấn và Đừng quên ấn LIKE & SHARE để chia sẻ video đến nhiều người khác nhé! Hi vọng bạn sẽ có những trải nghiệm tuyệt vời trên kênh Học Viện CEO Việt Nam ❤️
Tiền bo thì giải quyết sao là tốt nhất anh nhỉ? Vì ng nhân viên làm tốt mới được bo nhưng nếu đặt luật thu tiền bo rồi cuối tháng chia đều sẽ gặp nhiều bất cập.
@@HocVienCEOVietNamGlobal Em vẫn chưa hiểu lắm ý anh ạ, và nhân viên bưng bê chỉ làm thôi chứ không liên quan kpi thì sao ạ? Em cảm ơn anh đã trả lời ạ 😀
Quá chuẩn thầy ạ, cứ hôm nào đông khách mà tiền mình vẫn như thế thì tâm lý phục vụ là auto cái mặt khó chịu với khách, hôm nào mà ít khách là lại tươi roi rói làm ít mà lương vẫn thế
tuyệt vời.
Thầy chỉ hay quá
Mong thầy làm nhiều video giảng về việc xây dựng nhà hàng hiệu quả hơn ạ !!!! Hay quá Thầy ơi
Cảm ơn anh/chị đã ủng hộ học viên CEO và Thầy Ngô Minh Tuấn. Đừng quên subcribe và ấn chuông để nhận thông báo mới nhất khi có video mới ạ
Cảm Ơn Thầy :)
Làm sao để đưa tư tưởng này cho ông chủ mình xem mà ko mang khuynh hướng đòi tăng lương nhỉ
em muốn học 1 khóa về quản trị nhà hàng quán ăn thì theo thầy lên học khóa nào phù hợp ạ?
Bạn hãy liên hệ hotline 0986776622 để được tư vấn trực tiếp bởi Học Viện nhé
Xem thầy dậy học được bao nhiều điều hay
🌻🌻🌻🌻🌻
▶️ Đăng ký kênh Học Viện Ceo Việt Nam: bit.ly/dang_ky_kenh_ceo để cập nhật video mới nhất.
▶️ FB - Ngô Minh Tuấn : bit.ly/2IucAXa
-----------------------------------
Các chương trình đào tạo tại Học viện CEO Việt Nam:
Giải pháp dành cho chủ doanh nghiệp:
1. Cơ chế hình thành Tư duy : bit.ly/co_che_tu_duy_vn
2. CEO Quản trị - Giám đốc điều hành:bit.ly/giam_doc_dieu_hanh_vn
3. Chuyển hóa Tâm thức - PTP: bit.ly/chuyen_hoa_tam_thuc_vn
4. CEO Master - Bác sĩ doanh nghiệp: bit.ly/bac_si_doanh_nghiep_vn
5. Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp: bit.ly/tu_van_doanh_nghiep_vn
Giải pháp dành cho giám đốc chức năng
1. CCO - Giám đốc kinh doanh: bit.ly/giam_doc_kinh_doanh_vn
2. CMO - Giám đốc marketing: bit.ly/giam_doc_marketing_vn
3. CFO - Giám đốc tài chính: bit.ly/giam_doc_tai_chinh_vn
4. CHRO - Giám đốc nhân sự: bit.ly/giam_doc_nhan_su_vn
5. CPO - Giám đốc sản xuất: bit.ly/giam_doc_san_xuat_vn
Giải pháp dành cho khởi nghiệp
1. CEO Beginner - Giám đốc khởi nghiệp: bit.ly/giam_doc_khoi_nghiep_vn
2. Xây dựng hồ sơ gọi vốn: bit.ly/xay_dung_ho_so_von_vn
Giải pháp dành cho quản lý cấp trung
1. Trưởng phòng Sale mô hình bán lẻ: bit.ly/truong_phong_sale_bl_vn
2. Trưởng phòng Sale mô hình nhà phân phối: bit.ly/truong_phong_sale_pp_vn
Giải pháp để cuộc sống hạnh phúc và an lạc
1. Cơ chế hình thành Tư duy: bit.ly/co_che_tu_duy_vn
2. Chuyển hóa tâm thức - PTP: bit.ly/chuyen_hoa_tam_thuc_vn
-------------------------------------------------
Kết nối với chúng tôi :
🏢HỌC VIỆN DOANH NHÂN CEO VIỆT NAM
☎ Hotline: 1800.57.77.22 - Nhánh số 5
🌐 Website: www.ceovietnam.edu.vn
Facebook: www.fb.com/HocVienCEOVietNam/
Spotify: bit.ly/Ngominhtuanradio
Itunes: apple.co/31yqwre
Tiktok: www.tiktok.com/@ceovietnam2022
▶️ Tại TP. Hà Nội:
™Cơ sở 1: Tòa nhà CEO Việt Nam, Số 62/4 Phố Khúc Thừa Dụ, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
™Cơ sở 2: Tòa nhà Business One, số 136 Tả Thanh Oai, Thanh Trì
▶️ Tại Tp. Hồ Chí Minh:
™Cơ Sở 3 Tầng 3, Cao ốc tuổi trẻ, 60a Hoàng Văn Thụ, QuậnPhú Nhuận, Hồ Chính Minh
---------------------
© Bản quyền thuộc về Ngô Minh Tuấn
em muốn đang có ý định mở chuỗi của hàng ăn. vậy khóa học nào là phù hợp nhất ạ
Thầy nói hay mà bài ngắn quá !!
Cảm ơn bạn đã ủng hộ Thầy và Học Viện nhé. Cùng chia sẻ để lan tỏa giá trị đến cộng đồng cùng Học Viện CEO Việt Nam & Thầy Tuấn và Đừng quên ấn LIKE & SHARE để chia sẻ video đến nhiều người khác nhé! Hi vọng bạn sẽ có những trải nghiệm tuyệt vời trên kênh Học Viện CEO Việt Nam ❤️
Người thất bại nhiều lần, chưa bao giờ thành công mà đi dạy, nghĩ cũng hay.
Tiền bo thì giải quyết sao là tốt nhất anh nhỉ? Vì ng nhân viên làm tốt mới được bo nhưng nếu đặt luật thu tiền bo rồi cuối tháng chia đều sẽ gặp nhiều bất cập.
cảm ơn câu hỏi rất hay của bạn, nếu có thể làm theo kiểu kpis nội quy chú trọng điều gì thì mình để cái đó cao lên là dk
@@HocVienCEOVietNamGlobal Em vẫn chưa hiểu lắm ý anh ạ, và nhân viên bưng bê chỉ làm thôi chứ không liên quan kpi thì sao ạ?
Em cảm ơn anh đã trả lời ạ 😀
Bốc phét ghê. Mấy người thành công trong nghề họ chả có thời gian bốc phét thế đâu
Mong thầy làm nhiều video giảng về việc xây dựng nhà hàng hiệu quả hơn ạ !!!! Hay quá
ddaay banj nhes czcams.com/video/j22PgxJjzxw/video.html
@@HocVienCEOVietNamGlobal cảm ơn thầy nhiều !!!
@@tungnguyenvan4326 ko có gì bạn à ủng hộ chúng tôi bằng cách đăng ký kênh và chia sẻ nhiều cho cộng đồng nhé