無謂的工作越來越多？你的工作值得打拼，還是耍廢？｜論狗屁工作現象，重新審視勞動對社會的價值｜40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？
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- čas přidán 25. 06. 2021
- 你的工作值得打拼，還是耍廢？調查顯示，社會上30%到40%的人做的都是狗屁工作，也就是一種徹頭徹尾毫無意義的工作。而這個「狗屁工作」的社會情況，就是我們今天要探討的話題。
大家好，歡迎來到艾倫的悅讀空間。今天，為大家帶來這本「40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？」。這本書的作者是大衛．格雷伯（David Graeber），他是一位人類學家，現任英國倫敦政治經濟學院的人類學教授。他曾在2013 年於雜誌上發表一篇名為《論狗屁工作現象》的論文，探討職場上無謂的工作。這篇論文一發布便獲得熱烈迴響，被轉發超過百萬次，更被譯成12種語言。
社會上充斥著重重的狗屁工作，無論是私人企業也好，政府部門也罷，都無一倖免。其中，就拿政府部門的「鐵飯碗」工作來作為例子。以往，社會主義國家採取計劃經濟，同時也要顧及國家失業率的數值，經常為單項工作創造出多項名額。這導致了工作部門上下充斥著冗員，一天到晚除了應付佔時不多的工作以外，大部分都在假裝工作。引用書中的一句話：「他們假裝付我們薪水，而我們則假裝工作」。隨著社會的發展，狗屁工作的數量日益增多，從勞工底層上至公司管理層，都能看見他的蹤影。
更有趣的是，作者通過研究狗屁工作進一步地發現，狗屁工作的出現，也與社會上的另一個問題，也就是個人薪資與社會貢獻成反比的詭異現象，有著密不可分的關係。簡單來說，這個社會正以較少的報酬，在回饋著對社會作出較大整體貢獻的人群。而對於某些幹著狗屁工作，領著高薪的人則相反。
在接下來的影片內，艾倫將帶你剖析這本書的內容，進一步講解社會上的狗屁工作現象，狗屁工作的種類，以及從狗屁工作的角度出發，進一步剖析社會上的貢獻與所得成反比的怪異現象。
#狗屁工作 #社會現象 #閱讀心得
第二種任務大師，大概就是在講我待過某公司的「品質管理」部門吧。天天要求業務部門填各種表格上交、頒布各種提升品質的政策，然而所有人都知道他們的工作只是讓管理者可以對外宣稱「我們很重視品質」。
這種工作也是「打勾人」的一種 哈哈
我們的品質管理只會抓你桌子有沒有清乾淨，點檢表有沒有打勾，品質真有問題還不是請工程師。
謝謝艾倫分享
不客氣喔 ^^
無能的上司其實也是很聰明的，他們會盡量裝飾自己在公司的地位非常重要。雖然下屬們都知道無能的上司對公司貢獻微不足道。😁
哈哈 雖然都知道在裝，但是卻不能做什麼
@@AaronReadingZone
不對丫...
老闆不是更聰明嗎 ？
深刻的远见和论述，感谢分享，非常受益！
不客氣喔 😁
不得不承認，有很多的工作都是狗屁工作。
但若是沒有規劃就讓基層漫無目的工作。
大家的想法都不一樣，能夠創造出什麼價值呢？
雖說藍領能夠為社會創造價值，但他們需要好的領導人來引導他們。問題是，好的領導人可遇不可求😅
公司請員工，老闆自己也要裝忙，裝大氣，裝有擔當，裝有規劃。........大家都很累。
全公司上下都在裝 哈哈
@@AaronReadingZone
不對丫...
老闆也在裝不就倒閉了 ???
除非是國營事業 ？！
對解決辦法更有興趣
正找找看有沒有適合的書籍 😁
很有感
我國小的時候就是這麼看我的老師的~
😅😅
導師這個職位最廢，明明只教一科而已卻各種刁難，而且只有少數恩師會處理你的問題，那些霸凌或校內問題他們只會叫你自己想辦法。
這樓樓主當年是思想超前的小學生
@@m00058 那也得有思想超前的理由，二十年前就是千喜泡沫年，資訊科技無遠弗屆。你看看資訊業，當年哪個不是年輕人?不然真的有老人會去找年輕人很多的做?拼肝拼不贏，體力不如人。時代的演變也造就很多異相。
@@willsonsiao357 所以沒4別亂當爸:D
從前到現在，或多或少都聽別人提過類似狀況，甚至可能親生經歷過這樣的現象， 但是作者能不但發現這個現象，還能提出來並且匯寫成書 也算厲害了！
我刚巧在上班时间刷了3小时CZcams 刷到你的视频
上班時專心上班。。哈哈😆
这让我想起了换灯泡的故事。有天客户投诉天花板灯泡坏了。经理通知下属安排人手去处理一下。下属安排了5位印度工人。 经理疑惑的问到：换个灯泡为什么需要5个人呢？ 下属回答说： 第一人负责去拿楼梯与工具箱🛠️ (logistic)，第二人负责去采购灯泡💡 (purchaser)，第三人负责换灯泡💡(electrician/technician)，第四人负责扶着楼梯以策安全（work place & safety officer, 第五人负责监督 (site supervisor). 每位工人都在自己的岗位尽忠职守！！ LOL
雖然故事有些滑稽 😆 但是我目前工作的地方就是這樣，一個簡單的工作也需要遵守所有的流程。比方說更換一個故障的小零件，需要有工程師監督，技術人員負責更換，要有領隊負責帶領作業，然後就是安全監督員，還有一些沒有關係的人
好像共產結構的社會！
換個角度想
一個人 完成了五個印度員工的事情
老闆 還賺到 只需付一個人的錢 不用五個員工的錢
其實社會主義才是人類原始的社會型態 資本主義只是包裹這自由的糖衣 其實一點也不自由
the last chapter talks about some solution for this issue, maybe u can talk about it on the next video?
I will look for books with relevant content & hopefully I could find it. It won't be in the next immediate video, but hopefully I could talk about this in my future video
感谢分享，本人获益良多。
也许你也跟我一样，工作上面对如影片提到的种种问题，
也许抱怨了，也冷眼了。
但自己要记住，时不时自我提升，机会是留给有准备的人。每一个经历或者过程都是无价的。
沒錯，機會是留給有準備的人的 💪
讓機器人幫人類工作 賺錢給人類就好啦
這樣機器人會不爽的 哈哈
以後如果都交給機器人工作，人就是狗屁了！
@@yungchungli8259 你放心好了，大部分的勞力產業都無法用機械處理，自動機台和軟體只能做到輔助而已，比較擔心的是真正付出勞力的人養著一堆狗屁主管狗屁單位。
那最後沒有資本買機器人，又無法維修機器人的無技術貧民，就只能吃草根過活了....
沒有任何人一開始就是主管，主管一定都是爬荊棘過來的，除了世襲制。
冗員工會一直待在員工的位置，因為他的思維沒有進步，不站在大立場，就得繼續做底層工作。
認同你的說法，心態與思維很重要。要是沒有上進心，就只能繼續待在崗位拿死薪水
也是因為 狗屁工作
讓底層的人 總覺得有人在叮著他們工作
讓他們提醒自己不能太耍廢
這樣說也有道理 哈哈
这书的数据引用自哪里呀？有权威性吗？
你好喔 😁 書中的數據都是源自作者向世界各地的讀者收集回來的資料，以及不同經濟學家的論文。在書中也有標明出處，有興趣的話你可以去找找喔
任何工作都有其目的。。為了生活。理想。都不該被輕忽呢。。結局都是為了人類發展唷
每個人都為了生活在奔波。。
保全，當然是要耍廢，上班吃餅干，看手機，電視，睡覺醒來等下班
看來你很欣賞保全這份工作 哈哈 但是我認為保全職業本身也有相對的風險吧，如果發生了什麼突發事件，他們還是有保護安全的責任
@@AaronReadingZone 保全保全，保護自己安全
@@AaronReadingZone
一般保全警衛都嘛先顧自己安全 這是要看薪資等級吧
若是級距高豪宅或保鑣等級 出了事就麻煩風險大了
在資本主義的影響下，沒有什麼狗屁工作，如果有也是因為非營利性質
做10分的工作，領者5分的薪水，夠悲劇了
某些工作短期內無人，也沒有影響，那是因為系統已建立好
總的說來，見樹不見林
但事實是好的資源都流向上層
這是社會的常態 😅
就是台灣人所說的“爽缺”，“涼涼ㄟ”
難
其實 有人說 機器代替人類工作 那是不可能，問你制造東西是要給誰買 如果現在職業 被機器取代70趴就好 那這70趴沒飯吃 就會造反 個總犯罪就會出來那是不可能的那些資本家應該也很清楚
那是否有可能未來的人類數量會越來越少呢 🤔
配合少子化的全球
剛好可以
这些机器人恰恰能代替的是蓝领的工作 换句话说 蓝领创造的价值大但是被代替也容易 所以资本家不愿意为之付出高薪
hmm 有道理喔 🤔 因為可替代性太高
目前很多職業都能用自動化取代 但各國統治層不能讓這事情發生 又或者說 時間還不允許 因為只要一執行下去 社會可能會暴動 畢竟廢物工作太多 人口太多 又還有一堆廢物生廢物😂
我認為短時間內政府不可能會大規模地讓機械取代人類，因為這樣會導致大量的人失去工作。確保低失業率也是政府的重要政績之一 哈哈😆 但是長遠來說這肯定是一個趨勢
@@AaronReadingZone 嗯啊! 可能在10年內 會有一個明顯的狀態呈現 目前還有很多苦逼爸爸需要養家. 我個人是能存多少是多少 我感覺到了什麼.
又聽過DS陰毛集團的NWO人口縮減計劃吧 2030年是一個小節點 人少了問題就不大了
想要问那些城市风景在哪里找的
可以去素材網站找找， pexel 或 storyblocks
@@AaronReadingZone 感谢感谢
先勤勞，後懶惰㊙️
做ESG report班sustainability 友仔是打空泡嗎？🐒
有人和我一样想知道那个西班牙员工是怎么做到的么？😁
你也想試試看嗎 😆 白拿薪水光聽著就很爽 哈哈
@@AaronReadingZone 是呀。而且听起来要求不高 只要进去后记得定期check邮件就行😆
我覺得自動化AI人工智能並不會造成大量人口失業欸...
因為工業革命後 也是開啟大量生產線
那時人們想說可以從人力勞力中解放了
結果是慢慢的生產出所謂的狗屁工作
而狗屁工作的產生我想其實也是維持社會穩定的原因之一吧
不然為何無條件基本薪資的推行一直很有困難
大部分的人都還是覺得一分努力一分收獲 不行不勞而獲吧?!
但人們面對AI的威脅 總還是多學點新技能是好的
可是要有需求，才會有供應 🤔 要是勞動的工作全都被機器取代了，公司為什麼還要花額外的資金來聘請員工，但是又完全不做事呢？如果公司內出現一大班的狗屁員工，公司應該也會做出點行動吧 哈哈
我的工作用來折磨自己
為了生存，還是要工作啊 哈哈
保全就是，上班玩著股票，數著鈔票，爽
彼得原理
彼德原理也是本不錯的書，我也會去看看 ^^
幫閑是不需要的員工⋯⋯，嗯⋯我叫邦賢🥲
同音的名字嗎 😅
我有一個想法, 這些狗屁工作, 是不是"必要之惡", 比如說將所有的狗屁工作都從世界拿走, 只留下清潔工人, 回收工人, 建築工人等 社會會變成怎樣? 我想這個結果應該很有趣
哈哈 要是那樣做的話 社會很難繼續發展。雖說藍領對社會貢獻大，但還是需要領導人來帶領他們。雖說上層的狗屁人士很多，但是精明的領導人還是有的，不過只佔少數
有發現嗎，再加個農夫跟工匠這個社會就能自給自足了。
@@user-pj6vy2qb6h 都不會生病嗎.....都吃原生蔬菜水果嗎
@@n7822123 說的好像多了一個主管，就能解決醫療跟食品問題
@@user-pj6vy2qb6h 那你就不要看病吧
我很好奇影片裡面有提到沒有政府國家也能進行營運，那政府到底是扮演的是什麼角色?
其實，就算總理不在，底下也有其他的國家部長們在維持著國家次序。又或是許多的系統一開始就已經建立好，所以運作起來不怎麼困難。也許這就是沒有政府，國家也能正常運行的原因吧
就跟地球如果沒有人類，反而欣欣向榮的道理是一樣的！
政府專門幫有錢人財團們服務
真正對人類有幫助的人只有3%，那其它97%的人是不是不需要存在了。
怎麼說只有3%的人真正有幫助呢 🤔🤔
為什麼我遇到的都是1人當5人用？
感覺未來人類的數量也隨即減少
很有可能喔，畢竟生活花費越來越高，而且越來越多家庭開始計劃生產
just for money.
經上有記那無良財主的食物不就是敗壞神的工程嗎？
我工作是为了胡口养家。不是为了什么意义。
別鬧了，錢才是狗屁但每個人都需要
學校課程打亂，進度退後，沒有連貫。
人太多了 好險 我感知到這類問題要在我這代停止
但人與人關係更疏離，誤會更多。親人更疏遠，親情更疏遠。
我来一句，简单的问题复杂化
認同，這是其中一個狗屁工作存在的原因
也就是冇有工廠黨只會更好
保全，就是在裝忙，耍廢
請問你是參考superY??
標題很像,內容也差不多
czcams.com/video/bQUEpQ09pAc/video.html
收割韭菜的社會現象
割韭菜比較適用於投資虧錢吧 哈哈😅
我的主管就是狗屁型的....
是任務大師嗎？ 第一型還是第二型的 哈哈
@@AaronReadingZone 遇到客訴問題 才需要出場的 其他 時間 鶯鶯沒事做.....
sake.
身為一個陸軍軍官，我發現其實我很多工作都可以被一個精心設計的電腦程式取代⋯所以我要退伍了😂
其實不只在軍隊內，其他領域也有很多工作能夠被程序所取代 😅
其實很多行政累工作都可以被取代吧？
軍官不會 因為更高的軍官需要你們的存在把他們墊上去 他們的高軍階才有意義 我這樣會很酸嗎😏
但是真的打仗，軍人還是要拼命的，這種風險算下去不算狗屁工作吧？軍人如果消失祖國就要來解放台灣了，這也是砍軍公教不敢砍軍人的原因吧...
@@Aliciamirage 沒有砍軍人嗎？我自己覺得砍的挺兇的😂
所以無產階級革命開始，又是資本共產主義間的拔河與循環。
艾伦你每一两周才会发一个视频，实在是太慢了，能再快一点吗？
謝謝你的關注哦。最近由於工作較繁忙，製作影片的時間就變得較少了。畢竟讀完一本書，加上寫稿，找影片素材，錄音，剪輯這些過程都會花費很多時間。望諒解
說我公司嗎？
你的公司很多這種工作嗎 😅
拜托，现实是西方世界的蓝领工人水管工，电工，建筑工，汽车维修，等等这些技工的薪资丝毫不比白领小兵低而其实是很高的基本和公司的项目经理，工程师，技术骨干等等同级别，那你凭啥说他们贡献大收入低呢？
行行出狀元吧，我也認同各種領域都有能夠賺大錢的人。在這個影片中，我是利用書中的例子加以講解。而且，這本書的原文就是英文的，也是來自西方的書
我是打勾人
大混小混一帆風順，苦幹實幹撤職查辦。這句職場諺語你沒聽過嗎？看周圍的同事朋友都足以見證，還是你要拿命來換？哈哈哈！
耍廢