Si las personas merecen ciertas cosas por su trabajo porque no sé las dan somos una de las mejores fuerzas laborales del mundo y pienso que nuestra gente se merece eso y también ser jubilados a los 50 años como opción ya que después de esa edad batallan para conseguí trabajo ya que la mayoría de empresas tienen como tope 45 años de esa manera las personas y las empresas no tienen problemas por eso atte daniel grasias por su atención
muchas empresas trabajan 12 horas trabajan 4 y descansan 3 pero que pasa las empresas ban recorriendo los dias y alfinal trabajan 5 y descansan 2 la empresa les duele perder
Son tonterías que tomen en cuenta a los centros empresariales pero apoco tomoran en cuenta alos trabajadores para abusar de sus derechos durante años hemos sufrido de esos abusos
La verdad se ve que están cuidando más a los empresarios qué a los trabajadores en un inició.. estaban todos los de morena con la reducción a 40 horas y ahora resulta que lo están.. aplazando.. no se ve Claro no les importa el pueblo cómo dicen ellos dudó qué se libere ésa jornada..👎lo están aplazando.. no va a pasar como el chile si se pudo aquí cómo siempre ya mérito..👎
Para una verdadera Justica laboral se debe reformar la constitución y quitar todas la figura jurídicas en materia laboral que perjudican los derechos primordiales como derecho a la salud y la constitución lo permite con los contratos de ASIMILADOS A SALARIOS, este gobierno de izquierda lleva 4 años y aun no se a avanzado en materia laboral.
mexicanos si ala nueva reforma laboral qe propone merena trabajarianos 40 oras porsemana i asidescansarianos sabado y domingo pero la reforma laboral qesea entodo mexico porqe en guanajuato ay lugares qe trabajan astael sabodo porelmismo sueldo y eso noesjusto mexicanos apollemos lanuevareforma lavoral qesedevio de aer ase años mucho atras
Obvio queremos dos dias de descanso y em verdad es junto. Pero definitivamente se debe hacer en acuerdo con el sector empresarial mas que nada en formas porque aqui en Mexico las empresas hacen mucho dinero y es justo que el trabajador tenga una mejor vida tomando en cuenta que enriquecen a las empresas. Pero ya pongan fin a la falta de vida es por salud del pueblo...
Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.
Mangos que,,,, no hay que votar por aquellos que defienden las injusticias,,, eso ni siquiera tendria qure ser tema de debate,,, puro ganar para las empresas y como siempre puro perder los pobres
Dice que trabajan más horas sin ser productivos qué tontería, si fuera así el empresario fuera el más interesado en recortar la jornada para ahorra energía agua etc.
Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.
Sé pueden hacer jornadas de diez horas de trabajo de cuatro días y descansar tres días y sería bueno parar cualquiera porque buscaría personal trabajadores de tres días así aumentaría su producción durante los tres días de descanso del restó del personal,
Tengo desde 2017 que demandé aún ayuntamiento en México Gane el juicio y todavía no tengo respuesta de cuando me van a pagar Aparte soy discapacitado Es un asco este país hacen lo que quieren con los trabajadores
Siempre pensando más en los empresarios que en los empleados déjense de hacer p#@$ y aprueben la disminución de la jornada laboral
Me encanta, he trabajado 12 horas con japoneses en gto puerto interior y soy contadora.
Ya es hora que la inicitiva 40 horas que se aprueve
URGE LOS TRABAJADORES NECESITAMOS DESCANSAR
Si las personas merecen ciertas cosas por su trabajo porque no sé las dan somos una de las mejores fuerzas laborales del mundo y pienso que nuestra gente se merece eso y también ser jubilados a los 50 años como opción ya que después de esa edad batallan para conseguí trabajo ya que la mayoría de empresas tienen como tope 45 años de esa manera las personas y las empresas no tienen problemas por eso atte daniel grasias por su atención
Que bueno que estan bolteando a bernos a la parte trabajadora ya que tamvien yevo travajando 11 años en una empresa y tampoco emos tenido utilidades
ya se están tardando ya denos esas 40 horas
Si vamos x las 40 horas un día no alcanza pero ni para acabar el quiacer y termina una my cansada ...
Vamos por las 40 horas si señor y señoras
40 HORAS 2 DIAS DE DESCANSO
Queremos menos horras de trabajo
muchas empresas trabajan 12 horas trabajan 4 y descansan 3 pero que pasa las empresas ban recorriendo los dias y alfinal trabajan 5 y descansan 2 la empresa les duele perder
Luisa María Alcalde llega a la secretaria porque es hija de amigos de amlo
Y eso que ?????
Está dando resultados !!!
Son tonterías que tomen en cuenta a los centros empresariales pero apoco tomoran en cuenta alos trabajadores para abusar de sus derechos durante años hemos sufrido de esos abusos
Déjate de mamadas Mary wey😂😂😂
... deberían....les dejo está frase.....¿.. sabes que pasa con las personas que hacen bien su trabajo...?.....¡..les dan más trabajo... dinero..noo..!
La verdad se ve que están cuidando más a los empresarios qué a los trabajadores en un inició.. estaban todos los de morena con la reducción a 40 horas y ahora resulta que lo están.. aplazando.. no se ve Claro no les importa el pueblo cómo dicen ellos dudó qué se libere ésa jornada..👎lo están aplazando.. no va a pasar como el chile si se pudo aquí cómo siempre ya mérito..👎
Qué remos 40 horas de trabajo coque Creel qué lo merecemos x qué habemos personas que tenemos mas de20 años trabajando gracias que dios los bendiga 😢
Cuando entra esta modificación de horario laboral?
El dia que me toca de descanso ..es para los queaseres..por que no alcansa para mas...😊
Para una verdadera Justica laboral se debe reformar la constitución y quitar todas la figura jurídicas en materia laboral que perjudican los derechos primordiales como derecho a la salud y la constitución lo permite con los contratos de ASIMILADOS A SALARIOS, este gobierno de izquierda lleva 4 años y aun no se a avanzado en materia laboral.
una preguta mi patron dise q no aplica en su emoresa q porque su empresa es una micro empresa
La ley es pareja y va a tener que acatar la ley si se logra
Asi se un puesto de tacos. Pelea por tu derecho
Ojalá si lo aprueben
Alguien puede decirle esta loca que ella no me representa?
450
mexicanos si ala nueva reforma laboral qe propone merena trabajarianos 40 oras porsemana i asidescansarianos sabado y domingo pero la reforma laboral qesea entodo mexico porqe en guanajuato ay lugares qe trabajan astael sabodo porelmismo sueldo y eso noesjusto mexicanos apollemos lanuevareforma lavoral qesedevio de aer ase años mucho atras
Esta señora nunca yso nada
El Rico más Rico y el pobre más pobre
Amlo No respeta su PALABRA.....
2
Ustedes los ricos nosotros los pobres
Obvio queremos dos dias de descanso y em verdad es junto. Pero definitivamente se debe hacer en acuerdo con el sector empresarial mas que nada en formas porque aqui en Mexico las empresas hacen mucho dinero y es justo que el trabajador tenga una mejor vida tomando en cuenta que enriquecen a las empresas. Pero ya pongan fin a la falta de vida es por salud del pueblo...
Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.
Si, vieran como influye los sindicatos con el voto al PRI
Las que trabajan para el Edo.Mex. otro cambio ni e visto
Mangos que,,,, no hay que votar por aquellos que defienden las injusticias,,, eso ni siquiera tendria qure ser tema de debate,,, puro ganar para las empresas y como siempre puro perder los pobres
Dice que trabajan más horas sin ser productivos qué tontería, si fuera así el empresario fuera el más interesado en recortar la jornada para ahorra energía agua etc.
Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.
Sé pueden hacer jornadas de diez horas de trabajo de cuatro días y descansar tres días y sería bueno parar cualquiera porque buscaría personal trabajadores de tres días así aumentaría su producción durante los tres días de descanso del restó del personal,
Tengo desde 2017 que demandé aún ayuntamiento en México
Gane el juicio y todavía no tengo respuesta de cuando me van a pagar
Aparte soy discapacitado
Es un asco este país hacen lo que quieren con los trabajadores
COMUNISMO
O para tener el apoyo del pueblo y seguir haciendo cambios y llevar al país al izquierdismos que solo da a luz hambre y miserias
Así es,ya ves en 5 años de gobierno con Morena,ya somos Venezuela 👍😂