Seguridad y Salud en el Trabajo (Parte 1) - La normativa
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- čas přidán 1. 08. 2014
- XXXIII Almuerzo de integración del Comité de la Pequeña y Mediana Empresa (COPE)
Tema: Seguridad y Salud en el Trabajo
Expositor: Juan Carlos Benavente - Especialista en Derecho Laboral de Asesorandina Asesores y Consultores.
Fecha: 8 de Julio de 2014
Lugar: Cámara de Comercio de Lima
Me gusta mucho este video
Muy buena exposición, gracias y bendiciones.
es muy interesante la exposición
Exlecente muy profesional ..
Excelente aporte a la SST en Perú.
magnifico ...
muy bueno muchas gracias por las aclaraciones e informacion (y)
Excelente información
magistral seminario
EXCELENTE APORTE DE SST
MAESTRO
Muy ilustrativo. Felicitaciones
Excelente exposición.
Lo Correcto esta expuesto en la normativa ,como lo hace el exponente experto en la materia de SST.
excelente normatividad
excelente video.
Gracias
Muy buena charla
Excelente aporte respecto a la Normativa de la SST.
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
Muy buena info
BUEN APORTE
gracias
EXCELENTE
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En las empresas de vigilante o guardas ;no manejan el sgsst sometidos a riesgos y peligros
Excelente
muy buena clase
Excelente capacitación..Como se puede a ser para asistir a capacitación
buena!!
como se denuncia una empresa que no le importa que se produzca mobbing dentro la empresa?? eso procede??? cuanta evidencia hay que tener para demostrar que la empresa y muchos de sus empleados discriminan a mucho del personal=?=? Esto en mexico
Hagan la tarea :v
Gracias