DÉMISSION : LE DÉLAI DE PRÉAVIS __
Vložit
- čas přidán 9. 09. 2024
- ➤ PRÉAVIS DE DÉMISSION - Épisode 3
... Seuls ceux qui répondent « OUI » à chacune de ces trois questions sont dispensés de regarder cette vidéo ! ;)
- QUESTION 1 : Savez-vous qu'il existe un délai de préavis à respecter en cas de démission ?
- QUESTION 2 : Savez-vous de combien de temps est ce délai ?
- QUESTION 3 : Savez-vous ce que risque un salarié qui démissionne sans respecter le délai de préavis ?
VIDÉO PRÉCÉDENTE : bit.ly/demissio...
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
ABONNEZ-VOUS GRATUITEMENT ► goo.gl/UkBNSh
Gardons contact !
► F A C E B O O K : / caroetledroit
► T W I T T E R : / caroetledroit
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE
DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS DU SECTEUR PRIVÉ
Parce que "nul n'est censé ignorer la loi", vous y compris !
En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.
Cest tres gentil de votre part
Vraiment formidable tes videos
Merçi beaucoup
Merci pour votre commentaire !
Un grand merci pour cette série de vidéos! Le point des congés payés est maintenant bien plus clair pour moi!!!
Avec plaisir !
Merci beaucoup pour tes vidéos. En plus d'être sympa et joli tes explications sont claires précises et vraiment utiles. Pourrais tu faire une vidéo sur la démission forcée ? Dans mon cas j'ai proposée à mon n+2 de quitté l'entreprise à l'amiable mais ce dernier me l'a refusé et m'a forcé à démissionné dans un délai de 3 jours en me faisant miroité le fait de me payer mon préavis sans l'effectuer. Passé ce délai il m'a menacé de faire autrement. Faire une vidéo pour chaque cas spécifique est surement pas possible j'imagine bien ^^. Mais en tous cas il me semble que tu n'as pas abordé le cas d'une démission forcée.
Bravo encore pour ton travail de vulgarisation. C'est excellent !
Merci pour toutes ces vidéos et cette chaîne! cela fait plusieurs années que je n'ai pas fait du droit du travail et ces rafraîchissements sont un vrai plaisir! merci encore !
Merci Mathilde pour ce commentaire !
N'hésitez pas à me faire part de sujets que vous aimeriez que j'aborde :)
Merci beaucoup !
Parfait
Merci !
Merci pour votre commentaire Adam !
Ah oui merci pour les informations sur tes vidéos
De rien :-)
Merci Caro
De rien Alain Laurent !
toujours super tes vidéos Caro j'adore
Si vous avez des idées de sujets que vous aimeriez voir abordés en vidéo, n'hésitez pas à me les communiquer. Voici la page Facebook de CARO&LeDroit : facebook.com/caroetledroit/
Merci pour vos vidéos ! Ces informations sont toujours d'actualité en 2020 et quid d'une démission en période d'activité partielle totale ?
Bonjour Je vous écris ce commentaire car j'ai une question à vous poser j'ai démissionné de mon entreprise et j'ai eu une dispense de préavis car je négocier avec mon employeur et il a accepté le problème c'est que j'ai quitter l'entreprise le vendredi 2 juillet ce qui fait une fin de mois est-ce que je toucherai quand même mon salaire du mois de juin??
Évidemment oui
Sil vous plait je travaille dans un restaurant de fastfood et je veut demissioner sans respecter le preavis... Je risque de leur payer de largent ou non?
Le principe est le suivant : l'employeur peut demander au salarié de lui payer l'indemnité de préavis si il refuse de l'exécuter - sauf s'il lui accorde une dispense de préavis.
Bonjour j'ai fait signé ma lettre de démission ou il et stipulé un préavis raccourci mon employeur la lu et la signer
C'est valable ou il ou elle peut revenir dessus ? Ou la signature fait fois
En 2 exemplaires
Bonjour, la signature prouve qu'il a bien reçu votre courrier de démission et la date : czcams.com/users/shortsj3f10h86WzY
S'agissant de votre demande de dispense de préavis, il convient d'obtenir son accord écrit explicite : czcams.com/users/shortsk-SvU2tmRx8