Deu certo, obrigada. A única coisa que não consegui foi aplicar juros e correção monetária. No caso, estou pela empresa e preciso liquidar o valor, então preciso aplicar juros e correção e honorários. Mas isso eu mexendo e daqui a pouco descubro 😊
Obrigado pelos vídeos! Muito bom! A única dúvida que não consegui esclacer é como incluir um reflexo de diferença salarial em uma gratificação por tempo de serviço (quinquenio).
Excelente aula! Estou fazendo o que ensinou e o sistema não está refletindo a diferença de salário em 13o., férias e aviso prévio. O que poderia estar acontecendo? Há um alerta dizendo "as incidências marcadas nas verbas com ocorrência de pagamento período aquisitivo não serão apuradas, uma vez que todas as ocorrências". Como solucionar essa pendência?
professor, e quando o fgts e a contribuição não foram recolhidas? Desmarco das duas verbas? Por que no meu caso quero calcular fgts e contribuição de diferença salarial ( salário pago abaixo do mínimo).
Marca no histórico o FGTS devido, mas não marca o FGTS pago. Para a contribuição previdenciária deixe marcado no histórico a contribuição previdenciária devida e contribuição previdenciária recolhida. .
O meu não deu certo. Minha equiparação a ser calculada é de janeiro a abril de 2022, mas o vinculo laboral foi de 02/02/2019 a 17/07/2022. Não sei o que fiz de errado!
Como que faz para ficar nos calculos apenas os reflexos? retirando o pagamento o que seria de fato a diferença salarial. Como se o empregador ja tivesse pago a diferença e apenas não incluiu os reflexos nas verbas, ferias, 13º e etc... exemplo salario da carteira 1000,00 e paga 2.000,00, porém nunca incluiu nas verbas a diferença dos 1.000,00. Pagava apenas o que estava na carteira.
se eu não for calcular somente a diferença salarial, tiver mais coisas e o sistema pedir.. nesse caso, tendo diferença salarial, qual valor eu devo preencher nesse campo da maior remuneração? no meu caso, o reclamante recebia "por fora" e busca reconhecer esses valores. ai na maior remuneração eu preencho a maior remuneração que foi recebida registrada, ou a remuneração que ele pretende fazer ser reconhecida?
A remuneração real. Já que as demais sairão como reflexo da diferença salarial. Você precisa de direcionamento. Recomendo o meu curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Boa tarde, muito obrigado pelo vídeo. Apenas uma dúvida: Numa situação do empregado receber remunerações abaixo do salário mínimo e sem anotação da CTPS, é possível realizar nessa mesma planilha da diferença salarial os cálculos referentes a 13º, férias, aviso prévio e afins? Nestes cálculos, o histórico salarial teria que ser também o "salário recebido" e "salário devido" ou "salário base? Grato.
No caso de uma reclamação à Vara da Fazenda, por uma diferença ou adicional de servidor público que não foi pago e continua trabalhando, assim não tem data de demissão, pode deixar em branco??
Professor, no meu caso o cliente não teve o aumento devido depois de uma mudança de cargo na empresa, ou seja, a empresa simplesmente não pagou o aumento no salário mesmo ele tendo mudado de cargo, permaneceu o mesmo salário de antes. Eu posso utilizar desse vídeo pra calcular a diferença salarial?
Professor, no caso de adicionar as demais verbas no pje calc (férias, 13 salário etc), eu devo colocar como base de cálculo o valor do salário devido? ou ao colocar os reflexos da diferença salarial o sistema vai fazer isso automaticamente e, portanto, eu devo colocar como base de cálculo das demais verbas o valor do salário recebido?
Professor, meu cliente desempenhava cargo de confiança, recebia um salário maior mas estava registrado com salário inferior. Posso utilizar esse modelo de cálculo?
@@profjorgepenna sim, valor período na verba diferenças salarial consta até a data da demissão. Quando líquida vem o alerta de que "as incidências marcadas na verbas com ocorrências de pagamento período aquisitivo não serão apuradas, uma vez que todas as ocorrências da verba férias + 1/3 sobre diferenca salarial foram geradas na data da demissao"
Alguém sabe como calcular o salário aula de professor no PJecalc? queria informar as horas que ele fez semanal e o sistema calcular o salário com base no salario do cadastro.
Não dá pra fazer semanal e sim mensal. Só cadastrar o salário hora na base de cálculo, puxar em qualquer verba, divisor 1, multiplicador 1 e quantidade as horas trabalhadas no mês.
Segui o passo a passo que você ensina, mas ao liquidar está dando erro. No meu caso, não marquei a contribuição social no salário pago/recebido, pois estou fazendo os cálculos de diferença salarial para um reconhecimento de vínculo empregatício. Seria isso que está causando o erro ao liquidar?
@@profjorgepenna Aparece essa mensagem: " "“As incidências marcadas nas verbas com ocorrência de pagamento período aquisitivo não serão apurados, uma vez que todas as ocorrências da verba FÉRIAS + 1/3 SOBRE DIFERENÇA SALARIAL foram geradas na data da demissão.”
@@profjorgepenna Aparece esse erro na parte de cima da tela: "Erro inesperado. Verifique o log do sistema. Erro: 33". Professor, não sei por que está dando errado. A última coisa que faço diferente e que no "salário pago/recebido" não marquei a opção contribuição social. Isso pode dar erro?!
Extremamente didático, prático e é fácil demais aprender com ele....Parabéns....
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EU NAO TENHO NEM PALAVRAS, Acho que nada que eu diga será possível para expressar minha gratidão de aprender a mexer no PjE calc
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Sensacional. Sua explicação é perfeita, consegui fazer de primeira seguindo o seu vídeo. Muito obrigada e parabéns.
Fico muito feliz. Você vai gostar do curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Deu certo, obrigada.
A única coisa que não consegui foi aplicar juros e correção monetária. No caso, estou pela empresa e preciso liquidar o valor, então preciso aplicar juros e correção e honorários. Mas isso eu mexendo e daqui a pouco descubro 😊
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Gratidão Gratidão Gratidão... entregando o trabalho de pós com sua aula
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Maravilha de Vídeo professor, Deus abençoe.
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Obrigado pela ajuda, aula perfeita ❤
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Obrigado pelos vídeos! Muito bom! A única dúvida que não consegui esclacer é como incluir um reflexo de diferença salarial em uma gratificação por tempo de serviço (quinquenio).
Eu tenho uma aula sobre isso no curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Você salva demais, muito obrigada!
Meu curso vai te salvar mais ainda: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Excelente explicação!
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Vídeo excelente, obrigada!
Você já conhece o curso? Lp.pjecalcem5minutos.com.br
Excelente aula! Estou fazendo o que ensinou e o sistema não está refletindo a diferença de salário em 13o., férias e aviso prévio. O que poderia estar acontecendo? Há um alerta dizendo "as incidências marcadas nas verbas com ocorrência de pagamento período aquisitivo não serão apuradas, uma vez que todas as ocorrências". Como solucionar essa pendência?
Provavelmente faltou histórico salarial para todo o periodo
Como calcular o Precedente Normativo 72 TST no PJ -E CALC ? poderia criar um video explicando?
No curso tem aula de multa proporcional ao tempo. Confere lá lp.pjecalcem5minutos.com.br
obrigada ajudou muitoooo
O curso vai ajudar muito mais: lp.pjecalcem5minutos.com.br
professor, e quando o fgts e a contribuição não foram recolhidas? Desmarco das duas verbas? Por que no meu caso quero calcular fgts e contribuição de diferença salarial ( salário pago abaixo do mínimo).
Marca no histórico o FGTS devido, mas não marca o FGTS pago.
Para a contribuição previdenciária deixe marcado no histórico a contribuição previdenciária devida e contribuição previdenciária recolhida. .
me salvou irmão
O curso vai de salvar demais enfao: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Como lançar o salário hora para trabalhador horista que tem salário vairável?
O salário dele já é o salário hora
O meu não deu certo. Minha equiparação a ser calculada é de janeiro a abril de 2022, mas o vinculo laboral foi de 02/02/2019 a 17/07/2022. Não sei o que fiz de errado!
Não limitou na verba a apuração.
Como que faz para ficar nos calculos apenas os reflexos? retirando o pagamento o que seria de fato a diferença salarial. Como se o empregador ja tivesse pago a diferença e apenas não incluiu os reflexos nas verbas, ferias, 13º e etc... exemplo salario da carteira 1000,00 e paga 2.000,00, porém nunca incluiu nas verbas a diferença dos 1.000,00. Pagava apenas o que estava na carteira.
Clica em "não compor o principal", no parâmetro das verbas.
Eu falo disso no curso lp.pjecalcem5minutos.com.br
se eu não for calcular somente a diferença salarial, tiver mais coisas e o sistema pedir.. nesse caso, tendo diferença salarial, qual valor eu devo preencher nesse campo da maior remuneração? no meu caso, o reclamante recebia "por fora" e busca reconhecer esses valores. ai na maior remuneração eu preencho a maior remuneração que foi recebida registrada, ou a remuneração que ele pretende fazer ser reconhecida?
A remuneração real. Já que as demais sairão como reflexo da diferença salarial.
Você precisa de direcionamento. Recomendo o meu curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Boa tarde, muito obrigado pelo vídeo. Apenas uma dúvida: Numa situação do empregado receber remunerações abaixo do salário mínimo e sem anotação da CTPS, é possível realizar nessa mesma planilha da diferença salarial os cálculos referentes a 13º, férias, aviso prévio e afins? Nestes cálculos, o histórico salarial teria que ser também o "salário recebido" e "salário devido" ou "salário base? Grato.
Isso. Pra aprender mais veja o curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
No caso de uma reclamação à Vara da Fazenda, por uma diferença ou adicional de servidor público que não foi pago e continua trabalhando, assim não tem data de demissão, pode deixar em branco??
Sim. Marcar apenas a data-fim.
E quanto o reclamante é um sindicato e a parcela são 02 contribuições sindicais para pagamento, lança como no PJE-CALC?
Como verba manual.
Professor, no meu caso o cliente não teve o aumento devido depois de uma mudança de cargo na empresa, ou seja, a empresa simplesmente não pagou o aumento no salário mesmo ele tendo mudado de cargo, permaneceu o mesmo salário de antes. Eu posso utilizar desse vídeo pra calcular a diferença salarial?
Se há uma diferença salarial mensal devida, você apura a diferença salarial conforme este vídeo.
Conheça o curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Professor, no caso de adicionar as demais verbas no pje calc (férias, 13 salário etc), eu devo colocar como base de cálculo o valor do salário devido? ou ao colocar os reflexos da diferença salarial o sistema vai fazer isso automaticamente e, portanto, eu devo colocar como base de cálculo das demais verbas o valor do salário recebido?
Os reflexos são automáticos
Uma dúvida: no caso, se houve pedido de demissão o aviso prévio deve constar mesmo assim ?
Em pedido de demissão não há aviso prévio e nem sua projeção. Mas tem alguns detalhes que eu falo melhor no curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
quando aparece essa mensagem ( Não foram encontradas pendências para liquidação)em liquidar após o passo a passo o que pode ser?
Que não foram encontradas pendências para liquidação. É só liquidar.
Professor, meu cliente desempenhava cargo de confiança, recebia um salário maior mas estava registrado com salário inferior. Posso utilizar esse modelo de cálculo?
Depende. O que você quer pedir?
Nos reflexos, além dos reflexos em 13•, férias e aviso, também deferiu reflexo em adicional noturno pago,…. Como faz no pjecalc?
Você precisa lançar um reflexo manual de adicional noturno e na quantidade você coloca a qtde dos adicionais do contracheque
fiz o procedimento do video, mas as verbas reflexas calculou só o 13º, as outras sairam todas zeradas. O que eu faço? rsrs
Recomendo que você se especializei mais com o curso: lp.pjecalcem5minutos.com.br
Conseguiu achar a diferença?
Conseguiu localizar o erro?
Boa noite, no meu cálculo os reflexos de férias sobre diferença salarial estão vindo zeradas. As férias foram pagas na rescisão.
Verifique se o período de diferenças salariais está contido no período de apuração de reflexos nas férias
@@profjorgepenna sim, valor período na verba diferenças salarial consta até a data da demissão. Quando líquida vem o alerta de que "as incidências marcadas na verbas com ocorrências de pagamento período aquisitivo não serão apuradas, uma vez que todas as ocorrências da verba férias + 1/3 sobre diferenca salarial foram geradas na data da demissao"
É algum parâmetro do reflexo de férias que está impedindo essa apuração.
O PJECalc não calcula a diferença salarial nos meses de férias, retorna zerado.
Sim. Caso contrário haverá duplicidade
Alguém sabe como calcular o salário aula de professor no PJecalc? queria informar as horas que ele fez semanal e o sistema calcular o salário com base no salario do cadastro.
Não dá pra fazer semanal e sim mensal. Só cadastrar o salário hora na base de cálculo, puxar em qualquer verba, divisor 1, multiplicador 1 e quantidade as horas trabalhadas no mês.
@@profjorgepenna Maravilha, muito obrigada, deu certo ;) ♥
Segui o passo a passo que você ensina, mas ao liquidar está dando erro. No meu caso, não marquei a contribuição social no salário pago/recebido, pois estou fazendo os cálculos de diferença salarial para um reconhecimento de vínculo empregatício. Seria isso que está causando o erro ao liquidar?
Qual erro está dando?
@@profjorgepenna Aparece essa mensagem: " "“As incidências marcadas nas verbas com ocorrência de pagamento período aquisitivo não serão apurados, uma vez que todas as ocorrências da verba FÉRIAS + 1/3 SOBRE DIFERENÇA SALARIAL foram geradas na data da demissão.”
Já tentei fazer 2 vezes, mas o erro persiste. :(
Ele não impede a liquidação. Provavelmente a diferença salarial não foi devida até a data de desligamento, correto?
@@profjorgepenna Aparece esse erro na parte de cima da tela: "Erro inesperado. Verifique o log do sistema. Erro: 33". Professor, não sei por que está dando errado. A última coisa que faço diferente e que no "salário pago/recebido" não marquei a opção contribuição social. Isso pode dar erro?!