Den motiverede ansøgning

I dette afsnit taler Leo og Nicklas om den motiverede ansøgning og hvorfor det er ligeså håbløst et dokument at bruge til at screene kandidater i en rekrutteringsproces som CV'et.
Vi kommer omkring:
- Predictive validity
- Unconscious bias
- Hvad den motiverede ansøgning kan bruges til i rekruttering
Husk, at hvis du hellere vil lytte på Leo og Nicklas så er her linket til podcasten: www.buzzsprout.com/1293323/52...
Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn:
/ nicklas-pyrdol
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
www.innoflow.io/

[@milatutka1497]

1000TAK for en fin og lærerig podcast! Det ville være fedt, hvis arbejdsgivere hørte jeres video :/