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薪水影響排序國家>產業>公司>人際關係>自身努力
還有地區
我近期還有一個感想就是，面試主管、人資不一定懂專業。所以自己表達的能力，和人資覺得需要的能力可能會不同。舉個大部分文書工作都要稍微會一點的Excel為例，一年前我Vlookup用的不太順所以我都說我不會Excel，半年前我稍微會用巨集和VBA所以我不會Excel。然後我才終於發現人資覺得的會用Sum就行，會用Vlookup是超強。
面試人員比較具有專業知識的, 通常是軟體公司或公司資訊人員居多. 有些徵才, 只是徵行政人員, 但需要會操作電腦與軟體工具, 而面試人員不見得懂得這些.因此, 會有這種 "落差" 並不意外.
英文能力是很重要 近年竹科多了很多老外上班 來台多年 一句中文都不用學 台灣人會配合他說英文 但一樣可以拿高薪 同時排擠到台灣工程師的就業機會。
真的是對剛入行的新鮮人或轉職者，受益非常常大的優質影片，自己也打滾了幾年了;觀察起來跟版主所見略同，而且也非常實在，非常好的優質頻道，推推~早在年輕時多到就好了>.<PS：真的真心推薦軟工的新人們，工作之餘，多準備自己的履歷、作品、刷題，最少半年去面試一波，衡量一下自己在市場的價值&英文真的非常的重要，$$質量的飛躍
搞軟體, 最好能跳到 "獨立於程式語言" 的位階, 別被程式語言給綁住. 畢竟, 程式語言只是工具.如果以應用軟體來說, 最好能做到系統分析師, 系統設計師的能力, 甚至對於某行業(比如銀行業, 保險業)或某個領域(比如刷卡作業, 收銀機作業, 某個自控系統, 某個監測系統...)有一定程度的了解, 足以規劃.或者, 能夠設計前端/後端/資料庫三者之間互動架構的系統設計師.有上面這幾方面的優勢, 還可以跟對方談 "我不懂語言 但我能盡快學習". 不然, 老闆通常都希望是熟手, 除了訓練費用, 更希望的是馬上上手 (除非, 專案剛剛開始, 在籌備期有空閒, 甚至有開課).一門深入一種程式, 寫得快速洗練不是不好, 只不過, 當這種程式語言已經逐漸被新語言淘汰時, 其下場不是重新再熟悉新的語言, 就是一輩子苦守寒窯待在特定單位, 或接有限的舊式專案. 最累的是世代差, 像是從傳統COBOL到OO的C++那種跨時代演進時, 觀念不易轉過來, 就會讓自己進退失據, 淘汰在歷史洪流.
1. 如果要去矽谷的公司，對於演算法需要十分熟練，再來是人格特質及合作能力。2. 大多數台商的尿性就是想找對於架構熟悉又給很少錢，任何事都想便宜行事，所以接到的東西=極難維護。3. 嵌入式一開始給得比較好，但是台商的天花板中位數在7萬上下/月，累積經驗的同時不要忘記培養演算法知識及訓練，轉到外商價格會是三級跳。現在許多外商來台找人都是因為疫情關係，發現台灣不太受影響及人工便宜，所以其實不用太高興…
"對於演算法需要十分熟練，再來是人格特質及合作能力" 我覺得華人很少這種人。
英文還是蠻重要的 如果能進入跨國公司特別是金融機構的話 薪水一般都高出至少30% 發展機會也會隨之而增加老實講英文能力+溝通能力不錯的軟體工程師真的不多
謝謝 雖然不是工程師行業，但也有啟發。
以大數法則 常態分配 採大量人群樣本來說 確實實力高低必定會影響薪水高低但小範圍人群 就是隨機分配 另外還要定義實力的範圍 強弱 多樣性另外建議 拍片時 拿塊大木板鋪在床上坐 不然你會一直上下抖動
最近找到的新頻道！好有質感又有內容！推推！引導我轉職工程師初期的迷茫！！
好讚呀，腳本越來越好了 加油～
自動化產業就算有這樣的能力, 我聽到會變成長年要出差...( 本身也要寫程式、畫電氣圖、設備運作原理、現場施工+檢核以及要耐得住主管與客戶端的高壓 )就算你跳槽...也很吃你進的公司以及他們的客戶"品質" 而且很多公司會要簽保密協議, 很難讓人知道你得能力細節( 自動控制界很多老闆很怕你帶槍投靠 )真的要有伯樂看得到你....總歸一句: 台灣的產業生態與當初台灣選擇了代工模式的結果。後來我就自己做了網站 + 技術文章撰寫 +往篇軟體方面( 網頁技術與WindowForm )
自動化產業+1機械背景，本身是半導體台機構工程師，在總部R&D服役快4年技能術主點機構設計，副點運動控制+寫機台程式+設備運作原理+物理引擎導入機械設計好處是薪水調超兇(前3年就調了45%)，產業景氣再冷再怎麼無薪假再怎麼被裁員也輪不到自己壞處是大家都很怕你跳槽
@@deepsoul_seaangel 不過對應作者說的 有實力薪水 問題仍然還是對應到某種產業相對利潤高與相對低..況且半導體是用國家稅金補助去堆疊的半導體在代工方面，利潤比起其他台灣產業要來得多. 相對的機構設計在業界也確實比較缺，這也是主因還有要接大廠單的設備廠基本上...設備廠的本也要夠粗... 養授權軟體養人買大廠牌的機械元件（整合度夠好的會越貴！）還要....經得起“賠”！利潤要夠才能這樣玩
@@deepsoul_seaangel 還是要講...客戶的品質+老闆加上股東們選的方向，會決定你待在這個行業際遇... 真的跟能力沒什麼太大關係（當然基本操作、設計那些市上面軟體的能力要有）
影片挺有質感的欸好厲害
跳槽除了勇氣 運氣也是有的公司找你去 先砍3千 5千那種應很難找到合適的人
謝謝前輩的建議，最近開始看你的影片有很多啟發
你的影片好棒，給了我很多知識 謝謝
谢谢分享，都是很实用的技巧！！
頭推
遠端工作 真的是很吸引人的選項
自動化也蠻缺人的，不管是設備還是business，前者薪資蠻高的、後者最近進入戰國時期。
爲什麽缺人？不就是因爲做設備要進廠調試環境惡劣，工時長經常加班，常年出差
當工程師到今年已經23年了...英文真的是我很有深刻的痛XD
感謝分享!!
如果你是舊語言的專專專家，你可以加入波音，維護那個每半年要reset一次的引擎。但只要波音GG，你也就GG了。所以你最後所說的某領域專家，也有機會回到片初，語言沒落/新導致需求少，入職難，但薪酬高。然後就是無法遠端工作，分散風險，babababa
他說的某領域的top1專家，有沒有可能是指通用類的，例如演算法node.js之父或Alphago之父黃士傑由於重要的是架構和演算法，語言和需求的沒落並不影響他們實力的泛用性
感謝分享!
最近也在思考這問題聽到關於說在同一間公司待太久會不利於職涯這件事，我想問的是，我自身屬於非本科(念多媒體遊戲設計)，如果一畢業就上了第一間做硬體小公司，寫軟體的，承接的業務是寫工具程式跟硬體搭配應用，Web、APP、Windows Form學一點偶而操作資料庫，已工作滿四年，但工作卻感覺進度上太不上，邏輯上當遇到需要稍微轉彎的路，就會需要想(卡)很久，但還是想要繼續走工程職涯，想問有什麼建議嗎?謝謝
謝謝大大分享
感覺滿不錯，只是我覺得音效有點大聲
用英文討論專業、看懂論文(O)看懂英文節目、會說厘語(X)
希望能有分享各個類型公司的影片！
感谢分享！
這次疫情跳槽到外商年薪增加30%
謝謝
內容好豐富，但兄day你的髮際線要顧啊
想請問J大台灣資工系畢業去硬體公司的比例多嗎
我熟的好像軟體稍多一點～
幫國外當地公司工作是不是還需要Visa Sponsorship呢？
是喔，如果要到國外工作會需要
嗨，我非常喜歡你的節目，感謝你分享這些知識，有些問題能否跟你聊聊？小弟我27歲，目前在美國就讀社區大學正準備轉一般大學，現在是商學院學生，目前想唸的科系是ITS(Information Technology Systems)，但我現在在思考我是否該直接去boot camp然後找工作這樣，我滿想直接工作的
你如果對寫程式有興趣，建議可以去 boot camp, 然後找intern.雖然可能薪水很低甚至沒薪水，但是對將來會有幫助。美國剛畢業沒有工作經驗找工作很難。
請問 1:14 的網站較甚麼呢
請問1:14 的是什麼網站？
C語言如何呢
视频里出现的国外的远端工作有哪些呢？
remoteok.com/這網站有一些，或是可以去glassdoor之類的網站翻翻看。從FB社團，或一些論壇找別人的分享也是不錯的管道
@@james-kool 多谢！很有参考价值
用Glassdoor查薪资福利
在台湾java语言不行吗？连php都提到了，java用的这么少吗？
@@wunmou 哦，原来是这样，在大陆这边java的工作岗位还是最多的，毕竟spring框架太成熟了，感谢您耐心的解答了，谢谢，真心的祝愿您生活愉快😀
@@lianhuang5 哈哈謝謝。想請教一下你們那邊用 Vue.js 或 Angular 的多嗎? 之前聽說都是 React 為主
@@wunmou vue和react两个霸王，angular小弟没有怎么听说过
java很多案子啊我是派遣工程師，但近幾年都在寫c#，java都不給接QAQ
@@lianhuang5 大陸主要是有幾個大公司主推java開源了一些代碼，各路中小企業都想白嫖，搞得就那麽幾千個用戶的破系統都要考慮啥高并發，神經病一樣
長得帥不帥也很重要？😂
學python是不是不好找工作?
看要找什麼工作吧
關於結尾雖然這樣說有點沾政治， 但其實我對柯文哲覺得不錯 ，只差在於他沾政治走歪 XDD (成為公眾人物的悲歌😜 ..有聲量 廠商捧著錢希望代言 做更新穎的產品、 系統😰😰😰 --但相對的社會期待 風險 也更高--
薪水影響排序
國家>產業>公司>人際關係>自身努力
還有地區
我近期還有一個感想就是，面試主管、人資不一定懂專業。所以自己表達的能力，和人資覺得需要的能力可能會不同。
舉個大部分文書工作都要稍微會一點的Excel為例，一年前我Vlookup用的不太順所以我都說我不會Excel，半年前我稍微會用巨集和VBA所以我不會Excel。
然後我才終於發現人資覺得的會用Sum就行，會用Vlookup是超強。
面試人員比較具有專業知識的, 通常是軟體公司或公司資訊人員居多.
有些徵才, 只是徵行政人員, 但需要會操作電腦與軟體工具, 而面試人員不見得懂得這些.
因此, 會有這種 "落差" 並不意外.
英文能力是很重要 近年竹科多了很多老外上班 來台多年 一句中文都不用學 台灣人會配合他說英文 但一樣可以拿高薪 同時排擠到台灣工程師的就業機會。
真的是對剛入行的新鮮人或轉職者，受益非常常大的優質影片，自己也打滾了幾年了;
觀察起來跟版主所見略同，而且也非常實在，非常好的優質頻道，推推~
早在年輕時多到就好了>.<
PS：真的真心推薦軟工的新人們，工作之餘，多準備自己的履歷、作品、刷題，
最少半年去面試一波，衡量一下自己在市場的價值&英文真的非常的重要，$$質量的飛躍
搞軟體, 最好能跳到 "獨立於程式語言" 的位階, 別被程式語言給綁住. 畢竟, 程式語言只是工具.
如果以應用軟體來說, 最好能做到系統分析師, 系統設計師的能力, 甚至對於某行業(比如銀行業, 保險業)或某個領域(比如刷卡作業, 收銀機作業, 某個自控系統, 某個監測系統...)有一定程度的了解, 足以規劃.
或者, 能夠設計前端/後端/資料庫三者之間互動架構的系統設計師.
有上面這幾方面的優勢, 還可以跟對方談 "我不懂語言 但我能盡快學習". 不然, 老闆通常都希望是熟手, 除了訓練費用, 更希望的是馬上上手 (除非, 專案剛剛開始, 在籌備期有空閒, 甚至有開課).
一門深入一種程式, 寫得快速洗練不是不好, 只不過, 當這種程式語言已經逐漸被新語言淘汰時, 其下場不是重新再熟悉新的語言, 就是一輩子苦守寒窯待在特定單位, 或接有限的舊式專案.
最累的是世代差, 像是從傳統COBOL到OO的C++那種跨時代演進時, 觀念不易轉過來, 就會讓自己進退失據, 淘汰在歷史洪流.
1. 如果要去矽谷的公司，對於演算法需要十分熟練，再來是人格特質及合作能力。
2. 大多數台商的尿性就是想找對於架構熟悉又給很少錢，任何事都想便宜行事，所以接到的東西=極難維護。
3. 嵌入式一開始給得比較好，但是台商的天花板中位數在7萬上下/月，累積經驗的同時不要忘記培養演算法知識及訓練，轉到外商價格會是三級跳。
現在許多外商來台找人都是因為疫情關係，發現台灣不太受影響及人工便宜，所以其實不用太高興…
"對於演算法需要十分熟練，再來是人格特質及合作能力" 我覺得華人很少這種人。
英文還是蠻重要的 如果能進入跨國公司特別是金融機構的話 薪水一般都高出至少30% 發展機會也會隨之而增加
老實講英文能力+溝通能力不錯的軟體工程師真的不多
謝謝 雖然不是工程師行業，但也有啟發。
以大數法則 常態分配 採大量人群樣本來說 確實實力高低必定會影響薪水高低
但小範圍人群 就是隨機分配
另外還要定義實力的範圍 強弱 多樣性
另外建議 拍片時 拿塊大木板鋪在床上坐 不然你會一直上下抖動
最近找到的新頻道！
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引導我轉職工程師初期的迷茫！！
好讚呀，腳本越來越好了 加油～
自動化產業就算有這樣的能力, 我聽到會變成長年要出差...
( 本身也要寫程式、畫電氣圖、設備運作原理、現場施工+檢核以及要耐得住主管與客戶端的高壓 )
就算你跳槽...
也很吃你進的公司以及他們的客戶"品質"
而且很多公司會要簽保密協議, 很難讓人知道你得能力細節
( 自動控制界很多老闆很怕你帶槍投靠 )
真的要有伯樂看得到你....
總歸一句: 台灣的產業生態與當初台灣選擇了代工模式的結果。
後來我就自己做了網站 + 技術文章撰寫 +往篇軟體方面( 網頁技術與WindowForm )
自動化產業+1
機械背景，本身是半導體台機構工程師，在總部R&D服役快4年
技能術主點機構設計，副點運動控制+寫機台程式+設備運作原理+物理引擎導入機械設計
好處是薪水調超兇(前3年就調了45%)，產業景氣再冷再怎麼無薪假再怎麼被裁員也輪不到自己
壞處是大家都很怕你跳槽
@@deepsoul_seaangel 不過對應作者說的 有實力薪水 問題
仍然還是對應到某種產業相對利潤高與相對低..
況且半導體是用國家稅金補助去堆疊的
半導體在代工方面，利潤比起其他台灣產業要來得多.
相對的機構設計在業界也確實比較缺，這也是主因
還有要接大廠單的設備廠
基本上...設備廠的本也要夠粗...
養授權軟體
養人
買大廠牌的機械元件
（整合度夠好的會越貴！）
還要....經得起“賠”！
利潤要夠才能這樣玩
@@deepsoul_seaangel 還是要講...客戶的品質+老闆加上股東們選的方向，會決定你待在這個行業際遇...
真的跟能力沒什麼太大關係（當然基本操作、設計那些市上面軟體的能力要有）
影片挺有質感的欸好厲害
跳槽除了勇氣 運氣也是
有的公司找你去 先砍3千 5千
那種應很難找到合適的人
謝謝前輩的建議，最近開始看你的影片有很多啟發
你的影片好棒，給了我很多知識 謝謝
谢谢分享，都是很实用的技巧！！
頭推
遠端工作 真的是很吸引人的選項
自動化也蠻缺人的，不管是設備還是business，前者薪資蠻高的、後者最近進入戰國時期。
爲什麽缺人？不就是因爲做設備要進廠調試環境惡劣，工時長經常加班，常年出差
當工程師到今年已經23年了...英文真的是我很有深刻的痛XD
感謝分享!!
如果你是舊語言的專專專家，你可以加入波音，維護那個每半年要reset一次的引擎。
但只要波音GG，你也就GG了。
所以你最後所說的某領域專家，也有機會回到片初，語言沒落/新導致需求少，入職難，但薪酬高。
然後就是無法遠端工作，分散風險，babababa
他說的某領域的top1專家，有沒有可能是指通用類的，例如演算法node.js之父或Alphago之父黃士傑
由於重要的是架構和演算法，語言和需求的沒落並不影響他們實力的泛用性
感謝分享!
最近也在思考這問題
聽到關於說在同一間公司待太久會不利於職涯這件事，我想問的是，
我自身屬於非本科(念多媒體遊戲設計)，如果一畢業就上了第一間做硬體小公司，寫軟體的，承接的業務是寫工具程式跟硬體搭配應用，Web、APP、Windows Form學一點偶而操作資料庫，已工作滿四年，但工作卻感覺進度上太不上，邏輯上當遇到需要稍微轉彎的路，就會需要想(卡)很久，但還是想要繼續走工程職涯，想問有什麼建議嗎?謝謝
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是喔，如果要到國外工作會需要
嗨，我非常喜歡你的節目，感謝你分享這些知識，有些問題能否跟你聊聊？
小弟我27歲，目前在美國就讀社區大學正準備轉一般大學，現在是商學院學生，目前想唸的科系是ITS(Information Technology Systems)，但我現在在思考我是否該直接去boot camp然後找工作這樣，我滿想直接工作的
你如果對寫程式有興趣，建議可以去 boot camp, 然後找intern.雖然可能薪水很低甚至沒薪水，但是對將來會有幫助。美國剛畢業沒有工作經驗找工作很難。
請問 1:14 的網站較甚麼呢
請問1:14 的是什麼網站？
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视频里出现的国外的远端工作有哪些呢？
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這網站有一些，或是可以去glassdoor之類的網站翻翻看。從FB社團，或一些論壇找別人的分享也是不錯的管道
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用Glassdoor查薪资福利
在台湾java语言不行吗？连php都提到了，java用的这么少吗？
@@wunmou 哦，原来是这样，在大陆这边java的工作岗位还是最多的，毕竟spring框架太成熟了，感谢您耐心的解答了，谢谢，真心的祝愿您生活愉快😀
@@lianhuang5 哈哈謝謝。想請教一下你們那邊用 Vue.js 或 Angular 的多嗎? 之前聽說都是 React 為主
@@wunmou vue和react两个霸王，angular小弟没有怎么听说过
java很多案子啊
我是派遣工程師，但近幾年都在寫c#，java都不給接QAQ
@@lianhuang5 大陸主要是有幾個大公司主推java開源了一些代碼，各路中小企業都想白嫖，搞得就那麽幾千個用戶的破系統都要考慮啥高并發，神經病一樣
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看要找什麼工作吧
關於結尾雖然這樣說有點沾政治， 但其實我對柯文哲覺得不錯 ，只差在於他沾政治走歪 XDD (成為公眾人物的悲歌😜
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有聲量 廠商捧著錢希望代言 做更新穎的產品、 系統😰😰😰 --但相對的社會期待 風險 也更高--