Andrzeju, świetnie wciągasz słuchaczy w swą opowieść. Dobrze słucha się Twoich przykładów, pełnych humoru opowiesci i całość szkolenia ma doskonałą dynamikę. I co ważne: jest konkret!
Andrzej dzięki ta koncepcja przywództwa sytuacyjnego ma też genialne zastosowanie w wychowywaniu dzieci. Wiem, że to wiesz (bo jesteś moim mężem :) ), ale piszę ponieważ ta wiedza może też pomóc innym. Buziaki :)
Před 5 lety
Dziękuję za dopowiedzenie :) Jeżeli chodzi o dzieci to jesteś ekspertka! Polecam więc Twój kanał, gdzie można o tym dowiedzieć się więcej: czcams.com/channels/gns85z2kH6L2O0y3RDm9jQ.html
Bardzo ciekawe. A czy są schematy działania przy różnych konfiguracjach cech członków zespołu, tak aby wyciągnąć maxa i jednocześnie wszystkim sprawić przyjemność z pracy?
Před 4 lety
Dziękuję :) Stworzenie takich schematów i umiejętność ich używania jest koniecznością jeżeli chce się budować zaangażowane zespoły. Natomiast żeby to zrobić, to potrzeba indywidualnej pracy z zespołem, ponieważ każdy zespół jest inny i obwarowany też innymi specyficznymi cechami związanymi ze środowiskiem firmy a także specyfiką branży.
![10 najlepszych technik zarządzania czasem [Biznes 2.0]](http://i.ytimg.com/vi/geMkxyGqCvU/mqdefault.jpg)
Pan Andrzej jako doświadczony mentor- zdecydowanie najlepszy. Dużo się uczę słuchając, zdecydowanie polecam
Dziękuję za miłe słowa :)
Andrzeju, świetnie wciągasz słuchaczy w swą opowieść. Dobrze słucha się Twoich przykładów, pełnych humoru opowiesci i całość szkolenia ma doskonałą dynamikę. I co ważne: jest konkret!
Dziękuję bardzo :)
Kiedyś było weźmy się i zróbcie, a teraz jest weźmiemy się i zrobimy niestety ale to bardzo prawdziwe oblicze
Dziękuję za komentarz. Proszę o wyjaśnienie dlaczego "weźmiemy się i zrobimy" jest "niestety" ?
Andrzej dzięki ta koncepcja przywództwa sytuacyjnego ma też genialne zastosowanie w wychowywaniu dzieci. Wiem, że to wiesz (bo jesteś moim mężem :) ), ale piszę ponieważ ta wiedza może też pomóc innym. Buziaki :)
Dziękuję za dopowiedzenie :) Jeżeli chodzi o dzieci to jesteś ekspertka! Polecam więc Twój kanał, gdzie można o tym dowiedzieć się więcej: czcams.com/channels/gns85z2kH6L2O0y3RDm9jQ.html
:)
Bardzo ciekawe. A czy są schematy działania przy różnych konfiguracjach cech członków zespołu, tak aby wyciągnąć maxa i jednocześnie wszystkim sprawić przyjemność z pracy?
Dziękuję :) Stworzenie takich schematów i umiejętność ich używania jest koniecznością jeżeli chce się budować zaangażowane zespoły. Natomiast żeby to zrobić, to potrzeba indywidualnej pracy z zespołem, ponieważ każdy zespół jest inny i obwarowany też innymi specyficznymi cechami związanymi ze środowiskiem firmy a także specyfiką branży.
Andrzej jak zwykle świetny :)
Dziękuję :)
tiger nie wstał
Kamera wszystko nie tylko wychwyci ale i uwieczni :)
@ Heh, to prawda
Prawda, prawda :)