👉 3 tipos de empatía para generar conexión con su equipo

Cuanto más exigente sea el trabajo, más empático debe ser el líder...
La presión con amor es tolerable, lo digo con propiedad, trabajé en consumo masivo 20 años, algunas compañías tenían una presión muy fuerte por la cifra, el resultado, la participación, en fin, la dinámica del negocio, pero con grandes liderazgos todo se hacía llevadero, incluso retador y emocionante.
Pero cuando el liderazgo era dictatorial, distante y maltratador, todo se sentía dos veces peor, porque no solo era la demanda del día a día, también un mal jefe "respirando en la nuca", eso no solo deprime, también hace infeliz a cualquiera.
Si usted quiere liderar asertivamente un equipo empiece por liderarse a usted mismo;
✅️ Maneje sus emociones, no permita que lo dominen, usted es el que puede manejarlas a ellas.
✅️ Ensaye esta poderosa frase, pero desde el corazón "Siento que necesitas ayuda y estoy listo para dártela"
✅️ Aprenda a autogestionarse, si se domina usted, dominará el mundo, recomendable, medite, relájese, practique la atención plena.
✅️Recuerde que sus palabras y acciones dejarán huellas en los demás, no deje cicatrices.
Ser un gran líder no tiene que ver con la perfección, por el contrario es aceptar la vulnerabilidad reconociendo lo humano que es.
Saludos, 🤗
Tatiana García
Entrenadora y formadora de líderes
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