Effektive Kundenakquise in der Personalberatung

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  • čas přidán 26. 08. 2018
  • Link zum Blogbeitrag: www.simonestraub.com/047
    Stellenanzeigen, Datenbank oder Informationen vom Kandidaten? Welches ist ein effektiver Weg in der Kundenakquise? Die Antwort auf diese Zuschauerfrage bekommst Du in diesem Video.
    ⏵Video produziert von: So geht CZcams (www.so-geht-youtube.de)

Komentáře • 9

  • @tose9611
    @tose9611 Před 5 lety +4

    Sie sind wirklich top! Danke für alles!

  • @rainer-winkler1510
    @rainer-winkler1510 Před 5 lety +4

    Danke Frau Straub , das hat mich weitergebracht, nebenbei bemerkt sind Sie sehr sympatisch und haben sehr gut durch den Podcast geführt! Merci 😁❤

  • @enesyueceimmobilien
    @enesyueceimmobilien Před 2 lety

    Du sprichst genau die Sachen aus, die der Unternehmer so richtig nervend findet!

    • @simonestraub
      @simonestraub  Před 2 lety +1

      Interessante Meinung! Mit welchen Akquisewegen hast du denn bessere Erfahrungen gemacht?

  • @bk.4178
    @bk.4178 Před 2 lety

    Hallo, wie kann ich die Kaltakquise am Telefon rechtlich richtig durchführen? Auf eine Stellenanzeige ansprechen?

    • @arturovic7981
      @arturovic7981 Před 2 lety

      Eigentlich ist die Kaltakquise im B2B nicht erlaubt ABER, wenn du ein Angebot hast, woran das Unternehmen interessiert sein könnte, darfst du trotzdem ohne vorherige Einwilligung anrufen. Somit kannst du bedenkenlos Kaltakquise am Telefon betreiben, sofern du keine Privatpersonen anrufst, da gilt die Regel nämlich nicht mehr. Komisches Gesetz aber ja, Deutschland halt...

  • @rik_james
    @rik_james Před 5 lety +5

    Du sprichst viel zu langsam