Comment fidéliser, vaste sujet...pour ma part, également en France, il faudra tenir compte aussi, en plus du management, aux employés caractériels qui pourrissent l'ambiance à seulement leur cible, certes, mais au sein d'une équipe, ce n'est plus possible...Manager, arrêtez de vous mettre également des oeillères sur le harcèlement entre employés, c'est insoutenable...
C’est intéressant la pyramide de Maslow appliquée au monde du travail. Bonne journée.
J avais fait tout un article à ce sujet ;-)
Comment fidéliser, vaste sujet...pour ma part, également en France, il faudra tenir compte aussi, en plus du management, aux employés caractériels qui pourrissent l'ambiance à seulement leur cible, certes, mais au sein d'une équipe, ce n'est plus possible...Manager, arrêtez de vous mettre également des oeillères sur le harcèlement entre employés, c'est insoutenable...
Tout le monde est acteur :-)
@@happy-work oui tout le monde...et le manager a un rôle à jouer subtilement mais sûrement...