Tim selalu pulang teng goo, karna tau kalo lembur ga akan di bayar, ga peduli mau di omongin kaya apa juga, di surat kontrak udah jelas kerja pulang jam berapa . Waktunya pulang ya pulang, waktunya kerja ya kerjaa. Absen masuk, kerja, istirahat absen pulang done❤🎉
Pernah kek gini, terus pas atasan dtg gw plg tiba-tiba metus ngomong, "plg dee? Sejam dulu lah disini" Terus ak jawab "aduh ada janji" Kebesokannya jadi auto sejam di kerjaan pas mo plg 😢😢 gatau kenapa
Bener nih, karena biar kita tetap sehat ya harus menghargai dan merawat diri sendiri, gak peduli omongan orang lain. Mereka gak peduli kalau kita sakit atau meninggal perusahaan bisa ganti orang lain
Sebagai pekerja di LN. Saya merasa orang indo lebih rajin daripada orang luar. Mayoritas adalah sok sibuk, seperti jalan cepat2, telepon dengan suara lantang, dan waktu istirahata bahas kerja. Jika ditelusuri apa yang berhasil dikerjakan, biasanya angka nya sangat2 kecil. Hampir ga ada. Dan percayalah orang eropa dan US ga da bedanya juga
1.Masa masa sulit menciptakan Strong dan Creative man 2.Strong man menciptakan masa masa kejayaan 3.Masa kejayaan menciptakan orang orang lemah( kaya dari lahir tanpa inovatif”menikmati harta ortu” 4.Orang orang lemah menciptakan masa masa sulit 5. Dimulai lagi dari 1. Jepang 2000an itu udh di nomer 4 Jepang 1950-60an itu di nomer 1
@@YGentrtain00 indo sih luas wilayah dan rakyat nya. Jadi, gk bisa dipukul rata. Tapi, sebagian besar jelas nomor 1 dan 2. Tapi, klw orang2 pemerintahan dan perusahaan, di nomor 3 dan 4. Kayak yg terjadi di India, China, dan Amerika yang punya penduduk multi ras
Kata orang indo yg kerja dijepang. Katanya orang sana suka bgt sok sibuk padahal gk ngapa2in. Itu uda jd budaya disana. Klo orang indo kan klo uda beres kerjaan ya nyantai, nah itu bakal di cap buruk sm atasannya😂
Gw pernah nonton YT aktivitas pekerja kantoran org sana. Meskipun kerja mereka udah selesai, mereka gak bisa langsung pulang/langsung istirahat. Dianggap gak sopan. Jadi yg gw liat, mereka jadinya main HP ato sok sibuk buka ms. Office & email di komputer
Lu g boleh pulang duluan sblm bos lu pulang. Budaya kerja di Jepang sama aja kayak di Cina dan korsel yg juga ada budaya minum bersama teman kantor setelah pulang kerja. Lu junior jadi lu harus nurut sama senior baik itu jam pulang kerja maupun jam minum bersama rekan sekantor sbg solidaritas.😂😂😂
Dan lucunya...GDP jepang dgn kerja keras nya. Malah stagnan dari tahun 2000 sampai 2024. Sedangkan negara kita dgn kerja santai nya...bisa naik terus trend nya. 😅
11:14 pernah denger penyataan seorang profesor dari US, tapi lupa siapa "Secara individu, profesor profesor US jauh lebih baik daripada profesor profesor di Jepang. Tetapi, secara berkelompok, profesor profesor Jepang jauh lebih baik daripada profesor profesor US."
@@autimatic1597 lebih ke kerjasama mereka, dan koordinasi mereka sih Tau sendiri kan, seburuk apa kerjasama antara orang orang yang menganggap dirinya yang paling benar (profesor profesor US).
Saya sendiri bekerja di pabrik jepang.. selama ini maksimal lembur saya cuma 2 sampe 3 setengah jam perhari.Dan yg saya lihat orang jepang sendiri banyak juga yg sebenarnya tidak suka bekerja lembur
Jam kerja panjang bukan berarti produktif , Jepang cuma kerja jam panjang udh ga se inovatif dulu . Karena orang orang yang inovatif (Pendiri Toyota,Toshiba,Honda dll) itu muncul sehabis PERANG PD2 dan mereka udh pada tua dan banyak yang sudah meninggal, sekarang hanya keturunan yang kurang inovatif
Enggak jg sbnarnya, mungkin kekurangan pemuda bs pengaruh utk ide2, tp iya Jepang still msh ada ngeluarin teknologi terbaru kyk Uniqlo punya pakaian dngan heattech, trus thn depan udh mulai ada mobil terbang. Lalu belakangan ini internetny menjadi tercepat di dunia. I don't think so klo mereka gk inovatif lg, pasti ada cara supaya ngeluarin barang inovatifny. Dan juga mereka punya teknologi gk trlalu dipamer2in, gk smuany di pamer2in, pasti ada tahap2ny
@@ivanbudianto1962 gaji yang stagnan selama 30 tahun , biaya hidup yg naik melebihi income dari 30 tahun lalu , Gdp percapita yang turun dibanding 30 tahun lalu. Japan GDP 1995 5 trilion Japan GDP 2024 4,1 trilion
@@HanselJoe-ic8gpkalau GDP naik turun itu wajar, buktinya 2012 kemaren GDP mereka sempat nyentuh 6,2 billion $ melebihi capaian terbaik mereka di tahun 1995 (5,5 billion USD), habis itu turun lagi, mungkin tahun 2030 nanti bisa lebih besar dari tahun 2012 gak ada yang tau, justru sekarang yang sedang disoroti itu ekonomi china yang stagnan terus 3 tahun terakhir, bahkan para ahli yang bilang kalau GDP mereka bakal ngelampaui US di tahun 2030 langsung pesimis
Jepang dulu unggul di hardware development. Sedangkan dunia sekarang pada getol²nya main² di software development. Negara kita malah lebih parah lagi....masih main² di raw material.😅
Jepang & Korsel Termakan Doktrin Kapitalis, Biarin Emang Nanti Negara² Lain Juga Cepat Atau Lambat Menyusul "Moga Depopulasi" Lebih Cepat Lebih Baik, Agar Mereka Bisa Mengerti dan Menghargai Setiap Manusia.
Menurut gue, budaya kerja di Jepang tuh mirip kayak sebuah ritual sakral. Bayangin aja, karyawan di sana rela lembur tanpa dibayar, ngorbanin waktu pribadi, bahkan sampai jarang ngambil cuti demi perusahaan. Ini tuh kayak semacam pengabdian yang nyaris fanatik, lebih mirip sekte kerja daripada budaya kerja. Gue juga ngerasa, ini sebenernya cerminan dari cara mereka menghargai harmoni dan kerja sama tim. Tapi ya, sampai harus nggak enak hati buat pulang duluan kalau bos masih di kantor, itu udah kelewatan. Padahal kan, bisa aja sih mereka nyelesein kerjaan lebih cepat terus pulang, bukannya malah stay cuma buat jaga image. Mungkin ini juga ada hubungannya sama sejarah mereka yang lama banget hidup dalam isolasi, terus tiba-tiba harus ngejar ketertinggalan dari negara-negara barat. Mereka jadinya kayak punya trauma kolektif yang bikin mereka kerja mati-matian biar nggak ketinggalan lagi. Tapi ya, di zaman sekarang ini, harusnya bisa lebih fleksibel dan adaptif dong. Yang lebih aneh lagi, ada istri-istri yang lebih seneng suaminya lembur di kantor daripada di rumah. Ini tuh kayak sebuah paradoks budaya, di mana seolah-olah nilai seorang suami diukur dari seberapa sering dia nggak ada di rumah. Intinya, Jepang perlu move on dari budaya kerja yang jadul dan rigid. Bukan cuma buat kesejahteraan karyawan, tapi juga biar mereka nggak kehabisan energi dan kreativitas. Kerja keras itu bagus, tapi kalau sampai bikin hidup nggak seimbang, itu sama aja kayak ngebunuh diri pelan-pelan. Buat apa kerja keras kalau akhirnya malah nggak bahagia dan nggak menikmati hasil jerih payah sendiri?
gk sesakral itu ah, budaya kerja di jepang itu hasil doktrin dari SD era showa manusia terhormat itu yg rela mati demi negara era heisei manusia terhormat itu yg gk ganggu urusan orang lain era reiwa belum keliahatan keburu depopulasi wkwk
Yg saya alami 2014-2017 kerja daerah kanto (chiba, Tokyo, dsb) bisa disebut pusat.. Kerja tuh gila2an. Lembur kenceng bisa nyampe 100 jam/bulan. Kdang 60 jam dicatat prusahaan, sisa nya catatan pribadi. Karna sbnerny maksimal 40jam/ bulan. Buat ngakalin nyampe 2x tap absen. Ya walaupun dibayar full sesuai jm krja smuanya.. Nyampe beda slip gaji.. Di kereta bnyak org2 pada muka2 kcapean, dan itu bner adanya yg saya liat karna sering bolak-balik chooshi-narita-abiko.. Bnyk yg ketidran kdang2.. Tapi bbrpa taun skrg saya krha daerah shikoku ( jepang daerah agak bawah) agak deket hiroshima 😅.. Brbanding terbalik sih sama daerah pusat.. Disini bbrpa prusahan org2 nya pada males lembur.. Kdang bbrpa menit sblm bel aja udah pada tenteng tas😅.. Hasil gawe sehari aja bisa bnyakan org indo. Malah indo bisa 2x lipat.. Ngambil cuti kapanpun bebas mreka. Dadakan aja jadi.. Tinggal tlpn" Maaf gk enak badan, gk masuk" Gitu doang. 😂 Tapi daerah shikoku sini terutama ehime saya liat walaupun kbnyakan org2 muda nya jarang kliatan.. Tapi kelihatan nya kek pada bahagia org2 sini.. Mobil bagus2,, motor bnyak moge, brong2 nya mh kek di indo sama. Geber2 tiap malem ada pasti😂.. Tiap weekend bnyak yg ngumpul maen ditaman baeeng kluarga.. Org2 pda ramah+murah senyum. Saya rasa lebih positif dripda daerah pusat
Hidup kalo mau bahagia, harus berusaha bersikap sedang-sedang dalam semua hal. Contoh, tentang makan, makan kalo berlebihan, bikin penyakit, kalo kekurangan, jadi kelaparan. Jadi yang sehat, makan sedang-sedang.
Tujuan hidup bukan untuk bahagia, tapi untuk bertanggung jawab, tanggung jawab harus all in, jangan setengah2. Yg ada kayak di indonesia tanggung jawab setengah2, maunya bahagia, korupsi semua isinya. Prinsip tolol jangan dibanggakan.
Saya jadi kuli dijepang masih dapet 4 tahun di pembuatan excavator, untungnya stereotype yg diketahui umum engga saya rasakan, di perusahaan saya gak ada ceritanya bos atau leadernya iri karena bawahannya pulang lebih dulu, selama kerjaan kita on time orang jepang baik pegawai ataupun leader engga ada rasa iri atau lainnya, tapi kasusnya ini diperusahaan saya kerja, tapi mungkin diperusahaan lain ada kasus yg sama seperti stereotype pada umumnya, kadang ada juga leader yg lagi engga mood lembur dia nyuruh bawahannya buat juga buat engga lembur, jadi gak sebegitunya mereka gila kerja.
keknya budaya kerja disana identiknya sama pekerja kantoran ga sih? kalo kerjaan kaya abangnya ini harusnya sih beda ya, karna ga mungkin ngeproduksi excavator sampe lembur
Bang bahas kenapa stereotip orang luar ke orang Indonesia itu pada santai santai alias pemales. Apa itu bener? Terus apa bener, kata mereka itu ada hubungannya sama wilayah Indonesia (nusantara) yang alamnya kaya, serba ada? Beda sama negara lain yang ngerasain empat musim, khusunya musim dingin, yang berat banget.
FYI, itu hitungan kerja jam di jepang rendah daripada negara lain karena mereka kerja per SHIFT, 1x shift sekitar 4-5 jam dan hitungan dibayarnya perjam, karena di jepang semua mahal. dan kebanyakan org kerja minimal 2-3 shift, saya punya saudara bahkan kerja bisa 4 shift supaya bisa hidupin keluarga dan 2 anaknya, dari pagi sampai subuh, tidur cuma 3 jam. jadi kalo ada hari libur nasiaonal, kebanyakan dipakai buat tidur dirumah puas2. mungkin org kantoran kerjanya bisa 10-12 jam tapi sebagian besar kerja per shift
@@alpharomeo9505 kalo secara "resmi" paling cuma 5 jam karena sifatnya shift. masalahnya org/lembaga yg menghitung jam kerja warga diseluruh dunia gk mikirin kalo di jepang itu org2 kerjanya itu gak cuma 1 shift. tujuannya kenapa? supaya gk kena UNION labour/serikat pekerja karena ya tahu sendirilah. makanya kalo diliat negara eropa,amerika, australia dan japan semua labour hour nya sedikit2.
ini menjawab rasa heran gw waktu masih kerja sama orang jepang, gw bikin desain selesai dalam waktu 2 jam, terus dia kaget banget sambil bilang "saya bikin ginian bisa seminggu".
Pantes temen gw yg jepang (kuliah di indo) bilang orang kita tuh males tp kalau kerja cepet. Awalnya gw mikirnya biar bisa males malesan lg yaudah kerjanya dicepetin ternyata ada alasan lain wkwkw
Setuju banget. Gua yg lg magang di jepang ngerasain banget gmn produktivitas org2 jepang yang kalo dibandingin sama kita yg org asing kalah jauh skillnya .. kita udah bikin 5 karya mereka baru 2 karya 😂
Nah pernah juga Nemu komen kalo sebenarnya orang jepang cuma bisa handle 1 bagian tapi orang TKI bisa handle beberapa bagian di waktu bersamaan. Kirain karena kecintaan mereka terhadap pekerjaan, jadi mereka memperdalam bagian mereka. Ternyata pikiran aku yg salah. tapi karena mereka kurang produktivitas 😂 Pantesan aja pemerintah jepang suka mendatangkan TKI ke negaranya karena produktivitasnya
@huriyahsakilajh1601 kalau menurut gua org2 dsana terlalu fokus dengan dunia/keahlian mereka sendiri sampai ga memikirkan kalau ada hal lain yg setidaknya mereka harus tau/bisa.Ya harus ada sampingan lah demi memaksimalkan produktivitas tadi
@@huriyahsakilah1601 bener banget. Kadang kita sebagai org asing kalo lagi kerja ngerasa capek sendiri .. semua kerjaan kita handle sedangkan mereka cuman stuck di 1 kerjaan aja, dan itu pun mereka kadang ngerjainnya salah loh .. Nah yang bikin gedek lagi leader atau pengawas lapangan itu lebih menghargai mereka yg org jepang yang kerjaannya lelet drpd kita yg kerja serba cepat loh..
gw juga ngalamin budaya lembur di tempat gw, bahkan itu mendemotifasi orang yg highly productive kyk gw. Bayangin, lu punya kolega yg kerjanya lama, ga selese2, akhirnya banyak lembur. Tapi orang kyk gini malah dapet apresiasi lebih dari lu yg selalu efisien, meet the deadline, selalu produktif padahal lu ga pernah lembur. Udah lu ga dapet uang lembur, kerjaan lu malah ditambah terus hanya karena bos lu liat lu udah selesai tugasnya, dan bos lu juga ga ada apresiasi lebih ke lu yg jelas2 lbh produktif. Ini yg buat gw mikir mending gw jadi pekerja mediocre aja kyk temen gw. Jarang bgt ada tempat yg apresiasi kerja lu berdasarkan hasil dan seberapa cepat lu mencapainya, bukan cuma liat dari berapa jam kerja yg lu lakuin tiap harinya. Bukannya diapresiasi, malah dihukum dgn dikasih tambahan kerja.
Persis seperti di anime Naruto & Boruto...kerja sama tim itu penting.. makanya disebutkan yg melanggar aturan sampah, tapi yg meninggalkan atau mengabaikan temen lebih jelek dari sampah...hahaha ternyata budaya Jepang seperti apa yg ada di anime itu bener2 mencerminkan seperti apa kehidupan dan kebudayaan masyarakat jepang secara nyata...tidak hanya di film emang beneran di kehidupan nyata masyarakat jepang bener2 emosional
Negara Asia Timur bisa menjadi negara maju dalam waktu singkat, berbeda dengan negara-negara di Eropa dan Amerika yg memerlukan waktu ratusan tahun lebih. Sayangnya, Negara Asia Timur memang harus menumbalkan lebih banyak hidup orang dari berbagai aspek untuk menjadi negara maju secara cepat dan instan...
Sayangnya era bubble economy nya udh lewat, makanya jepang skrg stagnan malah perlahan turun, sebagai sesama raksasa manufaktur kayak Jerman walau perlahan tapi Jerman tetep pada jalur nya
Orang jepang itu punya rasa malu yg tinggi makanya selalu kerja keras. Contoh koruptor mereka aja kalo ketahuan malu sampai nangis2 di media dan minta maaf. Lah koruptor indo masi bisa senyum2 seperti orang suci seakan2 Tuhan berpihak sama dia 😂
Nah masuk kerja jam 8 tapi bener2 fokus kerjaan jam 9, coffeebreak jam 10 istirahat lagi jam 12 jam 3 coffeebreak lagi😅 jam set 5 udh siap2 pulang wkwk
@@bolajeruk gak segitunya juga kaleee,,terlalu over pemalas itu karyawan klo bisa coffee break sampai berkali2 memangnya gak ditegur atasan? kecuali kmu tenaga ahli,,klo gak punya keahlian & jam terbang yg mumpuni tp berani terus2an coffee break bakal kena sp
Karena orang asing menilai kinerja PNS di Indonesia yg terlalu banyak bersantai dan mengulur waktu, dokumen yg seharusnya bisa dikerjakan dalam sehari ditumpuk2 hingga sebulan baru diselesaikan
Kerjaan udah beres tepat di waktu jam kerja yang normal. Tapi nunda atau gak mau pulang, kalo pulang duluan di anggap tidak sopan?? Capruk nih warga pemakan ikan mentah 😂
mungkin awalnya utk perusahaan besar yg invest ke byk negara spt industri otomotif yg emang punya pabrik di negara2 yg punya perbedaan waktu kerja dulu mungkin semua otoritas hrs dr hq di jepang jadilah boss yg penentu keputusan hrs terus di kantor krn cabang di asean atau india bahkan usa hrs terus kasih update otomatis karyawannya pada nggak berani pulang krn hrs bantu boss dg beragam data dari perusahaan besar tsb berimbas ke perusahaan subkontrak dan pendukung lainnya yg bikin sekrup lah atau lampu lah yg sering cepat hilang dan rusak krn byk hal ujung2nya ya pada ngikutin semua dan itu berlanjut sampai sekarang padahal tiap pabrik di byk negara sdh punya kepala sendiri yg tentu agak indipenden krn toh tiap negara beda kebijakan dan skema jualan tapi jika hanya nggak enakan trus pada lambat pulang padahal nggak ada tambahan lembur kan malah boros listrik, komputer tetap nyala padahal nggak kerja malah nonton film, lampu kantor dan ac juga nyala sekarang tambah pula kurang orangnya
saya kerja dijepang, dan alhamdulillah apa yang disebutkan di video ini tidak saya rasakan, saya malah belajar banyak pentingnya negara mengembangkan sdm yang akan membangun negaranya, dari kejujuran, dedikasi, kedisiplinan dan mencintai budaya sendiri
Jepang No.1 segi kedisiplinan sangat sangat sangat tinggi. Kalo dilihat dari keseluruhan. Inget gak yg viral tangga itu. Sebelah arus naik berdesakan. Arus turunnya cuman 1 orang. Bayangkan!
Gue rasa, penting banget buat Jepang buat mulai mengubah budaya kerja mereka. Soalnya, apa gunanya kerja keras tapi akhirnya nggak bahagia dan malah banyak yang stres? Pemerintah emang udah mulai usaha buat ningkatin work-life balance, tapi itu harus lebih digenjot lagi. Karyawan perlu dikasih ruang buat istirahat, menikmati hidup, dan nggak selalu di bawah tekanan kerja yang gila-gilaan So, menurut gue, budaya kerja yang seimbang itu penting banget. Kerja keras boleh, tapi harus ada batasnya. Yang lebih penting lagi, karyawan juga harus punya waktu buat diri sendiri dan keluarga, biar hidup mereka nggak cuma buat kerja doang.
Gue sempet ngobrol sama kapten kapal di game perbudakan (GBF) yg orang sana dan dia beneran aktif cuma waktu perang GW doang, dia bilang cuma bisa maen waktu GW doang karena dia kerja di kantor yg sialnya ternyata black company dan ada kegiatan lucu di kantornya, mereka bukan pamer berapa banyak bonus atau gaji mereka, tapi berapa banyak total jam yg gak dibayar sama perusahaan, gue bilang anjir kalian sehat, dia bilang nggak, kita pengen mati setiap bangun pagi. Gue jujur gak ngerti juga gimana kerjaan kantoran karena gue budak di toko china, kerja sehari dari jam 8 pagi sampai jam 10 malem, ini kapten kapal gue waktu gue ngomong gitu dia bilang kita harus saling sabar tapi kalau mau bundir kabar-kabar biar barengan, anying wk
Karena: 1. Sumber daya alam kurang. 2. Dulunya adalah tempat pembuangan/pengasingan penjahat perang dari daratan Tiongkok dan Mongol. 3. Memiliki budaya hubungan laki-laki dan perempuan yang Fanatik dengan adanya festival Matsuri. 4. Alamnya yang keras dan iklim yang ekstrim. 5. Filosofi harakiri dan mudah tersinggung. 😲😳🙄🤔
jgn lihat org jepang setelah pd 2 ya bu tapi sebelumnya kalo baca buku dan cerita jepang jaman dulu misalnya musashi walaaaahhh hal sepele aja bisa bikin gelud sampai hilang nyawa apalagi melihat kelakuan mrk menjajah sebagian tiongkok dan korea cukup lama cmiiw
Bener, orang jepang itu kaku dan baperan. Makanya punya pelarian fantasi dengan bikin industri hiburan yg nyeleneh misalnya anime dan gameshow freak gitu biar banyak ketawa
Jepang merupakan salah satu negara maju dalam segala aspek seperti teknologi, pendidikan, olahraga, dan lain-lain. Tidak hanya itu, Jepang juga salah satu negara yang bisa menyelenggarakan event internasional seperti Piala Dunia 2002, Olimpiade Tokyo 2020, Formula 1, Motogp, dan lain-lain serta Bahasa Jepang saat ini diminati anak milenial selain Bahasa Inggris, Bahasa Korea, Bahasa Arab, dan Bahasa Mandarin
Tapi dari aspek teknologi, pendidikan, olahraga dll yg elu sebutkan Jepang udah kalah. Teknologi noh liat Sony udh kalah telak sama Samsung..Mobil listrik? Coba sebutkan apa yg dari Jepang? Pendidikan? Masih menang Jerman.. Olahraga? Pernah dapet juara apa Jepang?
@@supasup Sony kn gk kalah smuany, elektronik yg lain msh laku kok kyk TV, kamera, audio, tp bukan yg nomer 1, cuman msh banyak kok yg beli brand Sony gitu, dan lg pula msh ada Panasonic, Hitachi, Toshiba, Sharp. Lalu mobil listrik ya bener, tp emng udh banyak negara yg pake mobil listrik? di kita aja blom mayoritas kn, Mobil produksi terbanyak aja dr Toyota. Soal pendidikan, gua liat di FYP IG negara dngan IQ tertinggi itu Jepang menurut sumberny apa gitu gua lupa, jd apanya yg kalah. Yg studi kuliah ke Jepang jg banyak. di segi Olahraga, ya anda kocak klo nanya pernah dpt juara apa, googling sendiri aja, banyak jg cabang olahragany kok yg juara dunia ama olimpiade
@@ivanbudianto1962yg diomongin supasup itu bener ko jepang mau setuju atau engga ngalamin banyak kemunduran. Contohnya itu td mobil listrik, justru sekarang itu momen paling pas buat produsen monopoli pasar sebelum ekosistem pasar mobil listrik sampai dipuncaknya tp jepang malah kalah saing. Liatnya jgn sekarang mobil listrik blm populer tp liatnya bisa ga nguasain pasar secepat mungkin. Liat deh di Indo sekarang ada viar yg perusahaan motor lokal atau axio perusahaan laptop lokal, mereka bagus secara kualitas tp salenya masih kalah jauh sam perusahaan yg udah nguasain pasar duluan dan itu susah buat ngalahinnya sekarang
bang tolong bahas sejarah perkembangan mafia italia-amerika yang penuh pengkhianatan dan kematian dong. kan dah bahas banyak sejarah perkembangan, fenomena sosial, bahkan juga gejolak politik yang berkaitan erat dengan sindikat kejahatan tergorganisir di dunia, tinggal nyisa rusia sama raja terakhirnya nih bang yang paling legendaris reputasinya (sampai paling sering ditampilin di industri hiburan seperti film-film ,serial tv, bahkan juga video game)
1. bang menurut orang indonesia yang kerja di mitshubisi jepang, kebudayaan yang paling melekat itu enggak boleh pulang sendiri(paling melekat), dan harus bareng. biasanya mereka yang pulang sendiri biasanya dianggap sebagai orang yang egois dan dampaknya sosial di kantor tidak akan memperhatikannya.(pada dasarnya cuek saja) dan beda kalo mereka yang pulang bareng. 2. untuk lembur, memang bener ada beberapa prusahaan jepang yang nakal. yang memberikan tugas lembur tanpa di gaji dan itu menjadi sebuah tradisi di prusahaan (beberapa) biasanya kita sebut sebagai Black company. pada tahun berapa(?) lupa, pemerintah itu melarang sistem kerja seperti itu(akan memberikan sanksi kepada PT tersebut kalo nakal). Untuk sekarang di taahun 2015 pegawai tidak di wajibkan menerima lembur dan kalo harus lembur mereka harus di berikan gaji 2x dari gaji seharusnya(udah ada hukumnya). 3. Temanku yang pekerja di pengelola makanan di daerah osaka, punya teman seorang pegawai kantoran di daerah itu : "kalo di jepang itu sifat anti sosial dan lebih memilih menyendiri itu, kental. jarang pegawai kantor saling berinteraksi dan semua pokus sama urusan masing masing" pokoknya ada yang memilih bekerja sendiri dan kelompok.
nonton ini sambil malu, aku ga da malu2nya ambil cuti sesuka hati.. ya selama ada hari cuti ngapa ga diambil. tambahan info, di tempat kerja ku, biasanya di hari rabu awal bulan, suka ada email yang nyuruh karyawan pulang cepet, sekaan ngingetin hari itu lebih baik pulang cepat gitu
Harusnya bisa manfaatin libur cuti itu biar gak ada yang terbebani, tapi karena budaya dan mindset kerja sama tim, kurang dari setengah yang memanfaatkan libur itu dan cuma 3% yang memanfaatkannya secara full
Wanjeng, gw kerja di Jepang & jadwal Minggu depan gw ga dapet libur, tb2 ni video muncul. Tapi for real disini orang kerja gila2an mereka kek bukan manusia njer, bener2 mesin
Jepang tuh campuran anomali economic bubbling pasca perang dengan feodalisme etos kerja yang kuat. Gak ada negara yang sangat cepat bangkit pasca perang dunia II, padahal Jepang luluh lantah dan harus tunduk pada negara pemenang perang. Tapi Jepang malah dimajukan dengan privilege nilai Yen diatur saat era industri pasca perang, karena saat itu investasi mengalir deras dari negara pemenang perang dan ada faktor politik memajukan Jepang untuk membendung kekuatan kiri di China dan Russia/uni Soviet saat itu. baru kemudian di pertengahan 80an Amerika ngambil tindakan untuk menstop kemajuan Jepang dengan terjadinya Plaza Accord Hotel Meeting. Berujung pada pecahnya economic bubbling di awal dekade 90an (sekitar tahun 91). Jadi kemajuan ekonomi jepang dan segala etos kerja yang selalu diagung-agungkan sebenernya susah berlaku di negara lain, karena ada peran bantuan dari negara sekutu pemenang perang dunia II dalam membuat kebijakan yang memudahkan kemajuan Jepang melesat di dekade 60-80an. Dan pasca pecahnya economic bubbling Jepang tahun 91, negaranya susah bangkit. Stagnansi ekonomi terlama sepanjang sejarah, sudah 30 tahun. Jadi mau rakyatnya kerja mempertahankan feodalisme budaya kerja lembut setengah mati, tetep gak akan bisa semaju dulu. Karena privilege mereka sudah dicabut pasca Plaza Accord Meeting.
Nggak kebayang kalo orang Jepang ke Indonesia dengan status tenaga kerja,(Bukan Bos) karakter mereka yang terlalu ngga enakan dan pekerja keras bisa gampang dimanfaatin sama orang Indonesia yg sebagian besar gitu, suka memanfaatkan orang lain. Apalagi sikap mereka yg ternyata ngga suka berkompetisi, ngga mau terlihat menonjol di kerjaan/ sekolah, lebih suka pencapaian berkelompok, itu bagus. Tapi menurut aku ambisius, bersikap kompetitif dalam hal kerjaan itu penting. Pengalaman pribadi aja, kadang ada omongan 'Anak Kesayangan Bos, Kepercayaan Bos atau apa' itu bagus, entah mereka ngomong sebagai pujian/ iri terserah. Kita misal rajin dan aktif bukan karena caper, ingin menonjol/ mendapat atensi bukan begitu kok. Kita jg ingin mengupgrade diri, belajar lebih tentang suatu hal dengan kompetisi dan inovasi dari kita. Kalau misal itu tidak dihargai dengan uang di tempat kerja, nggak ada kata rugi bisa untuk kedepannya Kalau kita ingin bangun usaha atau pindah ke tempat kerja yg lebih oke. 😊
Nah ane rasa bakal cpt nyesuain diri apalagi klo tau pekerja kita tu cenderung cuek dan masa bodoh asal itu tdk mengganggu krjaan, blum lg krn mrk tdk suka menonjol Dan jika mrk extra sendiri justru malah buat mrk stand out maka mrk jg akan santai2 jg.
@@uthopia27 Bisa jadi sih, toh emang bener kalau kita terlalu aktif dalam kerjaan berkelompok dan orang lain nyantai, yg ada kita capek sendiri secara mental + fisik dan tetep aja kadang tidak mendapat perhatian dari atasan karena prinsipnya keberhasilan bersama, kecuali ada tugas khusus. Inilah Indonesiaku, negara yg terlalu santuy, giliran cari kerjaan susah, barang apa- apa mahal, ekonomi terpuruk tinggal nyalahin presidennya, kan Lucu😄
Aku kerja di jepang, diperusahaan pembuatan kartu nama, saya kerja tidak lebih dari 8 jam, karena menurut bos saya, kerja lembur tidak selamanya hasilnya maksimal, Itulah pernyataan imajinasi saya 🙏
Dulu saya pernah kerja sama bos orcin di Pluit, selama bekerja di sana peraturannya gak rasional & gak berperikemanusiaan bngt. Udah gitu setiap inovasi yg digagas klo gak sesuai dgn seleranya langsung ditolak mentah2 & gw dibentak2 habis2an sama mantan bos gw dulu. Emang cina, korea & jepang filosofi budayanya 11 : 12, selalu nuntut bawahannya utk bekerja seharian penuh tanpa boleh ngeluh sedikitpun. Senioritas adlh harga mati bagi mereka, baik di cina, korea ataupun jepang
Gak heran mereka kalah di ww 2 😂😂, Karena semua nya dilakukan dengan TERPAKSA, bayangin aja sebuah negara maju,negara yg memiliki pasport terkuat,kemajuan teknologi informasi mudah di dapat tapi angka kelahiran kecil,budaya kerja ala romusha masih di terapkan dan karena GAK ENAKAN jadi mereka mengorbankan kehidupan pribadi mereka, ditambah lagi negara tersebut mayoritas atheis yg dimana mereka gk perlu berdoa dan beribadah karena semua yg mereka ingin dapatkan harus dengan cara bekerja sungguh sungguh
Cuma tambahan 1. Mereka harus ngikut Social Gathering (Minum") bareng Coworker dengan alasan "Teambuilding" dan biasanya ga boleh pulang lebih awal jadi walau pulang kerja jam 6 bisa sampe rumah jam 12 2. Untuk cuti selain ga enakan ama temen kerjanya, mereka biasanya wajib bawa oleh". Tanda terima kasih ke temen kerjanya yang udah ngecover kerjaan mereka selama cuti
Bang coba bahas sistem belajar sehari penuh atau full day school di Korea Selatan yang bikin para siswa di Korsel banyak yang stres dan akhirnya bunuh diri bahkan ada yang sampai membunuh ibunya sendiri
Kerja lama itu emang ga efektif untuk otak dan tubuh, yang paling bagus ya work-life balance. Tapi setiap kita bekerja atau menikmati hidup itu harus bener bener dengan kesadaran penuh, sehingga hari yang dijalani ga berlalu begitu saja
Jam kerja dibidang makanan atau catering lebih ngeri lagi seperti saya, hampir tiap hari bangun jm 1 mlm sampai selesai kerja kadang2 hampir Maghrib baru kelar semua
Negara jangan maju terlalu cepat karena warganya belum semua mampu mengikuti standar negara maju. Bahkan eropa yang butuh 100-200 tahun untuk bisa maju, banyak warganya yang kesulitan mengimbangi standar kemajuan negaranya. Memang sulit ketika ingin menjadi negara maju, semua aspek harus maju bersama, begitu ada aspek yang tertinggal, warga negara akan kesulitan mengejar standar.
YA BERARTI SUMBER MASALAHNYA ADA DI BOSS PERUSAHAAN NYA. Tinggal bos nya bilang "oke udah jam 5, waktunya pulang, semua nya silahkan pulang ke rumah masing-masing, tidak ada yang masih di tempat kerja" gitu aja. Dan boss/ atasan nya ngasih hak cuti, libur, dll ke karyawan dengan baik & benar. Biang kerok nya kan ternyata ada di atasan kerja atau boss nya. Kalo atasan kerja nggak memenuhi hak karyawan, pecat, penjarakan aja.
@@M.Ilham123bukan om. Maksudnya di taun 70an sampe 80an, Jepang tuh ekonomi nya bener2 pesat banget di era bubble economy (setau saya jadi ekonomi kedua terbesar setelah amerika). Cuman di taun 90an bubble nya pecah karena harga properti nya mengalami deflasi (koreksi ya klo salah), jadinya ekonomi nya stagnan. Makanya jepang tuh diliat dari gaya hidup sama etos kerjanya msh sama kaya jaman 70 80an
@@raihanzulfaibrahim3413 Semua Pekerja Jepang lagi etos kerja sampe mati. Kerja untuk lunasi utang karena utang Jepang sangat besar. Yakni mencapai ribuan triliun rupiah. Jepang memerlukan waktu yang lama untuk lunasi utang Jepang. Utang Jepang berupa kerusakan segalanya, misalnya: - Bencana alam seperti tsunami dan gempa bumi akan menghancurkan segala bangunan dan properti akan membuat kerugian yang sangat besar. - Bencana buatan yang dirugikan akibat ulah mereka, yaitu tragedi Fukushima Pabrik Nuklir yang bocor akan merugikan dan merusak lingkungan alam dan daerahnya, dan membuat kerugian yang sangat besar dan mengancam nyawa. - Kenapa mereka membuang limbah zat berbahaya ke laut sampe-sampe mencemari lingkungan laut dan ekosistem laut dan Habitat laut. Dan ikan hasil tangkapan nelayan juga masih dicemari limbah zat berbahaya sampe-sampe dikonsumsi orang-orang akan berdampak pada organ tubuh manusia. - Pemborosan Listrik akan membuat tagihan meningkat sampe kemahalan.
biarkan warga jepang giat bekerja keras agar kaya raya agar bisa tentram damai bahagia, kumpulkan modal biaya untuk sekali cuti bisa beristirahat selamanya/(meninggoy) akibat kelelahan efek dari tuntutan pekerjaan 🇯🇵 klo saya cukup Nganggur rebahan ngopi santuy aja di negara Konoha menikmati hidup Abadi 😂🇮🇩
17:28 yang pasti di Kita dong... Syarat perekrutan HARUS WAJIB : Siap Di DALAM TEKANAN Mampu Menjadi Dewa kalo bisa jadi NABI pula Tidak ada Cuti walau sudah bertahun tahun kerja Semua nya KONTRAK kalo perlu Kontrak 1 bulan aja Yg mau tambahin boleh di bawah Terimakasih
Kek gitu harus nya lu tuntut balik ke atasan lu, karna lu bisa ngelakuin semua apa yang mereka cari dan lu berhak mendapat bayaran lebih, jangan mo kalah bre
Ya gitulah, Rata2 negara maju di Asia memang benar2 gila soal pembangunan, tapi ya sedihnya pembangunan itu harus dengan mengorbankan kesejahteraan rakyatnya
Bisakah anda membahas tentang asaal usul suku Andaman ? Karena ada penelitian yang mengatakan genetika suku Andaman sanagat dekat dengan penduduk Asia tenggara zaman Holesen awal. Apakah Suku Andaman adalah salah satu penduduk zaman Holosen awal di Asia Tenggara bagian barat yang masih tersisa ?
Gw jadi inget ayahnya nobita yang pulang nya malem udah gitu mabok lagi mana pas pulang jalan kaki dan sempoyongan. Tapi tetep guys stay safe yang lagi kerja dan kuliah di Jepang jangan lupa jaga kesehatan, makasih Koy untuk pembahasannya.
Kalo menurut gw sih ada beberapa alasan kenapa Jepang secara statistik gak terlalu produktif : 1. Jepang itu angka kelahiran nya terus merosot tiap tahun nya. 2. Yang pekerja keras kebanyakan generasi yg udah tua. 3. Jumlah generasi tua nya melebihi jumlah generasi muda. 4. Generasi muda Jepang banyak yang ogah kerja di perusahaan kantoran. Jadi kalo di bandingin secara statistik dengan negara lain yang populasi nya stabil, meningkat bahkan over, jelas Jepang keliatan kayak negara yang gak produktif. Dan stereotype Jepang sebagai workaholics itu tercipta karna yg kita liat di jalanan jepang kebanyakan ya generasi tua yang kantoran dan seperti yang gw sebutin tadi, jumlah generasi tua nya jauh lebih banyak daripada generasi muda. Koreksi kalo ada salah soalnya ini pendapat semata🗿
koreksi. kalau dibandingin dengan jerman misalnya, dan lihat 4 poin yang disebutin di atas: 1. jerman juga angka kelahirannya terus merosot tiap tahun. 2. yang pekerja keras... well di sini kalau kulihat memang orang-orangnya pada kerja efektif sih mau generasi tua atau generasi mudanya. kerja sesuai jam, lembur dihitung überstunden dan digaji, ada jatah cuti ya cutinya dipakai, jadi kalau ini memang beda tradisi juga ya dengan jepang. 3. jumlah generasi tua di sini juga sama, melebihi jumlah generasi muda. 4. nah kalau ini di jerman kayanya generasi mudanya mau kerja di perusahaan kantoran atau startup dll sama aja, tapi karena masalah kekurangan orang ini jadi masalah utama juga, pengaruh dari poin ini jadi terlihat ga terlalu signifikan. kalau dibilang negara lain populasinya stabil, meningkat bahkan over, jerman juga masalahnya sama; penduduknya "nyaris punah", tapi kalau lihat statistik, jerman masih jauh lebih produktif daripada jepang. jadi menurutku, ini lebih ke masalah perbedaan budaya kerja aja kelihatannya dibanding dilihat hanya dari jumlah populasi.
@@widyasunarko2369 wah ilmu baru nih, makasih mas. Ya statement yang saya jabarkan di atas sih sebenernya berdasarkan teori dan opini saya yang kebetulan aja muncul di otak dari beberapa fakta yang saya tau. So ya, mungkin poin untuk budaya kerja emang saya setuju. Karena Jepang bahkan yg udah pensiun lebih milih jadi petani daripada berenti gitu aja.
AKIBAT DARI TIDAK PERCAYA HARI AKHIRAT , SEANDAINYA MEREKA PERCAYA HARI AKHIRAT NISCAYA MEREKA TIDAK HANYA MELULU BEKERJA UNTUK DUNIA TETAPI JUGA AKAN BEKERJA UNTUK AKHIRAT MEREKA.
sebagai karyawan pabrik PT jepang yg ada di indonesia saya sangat senang bekerja dsana. mulai dr uang lembur yg tiap jam bisa berkali lipat, banyak nya bonus jika mencapai target, dikasi makan siang snack , pokoknya sejahtera. budaya kelompok juga diterapkan disana. kalo salah satu tim ada salah, yg kena smuanya bhkan juga atasan dr tim tsb. tetapi gapernah ada yg namanya potong gaji atau merugikan karyawan, yg ada hanya nasehat dn harus tebal telinga si serang sm atasan dg berbagai pertanyaan. jika dibandingkan dg bekerja dg perusahaan indo atau china sy lwbih suka berada di perusahaan jepang❤
tp krn kelamaan kerja di PT jepang budaya nya juga ikutan masuk di kehidupan sehari". mulai dr ga menggunakan hak cuti krn kasian liat tim keteteran krn kadang gaada yg gantiin kita klo kitanya libur, lebih disiplin waktu dll tapi beneran dsiplin jepang ga seburuk itu kok❤
Aku curiga jangan jangan Jepang bisa memperlakukan Romusha mereka sekejam itu karena budaya mereka yang disiplin dan keras banget.... Menerapkan budaya negeri sendiri ke negara negara Asia
pantesan pabrikan dan tim balap dari Jepang di kejuaraan internasional jauh lebih sukses dan gacor dibanding pembalap Jepangnya. Sistem kerjanya ternyata memang lebih mengutamakan kerjasama tim daripada kemampuan individual
Walaupun orang Jepang itu dikenal dalam hal pekerja keras dan disiplin, akan tetapi pada saat ini Jepang sudah tertinggal dari Korea Selatan dan Cina dalam halnya teknologi dan hiburan
Anggapan ini gk bener jg, soalny merk2 jepang jg msh banyak yg laku apalg mereka bntr mau punya mobil terbang kn. Merk mobil motor msh laku, trus fashion kyk uniqlo, sogo dll bahkn yg nama Aeon jg merk dr jepang kn. Klo hiburan anime aja terkenal dimana2 lalu food culture ny jepang di indonesia banyak restoran jepang, jd apany yg tertinggal. Berita terakhir punya internetny pecah kn rekor tercepat di dunia 402 terabite per second
@@ivanbudianto1962klo kemudahan akses internet masih menang Korsel dgn kecepatan yg tinggi & sngt stabil. Yg kecepatan tertinggi untuk kalangan tertentu
Nggk disuka dgn cara etos kerja jepang yg masih bersifat feodal yaitu masih ada sistem senior-junior, tidak boleh pulang sebelum bos pulang walau jam kerja kita sudah selesai, lalu ada perkumpulan setelah jam pulang kerja untuk mempererat komunikasi antar sesama pekerja (biasa sambil mabuk2an) yg membuat pekerja akan kehilangan waktu untuk istirahat atau berkumpul dgn keluarganya,,, 🤔
Kesel bgt dijatah lembur tapi gak bayar, harusnya protes. udah saatnya perusahaan di jepang terapin bawahannya boleh pulang kalo tugas kerjaan selesai tanpa nungguin bos pulang sama masuk kerja 4 hari biarkan para karyawan nyantui dirumah maupun jalan2
budaya feodal itu didikan budaya sistem kerajaan rakyat jelatah patuh hormat sma bangsawan intiny ikut sama atasan atasan iti di anggap raja senior ke dewa.. jdi klu membatah di anggap pembangkang ga tau malu.. dan tau sendiri ornag jepang ego rasa malu harga diriny tinggi gengsi.. merasa malu di permalukan harga diriny jatuhny aja rela buat bunuh diri.. emang susah mentalny ke gtu orng jepang nunggu generasi orng tua sesepuh elitny mati ganti generasi bisa tuh hilang budya feodal feodalan ga pakek kaisar kaisaran..
di menit 5:39 ini kayaknya emang banyak yang relate sama di negeri kita, tapi dulu aku magang di perusahaan yang emang pusatnya ada di Jepang alhamdulillah atasannya baik banget klo beliau masih ada kerjaan selalu ingetin karyawan yang lain untuk pulang dan kalau beliau mau pulang selalu pamitan, dan kalau ada karyawan yang kerja di luar jam kerja selalu bilang "ayo pulang, dilanjut besok aja" tapi syukurnya budaya ini udah mau dihilangkan sama gen z yang menerapkan teng go
Saya kebetulan kerja di jepang sebagai pegawai kantoran disini. Di kantorku malahan pulang tepat waktu tiap hari. Orang-orang jepang yang lain juga pada jarang yang lembur semua pada pulang on time. gak tau sih klo budaya kerja di tempat lain. Mulai belakangan ini juga karena ada perubahan peraturan ketenaga kerjaan dari pemerintah. Lembur itu sudah dibatasi sampai 42 jam saja per bulan klo lebih dari itu yah perusahaan tersebut sudah termasuk list perusahaan hitam (black company / perusahaan nakal).
@@ShoraMotion wah klo TG rata2 bakal kerjanya pasti bukan kantoran sih. sampai saat ini sy blm liat ada visa TG yg kerja kantoran. klo TG pengolahan makanan bnyk peminatnya sih sy liat-liat kalau kerjaan di pabrik.
Kenapa yang disering disebut pekerja atau karyawan itu adalah staff kantor keatas? Padahal pekerja industri dan pekerja lapangan adalah jumlah paling besar. Kenapa?
Di kita mah apalagi di pemerintahan mah santai banget, bang. Terutama yang pns, kalau masih honor baru sulit. Kadang malah ada yang dimanfaatkan sama yang pns.
Aku kerja di Migas, sehari 12 jam juga (5 jam lembur). Alhamdulillah kerja lembur dibayar 😊 dan juga sistem kerjanya roster 18 hari kerja 10 hari libur.
Percayalah tidak semua org Jepang begitu. Ada yg masuk kerja tp malah diem, ngegosio, ngomongin org, ngefitnah, dll. Seandanya tempat kerjaku begitu juga org2nya. Mementingkan kerjasama tim. 😅
Klo di PT gw skg atasan yg ngelarang cuti bakalan di SP 2, dan klo cuti kita msh ada , 2 bln sblm hangus HR nya bakalan ngirim surat "cinta" untuk nyuruh kita ngabisin jatah cuti. Ini uda jalan lbh dari 8 thn. Trs di kantor jg semua file ter enkripsi, jd data ga bisa keluar yg efeknya kita gabisa kerja d rmh. Dan plg jg hrs ontime jam. Ini perusahaan dari Korea Selatan
10:44 Cocok buat orang extrovert yg lebih suka diskusi atau kerja bareng-bareng buat nyelesain masalah, tapi gk cocok sama introvert yg lebih suka kerja sendiri + tahu problemnya dimana
Kemaren baru dari jepang dan kebetulan punya kawan orang sana yang kerja di mitsubishi. Sepulang kerja dia kan nemenin makan dan ngajak muter2 gt lah pokokya. Karena udah jam 9 malam kubilang "ini udah malam, kasian elu besok masih kerja". Dia bilangnya jam pulang normal orang2 jepang itu di atas pukul 10 malam. Dan bener, waktu diajakin mampir kantornya yang deket stasiun utama tokyo, masih banyak yang masih di sana. Akhirnya aku sendiri yang ngajakin pulang pukul 10 malam karena udah capek 😂. Soal cuti bener juga sih. Kata si kawan ini, agak susah ngambil cuti di sana meski banyak jatah setahunnya. Tapi beruntungnya di sana ada libur panjang ya. Ada golden week (sekitaran april), libur musim panas sama libur tahun baru. Minim seminggu mereka bisa full liburan per masing2 libur panjangnya
Btw sekarang ada pembatasan jam lembur sebulan gak boleh lebih dari 42 jam, itu ditempatku kerja ya gatau dipabrik dan bidang lain. Dan karena kebutuhan hidupnya juga gede jadi mensiasatinya kerja normal 8 jam dan part time 5 jam . Makanya angka kelahiran turun karena tidak ada waktu dan harus keluar uang banyak kalo harus berkeluarga
masalah yg boss g mau ngasi ijin cuti itu sebenernya gini bang. mereka dah punya goals / target produksi berkala (biasanya per tahun) jd peta kerja setiap orang tuh udh jelas dlm periode itu. jd kyak sale per bulan per orang berapa, ato setiap shift hrs produksi berapa, ato dlm setahun toko/penginapan hrs buka berapa hari selama berapa jam berarti butuh berapa pelayan n tanggal2 peak season butuh berapa orang tambahan. Jd klo ada satu yg minta cuti, berarti rencana kerjanya kan hrs dirombak bang. pdhal nge tweak dikit jg dah cukup. nambah orang outsourcing kek, ato lempar kerjaan simple k freelancer, ato buka lowongan magang, dll. tp biasalah orang jepang segala2 dirasa "bakal jadi masalah besar desu. taihen desu," n manager nya ga mau mikir solusi (pdhal dia manager kan y. manager kan kerjaannya managing y. makan gajibuta tuh) jd dia selalu menuntut pegawai yg minta cuti utk cariin penggantinya selama dia cuti. Drpd ngemis2 k rekan sejawat yg blum tentu jg bisa dipercaya bakal ngerjain part yg ditinggalin dgn amanah n ga malah ngancurin nama dia, ditambah ngutang budi n hrs siap klo si rekan minta aneh2 buat bayar utang budinya (krn dimana2 emang ada aja manusia bngst, tp somehow d jepang ini banyak bgt yg kata2nya pd manis tp isi mulut nya bisa semua. Abang tau kan pepatah yg bilang orang jepang itu mukanya 3? itu memang benar adanya) mending udahlah, dia batalin aja tuh cuti. Toh orang jg dah pd maklum, dah banyak yg kerja ampe mokad 😅
Ternyata IQ mereka yg tinggi tidak bisa membuat budaya mereka semaju perkembangan negara mereka. Coba perusahaan Jepang sebagian dipindahkan ke Indonesia dan gajinya disetarakan UMR Jepang pasti bisa kaya raya kita.
Itu pernah terjadi pada masa pemerintahaan pak harto tapi sayang sekali masyarakat indonesia malah nolak dan hal itu membuat terjadi nya Peristiwa MALARI lalu akhir nya hal itu di batalkan
Bahas apalagi ya yang jejepangan? 🤔
bahas sejarah gacha
asal usul film dewasa bang
Anime big 3 bang
Bebas lah
Sakamoto Ryoma
Tim selalu pulang teng goo, karna tau kalo lembur ga akan di bayar, ga peduli mau di omongin kaya apa juga, di surat kontrak udah jelas kerja pulang jam berapa . Waktunya pulang ya pulang, waktunya kerja ya kerjaa. Absen masuk, kerja, istirahat absen pulang done❤🎉
Ya sama supaya tetap waras
Bener sekali. Salam 1 tim.
Sama
Pernah kek gini, terus pas atasan dtg gw plg tiba-tiba metus ngomong, "plg dee? Sejam dulu lah disini" Terus ak jawab "aduh ada janji"
Kebesokannya jadi auto sejam di kerjaan pas mo plg 😢😢 gatau kenapa
Bener nih, karena biar kita tetap sehat ya harus menghargai dan merawat diri sendiri, gak peduli omongan orang lain. Mereka gak peduli kalau kita sakit atau meninggal perusahaan bisa ganti orang lain
Sebagai pekerja di LN. Saya merasa orang indo lebih rajin daripada orang luar. Mayoritas adalah sok sibuk, seperti jalan cepat2, telepon dengan suara lantang, dan waktu istirahata bahas kerja. Jika ditelusuri apa yang berhasil dikerjakan, biasanya angka nya sangat2 kecil. Hampir ga ada. Dan percayalah orang eropa dan US ga da bedanya juga
itu yg kerja phisically, tapi kalau kerja penelitian dan inovasi teknologi beda lagi
@@naufalikhlasksatria9228 saya white collar bang
Coba ke Jerman bang😅
1.Masa masa sulit menciptakan Strong dan Creative man
2.Strong man menciptakan masa masa kejayaan
3.Masa kejayaan menciptakan orang orang lemah( kaya dari lahir tanpa inovatif”menikmati harta ortu”
4.Orang orang lemah menciptakan masa masa sulit
5. Dimulai lagi dari 1.
Jepang 2000an itu udh di nomer 4
Jepang 1950-60an itu di nomer 1
Betul bgt
Indonesia nomor berapa?
@@YGentrtain00 indo sih luas wilayah dan rakyat nya. Jadi, gk bisa dipukul rata. Tapi, sebagian besar jelas nomor 1 dan 2. Tapi, klw orang2 pemerintahan dan perusahaan, di nomor 3 dan 4.
Kayak yg terjadi di India, China, dan Amerika yang punya penduduk multi ras
Tinggal nunggu restart aja
Indonesia 0 terus@@YGentrtain00
Kata orang indo yg kerja dijepang. Katanya orang sana suka bgt sok sibuk padahal gk ngapa2in. Itu uda jd budaya disana. Klo orang indo kan klo uda beres kerjaan ya nyantai, nah itu bakal di cap buruk sm atasannya😂
Gw pernah nonton YT aktivitas pekerja kantoran org sana. Meskipun kerja mereka udah selesai, mereka gak bisa langsung pulang/langsung istirahat. Dianggap gak sopan. Jadi yg gw liat, mereka jadinya main HP ato sok sibuk buka ms. Office & email di komputer
Lu g boleh pulang duluan sblm bos lu pulang. Budaya kerja di Jepang sama aja kayak di Cina dan korsel yg juga ada budaya minum bersama teman kantor setelah pulang kerja.
Lu junior jadi lu harus nurut sama senior baik itu jam pulang kerja maupun jam minum bersama rekan sekantor sbg solidaritas.😂😂😂
indo kerja blm selsai jg byk yg nyantai
Bukan cuma orang indo yg nganggap gitu
Orang² asing lainnya jg bilang orang jepang itu ga efektif😂
Dan lucunya...GDP jepang dgn kerja keras nya. Malah stagnan dari tahun 2000 sampai 2024.
Sedangkan negara kita dgn kerja santai nya...bisa naik terus trend nya. 😅
11:14 pernah denger penyataan seorang profesor dari US, tapi lupa siapa
"Secara individu, profesor profesor US jauh lebih baik daripada profesor profesor di Jepang. Tetapi, secara berkelompok, profesor profesor Jepang jauh lebih baik daripada profesor profesor US."
berarti secara kelompok prof2 di jepang lebih baik gtu bg?
@@autimatic1597 lebih ke kerjasama mereka, dan koordinasi mereka sih
Tau sendiri kan, seburuk apa kerjasama antara orang orang yang menganggap dirinya yang paling benar (profesor profesor US).
Saya sendiri bekerja di pabrik jepang.. selama ini maksimal lembur saya cuma 2 sampe 3 setengah jam perhari.Dan yg saya lihat orang jepang sendiri banyak juga yg sebenarnya tidak suka bekerja lembur
Jam kerja panjang bukan berarti produktif , Jepang cuma kerja jam panjang udh ga se inovatif dulu . Karena orang orang yang inovatif (Pendiri Toyota,Toshiba,Honda dll) itu muncul sehabis PERANG PD2 dan mereka udh pada tua dan banyak yang sudah meninggal, sekarang hanya keturunan yang kurang inovatif
Enggak jg sbnarnya, mungkin kekurangan pemuda bs pengaruh utk ide2, tp iya Jepang still msh ada ngeluarin teknologi terbaru kyk Uniqlo punya pakaian dngan heattech, trus thn depan udh mulai ada mobil terbang. Lalu belakangan ini internetny menjadi tercepat di dunia. I don't think so klo mereka gk inovatif lg, pasti ada cara supaya ngeluarin barang inovatifny. Dan juga mereka punya teknologi gk trlalu dipamer2in, gk smuany di pamer2in, pasti ada tahap2ny
@@ivanbudianto1962 gaji yang stagnan selama 30 tahun , biaya hidup yg naik melebihi income dari 30 tahun lalu , Gdp percapita yang turun dibanding 30 tahun lalu.
Japan GDP 1995 5 trilion
Japan GDP 2024 4,1 trilion
@@HanselJoe-ic8gpkalau GDP naik turun itu wajar, buktinya 2012 kemaren GDP mereka sempat nyentuh 6,2 billion $ melebihi capaian terbaik mereka di tahun 1995 (5,5 billion USD), habis itu turun lagi, mungkin tahun 2030 nanti bisa lebih besar dari tahun 2012 gak ada yang tau, justru sekarang yang sedang disoroti itu ekonomi china yang stagnan terus 3 tahun terakhir, bahkan para ahli yang bilang kalau GDP mereka bakal ngelampaui US di tahun 2030 langsung pesimis
Senioritas disini kuat, anak muda yg punya inovasi jdi sulit
Jepang dulu unggul di hardware development.
Sedangkan dunia sekarang pada getol²nya main² di software development.
Negara kita malah lebih parah lagi....masih main² di raw material.😅
Jepang & Korsel Termakan Doktrin Kapitalis, Biarin Emang Nanti Negara² Lain Juga Cepat Atau Lambat Menyusul "Moga Depopulasi" Lebih Cepat Lebih Baik, Agar Mereka Bisa Mengerti dan Menghargai Setiap Manusia.
Menurut gue, budaya kerja di Jepang tuh mirip kayak sebuah ritual sakral. Bayangin aja, karyawan di sana rela lembur tanpa dibayar, ngorbanin waktu pribadi, bahkan sampai jarang ngambil cuti demi perusahaan. Ini tuh kayak semacam pengabdian yang nyaris fanatik, lebih mirip sekte kerja daripada budaya kerja.
Gue juga ngerasa, ini sebenernya cerminan dari cara mereka menghargai harmoni dan kerja sama tim. Tapi ya, sampai harus nggak enak hati buat pulang duluan kalau bos masih di kantor, itu udah kelewatan. Padahal kan, bisa aja sih mereka nyelesein kerjaan lebih cepat terus pulang, bukannya malah stay cuma buat jaga image.
Mungkin ini juga ada hubungannya sama sejarah mereka yang lama banget hidup dalam isolasi, terus tiba-tiba harus ngejar ketertinggalan dari negara-negara barat. Mereka jadinya kayak punya trauma kolektif yang bikin mereka kerja mati-matian biar nggak ketinggalan lagi. Tapi ya, di zaman sekarang ini, harusnya bisa lebih fleksibel dan adaptif dong.
Yang lebih aneh lagi, ada istri-istri yang lebih seneng suaminya lembur di kantor daripada di rumah. Ini tuh kayak sebuah paradoks budaya, di mana seolah-olah nilai seorang suami diukur dari seberapa sering dia nggak ada di rumah.
Intinya, Jepang perlu move on dari budaya kerja yang jadul dan rigid. Bukan cuma buat kesejahteraan karyawan, tapi juga biar mereka nggak kehabisan energi dan kreativitas. Kerja keras itu bagus, tapi kalau sampai bikin hidup nggak seimbang, itu sama aja kayak ngebunuh diri pelan-pelan. Buat apa kerja keras kalau akhirnya malah nggak bahagia dan nggak menikmati hasil jerih payah sendiri?
gk sesakral itu ah, budaya kerja di jepang itu hasil doktrin dari SD
era showa manusia terhormat itu yg rela mati demi negara
era heisei manusia terhormat itu yg gk ganggu urusan orang lain
era reiwa belum keliahatan keburu depopulasi wkwk
Bahkan di anggap agama mereka y kerja
Terlalu mendramatisir lu mah
Ini informasi darimana ya?
Udah pernah tinggal dan kerja di jepang?
Yg saya alami 2014-2017 kerja daerah kanto (chiba, Tokyo, dsb) bisa disebut pusat.. Kerja tuh gila2an. Lembur kenceng bisa nyampe 100 jam/bulan. Kdang 60 jam dicatat prusahaan, sisa nya catatan pribadi. Karna sbnerny maksimal 40jam/ bulan. Buat ngakalin nyampe 2x tap absen. Ya walaupun dibayar full sesuai jm krja smuanya.. Nyampe beda slip gaji.. Di kereta bnyak org2 pada muka2 kcapean, dan itu bner adanya yg saya liat karna sering bolak-balik chooshi-narita-abiko.. Bnyk yg ketidran kdang2..
Tapi bbrpa taun skrg saya krha daerah shikoku ( jepang daerah agak bawah) agak deket hiroshima 😅.. Brbanding terbalik sih sama daerah pusat.. Disini bbrpa prusahan org2 nya pada males lembur.. Kdang bbrpa menit sblm bel aja udah pada tenteng tas😅.. Hasil gawe sehari aja bisa bnyakan org indo. Malah indo bisa 2x lipat.. Ngambil cuti kapanpun bebas mreka. Dadakan aja jadi.. Tinggal tlpn" Maaf gk enak badan, gk masuk" Gitu doang. 😂
Tapi daerah shikoku sini terutama ehime saya liat walaupun kbnyakan org2 muda nya jarang kliatan.. Tapi kelihatan nya kek pada bahagia org2 sini.. Mobil bagus2,, motor bnyak moge, brong2 nya mh kek di indo sama. Geber2 tiap malem ada pasti😂.. Tiap weekend bnyak yg ngumpul maen ditaman baeeng kluarga.. Org2 pda ramah+murah senyum.
Saya rasa lebih positif dripda daerah pusat
jd gtu ya,.ternyata gak aku doang yg merasa gtu😅,.aku jg di hiroshima merasakan hal sama
Berarti gak ssmua kyk gitu yah..ibaratnya yg di daerah gitu lebih santai dan bebas hidupnya 😂😂😂
@@AWDQoutes-zh4qh ya di kampung lebih santai
Hidup kalo mau bahagia, harus berusaha bersikap sedang-sedang dalam semua hal. Contoh, tentang makan, makan kalo berlebihan, bikin penyakit, kalo kekurangan, jadi kelaparan. Jadi yang sehat, makan sedang-sedang.
secukupnya harus balance semuanya juga
Otaklo juga stengah2
Semua hal didunia ini bisa bekerja karena keseimbangan, jdi memang benar harus seimbang dlm semua hal
Tujuan hidup bukan untuk bahagia, tapi untuk bertanggung jawab, tanggung jawab harus all in, jangan setengah2. Yg ada kayak di indonesia tanggung jawab setengah2, maunya bahagia, korupsi semua isinya. Prinsip tolol jangan dibanggakan.
sedang2 dan setengah2 mohon dibedakan ya maknanya 😂😂😂
Saya jadi kuli dijepang masih dapet 4 tahun di pembuatan excavator, untungnya stereotype yg diketahui umum engga saya rasakan, di perusahaan saya gak ada ceritanya bos atau leadernya iri karena bawahannya pulang lebih dulu, selama kerjaan kita on time orang jepang baik pegawai ataupun leader engga ada rasa iri atau lainnya, tapi kasusnya ini diperusahaan saya kerja, tapi mungkin diperusahaan lain ada kasus yg sama seperti stereotype pada umumnya, kadang ada juga leader yg lagi engga mood lembur dia nyuruh bawahannya buat juga buat engga lembur, jadi gak sebegitunya mereka gila kerja.
sumitomo kah bang?
Goanzenni 😌
@@SobatTaqwa hitachi bang
@@regalientrandygoanzenni
keknya budaya kerja disana identiknya sama pekerja kantoran ga sih? kalo kerjaan kaya abangnya ini harusnya sih beda ya, karna ga mungkin ngeproduksi excavator sampe lembur
Bang bahas kenapa stereotip orang luar ke orang Indonesia itu pada santai santai alias pemales. Apa itu bener? Terus apa bener, kata mereka itu ada hubungannya sama wilayah Indonesia (nusantara) yang alamnya kaya, serba ada? Beda sama negara lain yang ngerasain empat musim, khusunya musim dingin, yang berat banget.
Lu coba liat jam 7 pagi di kota besar pasti banyak bapak2 pada ngombrol sambil ngopi dan ibu2 pada gosip, gimana GK disebut malas
@@Nanahoshi388 Ya itu namanya nyantai bro, nyantai dan malas itu dua hal yang beda.
@@Nanahoshi388
Nah ini penyefong jepang nongol
kita santai dan bahagia.. udah nonton video ini kan? wkwkwk enakan di indonesia .. @@Nanahoshi388
@@SetuwoKecikasli lor cak ceto nian bdk itu😂
FYI, itu hitungan kerja jam di jepang rendah daripada negara lain karena mereka kerja per SHIFT, 1x shift sekitar 4-5 jam dan hitungan dibayarnya perjam, karena di jepang semua mahal. dan kebanyakan org kerja minimal 2-3 shift, saya punya saudara bahkan kerja bisa 4 shift supaya bisa hidupin keluarga dan 2 anaknya, dari pagi sampai subuh, tidur cuma 3 jam. jadi kalo ada hari libur nasiaonal, kebanyakan dipakai buat tidur dirumah puas2. mungkin org kantoran kerjanya bisa 10-12 jam tapi sebagian besar kerja per shift
berarti itungan jam kerja itu yg jam kerja "resmi" ya? Ga termasuk lembur.
@@alpharomeo9505 kalo secara "resmi" paling cuma 5 jam karena sifatnya shift. masalahnya org/lembaga yg menghitung jam kerja warga diseluruh dunia gk mikirin kalo di jepang itu org2 kerjanya itu gak cuma 1 shift. tujuannya kenapa? supaya gk kena UNION labour/serikat pekerja karena ya tahu sendirilah. makanya kalo diliat negara eropa,amerika, australia dan japan semua labour hour nya sedikit2.
ini menjawab rasa heran gw waktu masih kerja sama orang jepang,
gw bikin desain selesai dalam waktu 2 jam, terus dia kaget banget sambil bilang "saya bikin ginian bisa seminggu".
Pantes temen gw yg jepang (kuliah di indo) bilang orang kita tuh males tp kalau kerja cepet. Awalnya gw mikirnya biar bisa males malesan lg yaudah kerjanya dicepetin ternyata ada alasan lain wkwkw
Setuju banget. Gua yg lg magang di jepang ngerasain banget gmn produktivitas org2 jepang yang kalo dibandingin sama kita yg org asing kalah jauh skillnya .. kita udah bikin 5 karya mereka baru 2 karya 😂
Nah pernah juga Nemu komen kalo sebenarnya orang jepang cuma bisa handle 1 bagian tapi orang TKI bisa handle beberapa bagian di waktu bersamaan. Kirain karena kecintaan mereka terhadap pekerjaan, jadi mereka memperdalam bagian mereka. Ternyata pikiran aku yg salah. tapi karena mereka kurang produktivitas 😂
Pantesan aja pemerintah jepang suka mendatangkan TKI ke negaranya karena produktivitasnya
@huriyahsakilajh1601 kalau menurut gua org2 dsana terlalu fokus dengan dunia/keahlian mereka sendiri sampai ga memikirkan kalau ada hal lain yg setidaknya mereka harus tau/bisa.Ya harus ada sampingan lah demi memaksimalkan produktivitas tadi
Mungkin dilama-lamain, biar keliatan gerak terus..wkwkk
bener bangett😢
@@huriyahsakilah1601 bener banget. Kadang kita sebagai org asing kalo lagi kerja ngerasa capek sendiri .. semua kerjaan kita handle sedangkan mereka cuman stuck di 1 kerjaan aja, dan itu pun mereka kadang ngerjainnya salah loh ..
Nah yang bikin gedek lagi leader atau pengawas lapangan itu lebih menghargai mereka yg org jepang yang kerjaannya lelet drpd kita yg kerja serba cepat loh..
gw juga ngalamin budaya lembur di tempat gw, bahkan itu mendemotifasi orang yg highly productive kyk gw. Bayangin, lu punya kolega yg kerjanya lama, ga selese2, akhirnya banyak lembur. Tapi orang kyk gini malah dapet apresiasi lebih dari lu yg selalu efisien, meet the deadline, selalu produktif padahal lu ga pernah lembur. Udah lu ga dapet uang lembur, kerjaan lu malah ditambah terus hanya karena bos lu liat lu udah selesai tugasnya, dan bos lu juga ga ada apresiasi lebih ke lu yg jelas2 lbh produktif. Ini yg buat gw mikir mending gw jadi pekerja mediocre aja kyk temen gw. Jarang bgt ada tempat yg apresiasi kerja lu berdasarkan hasil dan seberapa cepat lu mencapainya, bukan cuma liat dari berapa jam kerja yg lu lakuin tiap harinya. Bukannya diapresiasi, malah dihukum dgn dikasih tambahan kerja.
Persis seperti di anime Naruto & Boruto...kerja sama tim itu penting.. makanya disebutkan yg melanggar aturan sampah, tapi yg meninggalkan atau mengabaikan temen lebih jelek dari sampah...hahaha ternyata budaya Jepang seperti apa yg ada di anime itu bener2 mencerminkan seperti apa kehidupan dan kebudayaan masyarakat jepang secara nyata...tidak hanya di film emang beneran di kehidupan nyata masyarakat jepang bener2 emosional
bener, banyak anime2 yang menyelipkan tentang etos kerja keras, kerja sama & ga bebanin tim
Negara Asia Timur bisa menjadi negara maju dalam waktu singkat, berbeda dengan negara-negara di Eropa dan Amerika yg memerlukan waktu ratusan tahun lebih. Sayangnya, Negara Asia Timur memang harus menumbalkan lebih banyak hidup orang dari berbagai aspek untuk menjadi negara maju secara cepat dan instan...
Makanya eropa masih juaranya ekonomi dunia, terlalu cepat tidak baik
@@KelantanmapperBetul, perkembangan yang terlalu dipaksakan tidak baik
Kumpulan orang-orang delusi
Segala hal yg instan emang ga selalu baik
Sayangnya era bubble economy nya udh lewat, makanya jepang skrg stagnan malah perlahan turun, sebagai sesama raksasa manufaktur kayak Jerman walau perlahan tapi Jerman tetep pada jalur nya
Orang jepang itu punya rasa malu yg tinggi makanya selalu kerja keras. Contoh koruptor mereka aja kalo ketahuan malu sampai nangis2 di media dan minta maaf. Lah koruptor indo masi bisa senyum2 seperti orang suci seakan2 Tuhan berpihak sama dia 😂
kenapa jam kerja di negara kita tercinta lebih tinggi, itu karena kebanyakan ngudut dulu, ngerumpi dulu, santai dulu 😂itu yg buat lama
Nah masuk kerja jam 8 tapi bener2 fokus kerjaan jam 9, coffeebreak jam 10 istirahat lagi jam 12 jam 3 coffeebreak lagi😅 jam set 5 udh siap2 pulang wkwk
@@bolajeruk gak segitunya juga kaleee,,terlalu over pemalas itu karyawan klo bisa coffee break sampai berkali2 memangnya gak ditegur atasan? kecuali kmu tenaga ahli,,klo gak punya keahlian & jam terbang yg mumpuni tp berani terus2an coffee break bakal kena sp
gw yg bkn kantoran nyimak dah,
berngkat pagi pulang pagi 🤣 seminggu ,masuk angin gitu terus siklusnya 🤣
@@bolajeruk iya lagi😂
Karena orang asing menilai kinerja PNS di Indonesia yg terlalu banyak bersantai dan mengulur waktu, dokumen yg seharusnya bisa dikerjakan dalam sehari ditumpuk2 hingga sebulan baru diselesaikan
Kerjaan udah beres tepat di waktu jam kerja yang normal. Tapi nunda atau gak mau pulang, kalo pulang duluan di anggap tidak sopan?? Capruk nih warga pemakan ikan mentah 😂
mungkin awalnya utk perusahaan besar yg invest ke byk negara
spt industri otomotif yg emang punya pabrik di negara2 yg punya perbedaan waktu kerja
dulu mungkin semua otoritas hrs dr hq di jepang
jadilah boss yg penentu keputusan hrs terus di kantor krn cabang di asean atau india bahkan usa hrs terus kasih update
otomatis karyawannya pada nggak berani pulang krn hrs bantu boss dg beragam data
dari perusahaan besar tsb berimbas ke perusahaan subkontrak dan pendukung lainnya
yg bikin sekrup lah atau lampu lah yg sering cepat hilang dan rusak krn byk hal
ujung2nya ya pada ngikutin semua
dan itu berlanjut sampai sekarang
padahal tiap pabrik di byk negara sdh punya kepala sendiri yg tentu agak indipenden krn toh tiap negara beda kebijakan dan skema jualan
tapi jika hanya nggak enakan trus pada lambat pulang padahal nggak ada tambahan lembur kan malah boros listrik, komputer tetap nyala padahal nggak kerja malah nonton film, lampu kantor dan ac juga nyala
sekarang tambah pula kurang orangnya
saya kerja dijepang, dan alhamdulillah apa yang disebutkan di video ini tidak saya rasakan, saya malah belajar banyak pentingnya negara mengembangkan sdm yang akan membangun negaranya, dari kejujuran, dedikasi, kedisiplinan dan mencintai budaya sendiri
Jepang No.1 segi kedisiplinan sangat sangat sangat tinggi. Kalo dilihat dari keseluruhan. Inget gak yg viral tangga itu. Sebelah arus naik berdesakan. Arus turunnya cuman 1 orang. Bayangkan!
Salah satu alasan asia timur, termasuk jepang, mulai kekurangan produksi anak ya gara2 budaya lembur ini. Waktunya udah kepake buat over work
Bukan pekerja keras itu mah. Itu campuran antara tidak enakan orang Jepang pada umumnya dan kesewenang-wenangan kebanyakan bos perusahaan disana
Gue rasa, penting banget buat Jepang buat mulai mengubah budaya kerja mereka. Soalnya, apa gunanya kerja keras tapi akhirnya nggak bahagia dan malah banyak yang stres? Pemerintah emang udah mulai usaha buat ningkatin work-life balance, tapi itu harus lebih digenjot lagi. Karyawan perlu dikasih ruang buat istirahat, menikmati hidup, dan nggak selalu di bawah tekanan kerja yang gila-gilaan So, menurut gue, budaya kerja yang seimbang itu penting banget. Kerja keras boleh, tapi harus ada batasnya. Yang lebih penting lagi, karyawan juga harus punya waktu buat diri sendiri dan keluarga, biar hidup mereka nggak cuma buat kerja doang.
Setelah krisis ekonomi 1990. Jepang tidak mengalami pertumbuhan produktivitas pekerja perjam. Dari negara paling produktif di g7 menjadi no 6.sekarang
Gue sempet ngobrol sama kapten kapal di game perbudakan (GBF) yg orang sana dan dia beneran aktif cuma waktu perang GW doang, dia bilang cuma bisa maen waktu GW doang karena dia kerja di kantor yg sialnya ternyata black company dan ada kegiatan lucu di kantornya, mereka bukan pamer berapa banyak bonus atau gaji mereka, tapi berapa banyak total jam yg gak dibayar sama perusahaan, gue bilang anjir kalian sehat, dia bilang nggak, kita pengen mati setiap bangun pagi. Gue jujur gak ngerti juga gimana kerjaan kantoran karena gue budak di toko china, kerja sehari dari jam 8 pagi sampai jam 10 malem, ini kapten kapal gue waktu gue ngomong gitu dia bilang kita harus saling sabar tapi kalau mau bundir kabar-kabar biar barengan, anying wk
Sewaktu saya di jepang punya teman di sana katanya emang sulit karena di sana harus kerja keras kalo tidak bisa sulit buat hidup di esok hari
Karena:
1. Sumber daya alam kurang.
2. Dulunya adalah tempat pembuangan/pengasingan penjahat perang dari daratan Tiongkok dan Mongol.
3. Memiliki budaya hubungan laki-laki dan perempuan yang Fanatik dengan adanya festival Matsuri.
4. Alamnya yang keras dan iklim yang ekstrim.
5. Filosofi harakiri dan mudah tersinggung.
😲😳🙄🤔
Point 1-4 ga ada hubungannya sama budaya kerja, point 5 mungkin sedikit ada hubungannya.
Buset org Jepang mudah tersinggung ya ternyata wkwkw
jgn lihat org jepang setelah pd 2 ya bu
tapi sebelumnya
kalo baca buku dan cerita jepang jaman dulu misalnya musashi walaaaahhh
hal sepele aja bisa bikin gelud sampai hilang nyawa
apalagi melihat kelakuan mrk menjajah sebagian tiongkok dan korea cukup lama
cmiiw
Bener, orang jepang itu kaku dan baperan. Makanya punya pelarian fantasi dengan bikin industri hiburan yg nyeleneh misalnya anime dan gameshow freak gitu biar banyak ketawa
Jepang merupakan salah satu negara maju dalam segala aspek seperti teknologi, pendidikan, olahraga, dan lain-lain. Tidak hanya itu, Jepang juga salah satu negara yang bisa menyelenggarakan event internasional seperti Piala Dunia 2002, Olimpiade Tokyo 2020, Formula 1, Motogp, dan lain-lain serta Bahasa Jepang saat ini diminati anak milenial selain Bahasa Inggris, Bahasa Korea, Bahasa Arab, dan Bahasa Mandarin
Ya, dan jumlah pembelajar bahasa jepang termasuk terbanyak bang
Kamu itu ada di mana mana....bocil 😂😂😂
Tapi dari aspek teknologi, pendidikan, olahraga dll yg elu sebutkan Jepang udah kalah. Teknologi noh liat Sony udh kalah telak sama Samsung..Mobil listrik? Coba sebutkan apa yg dari Jepang? Pendidikan? Masih menang Jerman.. Olahraga? Pernah dapet juara apa Jepang?
@@supasup Sony kn gk kalah smuany, elektronik yg lain msh laku kok kyk TV, kamera, audio, tp bukan yg nomer 1, cuman msh banyak kok yg beli brand Sony gitu, dan lg pula msh ada Panasonic, Hitachi, Toshiba, Sharp. Lalu mobil listrik ya bener, tp emng udh banyak negara yg pake mobil listrik? di kita aja blom mayoritas kn, Mobil produksi terbanyak aja dr Toyota. Soal pendidikan, gua liat di FYP IG negara dngan IQ tertinggi itu Jepang menurut sumberny apa gitu gua lupa, jd apanya yg kalah. Yg studi kuliah ke Jepang jg banyak. di segi Olahraga, ya anda kocak klo nanya pernah dpt juara apa, googling sendiri aja, banyak jg cabang olahragany kok yg juara dunia ama olimpiade
@@ivanbudianto1962yg diomongin supasup itu bener ko jepang mau setuju atau engga ngalamin banyak kemunduran. Contohnya itu td mobil listrik, justru sekarang itu momen paling pas buat produsen monopoli pasar sebelum ekosistem pasar mobil listrik sampai dipuncaknya tp jepang malah kalah saing. Liatnya jgn sekarang mobil listrik blm populer tp liatnya bisa ga nguasain pasar secepat mungkin. Liat deh di Indo sekarang ada viar yg perusahaan motor lokal atau axio perusahaan laptop lokal, mereka bagus secara kualitas tp salenya masih kalah jauh sam perusahaan yg udah nguasain pasar duluan dan itu susah buat ngalahinnya sekarang
bang tolong bahas sejarah perkembangan mafia italia-amerika yang penuh pengkhianatan dan kematian dong. kan dah bahas banyak sejarah perkembangan, fenomena sosial, bahkan juga gejolak politik yang berkaitan erat dengan sindikat kejahatan tergorganisir di dunia, tinggal nyisa rusia sama raja terakhirnya nih bang yang paling legendaris reputasinya (sampai paling sering ditampilin di industri hiburan seperti film-film ,serial tv, bahkan juga video game)
Login
Om koi udah capek bro..banyak bangat yg reques..
UP...!🔥🔥🔥
Mafia itu sama kayak Akamsi, bedanya mereka pakai pakaian rapih dan bersenjata
UP
1. bang menurut orang indonesia yang kerja di mitshubisi jepang, kebudayaan yang paling melekat itu enggak boleh pulang sendiri(paling melekat), dan harus bareng. biasanya mereka yang pulang sendiri biasanya dianggap sebagai orang yang egois dan dampaknya sosial di kantor tidak akan memperhatikannya.(pada dasarnya cuek saja) dan beda kalo mereka yang pulang bareng.
2. untuk lembur, memang bener ada beberapa prusahaan jepang yang nakal. yang memberikan tugas lembur tanpa di gaji dan itu menjadi sebuah tradisi di prusahaan (beberapa) biasanya kita sebut sebagai Black company. pada tahun berapa(?) lupa, pemerintah itu melarang sistem kerja seperti itu(akan memberikan sanksi kepada PT tersebut kalo nakal). Untuk sekarang di taahun 2015 pegawai tidak di wajibkan menerima lembur dan kalo harus lembur mereka harus di berikan gaji 2x dari gaji seharusnya(udah ada hukumnya).
3. Temanku yang pekerja di pengelola makanan di daerah osaka, punya teman seorang pegawai kantoran di daerah itu : "kalo di jepang itu sifat anti sosial dan lebih memilih menyendiri itu, kental. jarang pegawai kantor saling berinteraksi dan semua pokus sama urusan masing masing" pokoknya ada yang memilih bekerja sendiri dan kelompok.
Mantab, sambil nunggu magrib buat pulang nonton ini dulu
Jadi teringat Spongbob yang disuruh cuti sama Mr. Krabs. Tapi gak mau dan gak tau harus ngapain
Dasar kepiting kikir
Koiさん、このような話題で盛り上がっていただきありがとうございます。俺は日系人インドネシア６世があります、名前は平塚連レンディイラワンと言うます。 確かに日本には武士道精神があり、質素倹約の精神があります。 昔、日本の会社では、労働者全員が残業をし、家庭を持つために少し休暇を取るという「KAROSHI」がありました。 今、日本政府はワーク・ライフ・バランス制度を導入し、日本の正規・非正規労働者の希望に応じて自由に働こうとしています。 僕は自閉症スペクトラム障害で、日本全国の研究機関や大学で研究者になることが目標です。目指して言うのはノーベル賞優勝です。頑張っれ、Koiさん
Good luck
Goodluck to achieve your dream
がんばってください!
頑張って! 平塚さん
nonton ini sambil malu, aku ga da malu2nya ambil cuti sesuka hati.. ya selama ada hari cuti ngapa ga diambil.
tambahan info, di tempat kerja ku, biasanya di hari rabu awal bulan, suka ada email yang nyuruh karyawan pulang cepet, sekaan ngingetin hari itu lebih baik pulang cepat gitu
Harusnya bisa manfaatin libur cuti itu biar gak ada yang terbebani, tapi karena budaya dan mindset kerja sama tim, kurang dari setengah yang memanfaatkan libur itu dan cuma 3% yang memanfaatkannya secara full
Wanjeng, gw kerja di Jepang & jadwal Minggu depan gw ga dapet libur, tb2 ni video muncul. Tapi for real disini orang kerja gila2an mereka kek bukan manusia njer, bener2 mesin
Kerja di bagian apa bang
Jepang tuh campuran anomali economic bubbling pasca perang dengan feodalisme etos kerja yang kuat.
Gak ada negara yang sangat cepat bangkit pasca perang dunia II, padahal Jepang luluh lantah dan harus tunduk pada negara pemenang perang.
Tapi Jepang malah dimajukan dengan privilege nilai Yen diatur saat era industri pasca perang, karena saat itu investasi mengalir deras dari negara pemenang perang dan ada faktor politik memajukan Jepang untuk membendung kekuatan kiri di China dan Russia/uni Soviet saat itu.
baru kemudian di pertengahan 80an Amerika ngambil tindakan untuk menstop kemajuan Jepang dengan terjadinya Plaza Accord Hotel Meeting. Berujung pada pecahnya economic bubbling di awal dekade 90an (sekitar tahun 91).
Jadi kemajuan ekonomi jepang dan segala etos kerja yang selalu diagung-agungkan sebenernya susah berlaku di negara lain, karena ada peran bantuan dari negara sekutu pemenang perang dunia II dalam membuat kebijakan yang memudahkan kemajuan Jepang melesat di dekade 60-80an.
Dan pasca pecahnya economic bubbling Jepang tahun 91, negaranya susah bangkit. Stagnansi ekonomi terlama sepanjang sejarah, sudah 30 tahun. Jadi mau rakyatnya kerja mempertahankan feodalisme budaya kerja lembut setengah mati, tetep gak akan bisa semaju dulu. Karena privilege mereka sudah dicabut pasca Plaza Accord Meeting.
Nggak kebayang kalo orang Jepang ke Indonesia dengan status tenaga kerja,(Bukan Bos) karakter mereka yang terlalu ngga enakan dan pekerja keras bisa gampang dimanfaatin sama orang Indonesia yg sebagian besar gitu, suka memanfaatkan orang lain. Apalagi sikap mereka yg ternyata ngga suka berkompetisi, ngga mau terlihat menonjol di kerjaan/ sekolah, lebih suka pencapaian berkelompok, itu bagus. Tapi menurut aku ambisius, bersikap kompetitif dalam hal kerjaan itu penting. Pengalaman pribadi aja, kadang ada omongan 'Anak Kesayangan Bos, Kepercayaan Bos atau apa' itu bagus, entah mereka ngomong sebagai pujian/ iri terserah. Kita misal rajin dan aktif bukan karena caper, ingin menonjol/ mendapat atensi bukan begitu kok. Kita jg ingin mengupgrade diri, belajar lebih tentang suatu hal dengan kompetisi dan inovasi dari kita. Kalau misal itu tidak dihargai dengan uang di tempat kerja, nggak ada kata rugi bisa untuk kedepannya Kalau kita ingin bangun usaha atau pindah ke tempat kerja yg lebih oke. 😊
Yap
Nah ane rasa bakal cpt nyesuain diri apalagi klo tau pekerja kita tu cenderung cuek dan masa bodoh asal itu tdk mengganggu krjaan, blum lg krn mrk tdk suka menonjol Dan jika mrk extra sendiri justru malah buat mrk stand out maka mrk jg akan santai2 jg.
@@uthopia27 Bisa jadi sih, toh emang bener kalau kita terlalu aktif dalam kerjaan berkelompok dan orang lain nyantai, yg ada kita capek sendiri secara mental + fisik dan tetep aja kadang tidak mendapat perhatian dari atasan karena prinsipnya keberhasilan bersama, kecuali ada tugas khusus. Inilah Indonesiaku, negara yg terlalu santuy, giliran cari kerjaan susah, barang apa- apa mahal, ekonomi terpuruk tinggal nyalahin presidennya, kan Lucu😄
Aku kerja di jepang, diperusahaan pembuatan kartu nama, saya kerja tidak lebih dari 8 jam, karena menurut bos saya, kerja lembur tidak selamanya hasilnya maksimal,
Itulah pernyataan imajinasi saya 🙏
Jepang harus tau pepatah kita "kalo km mati krn kerja, perusahaan bisa cari penggantimu, tp yg paling sedih adlh keluargamu"
NEGARA2 DI ASIA TIMUR : JEPANG,CHINA,KOREA.
TERKENAL BUDAYA DISIPLIN DAN PEKERJA KERASNYA.
INI YANG MEMBUAT NEGARANYA MAJU BANGET.
Karoshi....
Selain pekerja keras.
Jepang,China dan Korea juga orang2 nya kreatif dan inovatif yg membuat teknologi negara nya canggih banget.
Dulu saya pernah kerja sama bos orcin di Pluit, selama bekerja di sana peraturannya gak rasional & gak berperikemanusiaan bngt. Udah gitu setiap inovasi yg digagas klo gak sesuai dgn seleranya langsung ditolak mentah2 & gw dibentak2 habis2an sama mantan bos gw dulu. Emang cina, korea & jepang filosofi budayanya 11 : 12, selalu nuntut bawahannya utk bekerja seharian penuh tanpa boleh ngeluh sedikitpun. Senioritas adlh harga mati bagi mereka, baik di cina, korea ataupun jepang
Gak heran mereka kalah di ww 2 😂😂, Karena semua nya dilakukan dengan TERPAKSA, bayangin aja sebuah negara maju,negara yg memiliki pasport terkuat,kemajuan teknologi informasi mudah di dapat tapi angka kelahiran kecil,budaya kerja ala romusha masih di terapkan dan karena GAK ENAKAN jadi mereka mengorbankan kehidupan pribadi mereka, ditambah lagi negara tersebut mayoritas atheis yg dimana mereka gk perlu berdoa dan beribadah karena semua yg mereka ingin dapatkan harus dengan cara bekerja sungguh sungguh
berarti kerja udh seperti agama mereka
@@imamarif5301 bahkan kaisar mereka sendiri pun di anggap keturunan dewa matahari🤣🤣
Cuma tambahan
1. Mereka harus ngikut Social Gathering (Minum") bareng Coworker dengan alasan "Teambuilding" dan biasanya ga boleh pulang lebih awal jadi walau pulang kerja jam 6 bisa sampe rumah jam 12
2. Untuk cuti selain ga enakan ama temen kerjanya, mereka biasanya wajib bawa oleh". Tanda terima kasih ke temen kerjanya yang udah ngecover kerjaan mereka selama cuti
Bang coba bahas sistem belajar sehari penuh atau full day school di Korea Selatan yang bikin para siswa di Korsel banyak yang stres dan akhirnya bunuh diri bahkan ada yang sampai membunuh ibunya sendiri
Mau ngumpulin orang2 yg masih pontang panting cari kerja
Kerja lama itu emang ga efektif untuk otak dan tubuh, yang paling bagus ya work-life balance. Tapi setiap kita bekerja atau menikmati hidup itu harus bener bener dengan kesadaran penuh, sehingga hari yang dijalani ga berlalu begitu saja
Mirip org jawa wilayah mataraman, ga enakan ke atasan, sungkan ke atasan, dll dan akhirnya nrimo meskipun diperlakukan semena2
Jam kerja dibidang makanan atau catering lebih ngeri lagi seperti saya, hampir tiap hari bangun jm 1 mlm sampai selesai kerja kadang2 hampir Maghrib baru kelar semua
Negara jangan maju terlalu cepat karena warganya belum semua mampu mengikuti standar negara maju. Bahkan eropa yang butuh 100-200 tahun untuk bisa maju, banyak warganya yang kesulitan mengimbangi standar kemajuan negaranya.
Memang sulit ketika ingin menjadi negara maju, semua aspek harus maju bersama, begitu ada aspek yang tertinggal, warga negara akan kesulitan mengejar standar.
YA BERARTI SUMBER MASALAHNYA ADA DI BOSS PERUSAHAAN NYA. Tinggal bos nya bilang "oke udah jam 5, waktunya pulang, semua nya silahkan pulang ke rumah masing-masing, tidak ada yang masih di tempat kerja" gitu aja. Dan boss/ atasan nya ngasih hak cuti, libur, dll ke karyawan dengan baik & benar.
Biang kerok nya kan ternyata ada di atasan kerja atau boss nya. Kalo atasan kerja nggak memenuhi hak karyawan, pecat, penjarakan aja.
Karna minsed tertanam selama ratusan tahun terus disuruh coba hal Baru kaya gini dah jadinya
Kita hanya bisa bahas jepang dan cina, yg bisa maju tapi kita kita tdk bahas negara kita yg suka santai
Nahhh , udah gak kaget gw , emang org indo begitu , ngomongin negara org bisa tp giliran diomongin malah baperan
Temen gue yang kerja di Jepang suka update stories, pergi kerja jam 7 pagi pulangnya jam 11 malem kadang lebih. Lebaran kemaren aja kaga pulang
Ngeri bgt
kbiasaan buruk org indo apa2 harus update stories, pdahal itu kan konsekuensi kerja di negri org
"Jepang pada saat 1970 hidup di 2000, Jepang pada saat 2024 masih hidup di 2000."
Netral?
@@M.Ilham123bukan om. Maksudnya di taun 70an sampe 80an, Jepang tuh ekonomi nya bener2 pesat banget di era bubble economy (setau saya jadi ekonomi kedua terbesar setelah amerika). Cuman di taun 90an bubble nya pecah karena harga properti nya mengalami deflasi (koreksi ya klo salah), jadinya ekonomi nya stagnan. Makanya jepang tuh diliat dari gaya hidup sama etos kerjanya msh sama kaya jaman 70 80an
@@raihanzulfaibrahim3413
Semua Pekerja Jepang lagi etos kerja sampe mati.
Kerja untuk lunasi utang karena utang Jepang sangat besar.
Yakni mencapai ribuan triliun rupiah.
Jepang memerlukan waktu yang lama untuk lunasi utang Jepang.
Utang Jepang berupa kerusakan segalanya, misalnya:
- Bencana alam seperti tsunami dan gempa bumi akan menghancurkan segala bangunan dan properti akan membuat kerugian yang sangat besar.
- Bencana buatan yang dirugikan akibat ulah mereka, yaitu tragedi Fukushima Pabrik Nuklir yang bocor akan merugikan dan merusak lingkungan alam dan daerahnya, dan membuat kerugian yang sangat besar dan mengancam nyawa.
- Kenapa mereka membuang limbah zat berbahaya ke laut sampe-sampe mencemari lingkungan laut dan ekosistem laut dan Habitat laut.
Dan ikan hasil tangkapan nelayan juga masih dicemari limbah zat berbahaya sampe-sampe dikonsumsi orang-orang akan berdampak pada organ tubuh manusia.
- Pemborosan Listrik akan membuat tagihan meningkat sampe kemahalan.
biarkan warga jepang giat bekerja keras agar kaya raya agar bisa tentram damai bahagia, kumpulkan modal biaya untuk sekali cuti bisa beristirahat selamanya/(meninggoy) akibat kelelahan efek dari tuntutan pekerjaan 🇯🇵
klo saya cukup Nganggur rebahan ngopi santuy aja di negara Konoha menikmati hidup Abadi 😂🇮🇩
JANGAN NGANGGUR JUGA LAH BELI KOPI PAKE DUIT BRO, JANGAN BODOH!
@@jodygotocampus sesat dan sotoy .gue juga ngarti bro.gue juga punya usaha keles berdagang 🤣🤣
@@B4ngrudy YDH SI GAUSAH BERLEBIHAN
17:28 yang pasti di Kita dong...
Syarat perekrutan HARUS WAJIB :
Siap Di DALAM TEKANAN
Mampu Menjadi Dewa kalo bisa jadi NABI pula
Tidak ada Cuti walau sudah bertahun tahun kerja
Semua nya KONTRAK kalo perlu Kontrak 1 bulan aja
Yg mau tambahin boleh di bawah
Terimakasih
gaji UMR
Kek gitu harus nya lu tuntut balik ke atasan lu, karna lu bisa ngelakuin semua apa yang mereka cari dan lu berhak mendapat bayaran lebih, jangan mo kalah bre
Good looking
Pinter ngomong doang tapi isi otak kosong
Sangat ampuh videonya bikin saya jadi ga ngantuk pas kerja. Twrimakasih banyak
Ya gitulah, Rata2 negara maju di Asia memang benar2 gila soal pembangunan, tapi ya sedihnya pembangunan itu harus dengan mengorbankan kesejahteraan rakyatnya
Kerja harus bersikap tiiim😂😂
Taiii😂😂 makanya kayak kayaak komunaaiis😂😂
Dulu pas remaja denger kata negara jepang tu negara keren tanpa problem
Eh ternyata faktanya g se indah itu dan lebih ke dark sih,
Bisakah anda membahas tentang asaal usul suku Andaman ? Karena ada penelitian yang mengatakan genetika suku Andaman sanagat dekat dengan penduduk Asia tenggara zaman Holesen awal.
Apakah Suku Andaman adalah salah satu penduduk zaman Holosen awal di Asia Tenggara bagian barat yang masih tersisa ?
Gw jadi inget ayahnya nobita yang pulang nya malem udah gitu mabok lagi mana pas pulang jalan kaki dan sempoyongan. Tapi tetep guys stay safe yang lagi kerja dan kuliah di Jepang jangan lupa jaga kesehatan, makasih Koy untuk pembahasannya.
Kalo menurut gw sih ada beberapa alasan kenapa Jepang secara statistik gak terlalu produktif :
1. Jepang itu angka kelahiran nya terus merosot tiap tahun nya.
2. Yang pekerja keras kebanyakan generasi yg udah tua.
3. Jumlah generasi tua nya melebihi jumlah generasi muda.
4. Generasi muda Jepang banyak yang ogah kerja di perusahaan kantoran.
Jadi kalo di bandingin secara statistik dengan negara lain yang populasi nya stabil, meningkat bahkan over, jelas Jepang keliatan kayak negara yang gak produktif.
Dan stereotype Jepang sebagai workaholics itu tercipta karna yg kita liat di jalanan jepang kebanyakan ya generasi tua yang kantoran dan seperti yang gw sebutin tadi, jumlah generasi tua nya jauh lebih banyak daripada generasi muda.
Koreksi kalo ada salah soalnya ini pendapat semata🗿
koreksi. kalau dibandingin dengan jerman misalnya, dan lihat 4 poin yang disebutin di atas:
1. jerman juga angka kelahirannya terus merosot tiap tahun.
2. yang pekerja keras... well di sini kalau kulihat memang orang-orangnya pada kerja efektif sih mau generasi tua atau generasi mudanya. kerja sesuai jam, lembur dihitung überstunden dan digaji, ada jatah cuti ya cutinya dipakai, jadi kalau ini memang beda tradisi juga ya dengan jepang.
3. jumlah generasi tua di sini juga sama, melebihi jumlah generasi muda.
4. nah kalau ini di jerman kayanya generasi mudanya mau kerja di perusahaan kantoran atau startup dll sama aja, tapi karena masalah kekurangan orang ini jadi masalah utama juga, pengaruh dari poin ini jadi terlihat ga terlalu signifikan.
kalau dibilang negara lain populasinya stabil, meningkat bahkan over, jerman juga masalahnya sama; penduduknya "nyaris punah", tapi kalau lihat statistik, jerman masih jauh lebih produktif daripada jepang. jadi menurutku, ini lebih ke masalah perbedaan budaya kerja aja kelihatannya dibanding dilihat hanya dari jumlah populasi.
@@widyasunarko2369 wah ilmu baru nih, makasih mas.
Ya statement yang saya jabarkan di atas sih sebenernya berdasarkan teori dan opini saya yang kebetulan aja muncul di otak dari beberapa fakta yang saya tau.
So ya, mungkin poin untuk budaya kerja emang saya setuju. Karena Jepang bahkan yg udah pensiun lebih milih jadi petani daripada berenti gitu aja.
@@widyasunarko2369 tadinya saya juga mau jabarin tentang budaya mas, tapi saya baru inget pas banget situ komen wkwkwk
AKIBAT DARI TIDAK PERCAYA HARI AKHIRAT , SEANDAINYA MEREKA PERCAYA HARI AKHIRAT NISCAYA MEREKA TIDAK HANYA MELULU BEKERJA UNTUK DUNIA TETAPI JUGA AKAN BEKERJA UNTUK AKHIRAT MEREKA.
JEPANG, CHINA DAN KOREA EMANG WARGA NYA PEKERJA KERAS DAN DISIPLIN UDAH JADI HABITNYA, TIDAK HERAN NEGARA2 DI ASIA TIMUR ITU NEGARANYA MAJU2 BANGET
Dan banyak banget orang stressnya.
@@Niilo_Astoria gak nyambung kali, itu loe kali 🤣
@@GikSugik antara bapak2 keras kepala ato bocil tinggi ego
@@Niilo_Astoria gak nyambung yg dibahas apa comment nya apa, aneh loe.
Ya udh itu kalo loe ngaku 🤣
sebagai karyawan pabrik PT jepang yg ada di indonesia saya sangat senang bekerja dsana. mulai dr uang lembur yg tiap jam bisa berkali lipat, banyak nya bonus jika mencapai target, dikasi makan siang snack , pokoknya sejahtera. budaya kelompok juga diterapkan disana. kalo salah satu tim ada salah, yg kena smuanya bhkan juga atasan dr tim tsb. tetapi gapernah ada yg namanya potong gaji atau merugikan karyawan, yg ada hanya nasehat dn harus tebal telinga si serang sm atasan dg berbagai pertanyaan. jika dibandingkan dg bekerja dg perusahaan indo atau china sy lwbih suka berada di perusahaan jepang❤
tp krn kelamaan kerja di PT jepang budaya nya juga ikutan masuk di kehidupan sehari". mulai dr ga menggunakan hak cuti krn kasian liat tim keteteran krn kadang gaada yg gantiin kita klo kitanya libur, lebih disiplin waktu dll tapi beneran dsiplin jepang ga seburuk itu kok❤
Beda cerita sama tetangga saya, mau kerja di jepang ditolak terus karena dia Residivis, kasusnya pembunuhan pelaku Peodfil & pemerkosa.
Aku curiga jangan jangan Jepang bisa memperlakukan Romusha mereka sekejam itu karena budaya mereka yang disiplin dan keras banget....
Menerapkan budaya negeri sendiri ke negara negara Asia
💯
Bahkan budaya kerja lembur gila itu juga ditiru korsel dan cina dgn budaya 996 (masuk jam 9 pagi dan pulang jam 9 malam selama 6 hari).
Kerja keras dan disiplin yang saya suka dari budaya kerja jepang, serta pekerjanya bener2 di hargai oleh atasan dan perusahaannya
Ini bukan kerja keras atau workaholic. Ini depresi yang digaji.
pantesan pabrikan dan tim balap dari Jepang di kejuaraan internasional jauh lebih sukses dan gacor dibanding pembalap Jepangnya. Sistem kerjanya ternyata memang lebih mengutamakan kerjasama tim daripada kemampuan individual
Walaupun orang Jepang itu dikenal dalam hal pekerja keras dan disiplin, akan tetapi pada saat ini Jepang sudah tertinggal dari Korea Selatan dan Cina dalam halnya teknologi dan hiburan
Anggapan ini gk bener jg, soalny merk2 jepang jg msh banyak yg laku apalg mereka bntr mau punya mobil terbang kn. Merk mobil motor msh laku, trus fashion kyk uniqlo, sogo dll bahkn yg nama Aeon jg merk dr jepang kn. Klo hiburan anime aja terkenal dimana2 lalu food culture ny jepang di indonesia banyak restoran jepang, jd apany yg tertinggal. Berita terakhir punya internetny pecah kn rekor tercepat di dunia 402 terabite per second
Hmm kereta cepat aja jepang tertinggal dr China
@@ivanbudianto1962klo kemudahan akses internet masih menang Korsel dgn kecepatan yg tinggi & sngt stabil. Yg kecepatan tertinggi untuk kalangan tertentu
Udah disalip Cina dan Korsel dari berbagai lini
bukan klah dalam persaingan teknolginy sih tpi klah bersaing harga, cina korea bisa bikin barang yg lbh murah dri jpang tp kualitas sama bgusny
Nggk disuka dgn cara etos kerja jepang yg masih bersifat feodal yaitu masih ada sistem senior-junior, tidak boleh pulang sebelum bos pulang walau jam kerja kita sudah selesai, lalu ada perkumpulan setelah jam pulang kerja untuk mempererat komunikasi antar sesama pekerja (biasa sambil mabuk2an) yg membuat pekerja akan kehilangan waktu untuk istirahat atau berkumpul dgn keluarganya,,, 🤔
gw suka main disini gara² ini_GARUDA HOKI💜
Weird
Ini bot judol?
Pergi sana bot, promo slot kok di sini
Di komunitas kalian sana
@@rindahtri sure
Pergi lu judi, bikin mual aja
Kesel bgt dijatah lembur tapi gak bayar, harusnya protes. udah saatnya perusahaan di jepang terapin bawahannya boleh pulang kalo tugas kerjaan selesai tanpa nungguin bos pulang sama masuk kerja 4 hari biarkan para karyawan nyantui dirumah maupun jalan2
budaya feodal itu didikan budaya sistem kerajaan rakyat jelatah patuh hormat sma bangsawan intiny ikut sama atasan
atasan iti di anggap raja senior ke dewa..
jdi klu membatah di anggap pembangkang ga tau malu.. dan tau sendiri ornag jepang ego rasa malu harga diriny tinggi gengsi..
merasa malu di permalukan harga diriny jatuhny aja rela buat bunuh diri..
emang susah mentalny ke gtu orng jepang
nunggu generasi orng tua sesepuh elitny mati ganti generasi bisa tuh hilang budya feodal feodalan ga pakek kaisar kaisaran..
Apapun ceritanya seharusnya Jepang ngasih kompensaasi thd korban kejahatan perang di Indonesia yg sampai sekarang belum diberikan.
Karena mereka menganggap pembayaran pampasan tahun 1958 sudah final.
di menit 5:39 ini kayaknya emang banyak yang relate sama di negeri kita, tapi dulu aku magang di perusahaan yang emang pusatnya ada di Jepang alhamdulillah atasannya baik banget klo beliau masih ada kerjaan selalu ingetin karyawan yang lain untuk pulang dan kalau beliau mau pulang selalu pamitan, dan kalau ada karyawan yang kerja di luar jam kerja selalu bilang "ayo pulang, dilanjut besok aja"
tapi syukurnya budaya ini udah mau dihilangkan sama gen z yang menerapkan teng go
Yang bilang kita ga butuh islam karena jepang juga tanpa islam bisa maju, nih tonton. tontoooon
Wkwkkw
Yg cuma tau dari youtube nih pergi kesana liat sendiri...
Saya kebetulan kerja di jepang sebagai pegawai kantoran disini. Di kantorku malahan pulang tepat waktu tiap hari. Orang-orang jepang yang lain juga pada jarang yang lembur semua pada pulang on time. gak tau sih klo budaya kerja di tempat lain. Mulai belakangan ini juga karena ada perubahan peraturan ketenaga kerjaan dari pemerintah. Lembur itu sudah dibatasi sampai 42 jam saja per bulan klo lebih dari itu yah perusahaan tersebut sudah termasuk list perusahaan hitam (black company / perusahaan nakal).
@@kinotansan Boleh tau bang info cara kerja kantoran disana?, aku niatnya ambil visa tokutei ginou di pengolahan makanan
@@ShoraMotion wah klo TG rata2 bakal kerjanya pasti bukan kantoran sih. sampai saat ini sy blm liat ada visa TG yg kerja kantoran. klo TG pengolahan makanan bnyk peminatnya sih sy liat-liat kalau kerjaan di pabrik.
@@kinotansan kalo abang bisa kerja kantoram pakai visa apa kalau boleh tau?
@@ShoraMotion Visa Gijingoku (Engineer). klo bidang yang sy kerjain sekarang konstruksi.
@@kinotansan oalahh, harus kuliah dulu ya untuk dapetin visa engineering
Ada juga pepatah "barang siapa yg meninggalkan temannya, ia lebih buruk daripada sampah"
Kenapa yang disering disebut pekerja atau karyawan itu adalah staff kantor keatas? Padahal pekerja industri dan pekerja lapangan adalah jumlah paling besar.
Kenapa?
karna gengsi
Di kita mah apalagi di pemerintahan mah santai banget, bang. Terutama yang pns, kalau masih honor baru sulit. Kadang malah ada yang dimanfaatkan sama yang pns.
Aku kerja di Migas, sehari 12 jam juga (5 jam lembur). Alhamdulillah kerja lembur dibayar 😊 dan juga sistem kerjanya roster 18 hari kerja 10 hari libur.
Work Hard boleh, Tapi juga harus Work Smart 😊😊
Orang tua yang punya pemikiran kolot di Jepang yang bawa dikit2 budaya kerja, dikit2 bawa pepatah .. harus segera die sih😅
Ditempat kerja gua yang work smart malah dihina wkwkwk
Contonhnya gua
Bahkan sangking lumrahnya org korea kerja. Sampai di drama dramanya selalu menampilkan mereka kerja sampe malam 😅
Apakabar saya yg lembur sebulan 137jam di Taiwan
Semakin banyak lembur ya semakin besar gaji nya 😍😍
Kan ada Kaizen dan 5S bang, boleh donk bahasa budaya kerja Jepang yang produktif ini
Percayalah tidak semua org Jepang begitu.
Ada yg masuk kerja tp malah diem, ngegosio, ngomongin org, ngefitnah, dll.
Seandanya tempat kerjaku begitu juga org2nya. Mementingkan kerjasama tim. 😅
Klo di PT gw skg atasan yg ngelarang cuti bakalan di SP 2, dan klo cuti kita msh ada , 2 bln sblm hangus HR nya bakalan ngirim surat "cinta" untuk nyuruh kita ngabisin jatah cuti. Ini uda jalan lbh dari 8 thn. Trs di kantor jg semua file ter enkripsi, jd data ga bisa keluar yg efeknya kita gabisa kerja d rmh. Dan plg jg hrs ontime jam. Ini perusahaan dari Korea Selatan
10:44
Cocok buat orang extrovert yg lebih suka diskusi atau kerja bareng-bareng buat nyelesain masalah, tapi gk cocok sama introvert yg lebih suka kerja sendiri + tahu problemnya dimana
Kemaren baru dari jepang dan kebetulan punya kawan orang sana yang kerja di mitsubishi. Sepulang kerja dia kan nemenin makan dan ngajak muter2 gt lah pokokya. Karena udah jam 9 malam kubilang "ini udah malam, kasian elu besok masih kerja". Dia bilangnya jam pulang normal orang2 jepang itu di atas pukul 10 malam. Dan bener, waktu diajakin mampir kantornya yang deket stasiun utama tokyo, masih banyak yang masih di sana. Akhirnya aku sendiri yang ngajakin pulang pukul 10 malam karena udah capek 😂. Soal cuti bener juga sih. Kata si kawan ini, agak susah ngambil cuti di sana meski banyak jatah setahunnya. Tapi beruntungnya di sana ada libur panjang ya. Ada golden week (sekitaran april), libur musim panas sama libur tahun baru. Minim seminggu mereka bisa full liburan per masing2 libur panjangnya
Bahas jikalau Indonesia bubar, negara berdiri sesuai pulau sendiri-sendiri. Kan ada 5 pulau besar jadi 5 negara.
Btw sekarang ada pembatasan jam lembur sebulan gak boleh lebih dari 42 jam, itu ditempatku kerja ya gatau dipabrik dan bidang lain. Dan karena kebutuhan hidupnya juga gede jadi mensiasatinya kerja normal 8 jam dan part time 5 jam . Makanya angka kelahiran turun karena tidak ada waktu dan harus keluar uang banyak kalo harus berkeluarga
Who would win
Buku Ikigai
VS
Para 社長/direktur Jepang
masalah yg boss g mau ngasi ijin cuti itu sebenernya gini bang. mereka dah punya goals / target produksi berkala (biasanya per tahun) jd peta kerja setiap orang tuh udh jelas dlm periode itu. jd kyak sale per bulan per orang berapa, ato setiap shift hrs produksi berapa, ato dlm setahun toko/penginapan hrs buka berapa hari selama berapa jam berarti butuh berapa pelayan n tanggal2 peak season butuh berapa orang tambahan. Jd klo ada satu yg minta cuti, berarti rencana kerjanya kan hrs dirombak bang. pdhal nge tweak dikit jg dah cukup. nambah orang outsourcing kek, ato lempar kerjaan simple k freelancer, ato buka lowongan magang, dll. tp biasalah orang jepang segala2 dirasa "bakal jadi masalah besar desu. taihen desu," n manager nya ga mau mikir solusi (pdhal dia manager kan y. manager kan kerjaannya managing y. makan gajibuta tuh) jd dia selalu menuntut pegawai yg minta cuti utk cariin penggantinya selama dia cuti. Drpd ngemis2 k rekan sejawat yg blum tentu jg bisa dipercaya bakal ngerjain part yg ditinggalin dgn amanah n ga malah ngancurin nama dia, ditambah ngutang budi n hrs siap klo si rekan minta aneh2 buat bayar utang budinya (krn dimana2 emang ada aja manusia bngst, tp somehow d jepang ini banyak bgt yg kata2nya pd manis tp isi mulut nya bisa semua. Abang tau kan pepatah yg bilang orang jepang itu mukanya 3? itu memang benar adanya) mending udahlah, dia batalin aja tuh cuti. Toh orang jg dah pd maklum, dah banyak yg kerja ampe mokad 😅
Ternyata IQ mereka yg tinggi tidak bisa membuat budaya mereka semaju perkembangan negara mereka. Coba perusahaan Jepang sebagian dipindahkan ke Indonesia dan gajinya disetarakan UMR Jepang pasti bisa kaya raya kita.
Itu pernah terjadi pada masa pemerintahaan pak harto tapi sayang sekali masyarakat indonesia malah nolak dan hal itu membuat terjadi nya
Peristiwa MALARI lalu akhir nya hal itu di batalkan
SAMA AJA KEK INDONESIA JEPANG MAH, ada yg males, tapi sekalinya rajin, rajin banget wkwkwkw gw ngalamin sendiri soalnya. dah jalan 4thn kerja dijepun.
Harusnya punya aturan cuti tahunan itu wajib, klo ga dipake tu cutinya sama karyawan, perusahaan harus bayar cuti yang ga kepake + denda