Ich habe eine Ausbildung beim Penny gemacht die ich erfolgreich abgeschlossen habe und immer fleißig meine Arbeit zu 100% erledigt habe! Nach meiner Ausbildung wurde mir ein Vertrag mit 27 Stunden die Woche angeboten, richtig gelesen also keine Vollzeitstelle! Immer früher angefangen als im Dienstplan steht und immer später feierabend gemacht und das alles nicht im System erfasst. Sehr oft keine Pausen gemacht und immer zu wenig Personal eingeplant um Kosten zu planen. Alles was im Video gezeigt wird spricht die Realität aus! Leider trauen sich sehr wenige Mitarbeiter es auszusprechen. Wenn man seine Pause laut dem Gesetz macht ist man ein schlechter Mitarbeiter und wenn man pünktlich den Laden verlässt so wie es auch im Dienstplan steht dann ist man unflexibel. Ich bin froh endlich gekündigt zu haben und mir eine neue Arbeitsstelle zugelegt habe. Die Kunden kriegen davon nichts mit und denken die Mitarbeiter machen nur Pause oder sonstiges... So geht es in fast allen Discounter. Billig einkaufen heißt auch eine billige Qualität. Ich rate jedem ab im Einzelhandel sein Berufsleben zu starten. Ich bin raus und das ist gut so!
Es wird gequatscht und gequatscht,aber nichts passiert.Was sollte man in diesem Fall tun?Sich solchen ausbeutern zur Wehr setzen.Auch mal eine Kündigung hinnehmen und keine Angst einjagen lassen.
Norma ist aber allgemein sehr mies. Ich muss sagen, dass ich in aller Regel nicht auf der Seite der Arbeitnehmer stehe, was da aber wohl abgehen soll, ist unter aller Sau.
@Ninja4everlast Dann wird sofort die Politik aktiv! (Für die Kapitalbesitzer) z.B. Abschaffung von ALG-II und Zwangsarbeit wird eingeführt unter Haftanordnung. Der Kapitalismus darf ja nicht scheitern :) . oder es werden Leute aus weit fern Ost z.B. China, philippines eingeflogen.... für Hungerlohn.
Wird nicht funktionieren.Das grosse problem finde ich das steigen der bevölkerung.Und der Export vonn Europa als reiche export "gegend" und der export nach "low- cost dumping" ländern wie zum beispiel länder in Afrika.Daran beteiligen wir uns als Europa schon länger und schauen dabei nicht nach der bevölkerungszuwachs der wir DA erzeugt haben.DANN kommen diese,auch durch uns erzeugte,menschen nach Europa als "billig lohn sklaven".Würden wir als europäer auch machen.Wir bekommen hier 5-7x mehr lohn im monat als die Leute da.Und dann rede ich noch nicht über Ost-Europa billig arbeiter.Also:das niederlegen der Arbeit wird nicht funktionieren.Da kommen bald andre billig arbeiter.....Und:Deutsch lernen die einfach auch sehr schnell da es sich für diesen menschen lohnt!! Erst wäre es besser die bevölkerungszuwachs zu stoppen und unsre export zu verkleinern.Peinlich da dann in andre branchen arbeitslosigkeit entstehen wird aber anders geht es nicht.
@@maxxmax1647 Was für uns ein Hungerlohn ist,ist für diesen Leuten ein sehr gutes lohn.Nur ein verringern unsre export kann hierbei behilflich sein.Peinlich,aber es wird nicht besser ohne auch unsre export zu verringern und AUCH der eigene bevölkerung zu verkleinern oder nicht mehr steigen zu lassen.
Müssen halt mal richtige Kerle,bei netto Arbeiten.Ratzbatz klatscht es mal ganz schnell,auf den Bürostuhl geprügelt und zack zack immer backpfeifen geben.
Die meisten Produkte sind schlecht oder Restposten die keiner Braucht Werbung mit Regionalgemüse ,, in meiner Biotonne ist mehr Gemüse als bei uns in der Fiale bei Norma . Ich mach um diesen Laden einen großen Bogen, gehe lieber nach LIDL der hat alles und ist sauber und die Preise sind auch gut. 😎
^Sry aber Lidl und Norma kann man ja nun nicht vergleichen Norma ca 1450 Filialen Lidl wieviele genau.....es sind 2-3 mal soviele.....heiße auch mehr Personal da Der Umsatz auch stärker ist
Und weil bei dir angeblich einiges nicht gut läuft,sind alle anderen auch schlecht. Tjaja,typisch Menschen die nur alles über einen Kamm scheren können. Denk mal ein bisschen weiter.
Ich war mal Praktikant bei Norma, ich hab 3 Tage lang nur geputzt und wurde dann rausgeschmissen. der Filialleiter sagte meinen Eltern das ich was gestohlen habe obwohl es nicht stimmen, ich habe nichtmal eine Art Einweisung zu den technischen Geräten bekommen... der Leiter hat es dann später zugegeben weil er sich nichtmehr rausreden konnte weil es dann zu viele Beweise gab.
Im 2. Lehrjahr mit den administrativen Tätigkeiten, wie Kasse/Tresor Zählen, Laden abschließen etc betraut zu werden hat nichts mit der Ausbildung zu tun? Ernsthaft? Ich dachte immer eine Ausbildung ist dazu da um alle Facetten eines Berufes kennenzulernen und beigebracht zu bekommen?
Ripmav Das ist korrekt, ich habe in meiner Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau auch all dies gelernt und bin froh, dass man mir das beigebracht hat. So hatte man mehr Abwechslung anstatt nur Kasse, Ware und Kunden beraten.
Ich selbst arbeite in einem Norma im obererbayern und arbeite sehr gerne dort, nette Kollegen, gutes Klima und ein sehr gutes gehalt für 37,5 Stunden die woche
ich habe hier in der Nähe einen Norma und egal wann man da rein ginge, es ist schmutzig, der boden klebt und im sommer sah man zig Fliegen bei einer Bäckernische, der in einem Norma verkauft hat.
Meine ex-Partnerin arbeitete früher bei NORMA. Jede Woche andere Arbeitszeiten. Und lange. Dazu bei Bedarf in anderen Filialen einspringen müssen. Als ob sie gefühlt Vollzeit arbeiten würde. (MO-SA) Sie lebte sehr sparsam, aber hatte trotzdem immer Geldsorgen. Ein Blick in ihren Norma-Arbeitsvertrag: Nur zu 60 % angestellt = auch nur dafür bezahlt ? Ich erlebe Norma-Filialen = pro Schicht nur zwei Mitarbeiter ? In einer Ladengröße, mit Aldi vergleichbar. Aber nur halb soviel Personal wie Aldi. Und Aldi-Süd spart mE auch am Personal.
Aldi hat auch Insgesamt mehr Filialen also Norma das kann man so nicht vergleichen Norma Ca 1450 Aldi higegen ob Süd oder Nord viel mehr ...also Rechnung mehr Filialen gleich mehr Umsatz ...Mehr Personal....Arbeite auch in im Norma seit 5 Jahren zum Glück coole Filialeitung .....die uns sehr viel Arbeit abnimmt .....Arbeitszeiten....passen pünklich Feierabend ...und für selbst auf 18 stunden Angestellt passt....
@@lastenfahrzeugeimnirgendwo9128 Irgendwann werden manche Branchen keine Arbeitskräfte mehr bekommen ? Weil Keiner mehr so arbeiten will, für so wenig Lohn.
@@sunnymas2656Dieter Schwarz (Lidl und Kaufland) stellt fast nur Leute ausm Ostblock ein und da jeden Tag Tausende eingeflogen werden, werden diese gierigen Penner immer Leute finden... denn wir sind schon Ostblock... und im Gespräch ist, dass es in den nächsten 4 bis 5 Jahren keine Zusteller mehr geben soll...
@@lastenfahrzeugeimnirgendwo9128 Ich sehe hier (BW) weder im Lidl noch bei Kaufland besonders viele Ausländer oder Migranten unter den Mitarbeitern. Bei Kaufland sechs Verkäuferinnen, die vorher bei bei einem Edeka-Franchiser waren. Bei Kaufland halt mehr Lohn. Ich vermute, in der Zukunft.: Paket-Zustellung. Der Empfänger bekommt einen QR-Code auf sein Smartphone. Und holt damit sein Paket selber ab, aus einem Paketlager. Vollautomatisch - rund um die Uhr. Es gibt bereits solche Automaten für Gasflaschen. Warum also nicht auch für Pakete ?
Mit noch mehr Kontrollen, noch mehr Dokumentation, usw. erreicht man bestenfalls nichts. Bei einer Betriebsübernahme alle Mitarbeiter und alle bestehenden Löhne mit übernehmen zu müssen, ist sowas von weltfremd.
Wie man helfen kann? In dem man ihnen öffentlich auf zeigt das es hier 2 Gruppen gibt. Die Fleißigen und die Faulen. Wobei Letztere immer wieder neue von den Ersteren brauchen um ihr Uhrwerk am Laufen zu halten.
Ich bin auch beim Norma und ich stehe jeden Morgen um 7:00 Uhr auf und dann soll meine Hose und Jacke an ziehen und muss man um 8:00 da sein und beginnt mein Arbeit von 8:00 -17:00 Uhr. außer Wochenende
Hab auch mal in dem Supermarkt gearbeitet und da war plötzlich totaler personalmangel, weil viele gekündigt haben und keiner sich neu beworben hat zu den schlechten Konditionen. Dann sollte ich an einem tag von Mittags bis 22.25 arbeiten und das hab ich auch nicht gemacht. Sollen die doch mehr einstellen. Und noch was: Ich bin Akademikerin und arbeite heute in einem Verlag....die Arbeitsbedingungen sind da auch nicht besser. Gibt zwar nicht so viele Überstd., aber das geheule, anmeckern, die Unfähigkeit der Chefs und wie jede Innovation junger Leute im keim erstickt sind und sich alles nur ums geld dreht....Glaubt mir, wir Bürohengste haben es nicht besser als Kassierer...und mehr Geld haben wir auch nicht...
+6Kubik - Ich (m) habe Industriekaufmann erlernt, und im Büro gearbeitet. Zu sehr niedrigen Gehältern. Meistens kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Alle verlangten oder freiwilligen Überstunden ohne Bezahlung. (Mehrere Jobs bei versch. Arbeitgebern.) Oft bekam ich die Jobs, weil ich der einzige Bewerber war. Der bei den schlechten Bedingungen NICHT davon lief. Neben dem Büro mußte ich auch im Lager arbeiten, (Textil-Großhandel.) zB Kartons mit je 20 kg. Ware voll packen, für den Paketversand. Dann sollte ich jeden Tag eine Stunde länger arbeiten, ohne Bezahlung. Ich bestand aber auf Bezahlung, zumal bei so wenig Gehalt. Und verhandelte über eine Stunde lang, aber erfolglos. Eine Woche später bekam ich die Kündigung. Mit der Begründung, weil ich auf Bezahlung der Überstunden bestanden hatte. Ich bestand weiter darauf. Ich hatte vorher für einen Großauftrag Tag und Nacht gearbeitet. (8.500 Stück) Freiwillig, ohne Bezahlung der Überstunden . Weil wir die Ware erst sehr spät bekamen, aber jeweils zwei Etiketten unseres Kunden (Versandhaus) angebracht werden mußten. Und der Liefertermin sehr nahe war. In der nächsten Stelle war ich immerhin Sachbearbeiter. Aber zum gleichen Gehalt etc. Mittags beim Straßen-Imbiss. Das war meinem Chef peinlich. Weil er Angst hatte, Jemand würde mich erkennen, und auf wenig Lohn tippen. Ich sollte mittags im Gasthaus essen. War mir aber zu teuer. Also zahlte er 60 % daran. Dann wollte er mein Gehalt massiv kürzen - einfach so. Ich lehnte ab, weil ich von so wenig nicht mehr leben konnte. Interessierte ihn aber nicht. Später bekam ich die Kündigung. Obwohl er keinen Nachfolger fand. Die letzte Bürostelle war halbtags - qualifiziert - selbständig - alle Büro-Arbeiten, inkl. E-Mail, Telefon usw. Bedingung: KEIN Gehalt. Ich soll stattdessen von Hartz-4 leben, aber trotzdem bei ihnen arbeiten. Ich lehnte ab. Aber ein Mitarbeiter arbeitete 2,5 Jahre lang auf diesem Posten - ohne Gehalt. Bis er in Rente ging. Deswegen sein Nachfolger gesucht. Wenn Arbeit zuwenig, oder gar nichts mehr wert ist.
6Kubik: Im nächsten Leben mal in Betracht ziehen, etwas Gescheites zu studieren. Oder meinetwegen wieder ein Bullshitstudium, das wenigstens den Taxischein beinhaltet.
Das sagte ich auch gar nicht. Ich redete von einem GESCHEITEN Studienfach, mit dem man ordentliche Aussichten hat, und nicht danach in einem Verlag, Supermarkt,Taxi oder H4 landet.
@@John----Smith Da kann man ggf. was Gescheites lernen, aber wird dann trotzdem mies behandelt. Trotz Lehrermangel hat man die Studienabsolventen seit langem schlecht behandelt. Bis nun immer weniger Leute Lehrer werden wollen. Ingenieure - Absolventen -> arbeitslos. Mein Neffe studierte Informatik mit Abschluss. Danach wollte ihn Keiner einstellen, trotz Fachkräftemangel. Also ging er in die USA. Stud. Elektro-Ingenieur (28) Studium bei der Bundeswehr gemacht und abgeschlossen. Will auch Keiner einstellen. Aber er sollte auch noch das vierte Bewerbungstraining absolvieren. Da wurde es ihm zuviel. Mein Bruder ist gelernter Altenpfleger. In Dtl. wurde er so hart ausgebeutet, bis zu seinem Zusammenbruch. Also wurde er LKW-Fahrer in der Schweiz. Inzwischen Techniker Fachmann für Museen und Galerien. Nie wieder nach Deutschland.
Klar,zieht alle über einen Kamm. Weil nur weil einige schlechte Erfahrungen hatten sind natürlich alle Norma Filialen böse Ausbeuter. Ohje wie kann man so beschränkt sein.😂
Alles nur Gelaber bin Jahre lang bei Norma, und kann mich nicht beschweren. Azubis werden besser betreut wie bei anderen Läden, Norma ist ein Super Discountern
Norma ist der größte Dreck, ich war da nur zwei Mal einkaufen und es hat mir gereicht. Alles völlig durcheinander und von der Qualität mag ich gar nicht reden.
Das stimmt nicht, Norma hat sehr gute Produkte und die Mitarbeiter tun ihr bestes. Be Norma kannst ne Tüte Eis,Stieleis einzeln kaufen und musst keine Großpackung nehmen. Norma hat sehr gute Bio Produkte, die Besten überhaupt !
@One UserDoch die meisten Mitarbeiter sind relativ freundlich, aber die Kundenberatung ist dennoch eher schlecht. Und was die Produkte betrifft: Manches ist wirklich gut, aber die Top - Superqualität hat man hier natürlich nicht.
Meine Mutter ist Bezirksleitung und als sie angefangen hat war jede ihrer Filialen wirklich wie beschrieben; unordentlich und durcheinander. Das ist jetzt viel besser geworden aber erfordert viel mehr Arbeit. Die Mitarbeiter schaffen es nicht, alleine neben Kasse, einräumen etc. auch noch den Laden sauber zu halten, erfordert echt viel, wenn man dem ganzen nicht gewachsen ist darf man da nicht anfangen. Nur wenn Filialleiter und Bezirksleiter richtig durchgreifen und mit teilweise nachdruck dafür sorgen bzw. neues Personal gleich dementsprechend einarbeiten, das die Ordnung im Laden mit die höchste Priorität hat, ist das ganze zu schaffen, was aber auch bedeutet, das es noch mehr Arbeit und Stress gibt.
Also ich mache meine Ausbildung bei Norma, hab nichts dergleichen erlebt. Überstunden macht jeder immer und überall, wer pünktlich kommt und pünktlich geht ist in meinen Augen auch einfach unkollegial, wenn ich ein Pensum zu erfüllen habe(was auch machbar ist) und das nicht während meiner Arbeitszeit schaffe dann mach ichs nach meinem Feierabend (wenns nicht iwie länger als 20-30 minuten dauert)
@@lastenfahrzeugeimnirgendwo9128 Sagte der ,der sich nicht normal artikulieren kann sondern direkt beleidigend wird. Zwischen den Ohren nicht viel zu bieten, man merkt es.
Intelligenz ist abhängig von der umgebung. Das heißt, dass Menschen die im Norden wohnen einen härteren Winter haben als die im Süden. Sie benötigen also wärmere Kleidung und Häuser bzw. Holz zum Feuer machen. Dieser Umstand hat zur Folge, dass sie ein aufwändigeres Leben haben, was bedeutet, dass sie mehr Anstrengung benötigen, um ihr Leben zu meistern zu können. Im Laufe der Zeit entwickelt sich so ein höherer einfallsreichtum. Alles was nicht mehr zum Aufwand steht, ist übertriebene Anhäufung von Reichtum. Das heißt auch, dass der Mensch der reicher ist als ein anderer nicht intelligenter ist.
Das ist doch alles Unsinn! Bei Globus z.B. ist die Welt noch in Ordnung. Das steht doch sogar auf der Fahne. Vielleicht erst mal richtig informieren, bevor man voreilig so ne Reportage macht...
Schon mal überlegt dass man kein Arbeitslosengeld bekommt wenn man kündigt? Oder dass man vom Jobcenter dazu gezwungen wird dort zu arbeiten? Oder Kredite etc. abzuzahlen hat? Das Argument "wenn es nicht passt, kündige doch" ist totaler Schwachsinn. Und NEIN ich arbeite nicht bei Norma o.ä. sondern bin mit meinem Arbeitgeber recht zufrieden.
und dann? die meisten sind froh wenn sie einen Job haben wir alle müssen für die Flüchtlinge aufkommen. So ist das leben halt :D Gewöhnt euch besser dran.
kannst Du Dir das immer in jeder Firma und persönlicher Lebenssituation leisten? Es gibt Leute, die sind auf ihren Job angewiesen, und finden nicht so schnell einen besseren - es ist ein Teufelskreis!!!
+matze - Würde ich sofort machen. NORMA = viertgrößter Discounter in Dtl. Eine NORMA-Filiale ist von Größe und Ware mit einer Aldi-Filiale vergleichbar. Aber im Aldi arbeitet doppelt soviel Personal, pro Schicht, als im NORMA. Und in einer Norma-Filiale mE auch mit Aldi-Umsätzen.
Bevor jemand seinen Kommentar abgibt erstmal selber unter solchen Arbeitsbedingungen arbeiten und dann reden. ich will dir eins gesagt haben es hat überhaupt 0 mit der Unternehmensgröße zu tun diese Stiftung Norma könnte einfach mal ein bisschen mehr für personal investieren dann würde evtl so etwas gar nicht passieren.
Eben, dass meine ich ja. Warum bei der Größe weniger Personal ? Ach, auch eine Stiftung. Wie zB Lidl Stiftung. Das ist doch ein bekannter Trick, um Steuern zu sparen. Netto spart auch am Personal. Damit mehr Profit bleibt, den der Mutterkonzern Edeka fordert.
Ich habe eine Ausbildung beim Penny gemacht die ich erfolgreich abgeschlossen habe und immer fleißig meine Arbeit zu 100% erledigt habe! Nach meiner Ausbildung wurde mir ein Vertrag mit 27 Stunden die Woche angeboten, richtig gelesen also keine Vollzeitstelle! Immer früher angefangen als im Dienstplan steht und immer später feierabend gemacht und das alles nicht im System erfasst. Sehr oft keine Pausen gemacht und immer zu wenig Personal eingeplant um Kosten zu planen. Alles was im Video gezeigt wird spricht die Realität aus! Leider trauen sich sehr wenige Mitarbeiter es auszusprechen. Wenn man seine Pause laut dem Gesetz macht ist man ein schlechter Mitarbeiter und wenn man pünktlich den Laden verlässt so wie es auch im Dienstplan steht dann ist man unflexibel.
Ich bin froh endlich gekündigt zu haben und mir eine neue Arbeitsstelle zugelegt habe. Die Kunden kriegen davon nichts mit und denken die Mitarbeiter machen nur Pause oder sonstiges... So geht es in fast allen Discounter. Billig einkaufen heißt auch eine billige Qualität. Ich rate jedem ab im Einzelhandel sein Berufsleben zu starten. Ich bin raus und das ist gut so!
Es wird gequatscht und gequatscht,aber nichts passiert.Was sollte man in diesem Fall tun?Sich solchen ausbeutern zur Wehr setzen.Auch mal eine Kündigung hinnehmen und keine Angst einjagen lassen.
Habe viel schockierendes über andere Filialen gehört. Es kommt wirklich auf die Filialleitung und Mitarbeiter darauf an, wie gearbeitet wird.
Der Abschaum, der sich als Chef aufspielt, behandelt seine Kollegen schlecht...
Willkommen in der Arbeitswelt, das ist bei vielen anderen Jobs nicht anders
Korrekt 👍
Norma ist aber allgemein sehr mies. Ich muss sagen, dass ich in aller Regel nicht auf der Seite der Arbeitnehmer stehe, was da aber wohl abgehen soll, ist unter aller Sau.
einfach alle im kollektiv die Arbeit niederlegen aber müssten alle machen
@Ninja4everlast Dann wird sofort die Politik aktiv! (Für die Kapitalbesitzer) z.B. Abschaffung von ALG-II und Zwangsarbeit wird eingeführt unter Haftanordnung. Der Kapitalismus darf ja nicht scheitern :) . oder es werden Leute aus weit fern Ost z.B. China, philippines eingeflogen.... für Hungerlohn.
Wird nicht funktionieren.Das grosse problem finde ich das steigen der bevölkerung.Und der Export vonn Europa als reiche export "gegend" und der export nach "low- cost dumping" ländern wie zum beispiel länder in Afrika.Daran beteiligen wir uns als Europa schon länger und schauen dabei nicht nach der bevölkerungszuwachs der wir DA erzeugt haben.DANN kommen diese,auch durch uns erzeugte,menschen nach Europa als "billig lohn sklaven".Würden wir als europäer auch machen.Wir bekommen hier 5-7x mehr lohn im monat als die Leute da.Und dann rede ich noch nicht über Ost-Europa billig arbeiter.Also:das niederlegen der Arbeit wird nicht funktionieren.Da kommen bald andre billig arbeiter.....Und:Deutsch lernen die einfach auch sehr schnell da es sich für diesen menschen lohnt!! Erst wäre es besser die bevölkerungszuwachs zu stoppen und unsre export zu verkleinern.Peinlich da dann in andre branchen arbeitslosigkeit entstehen wird aber anders geht es nicht.
@@maxxmax1647 Was für uns ein Hungerlohn ist,ist für diesen Leuten ein sehr gutes lohn.Nur ein verringern unsre export kann hierbei behilflich sein.Peinlich,aber es wird nicht besser ohne auch unsre export zu verringern und AUCH der eigene bevölkerung zu verkleinern oder nicht mehr steigen zu lassen.
Müssen halt mal richtige Kerle,bei netto Arbeiten.Ratzbatz klatscht es mal ganz schnell,auf den Bürostuhl geprügelt und zack zack immer backpfeifen geben.
lol erwartungen an die Politik...
Die wollen doch ihre ach so tollen Leih und Werksverträge!
Die würden diese niemals vollständig verhindern!
Wir sind ein besetztes Land und solange das so bleibt, wird sich diese amerikanische Zwangsscheiße nicht ändern.
Da gehören immer 2 Seiten dazu....die einen die es verlangen und die die es mit sich machen lassen
Wie kann man hier,so wahr es auch ist,an die Öffentlichkeit gehen. Was machen die Politiker,Gewerkschaften?. Da bekomme ich es mit der Angst😎👻👻👻
...Gewalt ist keine Lösung... Gewalt kann aber eine Lösung einleiten...
Die meisten Produkte sind schlecht oder Restposten die keiner Braucht Werbung mit Regionalgemüse ,, in meiner Biotonne ist mehr Gemüse als bei uns in der Fiale bei Norma . Ich mach um diesen Laden einen großen Bogen, gehe lieber nach LIDL der hat alles und ist sauber und die Preise sind auch gut. 😎
^Sry aber Lidl und Norma kann man ja nun nicht vergleichen Norma ca 1450 Filialen Lidl wieviele genau.....es sind 2-3 mal soviele.....heiße auch mehr Personal da Der Umsatz auch stärker ist
Und weil bei dir angeblich einiges nicht gut läuft,sind alle anderen auch schlecht. Tjaja,typisch Menschen die nur alles über einen Kamm scheren können. Denk mal ein bisschen weiter.
Ich war mal Praktikant bei Norma, ich hab 3 Tage lang nur geputzt und wurde dann rausgeschmissen. der Filialleiter sagte meinen Eltern das ich was gestohlen habe obwohl es nicht stimmen, ich habe nichtmal eine Art Einweisung zu den technischen Geräten bekommen... der Leiter hat es dann später zugegeben weil er sich nichtmehr rausreden konnte weil es dann zu viele Beweise gab.
Clarissa 1986 ne leider nicht. Bei solchen Prozessen gewinnen immer die Firmen, die die das meiste Geld haben :(
Justin Titan sei froh das du aus dem norma stall draußen bist
Justin Titan bin nach 1 Woche geflogen, ich war denen zu "uneffektiv" obwohl ich alles gegeben habe
Norma sollte man verklagen oder dicht machen, dieser Verbrecher Discounter hats nicht anders verdient.
Geld regiert die Welt, norma hat Geld und regiert zum teil mit 😠
Deutschland oder Sklavereiland ☹☹
Im 2. Lehrjahr mit den administrativen Tätigkeiten, wie Kasse/Tresor Zählen, Laden abschließen etc betraut zu werden hat nichts mit der Ausbildung zu tun? Ernsthaft? Ich dachte immer eine Ausbildung ist dazu da um alle Facetten eines Berufes kennenzulernen und beigebracht zu bekommen?
Ripmav Das ist korrekt, ich habe in meiner Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau auch all dies gelernt und bin froh, dass man mir das beigebracht hat. So hatte man mehr Abwechslung anstatt nur Kasse, Ware und Kunden beraten.
Ich selbst arbeite in einem Norma im obererbayern und arbeite sehr gerne dort, nette Kollegen, gutes Klima und ein sehr gutes gehalt für 37,5 Stunden die woche
Echt? :)
Was für eine Lüge 37,5??
45-50 als Vollzeit 40 werden bezahlt der Rest für die Katz.
ich habe hier in der Nähe einen Norma und egal wann man da rein ginge, es ist schmutzig, der boden klebt und im sommer sah man zig Fliegen bei einer Bäckernische, der in einem Norma verkauft hat.
Ralph Coder ich sag dir eins scheiß auf Norma du hast es nicht Nötig in so einen Drecks laden einkaufen zu gehen und unterstützt doch sowas nicht ;D
Mitarbeiter zum Discountpreis. Vielleicht ein Grund dafür, als Kunde nicht immer zum Billigsten zu rennen...
Immer das beschissene intro...
Meine ex-Partnerin arbeitete früher bei NORMA.
Jede Woche andere Arbeitszeiten. Und lange. Dazu bei Bedarf in anderen Filialen einspringen müssen.
Als ob sie gefühlt Vollzeit arbeiten würde. (MO-SA)
Sie lebte sehr sparsam, aber hatte trotzdem immer Geldsorgen.
Ein Blick in ihren Norma-Arbeitsvertrag: Nur zu 60 % angestellt = auch nur dafür bezahlt ?
Ich erlebe Norma-Filialen = pro Schicht nur zwei Mitarbeiter ?
In einer Ladengröße, mit Aldi vergleichbar. Aber nur halb soviel Personal wie Aldi.
Und Aldi-Süd spart mE auch am Personal.
Aldi hat auch Insgesamt mehr Filialen also Norma das kann man so nicht vergleichen Norma Ca 1450 Aldi higegen ob Süd oder Nord viel mehr ...also Rechnung mehr Filialen gleich mehr Umsatz ...Mehr Personal....Arbeite auch in im Norma seit 5 Jahren zum Glück coole Filialeitung .....die uns sehr viel Arbeit abnimmt .....Arbeitszeiten....passen pünklich Feierabend ...und für selbst auf 18 stunden Angestellt passt....
Es geht Briefträgern und Paketzustellern auch nicht besser und der Job ist härter.
@@lastenfahrzeugeimnirgendwo9128 Irgendwann werden manche Branchen keine Arbeitskräfte mehr bekommen ?
Weil Keiner mehr so arbeiten will, für so wenig Lohn.
@@sunnymas2656Dieter Schwarz (Lidl und Kaufland) stellt fast nur Leute ausm Ostblock ein und da jeden Tag Tausende eingeflogen werden, werden diese gierigen Penner immer Leute finden... denn wir sind schon Ostblock... und im Gespräch ist, dass es in den nächsten 4 bis 5 Jahren keine Zusteller mehr geben soll...
@@lastenfahrzeugeimnirgendwo9128 Ich sehe hier (BW) weder im Lidl noch bei Kaufland
besonders viele Ausländer oder Migranten unter den Mitarbeitern.
Bei Kaufland sechs Verkäuferinnen, die vorher bei bei einem Edeka-Franchiser waren. Bei Kaufland halt mehr Lohn.
Ich vermute, in der Zukunft.: Paket-Zustellung.
Der Empfänger bekommt einen QR-Code auf sein Smartphone. Und holt damit sein Paket selber ab, aus einem Paketlager.
Vollautomatisch - rund um die Uhr.
Es gibt bereits solche Automaten für Gasflaschen. Warum also nicht auch für Pakete ?
Mit noch mehr Kontrollen, noch mehr Dokumentation, usw. erreicht man bestenfalls nichts.
Bei einer Betriebsübernahme alle Mitarbeiter und alle bestehenden Löhne mit übernehmen zu müssen, ist sowas von weltfremd.
Wie man helfen kann? In dem man ihnen öffentlich auf zeigt das es hier 2 Gruppen gibt. Die Fleißigen und die Faulen. Wobei Letztere immer wieder neue von den Ersteren brauchen um ihr Uhrwerk am Laufen zu halten.
Dieses gejammer kann man sich nicht mehr geben.
Als wenn irgendein Gesetzgeber ein Interesse an dem schutz der Arbeitnehme haben würde.
Ich bin auch beim Norma und ich stehe jeden Morgen um 7:00 Uhr auf und dann soll meine Hose und Jacke an ziehen und muss man um 8:00 da sein und beginnt mein Arbeit von 8:00 -17:00 Uhr. außer Wochenende
ریدم به این فیلمتون عرب
Du wurdest angenommen !!?
bei der rechtschreibung wtf
+Aceh Tv 😂😂😂😂
Ich & du immer Habibi da haste ja nicht viel vom Leben
Ja. Und wo ist jetzt das Problem?
CZcams Oma kaum Freizeit
Als wenn das nur da so wäre! Gibts bei Budni (Budnikowski) genauso und noch viel schlimmer!
Aber ich in entsetzt das hier teilweise nur 8 likes gegeben werden. Sieht das denn keiner?
Hab auch mal in dem Supermarkt gearbeitet und da war plötzlich totaler personalmangel, weil viele gekündigt haben und keiner sich neu beworben hat zu den schlechten Konditionen. Dann sollte ich an einem tag von Mittags bis 22.25 arbeiten und das hab ich auch nicht gemacht. Sollen die doch mehr einstellen. Und noch was: Ich bin Akademikerin und arbeite heute in einem Verlag....die Arbeitsbedingungen sind da auch nicht besser. Gibt zwar nicht so viele Überstd., aber das geheule, anmeckern, die Unfähigkeit der Chefs und wie jede Innovation junger Leute im keim erstickt sind und sich alles nur ums geld dreht....Glaubt mir, wir Bürohengste haben es nicht besser als Kassierer...und mehr Geld haben wir auch nicht...
+6Kubik - Ich (m) habe Industriekaufmann erlernt, und im Büro gearbeitet.
Zu sehr niedrigen Gehältern. Meistens kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Alle verlangten oder freiwilligen Überstunden ohne Bezahlung.
(Mehrere Jobs bei versch. Arbeitgebern.)
Oft bekam ich die Jobs, weil ich der einzige Bewerber war.
Der bei den schlechten Bedingungen NICHT davon lief.
Neben dem Büro mußte ich auch im Lager arbeiten, (Textil-Großhandel.)
zB Kartons mit je 20 kg. Ware voll packen, für den Paketversand.
Dann sollte ich jeden Tag eine Stunde länger arbeiten, ohne Bezahlung.
Ich bestand aber auf Bezahlung, zumal bei so wenig Gehalt.
Und verhandelte über eine Stunde lang, aber erfolglos.
Eine Woche später bekam ich die Kündigung.
Mit der Begründung, weil ich auf Bezahlung der Überstunden bestanden hatte.
Ich bestand weiter darauf.
Ich hatte vorher für einen Großauftrag Tag und Nacht gearbeitet. (8.500 Stück)
Freiwillig, ohne Bezahlung der Überstunden
.
Weil wir die Ware erst sehr spät bekamen, aber jeweils zwei Etiketten unseres Kunden (Versandhaus) angebracht werden mußten. Und der Liefertermin sehr nahe war.
In der nächsten Stelle war ich immerhin Sachbearbeiter. Aber zum gleichen Gehalt etc.
Mittags beim Straßen-Imbiss. Das war meinem Chef peinlich.
Weil er Angst hatte, Jemand würde mich erkennen, und auf wenig Lohn tippen.
Ich sollte mittags im Gasthaus essen. War mir aber zu teuer. Also zahlte er 60 % daran.
Dann wollte er mein Gehalt massiv kürzen - einfach so.
Ich lehnte ab, weil ich von so wenig nicht mehr leben konnte. Interessierte ihn aber nicht.
Später bekam ich die Kündigung. Obwohl er keinen Nachfolger fand.
Die letzte Bürostelle war halbtags - qualifiziert - selbständig - alle Büro-Arbeiten, inkl. E-Mail, Telefon usw.
Bedingung: KEIN Gehalt.
Ich soll stattdessen von Hartz-4 leben, aber trotzdem bei ihnen arbeiten. Ich lehnte ab.
Aber ein Mitarbeiter arbeitete 2,5 Jahre lang auf diesem Posten - ohne Gehalt.
Bis er in Rente ging. Deswegen sein Nachfolger gesucht.
Wenn Arbeit zuwenig, oder gar nichts mehr wert ist.
6Kubik: Im nächsten Leben mal in Betracht ziehen, etwas Gescheites zu studieren. Oder meinetwegen wieder ein Bullshitstudium, das wenigstens den Taxischein beinhaltet.
@@John----Smith Ein Studium schützt dich nicht vor schlechten Unternehmen, bei denen der Chef eine Niete ist.
Das sagte ich auch gar nicht. Ich redete von einem GESCHEITEN Studienfach, mit dem man ordentliche Aussichten hat, und nicht danach in einem Verlag, Supermarkt,Taxi oder H4 landet.
@@John----Smith Da kann man ggf. was Gescheites lernen, aber wird dann trotzdem mies behandelt.
Trotz Lehrermangel hat man die Studienabsolventen seit langem schlecht behandelt.
Bis nun immer weniger Leute Lehrer werden wollen.
Ingenieure - Absolventen -> arbeitslos.
Mein Neffe studierte Informatik mit Abschluss. Danach wollte ihn Keiner einstellen, trotz Fachkräftemangel.
Also ging er in die USA.
Stud. Elektro-Ingenieur (28)
Studium bei der Bundeswehr gemacht und abgeschlossen.
Will auch Keiner einstellen.
Aber er sollte auch noch das vierte Bewerbungstraining absolvieren.
Da wurde es ihm zuviel.
Mein Bruder ist gelernter Altenpfleger.
In Dtl. wurde er so hart ausgebeutet, bis zu seinem Zusammenbruch.
Also wurde er LKW-Fahrer in der Schweiz. Inzwischen Techniker Fachmann für Museen und Galerien.
Nie wieder nach Deutschland.
Briefe an den Zoll schreiben
Traurig das wird ja immer Schlimmer😠
Klar,zieht alle über einen Kamm. Weil nur weil einige schlechte Erfahrungen hatten sind natürlich alle Norma Filialen böse Ausbeuter. Ohje wie kann man so beschränkt sein.😂
Also ich arbeite bei Norma ich sehe es nicht so
Fresse halten du dorfteteppp
Alles nur Gelaber bin Jahre lang bei Norma, und kann mich nicht beschweren.
Azubis werden besser betreut wie bei anderen Läden, Norma ist ein Super Discountern
Echt? :)
@@Lerinaa ich kenne 2 Leute die bei norma arbeiten....die verdienen sehr gut wenn ich das mit mein Gehalt vergleiche....die reden nur gut über norma
Norma ist der größte Dreck, ich war da nur zwei Mal einkaufen und es hat mir gereicht. Alles völlig durcheinander und von der Qualität mag ich gar nicht reden.
Das stimmt nicht, Norma hat sehr gute Produkte und die Mitarbeiter tun ihr bestes. Be Norma kannst ne Tüte Eis,Stieleis einzeln kaufen und musst keine Großpackung nehmen. Norma hat sehr gute Bio Produkte, die Besten überhaupt !
matze da muss ich dir wirklich recht geben aber du solltest auch wissen das Mitarbeiter wie ich wahr den preis dafür zahlen.
Also ich arbeite bei norma was du laberst stimmt mal überhaupt nicht
@One UserDoch die meisten Mitarbeiter sind relativ freundlich, aber die Kundenberatung ist dennoch eher schlecht.
Und was die Produkte betrifft: Manches ist wirklich gut, aber die Top - Superqualität hat man hier natürlich nicht.
Meine Mutter ist Bezirksleitung und als sie angefangen hat war jede ihrer Filialen wirklich wie beschrieben; unordentlich und durcheinander. Das ist jetzt viel besser geworden aber erfordert viel mehr Arbeit. Die Mitarbeiter schaffen es nicht, alleine neben Kasse, einräumen etc. auch noch den Laden sauber zu halten, erfordert echt viel, wenn man dem ganzen nicht gewachsen ist darf man da nicht anfangen.
Nur wenn Filialleiter und Bezirksleiter richtig durchgreifen und mit teilweise nachdruck dafür sorgen bzw. neues Personal gleich dementsprechend einarbeiten, das die Ordnung im Laden mit die höchste Priorität hat, ist das ganze zu schaffen, was aber auch bedeutet, das es noch mehr Arbeit und Stress gibt.
Also ich mache meine Ausbildung bei Norma, hab nichts dergleichen erlebt. Überstunden macht jeder immer und überall, wer pünktlich kommt und pünktlich geht ist in meinen Augen auch einfach unkollegial, wenn ich ein Pensum zu erfüllen habe(was auch machbar ist) und das nicht während meiner Arbeitszeit schaffe dann mach ichs nach meinem Feierabend (wenns nicht iwie länger als 20-30 minuten dauert)
Du gehirngewaschenes Opfer.
@@lastenfahrzeugeimnirgendwo9128 Sagte der ,der sich nicht normal artikulieren kann sondern direkt beleidigend wird. Zwischen den Ohren nicht viel zu bieten, man merkt es.
@@Crossover1995 Du Schweineopfer sprichst gerne über Dein erbärmliches Leben.
Also ich hab immer meine Stunde Pause und ich muss grad mal 30 min früher kommen aber ist kein Problem
Nicht mal 15 Minuten früher
Intelligenz ist abhängig von der umgebung. Das heißt, dass Menschen die im Norden wohnen einen härteren Winter haben als die im Süden. Sie benötigen also wärmere Kleidung und Häuser bzw. Holz zum Feuer machen. Dieser Umstand hat zur Folge, dass sie ein aufwändigeres Leben haben, was bedeutet, dass sie mehr Anstrengung benötigen, um ihr Leben zu meistern zu können. Im Laufe der Zeit entwickelt sich so ein höherer einfallsreichtum. Alles was nicht mehr zum Aufwand steht, ist übertriebene Anhäufung von Reichtum. Das heißt auch, dass der Mensch der reicher ist als ein anderer nicht intelligenter ist.
Das ist doch alles Unsinn! Bei Globus z.B. ist die Welt noch in Ordnung. Das steht doch sogar auf der Fahne. Vielleicht erst mal richtig informieren, bevor man voreilig so ne Reportage macht...
Pff Brötchen alles einfach nicht machen nur Kasse
laden absperren Pause machen
Genauso wie Toilette Kasse mit nehmen und gehen :D
Binziis ich sag dir eins genau solche Mitarbeiter wie dich Braucht Norma
Wenn es bei Norma kein passt soll er kündigen!!!!!!!!!
Raina Franz So ist es, die zwingen doch Keinen dort zu arbeiten. Wenns doch so schlimm ist, warum arbeiten sie dann jahrelang dort?
Schon mal überlegt dass man kein Arbeitslosengeld bekommt wenn man kündigt? Oder dass man vom Jobcenter dazu gezwungen wird dort zu arbeiten? Oder Kredite etc. abzuzahlen hat?
Das Argument "wenn es nicht passt, kündige doch" ist totaler Schwachsinn.
Und NEIN ich arbeite nicht bei Norma o.ä. sondern bin mit meinem Arbeitgeber recht zufrieden.
und dann? die meisten sind froh wenn sie einen Job haben wir alle müssen für die Flüchtlinge aufkommen. So ist das leben halt :D Gewöhnt euch besser dran.
Raina Franz von wegen kündigen das hätte wohl die norma gern das Mann Arbeitslosengeld Sperre kriegt
kannst Du Dir das immer in jeder Firma und persönlicher Lebenssituation leisten? Es gibt Leute, die sind auf ihren Job angewiesen, und finden nicht so schnell einen besseren - es ist ein Teufelskreis!!!
Bevor jemand mosert, selber einmal ein Unternehmen dieser Größe führen dann sprechen wir uns wieder !
+matze - Würde ich sofort machen. NORMA = viertgrößter Discounter in Dtl.
Eine NORMA-Filiale ist von Größe und Ware mit einer Aldi-Filiale vergleichbar.
Aber im Aldi arbeitet doppelt soviel Personal, pro Schicht, als im NORMA.
Und in einer Norma-Filiale mE auch mit Aldi-Umsätzen.
Bevor jemand seinen Kommentar abgibt erstmal selber unter solchen Arbeitsbedingungen arbeiten und dann reden. ich will dir eins gesagt haben es hat überhaupt 0 mit der Unternehmensgröße zu tun diese Stiftung Norma könnte einfach mal ein bisschen mehr für personal investieren dann würde evtl so etwas gar nicht passieren.
Eben, dass meine ich ja.
Warum bei der Größe weniger Personal ?
Ach, auch eine Stiftung. Wie zB Lidl Stiftung. Das ist doch ein bekannter Trick, um Steuern zu sparen.
Netto spart auch am Personal. Damit mehr Profit bleibt, den der Mutterkonzern Edeka fordert.
@@sunnymas2656 Und verdienen das doppelte :D
Nicht mal Deutsche.