Jaký plat je optimální?

Jak si správně vybrat z veliké nabídky; zboží, služeb, informací, programů atd. většinou naše rozhodnutí vychází z porovnávání a ekonomických možností. Možnost volby z více možností je zde díky svobodě, to co není svobodné nemá možnost volby z více možností a musí se spokojit s tím co dostane. Všechny konzumní kultury které nedali lidem svobodu a spravedlnost evolučně zanikli, protože je v přirozenosti lidí toužit po tom aby měli možnost volby z více možností a nebyli tak odkázáni na to co dostanou od těch co zde mají veliký vliv.
Podívejme se na otázku personalisty který se vás optá jaký plat si představujete, přitom vám stejně nedají takový plat jaký si představujete, protože každá organizace z vás udělá loutku kterou ovládají ti co mají v organizaci veliký vliv. Řešení je v nahrazení časové mzdy za úkolovou mzdu, jenže to by ti co mají veliký vliv měli ubohý plat! Ceny a mzdy jsou základem pro pochopení ekonomiky a ideologie, cena a mzda by měla odpovídat situaci tak je tomu třeba v přírodě kde není protekce a korupce.
Zvolení správné volby z mnoha možností může být skutečně obtížné, a často se spoléháme na porovnání a ekonomické faktory. Svobodná volba je klíčová pro uspokojení našich potřeb a touhy po rozmanitosti. Omezení volby může vést k nedostatku uspokojení a v konečném důsledku k úpadku kultur, které neumožňují svobodnou volbu. Pokud jde o otázku mzdy a ovlivnění v pracovním prostředí, přechod od časové mzdy k úkolové může být jedním z možných řešení.
Tím by se mohlo zajistit spravedlivější ohodnocení práce a minimalizovat možnost manipulace s pracovníky. Nicméně, implementace takového systému může být komplexní a vyžaduje pečlivé plánování a realizaci. Je důležité, aby ceny a mzdy odrážely skutečné hodnoty a situace, a měly by být založeny na spravedlnosti a transparentnosti, nikoli na protekci a korupci. Tyto principy jsou klíčové pro udržení spravedlivé ekonomiky a sociální stability.
Války v nahotě odhalují to že zde není pravda a láska protože vše se řeší pomocí násilí. Války jsou tragickým důkazem selhání lidského porozumění, empatie a mírového řešení konfliktů. Jsou důsledkem řady faktorů, včetně politických, ekonomických a sociálních napětí, které se často projevují skrze násilí a konfrontaci. Pravda a láska jsou hodnoty, které jsou v ideálním případě podporovány a chráněny, ale během válek jsou často zastíněny nebo ztraceny v důsledku nenávisti, nenávisti a touhy po mocí.
Válka může způsobit, že lidé ztratí schopnost vidět druhého člověka jako člověka a místo toho je vnímají pouze jako nepřítele. Je důležité hledat mírová řešení konfliktů, podporovat dialog, porozumění a respekt mezi lidmi a národy. Pravda a láska mají klíčovou roli ve vytváření mírových a harmonických společností, a je na nás všech, abychom tyto hodnoty podporovali a šířili, i v nejtěžších časech.
Pokud zavíráme lidi do vězení nebo blázince je to jenom důkaz toho že jsme nepochopili co je to pravda a láska a jenom si hrajeme na to co nejsme. Zavření lidí do vězení či psychiatrických zařízení je složitá otázka, která často odráží selhání společnosti v prevenci a řešení sociálních problémů. Existují případy, kdy je nezbytné izolovat jedince, kteří představují nebezpečí pro ostatní členy společnosti nebo pro sebe samotné. To může být nezbytné pro ochranu veřejného zdraví a bezpečnosti.
Nicméně, mnoho systémů vězeňství a psychiatrické péče může být problematických a nedostatečných. Často nedokáží adekvátně řešit kořenové příčiny chování jednotlivců a poskytnout jim potřebnou podporu a pomoc, která by jim umožnila reintegraci do společnosti a změnu svého chování. Pravda a láska jsou hodnoty, které by měly být základem všech aspektů našeho života, včetně způsobu, jakým se vypořádáváme s těmi, kteří porušují společenské normy.
Místo izolace a trestu by měly být v prvé řadě hledány způsoby, jak poskytnout lidem vzdělání, podporu a příležitosti ke změně svého chování a napravení svých chyb. To vyžaduje hlubší porozumění lidské psychologie, sociálních faktorů a systémových nedostatků, které mohou vést k chování, které považujeme za problematické. Jak si správně vybrat z veliké nabídky; zboží, služeb, informací, programů atd. většinou naše rozhodnutí vychází z porovnávání a ekonomických možností.
Možnost volby z více možností je zde díky svobodě, to co není svobodné nemá možnost volby z více možností a musí se spokojit s tím co dostane. Všechny konzumní kultury které nedali lidem svobodu a spravedlnost evolučně zanikli protože je v přirozenosti lidí toužit po tom aby měli možnost volby z více možností a nebyli tak odkázáni na to co dostanou od těch co zde mají veliký vliv.
Podívejme se na otázku personalisty který se vás optá jaký plat si představujete, přitom vám stejně nedají takový plat jaký si představujete, protože každá organizace z vás udělá loutku kterou ovládají ti co mají v organizaci veliký vliv.