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何が怖いって悪い例みたいな奴しか落ちないならいいけど、良い例の人でさえ落ちるってのが怖い
ワイは怖いからあえてマイナスになる事を一つやる！
面接は減点方式だからそら落ちるやろ、最初は100点、そこから引かれ続ける
@@zenk33-dvg6日本が衰退する理由がお前の答えに隠されている
@@user-fg4op1fj4yまったく脈略のない回答ありがとう言葉のキャッチボール出来てから面接受けようね
@@zenk33-dvg6 別にお前とキャッチボールする意思なんか更々ないんだよなぁ
悪い例を通しでやった後指導される時も「悪い例の人」として演技続けてるのすこ
悪い例演じるの普通にうまいと思う
見るとゾワゾワして心臓がキュってなるんだけど見ちゃう
リアルwww細かなとこまで教えてくれて不安材料をとっぱらって面接に集中できるしありがたいです
悪い例の俳優さん本当に演技うまい。
演技力凄いなこの人俺を見てるようだった
試験勉強や面接対策せずに、試験の行き道でこの動画だけみて警察採用されました！ありがとうございます！
悪い例がすごすぎて笑ってまうけど、本人には自覚がないこともあるよな
こういう動画はほんと助かる
何の対策もせずに最終まで行ってしまったから今から当日までたくさんこの動画見とくわ。二次もこれ見ておけばもっと自信もって面接望めたのになぁ。
ネクタイの結び方キレイすぎて話入ってこーへん
先言後礼がマジでできない、、、言いながら礼する癖が抜けない
しっかりとしたテクニックも大切だとは思いますが、その根幹部分の「気持ちの芯」が最重要だと思います。結局は本気で思っていることがにじみ出て、面接官に伝わるので、なぜ働き、なぜ志望し、本当の自分はどういう人間なのか？しっかり把握して、あふれ出すものを持つべきかと。
客観的に見ればだめだなってまるわかりなんだけどなぁ…自分がやったら同じことしてるかも
お前らがどう思うかじゃなくて面接官がどう思うかが重要なんだよなぁ
15:14 良い例
15:05
一刻も早く面接会場から逃げたい気持ちわかるわ…
就活嫌すぎだけど漠然とした不安から動画見たり調べたりするから、とうとうおすすめに出てきやがったタイトル見た瞬間ヒヤッとしたけど見てます、、
日本で働きたい外国の人には良い動画ですね。国によってビジネスマナーが違うのは、国際ビジネスの分野では言葉以上にコアな所なので
悪い例見てヘッタクソだな〜って思ったけど、もしかしたら自分もこうなのかもしれない
悪い例が悪すぎて草
悪い例を演じるのも大変そう笑
オンライン面接になったおかげで面接ルールやマナーがなくなったの気持ちいい。中身だけ見てれば良いんだよ
ドアから入る時(どうすればいいのか)(礼のしかたなど)が自分の中で曖昧だったのですが、その点までまで細かいところまで具体的に分かりやすく解説していて、とてもためになりました！自分がやってしまいがちなミスまで全て行ってくれるこの動画に感謝です‼️
私は高校面接でこの動画を見させてもらっています。どの面接でも礼儀が大切だということを学びました！私は自分の中では大きい声で話しているつもりでも、相手からは小さい声に聞こえ早口になっていると指摘されるので、面接練習の中でその点を直していきたいと思いました。
とりま緊張してても笑っとけばなんとかなる
なりませんでした
@@user-in3di8ig3l 何社受けたん
こんな頑張って受かって、働いてから態度悪い人多いよな、、、
この動画は大変参考になりました。ありがとうございます。
座る時スーツのボタン掛けたままってマナー違反でしょシワ寄るしシルエット崩れるから不恰好だし人事の人ってそんなのも知らないの？って思って調べたら就活の時だけは例外なのね何じゃそりゃ
受験番号の言い方例えば10000の時にいちまんって言って笑われたことあるわ
これは草
なんていうんですか？
良い例の時の男性カッコいいね。
声良すぎやろ
これで面接がんばるよ
最初の例でさ、出席カード代わりに出すとか、将来の汚職候補者やん笑。
面接は悪い人だけ目立つから落とされるんよね
面接でどこまでふざけられるかってやつ見てみたい
午後から面接、、、吐きそう
お疲れ様です！その気持ち分かります笑
ワイ吐いた
為になるわ
良い例鈴木(男)めっちゃ声いいなアナウンサーみたい
You tube の面接の注意点という閲覧チェックして面接うけたらほんとにうかりました ほんとにありがとうこまざいました
早口になりがちで自信無さげに見えるの気をつけんと…本当不安過ぎる😱
Thank you very much. It was clear.Kore kara ganbarimasu!!!
背もたれのある椅子はもたれるかもたれないか試されてるってことなのか！？
椅子ってだいたい背もたれある
明日就職試験です！ 助かります
鈴木さんかわいい
男も鈴木やけん、ホモガキか
いつからコメ主が男だと思ってた？
マナーとルールが多過ぎて日本人はロボットになっている。もういいですよ、こんなにやらなくて。面接に行く人は普通にドキドキします。細かい、、、心を広くして相手のきもちを理解して欲しい。
まあ、、、悪い例はわかるけど、良い例にビタビタにしなくていいと思うよん。鞄とか自立しないでも気にするな。気持ちは緩くいこう。
仕事し始めたらこんなシチュエーションないのにね。
実際面接会場では皆これできてるよねできてても何の意味もないレベルに
日本のこう言う所、面倒臭くて嫌。こう出なければダメみたいな文化、本当に面倒だなって思う。そんなに失礼の無い態度なら、別に良いと思うし、形より中身を見て欲しい。
中身が良い奴はたいてい形も良い。話の内容がインパクトも無く薄い人ほど「形だけのマナーは意味が無い」とか言う。
15:05 自分用
確かに、手はパーの方が自然ですね
急におすすめに出てきた
あと2時間後に面接
入室時はドアノブを交差するように持ちながら開けながらお辞儀。
ありがとうございました。
16:30 可愛い、合格です。ふつうに会社に入ってから仕事できそう。こういうのは社内研修で自然に身につくもので、一連の作法ができようができまいが能力とはほぼ無関係。あ、会社ではなく公務員でしたね。
悪い例は単なる挙動不審でしかない。
鈴木花子さん役かわいい
ぶっちゃけ、マナーは最低限でいい。面接で必要なのは最低限の経験。これがないと面接練習やコミュ力など関係なしに面接は上手くいかない。
剛田武 全部大切だろ、欲張れよ
23:08 何か漏らしたのかと思った。
こんなんダルいから中身見てとっとと雇わせろとか思ってたけど、いざ就職しても昇進試験で1発合格貰えたしちゃんとやってて良かったなと今では思う。
世の中には精神疾患を養いながらもコミュニケーション障害を持ちながらも一生懸命社会復帰しようと思っている方もいらしております、どうしても緊張という一言だけでは済ませられない挙動不審やボソボソ声、どもり、伝えたい事が伝えられない。という方が面接で押し潰されてしまいます。こういった人間は働くことも許されないのでしょうか…
metalar12345 そんなことはありません。障がい者枠での面接なら相手もそれを事前に知っていて、体調や特性に配慮しながら進めてくれると思います。そうなれば今度はあなたが応募先の会社で何ができるか、落ち着いてアピールできるかもしれません。一度役所でご相談されたり、支援事業所やハローワークを訪ねてみてはいかがでしょうか。
+metalar12345 確かに不公平な事でけど、それを言ったらきりがないのも事実。例えばじゃ、首から下が動かない人は働くことも許されないひとは？、目が見えない人は？というふうになる。 あなたが企業の責任者、採用者なら五体満足で精神的にも健康な人を蹴り、彼らを雇うのですか？
metalar12345 言いたいこと凄くわかります。でも現実はやっぱり偏ってますよね。例えば過去にいじめた側の人はそれだけ仲間を作る能力や計画性が将来に活かされて、お偉いさんになってる一方、いじめられた側は、人間不信や、遠慮しがち（控えめ になり、将来は過去をひきづってることもあり、あまり良い職につくことがありませんよね。個人の意見ですが、自分も過去にいじめられた側ですが、いじめた奴を見返そうって気持ちで頑張ってます。
精神疾患患者や障害者であるならば、そういった枠を設けてる企業もあります。苛められた側がどうのというお話も違うと思います。そう言った方々が所謂「良い会社」に合格しているというコメントもありますが、的はずれな気も致します。経営者から言ったら仲良しこよしをする為に会社を作って雇い入れてるわけではありません。如何に会社に利益になるかならないかが先立ちます。ただ、その基準は業種や職種によって違います。営業職と言われる職種は、人とコミュニケーションを取って取引をして利益を生み出さなくてはいけないのでマナーやコミュニケーション能力が必要ですが、専門職の場合は技術が求められるので、コミュニケーション能力は営業職ほどは見られないことも多いでしょう。愛想の無い医者とかよくいるでしょ？いじめっ子がどうのというよりは、如何に職種や業種に合わせて自分をプレゼンテーション出来るか？アピール出来るかです。それは苛められるか、苛めるかの能力ではないでしょう？相手のほしい答えを引き出せるかも能力のウチです。全般的に人柄採用などで、適応能力を見て重要視する会社もあります。それぞれが適材適所な人材が置かれている。それを単純に各々の会社の成長性や企業戦略や業績も見ないで、大きな「良い会社」は虐めっ子が受かってて、小さな「良くない会社」は虐められっ子が受かっていると見ているのであれば、落ちてしまいますよ？新聞だけでも良いので読んでほしいものです。大手企業も旧態を変えられずに（時代の波に乗れず）、経営破綻してる会社多いですし、小さな会社でもどんどん上場入りを果たすベンチャーも多いです（ゆくゆくは大手になる会社です）。少し調べただけでも、分かりますよね。有名なのがシャ○プの経営破綻ですし、○芝も上場2部すらも危ぶまれてます。精神論を語る前に、その程度の情報くらいは集めて分析して、行きたい会社と自身の相性を考えて自己アピールを考えれることの方が、理由にイジメ云々と根拠のない事を挙げるより遥かに効率的ですよ
ノパキシル
ニートの俺にこの動画をオススメしてくれるとは...クッハーーーーーーーー！分かってるねぇえええぃ！
スーツのマナーに関しては立ってる時はボタンは閉める、座ったらボタンを開けるというのがマナーです
悪い例って、いくらなんでも大袈裟ではないですか？こんな人いないでしょ、、
面接頑張ってきます
受かりました！
@@user-rf7hb5pp8b おめでとうございます！
@@TofUmeko88326 ありがとうございます！🤍
内容は間違ってないと思う。印象は良いよね。でも所作マナーしっかり、目を輝かせながら薄っぺらなアピールされると疲れるよね。「これを言えば好印象でしょ」感一発で見抜けるから気をつけて
2日前面接やったけど、扉閉じてる時(まだ背中向けてる時)に受験番号と名前聞かれて、咄嗟にその場で答えてしまった、、椅子の隣まで行ってからの挨拶ができなかった。受け答えとかは、沈黙もなく即答でいい内容の話をできたと思ってるけど、椅子の隣に行ってからじゃなかったから落とされたかも。ほんとに後悔
面接官｢3回だよ3回(ノック)｣
バァン！(ノック)面接官「やべぇよやべぇよ…」
今日採用試験の面接で、この動画見ながら同じようにやりました。入室してから隣の席にに立つまでは同じようにして、隣の席に立ってから受験番号と名前の後によろしくお願いしますって言った後に、おかけくださいって言われるまで立っていたので、5秒間ぐらい気まずい沈黙の間がありました。その後に、「どうぞどうぞ！」って急かす感じで言われたので，あちらとしては何してんの？って感じの雰囲気出てましたし，私もなんとなく名前と番号言った後にすぐ座った方が良かったのかなと思ってますが…どちらの方がいいんでしょう？
おすわり下さいって言われてからでいいと思いますよ！
ほんま日本ってくだらねぇ、演劇大会じゃないんだからさ
扉開けてる最中に持ちながら一礼よな。
マナーより、印象。印象のための、マナー。
クレヨンしんちゃんの園長先生の声に似てる笑
shockednoble 組長w
椅子に寄りかけてて草
緊張してますかー。っていうのは、もう死亡フラグな気がするんですよ…。
2番目の女の人自己紹介の時に「やまっ」って言ってるけど本名言おうとしちゃったのかな
身長高すぎるのか、スカートが下げてもギリギリな状態で辛いこれってマイナスになるんかな
なあーんも対策しなくとも一社受けて内定もらったから素で行けばいいよただの会話だし
なんで日本ってこんなまた苦しいのかね😂面接以外では暴言と悪口のオンパレードなのにねw
@@user-ek7sx1qi2b本音で語れば落ちるしだからと言って建前で話せば面白味がないとか言うし単なるかっこいい事言えたモン勝ちの演劇会だよな日本の面接って
@@user-ek7sx1qi2b日本は色々と面倒くさいね
まさかの名前間違えるってw
こんばんは。久しぶりの動画にワクワクしました。育児で大変な中、素敵なファイルですね。セミオーダーをお願いすることはできますか？sea様の作品を直接手にしてワクワクしたいです。よろしくお願いいたします。
自分用9:16 15:09 22:42
私なら宝塚音楽学校でいきます。（声のトーンは除く）
こんなにガッチリしてるのって日本だけなんでしょうね
そんなに外国が気になる?
+Akira Kd 私は、アメリカにいるアメリカ人で、面接の準備のためにみてますが！日本の会社で面接は日本語で行われるんですけど。でも、このビデオのアドバイス・礼儀はやっぱり、いい印象を残すための常識だと思います。それをどうやってするのは国によって変わりますが、どの国でも大切なんです。
お前外国舐めんのも大概にせえよどの国も出来る奴は礼儀正しい
16:44本名言いそうになってて可愛いんですけど
男性良い例 15:04〜
とりあえずかわいい
出席カードw
最初のやつ俺みたい
16:47 あ、すみません。テイクアウトやってますか？
他で納得内定出て適当にやってるんや
いい例を見比べた印象。鈴木くん ＝ 特に印象なし田村先生 ＝ 貫禄があっていかにも仕事ができそう鈴木さん ＝ かわいい自分は男だけど、見た印象だけだと田村先生と鈴木さんがどうしても上位に来てしまう。これが面接官のおじ様にはどんな印象になるのだろうか。よい例を参考にさせていただきます。
座る時にスーツのボタン外さないのってどうなの？スマートじゃないね
声ちっさって思ったけれどバカでかい声で話している俺の方がバカだったわ
自分の名前間違えるのワロタ
普通に背もたれにかけて受かったけど。笑右も左も関係なく立ってたし。笑
右のリンクの動画は冒頭の入室方法、質問への回答方法など公務員対策で使用できます。czcams.com/video/k12_xL0wHYw/video.html民間企業の参考にはなりませんが😢
22:41
藤原竜也！🧡
履歴書を渡すところも見たかったのですが・・・
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15:14 良い例
15:05
一刻も早く面接会場から逃げたい気持ちわかるわ…
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15:05 自分用
確かに、手はパーの方が自然ですね
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あと2時間後に面接
入室時はドアノブを交差するように持ちながら開けながらお辞儀。
ありがとうございました。
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こういうのは社内研修で自然に身につくもので、一連の作法ができようができまいが能力とはほぼ無関係。
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剛田武 全部大切だろ、欲張れよ
23:08 何か漏らしたのかと思った。
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世の中には精神疾患を養いながらもコミュニケーション障害を持ちながらも一生懸命社会復帰しようと思っている方もいらしております、どうしても緊張という一言だけでは済ませられない挙動不審やボソボソ声、どもり、伝えたい事が伝えられない。という方が面接で押し潰されてしまいます。こういった人間は働くことも許されないのでしょうか…
metalar12345 そんなことはありません。障がい者枠での面接なら相手もそれを事前に知っていて、体調や特性に配慮しながら進めてくれると思います。そうなれば今度はあなたが応募先の会社で何ができるか、落ち着いてアピールできるかもしれません。一度役所でご相談されたり、支援事業所やハローワークを訪ねてみてはいかがでしょうか。
+metalar12345 確かに不公平な事でけど、それを言ったらきりがないのも事実。例えばじゃ、首から下が動かない人は働くことも許されないひとは？、目が見えない人は？というふうになる。 あなたが企業の責任者、採用者なら五体満足で精神的にも健康な人を蹴り、彼らを雇うのですか？
metalar12345 言いたいこと凄くわかります。でも現実はやっぱり偏ってますよね。例えば過去にいじめた側の人はそれだけ仲間を作る能力や計画性が将来に活かされて、お偉いさんになってる一方、いじめられた側は、人間不信や、遠慮しがち（控えめ になり、将来は過去をひきづってることもあり、あまり良い職につくことがありませんよね。
個人の意見ですが、自分も過去にいじめられた側ですが、いじめた奴を見返そうって気持ちで頑張ってます。
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ノパキシル
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クッハーーーーーーーー！
分かってるねぇえええぃ！
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悪い例って、いくらなんでも大袈裟ではないですか？
こんな人いないでしょ、、
面接頑張ってきます
受かりました！
@@user-rf7hb5pp8b おめでとうございます！
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内容は間違ってないと思う。印象は良いよね。
でも所作マナーしっかり、目を輝かせながら薄っぺらなアピールされると疲れるよね。「これを言えば好印象でしょ」感一発で見抜けるから気をつけて
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椅子の隣まで行ってからの挨拶ができなかった。
受け答えとかは、沈黙もなく即答でいい内容の話をできたと思ってるけど、椅子の隣に行ってからじゃなかったから落とされたかも。
ほんとに後悔
面接官｢3回だよ3回(ノック)｣
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面接官「やべぇよやべぇよ…」
今日採用試験の面接で、この動画見ながら同じようにやりました。
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こんばんは。
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よろしくお願いいたします。
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私なら宝塚音楽学校でいきます。（声のトーンは除く）
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私は、アメリカにいるアメリカ人で、面接の準備のためにみてますが！
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16:47 あ、すみません。テイクアウトやってますか？
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いい例を見比べた印象。
鈴木くん ＝ 特に印象なし
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藤原竜也！🧡
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