Transformación Personal. Cómo desarrollar el autoliderazgo.

Un plan estratégico que conlleva un proceso de cambio planeado.
Un modelo que surgió hace algunos años de los esfuerzos para el Desarrollo organizacional pero que también es de aplicación individual. Presenta 5 elementos fundamentales para lograr la transformación personal con mayor certidumbre y mejores resultados.
Para generar cambios significativos en la vida personal, lo primero es tener una VISIÓN hacia un futuro: deseado, saber adónde queremos llegar. Y dónde nos encontramos en el presente (un diagnóstico personal). Si no somos capaces de identificar lo que queremos a corto, mediano y largo plazo, es muy probable que esa incertidumbre nos provoque confusión, e iremos por la vida dependiendo de las circunstancias, como un barco a la deriva, que sólo depende del movimiento de las olas.
Después de visualizar un escenario futuro optimista, es necesario saber con qué COMPETENCIAS contamos. Si nuestras capacidades son escasas, sufriremos de ansiedad con respecto a los cambios que deseamos lograr. De modo que tendríamos que cuestionarnos ¿qué nuevos conocimientos podemos adquirir o construir? o ¿qué nuevas habilidades y destrezas podemos desarrollar? O bien ¿Qué actitudes son las correctas? Que favorezcan nuestro desempeño. En vez de perder el tiempo viendo chismes de la farándula, invertir un poco de este valioso recurso en la lectura de temas de nuestro interés.
Un elemento fundamental en el proceso del cambio son las MOTIVACIONES: identificar qué o quiénes nos mueven para hacer algo. Algunos motivos son: el amor, el dinero, el poder, el reconocimiento, el servicio al prójimo. Es preciso contar con los estímulos (internos o externos) suficientes, de lo contrario el cambio puede aletargarse o hacerse muy lento. Las 7 convicciones de la gente altamente motivada. Amar la vida.
También debemos considerar con qué RECURSOS contamos. Aunque es muy probable que los podamos incrementar durante el proceso, es necesario realizar un inventario de recursos: materiales, económicos, tecnológicos, humanos, tiempo, capacidades (caja de herramientas), dedicado al proyecto. Su escasez nos puede producir frustración, algo que en muchos casos podemos suplir con creatividad.
En el proceso del cambio resulta indispensable elaborar un PLAN DE ACCIÓN, ESTRATÉGICO que nos permita conocer; el “cómo” lograrlo (Know-how), es trazar un mapa para saber cómo llegar de aquí-allá. Sin un plan bien definido, es probable que hagamos un arranque en falso y nos quedemos solamente en el intento.
La vida depende de nuestras acciones intencionadas, del tiempo y esfuerzo que estemos dispuestos a invertir en el proceso del cambio para alcanzar nuestros ideales. La decisión de cambiar para mejorar depende de cada uno de nosotros.

[@antoniomartin6210]

Excelente video Dr, muchas gracias 👍🏻, cuando hablas del egocentrismo me dio risa por que me recordó a una institución en la que trabajamos, tal cual las resistencias

[@ArturoGuzmanConocimiento-ce7vg]

Muchas gracias, que bueno que te gustó. Hay cosas que nos han pasado a muchos, la idea con estos videos es identificarlas y generar empatía. Saludos.