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ちょうど今年度忙しさの最中に、フリーボードで、こんなふうにして書いて整理した2週間がありました!その忙しい時だけでしたが、気持ちも変わりますね。今日、ケイさんの動画をみて、さらに、分類のポイントや、マークのヒントももらったので、またまた怒涛の日々の時にやってみます‼️ありがとうございます😊
本当に忙しいですよね。僕もがんばります。
お疲れ様です。お互い頑張りましょう。
皆様頑張りましょう・・・!
4月から急遽管理職になり、過去一ドタバタしてたのですごく参考になりました。誰しも新年度は忙しい物なんですね他の動画もいつも参考にさせてもらっています。
新年度って本当にドタバタしますよね!頭の中を書き出しても大変なもんです苦笑
お疲れ様です。新年度初めて新卒の子を育てることになったので歳の差は4つくらいですけど、ものすごく疲れます。
部下を育てる時のポイントは部下の視点になることです!これが出来ると、年上の部下を持った時に役立ちますよ!
仕事の棚卸し方法として、参考になりました。ありがとうございます。ただ、仕事の主導権、全部自分ということになるので、前向きな気分になれるかなー。 明日、土曜日に書いてみます。
シンプルな方法なのですが意外こと効果があるので是非!!私も絶賛活用中です!
ちょうど今年度忙しさの最中に、フリーボードで、こんなふうにして書いて整理した2週間がありました!
その忙しい時だけでしたが、気持ちも変わりますね。今日、ケイさんの動画をみて、さらに、分類のポイントや、マークのヒントももらったので、またまた怒涛の日々の時にやってみます‼️ありがとうございます😊
本当に忙しいですよね。僕もがんばります。
お疲れ様です。お互い頑張りましょう。
皆様頑張りましょう・・・!
4月から急遽管理職になり、過去一ドタバタしてたのですごく参考になりました。
誰しも新年度は忙しい物なんですね
他の動画もいつも参考にさせてもらっています。
新年度って本当にドタバタしますよね!頭の中を書き出しても大変なもんです苦笑
お疲れ様です。新年度初めて新卒の子を育てることになったので歳の差は4つくらいですけど、ものすごく疲れます。
部下を育てる時のポイントは部下の視点になることです!これが出来ると、年上の部下を持った時に役立ちますよ!
仕事の棚卸し方法として、参考になりました。ありがとうございます。
ただ、仕事の主導権、全部自分ということになるので、
前向きな気分になれるかなー。 明日、土曜日に書いてみます。
シンプルな方法なのですが意外こと効果があるので是非!!
私も絶賛活用中です!