Zasady zarządzania jakością -- część I

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 13. 12. 2016
  • Zasady zarządzania jakością definiują podejście do znormalizowanych systemów zarządzania w organizacji. Powinny być traktowane jako punkt wyjścia do budowy tych systemów. Często traktowane są jednak jako lektura dodatkowa, z której nic nie wynika. W tym odcinku omawiam pierwsze trzy zasady.
    Nieco się rozgadałem. Spis treści: Orientacja na klienta od 00:30, Przywództwo od 13:30, Zaangażowanie pracowników od ~20:00
    Odwiedź także:
    -- Portal Jakość zarządzania -- wawak.pl
    Zobacz więcej:
    Orientacja na klienta -- wawak.pl/pl/content/orientacj...
    Przywództwo -- wawak.pl/pl/content/przywodztwo
    Zaangażowanie pracowników -- wawak.pl/pl/content/zaangazowa...
    Zasady zarządzania jakością -- mfiles.pl/pl/index.php/Zasady...

Komentáře • 8

  • @mj-qd7gb
    @mj-qd7gb Před 2 lety

    Fantastyczny wykład

  • @user-pu3hm6rq9u
    @user-pu3hm6rq9u Před 4 lety +1

    Super wykład 😃

  • @kristoferjakistam832
    @kristoferjakistam832 Před 2 lety +5

    Jak zwykle sama teoria. Pracuję w jakości już 13 lat i rzeczywistość pokazuje jedno: JAKOŚć to będzie. Firmy ogólnie mają w tyłku jakość i liczą się tylko zyski wypracowane jak najmniejszym kosztem. Wszyscy jakościowcy "systemowcy" żyją w książkowym świecie oderwanym od rzeczywistości. Natomiast jakościowcy praktycy muszą walić każdego dnia głową w mur starając się lawirować pomiędzy wymaganiem klienta a ogólnie przyjętym trendem w firmach: "mam w dupie jakość".
    Fajnie brzmią te wszystkie teorie o analizach przyczyn źródłowych, interdyscyplinarnym zespole do rozwiązywania "wyzwań" (jak wiadomo nie ma problemów są tylko wyzwania).
    Praca w jakości to udręka, która spowoduje że max 3 lata pracy w firmie powoduje wypalenie jakiegokolwiek zaangażowania. Później następuje wciśnięcie przycisku RESET, czyli zmiana firmy. I jak pokazuje życie w kolejnej będzie tak samo, pomimo wielkich obietnic i roztaczania wizji jak to nie będzie zajęliście na rozmowie o pracy.
    To tyle z mojej strony.

    • @JakoscZarzadzania
      @JakoscZarzadzania  Před 2 lety +4

      Przykro mi, że pracujesz w takich firmach. Wiem, jest sporo takich. Ale są i takie, które poważnie podchodzą do tematu.

    • @jolantamazurkiewicz5249
      @jolantamazurkiewicz5249 Před rokem

      Zgadzam się, mechanizm i podejście, też przez to przebrnęłam.

  • @fvckthepolice7980
    @fvckthepolice7980 Před 3 lety +1

    jeśli ktoś to czyta to co my mamy robić po obejrzeniu tego? :D

    • @wenexis2025
      @wenexis2025 Před 3 lety

      właśnie tego nikt nie wie, ale jak ktoś się dowie to piszcie tu :))

    • @drexusanastasius8815
      @drexusanastasius8815 Před 9 měsíci

      @@wenexis2025 Przeanalizować, szkolić się i wziąć się do roboty, bo jak przyjdą "chude lata" i rynek pracodawcy to znowu będziecie jęczeć, że za mało zarabiacie!