Cosas que debes saber sobre las horas extra
Vložit
- čas přidán 8. 09. 2024
- Las horas extraordinarias son voluntarias, y aunque muchas veces en la práctica ocurre lo contrario, la empresa no puede obligar al trabajador a realizar horas extraordinarias. Además, la empresa está obligada a retribuir las horas extra de acuerdo con el precio marcado en el convenio colectivo.
Buen trabajo
Buenas tardes.
Una consulta, las horas extraordinarias cotizan para la jubilación??
Gracias y muy buenos vídeos
Gracias
Soy vigilante de seguridad en un servicio de 4 vigilantes donde cada uno hacemos algo más de 400 horas extraordinarias voluntariamente cada año.
Lo puedo denunciar en Inspección de Trabajo y ser sancionada la empresa al no poder realizar más de 80 por año?
Bueno, si se supera el límite máximo puede denunciar. Pero esta irregularidad se considera grave, no muy grave. Las sanciones no son muy altas. En cualquier caso, puede negarse a realizar horas extra. Salvo las de fuerza mayor el resto son voluntarias.
Me acabo de enterar de ésta estafa. A mi hijo Hacienda le cobró la mitad de sus horas extraordinaria. . Trabajando por necesidad.
Si hago horas Extras y me las compensan con vacaciones pero n las llegó a disfrutar si n q me pagan ese día de vacaciones en el finiquito, estamos en las mismas, me están pagando las horas extras como un día normal
Claro, si te despiden antes de compensar las horas extra, te las tienen que pagar. Al precio de la hora ordinaria, como mínimo, aunque el convenio colectivo puede estipular un precio mayor.
hola buenas una pregunta, pongamos que tu irpf es del 10% y has hecho horas extra comunes (es decir que te quitan el 4.70%) la pregunta es ¿a las horas extra le tienes que quitar el 4.7% + el 10% de irpf o solo el 4.7%?
Un saludo.
Muy interesante amigo te explico brevemente mi caso tengo un mes trabajando en un sitio de comida como repartidor tengo contrato 6 horas diarias pero trabajo 11:30 hasta 16:30 y en la noche 19:30 hasta 12:30 todo los días de Marte a domingo no inporta si es feriado pero no hay registro ni firmo hora de entrada ni de salida q me recomienda q siga trabando y recaude información y más adelante procedo q pase unos 5 meses y otra cosa cuando te dan el contrato indefinido por el tienpo q lleva para entregarte el contrato de obliga a firma una renuncia voluntaria sin fecha para ello tenerla q opinas de eso
En un hotel hacemos un dia libre como horas extra, por ejemplo cada sabado 8 horas extras, ¿por que la empresa las paga como gratificación voluntaria?
Buenos días, puedo exigir a la empresa que me den las horas extras acumuladas en tiempo libre en el cuadrante del mes siguiente?
Una pregunta, según mi convenio colectivo, trabajo a medía jornada debo de trabajar 791 horas anuales, descontadas vacaciones,y festivos, pues bien desglosando el calendario de días laborales anuales sale que trabajo 29 días mas tendía que trabajar esos días de menos?
Además de pagar la multa por superar las 80 extras anuales, la empresa me indemnizaría por el resto de horas (sin contar las 80), o sólo te pagan las primeras 80?
Se de acabar con las horas extraordinarias. Para crear vacantes y disminuir el desempleo
Una pregunta si yo tengo un horario de 8:30 a 5:30 y quieren q trabaje más tiempo de mi horario y no quieren pagarme horas extras y no están están moviendo nuestros horarios para no pagar horas extras eso se puede hacer me piden estar moviendo nuestros horarios para no acomular oras extras
Estoy trabajando en un apartahotel mi jefe dice que las horas extras que hacemos no las pagara con un día libre pero cuantas horas necesito para que me dé un día libre es esto legal?
Si voluntariamente superaste las 80horas extraordinarias permitidas por la ley, ¿la empresa tiene que seguir pagándoselas al trabajador?
Por descontado. Que la empresa infrinja las normas, no significa que el trabajador no tenga derecho a cobrarlas.
Debes acudir o bien a un abogado o a un sindicato para denunciarlo. Y se te pagarían. Claro