TERLENGKAP: CARA UBAH RATING PREDIKAT KINERJA DI PMM - CARA UBAH RATING PRAKTIK KINERJA DI PMM
Vložit
- čas přidán 23. 08. 2024
- Hallo Bapak ibu guru kembali lagi bersama saya di @bayuandikachannel pada kesempatan kali ini saya akan berbagi versi terlengkap cara merubah penetapan predikat kinerja di bawah ekspektasi menjadi sesuai ekspektasi. semoga tutorial cara merubah predikat kinerja di pmm ini dapat bermanfaat ya bapak ibu. Terimakasih..
#terlengkap #cara #tutorial #merubah #mengubah #penetapan #predikat #kinerja #guru #dan #kepalasekolah #di #kinerja #pmm #2024
Perlu diperhatikan Ya Ibu Bapak guru. Tutorial ini hanya akan berhasil jika satuan pendidikan blm pernah klik tombol menu *Kirim Data*
Jika sudah pernah maka bs dipastikan akan *Gagal*
Masih bisa pak. Br aja saya coba.
Tapi saya plh paling bawah hanya mengunah sesuai ekspetasi, tidak bisa di atas ekspetasi
Trrimakasih tutornya pak
bagaimana jika sudah kirim data pak?
Alhamdulillah.
Kembali kasih buk
@@wahyu3buana biasanya gk bs dirubah lagi sih buk. Ada beberapa viewer saya yg nyoba dan gagal.
Tp ibuk bs coba, siapa tahu dpt keberuntungan dan berhasil 😁✌️
@@wahyu3buana hanya kirim data kan bu? Msh bisa.
Tp kl sudah kirim ke dinas kemungkinan sudah tidak bisa bu
Makasi banget sangat membantu saya dlm memperbaiki smua penyebab gagal kirim predikat kinerja guru..sukses slalu mas bay..salam kenal dri Lombok Timur..
Salam kenal kembali dari riau ibuuuuk 🙏
Terima kasih.sangat membantu informasinya..
Sami-sami buk
Terima kasih sharingnya 🙏
Sami-sami buk
terima kasih atas panduanya, saya telah berhasil merubah yang awalnya di atas ekspektasi menjadi sesuai ekspektasi.
Siap pak. Terimakasih kembali pak
terimakasih mas penjelasanya sangat membantu.
Terimakasih kembali telah berkunjung ke channel ini paaaak
sangat membantu
Siap ✌️
mantap bang....
Siap pak 💪
Terima kasih...
Sami-samiiiiii
Mantab pa, langsung saya subcribe komen like and share.
😅😅😅
Terimakasih paaaak ✌️
Pak mau nanya, punya saya sesuai dengan intruksi bpa, pilih yg no.3 pilihannya semua. Tpi ko malah sesuai ekspektasi pak. Pencerahannya pak. 🙏🙏🙏
@@bamraharja4491 klw ingin di atas ekspektasi maka rubah juga yg di perilaku kerja pak.
Krn ini kan gabungan.
Contohnya gini.
1. Di atas ekspektasi + Sesuai ekspektasi = Sesuai ekspektasi
2. Di atas ekspektasi + Di atas ekspektasi = Di atas ekspektasi
Walau perilaku kerja udah, diatas ekspektasi berarti tetap diubah pak ya. Ok pak
@@bamraharja4491 iya pak. Cobak pilih yg bawah semua juga di bagian perilaku kerjanya.
Terimakasih pak ... Skrg sdh bisa🙏
Alhamdulillah 👏👏👏
Ijin bertanya, sudah menjalankan sesuai tutorial...mantab sekali.diprakrek kinerja, nilai dr 38 dibawah ekpetasi sudah menjadi 50 ranting sudah sesuai ekpetasi, misal mau meningkatkan nilai bagaimna, dari 50 misal menjadi 70 padahal akun KS sdh memilih nomer 3 semua. Trimakasih atas perhatian dan solusinya.
Silahkan buk.
czcams.com/video/v4C6L_1pG48/video.html
@@bayuandikachannel siap, fast respon, trimakasih Min, sehat selalu dan tambah sukses chanelnya .Aamiin...
@@sriteguhw.1393 Aamiin 🤲🤲🤲
Sukses juga untuk ibuk ya
terima kasih banyak
Sami-sami
Saya sudah rubah seperti yang bpk arahkan tp belum berubah. Masih di bawah ekpetasi
Brrti nilai ibuk terlalu kecil tu.
Coba untuk lihat video yg ini ya.
czcams.com/video/v4C6L_1pG48/video.html
Tutorial ubah nilai di perilaku kinerja...🙏dan rentang nilai angka bisa dikatakan dibawah, sesuai dan diatas ekspektasi 🙏 terimakasih
ini pasti sudah klik tombol menu *kirim data* kan buk?
❤
Terimakasih atas penjelasannya bgmn jika rating predikatnya sudah sesuai ekspektasi namun nilai angkanya masih rendah.
Silahkan buk. Ini tutorial untuk ngerubah nya
czcams.com/video/v4C6L_1pG48/video.html
Izin bertanya kaak, yg paling penting itu nilai ato predikat kinerjanya? klo kepsek langsung ubah predikat saja kira2 bgmana?
Nilai adalah untuk ke rapor pendidikan sekolah.
Klw predikat berhubungan ke Angka Kredit, kenaikan pangkat dan jenjang jabatan.
@@bayuandikachannel makasi kak.
@smpnegeri2gerung355 Sami-sami pak
Kalau mau merubah nilai di bagian mana mesti di ubah pak
Silahkan buk
czcams.com/video/v4C6L_1pG48/video.html
Kalau merubah draft ke persetujuan gimana ya kak mohon pencerahannya, Terima kasih
Izin bertanya Bapak
Di SKP saya yang muncul hanya aspek kualitas saja
Sedangkan kuantitas dan waktu tidak ada Bapak
Bagaimana pak selanjutnya
Terimakasih
Sama buk, punya saya juga gitu 😅😅😅
Sama sy juga
@@tetyaria8402 saya yg punya channel pun gitu 😅😅😅
Untuk nilai di kinerja dipengaruhi oleh apa ? Dan apakah ada rentang nilai utk baik atau baik sekali? Bagaimana cara merubah nilai apakah sama dgn merubah rating?
Klw ada nilai artinya sekolah telah melakukan klik tombol menu *kirim data* jika Sudah begitu maka tidak bs dirubah sama sekali.
Perihal darimana dasar penilaiannya adalah PermenpanRB No. 6 thn 2022
Silahkan di cek dengan perlahan
Izin bertanya saya sudah ubah beberapa kali di praktik kinerja dan semua pilih point 3. Tetapi kenapa nilainya masih 50 dan ratingnya sesuai ekspektasi. Bagaimana cara mengubah supaya bisa di atas 50, sementara poin 3 kan sudah yg paling tinggi, dan pastinya sudah di atas ekspektasi. Namun di praktik kinerja guru2 yg lain tetap rating nya sesuai ekspektasi namun nilai 50. Mohon bantuannya
Klw perihal ini silahkan mulai rubahnya dari dokumen tindak lanjut ya buk. Klw dr dokumen refleksi tindak lanjut tidak akan berubah nilainya 🙏
Izin bertanya Pak, yang terpenting dari semuanya adalah nilai PREDIKAT KINERJA dengan hasil minimal "BAIK". Dengan demikian, meskipun pada praktik kinerja nilainya kecil, asalkan predikat kinerjanya BAIK itu tidak masalah kan Pak? Mohon pencerahannya 🙏
Klw ingin menaikkan nilainya, maka bisa dilakukan dengan cara merubah point per point nya buk. Nnti bs dipilih point2 yg lebih tinggi dr sebelumnya. Semisal gini. Di Praktik Kinerja kita pilih tengah semua. Maka ketika ingin dirubah, ubah dibeberapa bagian dgn memilih yg paling bawah salah satunya biar nilai terdongkrak
Siap Pak, sudah tercerahkan
Terima kasih 🙏
Semoga berhasil ✌️
mantap trims byk ilmuny
Terimakasih kembali pak
Pak idealnya rating itu di buat sesuai ekspektasi atau di atas ekspektasi? di sekolah sy rating untuk yg *perilaku kerja* , semua guru di buat 100 diatas ekspektasi.
Klw ini dikembalikan dengan kebijakan pimpinannya buk.
Maaf pak ijin bertanya, jika predikat kinerja sudah berubah tapi nilainya masih kecil di bawah 50. Apakah bermasalah pada nilai akhir skp nya ga ya pak?
Sepertinya iya pak
tapi kok saya ikuti caranya...nilai jadi turun dan predikat masih dibawah ekspektasi....mohon solusinya
Laaaah, kog bisaaaa 😅😅😅
Silahkan dirubah juga yg untuk penilaian *Perilaku Kerja* nya buk.
Rubah dan pilih pd tiap kolom. Ambil yg ke-4 atau ke-5 pd tiap kolomnya.
Mohon izin Pak Bayu saya sudah mengikuti langkah2 dari Pak Bayu harapan sy utk rating Praktik kinerja ingin dapat nilai di atas ekspektasi,sudah saya pilih di akun kepala pilihan paling bawah atau ketiga tapi rating masih sesuai ekspektasi tidak berubah, mohon solusi sy sudah pilih poin paling bawah/3 tapi rating hasilnya masih sesuai ekspektasi tidak berubah di atas ekspektasi,mohon solusi terima kasih Pak,di tunggu jawabannya apa yg salah dr saya
Klw sudah pilih bawah seharusnya bs berubah jd di atas ekspektasi sih buk. Gk mungkin gk berubah. Kecuali nilai keseluruhan. Klw nilai keseluruhannya mau dirubsh menjadi di atas ekspektasi. Maka prnilaian perilaku kerja juga harus di ubah.
Klo untuk penilaian prilaku sudah bisa di atas pak pilih paling bawah,yg heran di praktik kinerja tdk berubah meski sudah memilih yg bawah ketiga hasil masih sesuai tidak di atas.
Coba ibuk rubah jgn dari Dokumen refleksi tindak lanjut. Tapi dari dokumen tindak lanjutnya. biasa dr situ bisa.
Maaf pak saya sudah mengikuti langkah2 dari bapak, tapi mengapa reting praktek kinerja masih dibawah ekspektasi, mohon solusinya pak
@@indahkusuma326 apakah sudah memilih yg point ke-3 nya buk?
Klw blm cobak pilih itu semuanya dulu buk
pak di akun guru sudah tidak ada menu ubah, bagaimana ya.. jika di klik sudah kosong penilaian penilaiannya
Loh iya ya.
Baru tau ini infonya saya buk.
Nnti sy coba cek.
Terimakasih ya buk.
Pak kalau masih ada guru yg masih belum selesai karena baru dapat akun pmmnya awal januari jadi ditunggu sampe beres, dikirim data saja, apa gimana?
Semangat menunggunya
Pelan2 aja, time deadline juga masih lama
Assalamu'alaikum, pak
Pak saya ada merubah terget perilaku, kog jadwal observasi nya berubah juga, apa gak bermasalah... Udah terlanjur saya ubah. Mhn solusinya pak😭🙏🙏🙏
Gak ada masalah buk
Biarin aja. Mungkin aplikasinya agak sakit 😁
jadwal observasi berubah maju, jika di ketik seperti awal maka tidak dapat di simpan karena sesuai tanggal sekarang, coba seting tgl laptop mundur, kalau bisa nanti saya di kasih tau
@@pengendus7945 pak, sudah 100 pesen praktik kinerjanya. Telad saya tanya ke bapak. Kalau bisa undur tgl di laptop
Mantuuul
Td wktu klik lanjut yg ejaan td gak bs pak..pdhl udh sesuai ditulis .
Tanda baca Titik nya pak.?
Udh bs pak...trus udh pilih yg ditengah keluarnya tetap dibawah ekspektasi...gmn itu pak
Yg prilaku kerja ubah aja pak klw gt.
Nanti pilih yg kolom ke-5 semua ya.
Bang, bagaimana cara membatalkn data penilaian yg sudah terlanjur Sudah diklik kirim
Waduuuuh.
Klw itu sudah tdk bs buk. Knp buru2 kali buk. 😭😭😭
Kan waktu panjang sampai 30Juni
Apakah penilaian predikat muncul otomatis
@@agustinatikupare3837 ada diakhir video ini pak penjelasannya.
full dan sangat jelas bagaimana nilai keluar di akun kepsek.
Bang yg SDH di klik krim..bisa dibuat tutorial NY..coz sklh kami blm sampai di tahap ini..mksh sblmny@@bayuandikachannel
@rahmituguis5129 klw yg tutorial klik kirim saya pribadi kemungkinan akan buat ditanggal 17an ke atas gitu pak. Krn waktunya masih lama juga sampai tgl 30 juni.
Dan jgn buru-buru pak. Sambil menanti info2 berkembang yg sukanya dtg tiba2 😁✌️
Untuk pengajuan perubahan bisa berapa kali Pak?
Bebas buk
Yang mengisi itu berarti KS ya pak?
Bersamaan pak.
Kepsek dan guru. Klw sendirian nanti gk jalan pasti 😁
Pak di pmm kepsek nilai upaya refleksi guru sudah dipilih yg tengah tp ttp dibawah ekspetasi, akhirnya dirubah lagi malah dpilih yang terbaik yg opsi ketiga itu, tetap dibawah ekspetasi, diapakan lagi ya pak mohon info
Rubah pada penilaian *Perilaku kerja* nya juga buk.
Tutorial jelasnya ada disini
czcams.com/video/YbeU6lkSew4/video.html
Perilaku kerja sudah sesuai ekspetasi pak, apa karena kalimat refleksi dari guru kurang 500
Tidak berpengaruh disitu buk sepertinya. Yg penting pilihan pd tiap indikator sih ya. Klw pd tiap indikator kita pilih rerata yg point paling maksimal pasti naik semua nilainya.
Iya pak bahkan di akun kepala sekah sudah saya pilih indikator terbaik, tapi hasil akhirnya masih dibawah ekspetasi, sampai 3 kali ini merubah2, gimana ya pak 😢
Yakin buk. Baru ibuk loh yg gagal perbaikan ini. Selebihnya viewer saya pd berhasil.
Coba pelan2 lagi buk. Mungkin ada langkah yg terlewat.
Dan coba juga ibuk kunjungi channel saya. Disana ada cara nilai predikat kinerja dan perilaku kerja. Yg keduanya klw dilakukan pasti dpt diatas ekspektasi. Pesan saya sabar dan pelan2 aja buk. Waktu masih lama kog. 30 juni
Pak kenapa yang saya tidak berubah y nilainya. Padahal belum kirim data
Nilai keseluruhan atau hanya di Praktik kinerja aja pak?
Praktik kinerja pak. Saya sudah mengikuti langkah2 seperti penjelasan bapak tp masih tetap seperti awal. Nilainya 36
Mohon bantuannya pak.
Oooh. Klw mau merubah nilai yg 36 maka harus dr awal pak.
Mulai dari dokumen tindak lanjut ya.
Perbaiki semuanya disitu pak.
Klw tutorial yg ini kan mulainya dari Dokumen refleksi tindak lanjut.
Intinya kita jlharus punya akun kepsek. Bukan nya begitu?
Betuuuuul 👏👏👏👏😄
Kenapa sy 3x gagal terus🤦
Klw sudaj klik *Kirim Data ke Dinas Pendidikan* pasti gagal buk.
Pak kalau misalnya saya sudah mengikuti apa yang bapak tadi sampaikan tapi nilai nya masih dibawah ekspetasi, kira kira apa yang salah pak?
Klw gabungan keduanya masih dibawah ekspektasi
Ibuk bisa mengubah nilai *Perilaku Kerja* nya buk. Pilih kolom ke-4 disetiap point penilaian, atau bs jiga milih kolom ke-5,/trus begitu sampai akhir ya.
@@bayuandikachannel kalau yang dibawah ekspetasi cuman rating kinerja pak,sedangkan rating perilaku kerja
sudah sesuai
yg diatas itu yg saya sampaikan adalah Praktik Kinerja buk.
@@bayuandikachannel oh iya Pak. Terima kasih infonya 🙏
@rubyby127 siap buk 💪