Libertad sindical y negociación colectiva (bloque C)
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- čas přidán 30. 11. 2020
- Curso de actualización: “El Nuevo Modelo Laboral” | Módulo 6
Tema: Libertad sindical y negociación colectiva (bloque C).
Imparte: Mtro. Esteban Martínez Mejía. Titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.
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Buen video, gracias
En dónde puedo encontrar los o el procedimiento que pudiese ser considerado como tutela de la libertad sindical?… Muchas gracias por la valiosa información de tus videos
Por qué la Secretaría del Trabajo no hace inspección a los Contratos de los Trabajadores y sus esquemas de pagos coincidan con las Altas al IMSS. Además de revisar las bolsas de empleo.Para dar empleo "solicitan automóvil al trabajador" es lo mismo que solicitar dinero. Que tu compres las herramientas de trabajo que utiliza la empresa para la explotación comercial y obtiene dinero. "El trabajador les compra la herramienta de trabajo por un puesto". Está buena la exclavitud moderna. Lo que ganas es para comprar carro a los 2 años que ya es chatarra y poder reponer el que tienes ¿Cuál fue tu ganancia? Lo que te pagaron fue para comprar de nuevo la herramienta de trabajo de la empresa. Los patrones no quiere invertir en sus herramientas para el desarrollo de sus actividades. Así cualquiera es empresario, explotando las necesidades de las personas te haces rico. Y hay quiénes solicitan tener celular, laptop como requisito de contracción. Y la Secretaría del Trabajo para qué existe. Solo esperando denuncia. Nunca terminarías son miles de trabajo que se publican todos los días. No se debería ni permitir que se publicarán trabajos con estos requisitos ni preguntar al trabajador si los tienes y los puedes poner para uso de la empresa. Es discriminación sino pones tus recursos no te contrato y viola los derechos de los trabajadores. Te pago porque me des empleo. Si dice vales de gasolina que significa que tú pones el carro y ellos te dan unos vales de gasolina que al final hasta gasolina terminas pagando, por eso las personas van de un empleo a otro buscando mejores canciones laborales pero casi todo está igual. No hay regulación del estado las empresas hacen lo que se les da la gana. Te piden todos los usos de los software, CRM. Y la capacitación que la empresa otorga para sus actividades. Ya no quieren ni capacitar que el trabajador pague todo y con los salarios que pagan. Ni aunque quieras no te puedes poner al día con todas las actualizaciones.
Ayude. Mede. Platica. Sindicato. Nqueeico nnnplatica. Sindicata. Yo Yessica. Milena ngallo alxate
Por qué la Secretaría del Trabajo no hace inspección a los Contratos de los Trabajadores y sus esquemas de pagos coincidan con las Altas al IMSS. Además de revisar las bolsas de empleo.Para dar empleo "solicitan automóvil al trabajador" es lo mismo que solicitar dinero. Que tu compres las herramientas de trabajo que utiliza la empresa para la explotación comercial y obtiene dinero. "El trabajador les compra la herramienta de trabajo por un puesto". Está buena la exclavitud moderna. Lo que ganas es para comprar carro a los 2 años que ya es chatarra y poder reponer el que tienes ¿Cuál fue tu ganancia? Lo que te pagaron fue para comprar de nuevo la herramienta de trabajo de la empresa. Los patrones no quiere invertir en sus herramientas para el desarrollo de sus actividades. Así cualquiera es empresario, explotando las necesidades de las personas te haces rico. Y hay quiénes solicitan tener celular, laptop como requisito de contracción. Y la Secretaría del Trabajo para qué existe. Solo esperando denuncia. Nunca terminarías son miles de trabajo que se publican todos los días. No se debería ni permitir que se publicarán trabajos con estos requisitos ni preguntar al trabajador si los tienes y los puedes poner para uso de la empresa. Es discriminación sino pones tus recursos no te contrato y viola los derechos de los trabajadores. Te pago porque me des empleo. Si dice vales de gasolina que significa que tú pones el carro y ellos te dan unos vales de gasolina que al final hasta gasolina terminas pagando, por eso las personas van de un empleo a otro buscando mejores canciones laborales pero casi todo está igual. No hay regulación del estado las empresas hacen lo que se les da la gana. Te piden todos los usos de los software, CRM. Y la capacitación que la empresa otorga para sus actividades. Ya no quieren ni capacitar que el trabajador pague todo y con los salarios que pagan. Ni aunque quieras no te puedes poner al día con todas las actualizaciones.
Por qué la Secretaría del Trabajo no hace inspección a los Contratos de los Trabajadores y sus esquemas de pagos coincidan con las Altas al IMSS. Además de revisar las bolsas de empleo.Para dar empleo "solicitan automóvil al trabajador" es lo mismo que solicitar dinero. Que tu compres las herramientas de trabajo que utiliza la empresa para la explotación comercial y obtiene dinero. "El trabajador les compra la herramienta de trabajo por un puesto". Está buena la exclavitud moderna. Lo que ganas es para comprar carro a los 2 años que ya es chatarra y poder reponer el que tienes ¿Cuál fue tu ganancia? Lo que te pagaron fue para comprar de nuevo la herramienta de trabajo de la empresa. Los patrones no quiere invertir en sus herramientas para el desarrollo de sus actividades. Así cualquiera es empresario, explotando las necesidades de las personas te haces rico. Y hay quiénes solicitan tener celular, laptop como requisito de contracción. Y la Secretaría del Trabajo para qué existe. Solo esperando denuncia. Nunca terminarías son miles de trabajo que se publican todos los días. No se debería ni permitir que se publicarán trabajos con estos requisitos ni preguntar al trabajador si los tienes y los puedes poner para uso de la empresa. Es discriminación sino pones tus recursos no te contrato y viola los derechos de los trabajadores. Te pago porque me des empleo. Si dice vales de gasolina que significa que tú pones el carro y ellos te dan unos vales de gasolina que al final hasta gasolina terminas pagando, por eso las personas van de un empleo a otro buscando mejores canciones laborales pero casi todo está igual. No hay regulación del estado las empresas hacen lo que se les da la gana. Te piden todos los usos de los software, CRM. Y la capacitación que la empresa otorga para sus actividades. Ya no quieren ni capacitar que el trabajador pague todo y con los salarios que pagan. Ni aunque quieras no te puedes poner al día con todas las actualizaciones.