Tại sao thu nhập của CEO Mỹ và người lao động quá chênh lệch?

Tại sao thu nhập của CEO Mỹ và người lao động quá chênh lệch?
Cuộc khủng hoảng thị trường chứng khoán năm 1929 đã đẩy Sở giao dịch chứng khoán New York vào cảnh hỗn loạn. Ngày 24 tháng 10 năm đó, các nhà đầu tư hoảng loạn, bán tháo cổ phiếu với bất kỳ giá nào có thể. Vận may bỗng chốc tan biến, kéo theo giá trị của các công ty Mỹ lao dốc không phanh. Nhưng thay vì lo sợ, những người đứng đầu các tập đoàn lớn lại nhìn thấy cơ hội trong cơn khủng hoảng. Họ nghĩ ra một kế hoạch táo bạo: mua lại chính cổ phiếu của công ty mình từ tay các nhà đầu tư. Hành động này sẽ làm giảm lượng cổ phiếu lưu hành trên thị trường, từ đó đẩy giá cổ phiếu tăng lên.
Thông thường, để tăng giá cổ phiếu, các công ty phải tạo ra những giá trị thực, chẳng hạn như phát minh sản phẩm mới hay cải tiến quy trình sản xuất. Thế nhưng, với kế hoạch mua lại cổ phiếu, các tập đoàn đã tìm ra một "thủ thuật" mới, cho phép họ thao túng giá cổ phiếu mà không cần tạo ra thêm bất kỳ giá trị thực nào.
Đây chính là chiêu bài mà giới chủ các tập đoàn lớn nhất nước Mỹ đã sử dụng để bảo vệ khối tài sản khổng lồ của mình, trong khi phần còn lại của đất nước đang chìm trong cuộc Đại khủng hoảng tồi tệ nhất lịch sử. Hành động này đã góp phần định hình lại nền kinh tế Mỹ một cách sâu sắc, đồng thời tạo tiền đề cho cuộc chiến về tài sản và bất bình đẳng kéo dài hàng thập kỷ sau đó.
Trong khi người dân lao động khốn khổ, mất việc làm, thì giới chủ vẫn ung dung với khối tài sản khổng lồ của mình. Họ có đủ khả năng để cứu lấy những công việc đang trên bờ vực thẳm, nhưng họ đã chọn cách làm ngơ.
Tình trạng lạm dụng quyền lực trong hoạt động mua lại cổ phiếu ngày càng trở nên phổ biến lúc bấy giờ. Tờ New York Times năm 1932 đã đăng tải nhiều bài báo vạch trần những hành vi sai phạm của các công ty, điển hình như sử dụng tiền của công ty để mua cổ phiếu từ giám đốc, cán bộ và những người có quan hệ thân thiết với ban quản lý - hành vi mà ngày nay được gọi là giao dịch nội gián.
Nhằm ngăn chặn tình trạng này, Tổng thống Mỹ Franklin D. Roosevelt đã ký ban hành Đạo luật Chứng khoán và Giao dịch năm 1934. Đạo luật này siết chặt quản lý hoạt động mua lại cổ phiếu, nghiêm cấm các hành vi thao túng thị trường và giao dịch nội gián. Kể từ đó, hoạt động mua lại cổ phiếu gần như bị đình trệ.
Không còn công cụ mua lại cổ phiếu, các công ty Mỹ về cơ bản chỉ còn ba lựa chọn để sử dụng lợi nhuận: thứ nhất là tái đầu tư vào công ty (tức là xây dựng nhà máy mới, phát triển sản phẩm mới, hoặc nghiên cứu ý tưởng mới), thứ hai là tăng lương cho nhân viên, thứ ba là trả cổ tức cho nhà đầu tư. Hầu hết các công ty đã lựa chọn kết hợp cả ba phương án, trong đó ưu tiên tái đầu tư và tăng lương. Theo thời gian, công nghệ ngày càng phát triển, năng suất lao động tăng lên, góp phần thúc đẩy nền kinh tế phát triển.
Trong ba thập kỷ sau Thế chiến thứ hai, năng suất lao động của công nhân Mỹ đã tăng gần gấp đôi, kéo theo đó là mức lương theo giờ cũng tăng tương ứng. Sự tăng trưởng đồng bộ này đã góp phần xây dựng một tầng lớp trung lưu vững mạnh cho nước Mỹ. Tuy nhiên, bức tranh tươi sáng đó đã không kéo dài mãi.

[@duongaudio9999]

Giọng chị ad sắp đi ngủ mà nghe hồi ngủ luôn, giọng chị này ko thể chê đi đâu đc.

[@hungapple555]

Yêu em yến ngọt ngào 💝

[@user976bg]

Vậy thì hãy đăng kí ứng tuyển làm CEO

[@truonghoanghaminh4839]

Vid rất hay, trừ đoạn kết😂. Người quyết định là các đại cử tri, nhưng người bỏ tiền ra để tài trợ cuộc vận động tranh cử.

[@tuongmulemaluong7363]

Nhưng người quyết định ai sẽ là cử chi lại là dân nhế bạn 😂

[@fivejan43]

7aug24 tks team

[@phannkhuong]

Dân ko biết cổ phiếu là gì chỉ dân chơi cổ phiếu cả mấy chục năm

[@DungHa-uy7dl]

👍

[@haiduy7627]

😊🎉❤🎉❤❤

[@haiduy7627]

🎉❤😊😊

[@KiGimart]

y