Video není dostupné.
Omlouváme se.
ОТВЕТЫ на ВСЕ НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ на СОБЕСЕДОВАНИИ для программиста. Как не завалить айти собес
Vložit
- čas přidán 25. 07. 2024
- Разверни кластер облачных баз данных или Managed Kubernetes со 100% кешбэком в Selectel: slc.tl/2qcti
(Реклама. ООО "Селектел". erid:LjN8KKkth)
ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ НА 60 ВОПРОСОВ и ДВА ЧАСА - koshachia-batsyla.notion.site...
Таймкоды
00:00:00 - Интро
00:09:32 - Как вы учитесь?
00:15:50 - Почему именно наша компания?
00:20:00 - Ваши зарплатные ожидания?
00:23:28 - Каким вы видите своего начальника? Каким вы видите своих коллег?
00:25:28 - Расскажите о себе
00:29:18 - Приоритетность задач. Как выбрать из двух срочных задач?
00:31:00 - Что для вас самое сложное в работе?
00:33:15 - Почему нам стоит нанять именно вас?
00:35:57 - Что вам нравится в работе?
00:36:58 - Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании?
00:38:48 - Менеджер просит сделать срочную доработку в обход плана, ваши действия?
00:40:16 - Когда готовы выйти на работу?
00:41:15 - Каждый день меняют задачи, что делать?
00:44:34 - Какие первые шаги на новой работе? Как онбордитесь?
00:46:35 - У вас есть хобби? Чем увлекаетесь?
00:47:54 - Почему ищете работу?
00:51:15 - Почему уволились? Почему ушли с прошлого места?
00:58:30 - Что для вас главное в работе?
01:00:21 - Назовите 3 ваших позитивных качества?
01:01:26 - Что о вас могут сказать ваши коллеги? Что о вас думают коллеги?
01:03:13 - Почему так часто меняете работу?
01:06:46 - Вы предпочитаете работать один или в команде?
01:07:08 - Если бизнес срочно просит сделать задачу в обход менеджеров, ваши действия?
01:08:05 - Расскажите конфликтную ситуацию? Как вы решаете конфликты на работе?
01:12:52 - Заключение
ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla
БУСТИ: boosty.to/koshacya_batsyla
БАЗА: koshachia-batsyla.notion.site...
По всем вопросам: t.me/SourManager
Разверни кластер облачных баз данных или Managed Kubernetes со 100% кешбэком в Selectel: slc.tl/2qcti
(Реклама. ООО "Селектел". erid:LjN8KKkth)
ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ НА 60 ВОПРОСОВ и ДВА ЧАСА - koshachia-batsyla.notion.site/60-b9e4519c9c9b401e87b044cd87c87d9b
Таймкоды
00:00:00 - Интро
00:09:32 - Как вы учитесь?
00:15:50 - Почему именно наша компания?
00:20:00 - Ваши зарплатные ожидания?
00:23:28 - Каким вы видите своего начальника? Каким вы видите своих коллег?
00:25:28 - Расскажите о себе
00:29:18 - Приоритетность задач. Как выбрать из двух срочных задач?
00:31:00 - Что для вас самое сложное в работе?
00:33:15 - Почему нам стоит нанять именно вас?
00:35:57 - Что вам нравится в работе?
00:36:58 - Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании?
00:38:48 - Менеджер просит сделать срочную доработку в обход плана, ваши действия?
00:40:16 - Когда готовы выйти на работу?
00:41:15 - Каждый день меняют задачи, что делать?
00:44:34 - Какие первые шаги на новой работе? Как онбордитесь?
00:46:35 - У вас есть хобби? Чем увлекаетесь?
00:47:54 - Почему ищете работу?
00:51:15 - Почему уволились? Почему ушли с прошлого места?
00:58:30 - Что для вас главное в работе?
01:00:21 - Назовите 3 ваших позитивных качества?
01:01:26 - Что о вас могут сказать ваши коллеги? Что о вас думают коллеги?
01:03:13 - Почему так часто меняете работу?
01:06:46 - Вы предпочитаете работать один или в команде?
01:07:08 - Если бизнес срочно просит сделать задачу в обход менеджеров, ваши действия?
01:08:05 - Расскажите конфликтную ситуацию? Как вы решаете конфликты на работе?
01:12:52 - Заключение
ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla
БУСТИ: boosty.to/koshacya_batsyla
БАЗА: koshachia-batsyla.notion.site/39f3b9e25879493b80c4517a23d853c8
По всем вопросам: t.me/SourManager
Меня когда спрашивают "Почему выбрали нашу компанию" я обычно говорю "Я еще ничего не выбрал" (=
Всё очень просто и логично. В двух словах: говори что хотят услышать, не выделяйся, покажись таким чуваком, с которым пользы будет кратно больше чем проблем.
Ясно, отключил ролик, пошел на собес, спасибо
@@Torn_Shoe а чё не так то?)
Это грустно на самом деле. Люди надевают маски NPC во время такой важной коммуникации
@@Improvement-it1gy вымораживают просто такие вот у которых все так просто, будь хорошим челом и люди к тебе потянутся, и правда, зачем такие видосы смотреть, зачем к собесам готовиться, просто будь классным.
А ты веселись)@@eduardgorte8241
- Есть два стула...
- Скажите, а это точно собеседование в Яндекс?
HR: «Точно-точно, вот вам вафельное полотенце и садитесь уже”. 😂
Первый раз вижу настолько грамотной закачки аудитории на бусти 😃
Хотите поугарать: упаковщика на заводе тоже спрашивают почему вы выбрали нашу компанию
@@confession8474 нихера меня не спрашивали)
всем селом ждём продолжения видосов про менеджмент ветку прокачки в IT
одни задают шаблонные вопросы, а другие заготавливают шаблонные ответы.. вот оно, будущее
А какие методы вы посоветуете для подготовки к техническим вопросам на собеседовании? Лично я сам выбирал курсы по IT для того, чтобы быстро освоить новую профессию, рассматривал разные варианты, но Skypro показались самыми структурированными и понятными, уже через пару месяцев до конца курса устроился на работу с хорошей зарплатой))
24:30 ой, да мне просто главное чтобы деньги платили. Бабки. Баблишко. Денежки. Люблю когда мне платят денежки.
- Хорошо, мы вам позвоним.
- Что? Простите, я вас не расслышал, я думал о том как мне платят денежки. Как я беру их в руки и вдыхаю их запах. Да детка, это запах денег. Деньги.
Вот бы ещё хардовее вопросы, по типу, по какой системе работали, как спринты назначали и т.д
Классный новый формат (в студии) надеюсь оставишь его.
Поглядим
Посмотрим@@koshachiya_batsyla
Если на собесе не спрашивают, какое ваше любимое аниме, это уже серьёзный звоночек
Спасибо, всегда почему-то, когда думала, как отвечать на эти вопросы, пыталась как раз найти в качестве ответов на них что-то особенное. Спасибо что открыли мне глаза, гораздо проще и продуктивнее строить ответы так, будто в обсуждаемых ситуациях ничего особенного нет)
Мб кто-то сделал версию где на фоне хотя бы гомосексуальное порно, а то это смотреть трудно
там итак, два дуба на боте весь лайн заруинили
@@user-uc2en1cl6j на опарыше лютый гений отыгрывал
Ютуб такое не простит. Тут надысь видео пробегало, схожей тематики, типа "почти порно", девять-десять лет провисело на трубе, а потом БАЦ "Данное видео не соответствует великим правилам трубы и удалено". Почти десяток лет видео никого не ипало (около 5 минут), а тут час с гаком кина навертеть нужно.
Кстати, можно на порнхабе страницу завести, вещать то же самое, но с тематикой того самого хаба...
+ , закрыл это го.вно другими окнами, увеличил самого Ивана и смотрел на его милые пиксельные глаза .
Так там и так
Искусство говорить, но ничего не сказать
@@ArthurKhazbs искусство быть посторонним…
-Почему вы выбрали нашу компанию?
-да мне один чувак в доте сказал пошёл ты н* ***. И вот, я здесь!
😅
На любой вопрос отвечай «Да, на самом деле не знаю»
По поводу пункта "Расскажите о себе", не надо рассказывать про свои хобби и увлечения, про кредиты, мам, пап и т.д. Рассказывать надо только по делу, если вы собеседуетесь на прогера, то и рассказывайте о своем опыте прогера, что делал, как это делал, сложные задачи, дичайшие какие то кейсы с которыми вы справились. Даже если опыта мало, то рассказывать это надо с энтузиазмом, как будто вы Эверест покорили соло. Про увлечения и хобби вас могут спросить, вот там и рассказывайте про это.
Вот последний собес, что я проходил, так и двигался. Сперва рассказ о себе, а потом отдельно уточнили, чем интересуюсь и какие хобби.
Весь ролик пытался посмотреть гемпей, какой-то парнишка на заднем фоне всё время мешал. Пришлось выключить звук и смотреть
Ура новое видео от КБ
по своей практике - если контора нормальная, то такой хренью не страдают. Если начинаются замороченные вопросы на собесе, значит работодатель не совсем хороший и пытается "быть хорошим", потому начинает следовать "правилам хорошего тона" и начинает "ковыряться" в кандидатах, а потом если возьмёт в штат, то также продолжит выносить мозг и на долго вас на таком месте не хватит. Вместо выполнения своей непосредственной работы будете заполнять различные отчёты, участвовать в объединяющих тимлидингах и всякой муре, которая далека от ваших профессиональных навыков. Короче - начались такие вопросы - бегите оттуда, ищите следующих
"Почему в нашу компанию?" - это вообще сложный вопрос , всегда приходиться придумывать что ответить , ну не скажешь же им "да показалась в списке вот и кликнул" . А еще тут одна возмощалась что я про компанию не почитал . Пришлось соврать что это ИИ у меня подбирает вакансии ... ну что я не хочу про их чудо техники бесплатно читать .
А работать после оффера ты не планируешь? Главное откликнуться?
Можно же словить всякие интересные варианты типа задержек зарплаты, выплаты гораздо меньшей ЗП, чем указано в вилке, ну и конечно работу с легаси гoвнoкодом написанным на коленке за бутылку пива.
Как рекрутер я бы забрил тебя про 3 причинам (исходя из твоего коммента):
1) неопытный (тут само собой в зависимости от вакансии, может опыт и не нужен);
2) не мотивированный (а значит, очень высока вероятность быстрого увольнения);
3) токсик eбaный (одной этой причины хватит для отказа)
"Потому что в день делаю по 200 откликов, даже не читая вакансию"
@@sbm31337 мне тоже так сказали. Я сказал что пришёл работать по конкретной специальности как в вакансии и там не было требования знаний о компании. Надеялся, что это вы мне расскажите про компанию.
Несколько лет назад, ради интереса откликнулся на вакансию аналитика. Причём в описании вакансии вообще ничего по делу не было. Мне в восемь утра (я спал в это время) позвонила эйчарка и начала сразу кучу вопросов задавать. Потом спрашивает, а какой аналитикой вы бы хотели у нас в компании заниматься? Я спрашиваю, какие варианты у них есть. Она перечисляет, я один из перечисленных назвал. HR: "У нас в компании такие аналитики не нужны. Зачем вы моё время тратите?" и бросает трубку.
@@Ivan-Bagrintsev 🤣🤣🤣
Ура! Спасибо, Иван! Куда мемы кидать?
23:47 Хочу чтобы начальник был секси няшей фембойчиком. Такой ответ пойдет ?
Только если в твич устраиваешься, а так могут прогнать струей мочи в рыло
Получается, в IT сейчас важнее не технические навыки, а уметь во всякие mind games, лицедейство и политику. Ну вот я видел вакансию, где требовали 2 года опыта на Go и предлагали 70к. И HR'ка сразу довольная надменно так разговаривала. Вот я думаю: а надо ли оно, упарываться во всё вот это вот ради таких денег?
@@zergon321 говорят это изза наплыва вкатунов - с опытными людьми все́ уважительно разговаривают. По этому некоторые рисуют опыт
Не mind games, и лицедейство, а общение, работа в команде и адекватность.
Эта практика уже больше 10 лет на рынке. Гении программирования приходят, срутся со всеми в фирме и ливают с проекта, оставив код который никто не понимает.
А работяги на If else поднимают проекты и делают бизнесу деньги.
P.S. Вакансия трэш, если я создам вакансию с требованием 10 лет опыта и ЗП 30к, много людей из IT выкатится?
@@antonfilatov3556 что делать будешь, если на рынке останутся только такие вакансии?
Вакансия кринж
2 года опыта на Го на 70к только кончич пойдет, поэтому с тобой соответственно и разговаривали
лучший от души
Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?
не тот канал же!
бро, лучший
одно удовольствие слушать было, шо дикция, шо качество звука, шо музыка на фоне. спасибо автор
С концовки проорал. Напомнило RYTP'ы от ValorMainStream
Концовка видео замечательная!)
Спасибо)
Хорошее видео - комментарий для алгоритмов Ютуба.
Это гениально! Только хотел запустить видео с дотой на фоне, но автор опередил! Спасибо за контент!
не могу не написать, какой же пивас на кунке играет вахахвхвх
тебе бы в 2к ролики такие выкладывать, вроде камера классная, да и как ты ведешь на камеру просто бомба)
буит
ого, а я сам всегда думал , что ответы на подобные вопросы должны быть в духе: "Ну я нереально охуненый чел. Возьмите меня на работу ради Бога" и подготовка к ним сводиться к наслаиванию уровней пиздежей друг на друга
это всегда чувствуется и отталкивает
каков шанс, что если на собесе будет вопрос "Какой у вас ранг в доте?", я отвечу "Никогда не играл в доту", то он для меня моментально закончится?
Если добавить, что готов начать играть если для работы нужно, то шансы есть 😅
Отвечай что дота это карта.)
В принципе, большая часть вышеперечисленного это база для собеса на любую вакансию, но автор тем и ценен, что глубоко втянут в тему и наваливает конкретики и деталей, за что ему большое спасибо.
На размышление 30 секунд...
Я не из айтишки, но даже так видос оказался полезным, без воды. Разве что футажи бы попросил сделать не настолько динамичными (иногда внимание перетягивает и приходится обратно откатывать кусочки).
Спасибо за труды!
@@KitaBulka это часть прикола)
Вот щас зелень наслушается, а мне программиста нанять надо. Удоляй!
Можно ли Вас попросить добавить побольше анимированных фоновых боксирующих кабанчиков в следующие видео? Большое Вам спасибо!
На словах "Возможно вам этот видос не нужен" у меня крашнулся браузер.
Это знааак!
краткое резюме: не отсвечивай
-Почему Вы выбрали нашу компанию?
-Кто здесь?! 😮
😂😂😂😂😂
лучший!
Хорошее видео, до ответов на некоторые вопросы я в свое время дошел сам, опытным путем. Многое совпало с твоими ответами. Ты сам Пыхарь? какой стэк?
И как ты относишься к тому что некоторые команды отказывают кандидатам на основании того что они в свободное время не пишут код для себя и не занимаются какими либо пет проектами и тд? и имеет ли смысл всем привирать на эту тему
Спасибо
По правилам чата я очень люблю вашу маму. Если я правильно понял.
А я один все видео просто смотрел на катку в доту и вообще не слушал?)
Кем видите себя через 5 лет?
- человеком которому не задают идиотских вопросов 😅
Во-первых, формат в 1000 раз лучше предыдущих
Во-вторых, после этого видоса решил подписаться на бусти)
го катки после обновы с аспектами
Я могу дать универсальный ответ на все эти вопросы : «ебать не должно»
@@aleksanderm1947 я так всегда пограничникам отвечаю ,когда выезжаю/въезжаю в страну 🤣🤣🤣
кайф
Спс за видео было интересно и полезно Но есть вопрос: ответы на вопросы плюс минус одинаковые, это не слишком ли подозрительно? Не кажется ли что такие ответы наоборот говорят о том, что чувак о себе не хочет рассказывать конкретики и все что он говорит не соответствует действительности?
В следующий раз поставь на фон как моют ковры
Искал практику и нашёл оплачиваемое предложение по разработке сайтов на WordPress и уже пару месяцев работаю, но, как считаешь, стоит ли тратить на это время или это не поможет в продвижении дальше в сторону программирования?
@@0AkSiNeD0 если платят, то ок. Но по факту Ворд пресс никак не катает тебя в плане программирования. Паралельно кидай свои сивишки дальше и проходи собесы в более нужном русле
На вп много работы, но многие сайты такой кал и много где все делается плагинами. И ты просто как макака их настраивает, пытаешься подружить их друг с другом) если зашло пхп то лучше двигаться в сторону ларавель, там меньше конкуренция и больше денег. Ну или двигаться в сторону верстки и фул стак ВП девелопера. У меня несколько лет опыта на вп, но такое ощущение что я стагнирую и не узнаю ничего нового. Может если попасть в норм контору с крупными проектами на вп то будет ок
@@NIReeMK а на симфони?
@@CrazyValik давно не видел на симфони вакансий. Мб это Легаси какое-то. Я не пхп разраб и не шарю) поищи по ключевым словам на сайтах по поиску работы. Я думаю все равно на пхп все фреймворки +- похожи и если выучить один то не будет проблем с другими
36 Баксов, чтобы смотреть, как кто-то не может заденаить крипа и фидящего Свена?
1. Как вы учитесь?
• читаю книги, смотрю видосики, применяю на практике, оптимизирую код, внедряю новые задумки.. если кратко.
2. Почему именно наша компания?
• да вот иду я как-то мимо по страницам запчастей для мотоциклов, наткнулся на ваш сайт, а там ля, карта запчастей убого структурирована, шо за долбодятлы делали которые не в теме, ну там всякие нюансы,. Готов влится в коллектив, мототема - это моё кухню вижу изнутри, я знаю шо надо юзеру.
3. Ваши зарплатные ожидания?
• Бляааааааааааааааааа. Откуда эта зараза пошла? Что за торговля вилками, мы ля не на рынке посуды. Если не указывают зп в вакансии, тогда пускай говорят на собесе или идут на .i.
4. Каким вы видите своего начальника, коллег?
• Ну если вы энергичная, активная, быстрорастущая и вечноразвивающаяся дружелюбная компания, с дружелюбным коллективом, который всегда поможет, подскажет, как у вас написано в вакансии, ТО ожидаю что начальство очень интеллигентное и не орёт в трубку по телефону что аж на весь этаж слышно ху нах зах, тогда уже неплохо.
Ну а коллеги, шо тут сказать, корпоратив покажет кто есть кто.
5. Расскажите о себе.
• люблю мокороны.
6. Как выбрать из двух срочных задач?
• алё начальнике, у нас тут два кабинета горит, ваш и наш, имеем один огнетушитель, запала хватит только на один кабинет, тушим ваш или наш?
7. Что самое сложное в работе?
• После обеда очень трдуно не уснуть.
8. Почему именно я?
• второй пункт.
9. Что вам нравится в работе?
• процесс, результат.
10. Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании?
• Поживём поглядим.
11. Менеджер просит в обход.
• Кто рулит процессом?
12. Когда вы готовы выйти на работу?
• могу прям щас, или никогда.
13. Каждый день меняют задачи, что делать?
• кто рулит процессами, алё.
14. Какие первые шаги на новой работе?
• здравствуйте я Серёга, где тут пассат.
15. У вас есть хобби?
• А вам зачем?
16. Почему ищете новую работу?
• меняю сферу деятельности.
17. Почему уволились?
• спецура заябала.
18. Что для вас главное в работе?
• чёткое распределение задач и обязанностей, какие мои полномочия.?
19. Назовите три позитивных ваших качества.
20. Жим лёжа, бегаю, сдаю батарейки на переработку.
21. Что о вас могут сказать ваши коллеги?
• да я хз, не подслушивал.
22. Почему так часто меняеете работу?
• а что для вас часто?
23. Предпочитаете работать один или в команде?
• czcams.com/video/pCI8tAnGA18/video.htmlsi=kboUEaFY3TIawgtW
24. Если бизнес просит в обход менеджеров?
• алё начальнике, какие мои полномочия, тут какой то бизнес просит в обход кассы.
25. Расскажите конфликтную ситуацию и как решали?
• если аргументы не решают, то раз на раз.
ЭПИЛОГ.
друг мой, если ты дочитал весь этот бред до сюда, черкани свои думки по этому поводу.
Это шедевр, я понимаю что это для зелени, но это воспитывает раболепие какоето - ну тип как ты будеш расти как личность и мпециалист если тебя окружают серые зажатые коллеги.
Это просто такое мягкое интро - что в компании НЕ нужны толковые, инициативные, смышлённые люди, а только гребцы.
Мы вам не тоаар! Нас можно нанять но не купить!
Хотя кому как.
в принципе, если не пугливая зелень (у них задача - лишь бы зацепиться), то вполне норм.
но это надо быть не забитой мышью, чтобы так вещать. думаю, многих отпугнет (тк они - сторона компании - сами серые мыши), но вот я притворяться не могу, поэтому примерно так и отвечаю.
личность не спрятать:))
ну, и в здоровом месте такие вопросы не задают.
@@manOfPlanetEarth не знаю я, чё там у hr на листе за список вопросов которые она бездумно зачитывает, но согласен да, в нормальных конторах такую ересь спрашивать не будут, вам спецы нужны, или мы в психолухов поиграем на собесе?
Ну и на счёт зп, я всё же не понимаю, зачем спрашивать если вы не дадите ту сумму которую я скажу, у вас же ведь чётко прописан потолок тарифной ставки для этой должности, хуле мы тут в поле чудес играем перекупы заябаные.
Спасибо, мы вам перезвоним
@@Durcheinandermischmasch
"я всё же не понимаю"
А что говорить если ты работал в компании испытательный срок и по итогу не стал оставаться там или не прошёл его?
Думаю после очередного ответа на вопрос "ну так получилось" тебя не возьмут в компанию и назовут "Степашка ТакПолучилось"
Слушайте, дааа, на самом деле, не знаю
Жду в комментах разбора не видоса, а катки в доту
Чем больше борзоты и тупых вопросов на собеседовании тем хуже будет работа. Я уже давно заметил что самые нормальные работодатели это те которые поболтают 5 минут на приближенные темы и высылают договор на трудоустройство.
Ламповый видикс, очень в тему дотка. Уже почти половину досмотрел, но еще не встретил момента, где бацыла срет профессию быть код-макакой и в будущем все будет тлен, и ты будешь ненавидеть кодить. Кайф!
бля чел лучший, я как раз хотел посмотреть пару видосов научиться как другие в доту играют, а тут два в одном
Мини-босса то добил?)
На x1.5 видео смотрится норм)
Является ли днд для работодателя сложным и странным хобби?
Проблема в том, что ты софтовый и умеешь себя продавать. А у большинства ребят есть проблема в целом переломить себя чтобы в принципе хоть что-то начать отвечать, что у ж говорить о софтовых приемах. По остальному, что говоришь - все по делу.
Или делают мало попыток. Если пройти собесов 50-100, уверенность так или иначе прокачается.
ты за кого нас держишь, почему геймплей за аппарата, а не за вокера или сфа
Все вопросы к Руслану
как меня порвало когда на фоне доту увидел, гений !
Блин, получился гайд на терпилу
Расскажите о себе самый крутой вопрос, можно двинуть софтовый спич который касается технической реализации каких то моментов, когда только собесы начал проходить не понимал этого, особенно если ищет крупная контора. Но если на собесе в нормальную, среднего размера контору(к примеру банки тир 20-30 в зажопинске 300 тыс населения) и его проводит руководитель, а не ебанутый HR, простой рассказ в 5-7 предложений заходил нормально, люди так же о себе открыто говорили.
Все правильно, но если бы мне на собеседовании (а я их проводил) соискатели каждые 10 секунд говорили "в-о-о-о-т", меня бы это дико бесило и я бы скорее всего отдал предпочтение конкурентам ))
Балдежный шмот балдежного человека
жена купила
Я посмотрел, удаляй
если начнутся неадекватные вопросы, я просто закрою зум или телемост не прощаясь, так как не хочу работать в неадекватной конторе
так и надо👍🏼👍🏼👍🏼
Сколько у тебя ЗП?)@@manOfPlanetEarth
Понял, какое зп у вас?
@@ntditl380к
Видимо вы настолько ценный специалист, что можете покрутить носом!
Теперь буду знать что любой ответ нужно начинать с "Ой, я..." )
Сразу нужно сказать HR : "Вы же понимаете, что сейчас я буду отвечать вам именно то, что вы хотите услышать? Если, да, давайте опустим эти ненужные вопросы и просто пообщаемся, это будет намного информативнее для вас"
Сук как звкрыть доту, пытался развернуть видос но не выходит, видимо интерактива в ютуб не завезли((
Можно качнуть голос из видео и на этом остановиться, а можно качнуть ВСЁ видео, малость порезать, тк есть полноразмерные кадры, а говорящую голову увеличить до размеров 640х480 (больше ему и не нужно), и может голос переложить, если что не так.
@@digitadd Я смотрел с планшета и просто увеличил размер видео и переместил рамку с камерой на фулскрин
Всё видео отвлекался на аппарата. Пиздец чел косячит на каждом шагу
Поначалу видос норм, кто то в кого-то что-то кидает...
А к середине экран стал так дергаться и прыгать с места на место что меня укачало и затошнило :(
КБ, сделай видео о том, как качать речь) Плохо когда вовремя собеса не сможешь даже двух слов связать, а они ещё и вопросы задают.
Просто проходи больше собесов
Ну какой же красивый мужчина еще и в мерче балдеж ну как тут бусти не купить ему а
А еще сейчас тарологов нанимают для подбора персонала… все по методичкам 😂
Без доки 2 было бы намного лучше
В следующий раз не записывай доту старого патча пожалуйста
С последним вообще не согласен. Факапы должны быть, и свои, а не чужие. Если, конечно, ты не джун.
Херня, это всё за неделю-две учится, лайв коддинг боль, только об этом никто не говорит и не разбирает особо
Топорик сразу не купил, куда фура тыкнул вард не посмотрел, отвод в маленький кемп, когда вражеские крипы под тавером, линию ставит ужасно, вижна на лейне нет, врагов не прокликивает, варды ставит палевно.
гений
13:06 показал скилл на марсе
На 17:45 кунка вообще божественно раздал💀💀💀
ну катка пизец слабая)
Я посмотрел лишь 1 минуту и уже встал вопрос: а нахуя видос на 70 минут, а не попилить на 5-7 частей и раз в какое-то время дропать, а в конце видоса говорить "в некст видосе расскажу про это и то"?
чтобы ты смог раз 5-7 вернуться к этому видосу и на нем на дистанции было побольше просмотров
Жаль игра на фоне с древнего патча(
Ну геймплей доты на фон лучше не ставить
Не слушай комментаторов-пенсионеров - идея с гейсплеем на фоне топ.