Mi opinión de ¿Por qué no están contratando a DESARROLLADORES JUNIOR? ❌ ¿Hay demasiados juniors?
Vložit
- čas přidán 20. 03. 2024
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En este vídeo por fin hablo de por qué no están contratando desarrolladores juniors.
Responderé a las siguientes preguntas:
- ¿Hay trabajo para todos?
- ¿Cómo está el sector?
- ¿Todos los junior sirven para el trabajo?
- ¿Cómo conseguir el primer trabajo de programador?
- ¿Por que no están contratando a nuevos desarrolladores?
- y mucho más
Cuanto termines de ver este video lo tendrás todo bien claro 😄
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Vic... consulta rápida: Dado que una persona quiere conseguir trabajo como junior... Que tal si uno empieza como independiente? Para poder hacer esa experiencia que las empresas piden?
Todo lo que dices es tal cual, en el mundo de desarrollo SAP, las barreras son mas altas para ingresar pero con mucho esfuerzo se logra.
@@istochnikov45257 suerte con eso
@@istochnikov45257 te recomiendo empezar de empleado y luego pasar a freelance si te interesa
Las empresas buscan a veces Junior, con alma de Senior y que quieran que se le paguen como a un Becario.
eso a veces pasa y vamos a luchar por cambiarlo en este canal!!
Esas son precisamente las malas consultoras, no de producto no buenas consultoras(cada vez más raras de ver y que casi ni existen)
Asi en méxico son muy muertos de hambres y encima narcisistas los hijos de sptm
Pagan? yo lo hago gratis u_U
Grande Victor, gracias por tus cursos,estoy en el de Angular y me ha gustado full!! Tienes razón en eso 💪🏻🙏🏻
ni siquiera con mas de cuatro años de experiencia se consigue trabajo rápido, ahora estan pidiendo inglés conversacional en todas partes, aún si en la empresa no se usa diario, solo por poner más filtros al proceso, personalmente he tenido entrevistas técnicas full inglés.
Totalmente de acuerdo
El vídeo es clarísimo, hay exceso de juniors bootcamperos que se creen god por saber 4 meses programación y quieren cobrar lo de un senior, esos bootcamperos abundan, pero se requiere juniors reales, los que tienen experiencia real en empresas, los que han participado en proyectos reales y no lo que ven en cursitos dónde copian y pegan código. Ánimo gente, se puede........pero no la caguen metiéndose a un bootcamp.
Probablemente, pero aunque en un empleo apliquen buenos programadores, estos van a ser filtrados por el volumen de solicitudes.
Gracias por tus palabras. La verdad tienes mucha razón.
Tengo todos los conocimientos de un junior pero me falta la experiencia real.
Saludos desde Uruguay
hola carlos otro Uruguayo por aca. que lenguajes estas manejando? yo actualmente estoy aprendiendo laravel y quiero aprender react
Si contratan juniors, pero no es juniors alguien que recién está un año programando y sacando proyectos de juguete. Lo mejor para ser un buen Junior es asumir y desarrollar proyectos pequeños freelance tú solo y sacar proyectos de inicio a fin y tener proyectos que funcionaron en entornos reales y junta pruebas. Eso es un Junior que está listo para dar el salto a hacer código de mejor calidad y diseñar soluciones mas complejas. Es mi humilde opinión. Y a buscar pero buscar por todos los medios y establecer una estrategia. Lo que a mi me resultó mejor fue buscar proyectos freelance.
Eso esta genial y es lo correcto pero lo que yo veo es que la gente ya no tiene tiempo...llegas de trabajar super agotado en cualquier otro trabajo y te pones a programar para un local que necesita un sistema (que si te paga te mete mucha presión la cual no puedes asumir debido a que no tienes tiempo) y si no te pagan y lo haces gratuitamente para obtener experiencia poca motivación tienes para lograrlo. Hay que verlo por ambas caras, obvio que la gente va a buscar aprender mucho y lanzarse a trabajar con ello. Porque no es tan fácil aguantar 4 años haciendo sistemas o programas y darles mantenimiento cuando tu tiempo no es enteramente para eso y te lo digo yo que estuve trabajando 4 años de manera remota con una mala paga mientras tenia a su vez un trabajo presencial y a su vez estudiaba nuevas tecnologías y que para colmo me hiciesen firmar un acuerdo de confidencialidad que no me permitía mencionarles mi trabajo (hay motivos validos para esto y por eso acepte) con ellos y por ende otras empresas no podían corroborar mi experiencia a la hora de que saliera a buscar otro trabajo
No negare que todo lo que aprendí me sirve a día de hoy en mi trabajo pero aun así es demasiado sufrido como para que todos hagan lo mismo
acá en America latina chile, esta muy saturado encontrar trabajo tanto para juniors o senior en móvil o web
Eso es porque youtube se lleno de gente diciéndoles que en 6 meses se convertirán en desarrolladores con sueldos de 4 cifras, ahora la oferta es mas alta que la demanda dejen de soñar porque el mercado esta saturadisimo
No está saturadisimo el mercado. Esta saturado de gente con 3 meses de un bootcamp de HTML y CSS y ya piensa que va a conseguir trabajo
Lo mejor es ir a la empresa si está en tu ciudad, contactar a PM, buscar referencias y contactos.
Encontre un trabajo mas acorde al soporte informatico, donde tengo una amplia experiencia. Podría quedarme ahi y ganar poco mas de 1000 Euros, pero yo se que puedo más. Tengo los conocimientos en algunos programas como Python, VS Code, SQL Server y otros, pero el no haber hecho un portafolios, crear paginas web o bases de datos mas robustas, y lo poco que he hecho considerarlo muy poquito para subirlo a Github por ejemplo (ahi he subido algunas de las cosas de las clases de Victor).
Pero se que nunca es tarde, y voy a retomar unos cursos que tengo pendientes, y volver a tomar Power BI, quizá hacer algun proyecto de Power BI en los computadores del trabajo y sumarlos a mi experiencia y portafolio, para en algun futuro encontrar un trabajo de desarrollo, o en donde estoy actualmente tomar un trabajo de ello.
Será que la empresas descartar programadores que tienen formación en bootcamp? Asi tengan experiencia?
Tengo 15 años trabajando en la programación, casi ya no programo por que el tiempo me ha llevado a otras responsabilidades pero el personal a mi cargo si programa y les ayudo cuando se atoran, bueno una vez escritas mis credenciales puedo dar mi opinion. La realidad es que veo con que la gente menor a 30 años creen saberlo todo, pero estan acostumbrados a buscar todo en internet, si bien encuentras sintaxis el problema es la lógica y los algoritmos, cuando estas en el trabajo hay cosas que no existen y tienes que hacer el algoritmo y ahí es cuando truenan porque no encuentran la solución y entonces tienen que programar de verdad y simplemente no saben. Ahora la gente mayor a 45 años es muy analítica, y presenta soluciones bastante buenas, aunque ciertamente se tardan mas, pero sus algoritmos tienen pocas fallas. No hay mejores ni peores simplemente son diferentes y cada uno hace mejor algo, si a los mas jovenes les pones una tarea repetitiva va a automatizarla.
Ahora tambien el problema es que los mas jovenes no tienen mucha idea de cosas tan simples como formas normales en las bd, complejidad del algoritmo, etc ellos solo piensan que debe jalar, pero no se han enfrentado a la realidad de mercado con miles de usuarios simultáneos y procesos establecidos.
Llevo 10 meses en un empresa y se me acabó el contrato y me está costando buscar trabajo y mira que tengo un buen CV buen perfil de Linkedin y teniendo algún curso tuyo el 2 no llega
Siento que en parte está diciendo cosas positivas porque de lo contrario pues ya nadie le va a comprar sus cursos xdd
Pos si la verdad yo se la sintaxis de java, html, css, Jscript, pero la verdad aun no creo que siento que no podría adaptarme a hacer cualquier sistema
Las empresas están dementes los filtros que tienen para los puestos JR (al menos en web). Ahora se agradece la sinceridad de Víctor.
Muchas gracias por este vídeo colega. Solo quiero meterme a fondo en las prácticas profundas de la tecnología para poder crear cosas que cambien al mundo, pero con prisa y desesperación no lograré nada. Debo ser paciente con lo que aprendo y con la práctica. En verdad, quiero ser un desarrollador full stack para estar preparado para cualquier tipo de situación.
gracias a ti!!
Salí de la U y he seguido aprendiendo todo lo que puedo de programación, las empresas que he revisado piden gente con 1, 2, 3, hasta 5 años de experiencia, se me está haciendo difícil encontrar trabajo en esto, pero sigo aprendiendo todo lo que puedo, pensé que solo me pasaba a mí aquí en mi país, pero tu video me motiva a seguir, saber que no estoy solo y que no es problema meramente mío, gracias amigo. (Obviamente mi comentario es un resumen y está ultra compactado, hay más problemas y dificultades que solo lo que escribí, peor me pareció motivante y libertador tu video).
tienes que hacer proyectos para que puedan validar tu experiencia, porque obviamente no vas a tener experiencia nunca, si es que no tienes un trabajo, por eso tienes que hacer proyectos con todos los lenguajes de programacion,apis,librerias y uno que otros software que sepas, ademas igual puedes postular a trabajos de programacion o informatica mas simples que no requieran tantas tecnologias que aprender, pero igual sigue estudiando y postulando a trabajos con que tu sepas que puedas ejercer.
ya tener una carrera universitaria ya es mucho, aunque la programación la tengas más verde. Alguien con estudios universitario por lo general presentan mejores aptitudes que cualquier tipo de bootcamp de 4 meses, ser un buen programador no es sólo picar código.
Victor espero pueda leer este mensaje: gracias bro! Y lo de los email la locura son escritos que disfruto leer!
gracias a ti por decírmelo :)
hay tanta gente dedicandose a la programación que el liston cada vez es más alto para poder entrar, saber ingles, uno o dos años minimo de programando, habilidades sociales, conocer varios lenguajes, etc, ah y si tienes una gema del infinito mejor que mejor. Hay una vacante para un puesto y se presentan 100 candidatos, pues el que tenga la gema entra, el resto a seguir aprendiendo mil tecnologias
Amigos, las empresas si que contratan os aconsejo pasaros personalmente por las oficinas de empresas de vuestra zona que se dediquen al desarrollo y con cv en mano os presenteis, a mi me ha funcionado bien y ha muchos conocidos también, ya depende de en que tipo de empresa acabeis es otra vaina pero que de haber hay trabajo
Es oferta y demanda pa, el auge paso. Asique a cambiar la perspectiva y mejorar.
tal cual, la necesidad de desarrolladores ya ceso, si se necesian, pero tanto, por ende la oferta baja y tambien los salarios de apoco, se esta acomodando la economia mundialmente en los puestos laborales digitales, si alguien se esta metiendo en esto por el sueldo lo invito a que se desmotive desde ya, porque si qiuere llegar a ganar 2mil usd ( viviendo en arg ) deberia pelearla 10 años
Cuando decís cambiar de perspectiva te referis a cambiar de estudios?
@@Leo-et1rl es una posibilidad pero pasará lo mismo con otra profesiones... Asi que lo importante es sentirse bien con lo que uno hace sobre todas las cosas...
La mayoría pensaba en hacerse millonario con esta profesión y otros beneficios pero como todo es cuestión de probabilidades(esfuerzo% + suerte%)
@@octavioanderson663tampoco 10 no exageres y les tires las iluciones tan abajo a gente nueva. En argentina, por lo menos, con un salario de 400, 500 usd ya van bien para mantener una vida digna. Tampoco es necesario que sean usd, bien podría ser cualquier otra moneda extranjera mejor posicionada que el peso
@@leo_nardo1yt Con 400 usd no haces nada amigo, llevas vida digna viviendo con tus viejos sin hijos y sin pagar alquiler, un empleado de comercio cobra 600 usd
Joder Víctor gracias por ese curso de 100 proyectos!! Ya lo he comprado, estaba pensando en algo así 🙏🙏
Quiero hacer mucha práctica y nada mejor que este curso ❤
gracias a ti!!
Yo soy fullstack dev y sin presumir siempre me gano la confianza de los clientes, no me sueltan y me consienten, tambien era el favorito en mi trabajo anterior pero me vendi por el doble como toda una perrita callejera y la realidad es que si quieres conseguir un buen trabajo de planta debes hablar ingles minimo un 70%, debes saber varias tecnologias del frontend y backend, ademas de mobile con varios frameworks hibridos, learn Cloud services as well like Azure, AWS y por ultimo pero no menos importante dar resultados. de lo contrario seguiras por contratos o en una empresa negrera que te va explotar con poca remuneracion y llo digo por experiencia.. 20 años programando!
Acabo de teminar DAW y busco empresa, he aprendido PHP, JavaScript, Bootstrap, Git, AWS, SQL, Java, etc con ganas de aprender aún + !
Tengo una duda, quiero confirmar si el trato que recibo es algo similar entre los Juniors, me contrataron en un empresa y me capacitaron 1 mes, pero solo me explicaron cosas basicas de programacion y el trabajo es remoto, estoy yo junto a otros 9 juniors mas, no nos dan nuestra cuenta de teams por lo cual la comunicación es lenta, ya que todos los trabajadores se comunican por teams, la pc que me dio la empresa es una patata, y el jefe manda a los juniors a resolver problemas de los sistemas y a nosotros no nos explicaron todo el proceso, osea nos mandan a resolver cosas que hacen otros programadores y ellos mismos se demoran ya que son dificiles y a nosotros nos pagan menos(277 dolares al mes) y quieren que resolvamos en ese mismo tiempo. Lo peor es que nos dejan solos, preguntamos a los otros programadores que son experimentados pero como ellos tienen sus propias tareas, rara vez nos echan una mano, sin decir que no respetan nuestra hora de trabajo, nos quedamos como 4 o 5 horas mas de lo debido diariamente, y no nos pagan esas horas extras. Lo peor es que hacemos todo, somos full stack, desde bd, fronted, backend, documentacion y pruebas, se supone que esos 2 ultimos lo deberian hacer QA, pero esos payasos solo estan viendo y al final solo dicen si esta bien o no lo que hicimos.
He leído varias historias similares y lo que te puedo decir es que esa empresa va a quebrar xd
Aprovrcha de sumar tiempo de experiencia y buscate otra cosa
Yo por suerte tuve buen trato en mi empresa cuando fui Junior. Puedes buscar otro sitio si no te sientes agusto con el tiempo. Hay gente con mucha jeta cuando hay juniors de por medio. En cuanto al sueldo quizá no cambie mucho yo de ti simplemente aprovecharía a coger experiencia para tener un cv decente y buscar otra cosa
Habrá que formarse, hacer proyectos, free lance y luego buscar empleo, testing y hacking white
Esos son los que no están contratando.
el freelance tiene que escojerte el cliente y tampoco es taaan facil
Victor si me dedico a hacer proyectos desde 0 para clientes también cuenta como experiencia, me ayudaría para tener un trabajo formal???
Sería mejor si los haces en equipo, uxui , front y back, pm. En fin, aprender scrum, trabajar rápido. Usar jira, confluence. Te estaría acercando más a la realidad
lo que dices sobre la burbuja es totalmente cierto y con esta profesión puede llegar a suceder lo que ha sucedido en todas, luego de que hay mica oferta y poca demanda, se estabiliza y desues se devalora. y lo que dices del monton de gente que anda haciendo "novatadas" ademas hace quedar mal al gremio y eso hace que se creen ofertas que perjudican a todos. es mi opinión.
Estoy jodido. Cambio a esto porque había trabajo y ahora vienen con esto? Para que luego digan que la generación simplemente es débil etc. Si es que es imposible predecir nada, no para de haber cambios en todo...
ni modo, igualmente nunca es tarde para probar algo diferente
te entiendo, me paso igual tanto aprender para que al final este saturado, pidan titulos universitarios y experiencia :(
@@quitabugsPero eso se estudia antes de invertir tiempo no mamen
Es interesante ver como funciona el mercado en Europa, aquí en Costa Rica se necesita si o si una carrera universitaria, así nos libramos de su problema de "Juniors", yo nunca tuve que hacer un portafolio, pero es cierto que me hubiera ayudado mucho tener uno cuando empecé y nadie me lo contó. Me gradué de la mejor universidad de mi país y con eso jugué. Hoy en día encajaría como Senior, pero nunca me han gustado esas etiquetas
Pero si te limitas solo a los graduados universitarios entonces les estas poniendo un limite al crecimiento de las empresas. Hay que capacitar dentro de la empresa como se hacia antes
@@fly865 en las empresas aveces nos capacitan y se agradece, pero es responsabilidad de cada quien mantenerse al día. Bien se dice que uno nunca deja de estudiar.
yo salgo de un bootcamp y no ha sido un bootcamp de pago! he estado mas de un año aprendiendo. entre una cosa y otra son casi 2. No paro de picar codigo y de mandar el mi CV. Aun no he conseguido trabajo, pero se que lo voy a conseguir ! por coxones voy a conseguir el trabajo ! sea como sea! Me encantaria poder comprar tus curso para mejora portfolio y linkedin pero no puedo porque no tengo un duro. gracias por tus palabras
Al final encontraste amigo?
yo estoy con una FP DAM (además hice unos cuantos cursos) y no sé que esperar sinceramente, mi lado optimista quiere creer que encontraré trabajo pero veo como están las cosas y me resulta un poco desalentador xD que opinan?
Por ahora los grados de FP todavía tienen una buena interacción laboral, a diferencia de los autodidactas y bootcamps, la recomendación, haz cursos, diferenciate, lo bueno es que la mayoría de FP tienen relaciones reguladas por empresas
Yo estoy seguro de que mis conocimientos ya rozan los de un ssr aun sin haber tenido actualmente mi primera oportunidad , lo que ami me esta complicando las cosas creo que es 1 el no hablar ingles , 2 no estar estudiando carreras afines , en mi comentario no intento sonar antipático creyéndome ya con los conocimientos de un ssr , si no que es solo la forma en lo que yo veo actualmente el mercado y tal vez a alguien le pueda servir.
Tienes github? Me gustaría ver tus proyectos
X2@@BenCodeDev
X3
Lamentablemente es muy difícil conseguir trabajo de desarrollo web siendo junior en 2024,hay muchos y el mercado esta saturado
Estoy buscando trabajo como Java Spring developer. llevo ya 4 meses y cientos de curriculums enviados, entrevistas en nada y sin feeedback. no se que estare haceindo mal
Tu nada, es que levantas una piedra y hay 20 programadores.
dónde estudiaste?
Yo aveces no se se sere capaz de asimilar todos esos conocimientos. O que tan rápido podria olvidarlos.
yo tengo carrera de ingenieria mas de 4 años de experiencia de programación desde mis practicas profesionales hasta dic de hoy en empresas con nombre y no encuentro nada, ni siquiera me llaman y llevo meses y meses mandando cv es mas no he renunciado donde estoy porque me han dicho que se valora mas pero pues es falso que no este difícil y que en un mes consigas algo.
Si esta dificil, yo soy junior tengo buenos conocimientos en varios programas y inisiquiera llaman a entrevista, es falso porque si fuera facil y lo descartaran a uno por falta de competitividad o entrenamiento al menos darian la oportunidad de presentar pruebas, ademas pienso que los grandes personalidades de IA ya nos han advertido de los avances tecnologicos que afectarian la empleabilidad, sin embargo por otro lado estan los educadores que no quieren perder sus adeptos, argumentan y creen saber mas que los creadores de la tecnologia o los que vivimos la realidad de la busqueda laboral...
@@mechanicaldesigner4d166 por lo que he probado la IA se queda corta aun para reemplazar a programadores no entienden el contexto y utilizan malas practicas usar por ejemplo github copilot puede ahorrarte tiempo pero usalo en un proyecto entero y veras como se rompe porque no tiene en cuenta como usar su propio codigo.
pero con respecto a que esta dificil si lo esta
El problema es que ahora tenes que ser una empresa para salir a flote dar un servicio no se si me entirnden lo que veo es que hay mucho cspital humano pero falta mercado donde explotarlo
Los desarolladores futuros venderan mazapanes :S, en mi facultad tenemos 4 especialidades el propio directo pedagogico nos señala y nos recomienda que elijamos todo menos desarollador web o movil :S
es que es asi
cuáles son las otras 2 especialidades?
@@diegocamacho6060 ciberseguridad y bigdata inteligencia artificial
AI y Data
@@diegocamacho6060 y ciberseguridad tb
Yo tengo casi dos años de experiencia laboral como "Desarrollador Java" y no logro encontrar empleo. Estudié una carrera técnica en mi país llamada "Analista Programador", y realmente no sé por qué no me llegan ofertas. Estoy titulado, tengo experiencia (no es gigante, pero vamos, es algo suficiente), también me manejo con 3 frameworks de Java (Spring boot, Quarkus, Micronaut), sé utilizar git, sé utilizar docker, también he aprendido sobre kubernetes (a nivel local utilizando minikube) y bueno, está difícil el tema. A seguir esperando alguna nueva oportunidad, sino, creo que tendré que hacer otra cosa. Por mientras seguiré con mi curso de Angular, pero la situación para muchos es bastante desalentadora.
Sabes algo Victor, el campo laboral del desarrollo hoy requiere Ingles si o si, ya las ofertas donde solo se hable español son muy escasas, cuando se habla ingles el mercado se expande para conseguir trabajo en cualquier parte del mundo, humilde opinion
no siempre eeh
Esta complicado para todo el mundo. No solo no contratan sino estan despidiendo. Yo trabaje casi un año y hoy no me contratan. Ya llevo 2 mes buscando. Las empresas ni siquieran te ven el cv
Y es una crisis global.
hay varios factores....uno de ellos es que las empresas quieren a alguien que resuelva problemas al mas bajo costo posible, no quieren terminar de criar a alguien y encima pagarle...he conocido juniors que no saben siquiera como encontrar la ip de su equipo....
pero los que tengan mas problemas serian la gente que viene de bootcamp no?
Justamente estaba buscando algo asi como un bootcamp 😢. Ya esta, a seguir juntando dinero y estudiar.
Haz una FP, es mucho mejor que un bootcamp
Porque no se unen y arman una agencia para programadores creo que si todos pusieran su esfuerzo y capital para invetir en un hosting y publicidad vpn pueden encontrar laburo en usa
Que dolor, literalmente terminar una carrera de informatica, para entrar en esta ola de Jr con 2 años de experiencia profesional, mata a todos aquellos que salieron de universidades con título, porque o tienen máximo 6 meses de experiencia profesional (mi caso con la práctica profesional) o no tienen nada (algunas universidades no realizan practica profesional), y por más que uno realizará cursos y estudiará durante mucho tiempo realizando proyectos en la universidad para pasar cursos, no los toman en importancia y dicen que eso no cuenta como experiencia.
Ánimo
amigo hay muchas cosas que puedes hacer si tienes la carrera de informática yo te diria que no entres en este mercado saturado y te vayas por otras ramas como redes o servidores que aun están pagando muy bien y hay menos competencia
Que es más importante,empezar a aprender lógica de programación o aprender un lenguaje profundamente
Lógica, siempre. Algoritmos y estructuras de datos, SOLID, ACID, patrones de diseño. Aprender un lenguaje es fácil y no lleva tanto tiempo aprender uno.
@@ludwingguate aparte del curso de Víctor, recomiendas otro sitio o algún libro o canal de CZcams para aprender lógica de programación
puedes aprender logica de programación enfocándote en un lenguaje así matas dos pájaros de un tiro
@@ludwingguate bueno depende, aprender lógica de programación no es tan fácil y menos si partes de 0... No es un proceso rápido que se diga...
11 meses dura mi botcampt, me falta 4 meses para terminar su dios quiere🤝
Entonces a quien contratan al que tiene la carrera o Fp superior?
Al que tenga experiencia
Como alguien que ha hecho FP y ahora está en la carrera universitaria, depende, si es solo para programar y conseguir trabajo mas rapido, FP, si es para conocer más en profundidad la tecnología, y abarcar mas ambitos que solo la programación, carrera
Si tengo que elegir elijo el que tiene una carrera, aunque tengas ligeramente más conocimientos de programación el de fp. Por lo general en las fp puedes encontrar de todo, tanto gente trabajadora con ganas a gente muy pasiva... En la universidad encuentras a gente mucho más disciplinada y que tiene conocimientos en otros campos, ser programador no es sólo picar código.
La mejor decisión fue cambiarme de DAW a Electrónica, cada vez lo tengo más claro.
Creen que es bueno aprender DevOps ?
Me postule a una empresa para ser programador y resulte en la parte DevOps.
devops a dia de hoy esta menos saturado que programador y tiene salarios envidiables
Yo soy QA Automatizador con java selium y tengo mis bases y conozco spring boot ya hice proyectos y despliegue. Siempre refuerzo la lógica y tratando de tener las bases bien sólidas, pero se me hace difícil conseguir mi primer trabajo ya no como QA si no como programador. U. U ya que no tengo experiencia. Piden 2 a 3 años d exp
De QA empecé yo 😅... Tmb tocando automatización tipo con selenium - appium y un pco de cypress... SI te soy sincero la parte de QA mola siempre que se combine testing manual con automatización. Pero a veces en muchos proyectos ni es viable ponerse a automatizar pruebas, tienen que ser proyecto complejos que muevan mucho dinero. Porque tener un equipo para pruebas automáticas que sea efectivo es difícil.
Ahora soy dev en iOS (swift). Si, de hecho la parte de QA cada vez es más difícil encontrar proyectos, se están reduciendo el presupuesto y cortan en QA muchas veces (lo cual no entiendo mucho si te soy sincero). En mi caso tuve suerte porque el cambio de rol lo hice en la propia empresa con un mentor, vamos me formaba y a la vez cobraba, no mucho pero cobraba.
Aca en argentina hermano es un dolor de huevos conseguir trabajo en ese rubro .... y eso que conozco html css javascript phyton y sql 😶
segun el mercado, aun te falta
Hace poco empecé a hacer cursos de udemy para ver se me gusta para luego apuntar a una formación que me de un certificado ! y estaba motivado para aprender y de cambiar de carrea, además de escuchar que es una área como mucho demanda! pero después de leer todos los comentarios!!!! me he deprimido
Hazme caso a mi. No a los comentarios. Escucha mis palabras
los cursos de udemy te lo digo, están decentes siempre que los tengas como una guía. No pretendas que mirando x curso vas aprender lo necesario ni mucho menos. A programar se aprende haciendo ejercicios, propios pryectos, no un video que en el que lo dan todo masticado.
yo asisti a un bootcamp del gobierno, y tenia claro que en un año no iva a lograr conseguir el trabajo, segui aprendiendo, llevo 2 años de manera autodidacta, he realizado pruebas tecnicas y mas que mi portafolio me piden mucha logica, seguire desarrollando mis habilidades de manera autodidacta porque no tengo ni donde caerme muerta
aun no has conseguido chamba? yo tengo una chamba que no tiene nada que ver con programación pero estoy pensando en dejarla por dedicarme a aprender de forma autodidacta, pero no niego que tengo mucho miedo de dejar mi trabajo... por más mal pagado que sea, es algo seguro
@@victorbeltran736 no aun no, porque igual me falta cosas en mi portafolio y ademas hay que aprender bastantes cosas y reforzar conocimientos, la cuestion es que tienes que aprender mas cositas y si tu trabajo te permite estudiar por lo menos 6 horas diarias mejor no deja tu trabajo, yo me defiendo con mis habilidades o enseñanado pero hay meses que no resibo nada, pero es por que no me puedo meter en un trabajo mediocre que no me vaya a sumar a mi carrera y a donde quiero ir.
La programacion tiene muchos campos, mira cual te gusta y donde te ves de aqui a 10 años y traza tu meta grande con pequeñas metas, yo dure un año desidiendome, ademas que quiero otra carrera mas aparte de esta
Una de las ventajas de conocer de hardware es que podes dedicarte a ello mientras buscas trabajo de dev, en mi caso tengo conocimiento de hardware y cobro por cada trabajo que me llega (reparacion y mejoramiento de equipos), ademas tengo conocimiento en aplicaciones web y escritorio pero no me dedico de lleno a ello pues es dificil porque las empresas buscan gente con bastante experiencia.
Cómo te dedicas al hardware? Qué haces exactamente? Tienes una profesión relacionada?
@@SebastianGomez-mi3il si, como lo explique en mi comentario reparo toda clase de equipo de computo, la cantidad de gente q tiene problemas con sus equipos es alta, ya sea por drivers o lentitud, simplemente me llaman y yo recojo el equipo para arreglar.
@@awaken5622 oh, entiendo. Cómo consigues tus clientes? 👀
@@SebastianGomez-mi3ilvivo en un pueblo pequeño no es dificil conocer gente.
Hay que dejar de escuchar los cantos de sirenas y ser sinceros la única oportunidad de conseguir trabajo y sin experiencia es si estan en los últimos semestres de cualquier carrera universitaria relacionada a las TI. Eso de falso junior se me hace un poco ridículo ya que cuentos universitarios no terminan su carrera no sabiendo básicamente nada y despues de unos años en el campo laboral pues realmente fominan su área
Yo viendo este vídeo y saliendome publicidad de un bootcamp...
impriman menos juniors
xD
Creo que me he picado.. Todos los cursos de los que hablas en éste vídeo, ya los he comprado... Y otros de los que no hablas aquí también 😂
primer trabajo en un mes? jajaja, ya llevo mas de un ano
k rico 😋
Yo voy para 2, pero ya estudiando otra carrera al menos y trabajando de otra cosa
@@TheVanCarter yo estudie un año autodidacta, consegui como practicante laboral y estuve 9 meses, y desde ahi que no consigo trabajo, y ya pasaron 8 desde que no consigo nada.
Falta de conocimiento en áreas como arquitecturas, patrones de diseño, miedo a trabajar en condiciones de estrés y especialmente el miedo a la resiliencia.
Lamentablemente tenemos que volver a las condiciones iniciales previas: licenciatura o título de ingeniería en áreas afines al desarrollo del software
Pero los juniors de 2 años también la tienen difícil actualmente 😢
yo por ejemplo tengo carrera de ingenieria mas de 4 años de experiencia de programación desde mis practicas profesionales hasta dic de hoy en empresas con nombre y no encuentro nada, ni siquiera me llaman y llevo meses y meses mandando cv es mas no he renunciado donde estoy porque me han dicho que se valora mas pero pues es falso que no este difícil y que en un mes consigas algo.
@@psycongroo171hace más a veces la actitud que la experiencia
@@gatonegro2123 no entiendo asumes que tengo mala actitud?
quisiera entender tu razonamiento
@@psycongroo171 no he dicho eso xD simplemente que las empresas valoran mucho las habilidades blandas y hay veces que siendo jóvenes nos faltan tablas en negociar y/o convencer a entrevistadores. Se pasa mal yo ya tengo 32 años y los últimos 10 con estudio y experiencia me costaba ahora paso cualquier entrevista por lo general, la edad es una variable que te da cosas importantes.
Tienes portafolio demostrando lo que sabes ?
A mi el problema de las bootcamps o cursos formato vídeos esta tan bien, pero como introducción y siempre que sirvan como una guía. Tragarte tutoriales de todo tipo no sirve para nada. A programar aprende haciendo tus proyectos, ejercicios por tu cuenta, cada obstáculo que se te presente superarlo poco a poco. Nadie aprende a programar en 4 meses, y menos si partes de 0... Es un proceso lento, yo me pase años hasta sentirme sólido entendiendo la lógica de programación (sobretodo parte era mi culpa, por mi forma de aprender). Y lo más importante, cuando entréis en una empresa como junior con 0 experiencia, es normal no entender muchas cosas, tmp te van a exigir que les soluciones la vida, tienen en cuenta tu nivel. Lo digo porque mucha gente en el proceso de aprendizaje se siente abrumada al no tener todo bajo control, en la programación mcuhas veces es dificil y sobretodo cuando eres novato.
Programo por comida u_U
El gran problema es que ni los bootcamps ni las universidades forman juniors reales
Tienes razón, pero aun así muchas empresas están empezando a poner como requisitos el título universitario, cada vez lo veo más en las ofertas de trabajo para puestos juniors, quizás es por qué ahora hay mucha más gente que puestos de trabajo.
en mi empresa hay solo Junior porque no encuentran seniors. Vaya tela que le va a venir a mi empresa.
La pregunta es ... Eso se mantiene a flote 🤣? Porque depender sólo de juniors es fracaso seguro, los juniors necesitan un guía, un mentor
Yo soy un junior de mas de 3 años de conocimiento tanto en el ámbito universitario (ingeniería informatica) como en el ámbito autodidacta (he hecho cursos de programación y he hecho proyectos back y front end por mi cuenta), tengo un buen currículum asesorado por gente que trabaja en recursos humanos y me he cansado de mandar curriculums a las empresas, tanto vía LinkedIn como otras plataformas, no se ya como hacer para encontrar mi primer trabajo como junior jaja.
En este punto ya no me importa que me paguen miseria o nada, solo quiero experiencia laboral y nada más.
Esta lleno de gente que hizo un curso de 6 horas en yt y manda cv
literal
Que loco. Yo llevo casi un año aprendiendo y no puedo hacer eso
@@TheMrblaster2012pues esa gente debe ser superdota, no sé por qué no los contratan 😂
les debería dar verguenza. Yo a aprender a programar y a entender de verdad la programación me tiré años
Solo hay que esperar que los senior se mu3ran y ya que poco les falta
gaaaaaa
A los seniors no nos gusta los juniors porque la mayoría son niñatos y cuesta enseñarles. Listo , lo dicho , niñatos haters, vengan a molestar!!!
Madura ya por favor...
😂 Que le pasa señora 😂😂
que chistoso que seas senior, los seniors se distinguen comumente por ser humildes
Si, si ya te vimos
@@pixelatedlava no todo el mundo es humilde, yo nunca digo que sé pero tampoco digo que no sé nada como algunos, yo enseño a otros seniors en temas de sap y cosas muy específicas, mi experiencia es que los chavalines en su mayoría son muy niñatos, no todos, pero les mando a hacer cosas y no tienen ni puta idea, no cosas fáciles de front sino del propio sap que requiere pensar un poco y aún así me cuesta enseñarles, finaliza el horario y todos son creídos, son niñatos y punto, aprendan humildad ustedes, yo pongo de mi parte para enseñar pero es jodido.
Entonces es literal eso que dicen de gente que ve 2 cursos y se postulan como junior.?, pensé que era sarcástico eso jaja, en ese caso yo tengo síndrome del impostor xd
No solo es eso, ya hay mucha gente capacitada tambien, solo que es una forma de que la gente no se desanime
Para mí, y no soy el único, el motivo es que con la llegada de las IAs hace falta menos y mejores programadores. Y hay algo peor...k la Unión Europea ponga restricciones a las IAs hace k en europa se desarrollen menos k en Asia y EEUU sobre todo, y así prefieren contratar a gente de allí antes k aquí.Si hubiera restricciones en todo el mundo sería lo justo.
Pero esa regularización se puede saltar fácilmente trabajando desde la informalidad
Sigo esperando que le una ia resuelva el trabajo de un dev al 100%, estamos lejos de eso aún, tampoco te flipes
@@SoeZ- ya, lo sé, pero mi comentario iba en dirección a que hoy en día ya no vale la pena aprender a programar para trabajar en ello, porque hacen falta muchos menos y en menos de 10 años las IAs harán prácticamente todo.
@@alexmoreno-yi1hb lo que pase dentro de 10 años es un misterio. No pienses tanto en el futuro 😅... Y en el supuesto de que la programación pase a segund plano tu ya tienes otras cualidades que valen en muchos otros sectores
@@SoeZ- gracias por los cumplidos, la creatividad de los humanos la tardarán en sustituir.habra trabajos k no podrán sustituir a los humanos, yo solo espero poderme jubilar en el mío al 100 por 100 como mucha gente espera, jeje.