Per mettere in difficoltà Rayanair è molto semplice,basta scioperare tutti...dai piloti al resto del personale....poi vediamo se i dirigenti sono in grado di far volare gli aerei
Qui in Sicilia ogni mese fanno sempre selezioni sicuramente scappano tutti perchè inizialmente ti sbattono tipo in Serbia o in Germania se non sbaglio a fare un corso senza vitto e alloggio...
Roy Moy volevo dire che secondo me ryanair non deve chiudere poichè offre un servizio di trasporto molto importante nella rete europea e la chiusura di questa compagnia sarebbe un danno enorme anche per i cittadini che ne usufruiscono. Io spero invece che si diano una regolata e che risolvano i loro problemi soprattutto con i dipendenti della compagnia.
quoto completamente..e' ora scossa che si paghino le cose per quello che valgono, anche meno, ma le tariffe ridicole, in tutti i campi, significano solo una cosa, sfruttamento del personale che ci lavora e management sempre piu' avido e ricco...non bisogna essere geni della lampada per arrivarci.
sì lo so, ma per me devono risolvere il problema dipendenti al loro interno, ovvio niente sfruttamento o cose del genere. Ripeto secondo me se chiude e fallisce è un danno enorme perchè non c'è un altra compagnia che da un servizio così ampio in europa, forse easy jet ma credo disponga di meno tratte.
Purtroppo è una realtà che tocca tutti i lavoratori. Ormai la logica imprenditoriale e quella di avere il massimo guadagno con minimi costi. E se provi ad opporti ti dicono " quella è la porta , fuori di qua ci sono altre 100 persone che sarebbero contentissime di fare il tuo stesso lavoro e con una paga ridotta" purtroppo è così in ogni ambito lavorativo. Questa è la globalizzazione dei ricchi.
Esatto é proprio così! Ho lavorato per un mese all eurospin e quando ho avuto una discussione con il direttore perché sentivo di subire delle ingiustizie, mi ha detto proprio così come hai scritto tu! Mi ha trattata come un cane, mi ha urlato contro dicendo che io sono una ragazzina e che non so niente del mondo del lavoro, che potevo andarmene amche subito e che c'erano mille persone che vorrebbero stare lì al posto mio
Ho lavorato per Ryanair, ho usato l'esperienza di un anno per imparare il mestiere e poi ho cambiato compagnia,.....prima di firmare ho letto il contratto, sapevo che non sarei diventato ricco, ma ero disposto a iniziare con loro perché ero disoccupato ed era comunque un posto di lavoro da non scartare.....Ho usato la compagnia per esperienza, chi decide di restare sa che le cose non miglioreranno, ognuno è libero di restare o licenziarsi.....ma andare a parlarne in incognito in tv è lamentarsi di chi comunque ti paga lo stipendio, e pagano puntuali e cio' che è stabilito dal contratto....
grazie a loro sappiamo pero' come trattano i dipendenti. Il fatto che ti paghino puntuali non vuol dire abbassare la testa... è l'azienda che cerca te, tu sei l'offerta, non la domanda
Luca B chi rifiuta nuovi lavori?? le persone si lamentano di come certe multinazionali, possono sfruttarti senza regole. Mi sembra sacrosanto non accettare cio'. Ovviamente, il lavoro, lo si accetta lo stesso...
Hai perfettamente ragione DaizeeH, queste persone si lamenterebbero in ogni posto. Sputare sul piatto dove si mangia e così che si chiama. Ho avuto la tua stessa esperienza 1 anno e mezzo e via con tanto di esperienza alle spalle che le altre compagnie non ti danno. Lamentosi e piagnoni ecco cosa sono.
Insomma a te basta che ti pagano..te la ragioni cosi! Se.ti dicessero di metterti a pecora lo faresti e penseresti " ho la fortuna di avere un lavoro piuttpsto lo prendo in culo ma non lotto per cambiare le cose"
Praticante avvocato, 12 ore al giorno, no ferie, no assicurazione... 300 euro mese Giovane avvocato, stesso orario..... 1200 euro mese avvocato anziano, dipendente, stesso orario 1800-2000
io pago i km per raggiungere il posto di lavoro...ho quasi tre lauree...pause e pranzi non retribuiti. 1450 euro...zero bonus o buoni pasto. e ogni anno cambiano le regole...ogni governo ne inventa una
Basta andare a vedere come e perché queste compagnie riescono a sopravvivere,si paga dal caffè alla valigia in più, gli aerei sono tutti uguali quindi i piloti possono cambiare aerei senza bisogno di ulteriori formazioni,il carburante è comprato in anticipo in grandi quantità per risparmiare,gli aeroporti sono quelli più piccoli per pagare meno tasse, il personale se possibile abita vicino agli aeroporti dove si lavora,insomma ogni voce è sottoposta a studi commerciali. In rete si trovano mille spiegazioni su come funziona. E non ultimo, un'intervista a una persona nascosta vale zero.
Tra ryanair e altre low cost, sceglierò le altre, se è cosi che si trattano i dipendenti devono capire che in una società civile queste cose non si fanno. Di un viaggio l aereo incide per poco considerato hotel e spese varie, quindi anche per 10 euro in piu acelgo altro
matteobot assolutamente sì. Io lavoro per una low cost da due anni ed è una tra quelle con stipendi più alti, supero anche molte compagnie di bandiera in termini di buste paga. E' in continua espansione e non potevo chiedere di meglio. Condizioni e stipendi dignitosi. Mai generalizzare.
Miluccia, gli assistenti di volo sono quelli che lavorano al check-in, controllano la regolarita´dei documenti di ogni singolo passeggero. Anche quello e´lavoro, ma da quel che risulta, alla Ryanair non viene retribuito. Sul mangiare, dipende dall´azienda. In molte puoi usufruire di buoni pasto o di mense interne convenzionate.
Anche in Alitalia gli assistenti di volo pagano cio che consumano e il pranzo/cena li portano da casa..... Ryanair dovrebbe licenziare questi elementi...sapevano tutto quando hanno firmato il contratto, semplice non firmavano
Nel contratto di lavoro irlandese non sono contemplati i "buoni pasto", neanche con il tempo indeterminato. Molte aziende hanno infatti la mensa interna, che si paga(anche se costa poco) a parte.
Anche i passeggeri sono trattati peggio delle compagnie mayor, ma tutti vogliamo voli a 10€, poco importano le condizioni, con i loro continui scioperi non cambieranno nulla. È un lavoro come un'altro con paga nella media. Loro si lamentano perché le compagnie mayor hanno sempre venduto biglietti come prodotto di lusso, arricchendosi sui pochi che potevano permetterselo e tagliando fuori gli altri e di conseguenza possono permettersi un migliore trattamento dei loro dipendenti. Mentre loro hanno un approccio da autobus con le ali e da consumatore questa concorrenza ci voleva eccome. Insomma, il problema di Ryanair non sono i ritardi ma l'alternanza del servizio dovuto agli scioperi di chi ci lavora, perché viziato da un trattamento di lusso. E ciò che è peggio è che i viaggiatori non sono tutelati, in caso di scioperi non ci è dovuto nulla. Detto ciò non so nulla sull'andamento del fatturato di Ryanair ma se c'è spazio per zittire i dipendenti gli darei qualche garanzia almeno negli scali a costo di un biglietto in vendita un 10-20% in più. Sarebbe bello anche una politica sui prezzi meno variabile, basta essere più economici di pochi euro per attrarre clienti ma se dalla mattina alla sera il prezzo è aumentato io preferisco il prezzo maggiore ma più costante offerto dagli altri.
io dico sono una cosa. o quelli che che scrivono i commenti sono tutti imprenditori con conti in banca a sei zeri e mille dipendenti, o l'italia è ridotta male. fra morti di fame ci dobbiamo aiutare. Tutti uniti nella protesta per stare un po' meglio.
Premesso che i dipendenti Ryan sono sicuramente sfruttati (come tutti i lavoratori), in un contesto capitalistico non vedo lo scandalo nel doversi portare il cibo da casa o nel fatto che non sia retribuito il tempo necessario per raggiungere il posto di lavoro. E' esattamente quello che succede alla maggior parte dei lavoratori! Piuttosto ridicola mi pare la lamentela sulle pressioni per la vendita di profumi e scemenze varie. Non è quello il compito degli assistenti di volo? Se davvero le giornate di malattia non sono retribuite, dovrebbero lottare per cambiare le cose. "Never be deceived that the rich will allow you to vote away their wealth", diceva Lucy Parsons...
GiorgioFH: -Sul primo punto ti do ragione in piena: nessun azienda inizia a pagarti finchè non arrivi sul posto di lavoro! E il fatto che questa se ne lamenti mi dice che non ha mai lavorato in nessun altro posto in vita sua. -Per quanto riguarda il pasto ti do ragione, ma sino ad un certo punto, ho cambiato tantissimi posti di lavoro, e quando faccio un colloquio con un azienda (che abbia piu di 10 anime in croce) chiedo sempre se hanno il servizio mensa, tu mi dirai "è una cazzata"...Si è vero, ma è una cazzata che la dice molto lunga sul modo di porsi della ditta nei confronti dei dipendenti, vedi ci sono 2 tipi di aziende: quella che prima pensa ai profitti e poi, senza sforzarsi troppo senza rimetterci niente di che pensa anche un pochino ai dipendenti, e poi c'è quella che pensa ai profitti e...BASTA :-)...I dipendenti non esistono, e una cazzata come quella di quì sopra ti permette di capire con cosa hai a che fare! -Quanto poi alla tua frase "Non è quello il compito degli assistenti di volo?" io non riesco a capire minimamente la logica della tua affermazione...Scusa, ma quando entri in un albergo il cameriere si mette per caso a spacciarti profumi o biglietti della lotteria? In altre compagnie aeree non l'ho mai visto, è vero che ultimamente non viaggio molto, ma in Alitalia per esempio non mi è mai capitato! Da come la vedo io è una cosa in più che la compagnia gli chiede, dandogli appositamente un bonus, e loro fanno al meglio che possono. Anche perchè, avendo lavorato anche in ditte commerciali ti dico che VENDERE NON È AFFATTO COSA FACILE! E uno che ne è seriamente in grado magari non va a fare il "cameriere volante"!
1. certo, di norma il tempo necessario per raggiungere il posto di lavoro non viene retribuito, ma può succedere. Una mia amica venne trasferita a 50 km di distanza e il suo orario di lavoro iniziava dal momento in cui usciva di casa (ramo informatico). 2. sì, moltissime aziende offrono la mensa e/o i buoni pasto, però non credo ci sia un obbligo, e certo non è una generosa offerta (salvo casi eccezionali). Si tratta di condizioni contrattualmente stabilite che derivano dai rapporti di forza. E' per questo che sostenere la contrattazione individuale al posto di quella collettiva -come vogliono certi partiti- è semplicemente una truffa a favore del padronato. 3. Le mansioni dell'assistente di volo consistono in (CCL assistenti di volo EASY JET Italia): -accogliere e fare accomodare i passeggeri -assicurare un volo piacevole e sicurezza e protezione a bordo -effettuare le vendite a bordo, assicurando che le stesse siano processate correttamente -completare le attività previste durante il transito degli aeromobili, inclusa la preparazione della cabina per il volo successivo. Stringi stringi, mi pare che il lavoro si riduca principalmente alla vendita… Del resto, volenti o nolenti, tutti i lavoratori a contatto col pubblico sono venditori. Il cameriere "indirizza" il cliente verso cibi e vini più costosi o di cui il ristorante ha fatto scorte eccessive, il bancario consiglia prodotti finanziari con provvigioni più alte per l'azienda, il negoziante TIM non ti suggerirà mai un contratto migliore offerto da WIND, ecc. E' il capitalismo, o forse semplicemente lo spirito del commercio. Non farei l'esempio di Alitalia, lavorati privilegiati a spese nostre… "Chi vuol bere un caffè come si deve, deve per forza viaggiare con noi", mi ha detto una volta un dipendente Alitalia che conoscevo. Bella filosofia! Io prendo l'aereo per spostarmi in economia e sicurezza, non per bere un caffè o per comprare profumi e liquori.
GiorgioFH: Solo le aziende più grandi (relativamente poche in Italia) sono tenute a fornire un servizio mensa, o in alternativa i buoni pasto. In realtà ti dico che più che di "Rapporti di forza" a volte è questione di filosofia imprenditoriale: alcuni imprenditori sono convinti(e non a torto!) che il dipendente rende di più quando è trattato bene, come ho già detto ho girato molte aziende e ti dico che i "padroni illuminati" esistono, e (guarda un po!) sono quelle che vanno meglio. Mesi fa avevo visto un servizio sulla Lamborghini, in Emilia, dove si concretizzava (con evidente successo) questa filosofia. Certo le aziende cosi in Italia sono un esigua minoranza, questo perchè non siamo ancora usciti dal medioevo e abbiamo ancora una concezione del lavoro feudale. Poi tornando al discorso del cameriere, si, tutto è commercio, per carità, da quando passeggi in una giornata afosa ed entri in negozio a prenderti un gelato, all'operatore di call center che ti martella i coglioni per rifilarti qualche inculata, ma non li puoi mettere sullo stesso piano, esiste anche un metro e una misura.
GiorgioFH 1- gli aerei non possono volare senza gli assistenti di volo; 2 - le normative europee stabiliscono che agli equipaggi in servizio deve essere dato da mangiare e da bere. Se un pilota si sente male perché non ha mangiato, ne va della sicurezza del volo. Informatevi sulle leggi prima di dire sciocchezze.
Se dà un'occhiata ai miei post, vedrà che io sono dalla parte dei lavoratori. SEMPRE. Però non capisco la mitizzazione del lavoro di hostess e steward. E' un impiego dignitosissimo, ci mancherebbe, ma perché deve essere privilegiato rispetto al lavoro dei camerieri "di terra"? Lei dice: "Se un pilota si sente male perché non ha mangiato, ne va della sicurezza del volo." E invece se un autista di autobus si sente male perché non ha mangiato cosa succede? E l'operatore di una funivia? E il pilota di un traghetto? E poi non confondiamo i piloti con gli assistenti di volo, ai quali auguro la migliore salute del mondo, però se sono fuori forma per non aver mangiato la massima disgrazia che può capitare ai passeggeri è di versarsi da soli l'acqua nel bicchiere.
1.Non ho mai sentito nessuno imprenditore che pagasse il tempo impiegato dal dipendente per andare al lavoro 2.pure io devo portarmi il cibo e l'acqua da casa 3.il mio primo stipendio era di 600€ A me sembra sia la situazione di qualsiasi lavoratore italiano, quindi di cosa ca..o si sta lamentando?
Se si vuole gestire e mandare avanti una azienda in un settore difficilissimo come quello dei trasporti bisogna essere spietati, anche e soprattutto nei confronti dei propri dipendenti, altrimenti finisce come Alitalia che rischia il default ogni 3x2. Bruttissimo da dire ma il mondo è questo purtroppo
Un mio amico infermiere lavoro con p iva per i pronto soccorsi e deve fare corsi a pagamento anche di 4000 euro per lavorare , se si fa male cazzi suoi non l'ho mai sentito lamentarsi
Io abito in Irlanda da 4 anni è ho sentito dire che anche con aer lingus e altre compagnie low cost e piu o meno cosi, altrimenti come si spiega l'affare per i viaggiatori, il dipendente intervistato non dice nulla di nuovo, sono certo che anche in altri paesi è cosi
Ma secondo voi la soluzione è non prendere più ryanair? Un'azienda che fa 1,3 miliardi di utile in un anno probabilmente si può permettere di trattare come essere umani i dipendenti. Evidentemente vogliono più soldi i capi, punto. Mancano solo due cose: la volontà del managemente di farlo e il controllo di uno stato forte. E questo non si ottengono non prendendo più i voli ryanair.
Vergognoso. Ho viaggiato una sola volta con loro (che rottura di palle col bagaglio che sforarava di qualche cm)...e già mi stavano sul caxxo ma...sta cosa dello sfruttamento davvero non la conoscevo, anzi, faccio fatica a crederci. Boicottare assolu
Teatrino patetico e pure ridicolo… che razza di rivendicazioni sono "ci dobbiamo portare il cibo da casa", "il tempo necessario per raggiungere il posto di lavoro non ci viene retribuito". Prova un po' a lavorare come operaio o impiegato per qualunque altra azienda e vedi un po' se ti pagano il tempo che passi tra casa e lavoro. Se ti passano un buono pasto stai già di lusso! Se nella tua job description sta scritto che devi proporre duty free ai clienti, quello devi fare… (peraltro non ho mai visto assistenti di volo Rynair "pressate dagli obiettivi di vendita" torturare i passeggeri per vendergli duty free, ma sempre e solo proporre garbatamente e senza insistenza. ). Quanto ai privilegi, carissima, hai sbagliato compagnia, se volevi privilegi dovevi farti assumere in Alitalia, non in una low cost con il bilancio in ordine!
La piu' schifosa compagnia. Ho fatto un viaggio Oslo- Roma..il personale orribile su tutto, maleducazione in primis; e di bassa formazione. Mi devono anche 2€ di resto. Una brutta esperienza
Un tizio realmente anonimo non verrebbe mai in uno spettacolo davanti a 200 persone, con telecamere che ti inquadrano gli occhi in chiaro, che fanno vedere che c'è un seno timidamente nascosto dalla felpa, e dei glutei in dei jeans femminili, mascherina nera che copre la bocca, e la modifica del tono della voce, rischiosissima dal vivo, facendo saltare qualsiasi tipo di copertura. Quindi, fatevi due conti su cosa è credibile e cosa non lo è.
Sì, ma questa testimonianza a un valore legale pari a zero. Se davvero Piazza Pulita vuol fare un servizio SERIO può andare direttamente in sede a contestare queste irregolarità.
Ma che cazzo vuoi sono libero di esporre le mie idee come voglio...da queste dichiarazioni che sento te dico che è no schifo e te ripeto che in base a quello che sento parlo sono libero di dire quello che cazzo voglio
Se non sei contento/a sparisci, nessuno ti vuole in Ryanair! I contratti che fa Ryanair sono completamente legali e la legislazione Irlandese tiene ormai conto delle regolamentazioni europee. Ryanair è una compagnia Irlandese, quindi può fare contratti irlandesi ai suoi dipendenti. Questo è legale. Chiediti come mai la più grande compagnia aerea europea non è Italiana.. mmh..io qualche idea la avrei
non e' italiana perche i tuoi governanti,unici in Europa,permettono che con i soldi dei contribuenti le regioni paghino per avere il privilegio di portare i loro aerei in Italia,cosa che non e' possibile per Alitalia la quale non riceve contributi dalle regioni.I contratti irlandesi li puo' fare con quelli assunti in base Irlanda non con quelli che assume negli altri Paesi,dove vigono altre regole.Per questo e' gia' stata sanzionata in Belgio e Norvegia,nazioni nelle quali ha perso tutte le cause intentate dai suoi dipendenti.Informati prima di dire cazzate.Poi se per te e' normale che le malattie non vengano pagate,che se non vendi l'orsacchiotto di peluche sull'aereo ti sospendono dal servizio,se devi pagare per la divisa che indossi,se ben tre aerei di Ryanair chiedono atterraggio di emergenza a Valencia perche' non avevano fatto sufficiente carburante date le condizioni meteo,unica compagnia aerea fra tutte,se un corso di assistente di volo(non di pilota) ti costa 5000 euro.......fai pure,spero che tu abbia un lavoro ministeriale sicuro...questo non e' il mondo che volevamo.Qui sembra che sono tutti contenti se c'e' altra gente sfruttata....che schifo di Paese.
kevin1it Ciao, si sono informato riguardo ai problemi che Ryanair ha purtroppo avuto in altri stati. Quando parlo di legalità intendo in Italia, dove attualmente Ryanair opera in molti aeroporti sparsi per tutto il paese. Per quanto riguarda i contratti ti assicuro che quelli Irlandesi rispettano perfettamente le normative Europee in merito di diritti dei lavoratori. Il discorso delle malattie non pagate e che si viene pagati solo quando si lavora non vale per tutti i dipendenti, ma per la maggior parte che sono "contractor"... esistono contratti simili anche in Italia. Inoltre è bene per notare che tutte queste persone che ora si lamentano hanno accettato le condizioni contrattuali quando sono state assunte e che quindi sapevano che Ryanair non avrebbe potuto offrire loro la stessa stabilità di altre compagnie. Se non intendono continuare a lavorare per Ryanair posso licenziarsi e cercare un altro lavoro, magari in Italia.
Il problema e' che questo modo "innovativo" di concepire il lavoro annulla tutte le conquiste che nel tempo sono state ottenute dai lavoratori.A me piu' che innovativo,sembra paraculo.Mettere tariffe di quel tipo,per giunta limitate a pochi posti e quando sali a bordo devi pagare anche l'aria condizionata,non ha senso se sono alle spalle dei lavoratori.Facile dire,chi te l'ha fatto fare a firmare il contratto...se ci si guarda in giro,grazie a tutto questo permessivismo dei politici,che non hanno fatto che alimentare in questo caso l'invasione di Ryanair stendendo loro tappeti rossi e permettendo alle regioni di finanziarla con le tasse dei cittadini..non c'e' niente che va.Ma per caso in Francia ,Germania ed Inghilterra,le low cost hanno creato problemi alle Compagnie di bandiera?No,perche' Lufthansa,British ed Air France sono tutelate dallo Stato,al contrario dell'Italia che è un paese esterofilo,dove tutto cio' che è straniero viene magnificato,perfino questi irlandesi paraculi...Noi ci lamentiamo di pagare la cassa integrazione ai 12000 dipendenti licenziati dal 2009,ma non ci lamentiamo se regioni come Puglia,Marche,Sardegna,Calabria corteggiano a suon di milioni di euro le low cost...quei soldi chi li tira fuori se noj gli stessi contribuenti? La conclusione e' che non si doveva arrivare a questo punto,e sui social sembra che ci siano persone che per giustificare i propri fallimenti godono delle disgrazie altrui.
Sono tutte cazzate. Mia sorella lavora in Ryanair da 2 anni e si trova bene. È vero che non sei pagato per i vari ritardi quindi il tempo che stai in aeroporto. Ma è una stronzata che devi vendere a bordo per forza sennò rischi qualcosa
ma quindi questi poveri dipendenti sono stati costretti con la pistola a firmare per ryanair? se non vi stavano bene le condizioni proposte potevate declinare l'offerta di lavoro.
No mi dispiace, questo ragionamento da terza elementare non è sufficiente. Esiste uno STATO e soprattutto una repubblica fondata sul lavoro dovrebbe impedire che roba del genere venga fuori.
Ma cosa dici? Quindi o accetti delle condizioni di lavoro ridicole, o te ne vai? Se tu venissi a pranzo a casa mia, e ti mettessi uno stronzo nel piatto, ti farebbe meno schifo solo perché sei libero di andartene? E' proprio per questo ragionamento che stanno arrivando a pagarci 400 euro al mese. Il lavoro senza dignità non deve esistere, così come nessuno dovrebbe mettere stronzi nei piatti.
@@Dioscuritas il lavoro non è mai stato dignitoso. Non è nient'altro che una forma di schiavitù...la tua vita in cambio di una manciata di pezzi di carta...
Scusate ma volete lavorare sul divano bello comodi? Il lavoro non ce e tutti a rompere. Qualcuno lo da e si lamentano. Chi mi dice che questa intervista è inventata per screditare la ryanair? Se grazie a queste cavolate la gente non compra più i biglietti e la fate chiudere avete mai pensato a quanti aereoporti serviti dalla stessa possono avere problemi?
Si guadagna di più chiedendo elemosina che lavorando per la ryan. E ti fanno pagare pure il corso e la divisa una marea di soldi per un disoccupato. Il lavoro usurante sottopagato. Vergogna!
0:41 che gentile la regia a fare un dettaglio degli occhi di una persona che non vuole farsi riconoscere.
angelo hahahahahahahahahahahahahahahahahaha ho riso tantissimo
Poco precisa e poco attendibile, non mi pare che sia tanto grave quanto dice.
@angelo HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA MORTO
@@gmango47 ma è gravissimo. se volevano assumere me che manco so nuotare ? per piacere ryan air merda chiudete cavoli
Ho pensato la stessa cosa.
Mi attizzano tanto i commenti di chi spara a zero contro l'intervistata. Evviva l'odio sociale, evviva la guerra tra poveri.
Per mettere in difficoltà Rayanair è molto semplice,basta scioperare tutti...dai piloti al resto del personale....poi vediamo se i dirigenti sono in grado di far volare gli aerei
"Vai a lavorare a Rayaner!" Is the new:" vai a lavorare in miniera"
E pensare che devo fare un colloquio a breve.. misa che ci ripenso
@@maffuccina93l’hai mai fatto alla fine? Come è andata?
@@thekal2851 ciao, no non sono più andata.. mi ero iscritta per assistente di terra ma non sono stata presa alla fine 😅
@@maffuccina93 va bene. Grazie per la risposta 🙂
Il discorso è che si parla di privilegi quando dovrebbero essere diritti e già questo dice tutto!
Ecco come si spiega che tra tante offerte di lavoro, quando mi candidai con Ryanair mi richiamarono qualche ora dopo.
Qui in Sicilia ogni mese fanno sempre selezioni sicuramente scappano tutti perchè inizialmente ti sbattono tipo in Serbia o in Germania se non sbaglio a fare un corso senza vitto e alloggio...
Mi stupisco comunque che tutti parlano di Ryanair ( giustamente ) ma nessuno parla di quello grande sfruttamente che é Club Med.
problemi che chi lavora a p.iva x uno studio professionale conosce da anni...
Prima o poi Riyan deve chiudere. Non esiste pagare il biglietto quanto il pieno della vespa. Da qualche parte tirano la coperta. Riflettete..
se chiude raynair, girare l'europa sarà molto più difficoltoso e costoso. Rifflettici.
Aspetta, vai a lavorare gratis in qualche miniera di ferro, che sennò le padelle saranno molto piu costose. Riflettici.
Roy Moy volevo dire che secondo me ryanair non deve chiudere poichè offre un servizio di trasporto molto importante nella rete europea e la chiusura di questa compagnia sarebbe un danno enorme anche per i cittadini che ne usufruiscono. Io spero invece che si diano una regolata e che risolvano i loro problemi soprattutto con i dipendenti della compagnia.
quoto completamente..e' ora scossa che si paghino le cose per quello che valgono, anche meno, ma le tariffe ridicole, in tutti i campi, significano solo una cosa, sfruttamento del personale che ci lavora e management sempre piu' avido e ricco...non bisogna essere geni della lampada per arrivarci.
sì lo so, ma per me devono risolvere il problema dipendenti al loro interno, ovvio niente sfruttamento o cose del genere. Ripeto secondo me se chiude e fallisce è un danno enorme perchè non c'è un altra compagnia che da un servizio così ampio in europa, forse easy jet ma credo disponga di meno tratte.
Purtroppo è una realtà che tocca tutti i lavoratori.
Ormai la logica imprenditoriale e quella di avere il massimo guadagno con minimi costi. E se provi ad opporti ti dicono " quella è la porta , fuori di qua ci sono altre 100 persone che sarebbero contentissime di fare il tuo stesso lavoro e con una paga ridotta" purtroppo è così in ogni ambito lavorativo. Questa è la globalizzazione dei ricchi.
ahimè e cosi ma i tanti radical shit e figli di papà questo non lo capiscono, credono che tutto gli sia dovuto senza doverselo guadagnare
Uno dei pochi commenti intelligenti .
Esatto é proprio così! Ho lavorato per un mese all eurospin e quando ho avuto una discussione con il direttore perché sentivo di subire delle ingiustizie, mi ha detto proprio così come hai scritto tu! Mi ha trattata come un cane, mi ha urlato contro dicendo che io sono una ragazzina e che non so niente del mondo del lavoro, che potevo andarmene amche subito e che c'erano mille persone che vorrebbero stare lì al posto mio
Sfruttamento, sfruttamento ovunque! Ma quando si alzerà la china?
Ho lavorato per Ryanair, ho usato l'esperienza di un anno per imparare il mestiere e poi ho cambiato compagnia,.....prima di firmare ho letto il contratto, sapevo che non sarei diventato ricco, ma ero disposto a iniziare con loro perché ero disoccupato ed era comunque un posto di lavoro da non scartare.....Ho usato la compagnia per esperienza, chi decide di restare sa che le cose non miglioreranno, ognuno è libero di restare o licenziarsi.....ma andare a parlarne in incognito in tv è lamentarsi di chi comunque ti paga lo stipendio, e pagano puntuali e cio' che è stabilito dal contratto....
grazie a loro sappiamo pero' come trattano i dipendenti. Il fatto che ti paghino puntuali non vuol dire abbassare la testa... è l'azienda che cerca te, tu sei l'offerta, non la domanda
Luca B
chi rifiuta nuovi lavori?? le persone si lamentano di come certe multinazionali, possono sfruttarti senza regole. Mi sembra sacrosanto non accettare cio'. Ovviamente, il lavoro, lo si accetta lo stesso...
Hai perfettamente ragione DaizeeH, queste persone si lamenterebbero in ogni posto. Sputare sul piatto dove si mangia e così che si chiama. Ho avuto la tua stessa esperienza 1 anno e mezzo e via con tanto di esperienza alle spalle che le altre compagnie non ti danno. Lamentosi e piagnoni ecco cosa sono.
Insomma a te basta che ti pagano..te la ragioni cosi!
Se.ti dicessero di metterti a pecora lo faresti e penseresti " ho la fortuna di avere un lavoro piuttpsto lo prendo in culo ma non lotto per cambiare le cose"
Sei un signore Joss…..complimenti!
Praticante avvocato, 12 ore al giorno, no ferie, no assicurazione... 300 euro mese
Giovane avvocato, stesso orario..... 1200 euro mese
avvocato anziano, dipendente, stesso orario 1800-2000
bella la maschera dove l'ha presa?
Benvenuti nel magico mondo del lavoro
hai presente i diritti?
io pago i km per raggiungere il posto di lavoro...ho quasi tre lauree...pause e pranzi non retribuiti. 1450 euro...zero bonus o buoni pasto. e ogni anno cambiano le regole...ogni governo ne inventa una
Cosa vuol dire ho quasi tre laure?!? 😂
O ne hai tre o non ne hai tre
@@andreius3336 magari intende che ne possiede già due e sta per ottenere la terza... Boh...
Oppure che ha preso 2 lauree in Italia e 1 in Albania boh
@@MultiSculli in tal caso ne avrebbe tre, perché devi cercare di difenderlo arrampicandoti sugli specchi?
andreius333 e tu quante lauree hai? Io ne ho quasi 6 o 7
Basta andare a vedere come e perché queste compagnie riescono a sopravvivere,si paga dal caffè alla valigia in più, gli aerei sono tutti uguali quindi i piloti possono cambiare aerei senza bisogno di ulteriori formazioni,il carburante è comprato in anticipo in grandi quantità per risparmiare,gli aeroporti sono quelli più piccoli per pagare meno tasse, il personale se possibile abita vicino agli aeroporti dove si lavora,insomma ogni voce è sottoposta a studi commerciali. In rete si trovano mille spiegazioni su come funziona. E non ultimo, un'intervista a una persona nascosta vale zero.
Ma perché non fai servizi su Alitalia ed AirItaly ?
Vi racconto io comme si lavora sul camion!!!
Sono un po' più privilegiati di noi i piloti... E grazie al cazzo!
"socialismo o barbarie" diceva RL, e queste, signori, sono le barbarie.
Tra ryanair e altre low cost, sceglierò le altre, se è cosi che si trattano i dipendenti devono capire che in una società civile queste cose non si fanno. Di un viaggio l aereo incide per poco considerato hotel e spese varie, quindi anche per 10 euro in piu acelgo altro
Il problema è che non sono solo 10 euro!...
matteobot
assolutamente sì. Io lavoro per una low cost da due anni ed è una tra quelle con stipendi più alti, supero anche molte compagnie di bandiera in termini di buste paga. E' in continua espansione e non potevo chiedere di meglio. Condizioni e stipendi dignitosi. Mai generalizzare.
@@domet80 sì easyjet è molto diversa
ringrazia iddio che un lavoro comunque ce l'hai
Ma per favore, perché quale azienda regala da mangiare ai propri dipendenti o gli paga il tempo per arrivare sul posto di lavoro?
Miluccia, gli assistenti di volo sono quelli che lavorano al check-in, controllano la regolarita´dei documenti di ogni singolo passeggero. Anche quello e´lavoro, ma da quel che risulta, alla Ryanair non viene retribuito. Sul mangiare, dipende dall´azienda. In molte puoi usufruire di buoni pasto o di mense interne convenzionate.
Alessandro Formica No, l’assistente di volo lavora prettamente in cabina, ciò che ha descritto lei è il lavoro dell’agente di scalo.
Anche in Alitalia gli assistenti di volo pagano cio che consumano e il pranzo/cena li portano da casa..... Ryanair dovrebbe licenziare questi elementi...sapevano tutto quando hanno firmato il contratto, semplice non firmavano
Nel contratto di lavoro irlandese non sono contemplati i "buoni pasto", neanche con il tempo indeterminato. Molte aziende hanno infatti la mensa interna, che si paga(anche se costa poco) a parte.
milluccia 77 e
Non a caso la compagnia é low cost.
È così in qualunque settore.
Anche i passeggeri sono trattati peggio delle compagnie mayor, ma tutti vogliamo voli a 10€, poco importano le condizioni, con i loro continui scioperi non cambieranno nulla. È un lavoro come un'altro con paga nella media. Loro si lamentano perché le compagnie mayor hanno sempre venduto biglietti come prodotto di lusso, arricchendosi sui pochi che potevano permetterselo e tagliando fuori gli altri e di conseguenza possono permettersi un migliore trattamento dei loro dipendenti. Mentre loro hanno un approccio da autobus con le ali e da consumatore questa concorrenza ci voleva eccome. Insomma, il problema di Ryanair non sono i ritardi ma l'alternanza del servizio dovuto agli scioperi di chi ci lavora, perché viziato da un trattamento di lusso. E ciò che è peggio è che i viaggiatori non sono tutelati, in caso di scioperi non ci è dovuto nulla. Detto ciò non so nulla sull'andamento del fatturato di Ryanair ma se c'è spazio per zittire i dipendenti gli darei qualche garanzia almeno negli scali a costo di un biglietto in vendita un 10-20% in più. Sarebbe bello anche una politica sui prezzi meno variabile, basta essere più economici di pochi euro per attrarre clienti ma se dalla mattina alla sera il prezzo è aumentato io preferisco il prezzo maggiore ma più costante offerto dagli altri.
E io come faccio a sapere se ciò che dice?
Cooperativa
io dico sono una cosa. o quelli che che scrivono i commenti sono tutti imprenditori con conti in banca a sei zeri e mille dipendenti, o l'italia è ridotta male. fra morti di fame ci dobbiamo aiutare. Tutti uniti nella protesta per stare un po' meglio.
Ora si spiega il perchè ogni mese ci sono sempre selezioni 🤣🤣
Tutto questo è valido solo per gli assistenti di volo.
I piloti fanno la bella vita in Ryanair.
in realtà no, anche loro vengono pagati solo in volo, non gli passano il cibo e l’acqua e non pagano le malattie quindi lavorano malati
Compagnia aerea low cost, servizio low cost, sicurezza low cost, stipendi low cost. Non vedo dove sia il problema.
Premesso che i dipendenti Ryan sono sicuramente sfruttati (come tutti i lavoratori), in un contesto capitalistico non vedo lo scandalo nel doversi portare il cibo da casa o nel fatto che non sia retribuito il tempo necessario per raggiungere il posto di lavoro. E' esattamente quello che succede alla maggior parte dei lavoratori! Piuttosto ridicola mi pare la lamentela sulle pressioni per la vendita di profumi e scemenze varie. Non è quello il compito degli assistenti di volo? Se davvero le giornate di malattia non sono retribuite, dovrebbero lottare per cambiare le cose. "Never be deceived that the rich will allow you to vote away their wealth", diceva Lucy Parsons...
GiorgioFH:
-Sul primo punto ti do ragione in piena: nessun azienda inizia a pagarti finchè non arrivi sul posto di lavoro!
E il fatto che questa se ne lamenti mi dice che non ha mai lavorato in nessun altro posto in vita sua.
-Per quanto riguarda il pasto ti do ragione, ma sino ad un certo punto, ho cambiato tantissimi posti di lavoro, e quando faccio un colloquio con un azienda (che abbia piu di 10 anime in croce) chiedo sempre se hanno il servizio mensa, tu mi dirai "è una cazzata"...Si è vero, ma è una cazzata che la dice molto lunga sul modo di porsi della ditta nei confronti dei dipendenti, vedi ci sono 2 tipi di aziende: quella che prima pensa ai profitti e poi, senza sforzarsi troppo senza rimetterci niente di che pensa anche un pochino ai dipendenti, e poi c'è quella che pensa ai profitti e...BASTA :-)...I dipendenti non esistono, e una cazzata come quella di quì sopra ti permette di capire con cosa hai a che fare!
-Quanto poi alla tua frase "Non è quello il compito degli assistenti di volo?" io non riesco a capire minimamente la logica della tua affermazione...Scusa, ma quando entri in un albergo il cameriere si mette per caso a spacciarti profumi o biglietti della lotteria?
In altre compagnie aeree non l'ho mai visto, è vero che ultimamente non viaggio molto, ma in Alitalia per esempio non mi è mai capitato!
Da come la vedo io è una cosa in più che la compagnia gli chiede, dandogli appositamente un bonus, e loro fanno al meglio che possono.
Anche perchè, avendo lavorato anche in ditte commerciali ti dico che VENDERE NON È AFFATTO COSA FACILE! E uno che ne è seriamente in grado magari non va a fare il "cameriere volante"!
1. certo, di norma il tempo necessario per raggiungere il posto di lavoro non viene retribuito, ma può succedere. Una mia amica venne trasferita a 50 km di distanza e il suo orario di lavoro iniziava dal momento in cui usciva di casa (ramo informatico).
2. sì, moltissime aziende offrono la mensa e/o i buoni pasto, però non credo ci sia un obbligo, e certo non è una generosa offerta (salvo casi eccezionali). Si tratta di condizioni contrattualmente stabilite che derivano dai rapporti di forza. E' per questo che sostenere la contrattazione individuale al posto di quella collettiva -come vogliono certi partiti- è semplicemente una truffa a favore del padronato.
3. Le mansioni dell'assistente di volo consistono in (CCL assistenti di volo EASY JET Italia):
-accogliere e fare accomodare i passeggeri
-assicurare un volo piacevole e sicurezza e protezione a bordo
-effettuare le vendite a bordo, assicurando che le stesse siano processate correttamente
-completare le attività previste durante il transito degli aeromobili, inclusa la preparazione della cabina per il volo successivo.
Stringi stringi, mi pare che il lavoro si riduca principalmente alla vendita… Del resto, volenti o nolenti, tutti i lavoratori a contatto col pubblico sono venditori. Il cameriere "indirizza" il cliente verso cibi e vini più costosi o di cui il ristorante ha fatto scorte eccessive, il bancario consiglia prodotti finanziari con provvigioni più alte per l'azienda, il negoziante TIM non ti suggerirà mai un contratto migliore offerto da WIND, ecc. E' il capitalismo, o forse semplicemente lo spirito del commercio. Non farei l'esempio di Alitalia, lavorati privilegiati a spese nostre… "Chi vuol bere un caffè come si deve, deve per forza viaggiare con noi", mi ha detto una volta un dipendente Alitalia che conoscevo. Bella filosofia! Io prendo l'aereo per spostarmi in economia e sicurezza, non per bere un caffè o per comprare profumi e liquori.
GiorgioFH: Solo le aziende più grandi (relativamente poche in Italia) sono tenute a fornire un servizio mensa, o in alternativa i buoni pasto.
In realtà ti dico che più che di "Rapporti di forza" a volte è questione di filosofia imprenditoriale: alcuni imprenditori sono convinti(e non a torto!) che il dipendente rende di più quando è trattato bene, come ho già detto ho girato molte aziende e ti dico che i "padroni illuminati" esistono, e (guarda un po!) sono quelle che vanno meglio.
Mesi fa avevo visto un servizio sulla Lamborghini, in Emilia, dove si concretizzava (con evidente successo) questa filosofia.
Certo le aziende cosi in Italia sono un esigua minoranza, questo perchè non siamo ancora usciti dal medioevo e abbiamo ancora una concezione del lavoro feudale.
Poi tornando al discorso del cameriere, si, tutto è commercio, per carità, da quando passeggi in una giornata afosa ed entri in negozio a prenderti un gelato, all'operatore di call center che ti martella i coglioni per rifilarti qualche inculata, ma non li puoi mettere sullo stesso piano, esiste anche un metro e una misura.
GiorgioFH 1- gli aerei non possono volare senza gli assistenti di volo;
2 - le normative europee stabiliscono che agli equipaggi in servizio deve essere dato da mangiare e da bere. Se un pilota si sente male perché non ha mangiato, ne va della sicurezza del volo. Informatevi sulle leggi prima di dire sciocchezze.
Se dà un'occhiata ai miei post, vedrà che io sono dalla parte dei lavoratori. SEMPRE. Però non capisco la mitizzazione del lavoro di hostess e steward. E' un impiego dignitosissimo, ci mancherebbe, ma perché deve essere privilegiato rispetto al lavoro dei camerieri "di terra"?
Lei dice: "Se un pilota si sente male perché non ha mangiato, ne va della sicurezza del volo." E invece se un autista di autobus si sente male perché non ha mangiato cosa succede? E l'operatore di una funivia? E il pilota di un traghetto? E poi non confondiamo i piloti con gli assistenti di volo, ai quali auguro la migliore salute del mondo, però se sono fuori forma per non aver mangiato la massima disgrazia che può capitare ai passeggeri è di versarsi da soli l'acqua nel bicchiere.
Che cazzo di domanda... perché hai la maschera
1.Non ho mai sentito nessuno imprenditore che pagasse il tempo impiegato dal dipendente per andare al lavoro
2.pure io devo portarmi il cibo e l'acqua da casa
3.il mio primo stipendio era di 600€
A me sembra sia la situazione di qualsiasi lavoratore italiano, quindi di cosa ca..o si sta lamentando?
Solita mentalità da schiavo la tua, eh si dai accontentiamoci di 600 euro al mese dai..
Se è così non bisognerebbe più prendere Ryanair.
grazie al jobs act dei compagneros amici di formigli ormai e' cosi' dappertutto !!!
Che tristezza....ma io mi chiedo come si possa accettare un simile trattamento lavorativo.....
overpower68 hai ragione, ma ormai è sfruttamento OVUNQUE, OVUNQUE. Cazzo!
Mamma mia sono scioccata.
Poveri dipendenti!!
A febbraio andrò ad Atene a/r con 39 euro. Alitalia ne vuole 400....
Giá, prezzi cosí bassi li fanno perché sono buoni di certo non perché trattano a merda i lavoratori.
Sono compagnie low cost !
L ha firmato lei il contratto perciò se non le sta bene che se ne stia a casina
Boicottate i voli low cost se potete, ci sono disparità enormi con una compagnia standard di volo e un motivo alla base ci sarà.
Difficile mangiare bene spendendo poco.
700-1700 euro al mese… sfruttamento certo. Devono portarsi il cibo, come milioni di altri italiani in co co co e altri contratti che guadagnano meno.
ti sembra un lavoro come un altro?
Non ti piace quel lavoro? Licenziati se pensi che in giro ci siano persone che ti accolgono a braccia aperte e ti riempiono di soldi.
Non ho mai visto nessuno con questa divisa su Ryanair, sicuro che lavora lì?
potrebbe essere un attore che simula il racconto di un vero dipendente. hanno messo la maschera per fare la scenggiata
ironia, questa sconosciuta...
@@borsoleborsole3128 ci sei o ci fai?che doveva fare mettersi la spilla con il nome?!
Lasciamo perdere...
Sarai ironico ma non trovo un briciolo di ironia nel tuo commento
Perché ancora volate ryanair?????
Proprio come il caso Amazon e tra poco sarà la stessa storia con Flixbus
Marco Landi che c'entra Flixbus?
@@donaldtram5146 lo vedrai presto, anche loro Secondo te come fanno a fare i prezzi che fanno?
Vero... nella lista aggiungerei anche McDonalds e Burger King
intanto ci lavora lo stesso
Non avevi letto il contratto ? Adesso ti lamenti.....
Se si vuole gestire e mandare avanti una azienda in un settore difficilissimo come quello dei trasporti bisogna essere spietati, anche e soprattutto nei confronti dei propri dipendenti, altrimenti finisce come Alitalia che rischia il default ogni 3x2. Bruttissimo da dire ma il mondo è questo purtroppo
Se Tutti vogliono pagare tutto poco poi nn indignatevi
fab vt ovvio. Da dove pensi che arrivi il Milano Brindisi a sei euro?
Non ho trovato niente di meglio.... ma se ci stai così male a ryanair tutto è meglio. Non capisco .......
significa che non ha trovato altro nello stesso settore, ovvio che non vuole andare a friggere patatine al Mc...
Un mio amico infermiere lavoro con p iva per i pronto soccorsi e deve fare corsi a pagamento anche di 4000 euro per lavorare , se si fa male cazzi suoi non l'ho mai sentito lamentarsi
bravo pirla
Io abito in Irlanda da 4 anni è ho sentito dire che anche con aer lingus e altre compagnie low cost e piu o meno cosi, altrimenti come si spiega l'affare per i viaggiatori, il dipendente intervistato non dice nulla di nuovo, sono certo che anche in altri paesi è cosi
Non ti piace il lavoro che fai? Licenziati e apri una partita IVA. Poi ne riparliamo...
Potrebbe anche essere una persona pagata da altre compagnie per screditare Ryanair visto che è diventata la compagnia più usata dai viaggiatori
no
sì certo se esistessero compagnie che pagassero per screditare Ryan (c he si scredita da sola) tu saresti il primo a fare quel lavoro
"assistente di volo REINER"?!Mah, no n sono convinto del servizio...
Non volero mai Ryan air, non ho mai volato con loro.mai lo farò.
Ma secondo voi la soluzione è non prendere più ryanair? Un'azienda che fa 1,3 miliardi di utile in un anno probabilmente si può permettere di trattare come essere umani i dipendenti. Evidentemente vogliono più soldi i capi, punto. Mancano solo due cose: la volontà del managemente di farlo e il controllo di uno stato forte. E questo non si ottengono non prendendo più i voli ryanair.
sì
Spero tanto che Raynair continui ad esistere.
vacci a lavorare
Basta fare come il sottoscritto. Non volo con Ryanair.
La fortuna di Ryanair e che non è sceso ancora giù un aereo
E ancora oggi dopo due anni da quello che hai scritto non è sceso ancora nessuno, è tra le compagnie aeree più sicure
Vergognoso. Ho viaggiato una sola volta con loro (che rottura di palle col bagaglio che sforarava di qualche cm)...e già mi stavano sul caxxo ma...sta cosa dello sfruttamento davvero non la conoscevo, anzi, faccio fatica a crederci.
Boicottare assolu
Si e fregata: è italianA (donna) e dettaglio degli occhi da vicino. Mi auguro x lei non abbia subito conseguenze
come sputare sul piatto dove si mangia
Chi tutela questi lavoratori
Teatrino patetico e pure ridicolo… che razza di rivendicazioni sono "ci dobbiamo portare il cibo da casa", "il tempo necessario per raggiungere il posto di lavoro non ci viene retribuito". Prova un po' a lavorare come operaio o impiegato per qualunque altra azienda e vedi un po' se ti pagano il tempo che passi tra casa e lavoro. Se ti passano un buono pasto stai già di lusso! Se nella tua job description sta scritto che devi proporre duty free ai clienti, quello devi fare… (peraltro non ho mai visto assistenti di volo Rynair "pressate dagli obiettivi di vendita" torturare i passeggeri per vendergli duty free, ma sempre e solo proporre garbatamente e senza insistenza. ). Quanto ai privilegi, carissima, hai sbagliato compagnia, se volevi privilegi dovevi farti assumere in Alitalia, non in una low cost con il bilancio in ordine!
La piu' schifosa compagnia. Ho fatto un viaggio Oslo- Roma..il personale orribile su tutto, maleducazione in primis; e di bassa formazione. Mi devono anche 2€ di resto. Una brutta esperienza
magari la facessi io la vita ke sta facendo lui
ghdfhgrsjrf kfthfg LEI al massimo
Cucciolo...ma che.lavoro farai mai che ti spinge a scrivere frasi cosi tristi?
Che tristezza..
Pensa quanto stai male
Ci credo che rischia il licenziamento che cazzo si va a sputtanare la propria azienda...
Un tizio realmente anonimo non verrebbe mai in uno spettacolo davanti a 200 persone, con telecamere che ti inquadrano gli occhi in chiaro, che fanno vedere che c'è un seno timidamente nascosto dalla felpa, e dei glutei in dei jeans femminili, mascherina nera che copre la bocca, e la modifica del tono della voce, rischiosissima dal vivo, facendo saltare qualsiasi tipo di copertura.
Quindi, fatevi due conti su cosa è credibile e cosa non lo è.
ECCO x che vendono sempre
E risultano anche stresanti
Poveracci x ro
E state sempre a lamentarvi. Se non vi sta bene un lavoro lo lasciate e vi rimettete in gioco sul mercato. Soliti piagnistei italiani .
Tu invece hai la classica mente da schiavo
Sì, ma questa testimonianza a un valore legale pari a zero. Se davvero Piazza Pulita vuol fare un servizio SERIO può andare direttamente in sede a contestare queste irregolarità.
E poi tutti a parlar male di Alitalia.......e comunque Ryanair non è che sia poi così conveniente.
Alla fine e' toccato anche a loro
Ma che cazzo vuoi sono libero di esporre le mie idee come voglio...da queste dichiarazioni che sento te dico che è no schifo e te ripeto che in base a quello che sento parlo sono libero di dire quello che cazzo voglio
Si guadagna lavorando. Punto. Niente è gratis.
E in Italia facciamo assumere della gente con contratti esteri...
VI RACCONTO IO COME SI LAVORA IN FABBRICA
Hai vinto
Intervista a dir poco ridicola.
L’unica soluzione è non volare più con loro. Punto e basta .
potevate chiedere ad un ex minatore cosa voleva davvero dire lavorare.
Ma svegliati, il lavoro non è solo quello fisico.
tu perchè allora non vai in miniera? magari in cina.....
Solita informazione spiccia e sommaria di piazzapaulita
Un bel ragazzo con le tette ahahahah
Se non sei contento/a sparisci, nessuno ti vuole in Ryanair! I contratti che fa Ryanair sono completamente legali e la legislazione Irlandese tiene ormai conto delle regolamentazioni europee. Ryanair è una compagnia Irlandese, quindi può fare contratti irlandesi ai suoi dipendenti. Questo è legale. Chiediti come mai la più grande compagnia aerea europea non è Italiana.. mmh..io qualche idea la avrei
non e' italiana perche i tuoi governanti,unici in Europa,permettono che con i soldi dei contribuenti le regioni paghino per avere il privilegio di portare i loro aerei in Italia,cosa che non e' possibile per Alitalia la quale non riceve contributi dalle regioni.I contratti irlandesi li puo' fare con quelli assunti in base Irlanda non con quelli che assume negli altri Paesi,dove vigono altre regole.Per questo e' gia' stata sanzionata in Belgio e Norvegia,nazioni nelle quali ha perso tutte le cause intentate dai suoi dipendenti.Informati prima di dire cazzate.Poi se per te e' normale che le malattie non vengano pagate,che se non vendi l'orsacchiotto di peluche sull'aereo ti sospendono dal servizio,se devi pagare per la divisa che indossi,se ben tre aerei di Ryanair chiedono atterraggio di emergenza a Valencia perche' non avevano fatto sufficiente carburante date le condizioni meteo,unica compagnia aerea fra tutte,se un corso di assistente di volo(non di pilota) ti costa 5000 euro.......fai pure,spero che tu abbia un lavoro ministeriale sicuro...questo non e' il mondo che volevamo.Qui sembra che sono tutti contenti se c'e' altra gente sfruttata....che schifo di Paese.
kevin1it Ciao, si sono informato riguardo ai problemi che Ryanair ha purtroppo avuto in altri stati. Quando parlo di legalità intendo in Italia, dove attualmente Ryanair opera in molti aeroporti sparsi per tutto il paese.
Per quanto riguarda i contratti ti assicuro che quelli Irlandesi rispettano perfettamente le normative Europee in merito di diritti dei lavoratori.
Il discorso delle malattie non pagate e che si viene pagati solo quando si lavora non vale per tutti i dipendenti, ma per la maggior parte che sono "contractor"... esistono contratti simili anche in Italia.
Inoltre è bene per notare che tutte queste persone che ora si lamentano hanno accettato le condizioni contrattuali quando sono state assunte e che quindi sapevano che Ryanair non avrebbe potuto offrire loro la stessa stabilità di altre compagnie.
Se non intendono continuare a lavorare per Ryanair posso licenziarsi e cercare un altro lavoro, magari in Italia.
Il problema e' che questo modo "innovativo" di concepire il lavoro annulla tutte le conquiste che nel tempo sono state ottenute dai lavoratori.A me piu' che innovativo,sembra paraculo.Mettere tariffe di quel tipo,per giunta limitate a pochi posti e quando sali a bordo devi pagare anche l'aria condizionata,non ha senso se sono alle spalle dei lavoratori.Facile dire,chi te l'ha fatto fare a firmare il contratto...se ci si guarda in giro,grazie a tutto questo permessivismo dei politici,che non hanno fatto che alimentare in questo caso l'invasione di Ryanair stendendo loro tappeti rossi e permettendo alle regioni di finanziarla con le tasse dei cittadini..non c'e' niente che va.Ma per caso in Francia ,Germania ed Inghilterra,le low cost hanno creato problemi alle Compagnie di bandiera?No,perche' Lufthansa,British ed Air France sono tutelate dallo Stato,al contrario dell'Italia che è un paese esterofilo,dove tutto cio' che è straniero viene magnificato,perfino questi irlandesi paraculi...Noi ci lamentiamo di pagare la cassa integrazione ai 12000 dipendenti licenziati dal 2009,ma non ci lamentiamo se regioni come Puglia,Marche,Sardegna,Calabria corteggiano a suon di milioni di euro le low cost...quei soldi chi li tira fuori se noj gli stessi contribuenti?
La conclusione e' che non si doveva arrivare a questo punto,e sui social sembra che ci siano persone che per giustificare i propri fallimenti godono delle disgrazie altrui.
E una donna
LOW-COST
Sono tutte cazzate. Mia sorella lavora in Ryanair da 2 anni e si trova bene. È vero che non sei pagato per i vari ritardi quindi il tempo che stai in aeroporto. Ma è una stronzata che devi vendere a bordo per forza sennò rischi qualcosa
Non vedo dove sta la notizia o lo scandalo... Servizio inutile a mio parer€
ma quindi questi poveri dipendenti sono stati costretti con la pistola a firmare per ryanair? se non vi stavano bene le condizioni proposte potevate declinare l'offerta di lavoro.
No mi dispiace, questo ragionamento da terza elementare non è sufficiente.
Esiste uno STATO e soprattutto una repubblica fondata sul lavoro dovrebbe impedire che roba del genere venga fuori.
Ma cosa dici? Quindi o accetti delle condizioni di lavoro ridicole, o te ne vai? Se tu venissi a pranzo a casa mia, e ti mettessi uno stronzo nel piatto, ti farebbe meno schifo solo perché sei libero di andartene? E' proprio per questo ragionamento che stanno arrivando a pagarci 400 euro al mese. Il lavoro senza dignità non deve esistere, così come nessuno dovrebbe mettere stronzi nei piatti.
Che pezzi di merda !!!!!!
Trattate i dipendenti da schifo !!!!!
@@Dioscuritas il lavoro non è mai stato dignitoso. Non è nient'altro che una forma di schiavitù...la tua vita in cambio di una manciata di pezzi di carta...
Marco Landi veramente se ascolti il contratto é irlandese
Scusate ma volete lavorare sul divano bello comodi?
Il lavoro non ce e tutti a rompere.
Qualcuno lo da e si lamentano.
Chi mi dice che questa intervista è inventata per screditare la ryanair?
Se grazie a queste cavolate la gente non compra più i biglietti e la fate chiudere avete mai pensato a quanti aereoporti serviti dalla stessa possono avere problemi?
La peggiore e la più perilcolosa compagnia aerea e la più miserabile
Assolutamente vergognoso da inchiesta giudiziaria
Si guadagna di più chiedendo elemosina che lavorando per la ryan. E ti fanno pagare pure il corso e la divisa una marea di soldi per un disoccupato. Il lavoro usurante sottopagato. Vergogna!
ma se la gente non compra più magari chiudono ? dico io. perché prendere biglietti low-cost magari muoio
Sono compagnie che lavorano al limite....
E quindi cazzo cambia da un lavoro come un altro...mah