Суровая начальница

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 12. 11. 2022

Komentáře • 1,3K

  • @LunaPal1
    @LunaPal1 Před rokem +4871

    Должность на младшего помощника заместителя менеджера по влажной уборке с окладом 13 тысяч

    • @basiliocat7970
      @basiliocat7970 Před rokem +9

      😃😃😃

    • @LisaMon888
      @LisaMon888 Před rokem +16

      😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

    • @user-ee2jz4pq8y
      @user-ee2jz4pq8y Před rokem +3

      А знание английского тогда зачем?! Со шваброй на нём разговаривать?!Ах, да, подслушивать разговоры сотрудников, и стучать начальнице! 🤣

    • @t.v.k4048
      @t.v.k4048 Před rokem +58

      точно. еще и 3 этапа собеседований и 3 тестовые задачи.

    • @user-wg4ue8np4q
      @user-wg4ue8np4q Před rokem +1

      Да пиздец. Английский - не ниже продвинутого.. Мыть полы в международной компании должны люди эрудированные

  • @user-oz3iq5wn6s
    @user-oz3iq5wn6s Před rokem +2941

    Судя по по поведению начальницы и кандидатам идет набор мерчандайзеров в "Дикси"

  • @bbbb-me6vm
    @bbbb-me6vm Před rokem +2370

    Нахрена вызывать на собеседование чела, если он заведомо не подходит. Или начальница, читая резюме пожилого мужчины ожидала увидеть двадцатилетнего паренька с сорокалетним опытом?

    • @f191604
      @f191604 Před rokem +238

      А как же самоутвердиться?

    • @user-ou9fi7mm6r
      @user-ou9fi7mm6r Před rokem +154

      ☝️KPI у отдела кадров никто не отменял. Народ ходит для галочки, а сотрудник отдела кадров показывает что он работает. Вот так и живём.
      Но при этом очень не любят соискателей, которые откликаются не читая на все подряд. Парадокс идиотизма. ☝️

    • @user-gv3nq4rj7s
      @user-gv3nq4rj7s Před rokem +33

      В таких компаниях люди, которые проводят собеседования, не сами занимаются отбором тех,кто к ним придет. Это делает персонал по младше.

    • @f191604
      @f191604 Před rokem +62

      @@user-gv3nq4rj7s в таких случаях стоил уволить этот персонал, который не способен выполнять работу простого фильтра.

    • @pavelavdeenko4806
      @pavelavdeenko4806 Před rokem +5

      Чтобы ты посмотрел эту сцену

  • @marinamarina411
    @marinamarina411 Před rokem +925

    Я никогда не понимала в чем проблема нанимать сотрудников постарше (55+), если это не тяжёлая физическая работа. Работаю с сотрудниками 55-70 лет. Умные люди с профессиональным и жизненным опытом, многому у них научилась.

    • @dmitrijmalychin1241
      @dmitrijmalychin1241 Před rokem +114

      Ещё у них и дети выросли из детских болезней.
      Не пытаются перевернуть весь свет и рационализировать то, что долго эволюционно развивалось, совершают меньше ошибок, в результате выше производительность.

    • @user-os9ct8hf8x
      @user-os9ct8hf8x Před rokem +91

      И главное они хотят только работать!.. остальное их уже не интересует!...

    • @Anastasia_Ivanishko
      @Anastasia_Ivanishko Před rokem +28

      Тоже не понимаю прикола, просить по собственному желанию уйти хорошего специалиста, объяснив это "дорогу молодым". Возможно у них своя выгода в этом есть, потому что пока было гос учереждение никто не цеплялся, а как перешёл завод в руки одного управленца, так сразу начали стариков отсеивать.
      Но как по мне дед сильно не расстроился, теперь свое время тратит на свою мечту, сам строит одноместный самолет, в свободное время если погода позволяет, летает на дельтаплане.
      Жаль что я в возрасте 72года не смогу себя так же прекрасно чувствовать.
      Очень много сейчас различных болезней "мегаполиса".

    • @dmitrijmalychin1241
      @dmitrijmalychin1241 Před rokem +62

      @@Anastasia_Ivanishko, в одной из больничек, где я начинал работать, выпроводили на пенсию завотделением хирургии, "слишком долго занимал место". После его ухода "молодые и перспективные специалисты" развалили всё. За 20 лет не нашёлся никто, кто бы смог вернуть хирургию на прежний уровень.

    • @nuclear_atoms
      @nuclear_atoms Před rokem +9

      из разряда : хочу то, незнаю что.

  • @Ruslan-tl6se
    @Ruslan-tl6se Před rokem +1038

    25 часов в сутки, восемь дней в неделю. 13 зарплаты нет, но тринадцатый месяц нужно в году отработать! Желательно дважды!

    • @user-wl7xx9zm4o
      @user-wl7xx9zm4o Před rokem +32

      и НИКАКИХ обедов и туплетов

    • @glebusatiuk5548
      @glebusatiuk5548 Před rokem

      Бедные вы. Не знаю где вы находите все таких дебильных начальников. На собеседование надо приходить с мыслью что обеим сторонам это нужно, и отношение будет другое, если знать себе цену. На правила пунктуаций не смотрите пишу быстро.

    • @user-kf3jq9hb3x
      @user-kf3jq9hb3x Před rokem +9

      Вахта и строго с проживанием в комфортном общежитии работодателя с оплатой в крайний день вахты. Много штрафов.

    • @47clere
      @47clere Před rokem +6

      Желательно, но не обязательно. Можно и трижды, как вам комфортнее

    • @kovlan43
      @kovlan43 Před rokem +2

      Вот именно точно. И мы молчим вечно проглатываем.

  • @user-zu5tc9wv6s
    @user-zu5tc9wv6s Před rokem +175

    Ищем энергичную, целеустремленную рабочую лошадь с вышкой задешево🤣

  • @ZavorokhinAlex
    @ZavorokhinAlex Před rokem +344

    «Нам нужна молодые и амбициозные» - хорошо, ну когда работать будет некому - позвоните.)

    • @serj-js1fs
      @serj-js1fs Před rokem +41

      Молодые и амбициозные работают на себя и не ходят на собеседования с оху евшими рабовладельцами

    • @alekr00ts
      @alekr00ts Před rokem +4

      Поэтому и размещают обьявы каждый квартал.

    • @ilmarsmarsils8029
      @ilmarsmarsils8029 Před rokem

      Aрабов надо нанимать, там средний возраст ниже чем Европе, где ОЖП нехочет рожать потому что голодранцы вокруг, некому ответственность взять за нее

  • @antonchigura8092
    @antonchigura8092 Před rokem +58

    «Нам нужны молодые амбициозные»
    - Тогда что здесь делаете Вы?)))

  • @Senior_Tomato
    @Senior_Tomato Před rokem +217

    Слушаешь такое от HR, а когда заходишь в офис там все будто из-за кассы Макдональдса сбежали...

    • @djavdet3115
      @djavdet3115 Před rokem +9

      Это точно. И ведь как то работают. Точнее делают видимость.

    • @useroman
      @useroman Před rokem +7

      причем сбежали самые страшные и глупые...и все в этот офис))

    • @fockem
      @fockem Před rokem +3

      ​@@useromanкакой эйчар, такой и коллектив 😆

    • @useroman
      @useroman Před rokem +2

      @@fockem ну, в этом случае эйчар очень даже ничего)

    • @user-ff1wg4od1o
      @user-ff1wg4od1o Před rokem +1

      а что такое хр?

  • @Kabardino-Balkaria07
    @Kabardino-Balkaria07 Před rokem +205

    Знание английского языка, владение компьютером на высоком уровне, права категории B C, опыт работы на управленческой работе не менее 3 лет, комунникабельность, высшее образование, ещё с десяток требований предъявили за должность зам.начальника с окладом в 15 - 25 тыс руб. В объявлении было написано - высокая зарплата, дружный коллектив, возможна премия. Это было лет 10 назад. Сейчас зарплаты примерно те же, а с учётом роста цен ниже, но теперь надо уметь ещё разбираться в соц. сетях, уметь снимать видео и фото на телефон для рекламы и всё это не старше 30 лет.

    • @user-gi2ns6tx4l
      @user-gi2ns6tx4l Před rokem +1

      зарплаты за десять лет подросли раза в два.

    • @mootal2202
      @mootal2202 Před rokem +11

      @@user-gi2ns6tx4l смотря где. В провинции - нет.

    • @user-gi2ns6tx4l
      @user-gi2ns6tx4l Před rokem

      @@mootal2202 я из провинции.

    • @raz_v_nedely_norm
      @raz_v_nedely_norm Před rokem +9

      @@user-gi2ns6tx4l У нас в Челябе как были 26т., так и остались. Да, мэр Котова придя в кресло, поставила себе зп 500тысяч. рублей в месяц, типа она простой человек НЕбизнесмен как до неё, а ей надо хорошо выглядеть. Так с чиновниками и их друзьями бизнесменами средняя зп и выросла с 20 до аж 38, но эта общая температура по больнице.

    • @user-gi2ns6tx4l
      @user-gi2ns6tx4l Před rokem

      @@raz_v_nedely_norm что то не верится.

  • @user-ho9om5zq4g
    @user-ho9om5zq4g Před rokem +141

    - Шеф, я хотел бы в отпуск...
    - С какого?..
    - Простите, с какого числа или хера?

    • @Lecintel
      @Lecintel Před rokem +1

      Реальная история, я так и не смогла уйти в отпуск за год, только уволиться можно было

    • @user-lo3pe3tw4m
      @user-lo3pe3tw4m Před rokem

      ☺☺

    • @user-dt6rf6bn1h
      @user-dt6rf6bn1h Před rokem

      👏👏👏👏👏👏

  • @ekaterinaalekseenko9
    @ekaterinaalekseenko9 Před rokem +282

    После такого собеседования я бы вышла и выдохнула бы, что не устроилась на работу, где такие мерзкие начальники

    • @mariz2006
      @mariz2006 Před rokem +1

      Такой надо ещё кровь свернуть- на память, а лучше челюсть!

    • @Tasettulib
      @Tasettulib Před rokem +1

      Вынужден не совсем согласится : )😏 Ну, так не говорят, конечно, ни где: "Я не люблю фразу" мы вам перезвоним", а поэтому скажу честно.... ". Это же кино.... :-)))😏🙃😝😁 Да и как раз наоборот, зачастую просто отказывают, не называя причины. "Вы нам не подошли" и всё. Так же как и в знакомствах бывает, отказывают, либо удаляют без всяких объяснений молча. А вот объяснения того или иного действия и решения от человека намного сложнее выудить😏 Поэтому отказывают много где, а называют причину при этом далеко не везде. Лучше, как гворицо, горькая правда, чем сладкая ложь с фразой "мы вам перезвоним", зато с улыбкой и вежливостью это было сказано, ага : )😏🙃😝😁😹

    • @ekaterinaalekseenko9
      @ekaterinaalekseenko9 Před rokem +4

      @@Tasettulib , правду тоже можно по-разному преподнести. Я не про это имела ввиду. Просто на мой взгляд, такая форма подачи выглядит хамски и высокомерно, что уже о многом говорит, как о работодателе.

    • @olegivanchenko5326
      @olegivanchenko5326 Před rokem

      Что в ней мерзкого? Что она грамотно отсеивает ?

    • @ekaterinaalekseenko9
      @ekaterinaalekseenko9 Před rokem +4

      @@olegivanchenko5326 , ну для меня такое поведение и отношение к кандидатам во время собеседования недопустимо и непрофессионально. Если кто-то готов такое терпеть, то, пожалуйста.

  • @andrejlis9263
    @andrejlis9263 Před rokem +216

    Помню как при Советском Союзе мы совет трудового коллектива сняли с должности директора автобазы . Вот это было достижение и гордость рабочего человека.

    • @fra4557
      @fra4557 Před rokem +3

      За что вы его так

    • @folkgrinder1314
      @folkgrinder1314 Před rokem +17

      Да и сейчас такое возможно. В прошлом году был небольшой бунт у нас на заводе, после которого директора сняли с должности, и поставили другого, более-менее адекватного. 😗

    • @user-tz7vz2tu5t
      @user-tz7vz2tu5t Před rokem +8

      Достижение это когда ребенка на море свозил или что то для семьи сделал, а уволить кого то и считать это достижением, ну такое себе!

    • @3d1st
      @3d1st Před rokem

      ​@@user-tz7vz2tu5t а ты сейчас попробуй своего начальника снять, на море свозить детей куда уж проще.

    • @user-rw8eo6wk2p
      @user-rw8eo6wk2p Před rokem +5

      а потом автобаза быстро загнулась-закрылась?

  • @user-he5kq5is6i
    @user-he5kq5is6i Před rokem +83

    Когда то в 40 лет, тоже занимался такой ерундой - ходил на собеседования с резюме, писал бизнес планы, презентации и т.п. вопрос трудоустройства затянулся - пришлось подрабатывать. зарегистрировал ИП. Через полгода вышел на нормальный заработок, ещё через три месяца уже не думал куда-то устраиваться. через два года взял ипотеку и за два года погасил.

    • @KorotkovaMarina
      @KorotkovaMarina Před rokem +6

      Сама судьба Вам намекнула похоже))

    • @ruslanasubaev1092
      @ruslanasubaev1092 Před rokem +4

      А через год умер

    • @Sibarit.5
      @Sibarit.5 Před rokem +4

      А продолжении истории где? Чем все закончилось?

    • @KorotkovaMarina
      @KorotkovaMarina Před rokem

      @@user-ve8om5zg3s а зачем человеку обманывать?

    • @KorotkovaMarina
      @KorotkovaMarina Před rokem

      @@user-ve8om5zg3s ну вас послушаешь, так ничего не выгодно))) я тоже радуюсь за людей, когда у них все получается. Ведь надо ещё понимать, что может человек нашел любимое дело, мастерит там что-то, по-разному бывает.

  • @luckymickey627
    @luckymickey627 Před rokem +75

    Сегодня к ним заходил, ещё не нашли кандидата 🤣

  • @user-yu3mx6qm5v
    @user-yu3mx6qm5v Před rokem +15

    А я пофигист.
    -Мы вам перезвоним.
    -А мне пофиг,можете не звонить.

  • @khalilbibartsev4037
    @khalilbibartsev4037 Před rokem +261

    В любом случае она хорошо сыграла роль, что даже через экран чувствую к ней ненависть)

    • @ggushin
      @ggushin Před rokem +7

      Забавно. А нужно чувствовать уважение к компетенциям

    • @evalunanera6157
      @evalunanera6157 Před rokem +11

      Хз я таких люблю наоборот. Хотелось бы быть такой же, а не милым хомячком, который трясётся на собеседованиях хд

    • @user-de3cz2xk9q
      @user-de3cz2xk9q Před rokem +1

      Скажите пожалуйста название фильма 🙏😊

    • @princessleya2201
      @princessleya2201 Před rokem +7

      ​@@user-de3cz2xk9q , "Семья на год", 4 серии)
      В данном фрагменте она как раз подбирала такого сотрудника, который мог бы сыграть её мужа)

    • @mootal2202
      @mootal2202 Před rokem

      @@evalunanera6157 Ты потрясёшься, а потом в спокойной обстановке решишь что человека не нужно брать по определённым причинам (ответ сразу - никогда не нужен). А эта сука отшивает людей сразу, по-хамски, без шансов побороться за место.

  • @irinarsenina
    @irinarsenina Před rokem +14

    Типичный портрет моего заказчика на подбор😅 иди-ка, говорит, найди, чтоб помоложе, если девушка то незамужем, если парень, то семейный и желательно с ипотекой, старше 35 не смотри, и чтоб работу менял не чаще, чем раз в 3 года… Вот ищу… фиолетовую белку.

  • @user-py4kf3pz3w
    @user-py4kf3pz3w Před rokem +144

    Беру почти всех на испытательный срок,а там уже видно кто есть кто.
    Собеседования увы мало что дают.

    • @empty128
      @empty128 Před rokem +17

      Согласен, я благодаря таким вот собеседованиям пролезал на должности которым не соответствовал. Благо адаптировался быстро и все испытательные сроки заканчивались принятием на работу.

    • @Katya_8912
      @Katya_8912 Před rokem +3

      на некоторых посмотришь, которые тоже пришли с испытательным сроком. Так и хочется спросить, а где ж был начальник и куда он смотрел. Два ода спустя мнение о себе вагон, мозгов НОЛЬ!👏👏👏👏👏💯💯💯💯

    • @Katya_8912
      @Katya_8912 Před rokem

      И да почему «почти» всех. Очевидно в эти почти ваши родственники и друзья входят. Им то не нужен испытательный срок!😉👏💯😁

    • @user-py4kf3pz3w
      @user-py4kf3pz3w Před rokem +3

      @@Katya_8912 в тех очевидных кому не светит испытательный срок входят те кто не подходит однозначно.
      Люди умудряются приходить устраиваться без нужного образования,не читая вообще требования в обьявлении такое ощущение.
      Нормальный здоровый на голову руководитель со своими родными и друзьями работать не станет.

    • @user-dp6sb7ol5b
      @user-dp6sb7ol5b Před rokem +1

      ​@@Katya_8912 . Нигде не учился на отделочника и официально не работал, по шабашкам, но делаю свою работу качественней в разы многих "с официальным стажем" и на собеседовании, я уверен, меня даже слушать не станут, ибо "нет бумажки", без которой, как известно, ты никто!

  • @netotsamyi4454
    @netotsamyi4454 Před rokem +135

    Было бы смешно, если б не было так грустно. Типичная ситуация) особенно поржал про: "у вас большие проблемы с лояльностью".Жаль что большинство работодателей не в курсе - лояльность сотрудника не от сотрудника идет, а от того, сколько готова вложить в своих сотрудников компания)

    • @user-ur8dk8ig3f
      @user-ur8dk8ig3f Před rokem +1

      У меня друг испытал те же проблемы. За 2,5 гада сменил 5 мест работы. А когда нашел работу мечты, получил такой же ответ. Никому не нужна блоха, прыгающая с места на место.

    • @aliscander92
      @aliscander92 Před rokem +6

      ​@@user-ur8dk8ig3f Я сменил 6 мест работы за 4 года. И по прежнему меня спокойно берут. Дело не в лояльности, а в профессионализме. Будь профессионалом в своем деле.

    • @user-ux6kn2cj8h
      @user-ux6kn2cj8h Před rokem +9

      Во во.работодатели почему то думают что сотрудники нанимаются на работу не иза зарплаты.хотя чего кривляться?всем нужны деньги и побольше.какая нафиг лояльность?предложат больше в другом месте пойду туда.

    • @user-ur8dk8ig3f
      @user-ur8dk8ig3f Před rokem

      @@aliscander92 Я не говорю, что на работу брать больше не будут. Я утверждаю, что серьезный работодатель всегда будет учитывать этот фактор. Есть компании в которых большой конкурс на место, так вот лояльность может стать решающим фактором.

    • @ivanostroverhov4489
      @ivanostroverhov4489 Před rokem

      То есть ,чем меньше просишь за свой труд тем более желанный работник.

  • @user-zr1kj4bb6p
    @user-zr1kj4bb6p Před rokem +77

    К сожалению почти так
    Сидят, делают отбор по своим оценкам, а насколько кандидат хорош и будет соответствовать сами никогда не смогут решить.
    Весь отбор идет от нравится или не нравится

    • @user-lx6qp7zd2r
      @user-lx6qp7zd2r Před rokem +1

      Это нормально, т.к. человек в первую очередь набирает в команду тех, с кем будет приятно и эффективно работать, поэтому сейчас в большей степени ценятся человеческие качества. Квалификация может быть, а человек при этом токсичный. И наоборот, может быть хороший человек без квалификации, но с сумасшедшей мотивацией достижения общего результата.

    • @user-xr9uj5qo5t
      @user-xr9uj5qo5t Před rokem

      ​@@user-lx6qp7zd2r дура( грустно)

    • @_MrX__
      @_MrX__ Před rokem

      Ну это же не так. Здесь отбор идёт по прибыльности сотрудника для компании, например, компании не нужен человек препенсионного возраста или уж тем более не нужна девушка, которая вот-вот забеременеет и фирме придётся просто так платить 3 года зарплату ни за что, другой пример из этого же видео - смена 5 компаний за 1 год, зачем нанимать человека, которого ты всё равно скорее всего уволишь, ведь другие 5 компаний не могли ошибиться, а вот зп платить ему нужно будет (получается ни за что, ведь 5 компаний посчитали, что он не достоин должности и такой зп). Ну и тд. 😊

    • @user-wf2jj3hq8y
      @user-wf2jj3hq8y Před rokem +2

      Пару лет назад искал работу, пробовал устроится в одну фирму водителем, развозить резиновые ковры по офисам. Мне отказали😁. Я ещё это объявление несколько месяцев видел. Сейчас у меня своя фирма и я хорошо зарабатываю. Вывод в первую очередь верте в себя и если вам отказали не опускайте руки.

    • @Anastasia_Ivanishko
      @Anastasia_Ivanishko Před rokem +2

      Ага, как то пришлось жить в городке с населением меньше пяти тысяч, семья у которой я остановилась очень мне помогала с поиском работы, так что бы на завод попасть через кадровика целый квест, и много условия для его выполнения. Даже наличие очков могло повлиять на решение. Ну повыделывалась она и сообщила что перезвонят. Ну и позвонили, через год, когда я была уже в другом городе и давно работала. Удивительно как вообще с такой гадкой реакцией на меня она не проглотила листок с моим номером.

  • @user-us6fv4ih4d
    @user-us6fv4ih4d Před rokem +18

    это не руководитель компании. это hr. ни за что не отвечает, но решает кому быть а кому нет. совсем не нужный элемент везде. но сейчас такие времена))

  • @user-cc6gi9lt4l
    @user-cc6gi9lt4l Před rokem +35

    Сериал -Семья на год.

  • @3025m
    @3025m Před rokem +29

    Типичное собеседование на должность уборщика или продавца в россии с зарплатой в 12 тыщ)) Никогда тут труд не ценился и не будет ценится)

  • @user-cq6ti4zb1u
    @user-cq6ti4zb1u Před rokem +18

    Требование: высшее психологическое образование или высшее педагогическое, знание методик по развитию детей, грамотная русская речь, умение петь , танцевать, рисовать, лепить, развлекать, стирать, гладить,убирать, готовить, купать,одевать-раздевать, постоянно отвечать грамотно, спокойно и красиво на вопросы не только ребенка, но и всех членов семьи, включая дальних родственников, быть здоровой, ни в коем случае не болеть , постоянно иметь хорошее настроение, бодрость и спортивный , ухоженный внешний вид. Вакансия: няня для ребенка от 0 до 3 лет.Зарплата от 100 р до 200р в час. Без обеда , желательно без выходных и круглосуточно. От работодателя больше ничего.

    • @user-et6zd8eu5i
      @user-et6zd8eu5i Před rokem

      Круто! А говорят, щас няни очень дорогие?!?

    • @user-re6ko9cl1f
      @user-re6ko9cl1f Před rokem

      Сама мамаша высрала, так пусть и придерживается каконов, а то сама не может, а только требуют

    • @user-cq6ti4zb1u
      @user-cq6ti4zb1u Před rokem

      @@user-et6zd8eu5i это работодатели бедные стали. Много хотят от Няни, а платить не могут. Поэтому сколько платят Няне, столько и получают от нее. Столько новостей печальных , что в этой связке дети тех же работодателей страдают. Обделены они многим.

  • @al_Faruk
    @al_Faruk Před rokem +13

    Хамство выдаётся за ум)

    • @user-hi7hv4zg8b
      @user-hi7hv4zg8b Před rokem

      все скопировано с Запада и упорно навязывается и насаждается у нас, причем это возносят в эталон

  • @irinaeveryday2558
    @irinaeveryday2558 Před 6 měsíci +1

    Расскажу не о работе, но ситуация близкая - мы, студенты Куйбышевского университета, в 1985 году заявили декану, что нам не нужен куратор, который у нас был... И её убрали от группы.

  • @vadympervak6775
    @vadympervak6775 Před rokem +169

    Не мучайтесь это сериал "Семья на год". Неплохой с юмором. Приятного просмотра!

    • @plotnikovcg
      @plotnikovcg Před rokem +6

      Будь здоров, добрый человек!

    • @user-qv2pg2mi3p
      @user-qv2pg2mi3p Před rokem +1

      Это не сериал 🙄

    • @frededsson4445
      @frededsson4445 Před rokem +1

      Это ещё и сериал🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

    • @user-zt4ts2xd8n
      @user-zt4ts2xd8n Před rokem +2

      ​@@user-qv2pg2mi3p 4 серии в нём. Сегодня смотрел

    • @user-ir1pu2dy6b
      @user-ir1pu2dy6b Před rokem +1

      спасибо брат

  • @user-hx6lu3bn2b
    @user-hx6lu3bn2b Před rokem +191

    От такого руководителя бежать без сожаления.Даже если устроиться будет постоянно придиратьсяДеспотичная личность

    • @user-tw7he1ru5d
      @user-tw7he1ru5d Před rokem +3

      Это же кино что ты так близко к сердцу. Уже по рюземе понятно что для нее человек не подходит, на собеседование даже бы не пригласили в реальной жизни. Сам подумай ищет компания спеца по программированию там джава со знанием английского, а приглашают на собеседование водителя автобуса предпенсионного возраста :). Что бы просто по угарать?

    • @user-hx6lu3bn2b
      @user-hx6lu3bn2b Před rokem +4

      @@user-tw7he1ru5d Один раз как пришлось таким руководителем общаться на собеседовании.

    • @user-tw7he1ru5d
      @user-tw7he1ru5d Před rokem +1

      @@user-hx6lu3bn2b будь те благодарны Вам тренировка , скорее всего с той стороны на вас тоже тренировались. Пройдя несколько собеседований Вы настраиваетесь на нужный лад, с первого раз вы элементарно можете нести какую нибудь дичь и со стороны это реально отпугнет потенциального работодателя, это танец вдвоем ходя на собеседования Вы тоже тренируетесь на потенциальном работодателе

    • @empty128
      @empty128 Před rokem +11

      У меня подобное было когда пытался устроится в DNS. По итогу я очень удивил сотрудницу которой выпала участь оповестить меня что я им не подхожу. Она даже спросила почему я так радуюсь, на что я ответил "а я просто почитал отзывы о компании и передумал к вам устраиваться".

    • @ka4aet
      @ka4aet Před rokem

      надутый абъюзер

  • @user-oy8ql5dc2w
    @user-oy8ql5dc2w Před rokem +3

    Обожаю эту актрису

  • @MultiMarselito
    @MultiMarselito Před rokem +66

    взяли меня в 2005 году без опыта и без нужного образования на диагностику, сам игроман и хобби программирование на тот момент было, взяли с таким моментом, типа пока не найдём все равно, ну я всё и всю программу и работу настолько изучил, прям на молекулярном уровне, на эту должность только через несколько лет поехал учиться и то уже знающим и преподов мог подловить на некоторых со моментах, даже чел пришёл с образованием выше чем моим, я его учил...вот такая история

    • @elsa-chaika_1410
      @elsa-chaika_1410 Před rokem +10

      Уважаю тех, кто сделал себя сам!!! Оеспект!!! Я-одна из таких...немногих....

    • @MultiMarselito
      @MultiMarselito Před rokem +4

      @@elsa-chaika_1410 ну я про нынешние собеседования, смотрят опыт работы и образование...и зачастую чел с нужным образованием просто некчемный

    • @user-co5bl8rm4j
      @user-co5bl8rm4j Před rokem +4

      Не впадайте в крайности( те умники, которые без образования!). Я училась в сов школе, в классе-42 ученика, из них: 2 отличника( я одна из них), 5 ударников, остальные- понятно кто!…😅
      В институте: курс -90 студентов; 2 отличника( я опять одна из них), 10 ударников, остальные - понятное дело КТО!🤪😂
      Так кто-то из этих образованных « понятное дело» и попался вам -умникам-игроманам! И не судите по трём недотепам с дипломом, которые и в течение 10 лет работы не могут правильно написать заявление на работу и оформить отчёт по работе…, о высшем образовании!!!

    • @ilyakondratyuk1038
      @ilyakondratyuk1038 Před rokem +5

      Совершенно нормальная ситуация. Также после института взяли меня ничего не знающего и не умеющего. За 2 года там столько всего наворотил. Через 2 года когда понял, что это не моё и пошел искать другую работу очень просили остаться.

    • @MultiMarselito
      @MultiMarselito Před rokem +4

      @@user-co5bl8rm4j меня еще пугают дипломщики, которые и не притрагивались к нему и защитили каким то образом...именно в сфере медицины, строительстве и транспорта (пассажироперевозки) где зависит жизнь людей...не за всех говорю, но некоторые ну писец тупые

  • @user-pd2ty8hc6r
    @user-pd2ty8hc6r Před rokem +250

    Так и ищет и ищет и ищет а работать все некому и некому.

    • @user-gd4wq7jf3n
      @user-gd4wq7jf3n Před rokem +4

      Так и правильно, брать кого попало и потом обязательство платить им деньги, за что?

    • @user-mv8lq3pn3v
      @user-mv8lq3pn3v Před rokem +4

      ​@@user-gd4wq7jf3n есть испытательныц срок и срочный договор вместо бессрочного.

    • @user-gd4wq7jf3n
      @user-gd4wq7jf3n Před rokem

      @@user-mv8lq3pn3v а во время испытательного срока платить не надо?

    • @user-mv8lq3pn3v
      @user-mv8lq3pn3v Před rokem +3

      @@user-gd4wq7jf3n Надо. Но, во первых, меньше чем специалисту, в знаниях которого уверены, в т.ч. намного меньше. Во вторых, на то он и испытательный, что если человек на деле окажется ни рыба ни мясо можно будет с ним спокойно потом распрощаться.
      А как ещё узнать, является ли человек специалистом и способен ли он обучаться, если не поработать с ним на практике?

    • @user-gd4wq7jf3n
      @user-gd4wq7jf3n Před rokem

      @@user-mv8lq3pn3v если компания заинтересована в развитии нового сотрудника, это одно, если компании нужен готовый спец то кандидатам будут отказывать пока не найдется

  • @sshar71
    @sshar71 Před rokem +13

    Никогда не спрашивай себя - почему это произошло именно со мной. Спроси - почему ты тут оказался

    • @sshar71
      @sshar71 Před rokem +1

      ​@Анна Мунгалова в опыте чего? участия в собеседовании? я не участвую в собеседованиях, у меня свое дело, я выбираю с кем работать, сразу договариваемся сколько будет стоить моя работа, чаще всего предоплата. у меня по этому поводу нет ни вопросов, ни ответов. Я там не бываю. Работа по найму это современная форма рабства. Для меня это неприемлемо.

  • @lisenokkk17
    @lisenokkk17 Před rokem +3

    С опытом работы 10 лет, возраст до 30 лет, со взрослыми самостоятельными детьми, вы приняты 👍

  • @Samogon...
    @Samogon... Před rokem +53

    я помню сидел так на собеседовании и был в шоке, слушая менеджера по персоналу, у меня в трудовой 15 лет опыта, а она как оказалось два года на этой должности и просто сидит и говорит в глаза, а вы нам не подходите, я задал ей лишь один вопрос и она поплыла, ну что же, такие менеджеры у нас на местах😁

    • @sergeysokolov7591
      @sergeysokolov7591 Před rokem

      Это не менеджеры,а миньетжеры. Их для этой деятельности и набирают.

    • @Kolan.13
      @Kolan.13 Před rokem +4

      В наше время,все хотят быть офисными крысами,а работать по факту не сильно хотят

    • @user-qw9ei3lh6v
      @user-qw9ei3lh6v Před rokem

      Просто узнать всю подноготную человека ( не в ментовке пробить на судимость) а именно узнать о нем или о ней все. Минимум 40к ( без псих портрета). А так чтоб и прошлое и настоящие с пониманием почему человек так делает. От 500к.

    • @sergiisukhachov4358
      @sergiisukhachov4358 Před rokem

      какой вопрос ?

    • @user-sf7qd4lt2q
      @user-sf7qd4lt2q Před rokem +2

      @@Kolan.13
      Ну вы где-то отстали сильно. Очень далеко не все хотят офисного рабства.

  • @user-qj9ko5nd5g
    @user-qj9ko5nd5g Před rokem +22

    Подбором персонала занимается ведь зачастую спец. сотрудник. И он как раз должен быть мягким и дипломатичным. И это не про "лицемерие", это про банальное - создать условия, чтобя к вам не боялись приходить специалисты. Куда талантливых, но не уверенных в себе людей. Прочитают в инете отзывы о компании, какая там атмосфера на стадии найма сотрудников, то сиесняшки сразу отсеются.

    • @Romanustlt
      @Romanustlt Před rokem

      От размера компании зависит. Конечно если в компании стопицот сотрудников работает, то отдельный, а если пара десятков, то отдельным людям взяться не откуда...

    • @user-zx2sm8sy8i
      @user-zx2sm8sy8i Před rokem +1

      А с каких пор и кто такая ты или другие чтобы решать,где и кому работать.В РФ что стеснительные люди это не работники!?Вот из - за таких баб как в видео,адекватные специалисты и не могут работу найти.

    • @ksy7021
      @ksy7021 Před rokem

      ​@@user-zx2sm8sy8i да нет такого, что отказывают из-за "стеснительности". По человеку видно, когда он в себе и своих силах уверен. Всегда найдётся причина не взять человека на работу. Официальная причина. В больших компаниях с большим количеством сотрудников нужна безмерная уверенность в себе и в своих навыках, или вид уверенный, иначе сожрут. Куда хуже - жёстко подставят. Именно поэтому, если выбор будет между неуверенным и уверенным сотрудником, предприимчивым, выбор будет в сторону уверенного.

  • @elenaportnova5242
    @elenaportnova5242 Před rokem +41

    Порадоваться надо, что с такой мигерой работать не придётся)

    • @NealLin
      @NealLin Před rokem

      Так она работать на работу приходит, а не чай гонять...

  • @dr..pepper
    @dr..pepper Před rokem +11

    Было бы отлично если бы везде сидели такие кадровики. Пришёл и сразу понял что не возьмут а заодно ещё понял что в тебе не так

    • @ivanostroverhov4489
      @ivanostroverhov4489 Před rokem

      А что собственно в них не так?

    • @dr..pepper
      @dr..pepper Před rokem

      @@ivanostroverhov4489 никогда не говорят причины

    • @ivanostroverhov4489
      @ivanostroverhov4489 Před rokem

      @@dr..pepper вот вот и она не сказала.

  • @user-oy2kn9wq9d
    @user-oy2kn9wq9d Před rokem +22

    Из серии:
    --Требуется бухгалтер.
    --Стаж работы по специальности от 5 лет
    --Знание 1С 7-8 версия, складской учёт, юриспруденция.
    --Возвраст от 21 года....

  • @cicacka
    @cicacka Před rokem +11

    У меня при приеме тоже спрашивали типичные "женские" вопросы а ля: замужем давно? Детей хотите завести? Когда планируете? Очень бестактные вопросы, ещё бы спросили в какой позе мы планируем детей делать))))

    • @user-zm9bs5ns5r
      @user-zm9bs5ns5r Před rokem +7

      По вашему рассуждению, видно что вы никогда не были начальником. Возьмёте вы работницу на должность, а она замуж выходит, а это отпуск, медовый месяц. Потом она залетает и через 9 месяцев уходит в декрет. А вы остаётесь с носом, место сохраняется за ней, она не работает и получает компенсации за ваш счёт

    • @cicacka
      @cicacka Před rokem +2

      @@user-zm9bs5ns5r тут вы не угадали, я мало того что начальник отдела да ещё и в HR))) у нас в компании 70% сотрудников это женщины и ничего, хотя есть и сотрудницы которые годами сидят и детей рожают одного за другим, однако нормальные компании все равно при приеме никогда такую дичь спрашивать не будут) А работать на каких то мелких ИП по серому это так сказать выбор каждого, я бы не стала в такой компании работать даже если бы была мужчиной

    • @user-jx8fm8cj3s
      @user-jx8fm8cj3s Před rokem

      ​@@cicacka не мелких а малых!

    • @cicacka
      @cicacka Před rokem

      @@user-jx8fm8cj3s не имею ничего против ИП, у меня у сестры магазин и она ип, просто лично я бы на них не работала)

    • @user-jx8fm8cj3s
      @user-jx8fm8cj3s Před rokem +3

      @@cicacka на себя надо трудиться, сестре респект 🤗

  • @amateurxxx3798
    @amateurxxx3798 Před rokem +6

    Народ, если вы бы знали, что такие собеседования порой всегда проходят на такие должностях, где зарплата вообще и о чем... 30 тыс.руб., такое ощущение , что собеседуешься на должность управляющего..)

  • @user-rc8yy2mn1i
    @user-rc8yy2mn1i Před rokem +13

    Я как-то тоже просматривала кандидатов на разные должности .. с одним разговаривали о его даче, что он сажает, что делает, когда урожай воруют, с другим о его домашних животных.... кроме резюме, нужно просто поговорить с человеком, узнать, что для него важно и как он себя видит ... в результате, я взяла на работу дачника))) у него урожай воровали, а он был спокоен и продолжал сажать помидоры, дыни... это о многом говорит

    • @vmusic1804
      @vmusic1804 Před rokem +1

      И о чем же о нем говорила) какой он был по вашему человек)

    • @cinnamonbun5273
      @cinnamonbun5273 Před rokem +17

      @@vmusic1804 это говорит о том, что ему можно срать на голову, он всё равно будет пахать.

    • @pistoletikki
      @pistoletikki Před rokem

      О том что он терпила и можно на нем ездить бесконечно? О чем это для вас?

    • @user-wf2jj3hq8y
      @user-wf2jj3hq8y Před rokem +3

      ​@@cinnamonbun5273он трудоголик, но это не решительный человек. Как раз на таких начальство и ездит. Он за выполнение дополнительной работы которую на него повесят, нечего просить не будет.

    • @krababulka6373
      @krababulka6373 Před rokem

      ​@@cinnamonbun5273🤣🤣🤣🤣🤣

  • @delsamiy
    @delsamiy Před rokem +10

    Когда хочешь устроить своего племянника обултуса

  • @arsenalius6855
    @arsenalius6855 Před rokem +33

    - Давид Маркович, а у вас есть рекомендация с предыдущего места работы?
    - Да: мне рекомендовали найти другую работу...
    ***
    - Вы хотите работать в нашей фирме?
    - Да
    - А что вы умеете делать?
    - Ничего.
    - К сожалению, все эти места у нас заняты...
    ***
    - Рабинович, мы прочитали ваше резюме и пришли к выводу, что мы недостойны работать с вами в одной компании...

  • @user-vy4kn4ot5z
    @user-vy4kn4ot5z Před rokem +6

    благодаря таким людям я научился добиваться большего

    • @zlomonstr
      @zlomonstr Před rokem

      От курьера на велосипеде поднялся до водителя-экспедитора?

    • @user-dy6yj3dz9w
      @user-dy6yj3dz9w Před rokem

      Кем работаешь? Слесарем???

    • @user-vn3in3ll1l
      @user-vn3in3ll1l Před rokem

      ​@@zlomonstr да хоть до владельца велосипеда. Прогресс это уже хорошо.

  • @user-qw6he1vm7r
    @user-qw6he1vm7r Před rokem +2

    работала горничной на Красной Поляне, подходит управляющая, спрашивает :- вы знаете английский язык?
    - если бы я знала английский язык, то сартиры не мыла бы.

  • @SsSs-fg7pi
    @SsSs-fg7pi Před rokem +2

    дааааа. начальству надо чтобы не рожали, не болели, не имели семьи, на все соглашались и ничего не требовали.

  • @anatolyvan-tyu-ven4296
    @anatolyvan-tyu-ven4296 Před rokem +20

    Гениально говорить, что хочешь родить ребенка при устройстве на работу.

    • @anastasiyau2947
      @anastasiyau2947 Před rokem +1

      Даа

    • @user-bh4hq4lg9b
      @user-bh4hq4lg9b Před rokem

      У меня прям божилась что ни ни и сразу с двух недельной практики в декрет..а в декрете еще второго..приходит через два года разведенка с двумя детьми и просит уволить ту которую взял на ее место..гений

    • @anastasiyau2947
      @anastasiyau2947 Před rokem +1

      @@user-bh4hq4lg9b что поделать, законы ведь такие. Но они все же нужны, как социальнаяя гарантия. Это тоже важно.

  • @stm32f
    @stm32f Před rokem +3

    хорошо быть техническим специалистом, не надо унижаться и угождать

  • @g777ok
    @g777ok Před rokem +2

    -Здравствуйте
    - Здравствуйте. Нам нужен молодой и энергичный, не старше 28лет, определившийся в профессии, с опытом и стажем работы в этой сфере более 15лет, самостоятельный и целеустремлённый, со знанием 6 языков (в которые входят английский, китайский, польский, итальянский, индийский, и желательно африканский), а также чтобы был не гулящий и без семьи для возможности к командировкам. Поэтому вы нам не подходите!
    -Простите, а вы и вправду думаете, что такой человек придёт устраиваться к вам на работу? Скорее всего "к" такому человеку люди "идут" устраиваться на работу...
    -Эмм... Следующий!!

  • @ashfond
    @ashfond Před rokem +1

    Точно отбор на ёршменеджера в тубзик, так как за спецами бегают сами начальники а не спецы к начальникам!)

  • @user-zf5ov6ie4r
    @user-zf5ov6ie4r Před rokem +22

    Таких начальниц нужно самих увольнять иначе фирме хана

  • @TheKastor007
    @TheKastor007 Před rokem +1

    Такие люди часто страдают запорами. Когда ты самый умный трудно жить в среде дураков. Вот они и не живут очень бывают одинокими это их и радость и печаль. В конце жизни о них уже никто не вспоминает так как они не умеют делится

  • @Evgeniy2302
    @Evgeniy2302 Před rokem +12

    Деньги - больше ничего лишнего! Потом вопрос , а почему люди злые?

    • @Road_to_infinity
      @Road_to_infinity Před rokem

      А кто-то будет бесплатно работать?

    • @user-sf7qd4lt2q
      @user-sf7qd4lt2q Před rokem

      @@Road_to_infinity
      А в мскбаде что? Бесплатно работают? Дык все ж злыдни каких свет не видывал.

  • @korvalolnamaksimalkah
    @korvalolnamaksimalkah Před rokem +3

    Когда прошла курсы за 5000 руб как правильно проводить собеседование 😂

  • @daddy7997
    @daddy7997 Před rokem +2

    Нам нужны сотрудники пахающие 24/7, и не просящие з.п.(рабы) а оклад за них я уже получаю.

  • @alexsartre2453
    @alexsartre2453 Před rokem +5

    Как у вас с английским?
    Nobody is perfect .Мадам, я в совершестве владею языком по французски. :)

  • @user-pe8wt4mp8g
    @user-pe8wt4mp8g Před rokem +20

    Сколько было таких вот РАБотодателей , всех уволил ,некомпетентные кокаинщики😂

    • @user-pl5gw9iz5g
      @user-pl5gw9iz5g Před rokem +3

      Как уволил?

    • @viktorhubner7866
      @viktorhubner7866 Před rokem +1

      Да, а потом создал свой бизнес и нанимал всех тех от кого она отказалась.

    • @user-pe8wt4mp8g
      @user-pe8wt4mp8g Před rokem

      @@user-pl5gw9iz5g это уже вопрос: Духовного роста))

  • @jenkalee5952
    @jenkalee5952 Před rokem +16

    СЕМ компаний))) по уборке территорий)

  • @Simylchuk
    @Simylchuk Před rokem +25

    А потом этой "супер умной" телеграмму с просьбой объяснить причину отказа, которою она 100 процентов проигнорирует и в суд за необоснованный отказ в трудоустройстве 🤣🤣🤣

  • @user-ow7nb2hj3s
    @user-ow7nb2hj3s Před rokem +2

    Пришёл на собеседование ветеран боевых действий, в резюме это указал.Есть высшее образование, инженер....Вопрос: "Работодатель или кадровик знает о ФЗ N5?" /или кому он сделает из всех кандидатов предпочтение?!

  • @LiubovKolesnikova85
    @LiubovKolesnikova85 Před rokem +16

    У меня с английским отлично! Работаю зарубежом. Работаю в одной компании уже 5 лет. Дети уже рождены и самостоятельные (относительно). Так что пишите.... ;)

    • @user-so4cg9te3u
      @user-so4cg9te3u Před rokem

      Очень интересно

    • @user-yd6st6or8b
      @user-yd6st6or8b Před rokem +3

      Никому ваш выпендрёж неинтересен,о своей личной жизни не пишут в коментах в ютубе)

    • @valentinagarmina3484
      @valentinagarmina3484 Před rokem +3

      ​@@user-yd6st6or8b Проблемы с чувством юмора?!🤔🤭🤯😡😂

    • @user-qc7rh9uk9l
      @user-qc7rh9uk9l Před rokem

      Вы не подходите!!!! Мисс Хвастовство😂😂

    • @valentinagarmina3484
      @valentinagarmina3484 Před rokem +1

      @@user-qc7rh9uk9l Ещё один с отбитым чувством юмора!!Это же сарказм!И тогда уже не" мисс",а миссис,если,судя по комментарию,дама семейная!!!🤣😄😂

  • @Zapravski4162Hv-Renka
    @Zapravski4162Hv-Renka Před rokem +4

    Это одна из унижени человека "приом и сабеседовани на работе"😔

  • @hanschristophgrafvonkonigs6880

    Интересно, она бы вот так выбирала нанять программиста С++ на микроконтроллеры..... Все хохотали бы над ней

  • @user-qo1ty6kj2q
    @user-qo1ty6kj2q Před rokem +7

    Значит им по большому счёту не нужен работник. Потому что когда работник нужен, когда работы много, найти трезвого, разумного, знающего специалиста уже праздник.

    • @krababulka6373
      @krababulka6373 Před rokem +1

      Вооот. Если действительно нужен сотрудник, то хватает любого кто откликнулся на вакансию. Смотришь, способен ли выполнять работу. Берешь на испытательный срок со следующего дня. И все.

    • @user-qo1ty6kj2q
      @user-qo1ty6kj2q Před rokem

      @@krababulka6373 Конечно, потому что надо выходить и дело делать, а не дурью маяться! Начальник сам на кадровиков надавит! Нужен человек, чтобы в течении месяца нашли кандидатов!

    • @princessleya2201
      @princessleya2201 Před rokem

      ​@@krababulka6373 , это же фильм, чтобы это судить, надо знать суть

    • @princessleya2201
      @princessleya2201 Před rokem

      ​@@user-qo1ty6kj2q , она сама начальник, ищет определённого человека, зачем ей любой

    • @user-qo1ty6kj2q
      @user-qo1ty6kj2q Před rokem +2

      @@princessleya2201 Ну сама тогда пусть и тянет лямку за сотрудника пока его нет. Знал таких, всю жизнь ищут кого-то особенного, а находят в итоге всегда посредственность.

  • @anastasiyasedach7508
    @anastasiyasedach7508 Před rokem +15

    Кондидатам повезло, что не попали под начало такого человека.

    • @sergejjakovlev3716
      @sergejjakovlev3716 Před rokem

      Как раз она тут самая умная, а вот эти додики как мусор на свалке.

    • @ksy7021
      @ksy7021 Před rokem

      А что с "началом" такого человека - не так ? Пыль в глаза не бросает, говорит, как есть.
      Человек не знает, например, английского языка, чего требует должность - зачем ей человек без знания АЯ?
      Или, например, действительно, девушка, которая только что вышла замуж и далее, собирается рожать ребёнка? Потом снова на замену искать кого-то ? Естественно, просто так никто не будет отказывать, всегда найдется причина, в противном случае попадётся "умный" и пойдёт в суд. Знаю подобные случаи.
      Иногда нужна стойкость, строгость, и холодная голова.

    • @anastasiyasedach7508
      @anastasiyasedach7508 Před rokem

      @@ksy7021 дело не в аргументах, а в презрении. Ее право брать того, кто подходит лучше всего. Так делают все работодатели. Просто если человек не подходит тебе, это не значит, что он непрофессионал. А для людей с большим опытом или действительно талантливых можно сделать исключение и привлекая в свою кампанию, выиграть вдвойне. Такое человек будет ценить свое место и стараться больше.

  • @user-my9oi7zk4y
    @user-my9oi7zk4y Před rokem +16

    Сама идея сразу отказывать не плохая. Но есть несколько но.
    Она замучается отбиваться от неадекватов, кои будут спорить.
    Без hr она просто будет заниматься только подбором кадров и не более.
    Если спец высокого уровня и он почует хоть толику неуважения. Она высылается в пешее эротическое. А потом больно плачет, почему сервер с бухгалтерией сдох.

  • @user-fl1hu7gr5k
    @user-fl1hu7gr5k Před rokem +1

    Так и напрашивается фраза: "смотреть до конца")))

  • @romanl8499
    @romanl8499 Před rokem +1

    На такое собеседование надо с пивасом прийти, демонстративно потягивая пивко 😎

  • @jikook7150
    @jikook7150 Před rokem +3

    ржу, реально. помню, ходила на собеседования словно на должность зама производства с 2919294 вопросами и вакансией на кассира/продавца с зарплатой 23к на руки и графиком 2/2 по 15 часов.
    зато летом устроилась за пару минут в пекарню и получала минималку 35, а в сезоны холодов выходило 60к 😂

  • @user-sb2jp7rm8v
    @user-sb2jp7rm8v Před rokem +6

    Молодец,что сразу всё честно сказала!Что больше непозвоним.А то придумали отмазку,мы вам перезвоним.Сильный,руководитель!

  • @baranovasabrina3946
    @baranovasabrina3946 Před rokem +1

    Коротко о требованиях маленьких компаний)

  • @Art3mis-Ru
    @Art3mis-Ru Před rokem +4

    В целом, странно что она их пригласила на собеседование, зная что не подойдут заранее. А вот про детей жиза, есть такие, кто приходит на собеседование и говорят что ппц как детей хотят😅...

  • @MrPavlov911
    @MrPavlov911 Před rokem +12

    Ради пятидневки с двумя выходными я ещё и отбор должен пройти? Ну ладно ещё 2/2 график, а с пятидневкой и жизни не увидите.

    • @user-or9lw7oj7o
      @user-or9lw7oj7o Před rokem

      отчего же, у меня 4х дневка

    • @user-xr5mj4fc7g
      @user-xr5mj4fc7g Před rokem

      А что хорошего в графике 2/2 ?

    • @MrPavlov911
      @MrPavlov911 Před rokem +6

      @@user-xr5mj4fc7g 15 дней рабочих вместо 22. Меньше денег на бензин уходит, обратная дорога не в час пик, дополнительная экономия времени. В выходные на буднях во всех ТЦ, парикмахерских, и за городом гораздо меньше народу. Я благодаря такому графику, спокойно за город выезжаю на съёмки девчонок и никакой идиот не мешает

    • @3d1st
      @3d1st Před rokem +1

      ​@@MrPavlov911 удалённая работа тебе в помощь. 0 доп расходов, кроме интернета. Плавающий график. Минус-работа не заканчивается)

    • @user-sf7qd4lt2q
      @user-sf7qd4lt2q Před rokem

      @@3d1st
      С какого хера это она не заканчивается? 🧐

  • @user-jf8sr8vz2m
    @user-jf8sr8vz2m Před rokem +2

    Люди в возрасте и умнее и опытнее в работе,старики тоже бывают очень энергичные,опыту мы набираемся у них

  • @user-bg1us2sx2o
    @user-bg1us2sx2o Před rokem +2

    читал короче как один не прошел с такой же менеджер шей по персоналу, вышел покурить рядом директор стоял, покурили пообщались, он её вроде уволил нахрен ))

  • @Versbattle123
    @Versbattle123 Před rokem +3

    меня хотели записать на кикбоксинг. папе сказали, что позвонят в скором времени. вот уже 9 лет прошло. Ждём

  • @Andrei_Fil
    @Andrei_Fil Před rokem +9

    Похоже, что самка выберает себе самца!))

  • @user-sj2sf3mi7p
    @user-sj2sf3mi7p Před rokem

    Начальница супер !!! Такая выдержка, можно взять как пример,сыграно тоже 👍

  • @QwertyKek
    @QwertyKek Před rokem +2

    В такую компанию точно бы не стал устраиваться, кто-то свои комплексы отыгрывает на остальных, таких людей и за километр нельзя подпускать к руководству!

    • @tarasg7122
      @tarasg7122 Před rokem

      В нормальных компаниях сотрудников не руководство нанимает, а HR :)

  • @maximionov9865
    @maximionov9865 Před rokem +3

    А приглашала она их чисто себя потешить? Время тратила своё на неподходящих кандидатов?🤦🏼‍♂️🤦🏼‍♂️🤦🏼‍♂️🤦🏼‍♂️

  • @user-nh3wm3eh4l
    @user-nh3wm3eh4l Před rokem +3

    Фильм ..семья на год.. интересненько)

  • @user-el3et2ff9u
    @user-el3et2ff9u Před rokem +1

    Это вам не кто-то там, а сам HR собеседует между прочим)

  • @user-zp2ki8xk2o
    @user-zp2ki8xk2o Před 7 měsíci

    Это самая адекватная начальница,сразу в прямую, и потом за глаза не скажет

  • @user-zw2ni6yr9m
    @user-zw2ni6yr9m Před rokem +5

    Чем она не нравится, нормальная прямая, сразу говорит что человек не подходит. А всем нравятся такие которые улыбаются говорят мы вам позвоним и никто не позвонит)

  • @AndreassRus
    @AndreassRus Před rokem +18

    Баба начальник беда в компании!!!

    • @ksy7021
      @ksy7021 Před rokem +2

      Оаоао, стереотипы подъехали, не иначе. Есть стойкие и с "холодной головой", женщины, у которых прекрасный бизнес с нуля.

    • @AndreassRus
      @AndreassRus Před rokem +2

      Без дяди в погонах не будет бизнеса с нуля и стойкости без денег хватит только что бы сумки с пятёрочки донести

    • @Katya_8912
      @Katya_8912 Před rokem +1

      ​@@ksy7021 есть нормальные, а есть такие что пздец. Да и мужики себя некоторые ведут хуже баб.💯😉

    • @ksy7021
      @ksy7021 Před rokem

      @@Katya_8912 да, факт)

  • @user-ud4cs5zd3q
    @user-ud4cs5zd3q Před rokem +2

    Обычно не начальница набирает персонал, а отдел HR, не?

  • @alexeyalbertovich4468
    @alexeyalbertovich4468 Před rokem +3

    Была такая в одной фирме, я прошла. Уволилась через пол года. Ссали кипятком и устраивали подставные собеседования чтобы понять почему ухожу. Выяснили, что из-за отношения к сотрудникам как к г-ну))))

  • @user-dv3yg8pt5e
    @user-dv3yg8pt5e Před rokem +3

    ого, тим или зп в миллион, либо... ну я хз, реальность говорит о том что берут всех кто пришёл)))

  • @3025m
    @3025m Před rokem +1

    Собеседование обычно проводят если человек устраивает и надо обсудить какие то незначительные аспекты и собственно зарплату. А тут по сути издевательство над людьми и трата в пустую их и своего времени. С такой начальницей очень скоро компания получит дурную репутацию и будет трудно туда толковых людей вообще заманить))

  • @user-cb4by5le8t
    @user-cb4by5le8t Před rokem

    Адекватный руководитель всем бы таких

  • @user-cq5if9fw5w
    @user-cq5if9fw5w Před rokem +8

    Название фильма?

    • @AK-lz9ks
      @AK-lz9ks Před rokem +1

      вроде ниже пишут Семья на год. врут или нет - ещё не проверяла.

  • @andreyabramov5748
    @andreyabramov5748 Před rokem +1

    Вы бы видели лицо работоделя, когда к концу собеседования я говорил, нам с вами нужно подумать и если что, созвонимся. Я работаю на проектах и заказчику даю четкое понимание своих хотелок, если он не тянет, то от винта.

  • @user-nr7yv3ji3v
    @user-nr7yv3ji3v Před 7 měsíci

    Эта бабенка просто КАЙф ловит от того ,что показывает всем свое превосходство и кто в доме хозяин. Она ,конечно ,она хозяйка

  • @user-rq4jz7tu6v
    @user-rq4jz7tu6v Před rokem +4

    В 99% английский этот нафиг не нужен. Если переговоры то переводчик нужен профессиональный. Если перевод тех. документации опять же переводчик. А этот бытовой английский нахер не всрался на работе. Но везде требования...

    • @3d1st
      @3d1st Před rokem

      Зависит, к сожалению много тех литературы как раз таки на английском, так что чтение уж точно необходимо в текущих реалиях.

    • @user-bh4hq4lg9b
      @user-bh4hq4lg9b Před rokem

      Завхозу с зп 15 тыс...англицкий?

    • @user-rq4jz7tu6v
      @user-rq4jz7tu6v Před rokem

      @@3d1st тех литературу можно перевести ТОЛЬКО с профессиональным переводчиком. Иначе никак.

  • @diplomBank
    @diplomBank Před rokem +3

    Касса "Магнит" объявляет набор!

  • @Volkov-Andrey
    @Volkov-Andrey Před rokem +1

    Повезло ребятам. Не попали в беду.

  • @alexchernikov6342
    @alexchernikov6342 Před rokem

    Актеры невероятно правдоподобно играют

  • @user-sb2cz1jq4p
    @user-sb2cz1jq4p Před rokem +5

    Стихи исцелят:Расул Гамзатов-Я не хочу войны.

  • @virtus5721
    @virtus5721 Před rokem +3

    Ну 5 за год слишком конечно.
    Только в основном компании то говно

    • @user-bh4hq4lg9b
      @user-bh4hq4lg9b Před rokem

      Это норм нанимт на 2-3
      месяца под конкретную работу,а потом чтоб не платить положеное пишут бяку в трудовую..проблемы с лояльностью...а какая лояльность если заплату не платят

    • @virtus5721
      @virtus5721 Před rokem

      @@user-bh4hq4lg9b и такое бывает. Знаю такую компанию.
      Вот как это оценить.
      Я там проработал полгода начальником оп .
      За это время текучки 0 😱, реализации выросли на 42% ! Зп у менеджеров стала 80-110 , по понятным причинам. Все довольны ,кроме директора)
      Вы разоряете компанию, мне не комфортно. И вот как собеседования проходить ,почему ушли ?))
      Теперь все как у всех ! Текучка по 2 человека за день увольняется по 2 приходят (бывают дни) , из прежних остался 1 менеджер с ипотекой .
      И директор доволен. Hr наши не хотят отдавать отчёт в какой стране мы работаем