Manque de temps, manque de personnel, lorsqu'un collègue est absent ce sont les collègues qui récupèrent les patients/résidents, aucune reconnaissance, énormément de personnes à charge dans un temps limité, plusieurs personnes à faire manger en même temps et j'en passe ..! Consciencieuse dans mon travail, j'en ai loupé des pauses et malgré tout, des fins de soins à pas d'heures.!! J'ai fini par quitter le métier le jour où je me suis mise à pleurer lors d'un soin parce que j'avais constamment le stress de la pendule et que je n'en pouvais simplement plus du temps attribué .. Donc les formations sur "l'humanitude" c'est bien beau, mais ce dont les soignants ont besoin se sont des MOYENS qu'ils soient financiers ou humains .!!! Pas de se sentir culpabilisés parce qu'ils font au mieux avec ce qui leur ai donné.!! Mais non, c'est tellement plus facile de leur offrir une formation théorique plutôt que de voir le vrai fond du problème.!!!!
Bonjour. Après avoir travaillé 8 jours dans une epahd, j'ai été choqué de voir le comportement de certain personnel vis-à-vis des résidents. C'est un grand manque d'humanité. Heureusement, il y a d'autres personnels beaucoup plus humains, doux et respectueux des personnes.
Franchement ma fille a travaillé en temps qu'aide soignante dans un ephad elle a démissionné pas de matériel pas de temps pour les toilettes faut pas parlé aux anciens tests de force picouse de force tu dois géré le manque de personnel tu gère aussi les familles maltraitance bon j'arrête là car y aurait encore à dire
"Ehpad: Une formation pour réapprendre à être humain" Non mais vous vous êtes relu avant d'écrire cette énormité en titre? c'est carrément du délire! alors juste pour info celui qui écrit ces lignes présentement à travaillé une quinzaine d'années dans le médico-social...je pense savoir de quoi je parle ! :)
Manque de temps, manque de personnel, lorsqu'un collègue est absent ce sont les collègues qui récupèrent les patients/résidents, aucune reconnaissance, énormément de personnes à charge dans un temps limité, plusieurs personnes à faire manger en même temps et j'en passe ..! Consciencieuse dans mon travail, j'en ai loupé des pauses et malgré tout, des fins de soins à pas d'heures.!! J'ai fini par quitter le métier le jour où je me suis mise à pleurer lors d'un soin parce que j'avais constamment le stress de la pendule et que je n'en pouvais simplement plus du temps attribué ..
Donc les formations sur "l'humanitude" c'est bien beau, mais ce dont les soignants ont besoin se sont des MOYENS qu'ils soient financiers ou humains .!!! Pas de se sentir culpabilisés parce qu'ils font au mieux avec ce qui leur ai donné.!! Mais non, c'est tellement plus facile de leur offrir une formation théorique plutôt que de voir le vrai fond du problème.!!!!
Je tiens à vous remercier pour ce partage
Merci pour cette vidéo qui m'a appris pas mal de choses 👍
Bonjour. Après avoir travaillé 8 jours dans une epahd, j'ai été choqué de voir le comportement de certain personnel vis-à-vis des résidents. C'est un grand manque d'humanité. Heureusement, il y a d'autres personnels beaucoup plus humains, doux et respectueux des personnes.
J'ai fais la formation elle est bien mais dans la réalité c'est pas toujours le cas manque de personnel ext
Franchement ma fille a travaillé en temps qu'aide soignante dans un ephad elle a démissionné pas de matériel pas de temps pour les toilettes faut pas parlé aux anciens tests de force picouse de force tu dois géré le manque de personnel tu gère aussi les familles maltraitance bon j'arrête là car y aurait encore à dire
"Ehpad: Une formation pour réapprendre à être humain" Non mais vous vous êtes relu avant d'écrire cette énormité en titre? c'est carrément du délire! alors juste pour info celui qui écrit ces lignes présentement à travaillé une quinzaine d'années dans le médico-social...je pense savoir de quoi je parle ! :)