@@joaolucasdasilvagomes8358 João! O primeiro Módulo da Universidade Carisma está disponível no site: www.unicarisma.com/universidade-carisma e o link para se registrar é: bit.ly/ucmodulo1.
@@JohnMarston1 Creio que chegar aonde ele chegou ele deve uma mente sim muito interessante, basta as pessoas fazerem uma análise mais minuciosa sobre ele
Perdão da palavra, mas o canal de vcs é FODA!!! Só tenho a agradecer, e por favor continuem!! A partir de hj vou doar 10% dos meus rendimentos pra alguma instituição!! Vcs tem crédito nisso! + 1 vez obrigado!!
Com tantos dias pra postar isso vocês postam isso 1 dia depois de ele não jogar quase nada e perder pro time rival kkkkk. Mas brincadeiras a parte, que vídeo sensacional, o Lebron com certeza é um dos maiores atletas da atualidade, e eu apoio vocês trazerem vídeos de mais atletas, como por exemplo a Mamba Mentality do Kobe Bryant (que é mt famosa inclusive) ou tbm do Cristiano Ronaldo
Pesquisa mostra que líderes bem-sucedidos não são apenas inteligentes - eles também são socialmente adequados! Pessoas inteligentes subiram ao topo da escada corporativa apenas algumas décadas atrás, independentemente de suas habilidades sociais. Agora ser inteligente não é suficiente para garantir mais uma ascensão meteórica no mundo dos negócios - a liderança exige que você seja socialmente adepto. De fato, suas habilidades sociais podem ser tão importantes quanto sua inteligência quando se trata de alcançar o sucesso, de acordo com uma pesquisa publicada na Review of Economics and Statistics . Catherine Weinberger, economista da UC Santa Barbara, estudou o que os grandes empreendedores têm em comum e descobriu que o local de trabalho atual valoriza uma combinação de inteligência e aptidão social. Sua pesquisa começou revisando os registros anteriores do ensino médio de pessoas na força de trabalho. Ela avaliou suas pontuações matemáticas e seu envolvimento social - como a participação em equipes esportivas ou outras atividades sociais. Em seguida, ela examinou como esses estudantes estavam se saindo no mercado de trabalho quando adultos. Algumas pessoas haviam conseguido posições que apenas exigiam inteligência - como uma posição de esmagamento de números. Outros obtiveram empregos que dependiam muito de habilidades sociais - como posições de vendas. Agora ela percebeu que os cargos de gerência e liderança mais bem remunerados foram preenchidos por pessoas que possuíam inteligência e capacidade social. A pesquisa também analisou como o local de trabalho mudou nas últimas décadas em termos de quais habilidades são mais valorizadas. Weinberger descobriu que pessoas que são inteligentes e socialmente adeptas ganham mais na força de trabalho de hoje em comparação com trabalhadores similares em 1980. No passado, não havia tanto benefício em ter os dois conjuntos de habilidades. Como Melhorar o seu jogo social! Seu QI é relativamente fixo ao longo do tempo, portanto, embora você possa obter mais educação, não pode obter mais inteligência. Agora a boa notícia é que você pode trabalhar para se tornar mais socialmente adepto. Para alcançar o auge do sucesso, você precisará de excelentes habilidades de liderança, comunicação e sociais. Todos podem melhorar seu jogo social de alguma forma, forma ou formato. Talvez você não seja bom em conhecer novas pessoas, ou talvez seja um pouco passivo-agressivo no departamento de liderança. Independentemente das lutas sociais que você enfrenta, essas SEIS estratégias o ajudarão a se tornar mais socialmente adepto: 1. Comprometa-se a desenvolver uma consciência de seus pontos fortes e fracos. O reconhecimento de áreas onde você pode melhorar exige uma disposição de olhar honestamente para si mesmo. Em vez de tentar esconder seus déficits ou ficar constrangido com eles, esteja disposto a reconhecer as áreas que poderiam se beneficiar da melhoria. Uma mente aberta e uma vontade de admitir que você não possui habilidades sociais perfeitas é o primeiro passo se você deseja melhorar. 2. Examine como o ambiente afeta sua comunicação. Só porque você é um bom comunicador em casa, isso não significa necessariamente que essas habilidades se traduzem no escritório. A dinâmica do grupo e a cultura do escritório influenciam os estilos e estratégias de comunicação. Analise como você se comunica com seus colegas, superiores, subordinados e colegas profissionais e procure maneiras de aprimorar suas técnicas de comunicação. 3. Reconheça como problemas externos afetam o desempenho. Às vezes, o estresse e/ou uma vida profissional desequilibrada interferem no seu jogo social. Outras vezes, os problemas de saúde mental subjacentes tornam-se problemáticos. É difícil ser amigável e extrovertido quando você sofre de ansiedade social. E é quase impossível ser otimista e amigável quando você está se sentindo deprimido. Até abordar adequadamente esses tipos de problemas, você lutará para parecer socialmente adepto. 4. Peça feedback sobre suas habilidades de liderança. É difícil avaliar objetivamente suas próprias habilidades de liderança (Veja como geralmente ignoramos se as pessoas nos veem como um estorvo ou um idiota ). Frequentemente, as pessoas julgam sua capacidade de liderar olhando para trás para ver quem está seguindo, agora essa não é uma boa maneira de medir com precisão sua capacidade de liderar. Às vezes, as pessoas parecem seguir um líder pobre simplesmente por autopreservação, não por causa de sua empolgação quanto ao local onde o líder está levando. Esteja disposto a perguntar aos outros como está se saindo como líder - mesmo que isso permita que as pessoas comentem anonimamente o que está funcionando e o que não está - e você receberá um feedback valioso sobre suas habilidades e áreas em que pode melhorar. 5. Use recursos de autoajuda. A leitura de livros sobre estratégias de negócios fornece soluções práticas para problemas comuns de negócios. Agora, a chave para melhorar seu desempenho - não importa quais sejam seus objetivos - geralmente está no aumento de sua força mental. Gerenciar seus pensamentos, regular suas emoções e se comportar produtivamente melhorará suas interações com outras pessoas e fornecerá uma nova perspectiva. 6. A prática é fundamental para melhorar seu desempenho social. Saber e fazer são duas coisas muito diferentes. Você pode ter bastante conhecimento sobre como se comunicar e como liderar, mas é necessário praticar para aprimorar suas habilidades. Aprenda com seus erros e estabeleça metas para ajudá-lo a melhorar seu jogo social.
Como se tornar o líder excepcional que Todo Mundo quer trabalhar? Ao longo de nossas carreiras, fomos condicionados a pensar que, para se tornar um líder no trabalho, você precisa estar em uma posição de poder. Embora esse seja o caso, a verdadeira liderança pode vir de qualquer lugar. Porque não é o seu cargo em uma empresa que permite uma grande liderança, mas o compromisso de criar mudanças positivas em si mesmo e em outras pessoas que o ajudarão a se destacar e a ser reconhecido por seus esforços. Como um aspirante a líder, porém, a pergunta que você deve fazer a si mesmo: “Por que alguém me seguiria?”. É preciso muita coragem para liderar uma empresa. E ninguém o seguirá se você não estiver liderando pelas razões certas; portanto, pense com cuidado no motivo pelo qual você o está perseguindo. Afinal, o talento procura outros talentos. E funcionários talentosos geralmente querem líderes que possam abrir seu mundo a novas oportunidades e torná-los uma pessoa melhor. Esteja você atualmente trabalhando como gerente sênior ou como funcionário contratado, se estiver aspirando a se tornar um verdadeiro líder no local de trabalho - alguém que possa influenciar os outros a dar mais, fazer mais e se tornar mais - dê uma olhada nessas qualidades para ver se eles correspondem à maneira como você se apresenta no trabalho. 1) TRAGA O MELHOR NOS OUTROS: Grandes líderes não operam isoladamente. Para alcançar resultados surpreendentes, suas próprias contribuições não serão suficientes - você precisa aproveitar um conjunto mais amplo de talentos, elevando o desempenho de todos ao seu redor. Todos têm o potencial de crescer e melhorar seu papel; portanto, se você puder tornar as pessoas mais confiantes em alcançar objetivos maiores, demonstrará sua capacidade de liderar. 2) SEJA GENUÍNO E AUTÊNTICO: Você precisa saber quem você é, o que representa e não ter medo de deixar que os outros vejam seus principais valores, pontos fortes e fracos. Sim, pode ser desconfortável mostrar fraqueza no local de trabalho, agora é o nível de confiança nas pessoas ao seu redor que ajudará a aquecê-las para você. Seja transparente e deixe que todos saibam o que está acontecendo de uma maneira genuína e que mantenha um nível de profissionalismo. 3) INSPIRE ATRAVÉS DE SUAS PALAVRAS E AÇÕES: Você pode ter grandes objetivos e uma visão convincente para a empresa, mas é a sua capacidade de comunicar e inspirar outras pessoas a agir que farão as pessoas se lembrarem de você. Você deve apelar às emoções das pessoas através do uso de histórias, imagens e outras formas que ajudem a levar as pessoas a agir. Se você pode dar às pessoas uma sensação de propriedade nos projetos em que estão envolvidas, é provável que elas tenham o melhor desempenho possível. 4) TENHA PRESENÇA PROFISSIONAL: Como líder, você precisa prestar atenção, escutar as pessoas ao seu redor e fazer grandes perguntas. Ao fazer com que todos sintam que estão sendo valorizados e escutadas, é mais provável que, quando você falar em grupo ou individualmente, você chamará atenção. 5) ALGUÉM ALGUEM PODE CONFIAR: As pessoas confiam em você? É algo difícil de medir e pode levar algum tempo para ganhar, agora líderes eficazes inspiram confiança. Você precisa comunicar claramente o que quer dizer, o que diz e garantir que concluiu o que prometeu fazer. Junto com isso, você precisa confiar nas pessoas ao seu redor e, esperançosamente, em troca, elas confiarão em você também para instilar essa fé nelas. 6) RESPONSABILIDADE DA PRÁTICA: É simples. Você precisa prestar contas às partes interessadas e, mais importante, à sua equipe. Se você cometer um erro (isso acontecerá), nunca aponte os dedos para os outros ou dê desculpas frágeis. Seja responsável por tudo o que faz e também responsabilize os outros pelo mesmo. 7) GANHE GRANDES RESULTADOS: Demonstrar as qualidades de um líder não é suficiente. Você precisa ser capaz de definir visões ousadas, metas ambiciosas e entregar os resultados que têm um impacto mensurável nos negócios. Se você é implacável em alcançar metas, gosta de comemorar as "vitórias" com sua equipe e ajuda a fazer com que todos sintam que alcançaram uma vitória, você estará no caminho certo. 8) SEJA POSITIVO E CONFIANTE: As pessoas tendem a gravitar em relação àquelas que são positivas. Se você quer ser um grande líder, precisa ter a capacidade de ser apaixonado, confiante e otimista sem se tornar arrogante. A capacidade de motivar as pessoas ao seu redor e estimulá-las com entusiasmo sobre os projetos ajudará a diferenciá-lo das outras pessoas que consideram o trabalho uma tarefa árdua. 9) PROMOVER E IMPULSIONAR A MUDANÇA: Ser capaz de ter uma mentalidade focada nos resultados e também inspirar outras pessoas é uma coisa, agora você também precisa entender a capacidade de promover mudanças tanto no nível pessoal quanto na organização. 10) APRECIAR O EMPENHO DOS OUTROS: Os líderes não podem ter sucesso se tentarem ser um colaborador individual. Eles precisam ser ótimos em delegar tarefas, entender o poder motivacional de passar o controle para os outros e nunca abusar de seu poder por meio de comportamentos imprudentes.
Dentro do campo é muito normal pressionar o árbitro,é um jogo psicológico..fora do campo não tem utilidade nenhuma criticar o árbitro.,essa é a diferença.
LeBron James - Como Se Tornar um Líder Excepcional: Obrigue o GM do seu time a fazer trocas e formar uma panela. Fale em aceitar desafios ao ir para time com jovens e 2 meses depois acabe com o clima do vestiário do time.
Kkkkkkkkkkk chora hater. Aceita que dói menos, LeBron é um dos maiores líderes da história dos esportes. Só não gosta quem é viúva do jordan ou viúva do kobe.
Aproveite o embalo e façam vídeos sobre grandes personalidades esportistas do mundo, como Michael Jordan, Ayrton Senna e outros. Existem muitas pessoas excepcionais nos esportes que devem ser vistas como referência!
@@danielfreitas5772 Burrice não é. Existem vários outros grandes líderes, mas eu vejo o LeBron no mínimo como o melhor atualmente. Isso não desmerece nenhum outro jogador
Sim, sim.. muito legal esses líderes que trocam de time pra conseguir vencer, bem como exigem que o clube troque seus companheiros por outros melhores kkkkkkkkk
Mano vc não conhece os jogadores da NBA, são os maiores exemplos de superação do esporte. Desde jogadores q foram proibidos de jogar por serem negros até alguns q os pais abandonaram jogando os na rua, cresceram e viraram ALL Star players
E essa temporada ele está mt motivado a ganhar o título da NBA pelo Lakers, e ainda teve um repórter q falou q ele já está velho, ou seja, estão deixando ele ainda mais motivado a conseguir o título.
Quer ser o líder, o alpha da equipe? revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2015/01/5-atitudes-que-tornam-um-lider-excepcional.html Não é o interessado que se faz líder. É o grupo que escolhe quem é líder. Para isso, é preciso ter qualidades natas. Quem não nasceu com essas qualidades, nunca vai ser líder, e somente 3% da população nasce com essas qualidades.
Ando cansado com esses vídeos que parecem ficção, ex, como se tornar rico em minutos,. VC mano que fez o vídeo cumpre o que narraste?? Esqueçam essas merdas pha!
Descubra quais são as 4 EMOÇÕES NECESSÁRIAS para gerar uma incrível primeira impressão em QUALQUER pessoa: goo.gl/forms/916IQS7H8lkuz28o1
Olha, eu nem vi o vídeo ainda, mas é o seguinte: Não focar nos resultados? Sem um objetivo, você simplesmente não se move e não sai do lugar!
@@ledepi34 Assista até o final que vc vai entender :-)
Como faço para entrar na Universidade carisma
@@joaolucasdasilvagomes8358 João! O primeiro Módulo da Universidade Carisma está disponível no site: www.unicarisma.com/universidade-carisma e o link para se registrar é: bit.ly/ucmodulo1.
Cara esse canal é absurdo em qualidade e criação de conteúdo!
Pena que minha sugestão do CR7 não rolou, mas Lebron é um cara fenomenal, sem palavras para a qualidade do vídeo ❤️
Acho que deviam fazer mais vídeos do Messi tbm
@@JohnMarston1 Creio que chegar aonde ele chegou ele deve uma mente sim muito interessante, basta as pessoas fazerem uma análise mais minuciosa sobre ele
@@luisfernandobarbosamiranda6670 Sim mano mas o messi não fala muito sobre isso ai fica dificil
@@marlonsamuel7916 vdd
Perdão da palavra, mas o canal de vcs é FODA!!! Só tenho a agradecer, e por favor continuem!! A partir de hj vou doar 10% dos meus rendimentos pra alguma instituição!! Vcs tem crédito nisso! + 1 vez obrigado!!
Incrível o seu comentário. Muito obrigado!
ESTE C CERTEZA É UM DOS MELHORES CANAIS DE TODO O CZcams!! PARABÉNS👍❤️
Com tantos dias pra postar isso vocês postam isso 1 dia depois de ele não jogar quase nada e perder pro time rival kkkkk.
Mas brincadeiras a parte, que vídeo sensacional, o Lebron com certeza é um dos maiores atletas da atualidade, e eu apoio vocês trazerem vídeos de mais atletas, como por exemplo a Mamba Mentality do Kobe Bryant (que é mt famosa inclusive) ou tbm do Cristiano Ronaldo
Pesquisa mostra que líderes bem-sucedidos não são apenas inteligentes - eles também são socialmente adequados!
Pessoas inteligentes subiram ao topo da escada corporativa apenas algumas décadas atrás, independentemente de suas habilidades sociais. Agora ser inteligente não é suficiente para garantir mais uma ascensão meteórica no mundo dos negócios - a liderança exige que você seja socialmente adepto. De fato, suas habilidades sociais podem ser tão importantes quanto sua inteligência quando se trata de alcançar o sucesso, de acordo com uma pesquisa publicada na Review of Economics and Statistics .
Catherine Weinberger, economista da UC Santa Barbara, estudou o que os grandes empreendedores têm em comum e descobriu que o local de trabalho atual valoriza uma combinação de inteligência e aptidão social. Sua pesquisa começou revisando os registros anteriores do ensino médio de pessoas na força de trabalho. Ela avaliou suas pontuações matemáticas e seu envolvimento social - como a participação em equipes esportivas ou outras atividades sociais.
Em seguida, ela examinou como esses estudantes estavam se saindo no mercado de trabalho quando adultos. Algumas pessoas haviam conseguido posições que apenas exigiam inteligência - como uma posição de esmagamento de números. Outros obtiveram empregos que dependiam muito de habilidades sociais - como posições de vendas. Agora ela percebeu que os cargos de gerência e liderança mais bem remunerados foram preenchidos por pessoas que possuíam inteligência e capacidade social.
A pesquisa também analisou como o local de trabalho mudou nas últimas décadas em termos de quais habilidades são mais valorizadas. Weinberger descobriu que pessoas que são inteligentes e socialmente adeptas ganham mais na força de trabalho de hoje em comparação com trabalhadores similares em 1980. No passado, não havia tanto benefício em ter os dois conjuntos de habilidades.
Como Melhorar o seu jogo social!
Seu QI é relativamente fixo ao longo do tempo, portanto, embora você possa obter mais educação, não pode obter mais inteligência. Agora a boa notícia é que você pode trabalhar para se tornar mais socialmente adepto. Para alcançar o auge do sucesso, você precisará de excelentes habilidades de liderança, comunicação e sociais.
Todos podem melhorar seu jogo social de alguma forma, forma ou formato. Talvez você não seja bom em conhecer novas pessoas, ou talvez seja um pouco passivo-agressivo no departamento de liderança. Independentemente das lutas sociais que você enfrenta, essas SEIS estratégias o ajudarão a se tornar mais socialmente adepto:
1. Comprometa-se a desenvolver uma consciência de seus pontos fortes e fracos.
O reconhecimento de áreas onde você pode melhorar exige uma disposição de olhar honestamente para si mesmo. Em vez de tentar esconder seus déficits ou ficar constrangido com eles, esteja disposto a reconhecer as áreas que poderiam se beneficiar da melhoria. Uma mente aberta e uma vontade de admitir que você não possui habilidades sociais perfeitas é o primeiro passo se você deseja melhorar.
2. Examine como o ambiente afeta sua comunicação.
Só porque você é um bom comunicador em casa, isso não significa necessariamente que essas habilidades se traduzem no escritório. A dinâmica do grupo e a cultura do escritório influenciam os estilos e estratégias de comunicação. Analise como você se comunica com seus colegas, superiores, subordinados e colegas profissionais e procure maneiras de aprimorar suas técnicas de comunicação.
3. Reconheça como problemas externos afetam o desempenho.
Às vezes, o estresse e/ou uma vida profissional desequilibrada interferem no seu jogo social. Outras vezes, os problemas de saúde mental subjacentes tornam-se problemáticos. É difícil ser amigável e extrovertido quando você sofre de ansiedade social. E é quase impossível ser otimista e amigável quando você está se sentindo deprimido. Até abordar adequadamente esses tipos de problemas, você lutará para parecer socialmente adepto.
4. Peça feedback sobre suas habilidades de liderança.
É difícil avaliar objetivamente suas próprias habilidades de liderança (Veja como geralmente ignoramos se as pessoas nos veem como um estorvo ou um idiota ). Frequentemente, as pessoas julgam sua capacidade de liderar olhando para trás para ver quem está seguindo, agora essa não é uma boa maneira de medir com precisão sua capacidade de liderar. Às vezes, as pessoas parecem seguir um líder pobre simplesmente por autopreservação, não por causa de sua empolgação quanto ao local onde o líder está levando.
Esteja disposto a perguntar aos outros como está se saindo como líder - mesmo que isso permita que as pessoas comentem anonimamente o que está funcionando e o que não está - e você receberá um feedback valioso sobre suas habilidades e áreas em que pode melhorar.
5. Use recursos de autoajuda.
A leitura de livros sobre estratégias de negócios fornece soluções práticas para problemas comuns de negócios. Agora, a chave para melhorar seu desempenho - não importa quais sejam seus objetivos - geralmente está no aumento de sua força mental. Gerenciar seus pensamentos, regular suas emoções e se comportar produtivamente melhorará suas interações com outras pessoas e fornecerá uma nova perspectiva.
6. A prática é fundamental para melhorar seu desempenho social.
Saber e fazer são duas coisas muito diferentes. Você pode ter bastante conhecimento sobre como se comunicar e como liderar, mas é necessário praticar para aprimorar suas habilidades. Aprenda com seus erros e estabeleça metas para ajudá-lo a melhorar seu jogo social.
"Focar nas coisas que pode controlar" lembrei do conor mcgregor na hora
Não é a toa que é um homem e tanto!
Deus abençoe!
Como se tornar o líder excepcional que Todo Mundo quer trabalhar?
Ao longo de nossas carreiras, fomos condicionados a pensar que, para se tornar um líder no trabalho, você precisa estar em uma posição de poder. Embora esse seja o caso, a verdadeira liderança pode vir de qualquer lugar. Porque não é o seu cargo em uma empresa que permite uma grande liderança, mas o compromisso de criar mudanças positivas em si mesmo e em outras pessoas que o ajudarão a se destacar e a ser reconhecido por seus esforços. Como um aspirante a líder, porém, a pergunta que você deve fazer a si mesmo: “Por que alguém me seguiria?”. É preciso muita coragem para liderar uma empresa. E ninguém o seguirá se você não estiver liderando pelas razões certas; portanto, pense com cuidado no motivo pelo qual você o está perseguindo. Afinal, o talento procura outros talentos. E funcionários talentosos geralmente querem líderes que possam abrir seu mundo a novas oportunidades e torná-los uma pessoa melhor.
Esteja você atualmente trabalhando como gerente sênior ou como funcionário contratado, se estiver aspirando a se tornar um verdadeiro líder no local de trabalho - alguém que possa influenciar os outros a dar mais, fazer mais e se tornar mais - dê uma olhada nessas qualidades para ver se eles correspondem à maneira como você se apresenta no trabalho.
1) TRAGA O MELHOR NOS OUTROS:
Grandes líderes não operam isoladamente. Para alcançar resultados surpreendentes, suas próprias contribuições não serão suficientes - você precisa aproveitar um conjunto mais amplo de talentos, elevando o desempenho de todos ao seu redor. Todos têm o potencial de crescer e melhorar seu papel; portanto, se você puder tornar as pessoas mais confiantes em alcançar objetivos maiores, demonstrará sua capacidade de liderar.
2) SEJA GENUÍNO E AUTÊNTICO:
Você precisa saber quem você é, o que representa e não ter medo de deixar que os outros vejam seus principais valores, pontos fortes e fracos. Sim, pode ser desconfortável mostrar fraqueza no local de trabalho, agora é o nível de confiança nas pessoas ao seu redor que ajudará a aquecê-las para você. Seja transparente e deixe que todos saibam o que está acontecendo de uma maneira genuína e que mantenha um nível de profissionalismo.
3) INSPIRE ATRAVÉS DE SUAS PALAVRAS E AÇÕES:
Você pode ter grandes objetivos e uma visão convincente para a empresa, mas é a sua capacidade de comunicar e inspirar outras pessoas a agir que farão as pessoas se lembrarem de você. Você deve apelar às emoções das pessoas através do uso de histórias, imagens e outras formas que ajudem a levar as pessoas a agir. Se você pode dar às pessoas uma sensação de propriedade nos projetos em que estão envolvidas, é provável que elas tenham o melhor desempenho possível.
4) TENHA PRESENÇA PROFISSIONAL:
Como líder, você precisa prestar atenção, escutar as pessoas ao seu redor e fazer grandes perguntas. Ao fazer com que todos sintam que estão sendo valorizados e escutadas, é mais provável que, quando você falar em grupo ou individualmente, você chamará atenção.
5) ALGUÉM ALGUEM PODE CONFIAR:
As pessoas confiam em você?
É algo difícil de medir e pode levar algum tempo para ganhar, agora líderes eficazes inspiram confiança. Você precisa comunicar claramente o que quer dizer, o que diz e garantir que concluiu o que prometeu fazer. Junto com isso, você precisa confiar nas pessoas ao seu redor e, esperançosamente, em troca, elas confiarão em você também para instilar essa fé nelas.
6) RESPONSABILIDADE DA PRÁTICA:
É simples. Você precisa prestar contas às partes interessadas e, mais importante, à sua equipe. Se você cometer um erro (isso acontecerá), nunca aponte os dedos para os outros ou dê desculpas frágeis. Seja responsável por tudo o que faz e também responsabilize os outros pelo mesmo.
7) GANHE GRANDES RESULTADOS:
Demonstrar as qualidades de um líder não é suficiente. Você precisa ser capaz de definir visões ousadas, metas ambiciosas e entregar os resultados que têm um impacto mensurável nos negócios. Se você é implacável em alcançar metas, gosta de comemorar as "vitórias" com sua equipe e ajuda a fazer com que todos sintam que alcançaram uma vitória, você estará no caminho certo.
8) SEJA POSITIVO E CONFIANTE:
As pessoas tendem a gravitar em relação àquelas que são positivas. Se você quer ser um grande líder, precisa ter a capacidade de ser apaixonado, confiante e otimista sem se tornar arrogante. A capacidade de motivar as pessoas ao seu redor e estimulá-las com entusiasmo sobre os projetos ajudará a diferenciá-lo das outras pessoas que consideram o trabalho uma tarefa árdua.
9) PROMOVER E IMPULSIONAR A MUDANÇA:
Ser capaz de ter uma mentalidade focada nos resultados e também inspirar outras pessoas é uma coisa, agora você também precisa entender a capacidade de promover mudanças tanto no nível pessoal quanto na organização.
10) APRECIAR O EMPENHO DOS OUTROS:
Os líderes não podem ter sucesso se tentarem ser um colaborador individual. Eles precisam ser ótimos em delegar tarefas, entender o poder motivacional de passar o controle para os outros e nunca abusar de seu poder por meio de comportamentos imprudentes.
Fala sobre a personalidade do Dr. Shaun Murphy da série The good doctor pra nós
😥 por favor 😭😭😭😭
curti de mais o video parabens
Valeu Pedro! :-)
Analisa o James McAvoy ele tem um carisma interessante
Vídeo sensacional, parabéns!
Gratidão por compartilhar seus ensinamentos
LeBron não reclama da arbitragem??? Vc já viu um jogo dele??
Dentro do campo é muito normal pressionar o árbitro,é um jogo psicológico..fora do campo não tem utilidade nenhuma criticar o árbitro.,essa é a diferença.
Agr traduz esse último que foi postado do Harvey Specter. Muito bom conteúdo.
Tem o link?
@@mateus7722 czcams.com/video/bybyB_G9yGA/video.html
Com certeza! :-)
LeBron James - Como Se Tornar um Líder Excepcional:
Obrigue o GM do seu time a fazer trocas e formar uma panela. Fale em aceitar desafios ao ir para time com jovens e 2 meses depois acabe com o clima do vestiário do time.
Kkkkkkkkkkk chora hater. Aceita que dói menos, LeBron é um dos maiores líderes da história dos esportes. Só não gosta quem é viúva do jordan ou viúva do kobe.
não sou hater não, sou fã do cara, mas negar isso que to falando é impossível
@@TheMexicanoandre ah cara, hater é o que ele não é hein, sou fanzasso do Lebron, mas não posso negar essas artimanhas que ele faz
Faz do Thomas Shelby
Faz um video sobre Cristiano Ronaldo
Aproveite o embalo e façam vídeos sobre grandes personalidades esportistas do mundo, como Michael Jordan, Ayrton Senna e outros.
Existem muitas pessoas excepcionais nos esportes que devem ser vistas como referência!
Era esse vídeo que eu estava esperando. Vídeo muito top!
Mais um vídeo bom
Parabéns galera
Otimo video aprendo muito nesse canal, Aprendo a ser uma pessoa melhor.
O maior líder da história da NBA
Você assiste NBA desde quando pra escrever uma burrice dessa?
@@danielfreitas5772 Burrice não é. Existem vários outros grandes líderes, mas eu vejo o LeBron no mínimo como o melhor atualmente. Isso não desmerece nenhum outro jogador
@@danielfreitas5772 eu assisto nba a 23 anos e sim ele é o maior líder dentro de quadra da historia da nba
Eu assisto desde 2002 e Sonic LeBron é um dos maiores, se não o maior da história da nba.
Sim, sim.. muito legal esses líderes que trocam de time pra conseguir vencer, bem como exigem que o clube troque seus companheiros por outros melhores kkkkkkkkk
A parte de jogar com os jovens tá um pouca errada
Paulo Gabriel Só um pouca? Kkkk Lebron pede pra trocar os jovens por medalhões. Sempre preferiu jogar com quem já estava “pronto”.
Analisa os discursos do Collor
Analisa o j-hope do bts ele tem uma atitude bem diferente também
Conteúdo de qualidade
Ué, o exemplo desse vídeo deveria ser Cristiano Ronaldo
Mano vc não conhece os jogadores da NBA, são os maiores exemplos de superação do esporte. Desde jogadores q foram proibidos de jogar por serem negros até alguns q os pais abandonaram jogando os na rua, cresceram e viraram ALL Star players
Não tem comparação kkkkkkkkkk individualmente, Cristiano Ronaldo é um grande exemplo, mas coletivamente, LeBron é um verdadeiro líder
Adoro seus vídeos
Obrigado pelo apoio!!
Pra mim o melhor de todos os tempos
Muito bom!
Igual o Neymar
ratnemoc a oriemirp
Nba tá de volta baby, essa vídeo só aumenta a vontade de acompanhar papai lebrão nas playoffs 👌🏽🔥
Faltou o último passo kkk
E essa temporada ele está mt motivado a ganhar o título da NBA pelo Lakers, e ainda teve um repórter q falou q ele já está velho, ou seja, estão deixando ele ainda mais motivado a conseguir o título.
q video pqp ....excelente
Fodaaa ;!!!
Tem várias coisas que LeBron James é. Líder não é uma delas.
Mano king o melhor !
LeBron n é um líder, nunca foi e nunca será.
Não e um líder kkkkk
@@jorgesoares526 engasgou com pentelho?
*King James*
Quer ser o líder, o alpha da equipe?
revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2015/01/5-atitudes-que-tornam-um-lider-excepcional.html
Não é o interessado que se faz líder. É o grupo que escolhe quem é líder. Para isso, é preciso ter qualidades natas. Quem não nasceu com essas qualidades, nunca vai ser líder, e somente 3% da população nasce com essas qualidades.
Perfeita colocação.
@@icarofonseca7489 Feliz em ajudar.
King James... inspirador
Firts carai
Papai lebrao, ROUBOU MEU CORAÇÃO
LeMonstro... é o cara!!!
Esse doutrinador do CAAAAOS
O HOMI É BRABO!
Tô quase perdoando ele por ter votado em Hilary kkkk
LeBron é o melhor da história. Melhor que Jordan
certeza?
Kkkkkkkkkkkk
Ando cansado com esses vídeos que parecem ficção, ex, como se tornar rico em minutos,. VC mano que fez o vídeo cumpre o que narraste??
Esqueçam essas merdas pha!
King James