Menggugat batas maksimal usia dalam lowongan pekerjaan ke Mahkamah Konstitusi- BBC News Indonesia
Vložit
- čas přidán 7. 09. 2024
- UPDATE: Gugatan ini ditolak oleh Mahkamah Konstitusi. Baca: www.bbc.com/in...
Batasan usia dalam lowongan pekerjaan bersifat diskriminatif dan sudah menjadi persoalan kronis menahun yang dibiarkan pemerintah hingga berimbas pada tingginya angka pengangguran di Indonesia, menurut pakar hukum perburuhan.
Karena itulah Leonardo Olefins Hamonangan, pemuda berusia 23 tahun, mengajukan permohonan uji materil Pasal 35 ayat 1 Undang-Undang Ketenagakerjaan ke Mahkamah Konstitusi.
Menurut dia, ketentuan dalam pasal tersebut membuat pemberi kerja semena-mena dalam menentukan syarat-syarat rekrutmen sehingga bisa menghambat anak-anak muda sepertinya mendapat pekerjaan.
Sebut saja persyaratan usia maksimal 25 tahun, berpenampilan menarik, bahkan ada yang menentukan gender dan agama tertentu.
Wakil Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Bidang Ketenagakerjaan, Bob Azam, mengatakan ada beberapa alasan mengapa perusahaan membuat batasan usia, gender, pendidikan, atau pengalaman kerja ketika membuka lowongan pekerjaan. Utamanya, kata Bob, demi menekan ongkos rekrutmen.
Namun, pakar hukum ketenagakerjaan dari Universitas Gadjah Mada (UGM), Nabiyla Risfa Izzati, tak sepakat dengan pendapat tersebut. Menurutnya, upah menjadi alasan utama ada batasan usia dalam lowongan pekerjaan karena mereka yang baru lulus kuliah dan belum punya pengalaman kerja biasanya menerima jika diberi upah murah.
Direktur Bina Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Kementerian Tenaga Kerja, Agatha Widianawati, mengatakan batasan usia dalam lowongan pekerjaan tidak diatur dalam peraturan perundang-undangan.
Perusahaan, menurutnya, diberikan kebebasan untuk mengatur sendiri. Asalkan tidak melanggar ketentuan tentang batas usia minimal orang bekerja yang diatur dalam UU 13 tahun 2003, yakni 18 tahun.
============
Berlangganan channel ini di sini: bit.ly/2Mkg9hY
Ini adalah channel resmi BBC Indonesia, di mana kami menyajikan berita internasional dan berita nasional yang akurat dan tidak berpihak.
Video tentang berita terkini disajikan dalam berbagai format, mulai dari video dokumenter, video eksplainer, dan wawancara tokoh.
Terima kasih telah mengunjungi kami. Ikuti juga akun media sosial kami lainnya:
▪️ Instagram: / bbcindonesia
▪️ Twitter: / bbcindonesia
▪️ Facebook: / bbcnewsindonesia
#bbcindonesia
![[FULL] Jumlah Kelompok Masyarakat Kelas Menengah Terus Turun, Berisiko ke Ekonomi Indonesia](http://i.ytimg.com/vi/rQl_Bnjy8X4/mqdefault.jpg)
![[FULL] Jumlah Kelompok Masyarakat Kelas Menengah Terus Turun, Berisiko ke Ekonomi Indonesia](/img/tr.png)
Walaupun beliau ini bukan pahlawan kemerdekaan
Tapi dia contoh nyata dari pahlawan yang dibutuhkan negara saat ini
Pemerintah sekarang gerak nya pas rakyat sudah berdemo dan ketika berita nya sudah jadi viral, tanpa kesadaran dari dalam diri sendiri untuk bekerja.
Betul ini.. batasan umur tuh contoh diskriminasi.. hrsnya disediakan lapangan kerja untuk umur diatas 40. Krn sulit sekali diumur segitu cari kerja. Saya sudah bekerja di suatu perusahaan lebih dari 10 tahun dan tiba-tiba perusahaan tersebut bangkrut. Umur sudah di atas kepala 40.. mentok kesana kesini..
Parah udah persyaratan high spek eh gaji UMR 😂😂😂 LAWAK😝😝😝😝
@@wowokgg7280 yang mau kan banyak
Ampe ngatri pula
Sya tetap nyari kerja meski usia 40an agak sulit tapi sya percaya ngak ada mustahil bagi Tuhan.
Seorang pengangguran menggugat batas usia lowongan kerja, sesungguhnya lu lagi kerja utk bnyak orang bro!, ini Epic sih
Beda sama anak presiden batas usia tidak jadi halangan.
Ayo kita dukung bro✊✊
Banyak orang yang berpengalaman sudah lewat umur, padahal syarat mendapatkan perkerjaan adalah berpengalaman.
@@waangkarajoyg dicari lulusan pendidikan tinggi, berpengalaman, usia masih muda, belum menikah, berpenampilan menarik, dan bisa multiskill, tapi harus mau digaji sesuai kemauan perusahaan (bisa jadi digaji ga sepadan dg skill dan pekerjaan). Timpang sekali ya kan, maunya input dg biaya serendah2nya, dengan output yang sebanyak2nya
Betul semua punya hak sama masalah batas usia, bukan hanya untuk urusan politik saja
Masyarakat Usia 35 tahun keatas bagi UU kita bukan manusia yg butuh makan.
Yoheee😅
Saya kerja di Malaysia batas umur 42 thn.. .rambut panjang tatoan juga gpp.. .beda ama di indo ya.. . makannya mikir kerja di Indonesia saya umur udah 30 lebih
Saya juga 35 tahun dan belum dapat kerja baru lagi. Dulu saya kerja di salah satu perusahaan yang sekarang perusahaannya sudah bangkrut, memutuskan tutup permanen.
Kenapa saya benci sekali lahir dan hidup di indo
orang tua sama orang jelek
"berpenampilan menarik"
emang yang jelek ga boleh cari duit juga?? 💀
Saya dukung mas! Bahkan di Jepang, Singapura yg kepala 5 lebih masih dipikirkan pemerintahnya karena semua butuh penghidupan.
karena krisis blue collar worker di jepang, kebanyakan yg jadi cleaning service yg udah sepuh
@@otaksapunggak juga sih.. disesuaikan sama kemampuan lah..
@@otaksapumemang negara puter otak buat bikin warganya produktif.
@@pandumahardhika8170👍👍👍
@@otaksapu Di singapore tenaga ahli 60 lebih pun masih kerja.engenering,maintenen,koki hotel,karena banyak suami temen aku yang umur umur segitu masih kerja.
Bro 23 tahun sudah menantang dunia hukum bobrok indonesia 👍👍👍👍👍
Anda luar biasa..
Semoga senantiasa dilindungi Allah
Nangis gw bro asli akhirnya ada pahlawan😢
Dunia kerja di Indonesia paling konyol dalam mencari karyawan. Syarat² yg diminta banyak yg ga berhubungan dengan kualitas calon pekerjanya.
1. Berpenampilan menarik ( Ini udah diskriminasi sih sebetulnya ).
2. Batas umur biasanya 26 thn ke bawah tp sudah berpengalaman dlm dunia kerja.
3. Tampilan CV harus menarik padahal yg paling dibutuhkan itu isi CV nya bukan tampilannya.
4. Harus bisa mengerjakan pekerjaan A, B, C, D bahkan pekerjaan atasan kita pun kita yg kerjakan alias harus multitasking padahal status nya hanya admin.
5. Gender, kebanyakan yg dipilih bekerja cewek² sedangkan kaum pria hanya berpeluang besar diterima kerja di bagian lapangan.
Di luar negri ga ada ga ada batas
Kriteria berpenampilan menarik dan gender perempuan itu biasanya memang untuk lowongan yang berurusan langsung dengan customer: sales, customer service, pelayan, dan sebagainya. Kriteria ini masuk akal dalam konteks ini.
Tampilan CV harus menarik?? Saya baru dengar isu ini. Setahu saya HR lebih suka dengan CV yang sesimpel mungkin sehingga mudah dibaca. HR cuma punya waktu kurang dari 10 detik untuk melakukan screening satu CV karena banyaknya CV lain yang harus diperiksa.
Jangan lupa GAJINYA NKRI Harga Mati 😂🤣🤭 malah lebih parah!!! 😂
Satu tambahan lagi belum menikah
Orang pintar begini sampai tahu undang-undang & gugat ke mana. Salut!!! Orang pintar begini masih nggak dapat kerja, terlalu sayang.
Dari 200 juta manusia di indonesia
Pasti banyak orang2 cerdas yang belum berkesempatan dapat pekerjaan maupun pengalaman kerja
ya begitulah, lihat kominpo, malah diisi orang" gk mumpuni wkwk
@@PolterGlastitulah.... OBESITAS PASTI MALING
Jumlah lulusan tiap tahun selalu banyak, tapi lowongan pekerjaan yg dibuka selalu sedikit (kadang ada yg fiktif doang). Misal nih di 1 lowongan pekerjaan mencari 3 orang untuk direkrut, tapi yg melamar cukup banyak dan bisa lebih dari 30 orang.
Itulah negeri dongeng..😂
Bener banget. Misal juga ada perempuan yg married. Tiba tiba cerai umur 35 terus mau kerja tapi syarat max usia pelamar 30. Padahal mungkin si ibu ini skillnya bagus dan dia butuh pekerjaan utk keluarganya. Sementara di luar negeri umur 50 pun masih bisa ngelamar kerja dan bisa kerja
Ada pengiringan opini bahwa SDM Indonesia itu "Malas dan Bodoh" padahal masalahnya adalah " Dskriminasi". Diskriminasi tidak hanya soal Ras, Agama, dan Suku tapi juga Umur, Pengalaman bahkan "Bekingan"
Bener gan yg ga kerja justru malah di anggap orang bodoh males padahal mah udah nyari kerja sana sini tapi ga kunjung dapet dan malah di bilang usaha sendiri kan bisa? Eh bangke di kata ortu gua ada modal napa gua ga ada modal makanya nyari kerja😅
@@mynameisfake5417saya sependapat denganmu,
Relate banget bre👍
Tapi saya pribadi.. emang rata" males dan tdk jujur 😅😅
Orang giat kerja dan jujur kalah nilai perbandingannya dg orang malas dan tdk jujur.
Bayangin sekelas PMA aja masih aja ada celah utk males dan tdk jujur.
Penggiringan opini.
Saya dukung mas Leonardo dengan alasan yang benar-benar jelas tujuannya.
Kami tidak bisa membantu banyak mas,cuma berterima kasih mau gerak nyata dan kami berharap gugatannya dikabulkan
kenapa gak bisa bantu banyak, kenapa kita gak bantu beliau?
Bisa bantu kak, dengan uang, menyebarkan ini di media sosial, agar dapat galangan dana, ataupun tenaga.
Ni baru anak muda. Bukan berpolitik tak jelas. Semangat bro, banyak org di luar sana yg mengharapkan gugatan anda di terima.
Dari pengalaman saya kerja dr taun 2007, Perusahaan yg ga pake batas usia itu perusahaan amerika asli. Mereka benar2 menerapkan sistem hak asasi manusia utk calon pekerja, yg penting punya ijazah dan badan sehat lahir batin, lolos seleksi.
Perusahaan2 luar emang adil banget rekrutmen juga satset gak kebanyakan babibu formalitas kayak perusahaan2 konoha
@@Kanal7IndonesiaBenderanya nyeremin
Perusahaan kami juga ga pakai batasan usia. Ga sekolah juga bisa masuk. Bosnya bule.
Jangankan yang sehat, bahkan yg disabilitas pun masih bisa kerja tergantung keahlian mereka
Mereka mau sukses, bukan mau bantu orang, makanya milih yang ahli aja
Saya dukung penuh 100 persen. Usia produktif justru terhambat karena persyaratan
Karena banyak OBESITAS.... OBESITAS PASTI MALING
Maksimal aja 25 atau gak 30 tahun, kalau mau yg lebih dari itu malah susah dan ujung-ujungnya perusahaan nyari yg udah tingkatan kapten/manager. Padahal pengalaman kita belum terlalu jauh sampai situ.
@@imm8rtal toh dari sekian banyaknya kualifikasi, bukan cuma usia yang menjadi kualifikasi tunggal
@@imm8rtalminimal gw gak akan batasi umur, gak kayak perusahaan/bos situ. Bodohnya kan di situ
@@bubudanxenon1387 namanya itu syarat umur. bukan kualifikasi. kualifikasi itu beda. kualifikasi itu syarat kemampuan. kalau syarat umur ada hubungan dgn kesehatan dan kepantasan pekerjaan itu sendiri. makanya saya tanya kamu saja yg buka lowongan bgm. nanti mbah saya yg sdh 80 tahun melamar kamu harus menerima ya.
Yg kaya gini harusnya di viralkan, di undang ke podcast2. Apresiasi untuk masyarakat terutama bagi para pejuang pencari kerja, semoga di lancarkan segala niatnya dan pemerintah akan menghapus segala persyaratan maximum usia pelamat kerja.
Yok bikin petisi kaum penganguran bersatu dukung leonardo betul emang diskriminasi bener dah loker loker udah gitu di pake pinjol lagi
Yyyyyuuukk
Naikan viralin ini bro dia pahlawan rakyat Indonesia saat ini
Respek bget sih, di usia yg masih terbilang sangat muda sangat melek terhadap hukum, aturan, dan undang- undang. Anda berjuang untuk ribuan, jutaan SDM anak muda yg lain, utk masa yang akan datang. God bless you
Nah ini dia , ternyata ada orang tampan dan pemberani seperti abang ini
Kumisnya itu lho, udah langka yg model begituan
Sebetulnya Abang ini sedang mencarikan kerja untuk jutaan orang, semoga sehat bang.
Mas Leonardo, ANDA KEREN! Gugatanmu adalah suara rakyat yang saat ini diskriminatif! Youre truly Hero! Selama mampu dan bisa berapapun umurnya, HARUSNYA BOLEH BEKERJA (karena mereka juga manusia dan butuh MAKAN!). SIngapore dan German banyak pekerjaa senior pun masih mau dan mampu bekerja, jika outputnya sesuai target ya KENAPA ENGGA. Seharusnya hal ini Kemenaker yang sensitif tapi malah diem pdhal udah di sindir2 terus.
Keren bos.. Anda. Layak jadi dpr di lain hari
Salut utk apa yg dia lakukan di usia 23th. "Not all heroes wear capes" 👏👏👏
Jubir Kemnakernya masih kurang wawasan ketika diskriminasi yang dia akui hanya sebatas SARA, tetapi tidak hal lainnya, seperti usia ini. Ketika hal yang tidak ada kaitannya dengan isi dan kapasitas pekerjaan dijadikan acuan untuk mengugurkan hak seseorang, itu namanya diskriminasi.
Boomer yak
Karena argumentasinya pakai celah di uu ketenagakerjaan. Di UU tersebut batas maksimal usia pekerja memang gak ada yang ada hanya batas minimal dan proses rekrutmen sepenuhnya diserahkan ke perusahaan. Dengan memanfaatkan celah ini secara de jure perusahaan gak melanggar UU walaupun mereka menetapkan batasan usia maksimal pekerja.
@@adeasprilastore bukannya karena batas maksimal ga disebut kalau kita terapkan itu kena? Kecuali syarat 18th minimal di UU, tapi di perusahaan netapin 17th.
@ElvidaramihElvidaramih ya makanya, saya juga heran kenapa yg komen ke saya bilang uu ga ada batas maksimal, dan malah menyebutkan soal batas minimum, tp kok perusahaan menerapkan batas maksimal. Ga adil dan termasuk diskriminasi kan?
@@IhsanIbrahim
Buzzer yg dibayar perusahaan pasti. Sering bgt nemu buzzer mcm gitu. Contohnya kenaikan UKT belum lama ini, mereka jg pake buzzer yg sama untuk meredam kasus yg diangkat biar sepi.
di negara maju pembatasan usia kerja dianggap melanggar HAM, mk tak sedikit kita lihat penyiar, wartawan, jaksa, hakim, tenaga kelas menengah kebawah banyak lansia
ham cuma untuk kapiiirrr
Pegawai kfc, mcdonal, retail, dll di eropa dgn amrik gw liat pada berumuran 30an dan kerjanya normal² aja. Gw bingung knp disini gak?
@@birubluebiru6861 dsini d atas 30 udah jompo..
sy ngerasain sndiri. kepala 3 susahnya ya tuhaann . pglaman tahunan kepentok umur... kinerja sdh menurun katanya 😂😂
@@birubluebiru6861 Cafe aja masing ada ko pelayan ibu ibuk umur 40 an kasir juga
@@wahyunitri9455di area kerja gw dulu, lulus kontrak usia 23, udah sulit cari kerja karena rata2 maunya di umur max 22, kerja jadi buruh pabrik. Untungnya dapet panggilan tanpa nglamar di perusahaan cabang, alhasil masih bisa kerja lagi
bener kang , anda pahlawan buat para pengangguran di indonesia , klo anda buat komunitas pengangguran . saya siap jadi barisan terdepan , mempertaruhkan nyawa siap
Dia pahlawan era modern, yuk support
Menggugat batas tinggi badan juga.
Ya allah lancarkan semua gugatan dari kaka ini, biarkan kami memiliki perkerjaan yang layak dan memanusiakan manusia lainnya..
*Walaupun gw lebih suka usaha sendiri, tapi gw dukung si Abang ini, mudah²an jerih payahnya membuahkan hasil dan bermanfaat bagi banyak orang. Amin*
😅Yah itu nasib buruh swasta di jabodetabek yg biaya hidup tinggi paling gajinya 8-16 jt 😅 cicilan ajah dah 10jt an artinya mesti hemat banget buat hidup
Udah ditolak lihatlah berita terbarunya.
Di tolak MK kak, emang aneh kayaknya yang butuh makan itu cuma usia 27 tahun kebawah
Aamiin
1. Mudah untuk dimanipulasi ( upah / beban kerja).
2. Tidak gampang menuntut
3. Masih mudah untuk ditekan
Itulah alasan lain dibalik kata "produktif".
Iya mas saya mendukung gugatan mas.
Karena orang entah itu usia muda ataupun tua tetap membutuhkan makan
Se7
tambahan, maka dari itu jangan tanya kenapa orang indo gak nikah nikah, cari makan aja sulit banget, ekonomi minim minim,😂
@@setyo4100nah itu dikira yg diatas 25 tahun gak butuh makan apa gimana 😂😂
@@setyo4100org indo mau miskin mau melarat. Tetep nikah. Yg penting nikah yg penting bisa ena² dlu, Urusan anak dikasih makan apa belakangan,kan rezeki ada yg ngatur. Mindset org indonesia
@@sipirmansipirman1026udah kerjaannya serabutan tapi buat anak mulu sampe 5-6, 😂
Di Amerika di larang mencantumkan syarat pekerjaan berdasarkan USIA, AGAMA,GENDER
INI KONOHA BRO 😂
Ini Indonesia bang 😂 bayangin aja kerjaan yg gajinya cuman 2jt an aja tercantum maximal usia 25 taon kan anjing dia kira yg 30-40 an lumpuh x bener2 dah mana kalo gk ada orang dalem kaga bakalan masuk2 😂😂 kecuali lo cakep ato ganteng baru dah tuh kemungkinan bisa masoookkk paa ekooo maap y 2010an kerjaan msh gampang sekarang ini kerjaan masya allah dah ber puluh2 lamaran boro2 d panggil 😂😂 sekkli di panggil ama PT penipu anjiiannnggg kalo bisa gitu pindah negara tapi gk pake duit dll gw mau pindah negara dah
Kalau gender karena di US dikenal ada lebih dari 40gender. Bisa 1 paragraph kalau ditulis semua
Ini negara JOGETIN AJA BROW. 😂😅.
ayo netijen kt dukung rame2 abang ini krn sarat lwngn krj di negara kt mmg gk msk akal dan ini berlangsung brthn2 gk berubah2
Bro is a HERO!
Dari sekian juta penduduk Indonesia yg udah hopeless ama hukum di Indonesia, cuma dia yg berani turun tangan lgsg..
Aku jg hopeless ama aturan semacam itu, tapi krn Bro ini maju sampe ke MK, semoga apa yg diupayakan ada bawa perubahan di dunia kerja
Superman nya indonesia ini mah , keren bneran dah d usia 25 ketas skrg udh bneran susah banget ngelamar kerja , pdahala ya itungannya masih produktif , malah suka nihil untuk lamaran yg d lama karena ya itu tadi batas usia lah , ini lah itu lah ,pengalaman lah , kalo ndk kerja dulu apa iya bakal dapat pengalaman ,
Termiakasih masku udh mewakili seluru warga indo pencari kerja 🙏🏻🙏🏻 cuman bisa doain biar selalu sehat n berkah 🤲🏻🤲🏻
Cuman mau bilang terima kasih, sudah berjuang untuk kami yg kesulitan nyari kerja diatas 30 tahun
Inilah hal yang patut diberitakan secara luas & dikenal masyarakat, di zaman dimana hukum sudah menganut "No viral, No justice & No freedom for the people", beliau tidak hanya berjuang untuk dirinya sendiri namun juga berjuang bagi semua jobseeker yang ingin mencari rezeki di perusahaan namun terhalang syarat yang sangat diskriminatif
Kalau memang mau adil, batas usia maksimal untuk politisi juga 25 tahun dong & ada usia pensiunnya, masa sampe pada tua2 Bangka bau tanah ngga ada yg pensiun, bosen banget gw liatnya, sesekali yg bening2 kek biar kita bisa bersatu & ngga pecah terus 😅
Salut 🎉 bang 2 jempol untuk mu semoga banyak manusiawi sepertimu bang.. PAHLAWAN INDONESIAKU 🎉❤😊
betul jangan cuma anak pak lurah aja yg gugat batas usia , gw dukung bro
wkwkwkwkwk,,
itu lah
dlu kampanye mw bukak 1jt lap. kerja taunya
cmn omon2,
sekolam iq75 pada percaya mala
seneng bgt keknya nyebokin
dungu udh di luar nurul
Kadang yg umur diatas 30 jauh lebih produktif bekerja dibandingkan orang yg jauh kebih muda karena faktor tuntutan menghidupi keluarga. Cth kuli bangunan kebanyakan duatas umur 30 tahun,tp tenaga masih jauh kebih kuat.
cari yg muda (fresh grade) karena lebih murah, bisa disuruh2x kerja yg diluar jobdesk nya, bisa ditendang kapan saja tanpa perlu banyak alasan.
Muda itu gampang di setir di suruh suruh
Gue kuliah perawat aj umur 29 lulus 32 masih bisa cumlaude n gue kuliah reguler kaya maen film jd intel krn 10 lebih muda temennya, gue kerja masih bisa diterima di RS, pas gue sakit parah malah disuruh resign alisnya dipecat krn g berangkat krj, sekarang krj ky masa muda dulu jd pelaut/abk kalo pulang kerumah y kerja dikonveksi tp dijahit dirumah, begitulah hidup dimana umur & kesempatan sangt penting
@@BEN_DESCARTESmau tanya bang, aku dah nganggur ni mau 3 tahun umur mau 27, kira2 kalau aku kulihah pas kah atau merantau aja lagi?
Gw langsung buka warung tapi tabungan gw kepake semua akhirnya. Sekarang dah sampe tahun ke 4 baru ngerasain untung.
Sesungguhnya anda sedang memperjuangkan seluruh rakyat indonesia.
Ayo viralkan bro
terima kasih untuk mas leonardo olifins hamonangan sudah mau bertindak dengan mengajukan gugatan ke mahkamah konstitusi🙏🏻🙏🏻
Kemenangan leonardo, kemenangan kita juga
Siapakah pahlawan ini wahai BBC dan apa latar belakangnya, sehingga menggunakan hak nya dan mengajukan gugatan ke MK.
BIG RESPECT BRO untuk sesama anak muda🌻
TOLONG GUGAT ORANG PENDEK DALAM BEKERJA .
.SUDAH ADA 200 LAMARAN SAYAH YG DITOLAK DARI 3 TAHUN KEBELAKANG HANYA KARENA POSTUR SYAH PENDEK .. ASLI PUTUS ASA .. BUAT APA GW SEKOLAH SAMPE SMA, TEMEN SAYAH MAH UDH PADA KAWIN UDH PADA PUNYA RUMAH .. DAGANG GORENGAN ADALAH PILIHAN SAYA.
Takdir tuhan 🤣🤭
Lu beneran gak sih bang 🤣🤣
@@maubelishop bener bang org pendek susah nyari kerja. Asli
@@maubelishopemang benar lah, noh yg S1 kerja dibank minimal ad yg 160 cm untuk cwe, katanya menyesuaikan tempat kerjanya. 😂
Kalau pekerjaannya yang melibatkan banyak kegiatan fisik pasti wajar ada minimal tinggi badan. Misal seperti buruh pabrik, kadang harus mengoperasikan alat yang emang jangkauannya tinggi. Kan ga lucu lagi hectic kudu nyari tangga atau minta tolong orang ya. Kategori ini masih masuk akal menerapkan tinggi minimal badan. Kalau anda apply kerja kantoran baru ga masuk akal karena ga ada relevansinya
Ya alloh ahirnya ada yang bersuara juga.ini mewakili jutaan para pencari kerja di seluruh indonesia.mudah2an para hakim melihat dgn hati yang bersih.mudah2an tidak ada lagi diskriminasi umur nantinya
Semangat bang, semoga permohonan dikabulkan. Jika dikabulkan abang jadi pahlawan bagi orang-orang yang masih struggling cari kerja di masa sekarang
Alhamdulillah, ada yg berani speak up.... Ayo viralkan gaiss!! Ini utk kita semua, utk anak cucu kedepannya 🙏🙏🙏
saya sangat mendukung dan merasakan gimana kualifikasi maks 25 tahun
bunda corla usia 50 tahun masih bisa diterima kerja di McD Jerman, sementara di Indonesia itu usia maksimum 25 tahun setelah itu dianggap lansia dan tidak layak kerja utk usaha spt McD. Di Australia usia 60 thn masih bisa diterima sebagai penjaga sekolah.
Iya betul
Perlu diperhatikan bahwa angkatan kerja dengan skill rendah memiliki supply yang rendah di negara maju, sehingga mereka berusaha memperluas cakupan calon pelamarnya. Sementara di negara kita? melimpah ruah
solusinya pergi keluar negeri donk ?
@@regygunanto1477ya betul, klu sampe usai 25 lom dpt kerjaan.
Jngan menghabiskan waktu percuma dng menganggur.
Indonesia (C)emas
@@febianrizki3356 klo bisa gak usah bayar pajak sekalian, wong kita rakyat ekonominya gak diperhatikan 😎
sangat disayangkan, lowongan kerja di negara ini masih diskriminatif, beda dgn negara2 maju. mereka yaitu para perusahaan bahkan dinas2 terkait sering memberikan counter terhadap kritikan tsb dgn alasan yg bertentangan dengan konstitusi. pemerintah terkait, bahkan yg diranah keadilan pun tdk bisa mengubahnya. ya...mau gimana lagi, kita harus cukup makan dgn sabar di negara ini sampai kita mati kelaparan karena kita tdk lagi dianggap berguna di dunia kerja jika sudah memasuki usia yg sebenarnya masih produktif.
Ya Alloh qobulkan lah permohonan sidang ini, demi banyak orang yang sedang berjuang beribadah agar bisa bekerja untuk menafkahi diri dan orang orang yg mereka cintai. Aamiin
Allohumma solli ala sayyidina muhammad ❤
Aamiin
Aamiin yra
Aamiin
Harusnya yang memperjuangkan Persoalan Tenaga Kerja di MK adalah Para Anggota DPR dan Pemerintah bukan malah pengangguran yang baru mencari Kerja, Ternyata Pengangguran lebih peduli terhadap persoalan Tenaga Kerja di bandingkan DPR dan Pemerintah. Padahal DPR dan Pemerintah hidup dari Pajak uang Rakyat tapi tidak bekerja memperjuangkan Hak hak Rakyat
Komentar plg cerdas👍
Keren👏👏penyelamat masa depan anak bangsa biar di Indonesia gk banyak pengangguran👍👏👏
Jujur suka sedih bgt melihat adek2 sekalian sekarang sulit bgt mndpt pekerjaan, dlm sholat saya selalu mendoakan untuk para pemuda pemudi sekalian segera di permudahkan setiap urusannya Amiin Ya Allah
Terima kasih mas Leonardo sudah bersedia mewakili kami maju ke MK untuk menguji pasal 35 ayat 1 UU Ketenagakerjaan ini, semoga kedepannya batasan usia ini dapat dihapuskan dan jenjang usia produktif diatas 30+ yang ingin bekerja bisa terlealisasikan sesuai UUD dimana tertulis tidak ada batasan usia.
Nah ini baru bner.. muak kadang2 kalo ada lowongan kerja kalo udah nyinggung batas usia.. padahal blum tentu juga yg usianya senior minta gaji gede dan performanya jelek..
LUAR BIASA PAK! TERIMAKASIH SUDAH MEMBELA DAN MELAKUKAN PERUBAHAN YANG BAIK BAGI MASYARAKAT LUAS. DENGAN KEBIJAKSANAAN DAN LOGIKA DASAR DALAM DUNIA PEKERJAAN PROFESIONAL.
25 tahun buat lulusan SMK sudah berasa fosil hidup
Saingan dimana mana 😂
Dari 281.603.800 jiwa orang yang tinggal di Indonesia, Mas Asli kamu Main Hero ❤. Dari semua org yang Indonesia yang merasa tidak adil dgn hukum di negri ini yg cmn bisa pasrah dan plonga-plongo. Yang mo bergerak melawan cmn km asli❤❤ semoga sehat selalu masnya, diberikan kemudahan dalam hal apapun.. Amin✨
MasyaAllah.... Sehat2 y kamu... Orang pinter dan baik... Kamu keren sekali
Pahlawan sesungguhnya
Kenapa perusahaan sengaja bikin syarat tentang batas umur?
1. Karena ingin dapet pekerja usia muda yang bisa diperas lebih lama sampek pensiun
2. Karena ingin menyaring pelamar agar tidak membanjir dan butuh waktu lama untuk diwawancara
Intinya karena di eN Ka eR I Price Die, lebih banyak hujan batu daripada hujan madu sebab pemerintahnya tidak becus ciptakan lapangan kerja. Pemerintah yang tidak becus, lahir dari tangan rakyat pemilih yang juga tidak becus. Rakyat yang tidak becus, hobinya malah bikin anak banyak-banyak saat sumber daya (pekerjaan, makanan, rumah, dll) juga terbatas.
Klop sudah.
buat hrd sebenarnya lebih ke alasan kedua... tapi sekarang dengan adanya electronic database, lebih mudah untuk filter kandidat... tapi intinya sama saja, perusahaan punya hak untuk menyeleksi calon kandidat, dan terus terang dengan perbandingan 1 posisi = 100 pelamar, syarat usia/jenis kelamin di lowongan gak banyak berdampak...
@@hilman94 kalau kayak gitu lebih baik di tulis, berapa jumlah pegawai yg di butuhkan biar gk tumpah ruah yg nglamar
Jangan lupa pretty privilage dan relatives makes me success 😂
Well pemerintah tidak becus dari zaman orde baru gak bisa diganti juga anyway, segala kejelekan sekarang juga kan warisan dari zaman itu, negara lain SDM nya juga gak tiba-tiba jadi pintar dan maju. Tapi seenggaknya elite dan bangsawan mereka pintar dan punya visi misi buat pendidikan dan industrialisasi, disini elite dan bangsawan tukang ngeruk SDA, korup gak main, plus gak pinter dan minim visi misi, ya makin menjadi-jadi lah.
@@MrL21lah emang kalo gak salah pemerintah salah siapa? Contoh sederhana aja lu kira China, Jepang, Korea Selatan, Taiwan dan Singapura itu SDM nya langsung jadi maju dan pintar? Mana ada. Mereka juga dulunya bukan SDM yang maju dan banyak yang minim pendidikan dan ketrampilan, tapi lihat sekarang kok bisa mereka kayak gitu? Ya karena pemerintah nya emang pinter bikin kebijakan yang tepat, Lee Kuan yeuw, Deng Xiaoping itu adalah contoh pemerintah yang punya visi misi buat bikin rakyat mereka maju, gak kayak elite dan bangsawan disini yang korup dan nepotis, lihat keadaan kita sekarang stagnan, banyak pengangguran, mana tuh kebijakan zaman Soeharto yang katanya swasembada pangan? Industri yang mau dibangun Habibie juga terpaksa kan dikorbankan sama Soeharto demi ngutang ke IMF gegara mismanajemen ekonomi dia, industri pesawat kita dibubarkan, orang-orang pintar lari pergi dari Indonesia.
Kita doa kan dan kita berjuang dan bergerak bersama bareng Leo
Finally ada yg coba memperjuangkan ini.. apapun hasilnya ..dukungan penu dan doa tulus buat masnya ..Tuhan menyertai orang yang berjuang, apalagi memperjuangkan kepentingan orang banyak dan berusaha berjuang utk menghapuskan diskriminasi..May God always bless and protect u..
Saya dukung, inilah anak muda yg patut dijadikan contoh
Perusahaan start up yang saya ikuti, bukan batas usia yang jadi problem.
Terkadang yg sudah berpengalaman tidak bisa menerima upah yang diberikan, karena menganggap sudah berpengalaman, tapi untuk yg baru lulusan, mereka menganggap buat mencari pengalaman.
Poin nya kadang pihak perusahaan menggaji bukan sesuai pengalaman nya, tapi laba nya .
Menurut saya Min plus,
Perusahaan tidak mau rugi, karena laba yg minim.
Beda kalau perusahaan besar, seharusnya ada tuntutan untuk upah.
Dan juga perusahaan juga menggaji berdasarkan supply pekerjanya.
Kalau di suatu bidang pekerjanya udah banyak,perusahaan bisa semena-mena gaji karyawan soalnya kalau karyawannya resign masih banyak penggantinya.
perusahaannya dmana ka? sy smpe mo nyerah nyri krja kepentok usia... sp tau brjdoh dg perusahaan kaka
Kalau dari artikel yg saya baca, output karyawan terhadap perusahaan minimal 4-5 kali lipat dari value gaji dia supaya masih produktif.
Aslinya laba perusahaan di sini tuh besar, tapi yang membuatnya minim itu apa?
Bahan baku impor kena pajak tinggi atau harga yang lebih mahal karena nilai tukar rupiah yang amburadul.
Spare part atau alat pendukung produksi rata2 juga dari luar negeri dan itu juga kena pajak tinggi. Kalau cari lokal kualitasnya buruk atau stok minim
Dan yang paling sering, pungli. Entah dari ormas atau oknum pemerintah itu sendiri. Atau bosnya yang super pelit.
Jika ketiga pernyataan diatas gak pernah ada mungkin gaji minimal di indo bisa capai puluhan juta😅.
Ijin kan saya, menyebut mu pahlawan. Tindakan mu adalah perjuangan yang tidak semua orang bisa❤❤❤❤❤❤
Hebat ini orang, dia bergerak demi diri sendiri dan orang lain, dimana pemerintah hanya diam lihat masalah pelik seperti ini dan hanya mementingkan keluarga oknum pemerintah sendiri untuk memberikan kerjaan
ini baru untuk semuanya
Mantap dek umur 23 th sdh memikir dan mau berbuat dan berjuang ut hal yg nemang ssngat dibutuhkan saat yg banyak.pengangguran
Semangat dek semoga Allaah meridhoi dan.melancarkan proses gugatanmu dann in syaa Allaah dikabulkan
Ayo kaum muda indonesia dukung gugatan adek ini
Intinya di indo kelebihan orang tapi lowongan kerja dikit .kasih dwi kewarganegaraan biar bisa kerja di usa .Australia. eropa.beres .negarakasih fasilitas dwi kewarganegaraan. Urusan beres.rakyat yg ngga punya kerjaan emang siapa yg kasih duit buat makan .ngga ada 😢
Setuju Dwi Kewarganegaraan Solusi biarkan kami bekerja ke Negara Lain
Kaya penyanyi anggun itu dua kewarganegaraan kan ya
Skill jg ada peran. Employer Negara luar rata2 ingin applicantnya ada di standar level tertentu juga baru diterima.
@@kresspqressie7722anggun ttp satu kewarganegaraan, dan memilih jadi org prancis
@@kresspqressie7722 Dia mah jadi warga negara prancis. Kan kita gak bisa dwi kewarganegaraan. Pemain bola aja harus naturalisasi kita, sedangkan negara lain bisa dwi kewarganegaraan sampe dia ngerasa cocok dimana.
untuk kalian kerja di luar negri gak usah transaksi ke Indonesia.
mending pajak anda di bayar tempat anda kerja.
biar tahu rasa pemerintah Indonesia kalau gak mengatasi masalah tentang batas usia
agak susah bang kalau pajak gak di bayarin ke indo, nanti para TKI kalau ada masalah di luar negeri gak ada yang backup...
udah sekalian pindah kewarganegaraan😅😅😅😅
@@alfi-il7bepengen sekalian begitu gw sampe pengen nikah sama cewek Jepang tapi itu semua kita kumpulin mental juga keuangan harus lebih banyak supaya bisa hidup dan beradaptasi di sana.
Mantap
Tentu bos, gw sangat kesal dengan para pemerintah tikus berdasi ini kayak menghancurkan hidup rakyat. Ngapain juga gw mengabdi kepada negara neraka jahanam ini kalo bisanya uang doang tapi tidak melihat rakyat yg menderita.
REAL HERO, mas ini mewakilkan kita semua untuk mendapatkan hak yang sama
Banyak negara maju yang tidak mengisi maksimal usia di lowongan pekerjaan mereka. Mungkin dirasa penduduk Indonesia itu terlalu banyak, jadi lowongan krja dipersulit
Iya makanya jangan bikin anak mulu
@@hobijalanjalan7243itu otak para boomer bos kayak yg di bilang "banyak anak, banyak rezeki" padahal kenyataannya itu berpandang terbalik jadi "banyak anak, penghambat rezeki" yah goyang alul jadinya.
Apalagi di India dengan penduduk terbanyak di dunia malah susah nyari kerja ya udah selesai India.
@@hobijalanjalan7243 keseringan enak2 sampe lupa gk pake pengaman dan akhirnya banyak anak yg lahir deh 😅
@@hobijalanjalan7243itu otak ortu² kita semua woi, makanya muncul program KB dua anak lebih baik. Sekarang sih boro² mikir punya anak dan nikah lebih baik mikir duit dan kerjaan biar hidup kedepan aman
Belum berkerja, tapi sedang bekerja utk memperjuangkan rakyat Indonesia!!! 😱👍👍👍
Wajib Viral, Tegakkan sila ke-5 Keadilan bagi seluruh rakyat Indonesia.
Luar biasa sungguh besar jasa mu jika berhasil bagi jutaan bahkan puluhan juta rakyat Indonesia yang akan mencari kerja kedepannya. The real pahlawan loe bro
Ayok yok Dukung Demi Kebahagiaan Warga Negara Semua
Semangat mas berjuang mewakili semua dri sekian banyak pengangguran karena batas umur ...
Kebanyakan perusahaan di Indonesia membuat keuntungan sepihak
5:26 iya pak saya ga memungkiri itu. Tapi kalo ditelaah, sistemnya itu terkesan ga mau bersusah payah bikin sistem sortir yg merata. Kayaknya tu kalo udh ada sekalinya aturan, udah itu aja yg dipake terus. Kayaknya males tuh ngurusin hal2 begitu, seakan dianggap ga penting.
Padahal kehidupan ini dinamis, jd penyesuaian harus selalu dilakukan baik formal maupun non formal. Udah saatnya sistem (apapun) di negara ini dikelola secara berkala.
Kalo ga juga berubah, ya lama2 tanpa sadar kita mencoreng noda di wajah kita sendiri.
Yuk berubah demi masa depan Indonesia Emas🇮🇩✨️
Saya setuju sekali hapuskan batas usia dalam persyaratan lamaran pekerjaan sangat deskriminatif
Abang ini hebat banget serius, lu pahlawan bang...sehat selalu bang, semoga tuhan selalu ridho dan permudah segala urusan
Yg bikin heran usia max 25 tapi harus pengalaman 😂 lulus kuliah aja rata2 23-24thn.. Gaji/upah ga bisa dijadikan alasan untuk mndiskriminasi usia toh ada sesi penawaran upah sblm teken kontrak
iya... yang pengalaman mah umur 30-40
@@joni9678pernah ngalamin sendiri...melamar pekerjaan sesuai pengalaman..gk diterima krna umur maks.25..
Umur maksimal 23 tahun pengalaman minimal 2 tahun dan lulusan perguruan tinggi berakreditasi A. Lu 17 tahun harus udah lulus SMA dan kuliah, 21 harus udah jadi pekerja formal 😢
Gw malah nemu max 24 dan jujur aja **kebanyakan ini nemu di loker bank**
Tambahan lagi magang malah perlu pengalaman... Mau cari pengalaman lewat magang malah dibutuhkan pengalaman kerja???
Dikira umur 25 bisa lulus minimal di umur 23 + pengalaman 2 tahun atau ga ya lulus cepat di umur 22 + pengalaman 3 tahun. Kacau😂😂😂
Mantap, ini layak didukung, pejuang tenaga kerja ya begini, bukan sekedar turun ke jalan dan berorasi gak jelas, memacetkan jalan, tp menunjukan intelektualitas dalam perjuangannya.
Maa syaa Allah salut bener dg kaka,sdh mewakili suara kami yg mandek krn kebentur usia,,
Nah gen z seperti masbro ini yang kritisnya berkelas dan tepat sasaran
setuju sekali kalo batas usia maksimal dihilangkan, pengalaman pribadi pas muda di kontrak" terus eh pas udah 30an susah nyari kerja.. padahal yg lebih membutuhkan pekerjaan itu yg usianya 30an karena rata-rata usia segitu sudah berkeluarga dan orang tua sudah tdk bekerja yang sudah pasti kebutuhannya lebih banyak drpd usia 20an..
Alhamdulillah ya Allah ada orang yg benar benar berani untuk hal ini, hal ini sangat penting
SETUJU BANG GW DUKUNG 100%
SUDAHI DISKRIMINASI USIA DI DUNIA KERJA !!!
Mantap Paman Pelangi
@@xiraoit9342 ashiap
Sudahi juga diskriminasi atas gender, ras, agama, dan orientasi seksual!
Astaga... Baru tahu ya dan Sadar ya anak muda sekarang kalau dalam "Lowongan Pekerjaan" di Indonesia ini selalu bersifat DISCRIMANTION yang halus padahal itu SARA terselubung; terlebih lagi sekarang pemahammanya usia MAKSIMAL.... bukanya dahulu selalu menggunakan batasan USIA MINIMAL....kemudian pernyataan "Gender", menyatakan mampu bekerja di bawah "Tekanan" dll. Kog sepertinya sedang mencari Budak/Pembantu ya.... (maaf kalo salah omong).... Maju Terus Bung perjuangkan sampai terjadi Perubahan yang patut. Terima kasih Pahlawan Tanpa Tanda Jasa demi memperjuangkan kaum Prakarya Muda.
Insya Allah perjuangkan anda tidak sia sia dan bakal menolong banyak orang❤
temen gw, senior. di pecat/layoff gegara covid.
sekarang susah banget dapet kerja, gegara umur. ini serius, padahal skill ada.
Setuju…..syarat syarat pekerjaan di sini sangat sangat sangat gak masuk akal.Gaji UMR(bukan UMR plus),Jobdesc direktur,tanggung jawab BOD,Usia ABG,pengalaman kerja senior.
Ya Tuhan bantulah Bang Leo ini smoga dia BS membantu banyak org di Indonesia
Setuju tanpa batas usia. Yang penting buat perusahaan itu skill bukan umur. Lagian fisik biologis orang beda2. Ada yang 40 masih fit. Lagian dengan dengan diterima gugatan ini. Kompetisi makin baik. Yang tua bisa dapet kesempatan. Perusahaan dapet orang yang kompeten karena rangenya luas. Yang muda jg bisa ningkatin skill pelan2 karena gak ada deadline umur.
Lihat beliau beliau ini, saya jadi senang sedih dan terharu jadi satu.
ide anda sngt mntp dan bernyali menggugat MK batas maksimal usai untuk melamar kerja itu bisa menyelamatkan 200juta masyarakat Indonesia jika disahkan
walaupun tidak dikabulkan gugatannya,setidaknya kondisi ini bisa terangkat kepermukaan.bila perlu viral,.supaya rakyat indonesia sadar sedang dimiskinkan,dibunuh pelan pelan,supaya rakyat tau kapan harus sabar kapan harus melawan!karena ini fenomena gunung es,dimana pemerintahnya teriak kerja kerja,lapangan pekerjaannya tak ada dan diskriminatif.tidak ada didunia ini orang mau menganggur apa lagi MISKIN.tapi memang negaralah yg memelihara kemiskinan itu,agar hanya para pemangku jabatan ,koruptor dan cukong saja yg bisa hidup dinegeri ini.dan salah satu faktor pengangguran + kemiskinkan ini baru terkuak dari satu sisi saja,belum dari aspek lain yg memang sudah carut marut!!!HIDUPP RAKYATT!!!LAWAN PENJAJAH!!
Pemerintah g mau pusing soal diskriminasi usia, tp minta stiap pasangan menghasilkan anak 2, krn sdh mengalami penurunan penduduk.
Ini salah satunya penyebab menurunnya manusia di negri ini. Org habis kontrak mau cari kerja susah, anak mau mau dkasi apa.
ini adalah sosok pahlawan di era sekarang , UU kita itu banyak celah nya dan pejabat gak bisa kerja , mempermasalahkan umur termasuk diskriminasi lah , orang gak bisa menilai produktivitas seseorang hanya dari umur , apalagi dalam UU kita mengatakan semua warga negara kita berhak mendapatkan pekerjaan dan gaji yang adil , jadi harusnya pembatasan umur ini gak boleh karena bertentangan dengan UU tersebut , ayolah siapapun kalau bisa ikut menyuarakan seperti mas ini , kalau bisa semua nuntut ke MK dan di viralkan , biar para pejabat ini melek , gimana negara mau sejahtera kalau rakyat nya gak dipikirkan , bodo amat teknologi maju kalau rakyat nya gak diperhatikan , ayolah jangan terlalu banyak impor teknologi modern dulu , bantu perbaiki SDM dan lapangan pekerjaan untuk rakyatnya
Perusahaan sekarang mulai pakai trik bikin loker tanpa menyebut batasan max usia. Tapi sebenarnya mereka akan menyeleksi dengan batasan max usia tertentu. Hal ini dilakukan agar perusahaan tidak terkesan diskriminatif.
Ini kalo dipikir2 jauh lebih kejam ketimbang perusahaan yg nampangin langsung syarat usia di loker nya sih. Menyia2kan waktu si pelamar. Kasihan, miris
Bayangin aja, orang yg udh dianggep "tua" ama pemerintah padahal lagi produktif2nya (25+) terus ngelamar disana, menaruh harapan besar utk keterima disana ditambah rasa optimis karena gaada syarat usia di loker yg dia lamar.
Pas tahap rekrutmen ternyata gk lolos gara2 ternyata dianggep ketuaan
Kepar*t emang
Mau ngandalin kemnaker tapi ya... Wkwkwk hadeh kacau sih
@@idabagusbasskara inilah kombinasi overpopulasi, kegagalan pemerintah membangun industri manufaktur, gen boomers-baby boomers doyan ng*we, kapitalisme korporat, dan budaya yg backwards. Gw kawatir jadi india 2.0 orang2 nya pinter2 karena hyper-kompetitif di dunia kerja yg sangat sempit. Ujung ujungnya jadi pasport-bros juga melanglang ke negara-negara lain.
Seperti kata Meliodas : tidak akan ada akhir kalau tidak ada awal .
jika tidak ada yang memulai maka tidak akan ada namanya istilah " apa yang ditabur itu yang akan di tuai "
Kita harus dukung karena ini problem yang telah berlarut² yang berlangsung cukup lama , waktunya revolusi bergerak dan keadilan harus di tegakkan
Yang muda dan baru lulus di hambat dengan syarat pengalaman dan yang berpengalaman di hambat dengan batas usia