Olá, pessoal! Obrigada pelo conteúdo de qualidade gratuito!! Já comprei os livros mencionados e estou ansiosa para aprender mais!! Completei 1 ano na minha primeira posição de gestão e aprendo muito com vocês! 😎
Podcast muito bom. Com conteúdo para reflexão e principalmente para planos de ação. Muito do que foi dito vejo acontecer na minha empresa. Está na hora de tratar a ferida, cuidar da onde dói
Um livro parecido com o Harvard Business Review seria da hora, compraria todos os livros da AEG se seguissem nessa linha. HBR é simplesmente sencacional, sem balela e bastante prática!!!
Lembro quando começamos a trabalhar minha mãe sempre ensinava a gente como tinha que fazer e graças a Deus tivemos poucos empregos e de onde saímos deixamos porta aberta , e hoje somos empresários.
Como atrair os melhores para a seleção? Como manter os melhores no time? Sobre horário, alguns colaboradores chegam 8:30 mas tiram somente 1h de almoço, isso e boml? Outros chegam as 8:30 e saem 17:30 porem entrega todas as demandas.. Isso e bom?
Gestão de pessoas é muito abstrato... muito se fala de engajamento, liderança, feedback, etc mas pouco se fala de um método, técnica ou coisa do tipo. Já notou?
Olá, pessoal!
Obrigada pelo conteúdo de qualidade gratuito!! Já comprei os livros mencionados e estou ansiosa para aprender mais!!
Completei 1 ano na minha primeira posição de gestão e aprendo muito com vocês! 😎
Podcast muito bom.
Com conteúdo para reflexão e principalmente para planos de ação.
Muito do que foi dito vejo acontecer na minha empresa.
Está na hora de tratar a ferida, cuidar da onde dói
Sensacional !!!
Será que um dia você vai compilar todo esse conteúdo do eag em um livro de gestao?
Um livro parecido com o Harvard Business Review seria da hora, compraria todos os livros da AEG se seguissem nessa linha. HBR é simplesmente sencacional, sem balela e bastante prática!!!
Lembro quando começamos a trabalhar minha mãe sempre ensinava a gente como tinha que fazer e graças a Deus tivemos poucos empregos e de onde saímos deixamos porta aberta , e hoje somos empresários.
1:01:10 esse podcast faz parte do nosso processo de integração. É o 84 ou 85 (próximo disso)
Deus Abençoe!!!❤❤❤
Fantástico
top,adorei,falaram muitooo...
parabens
Funcionário tá ruim tá difícil contratar, imagina funcionário bom.
Boa Noite
muito bom
parabéns
❤
Tenho acompanhado os podcasts e gostaria de conhecer melhor as ferramentas de gestão de empresas.
Conteúdo de alto valor
O problema é a mente pequena, as pessoas não pensam que você trabalha para o seu próprio crescimento
Como atrair os melhores para a seleção? Como manter os melhores no time? Sobre horário, alguns colaboradores chegam 8:30 mas tiram somente 1h de almoço, isso e boml? Outros chegam as 8:30 e saem 17:30 porem entrega todas as demandas.. Isso e bom?
Gestão de pessoas é muito abstrato... muito se fala de engajamento, liderança, feedback, etc mas pouco se fala de um método, técnica ou coisa do tipo. Já notou?
Aí é na consultoria paga que eles vão passar parte prática. Se quiser ficar no gratuito, é só para pegar a ideia e criar seus próprios processos.
Eu presto essa consultoria para restaurantes e similares.