Vložit
- čas přidán 31. 10. 2021
- #MM #Pantry有嘢斟 // 最令人崩潰的黐線上司種類 簡單易懂的駕馭上司方法
對香港人而言，有甚麼可以比返工更痛苦？就是上班還要對著一位可惡上司，可能我們上班面對可惡上司的時間比家人還要多，究竟有哪種上司的類型是「最惡頂」？當我們面對惡頂上司的時候又可以怎樣自保呢？今集《Pantry有嘢斟》就與大家談談各位被上司摧殘的經歷。
█ 最令人崩潰的上司種類－「乜都管」微觀管理
樹洞香港創辦人，教授企業管理心理學的Peter指，他接觸過最容易令員工崩潰的上司種類有三種，第一種就是甚麼都會管的上司，Peter就稱這種上司為微觀管理（Micromanagement），喜歡甚麼都管至極致，小至設計一張貼在廁所的告示都可以全程監控下屬，前前後後改動6次。而Peter就接觸過一間公司是要求員工寫工作日誌的，頻密程度是每一分鐘正在做甚麼都要填，「甚至換水機的水都要寫這一分鐘我正在換水。」
█ 「乜都管」上司的自保方法
Peter解釋會以微觀管理方式管理下屬的人起源於對下屬沒有信任，當對下屬沒有信任的時候上司就會產生強烈的控制慾，下屬做的每一個行為步驟都會想管，這樣下屬又可以怎樣自保呢？Peter指最簡單的方法就是要問清楚上司的目標是甚麼，然後下屬又可以用甚麼的方法來達成上司的目標，以上述在廁所張貼告示的個案為例，老闆的目的就是想有一個乾淨的廁所環境，張貼告示只是其中一個達成這個目的的方法，所以下屬除了依照上司的指示設計告示外，還可以主動提出其它同樣能達成這個目標的方法。
█ 最令人崩潰的上司種類－「乜都要下屬估」
第二種令人崩潰的上司種類就是甚麼都要讓下屬猜度的上司，例如上司每次召開會議下屬都不知道議程是甚麼，或是平日工作的方向或意見都要下屬「揣摩聖意」。試想像一下如果每次上司將你所做的工作彈回頭後不作任何解釋，只是想像一下已經非常頭痛。
█ 「乜都要估」的自保方法
Peter最簡單而又直接的方法，其實真的只是直接對上司說猜不到他的心理，然後請求上司的支援，但這個簡單而又直接的方法其實都包含了兩個心理技巧，首先第一步請求上司解釋清楚，並說出了可能會受他指責的地方，「預先戴好頭盔」，這樣上司就會發現已經沒有可以指責你的地方，這個步驟被稱為清查指控（Accusation Audit），之後再邀請上司幫忙，「其實人都喜歡自己有價值，這個角度就不是指責上司為何不說清楚，而是令他明白他的幫忙能令你工作得更有效率。」
█ 最令人崩潰的上司種類－「睇死你做唔到」
第三種令人崩潰的上司種類，就是會將下屬區為哪類人哪類人，然後又會看定某下屬是屬於做不到大事的了，Peter解釋這種心態的上司屬於定型心態（fixed mindset），意思就是相信一個人的能力是天生就注定了的，而這種上司亦會很重視示展示自己的能力，例如常常說「想當年我怎樣怎樣」，或是習慣了一套平常的工作模式後就永遠不願作出新嘗試，因為他們很怕自己出錯，或是讓人看到自己沒有能力，但其實一些好的上司是會帶領下屬的成長，亦願意承認自己的不足，聘請下屬來補足自己的短處。
█ 「睇死你做唔到」的自保方法
如果上司永遠都覺得你是「爛泥扶唔上壁」還可以怎樣應對呢？Peter指其實身為下屬，很多時我們都很少主動要求上司帶領我們工作或是給予支持，很多時上司有甚麼指示我們都是不懂拒絕或應變﹐照單全收。Peter建議當被上司認定了你是沒有能力的人後，我們可以主動理解一下上司需要甚麼，然後主動要求上司可以怎樣提供幫忙，增加工作成功的機會後就會漸漸對你改觀。
樹洞香港 · 心理學知識TreeholeHK
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策劃：梁中勝
攝影：張志孟、伍永健、呂皓怡
剪接：呂皓怡
監製：鄭汝翹
#樹洞 #樹洞香港 #黐線
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另，都係嗰句，大家覺得今集好睇，記得記得留言寫返 #MM 鼓勵下我哋呀！
#MM
幫你地打返格#mm
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多謝 #MM 提供平台比我地講心理學～
同埋多謝樹洞香港團隊，希望平時唔會西親你地！做 team leader 要慢慢學，多謝你地比我一齊成長嘅機會！！
- Peter
多謝你 Peter！睇完你分享，我想大嗌：我愛老細！我愛老細！我愛老細！
最慘好多時老細都唔知自己想要乜！
我嗰個...一問佢，佢會有位入
“ 咁都唔知 / 咁都要問 ？”
係我經驗黎講
道不同不相為謀 夾唔到唔使夾 即走
隨時對同事同埋上司仲多過屋企人
佢簡員工時 員工都可以簡公司
pantry系列好正
多謝支持～ 快啲過啲case俾我哋啦～
逢禮拜一嚟睇一次減減壓啦！下個禮拜再見！
首先上司唔代表係老闆：-
～有D上司真係好忌材，如果覺得你對佢很有威脅，佢會攪到你自己辭職。
～有D上司真想睇你點C，點會理你夠唔夠時間完成工作，仲要OT係無錢無補假！
～有D上司就好鐘意身邊圍住班擦鞋仔女，做唔做倒野係唔重要。
雖然有小小off topic,但感激TK氏
開拓左一個保留本土文化既平台🙏🏽
初出茅廬，印象最深刻係上司講嘅「低級錯誤」，真係會令人有一段好長時間做咩都會比呢句野打沉、框住自己，到底點為之低級？😂明明我就唔係讀呢個專業，直至到我再去進修，先知原來呢個世界得佢一個咁痴線，會攞把間尺去度一本雜誌嘅每一頁排版、每一隻字、每張圖嘅行距大細係咪一致🌝
🙈所以，人生第一份工真係好重要‼️ #MM
想分享自己遇到同一個經歷。遇到一個老細要每日填time sheet，打錯一個字母都俾佢鬧到飛起。最誇張試過一個禮拜有四日都俾人鬧緊。辭職之後都一直懷疑自己，覺得自己係廢柴。後來要靠好多人講返俾自己聽，自己其實唔係咁差，世界都係有正常人。勸告就係，見到唔妥要快啲走，同埋你唔係錯曬。下屬做得唔好，上司都有責任。
You're not alone 🤠
Errr, 我理解低級錯誤的確係字距、串錯字，特別以前仲未咁電子化，呢啲唔使邏輯嘅嘢真係低級錯誤，只係用咩語氣同做錯嘢嘅人講，以前嘅上司唔使好聲好氣就係
支持，加入心理學家令成件事變得好有趣
呢個系列真心正
呢個系列正！ 支持！🧡
🤣🤣🤣太正啦！完全講出我地心中諗法
勁入肉，好掂呀你地👍🏿
其實咁翻工想唔辛苦都唔得，為翻工而翻工。其實上司同下屬根本就唔應該係對立，下屬又點解要估上司想點，雙方都係為公司，為件事好，雙方出發點應該都唔應該有分別。
或者係因爲我3份工都係startup啦，如果公司culture翻工係玩政治, 心理，份工有前途極都有限。
因為香港打工仔特別仆街
Loved this episode
支持阿sam!
呢條pantry太正，睇咗幾次😂😂
要求pantry系列加集數！好L多西腦細呀！
加油💪
以前做果間公司，一個得把口一個空降上司，初初入職幫佢地管成班下屬又做唔到野又唔炒
之後兩個上司又唔啱KEY，一個要東一個要西，比人拖來拖去做半年頂唔順就走。
😂正啊~
超正！但太短。T^T
心理學家，你念野念得太正面啦。
遇著西老細，最緊要知道自己價值係邊。 要佢知迫你埋牆會反咬。
心理學家都無打過工
好多人讀書考試攞文憑都好犀利, 好似好聰明咁, 但唔知點解出到嚟做嘢就仆晒街、無人鍾意佢, 成為無敵是最寂寞的武林霸主.
我就想表達下， 老闆之所以做到老闆， 係因為存在一 d 特質。
呢d 特質可能會未上到位前一直隱藏著，至位置安全時因為乜D 原因（例如擦鞋仔，公司數字壓力等）而顯示出來，或者放大。
但總括來講，老闆唔會係一個蠢人。扮蠢就會嘅。
@@technicmoney1466 sorry 個老闆係二世祖 所謂特質就係佢老豆勁
@@williamlunleung 你講啊心理學家？
其實有時D上司連自己想點都唔知，想你整D野出黎再諗再改，因為做果個又唔係佢，所以好似問佢想點係唔work...都係搬龍門 叫你整左先
仲要去問清楚都要比佢屌,佢亦無耐性同我溝通,講到D野好簡單,跟佢講嘅做完又唔滿意,仲要話同我溝通唔到,所以佢講個D係個上司仲有D人性先明,係好Ideal嘅情況
@@yinyin9788 Exact7ly!!! 其實好多時一開頭都已經問清楚，然後做起 個上司自己諗諗下又話改，或者有時佢未問清楚再對上果個，然後你做起完全唔係對上嘅意思，仲要話番你轉頭，話你捉唔到上面嘅諗法，係呀 無問清楚上頭果個係佢，但下層受。佢講果隻真係太ideal，係超有品超願意溝通嘅上司，但香港又有幾多個出現
#MM 加油！
我好似三種都撞過哂……生平最怕女上司，特別係中年失婚失戀既女人，十個入面八個西～
印象好深刻當年做過份工撞過個中年女上司，疑心病好重，佢要求人工作時間手機要交由佢保管，食飯收工先可以攞黎用，個原因係因為我地如果放手機係身又吾係佢視線範圍內，佢開始幻想我地偷偷地用手機做呢樣做果樣吾認真做野，最後做左三日我就走左佬，佢仲係到同同事講點個個都係做三日就吾做🤭
仲有一個係毫無同理心既女上司，職業小事化大，小小事就瘋狂投訴，覺得係人地怠慢左佢，有咩事一定係兇左人，道理永遠係佢身上，小小事吾順佢心意就鬧人發脾氣，攞自己既職級黎壓人，真心難頂，經典個案多不勝數，惡到出哂名難搞～我吾敢舉例，怕被人估到👻
其實上司同下屬應該要係平等關係，講到尾出份糧俾我地既都係公司，大家都係打工仔，何苦互相折磨，嘴巴係用來溝通交流，而吾係口吐芬芳辱罵人，願大家都能遇上一個懂得尊重人，能正常溝通交流的上司～
唔怪得中年又失婚
pantry系列好睇 係街睇睇下都會姨母笑
以前有份工
因為佢唔係成日係公司，所以佢會拎住公司手機
我就係公司用網頁版whatsapp覆客
所以佢成日睇到我點覆D客
佢成日話唔應該咁覆，有哂sample 畀我，點解咁都覆錯
結果我做到畏首畏尾，成日好驚覆錯
最後做左2個月左右佢炒左我
我都好慶幸佢炒左我
之後做返同一行，我一個人睇一間舖，鍾意點覆就點覆
Nice
以為自己肯企出嚟其他人就會一齊企出嚟，不過好多時候，好多原因，最後肯企出嚟嘅都係少數，然後贏嘅只有老闆：)。係一個縮影
題材貼地 , 好L正👍👍
Chucky is the best
❤️❤️❤️
好想知當時同你一齊起身個個係咪jonjon😏
個心理學家講野好似唔係好應用到現實上咁
D主持個樣都好似對佢講嘅野有D猶疑咁
講到明西老細
會唔會你開口問佢想點就真係乖乖地答你
對付西老細用返D古惑少少嘅招數好似先應付到
睇晒成條片之後個感覺係
心理學家講緊嘅係一個健康嘅上司同下屬之間嘅關係
就係大家要有溝通
有唔滿意有疑問要出聲
當然下屬同上司講野唔可以太直接
要用D好聽嘅方式黎表達
咁我覺得佢都講得冇錯嘅
大家諗得太多，西老細嘅西原因只係因為佢西，你係冇可能將佢移向東，亦都唔值得去幫佢令佢唔西。
阿SAM加油!
多謝你!
好認同問清楚 佢想做呢件事嘅目的 呢個Action, 有次幫老細個老細要資料，佢又要整合AB出個C 搞完一輪。原來問一問其他Dept 有做開record 就答到
尤其係佢亂，自己更加清晰。
BTW 其他同事問我老細係咪難湊
我答 老細做野有要求，做到佢要求就冇野
試過問Purpose，跟住俾佢西多次。 之後直接唔同我講成個Project，淨系俾D 細碎 Tasks我
阿sam 一出場就有笑位🤣
Thx
做 team leader 要慢慢學，多謝你地比我一齊成長嘅機會！！
我個舊上司玩職場針對 我做得多過佢預期同埋工作方法好 佢就口頭唔buy 轉個頭又抄我做嘢嘅方法
佢睇我唔順眼 就成日捉我痛腳 本身已經係返Shift放工都仲要打嚟問我啲投訴case
佢有句口頭禪叫其實你諗下自己啱唔啱呢份工？ 真係難聽過粗口
佢嘅管理搞到成條team零信任 流失率高 比人照肺都我行我素
最後個個臨走前都入房同老細講自己上司好有問題 如果係咁落去無人會入嚟做 聽啲舊同事講佢仲係咁 成條team 長期人手不足 無得救
本身喺個間公司都撈左幾年都有啲唔捨得 而家好慶幸自己夠果斷下定決心話轉工就即刻轉工 拎左個唔錯嘅offer
啲上司西但仲有基本人性先可以apply呢啲心理學，大部分西到伙計要自我毀滅唔撈，伙計太窮就為左賺錢放棄尊嚴繼續忍到有新工為止
nice
MM好好睇
我只能講一句, 唔好以為自己可以控制到痴線既人, 痴線既人點都有的無辨法控制既地方
2:30 南深圳市長有齊呢3種人格
2:22 原來Peter上過來MM，唔怪得有日睇完你哋嘅片之後CZcams推薦佢嘅心理學片俾我。
Good
其實做人上司，要知道每講過一句西人嘅說話，聽果個可以記一世…..
好心啲西人積下口德啦…
有無打工仔凌晨一點半都仲未瞓呀！
我係早起😂😂😂
@@AppleDailyFriends 就快朝朝都見到你留言！
打memo個case我遇過啊🤮改左4、5次都係為左張紙，好彩對左無耐上司退休了輕鬆晒
各位都只適合做上司﹐不適合做低級職員的。讚﹗
好鍾意睇你地 講職場人士事情，真係好難去愛一個 咁嘅癲上司＞＞佢會成日要人贊佢靚贊佢叻，又經常大叫大笑， 又自說自話 係度閙其他人，自己定錯target (又唔改）又講大話 嚟推說 係上頭壓落嚟（唔會改個target, 話自己好辛苦先 傾到 兩位數）。又鍾意痴住啲男人，話個位男同事係佢樹窿（又鍾意講8掛野，特別桃色新聞）又問人，人地會唔會 覺得 佢同一位男上司有野。日日 見到佢就頭都痛埋（特別係佢 大叫大笑 又話I love you 我愛你時（人都癲）日日如是
曾經有個上司好侮辱性, 最鐘意放工前捉住成team人黎扮開會 實則係到屌人。 最慘係咩， 明知你趕時間有野做， 專登捉住你 等你去唔成。 同埋好鐘意食飯叫你做野。 平時講野又係威逼下屬 唔鐘意就辭職唔好哂佢時間， 但另一邊廂就威逼你咪撚走。 講人工就最仆街， 下下都話公司唔會有錢， 肯加比你已經要感恩。 仲有最愛玩分化下屬🤣🤣 仲癲過angle間公司
阿京把聲好科幻😂
遇過一個極品老闆，佢的辦事令佢同全公司反晒面，唔畀伙記放假，唔想孭嘢所以乜都唔批，有日佢眾目睽睽下向我動粗，我非常開心，因為卒之有位入佢，結果佢被炒了。
🙌🏻
講timeline同manage老闆果part 真係好多人都唔敢做
忽然之間諗起一句名言, 就係份人工係包埋俾人鬧 ， lol
其實諗得咁複雜做乜嘢呀講完一大輪你咪又係要do, 返工時間佢叫你做乜你都要做㗎啦， 非上班時間就另計啦
10:45 原來你帶頭
我以前有個女上司，成日驚啲同事夾埋對付佢，所以佢就會每一日都捉唔同嘅人入房問佢哋最近有咩是非，同埋同嗰個同事講其他同事都好憎你㗎😂有一日佢就捉咗個大肚女同事入房問佢公司最近有咩是非，嗰排真係冇事發生，大肚女同事都冇嘢講。女上司就開到個冷氣最大逼佢講。女上司自己都有個女，自己都曾經懷孕，竟然咁變態😱
試過有上司話事件嚴重要落口供，每隔一陣就要將件事來龍去脈同佢報告，最後傾咗成個鐘。幫佢慳錢用公司資源影印，減少購買印刷品，就話侵犯版權。大佬呀我又唔係攞啲嘢出去賣，裝飾自用，有冇常識架。最後頂唔順要辭職，因為見過太多人明知不合理都要啞忍，結果做唔到之餘搞到自己週身病痛，賺到幾多錢都冇用啦！
揣摩上意其實係咪東方社會既公司先會多啲？西方反而少啲呢啲野，比較straight forward?
自戀, 無情, 權術主義 ～其實普片網絡上好多人都具備哩三樣特質🤣🤣🤣
可能係我個人對香港人既偏見啦，其實係香港長大既人普片都好易引發到哩三種特質出黎，
當佢地有機會係職場上到位有小小權力，好自然就會將潛在哩三種特質無限放大架喇！
👍👍👍
support
直昇機上司🤣🤣🤣
07:38 typo~ You're fried 比 You're fired 殘忍好多~ 🤣
覺得東方嘅老細好似硬係西啲咁 唔知係咪關東方社會價值觀事 嗰種權力關係好明顯 好講地位
#MM 又學到生存之道了
唔好意思，這是我睇完俾自己的小小總結
「乜都管」上司的自保方法：
控制慾強甚麼都要管，對下屬沒有信任/對自己信心，說服老闆你是一個可信任的人，從他的利益出發來說這件事，佢又可以做主導權，整個感覺都很不同
【收到你的指示，知道覺得這件事好重要，不過我想明白多少少有關這事的目的，等我PLAN得好D】
「乜都要估」的自保方法：
直接對上司說猜不到他的心理/要求，然後請求上司的支援，(先下手為強)先說出對方明知會指責你的事，對方就會不太能指責到你，令他明白他的幫忙能令你工作得更有效率，從他的利益出發
「睇死你做唔到」的自保方法：
主動理解一下上司需要甚麼，主動要求上司提供指引/幫忙，如何去帶領我們工作，增加成功機會後漸漸改觀
#MM 老細西真係好常見 陰功🥲
心理學上，如果一個本來對你無乜感覺，甚至有少少憎你嘅上司，你只要請佢幫你做一件佢能力範圍內做到嘅小事，久而久之佢佢會對你產生好感。信我吖，萬試萬靈。例如，如果你無啦啦發燒感冒之類，但仲差半日就收工，你食lunch時真心拜託佢食完lunch可唔可以順手幫你去萬寧買排感冒藥，可能你上司好有威嚴，呢個要求可能有D大膽，但信我吖，日後佢會對你好咗㗎。記住係要佢能力範圍內做到嘅小事，當然你唔可以問佢借十萬八萬嚟買樓喇，要貼地D
阿Sam一出嚟個腳步聲配埋佢之前幾集convey個性格好cute😂😂
#MM
多謝你，不過我係行型格路線
畀剪片惡搞加d咁嘅sound effect😂
@@samleung6959 太遲鳥🐥
@@hmleung1871 🌚
心理學家有個盲點是，肯同你坦誠講同你一齊解決問題的就唔係閪老闆啦。
5:33 其實我做銀行，有好多事都要改十幾廿次，真心人都顛，每次改完佢再睇都會再發現到新野，又要再改。
想知大家點樣可以『平和辭職』
我覺得老闆癲唔癲唔緊要，份糧夠，咪比你鬧~份糧唔夠仲要鬧，實會屌返轉頭~
心理學家嘅提議只會更仲有呢啲衰老細🤣
@chucky ! Respect 😲😲😲我由果時睇到你兒家😭😭😭
@Manyi Shum 我都係🥲
@Manyi Shum 我一出世就開始睇😀
我係咪拍片人瑞🤣
Btw 多謝你❤️
@@chuckyching6862 chucky姐姐
點樣先可以做到這3類人，做上司會好過一點。
晚晚都半夜三刻唔瞓up片😱，Mill Milk同事真係黐撚線😬😬
梗係啦！所以你都要 CLS！
好耐以前遇過一位上司有齊哂以上三種人格特徵，片入面提及過既行為佢都做齊哂😂極品中之極品，個個遇到的下屬最後都頂唔順呢位上司欺凌一個一個咁走。有次無意中俾我聽到呢位上司同其他同事傾計，內容提及佢覺得D同事頂唔順走，因為佢地正癈柴垃圾，同妒忌佢做野咁叻喎。。。(自戀到一個點~🤣)
最後我調左隔離Team跟另一位上司相處得好好，有傾有講好似fd 咁，如果唔係我應該都走埋。。。。真心上司下屬關係人夾人，唔岩真係唔好勉強，因為呢類上司永遠眼中都係得佢自己一個。
XDD 阿Sam真係好同事，成日中箭 (姐姐們其實都係講笑鍚住佢wwwwｗｗｗ)
請珍惜我
左邊果位，橫批一句，你去邊度做都死😂
CLS
黑暗型人格
係我世界,老細只係出糧果個,依D 只係上司,唔夾就唔做,無謂浪費時間
😀👍
西上司老細之冠咪777囉，要下屬做過咩都要記錄報告，咪安 X 出行囉 ! 😠
對住一位有權有勢既可惡上司，只能自我洗腦距岩曬，或者劈炮換場。
有冇痴線同事系列🤪
曾經有個老闆
話如來佛祖報夢自己
叫佢救世人
佢先開間公司養住我地
仲話佢係洪七公
有料教你點做野
翠翠算唔算係黑暗人格理論 權術主義
#支持MM
你个上司从低做起的权术可能只是为了在20个同事中脱颖而出，而翠翠要上位面对的是几千万共党党员......
佢係變態虐待狂
佢係邪惡的本體存在
我遇過最西嘅一個老細唔係單身中年女人
而係一個有拍拖大我幾年嘅後生仔
佢脾氣暴躁
特別朝頭早你同佢講咩都西晒面咁嘅樣
工作上唔滿意你做嘅野就直接罵
做得好佢又唔會讚
有一日我頂唔順覺得自己做野好唔開心
諗著想辭職嘅時候
就同佢講有野想同佢傾
問佢到底有D咩野咁唔滿意我
傾完之後同佢關係大大改善左
佢冇再一味用D好硬班班嘅語氣同我講野
想知過程。 傾嘅時候佢可以接受你講嘅野？
@@annieingermany6209 我話要同佢傾果時佢個人即刻soft晒同埋都肯理性傾下大家對對方有咩期望
我諗佢本身都後生同埋唔係個太死板嘅人
不過本身傾之前我已經諗著辭職所以傾唔掂我都冇所謂
@@chanc6945 好欣賞你夠膽約談！我覺得份工仲有D價值同成長空間的話，可以做呢個步驟。我本身都好想同你一樣，約我老細傾。但我已經對呢份工失去所有期望同本身個position價值好低，加上同事唔好，所以打算正式辭職之前先約談... 唔知會有D咩火花。定其實我都打算辭職了，我無需要考慮約談呢？
@@annieingermany6209 果時我同你諗嘅野差唔多，但我當時有朋友同我講，既然你都諗著辭職，咁未試下傾下睇下點先囉
我有朋友都遇過閪老細，佢比條友當都成team人面前吐口水落塊面到，之後佢驚咗幾年都隱敝係屋企唔敢再出嚟打工
其實告得
總結唔好再做轉工，搵個好Boss，唔好浪費生命。
我入黎係睇阿京
我開始明白，點解當日某人會無端端做左3級片替身
14:18 #MM chucky好得意😍😍😍
你做晒CLS未呀～
識貨
Just Quit!
你問返我轉頭? 畀埋個老細位你坐好無?
叫你做就做啦，問問問
好怕遇上單身、冇私人生活、嫁咗俾份工的女上司……（無性別歧視之意）
小弟都有十零個下屬幫忙，自問都唔算西既小小上司，但奉勸各位唔好聽👆🏻心理學家講 ，狗講當祕cup ,跟住做唔嬲都變嬲