【漫画】50歳で転職するとどうなるのか？転職成功率5％…50代以上の転職が年々増加…【メシのタネ】
Vložit
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- 50歳で転職をすると一体どうなるのでしょうか？
今回なそんな50歳で転職するとどうなるのかを漫画動画にしました。
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私は５０で異業職に転職しました、今は一番下から頑張っています
子供ほどの人達に敬語使っています当たり前に私は一番下なので、それでも親身になって
教えて頂き心から感謝しています
日々勉強で仕事をしていますよ
仕事が楽しいです
今は人生で一番の
ホワイト企業にいます。
何の業種ですか？
凄え、、、
@@user-uk3jp1cg6v さま
肉体労働です
市の委託のゴミ収集員のドライバーです
実質稼働６時間位、早上がり有り
ボーナス年２回たまに３回
早上がり多い
有給休暇も勿論有ります
ゴミは人が生きている以上
無くなりません！
大変ですが割り切って働けば
かなりコスパ良い仕事です
プライドなんか捨てないと通用しなくなってくる。
若い奴には体力で敵わなくなるからね。
自然に敬語、下っ端になっちまう。
1番の古株こそ、そうしないと干される。
56才、平社員25年目。
@@user-uk3jp1cg6v さま
ゴミ収集のドライバーです
一般の方が考えるより
福利厚生、待遇、そして勤務時間が短い私にはとても
良いです
コスパ良い仕事ですよ
募集は狭き門ですが。
53歳で異業種に転職しました。皆私より若かったけど良くして頂き感謝してます
有能な方ですね😊
自分も五十代ですけど、昨年１０月からバス運転士として就職しています。初心に帰って行きます。
この人は偉いですよ、ちゃんと過去の企画書や顧客の動向を調べ直している。年齢とかキャリアが邪魔して自爆する人が居ると思うけど良い例でした。
私も50歳転職組です。
多少違う職種で娘位の先輩に教えて頂いております。
今二ヶ月目で
憂鬱ながら作業をしております。
これ見て頑張ってやらないと
って思いました!
結局は優秀だった説
現実はこうはいかない😂
あんなかわいい派遣の女の子に叱られるのって、羨ましいな。
成功率がひくかろうと、自分の年齢は変えられません。必要なら転職を頑張るしかない。自分も５３で転職しました。
正直なところ
50ってより35からキツいよ。
28才で無職です。実家暮らしなので済む家は保証されてます！親の資産が2億円あります。人生余裕です。
そりゃ事務系総合職はね・・・
工場勤務・警備・清掃員とかは、簡単です。
@JohnJohn-cj3pi
話関係なくて草
50で再就職なんて奇跡ですよ。
10年後には定年を控えてる人間なので
長期キャリア結成も見込めませんし
専有資格持ってると50過ぎても余裕で引く手あまたなんだけどね
営業上がりの部長とで何の資格もないと50過ぎると警備、清掃、介護くらいになるね
50歳から先が短いって言うけど、３年以内に辞める若者を雇うよりずっといいと思う
５０歳なら定着すれば長く勤めてもらえやすいだろう
確かに・・・後が無い分しがみついてくれるって部分もあるしね。
仰る通りです!
いわゆるハラスメント依存症みたいなZ世代だったら
3年はおろか半年持たないんじゃないでしょうかね🤣
ある程度の年齢の方なら言葉に重みがあり、説得力もあるので少々のことなら苦情も上手く処理してもらえる
私はかつてビッグモーターに
面接したことがありましたが
採用されませんでした
今おもうと採用されなくてよかったと思うし、ざぁまみろと心底思ってます。
私は学卒後就職したかった上場メーカーが十数年後倒産しました。
成績が良くなかったので中小企業に就職しましたが海外勤務が数十年に及び、その間の海外バブルで完全リタイアです。
人生は運が重要だと悟りました。😊
人のせいにしてるから面接落ちるの笑
ビッグモーターに面接した？はい？
伊藤忠の社員になれたのに
@@user-ce5mc9tr3iえ！？整備士から親会社の商社マンになれるチャンスがあったの！？
現在50歳ってちょうど第二次ベビーブームで人が余ってる世代だからね、なかなか難しいですね
社長交代によるふざけた経営のやり方に見切りをつけ、50歳で転職を決断して再就職先で結果を出して次の面接者にチャンスを与える事が流石❗
このような人を見習って貰いたい。
部長かぁ〜
宴会部長しかした事ないわ(笑)
元部長の高良さんの🔥行動力と勇気を持たれて格好良いです💥
来週から心を入れ替え積極的に教えを乞う事を恥ずかしがらずに聞いてみる
50代でもこれはかっこいいです。
他の人からはまるで40年間、会社に努めていた人かと思ってしまいます
分かる…年齢で、再就職は難しい。自分も歳とればそうなるのは現実。でも可能ならば再就職して、経験だけでなく新しい事を取り込んで会社に貢献できるようになりたいなと思う。
50代 採用しますよ 反対に20代は採用しませんZ世代は使えない、70歳定年時代ですからね
40代50代はもう後が無い上に怒られる事を理解してるから長続きしますね。
Z世代は怒られたら反省よりも先にパワハラだと言い出すｗ
私は 43才で同業他社の正社員になりました
私は、53才で、転職を正社員で、できました。
職業訓練からの転職でした。
いままで、飲食のみ30年。
いま、ビルメンに就職できました。
65歳まで、このままの待遇で勤務できる。
ただ、この動画のように、日々勉強してます。😅
今の大卒酷いらしいね。
身近で聞いた話では、なんでもかんでもハラスメントだと言い、無断欠勤の連続で、新卒入社で懲戒免職くらったそう。
Ｚ世代はいい方が悪いですが規格外の人は本当に扱うのが難しいです。
「あなたは当社で何ができますか？？」
「部長ができます！！」
最初はどうなるかと心配でしたが
見つめ直した上で、その経験を他の方にも伝えている高良さんの姿を見て安心しました。
私も「努力」を忘れずに精進していきたいと再確認
しました。
ブックオフのバイトで女子高生が上司だったけどな（笑）仕事が出来る子で丁寧に教えてくれたぞ。年齢は気にせず、常に謙虚であれ…の意味がよくわかりました。今は、茶道教室の師範をしています。
splendid
当時のJKが師範してるんですか？
@@tsubakit7072 そう！読みようによってはどちらが師範なのかわからん事例
私も4月に50代で転職しました、初めての転職ではなかったので比較的スムーズに進みましたがまだ2ヶ月経過したばかりで動画中にもあったように「仕事のやり方」の違いに苦闘している最中ですね。
俺は五十路になって今は下っ端の洗い場で大活躍中だＺ🤣🤣🤣
わいもほぼ同じ🤣
歳下に可愛がられるのも悪くない😄 “素直“が大事だ😃
従業員9人の小さな会社経営をしています。
私と同年代の50代の採用を前向きに考えてみます。
同じく自営業です
最近、思い切って60代採用してみたんですが、めちゃくちゃエネルギッシュで、誰よりも働きます
めちゃくちゃ短気なんで、そこだけコントロールしてあげたら最強です😊
私は47才で転職して大企業に行くことになりました
所長(副課長)→主任に役職は下がりましたがあまり気にされるものでもなく何とか生きてます
はじめまして。私も同じような感じで今半年以上が経過しました。
テニヲハ・意思決定のプロセス・スピード・評価ポイントすべてが違うなぁと実感してますが、なんとかかんとか・・・そんな感じです。
前職が部長だったことは通用しない。
そこの会社ではってことなので。
まずそこまでイケるとこは限らないから。
面接官：以前の職場ではどんなお仕事を？
元部長：部長をしてました ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
面接官：お疲れさまでした。 次の方どうぞ。
同じような業務ならゼロではないだろ
部長とか役職なんて同業の会社のみ対用するもので、営業とかでも他業種ならなんの役にも立たないのが現実、むしろ使えないプライドだけの者として敬遠されるでしょうね。50代で管理職で転職なんていかに無能か、独立して事業を起こす能力が無い時点で終わっている。
私は５０代会社経営者し今は仕事引退し楽しく楽に暮らしてますが、会社経営者なんか肩書きも通用しないのに部長だからって（笑）雇われ労働者の管理職なんて要らない
私はもう金もあり無職楽しみもう働かないが、今みじめに働きたい５０代おじいちゃんでも生きたいって職に応募したらまあ不採用だらけでしょう（笑）
私が会社経営者してた二十代から四十代まででも勘違い５０代や６０代が応募してきて書類選考で落としてました
もういらない年代、四十代でもいらない方々多いから５０代ならおじいちゃん、引退の歳です
その人が金がない安月給で来たから働くしかないはその人の事情、世間は知らんよ、あなたが若い時からのんきに安月給働いてたからって事だから
56歳で早期退職して7年、プライド捨てきれずにいたが、再就職4社目でようやく落ち着いた。『良い加減、仕事しない努力』が身に付いてきた。目標設定、課題形成解決、標準化なんて全く求められていないと悟り、何かが変わった。今が1番楽です。
@@user-st8jp2js2b そうなんですよね～
自分も50前半ですが、ホンマに“目標管理”“課題形成“とか半期、通期とかいちいち考えるのが面倒くさくて、億劫になります･･･
@@user-st8jp2js2b ご自身変化された事 そのことが偉業ですね けど悔しいですね
こういう努力する人なら良いな。本当に努力しない、反省しない中高年が多い。
自分で選んだ会社だから残りの人生賭ける覚悟で頑張ってみます。逃げるのは簡単。辞めるのは簡単。
仕事は覚えるまでが勝負。ただ出来上がった人間関係に溶け込むのはホント難しい。
50代でもガテン系の仕事なら沢山あるよ私も64才ですけど社長から仕事を手伝てくれと言われ社畜として頑張ってる!はっきり言って人手不足！
でも、かっこいいです。
頑張ってるの、尊敬します。
平日に仕事の事を考えないでのんびり温泉に行きたい。定年になってようやく仕事から解放される頃には体はガタが来る。
50歳で配置転換。IT部門に入り、定年まで12年間過ごしました。私を呼んだ理由を聞いてみると、部員の年齢構成を適正化するためとか。なあんだと思いましたが、はじめ面食らった業務も慣れてくるとなかなか面白い。大企業にいたから、わざわざ転職しなくても面白い業務に出会うこともできたのだと感謝している。
それを受け入れられるかどうかが人生の分かれ目です。
世間ではそれに不満があったり、適正が無くて会社を辞めていく方や陳腐化していく方がたくさんいます。
配置転換後の仕事を前向き捉えらえるかどうかが人生の分かれ目ですね。
ITの仕事が左遷先って会社が多い。
アメリカとは大違い。
50歳で転職すると、年下が上司になるのはしょうがないことだと思う。そこをどう受け入れるかであろう
それって50じゃなくても30でも40でも普通にあるのでは？
@@user-vy1cs7de7e
たしかにそうだと思います。
ただ50歳になって転職すると、社員のほとんどが年下なので管理職などを経験していないと、立場的に厳しくなってくると思います
55歳国公立大学卒男性が、35歳高卒女性の下で働くのは抵抗あるよ
40を過ぎると、本当に再就職難しい。
日本の慣習だと思うけど、、仕事に人を付け、純粋培養主義はなんとかしないと。
50代の男性が転職することはかなりの覚悟が必要ですよね。
自分のところにも何度か50代の男性が中途入社されましたが、残念ながら見苦しく子供じみたプライドと自己中心的で自分の非は認められず何でも人のせいにする低レベルな人もいて…そういう方は結果的に誰からもつまはじきにされ去っていくことになりますが。
そしてどこに行ってもその繰り返しなのでしょうね。
50代転職組です。動画の7:01から、ほぼ同じような経験をしています。
現実世界でたまに凹むことがありますが、その時は、この動画に戻ってきて再び視聴すると、
頑張っていこうという前向きな気持ちになれます！
素晴らしい動画を作って戴き、ありがとうございます！！
私も１年目は平社員から働き初め、私より年下の上長、上司に指導を受けつつ、動画のように会社のこれまでのことを研究し、業務の仕方や流れを学び、成果を出すように心がけました。
私の場合、上長、上司にも恵まれたことが幸運でした。（年下にも関わらず、こちらに対し、ヘンなマウントを取ってくるような人はいなかったですし、仕事も丁寧に教えて戴けました。）
２年目に昇格試験を受け、おかげさまで課長補佐になることができました。
補佐とはいえ、これまで自分を指導してくれた、リーダー、主任や係長より上になってしまうことで、軋轢が生じないか会社に相談したところ、彼らも納得しているよ、と仰っていただけたので、感涙しました。
今後も彼らへの感謝とともに、会社に貢献できるように頑張ろうと思っています。
何気に下田出てたww
下田「脇役だけど、出れて嬉しい😊」
藤川「よかったな、下田😄」
前職が部長って、飯の種にもならないプライドを捨てないと、その歳での再就職は無理だ。
全て正論。事務・総務系の管理職に限って何も特殊技能がないのに、プライドはスカイツリーよりも高い。
変に意識が高く、以前の企業での文化に染まりきっているということですからマイナス要素です
むしろ一からのやり直しではなくすぐにバリバリ仕事できるスキルや対人能力の方が重要ですよね
うまい！
ちょっと部長という役職を舐めすぎ。
しっかりした会社なら、部長はプライドだけの役立たずが就ける役職ではない。
部長だからといって新しい業務を覚える努力は必要だけど、
部長での経験も活かせないようなただの高齢では話にならない。
部長の経験を飯の種として活かすことは、転職先からも必須として求められる。
@@charmsappari3393
課長までは実務能力だけで上がれることもあるけど部長となると課長以下を上手く動かすマネージメント能力無いと無理だからね。他人を動かして最大のアウトプット引き出す仕事は誰にでも出来るものではないし。
高良さんは、(聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥。）を､自覚なさられています。
異業職から自分も転職経験あります、、、
30代後半でしたね、、、それでもキツイ事だらけ、、、
でも、何とか出来ました、50歳以上想像すると壮絶、、、
プライド捨てました、、年下に敬語でしたね、、、
今となれば昔のことですが、、、
こういうのが見たい！
37歳でも1年ブランクで転職大変でしたよ〜。50歳だともっと大変ですよね。素直にすごいです。
35までと言われてますよね。
経験があれば、40歳までいけるようですけど。
50を超えて使える人は現場経験とその人脈と技術がありプライドを捨てた人ですね。部長の肩書はむしろ害でしかありませんよ。
50代の転職はどの業界でも厳しいです。女性男性問わずです。もちろん、パートアルバイト、派遣も同様です。前職の職位は他所では通用しませんし、あくまで必要な事は今現在出来ることです。
異業種へ行くのも厳しいのは現実。仕事は選ばなければいっぱいあるけれど、企業は若い人が欲しい、年齢を重ねれば重ねるほど厳しく、なれるものは限られると実感してます。
資格取っても経験者じゃないとと言われます。
小さなプライドは捨てて、まっさらな状態で自己反省をし、出来る事のスキルアップを目指して勉強していくのがいいと私自身悟りました。
自分は何ができるか、勝負どころは何かを自問自答し、そこに合った所をチョイスすることが大事です。
以前の上司から指導を受けた事です。
元部長なんていらない 笑
周囲からすれば、めんどくさいだけの人
そうです。僕は道路警備会社に3社目。ブラックなところで腕磨き、５０歳過ぎてマトモな噂の警備会社に転職、業界では若い部類だし経験者は買われる。だが即戦力を求められます。だからなかなか覚えられないと仕事現場に入れない。態度のでかいやつは嫌われて、アイツと仕事ははずしてほしいと言われたり、契約先からあの人は来ないで欲しいと出禁喰らいます。派遣ではないですが委託されたお客さん(契約先含む)向かうので、警備員はきちんとやらないと、あの人は来ないでくださいとなります。昔の肩書を自慢する人がいますが、はっきり言って意味はない。過去のこと。僕はなんとも思わない。大学出ていると言う人もいますが、逆になぜそれ活かせないんだと思います。定年後は除く。大した大学なわけないですが。東大ですか?早稲田、慶応義塾大学、京大ですかと矢継ぎ早に聞いてやります。黙りますから。中には中退もいます。行っていただけ。僕は土建屋さんの警備が好きです。電気屋はプライド高いからやりにくい。
いや、いるよ。
この人も部長だったから転職できたわけで。
部長でもない50歳の転職なんてさらに格段に厳しいよ。
それなりの規模の会社であれば、部長というのは年取れば誰でもなれる役職ではない。
スキルやリーダーシップや人格面において特別に優れた人が選ばれているんだ。
めんどくさいのは、年だけ取った平社員。
まあ真面目に話をすると部長としての応募と若手のプレーヤーとしての応募は違って、こんな新卒のような集団面接はキャリア採用にはない。
最後、感動しました！
高良さんのように自分の立場をわきまえて努力する人でないと再就職は難しいだろうな。
部長の肩書きに固執してたらそれまでだろうな😂
何か、ハッピーエンドになって
良かった。最悪の末路かと思ってたけど。見たけど、経験値は活きてるし、すぐに間違いに気付き軌道修正出来てる点は今までの経験値から
くると思うし、前職で部長してた経験はいきてると思いました。見習いたいです。
転職は10社以上した。。。ただし同業種（建設コンサルタント）63歳で就職できた。この業界、100%個人プレーだから。この人の場合、異業種に飛び込んだところがすごい！！
この50歳の人は運がよかったですね。(´･ω･｀)
何事も諦めないことが大事！
いつか必ず報われる😊
人生最後まで勉強ってことなんだろうけど…年齢いくと覚え悪くなるし体力も落ちるよね。若い人の倍の努力して、やっと同程度に仕事できるようになるのが現実…体力的にも無理してるから長続きしなかったりもする…やはり若いうちから、ある程度の年齢になったらほぼ働かなくてもすむよう、計画的な貯蓄なり投資なりしていかないと確実に死ぬまで重労働の沼にハマると思う。
と一般的に言われるけど、実際人の能力自体にそんなに差はないと感じる機会が多くあった。若くても勉強しないやつは全然しないしね。一番の問題は周りが使いにくいとかそっちだと思う。
計画的にやって本当にその計画通り行けたらそれは運が良いだけ。
もの覚えも体力も向上させることができる画期的な方法があります。
“有酸素運動”と"知能"でCZcams上の検索を行ってください。
簡単な有酸素運動をすると脳機能が向上します。
毎日15分ゆっくりとしたジョギングを継続することで賢くなります。
重労働して生き抜いた人生の何が悪いのか。楽して生きて楽しいのか。
ほんとその通りだと思います。若いうちに定年まで勤めていける会社に出会えたらこんな苦労は無いのですが。。
7:04 派遣さんめっちゃ美人
しかも巨乳❤
あんな部下にしかられたいですよね
しかも巨乳
しかも巨乳
スカートめくりたくなりますよね
2倍速でみると時間の節約にもなるしちょうどいい
５０代が定年までの勤続年数が少ないから雇えないって？いやいや、若い世代ほど同じ会社に何十年もいないだろう？それを考えると５０代なら定年まで少なくとも１０年は勤続しちゃうメリットがあるけどな。よ～く考えろよ採用者側も・・・
極端だよこれ。こんな職場ばかりではない。
会社の命令で課長や部長のような面倒で責任の重い管理職につかせておきながら、少し業績が傾くとコスパ悪いからポイするのって本当に会社って勝手だな〜と思う。そんなん見せられると今の若者だって転職できるように現場能力を保ちたいから昇進なんてしたくなくなるよね。
こういうドラマあったよね西島さんのドラマ
転職する場合は次の職が決まってから退職しないと絶望を見る事が多いと思う
私は昨年、46歳で異業種に転職しました。
なにもかもが初めての事ばかりですが、とにかくヤル気しかありません。
前職では、コロナウイルスに罹患→復帰後は雇い主から無視&仕事を剥奪され途方に暮れましたが、今は過去イチ幸せな毎日です。
捨てる神あれば拾う神ありです。
恐れず、貪欲に仕事に向き合い、頑張っていきます。
在職中に転職活動をして、業界の景気は確認した方が良いですね😅
でも若者に頭を下げて聞きにいく姿勢は素晴らしいです。
議員になりなさいよ。８０歳でも、大丈夫。疲れたら、議場で寝ていても良い。😊😊😊😊
辞めるなら会社を探してから辞めましょう。60歳で定年して再就職をしても同じ仕事をしていても3割から4割給料が減らされる。馬鹿馬鹿しく成って辞めて行く。でも転職してもっと後悔するのがほとんどです。
いやご存じでしょうけど今はやめる前とか辞めた後とか関係ないらしいですよ、60近辺はby 大手転職エンジン
会社経営者し今は５０代おじいちゃんで仕事引退した者ですが私ら５０代なんか経営者から見たらおじいちゃん、まあ採用はしません
嫌な仕事キツイ仕事や肉体労働とか安月給ならあるかもしれないが四十代位からリストラ多い、新しい若い方を仕入れ古い労働者は捨てます
だから若い時から金貯めてとか５０代なったら働かないダラダラ会社しがみつかない生き方して下さい。
@@user-zp8wm6se9x 新しい若い方を仕入れ古い方を捨てます。てっ！ただの物扱いやん！人間扱いしてないですね！完全なブラック企業ですね。(笑)自分の会社もブラック企業だと思っていましたが、貴方の会社に比べたら定年退職出来た今までいた前会社がホワイト企業に思えて来ましたわ！
そもそも、50代で転職する人って‥
①リストラされた
②追い出し部屋に異動した
③会社が潰れた。もしくは潰れる可能性が非常に高い
等の、切羽詰まった理由がある場合が多いから、
事前に転職先を探す余裕がないのでは？
ただのふんぞり返ったおじさんだと思ったらなかなかの頑張り屋さんだった。
転職や定年後の再就職準備として日頃からハローワーク等で雇用情勢を収集しておくのも大事ですね。ある先輩が定年前に社会保険労務士を取得したと自慢していましたが定年後に社会保険関係に就職できずに無職のようです。「有力な資格は求人が有る」と「就職できる」全くは違うんですね。これに早く気付く事や変に資格を持っていたためプライドが高くなってしまうのも不味いなと思いました。
これは日本の年齢重視なところが原因かと
40過ぎて再就職は難しいと言われる一方
新卒で入社してすぐ辞める社員も増えていると聞く
人手不足とか言ってるけど勘違いしているのは企業の方
若手が少ないのに若手しか取らなかったらそりゃあ人手足りないの当たり前だ
44で派遣から正社員に転職成功したけど奇跡だと思っています。
今年1月〜勤務中の、今年50の転職者です。ニッチな職種で特殊技能持ちなので、書類が通れば上場企業でも採用されます（規模関係なく年齢フィルターありますので今回は書類落ちが多かったです）
人不足なのが拍車を掛けて特殊技能持ちは優遇されます。
いかに手に職をつけられるかなんでしょうね。
人生適当に生きたほうが良いよ!
こんなに早く管理職になれないっしょ😅
主任が管理職って…
★50才まだ若いで〜⤴️⤴️👍👍💓💓なんでもできるで〜⤴️⤴️👍👍❤️❤️💞💞😊
人事やってます。
これから70歳まで働く時代になりますので50代の方々も採用してます。但し、この主人公のように役職付で人格者であればの話です。
また、40代までのキャリアアップの転職活動者の履歴書は見ればすぐ分かりますので面接したくなります。それ以外の方はごめんなさい…という感じです。
50歳からの転職はかなり厳しいよ。書類審査に通過するのも大変だよ。これまでのキャリアというよりは即戦力と言う実力が必要。
書類審査も通過して面接入ってもおとされるのが多い。仮に内定した会社はブラック会社ばかりで失業を何度も経験することになるから退職金も使い尽くしてメンタルになりそうになる。しかし、めげてはならないよ。年齢で採らない企業はあるが巡り合わせというものがあるから決して腐ったりしないこと。数少ないチャンスをものにすれば正社員になることはできた。プライドはどんなことがあっても持っていたほうがいい。
自分下げはしないこと。
また、自分は事務職か現場職か客観的に見ること。適性があるから
そこをよく見極めないと入っても合わないということで辞めることになるがそれも経験のうち
何歳になってもチャレンジは忘れないよう
業界も異業種での転職になるとは思います。異業種でも入って努力することが大事。
私も50歳でクビになり100社以上面接したが全部不採用
今は諦めてバイト生活の貧困状態
中高年以上は転職はほぼ無理な世の中です
お金のある人は自営業をするべきです
中高年での解雇は人生終わりと言う事です
ホントそう思います。
プライドを全て捨てて生活保護申請
100社以上面接じゃなくて応募でしょ。100社以上面接で不採用なら異常。面接のやり方や、あなた自身に問題がある。そもそも新卒でも100社も面接に呼ばれない。
中高年以上での転職はほぼ無理なんじゃなくて、あなたの転職がほぼ不可能なのでしょう。転職している人も実際いるので。
51ですが、そんな事無いです
100社以上面接てことは書類選考通過率すごくないですか？
努力の方向性が大事
9:53ダジャレ？笑
50歳からやと 歳下から可愛がられるのがよいよ😐
同業種でも会社が変われば仕事の進め方もガラリと変わる。前の会社では優秀だったとしても、転職した会社のやり方を早く覚えなければダメ。「年配の即戦力」として入っているから、誰も教えてくれない。若い人に怒られながらも自分から教えを乞わなければ何も進まない。その点が書かれているこの動画は現実的で良いと思います。
資格、技術あればホント強いよ。同じ業種やったら何処でも通用するよ。
そもそも中々出来ないよね。転職する人は相当の能力があるか、今の職場の下の下の環境になってもいいのか。そのどちらか。私は逆に48歳で早期リタイヤしました。独身なので貯金も十分あります。50代になれば、物も環境も満たされているので無駄使いしない。計算すると働く必要がないからその考えに至りました。
お疲れ様です。いつも動画配信ありがとうございます。50代でキャリアを伝えるのではなく、いかに、謙虚で自分を理解し、面接を受けに行く時にいかにキャリアをアピールするのではなく、どう学ぶかを考えればいいかではないですか？
素晴らしい人
経験があるなら会社を立ち上げればいい話
色々な仕事したら再就職は困らない
どんな会社に行っても、努力
下田もっと出てほしい！
これを見てつくづく思った。就職したところに最後までいられたことの幸せを。
50代でも実務が出来れば大丈夫。後は見た目と清潔感😂
ハッピーエンドで良かった😊
前の経験がそのまま通用すると思うなよとわざわざ忠告のうえ採用してくれるとか神企業じゃないですかー！でも現実はヤバいブラック企業がいちいち面接内容あんま気にせず採用してくるでしょうけど。
私は51歳男性ですが社会福祉士と行政書士の資格を持っていたので役所からの委託先で福祉相談員として即採用されました
給料こそ420万円と安いですが他の待遇は役所に準じているので働きやすいですし
やりがいが大きいです
映画マイインターンのロバートデニーロ思い出しました。変なプライドがなくて柔軟性があり、周囲に溶け込めるならまだまだいけますよ、50代。
来月51になりますが高校生の時も現在でも辛くなったらこの曲を聞くようにしています。いつの世も彼女の歌声に癒されています。
駄目な生き方でもいいから私らしくいたい～🎶
ありのままの自分を見つめてるから～🎶
ほんの少しの好奇心を大切に生きたい～🎶
まだ知らない明日に出会えるように～🎶
辛くなったらこの曲を…それでも駄目ならひたすら一人カラオケで歌って現実逃避…では無く明日への活路を常に探しています。プライドがなんぼのもんじゃいな、会社辞めたらただの人なんだからね。
人脈ありゃ、どこでも働けるよ
54歳でＩＴ会社をリストラされた俺は、もう歳だし倉庫、警備、運送、介護くらいしか再就職はできないと思っていた。それでフォークリフトの免許を取り、フォークリフトの派遣10社ほどの応募した！
はっきし言って前職は月給40万だったが、派遣では20万だ。俺は派遣を見下していた。月給40万のわいが20万の仕事をするなんて、、、仕方ないから働いてやるぜ！！年金もらうまでだし、、、と。
結果全応募が不採用。。。 なぜ？
結局経験こそが最強の武器、知識と経験がすべてなのだと理解した俺は月給40万のＩＴの仕事に応募して、応募1社目で見事に再就職を果たした、、、という俺の経験でした。
今、IT業界は50半ばでも職がありますからね。
団塊世代がどんどん引退しているうえに、若い人は
ある程度スキル積んだら、さっさと転職するから
いつでも求人があります。
欧米では自分の経験をキャリアアップするのが当然のことですしね
経験や資格など強みがないと、50代での転職は難しいですね。
特に氷河期世代は、その経験を積ませてくれる機会すら奪われた方も多いので…
今50代だけど、本当に若い時から、建設業だけど転職の連続。健康であれば全く問題は無いです。ただ結婚は出来ない😢
私は39歳でやっと安定企業に落ち着きました😂
途中からの発想の転換が素晴らしい。