"어느 장단에 맞춰야 돼..?" 포인트는 일관성! 팀원의 신뢰를 얻는 법 | 기업교육전문가 이민영 소장 | 직장 리더 조직

#하우투 #이민영소장 #요즘팀장의리더수업
팀원의 적극성을 높이는 팀장의 비밀 3가지
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📚도서 [요즘 팀장의 리더 수업]
함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기,
20여 년 경력의 HRD 전문가가 알려주는 요즘 팀장을 위한 매뉴얼
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[#지식플랫폼 #하우투]
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하루 중 아주 잠시만 시간을 투자한다면 일어나는 우리 마음의 작은 변화를 전합니다.
라이프 에세이 프로젝트. 지식플랫폼 ‘#하우투’

[@user-ym3bj2lj1f]

긍정적인 관계,일관성, 전문적인 역량😊❤🎉

[@TV-nm7tr]

무시무시한 잘파세대 그리고 스마트하게 일하기 잘 배우고 갑니다. 이민영 소장님 찐 팬 ♡ 입니다

[@user-xn5yh1rb4v]

끊임없이 성장하고 배우는 것은 어느세대에게나 필요한 것 같습니다. 세대를 넘어 누구에게나 배울 수 있다는 자신감과 소통역량. 공감합니다.

[@user-vk9um9lt3h]

유익한 강의네요!! 앞으로 팀원들하고 함께 일할 때 3가지 꼭 기억하고 적용해야겠습니다!

[@MAPLND]

어느 곳에서든 리더로서 갖춰야 할 3가지 요소에~ 크게 공감이 돼요! 👍👍

[@user-vv7hj6by5h]

좋은 강의 감사합니다~ 저도 자기발전을 위해 더 노력해야겠어요 직장 상사로서 .. 가정에서 멋진 엄마로서 ㅎㅎ

[@Musclepiano]

개인 맞춤형 리더십도 리스크가 있는 것이었다 배우고가용!

[@yoo0830]

조직 생활을 할 때 알았더라면 더 좋았을 것 같습니다. 유용하고 귀한 가르침 감사드립니다.