¿Te pueden despedir estando de baja médica?
Vložit
- čas přidán 29. 01. 2017
- En este video el abogado Marc Nicolau de CAMPMANY ABOGADOS, te explica si te pueden despedir estando de baja médica.
*** CONTENIDO ***
1. DESPIDO NULO si el motivo del despido es el hecho de estar de baja.
2. DESPIDO DISCIPLINARIO estando de baja por fraude por el trabajador.
3. DESPIDO OBJETIVO por ausencias justificadas. Bajas muy cortas (de menos de 20 días): 20% de jornadas en dos meses consecutivos o 25% en 4 meses no consecutivos dentro de los 12 meses anteriores.
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Os recordamos que las preguntas que nos hagáis relacionadas con la incapacidad permanente, despidos o seguros de vida en los comentarios las contestaremos en próximos videos por lo que os pedimos que si tenéis preguntas no dudéis en dejarnos un comentario que lo responderemos a la mayor brevedad.
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Muchas gracias! Muy interesante y muy informativo.
Gracias por su información muy amable tratare de informarme mas gracias
Gracias por vuestras informaciones yo doy delegado de un centro especial de empleo y veo todos vuestros vídeos ya que aprendo día a día muchas cosas y dudas con ac abogados. Gracias a vuestro equipo.
I know Im asking the wrong place but does anyone know a trick to log back into an Instagram account?
I was stupid lost my account password. I love any tips you can give me
Muy interesante y útil el vídeo pero por favor, subid un poco el volumen!! ;)
Trabajo de vigilante y siempre he trabajado muchas horas extras voy a cumplir los 50 y tengo muchas enfermedades obesidad apnea del sueño movilidad reducida perdida de memoria depresiony mas yo pienso que es debido a la multitud de horas hechas mas de 150 horas extras al mes durante años mi pregunta es se podria considerar mis enfermedades consecuencia de tanto trabajo realizado y por consiguiente enfermedad profesional gracias
Yo tengo 4 incapacidades con distintas fechas pero seguidas k pasaria en ese caso
Hola, yo cogí la baja el 21 la mandé y el 22 ya me dieron de baja en la tesorería sin avisarme con antelación. Cuando llamé me pusieron de excusa que se me había terminado el periodo de prueba... Y en mi Contrato no pone nada de prueba
Si se está en lista de espera para transplante de riñón ¿cual es el tiempo máximo que se puede estar de baja?
El tema del despido con bajas de 20 dias, sigue siendo asi en 2021?, no habia habido un cambio en la ley. Desde ya os digo que haceis una gran labor. Muchas gracias.
¡Hola Christian! Este vídeo es antiguo, si te refieres al despido por bajas justificadas, la derogación la tienes aquí: www.campmanyabogados.com/blog/derogado-despido-faltas-asistencia-justificadas. ¡Saludos!
Necesito asesoramiento profesional para mí caso.
Me han despedido de forma disciplinaria mediante un burofax estando de baja por estrés/ ansiedad diagnósticada por el médico de cabecera. La empresa como causa la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento, que que no les he atendido por el teléfono. Estás razones son absolutamente impugnables ya que no habían tenido ningún queja sobre mi hasta que me han dado la baja el médico de cabecera. Cabe añadir que trabajo en el sector educativo a media jornada.
Que debo hacer a parte que impugnar ese despido?
Han pasado ya 2 años de esta publicación: yo demandé y gané el caso. Fue despido nulo e indemnización. Así que el trabajador siempre tiene las de ganar, así que hay que demanar.
A mi teniendo el alta x mi medico de cabecera. X tu misma patología. La empresa sin previo aviso y después q presente mi alta me hicieron reserva de trabajo sin gose de sueldo. Es la palabra de ellos contra la mia. Estoy con Abogado. No se como terminara esto
@@marisacardozo7159 no te preocupes. Yo gané el juicio. Así que fue despido nulo e indemnización. Piensa que el trabajador en éstos casos siempre tiene las de ganar.
@@katiapc4296 Gracias x responder! Y fue lo que correspondia o te pagaron menos? A mi no me echaron aun. Dicen que me reservan el puesto de trabajo x 6 meses sin goce de sueldo.
Tengo una duda...
Estando de baja por ansiedad el médico recomienda estar con la familia...
La familia tiene un negocio de hostelería y este ayuda de vez en cuando a su familia en el bar
Le despiden por hacer otro trabajo
Pero si la persona que está de baja, aparte no está en nómina y ayuda a sus familiares a sacar el trabajo
Se puede reclamar ese despido?
Muchas gracias y seguir así💪🏻💪🏻
Lamento haber visto este video ahora pues recuen estoy de baja no hace una semana y me despidieron
yo soy una persona que este año se me cumplen. 15 años. de trabajo ahora estoy de vaja por operacion de rodilla yo entre a trabajar 24 de abril 2002. quisiera saber cuando me llega la juvilacion yo tengo 67 año espero respuesta
Hola Angelica,
Te contestamos a la pregunta en el vídeo siguiente:
czcams.com/video/YoQQpr1vP7s/video.html&lc=z12fjjabgxq3idhcj22pcp5bjsujedtc3
Saludos
hola el dia 27/6/2021 estoy de baja medica y el dia 28/8/2021 la empresa mi dispide y dite que enfermedad común y casi tengo hora 1año y 4 meses de baja medica tengo el juicio con la empresa el dia 10/10/2022 es puedo ganar el juicio y que puede pagar la empresa por mi responde porfavor hora a mi pregunta y gracis
¡Hola Hamid! Gracias por tu comentario. Tu pregunta ha sido seleccionada para ser contestada por Jorge Campmany en el episodio nº 57 de ‘PREGUNTA A JORGE’, el viernes 14 de octubre (a las 12 horas en nuestro canal de CZcams). No obstante, recuerda que si lo prefieres puedes enviar tu pregunta en VÍDEO pinchando en este link (y tendrá prioridad!): www.videoask.com/f2qwlb7yo. ¡Gracias!
mi esposo se coto un dedo pero la nomina no tiene la cantida que enraalida gana que hago
Hola abogado!! Yo estoy en mi situación parecido,yo cogi la baja de enfermedad común,por claro por las molestias q dio en el pie la rodilla y terminaba en la cintura lumbar; molestias ardor en el pie hasta la rodilla y que me fatigo mucho,me cuesta caminar : y en el proceso de la baja basando Ami baja me hizo radio grafía del pie todo normal,radio grafía d rodilla tengo un quiste y me está pendiente en resonancia magnética de columna lumbar, y me encontraron una ernia enguinal derecho,y me opero y justo cuando estaba 3 mes operado me cumple los 18 meses de baja de la seguridad social, y pues claro yo 3 mes operado y como cumplió el plazo de 18 meses de la baja de la enfermedad común del por el pie ; me llegó una carta de la seguridad social diciendo que estoy de alta en inss puedo incorporar a trabajar ; la verdad con la operación de la ernia me complico más se juntaron las Dos cosas; malestar del pie la rodilla y columna lumbar y la operación , pues como cumplió los 18 meses estoy de alta ; pero en la carta tengo derecho a recurrir ; mi pregunta es recurrí ya llevo esperando un mes ni me responde del inss ; que ago coji al abogado pero me dice que Alo mejor la respuesta va ser denegado por salir todo normal ; pero me falta última de resonancia magnética d columna lumbar ; y ahora tambn lo de la operación llevo fatal ; sin poder hacer fuerza ni nada y molestias del cintura rodilla y el pie ; y en la respuesta si me deniegan puedo Cojer otra baja por la operación que ago abogado , la verdad no puedo trabajar ; pero no puedo. Y para seguir mi reposo me falta recursos Ust sabe sin poder como voy a trabajar ! Asesorame por favor ; la seguridad social me podría dejar tirado En este caso ?¿--- gracias
Hola Carlos,
Sí que puedes coger la baja pero debería ser por otro motivo. Ya contarás a ver...
Saludos!
@@Campmanyabogados hola tengo una pregunta si tienes un contrato de 15 días de prueba y luego te despiden y el médico de tu cabecera de da baja medica por suspecho de covid-19 quien te lo paga las bajas si no permite más en la empresa
Mi empresa presta servicios en el sector público y le ha llegado la hora de la progorra para la renovación del mismo..Es decir, me comunica estando de baja que mi contrato ha terminado y al ser indefinido me ofrece otro puesto de trabajo vía burofax y a la vez me comunica en el mismo el nuevo puesto sin especificar horario alguna..Mi torpeza es que no le doy respuesta a ese burofax
en el plazo de 20 días. Actualmente sigo de baja pero no puedo volver al puesto de jornada de jornada completa que tenía asignado..Está situación me está provocando un aumento de la ansiedad que dificulta más me recuperación..Que obligación ha adquirido la empresa ahora conmigo respecto al nuevo puesto ofrecido..
Gracias
¡Hola Rafael! Gracias por tu comentario. Tu pregunta se contestará en el próximo Contestamos a Preguntas nº 170, el viernes 23 de octubre. Un saludo!
Estoy de baja por una caida, desde el mes de enero. Hace dos años estuve de baja por una operación de corazón y veo que me están pagando bastante menos ahora que hace dos años. No puedo demostrarlo porque no nos entregaban el papel de la nómina. Insistiendo mucho conseguía que me mandaran una, pero al mes siguiente era lo mismo. Puedo pedir ahora las nominas desde que empecé a trabajar en esta empresa, ahora hace cuatro años? Gracias
Buenas tardes Àngels,
Tu video ha sido seleccionado para contestar en el video de mañana. Gracias por tu pregunta.
Saludos!
Gracias
HOLA MARC
MI CASO ESTANDO CONTRATADO POR FINAL DE OBRA TUVE UN ACCIDENTE DE CIRCULACIÓN EN MAYO Y EN JUNIO LA EMPRESA SIN YO SABERLO ME FINALIZA EL CONTRATO YO ME ENTERO CUANDO LA MUTUA DEJA DE PAGARME EL 70% AL 50% LA OBRA TARDÓ MESES EN FINALIZAR Y OTRA PERSONA ME SUSTITUYÓ A QUIEN RECLAMAR SI ACABO CON UNA INCAPACIDAD.
GRACIAS
Hola José,
En este caso a la mutua.
Saludos!
GRACIAS
POR DEDICAR TÚ TIEMPO PARA RESPONDERME TE LO AGRADEZCO
Una pregunta tuve un accidente y ASE 9 meses k no trabajo pero me dieron el alta con restricciones y ahora la fabrica dise k no tiene puesto para ponerme me pueden correr yevo 4 años ahy nesecito sabes gracias por sus informaciones
Hola Elizabeth,
Deberían adaptarte el puesto de trabajo con las restricciones señaladas. Si no es así, puedes pedir que lo hagan. Deberías de ponerte en contacto con un asesor para que te informe mejor sobre tu situación, porque lo cierto es que ahora mismo no serias apta para el puesto de trabajo por lo que te correspondería una indemnización que me temo que la empresa se quiere ahorrar.
Podemos valorar tu caso en www.campmanyabogados.com/incapacidad-permanente/calculadora Saludos!
Buenos días estando de baja por accidente y por mutua me andas despedido la mutua me diagnóstico artrosis de vertebras el caso es que me quieren dar el alta si me pongo a trabajar en otra empresa y a la semana vuelvo a coger la baja por la seguridad social y me vuelven a despedir quien me paga
Buenas tardes Jordi,
Tu pregunta se contestará en el próximo Contestamos a Preguntas 86, el 11 de enero.
Gracias por preguntar!
A mi me despidieron de mi trabajo siendo personal laboral fijo por concurso oposicion, estando de baja. Solo me pagaron 21 y el despido me lo comunicaron por un mail 2 dias antes de que la secretaria me dijera cuando me tenia que incorporar. La excusa fue que el servicio que yo prestaba como informadora juvenil no era esencial y causas productivas. No abrieron ua bolsa de interinos para justificar que nadie solicitaba el servicio. ¿ Ya que se ha actuado por parte del ayuntamiento con alevosia e incluso rozando la prevaricacion, podria denunciar al alcalde penalmente?
Espero puedan responder mi pregunta. Gracias.
Amantine Nievas.
Hola Amantine, nosotros solo llevamos casos de laboral y seguridad social, no penal, para saber si hay base para un proceso penal debes contactar con especialistas en derecho penal. Gracias!
Hola, el video es muy instructivo y muy bien explicado. Pero como ya debéis saber, el último motivo de despido objetivo de bajas intermitentes ya esta derogado por el actual gobierno. Y quizás deberíais editar el video sólo cortando el último apartado. Muchas gracias. Seguir así.
Gracias Marc por tu comentario, lo tenemos en cuenta!
Hola Marc yo he roto menisco de rodilla en el trabajo me faltaba 3 meses de contrato y cuando ha terminado contrato me han dado de baja cuando aún no me han operado k debo hacer y k derecho tengo
Hola Islam! Para valorar tu caso de manera gratuita y ver si se puede obtener una incapacidad permanente puedes usar nuestro asistente virtual -> www.campmanyabogados.com/valoracion-gratuita. Un saludo!
Hola!.. mi pregunta es : si mi jefe se jubila y traspasa el negocio ,está el obligado a indemnizarme por mis años de trabajo? Gracias!!
Hola Jonny!
En el caso de que tu jefe se jubile, se extinguiría la relación laboral con derecho a una indemnización de un mes de salario en los casos en los que no exista sucesión empresarial, pero si se produce esta sucesión, no se extingue la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo cuantas obligaciones en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el empresario anterior, es decir, tu actual jefe. Un saludo
Muchas gracias! …muy amable.
Estado una semana de baja por las cervicales i Man echado
A mi hermana la despidieron por anunciar que estaba embarazada como si fuera un delito ser madre
Hola saves me despidieron hace 1 semana qe vence mi licencia medica y todavia no estoy recuperado y me estenderan x mas dias la licencia puede la empresa desvincularme .
Hola Jose, eso depende del motivo del despido, hay que estudiar cada caso de forma individual y ver los motivos del despido, asesórate con un abogado laboralista que te pueda ayudar una vez estudiado tu caso. Gracias por comentar
Hola nesesito asesosarme porfa ase tres dias di mi renuncia volintaria pero nesesito el trabajo asi qe otra bes able con mijefa y me redacte osea le dije me qedare nomas pero ayere lastime el brazo y creo qe mi medicl me dara mi baja médica quisiera saver si tendre problemas si mevsoy doy de vaja o mi jefa me ara problemas
Hola Jimena. Si estás en España, no te pueden despedir exclusivamente por estar de baja médica, o podía ser considerado despido nulo. Tienes más información aquí: www.campmanyabogados.com/blog/despido-estando-baja. Un abrazo
Sì me hago una cirugía estética, puedo solicitar baja laboral??
Hola. Si tu médico de cabecera considera que debes permanecer unos días en reposo recibiendo el tratamiento oportuno, puede expedirte la baja. Saludos
Me pueden despedir estando en periodo de prueba por baja de accidente de trabajo?
Sí, Alberto. Lo sentimos.
Hola, porfavor espero responda mi pregunta, tuve un accidente laboral, en la zona lumbar, me dieron 10 días de baja y luego tres semanas más, al momento de comunicarme con la empresa me dijeron que vaya a dejar el documento de la mutua, y que firme mi despido, el motivo bajo rendimiento, que no es así solo lo usaron como pretexto y motivos personales q es procedente el despido? Me pagaron según creo yo todo lo que me correspondía. Tengo quee contratar algún abogado o no hay nada más que hacer ? Gracias
Tenía un contrato de cuatro meses
En caso de no estar de acuerdo con el tipo de despido y con lo que te han pagado entonces sí deberías consultar con un abogado laboralista que te dirá tus opciones de reclamar. Gracias!
@@Campmanyabogados muchas gracias
Campmany Abogados
Hay algún perjuicio para el trabajador en caso contrario
Es decir, sufre una cirugía y pacta con la empresa no darse de baja
Gracias
Mi caso es estoy de baja medica por accidente en casa y mi empresa quiere presentar un erte me puede poner en el erte estando de baja ya q la empresa va asueguir trabajando bajo minimo
Buenos días,
En principio, te pueden incluir en el ERTE aunque estés de baja, pero seguirás estando de baja y no se te aplicarán las medidas del ERTE hasta que te den el alta. En ese momento, pasarás a cobrar la prestación por desempleo como tus compañeros.
Un saludo
@@Campmanyabogados ok muchas gracias un saludo
Buenas tardes,
Muchas gracias por toda la información detallada que nos comparte al respecto con este vídeo; quiero hacerle una pregunta con respecto al ERTE, resulta que en este momento soy empleado de un empresa X pero me encuentro en baja médica por una cirugía en mi columna, la cirugía no es por parte de la mutua sino por la SS, en fin resulta que la empresa para que trabajo se ha acogido a un ERTE y me han enviado un comunicado, pero mi duda es sí a mi me incluye dentro del grupo de trabajadores que van a ser parte del ERTE ya que me encuentro de baja? Y que debo hacer? Pasos a seguir?
Muchas gracias nuevamente.
Buenas tardes Juan Carlos, en ese caso mientras dure la situación quien te seguirá abonando de manera directa la prestación de incapacidad temporal será con quien la empresa tenga cubiertas las contingencias comunes, mutua o INSS. Un saludo
Resumiendo, que aunque estés de baja médica, justificada, te pueden despedir
bolumen x fa
Te pueden despedir con una enfermedad profesional crónico degenerativa sin terminar. Los estudios y no dar indemnización
Hola!
En principio no, tendríamos que ver la carta de despido y en qué se basa exactamente el despido de la empresa.
Saludos
@@Campmanyabogados muchas gracias pero no metieron carta nada y mi sindicato no me apoyaron