Aktives Zuhören: 5 Profitipps aus systemischer Beratung + Coaching + Therapie // M. Wehrle
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- čas přidán 25. 03. 2018
- Aktives Zuhören lernen. Coaching-Ausbildung bei Martin Wehrle, lesen Sie Kundenstimmen:
▶ Das sagen Teilnehmer: bit.ly/TeilnehmerEcho
▶ Die Coaching-Schatzkiste: www.karriereberater-akademie.d...
Aktives Zuhören ist das beste Rhetorik-Training: Es verbessert die Kommunikation, verhindert Missverständnisse und kann Beziehungen aufbauen und festigen. Aber wie funktioniert das aktive Zuhören in der Kommunikation? Wie wird es in professionellen Coachings und in der systemischen Therapie eingesetzt? Und welche Schwierigkeitsstufen gibt es beim aktiven Zuhören?
Martin Wehrle, „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus), gibt Ihnen Antworten. Er ist bekannt als Coaching-Fachbuch-Autor und ausgezeichnet mit dem Coaching-Award. Seit über einem Jahrzehnt bietet er an seiner Karriereberater-Akademie eine Coaching-Ausbildung. Lesen Sie, was Teilnehmer darüber sagen und wann die nächsten Termine sind: www.karriereberater-akademie.de
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher:
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/TeilnehmerEcho
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Aktives Zuhören, 5 Tipps:
Aktives Zuhören, 1: Empathie: Eintauchen in die Welt des anderen
Aktives Zuhören, 2: Klärung: Verstehen wir beide dasselbe?
Aktives Zuhören, 3: Sachliche Variante: Inhalt wiederholen
Aktives Zuhören, 4: Emotionale Variante: Gefühl wiederholen
Aktives Zuhören, 5: Profi-Variante: Metapher anbieten
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wunderbar! Vielen Dank , Mr Wehrle !
Ich hab ein Problem; ich kann sehr schlecht zuhören, es sei denn ich spreche mit. Ich merke es, wenn ich Unterricht habe, egal wie sehr ich mich anstrenge, folge ich jedes Gespräch bis zur Hälfte. Ich langweile mich viel zu schnell, auch wenn Freunde sprechen, bis zur Hälfte kann ich zuhören. Wenn ich das Thema nicht interessant finde, tue ich so dass ich zuhöre. Ich weiß nicht wie ich es ändern könnte, dass ich aktiv zuhören könnte, besonders im Unterricht.
Hat sich das Problem geändert oder ist es geblieben weil ich habe das selbe Problem und deshalb frage ich, ob du schon Erfahrung und Tipps vielleicht hast
Sehr gute Erklärung nur sehe ich nicht inwiefern sich der letzte und der erste Punkt unterscheiden. Ist doch der letzte Punkt nur eine Zusammenfassung des Sachverhalts in ein Bild verpackt.
Sehr geehrter Herr Wehrle,
erst einmal vielen Dank für Ihren wertvollen Content, der mit Sicherheit vielen Menschen das Leben etwas leichter macht. Mittlerweile macht das Bewerbungen schreiben fast schon ein wenig Spaß und das ist alleine Ihr Verdienst.
Nun hätte ich eine Frage, welche jedoch nicht in direktem Zusammenhang mit Ihrem Video hier steht.
Ich habe mich vor kurzem bei einem Unternehmen beworben, bei welchem ich sehr gerne arbeiten würde. Leider hat mein Studium mit der vom Unternehmen gewünschten akademischen Ausbildung nicht zu 100% übereingestimmt, weshalb ich eine freundliche Absage erhalten habe. Jetzt ist jedoch eine Stelle ausgeschrieben, welche zu 100% meinem Profil entspricht.
Denken Sie es wird negativ ausgelegt, wenn ich nun wieder den gleichen Aufbau und vor allem den gleichen Einstieg in meine Bewerbung nutze? Ich habe damals einen Ihrer angegebenen Einstiegssätze umgewandelt und finde diesen mittlerweile sehr gelungen, ich bin mir jedoch nicht sicher, ob es negativ rüberkommt, zwei mal in kurzer Zeit den selben Satz zu nutzen
Wäre super, wenn Sie mit weiterhelfen könnten
Freundliche Grüße
Hallo Core Prince, wenn die Sätze passen, können Sie sie erneut nutzen. Niemand wird in der Personalabteilung Ihre alte Bewerbung mit der neuen vergleichen, was den Einstieg angeht. Wichtig ist, dass Sie die nun hundertprozentige Übereinstimmung gut hervorheben. Viel Glück! Herzlich MW
hr. wehrle ich bin sehr spät dran und habe in etwa 3 Monaten ein schülerpraktikum eine Bewerbung habe ich leider auch noch nicht fertig gestellt.
Ich habe mir gedacht ein Schülerpraktikum beim Anwalt oder in einem immobilen Büro zu absolvieren doch ich brauche ihre Hilfe bei den Formulierungen, da ich nicht sehr einfallsreich bin.
Bin in der 9. Klasse
Hallo TraazZ, schreib doch einfach drei Gründe auf, warum Du gern bei einem Anwalt oder in einem Immobilienbüro arbeiten würdest. Was reizt Dich daran? Recherchier vorher ein wenig im Internet. Ich wette, Du bist einfallsreicher, als Du es selber glaubst. Viel Erfolg. Herzlich MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps okay werde mich dann heute ran setzen und alles für meine Bewerbung geben und danke für die antwort
Hallo Herr Wehrle!
Da ich vor kurzem mein Abitur abgeschlossen habe und ich auf eine interessante Trainee-Position mit vielen Tätigkeiten zugestoßen bin, steht auf dem Inserat dass die ein Assessment Center als Beurteilung heranziehen.
Zur Frage: Werden Sie demnächst Videos bezüglich AC veröffentlichen oder folgt demnächst "Geheimakte Assessment Center" ? :)
Hallo Max, zu diesem Thema wird etwas Fundiertes von mir kommen - das dauert aber noch bis in den Herbst. Insofern rate ich Ihnen, sich vorher schon mal aus anderen Quellen zu informieren. Herzlich MW
Gibt es einen Grund warum der Personaler selbst, in einem Vorstellungsgespräch (mit 2 weiteren Kollegen), kaum bis nichts sagt und im Grunde nur die Kollegen von Ihm/Ihr das Gespräch übernehmen?
Andrinowitch Hallo, ich übernehme einfach mal die Antwort. Der Personaler achtet nur auf soziale Kompetenz und wie ihre Körpersprache ist. Die Kollegen aus dem Fachbereich stellen die Fragen, da Sie schauen müssen, wie viel Fachwissen Sie besitzen.
Ja, zwei Möglichkeiten: Entweder er ist unsicher, zum Beispiel ein Neuling. Oder er sieht, dass das Gespräch so gut läuft, dass sein Eingreifen kaum erforderlich ist. Herzlich MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps danke