Al final acaba pagando todo eso y más el empleado. Por eso en Suiza los sueldos son de 90.000€ y eso que ellos también tienen un Estado depredador, pero que es menos voraz.
Resumen que el empresario Page al trabajador los 60.000€ ..y ya el trabajador Page todos los impuestos ..( como países nórdicos)..y ahí ya veremos quien ofrece subidas de impuestos...
Buen programa. Te faltaron los 2 detalles más importantes: ¿Cuanto se quedó el estado de ese dinero? Y segundo ¿de los 2150 euros cuánto va al estado en otros impuestos?
muy bueno... hacienda, carburantes, electricidad, gas, circulación, ibi, iva....... al final realmente cobras la mitad😅... y luego vas al médico y no hay, eso sí,,,,chiringuitos muuuuuuchos
Ajústense señores quien gana 2500€ aquí en españa ? Los últimos 20 años cada vez , he ido ganando menos dinero y como yo, muchas personas . Hemos llegado un punto que ya no se valora el buen trabajador . Se exige mucho al empleado se le paga lo mínimo y se le motiva nada .
Puede ser que cobremos menos cada vez, pero como han explicado en la pizarra muy bien, los costes de la empresa cada vez son más altos, en resumen esa parte de nuestro sueldo que cobramos de menos se la lleva el estado.
Con el debido respeto, debe usted ser vigilante de una finca remota en la España profunda, y vive una realidad paralela. Hoy día el problema es que nadie quiere pegar chapa, amigo... todos sabéis de derechos y poco de obligaciones. El estado paga más por no hacer nada que trabajar... a ver si llega un Milei, y despertais todos.
Soriano, muchas gracias por tu explicación. Comparto tu análisis. Qué pasaría si en lugar de contratar empleados con ese alto coste, se contrataran servicios independientes? Si el autónomo se paga su seguridad social y previsiones, podría llegar a un acuerdo para que su ingreso fuera superior a los 40000 euros/año, digamos hasta los 50000 (+20%), y al empresario le reduciría la factura de los 63000 a 50000. ¿No sería esto un ganar ganar? ¿Qué habría que modificar en la legislación actual para promover cambios en esa dirección?. De antemano agradecido.
Gracias por la explicacion, a ver si empieza a entenderse lo que cuesta generar y mantener empleo al pequeño empresario de verdad, enhorabuena por su trabajo
Son las empresas y los emprendedores los que creamos puestos de trabajo y mantenemos a estos indeseables de políticos. Es indignante y obsceno escuchar a los podemitas . Uyyÿyyyyu
Esta usted confundido con los sueldos,, da igual la comunidad, un profesional gana entre 1300 y 1500 en doce pagas y la mayoría de sueldos son de 900 a 1200 en 12 pagas,,
Felicidades por el video, es muy bueno. Solo añadir que cuando un autonomo con un solo trabajador (y esto es muy usual). Le tiene que despedir, despide al 100% de ña plantilla. Que empresa podria soportar esto? Creo que en estos casos la independización deberia ser mucho mas baja
Por eso ponemos un fijo y el resto fijos discontinuos, así los periodos de inactividad no se ingresa nada, pero como Los jueces avalan que la inactividad de los fijos discontinuos cuente para trienios y pensiones, será más barato.
En lineas generales el coste de un trabajador en España actualmente es del doble del salario liquido que percibe. Varia en función de las bajas laborales y los costes de amortización. En España hay muchísima PYME y en muchos sectores sobre todo los relacionados con oficios , no se pueden cubrir los puestos de trabajo y faltan cargos intermedios por lo que en muchos casos es mejor cerrar la empresa por vacaciones que continuar la actividad por las "sorpresas" que te puedes encontrar.
Porque no explica que esto junto con los pagos por despedir es la causa de nuestras cifras de paro y de paro juvenil. Los dos únicos países con cifras de paro de un dígito son USA y RU QUE TIENEN EL DESPIDO LIBRE. COMO NO EXPLICAN ES el paro QUE causan los salarios mínimos, sobre todo entre los jóvenes.
Totalmente cierto¡¡¡ En españa no es posible contatar. En el sector de la construcción la mayoria y entre ellos yo mismo se quedan autónomos o como mucho a dos o tres empleados. No se produce para tanto gasto¡¡¡
En mi opinión la pregunta del min 12:30 debe de ser: ¿si me despiden, pierde la empresa (suponiendo un % de beneficio del 20% - 65200/0.2) una facturación de 326.000 euros?. Por lo demás y como siempre magnifico video.
Cierto! Si con esa actividad la empresa solo cubre costes, entonces no sale rentable mantener esa actividad o ese puesto de trabajo, debe generar un beneficio para la empresa.
al 20 % son 65200 x 1.20 = 78.240 euros, pero se nos olvida que la empresa también paga impuesto sobre el beneficio (impuesto de sociedades 25%), o sea que el 20% se le queda el 15% ¿realmente es una buena idea invertir en crear un puesto de trabajo que me da una rentabilidad del 15%?
El problema viene creado por el gobierno pues no facilita la contratación porque tiene que recaudar para mantener sus sueldasos,si trabajara. Pensando en el país sería mucho mejor para todos,principalmente para el empresario que lo tendría más suave.
Eso sin contar que Antonio "El Malvado" no sea dueño de una empresa de subcontratación y esté cobrando a un cliente por tu trabajo. Aquí, os aseguro, que él gana más que yo como trabajador. Voy a poner un ejemplo con el sector de la informática, donde me muevo, y donde esos sueldos pueden llegar a ser "habituales". Digamos que yo soy esa persona que cobra 40.000 € al año, eso quiere decir que cobro unos 20,83 € la hora. Antonio, mi jefe, debe pagar por mí 33,96 € por hora (un 63 % más). Por lo tanto, debería cobrar a su cliente un mínimo de 35 € la hora (y así ganaría un poco de dinero y pagaría mis costes de empleado). Pues bien, no conozco ninguna consultora o "cárnica" que cobre a sus clientes por una persona con ese sueldo menos de 40 €. Es más, en mi último trabajo, la cárnica se llevaba más de 55 € la hora y yo no cobraba 40.000 € al año, os lo aseguro. No discuto que para emplear a alguien el estado se lleve un gran mordisco del sueldo, pero lo que tampoco es discutible es que muchas empresas españolas están ganando más bajando los sueldos de sus empleados para ser más "competitivos", y esto último no me parece aceptable. Un saludo.
Lo mas comun, Juanita gana unos 15.000€ anuales trabajadora en el estado de Españistan, fondo por vacaciones y posible despido a futuro 10.000€ mas, osea Juanita una dependienta de panaderia, le cuesta al panadero 25.000€ dividido por 365 dias son 69 € al dia, sin contar IVA, luz.. local.. seguros .. impuestos ... mas impuestos... si la barra de pan vale 1€ y el margen limpio es de un 15%, cuantas barras de pan tiene que vender Juanita? Contando que disfruta de unos 60 dias libres entre vacaciones, puentes y festivos. Yo calculo que Juanita para ser productiva y rentable tendria que vender unas 1200 barras de pan por jornada... y si se coge la baja algunos dias, ya subiria a 1500 barras.
No sere yo quien está en contra del empresario XD, pero yo lo de "pierde un 8% de productividad" por cogerse vacaciones no lo veo así. Las vacaciones (según como las cojas, si las usas para trabajar por ejemplo no valdría) suele servir para despejar la mente y cargar las pilas, también tienes un boost de productividad. Yo hace un par de años, por el crecimiento tan bestia que tenia la empresa no había un momento en el que viese que era un buen momento para coger vacaciones y las intercambié por dinero (voluntariamente y muy bien pagadas, nadie me obligo), llego un punto en el que eso afectaba mi trabajo (soy tech lead de una multinacional española), procesaba las cosas mas lentamente, mi habilidad para memorizar la lógica de negocio ya no la tenia y cada día me costaba llegar a terminar la jornada.
Las vacaciones son necesarias, pero es un coste más, en EEUU y otros países no son pagadas y sólo hay dos festivos pagados anuales, el problema es que no todo el mundo en un mismo puesto, es igual de productivo, y los costes que nos roba el estado son enormes, en comparación a otros países, la consecuencia es que nos vamos a piqué todos.
Bueno, yo soy un profesional del sector metal (soldador) y si la empresa se planteara quitarnos las vacaciones, seguramente terminaría ardiendo. En los meses de verano con 40-45ºC, no es que sea muy bonito realizar soldaduras de 900ºC mientras vas completamente cubierto con EPI's de cuero grueso y mascarillas de las grandes. Si a alguno de los jefes o al dueño de la empresa no le gusta, siempre puede bajarse del caro sillón de la oficina con climatizador, quitarse el traje y ponerse el a realizar el trabajo y mejorar la producción. Hay todo tipos de trabajos, unos mucho más duros que otros, y en muchos sectores el sueldo no lo bajan, solo lo suben así como mejorar las condiciones laborales, primero por que lo que nos pagan en un mes, se lo conseguimos como mucho en un día de trabajo, segundo por que somos personal cualificado muy especifico con trabajos exigentes y complicados, y tercero por que son conscientes de que si nos intentan joder, los que más perjudicados van a acabar son ellos
@@n3m3sys30 está claro que no todos los trabajadores son iguales, pero al señor que parece que es empresario también tiene razón, no es tan difícil ponerse en el pellejo de la gente para entender.
los fines de semana de dos días y las vacaciones, son condiciones laborales europeas. En China se trabajan 6 días a la semana y no hay vacaciones (solo libras los periodos festivos nacionales), en USA no hay vacaciones pagadas por el empresario, si las quieres, no cobras (o sea las pagas tú). Confundes que las vacaciones sean un derecho laboral, con que sean un coste. El coste lo ha de pagar alguien: el empresario o tú.
La mayoría de los Españoles somos Obreros, con un sueldo mínimo con 12 pagas incluidas las vacaciones y coges las Vacaciones como te las quiera dar Ej. 1 semana en Sept. 1 semana en marzo, etc. Aunque la Ley dice, 15 días el trabajador y 15 días la Empresa 😢
Bueno, bueno...lo de los impuestos, es "impepinable" la empresa paga el bruto * 1,33 (aprox), pero , en el coste oculto, no has olvidado algo?..., deberías incluir la "productividad oculta" del trabajador, el dinero que hace ganar a la empresa. Cierto que en los contratos en cliente, se "cobra" el puesto, el equipo, las bajas, pero compénsalo con el dinero que el trabajador genera. ¿no créeis?. Un saludo.
Sin embargo no hablamos de las personas mayores que no tuvieron la oportunidad de ir a la escuela o solo fueron poco tiempo, tan poco que no fue suficiente para aprender a leer, escribir o las cuentas básicas o lo aprendieron en precario de manera que, aunque sepan en teoría leer, en la práctica son lo que se llama analfabetos funcionales. En España, con datos de 2016 del INE, 669 400 personas eran analfabetas funcionales de más de 16 años, es decir, el 1,7 por ciento de la población, de ellas, 12 800 estaban cursando algún tipo de estudio para dejar de serlo, muy pocas. De la franja de edad entre 50 y 70, hay 139 300 personas analfabetas y 399 600 entre los mayores de 70 años. Además casi el 70 % de la población que no sabe leer ni escribir son mujeres. Para las estadísticas, la tasa de alfabetización de la población adulta consiste en el porcentaje de la población de 15 años y más que puede leer y escribir frases simples sobre su vida cotidiana. Es decir, que es incapaz de utilizar su capacidad de lectura, escritura y cálculo de forma eficiente en las situaciones habituales de la vida. Tipos de analfabetismos Es importante señalar que hay dos perfiles básicos de persona analfabeta: uno es la persona mayor de 65 años (tercera edad) que tuvo que ponerse a trabajar o hacerse cargo de la familia muy joven y el otro está vinculado a estratos marginales de la población, minorías o inmigrantes. Debe destacarse que en España la dictadura franquista supuso un estancamiento en la escolarización, sobre todo de las mujeres. Estas personas mayores que no han podido llegar a escribir más que su firma, y a veces ni eso, han tenido toda su vida un hándicap grave que les ha impedido el acceso a muchas oportunidades de empleo, ocio, ascenso social… aumenta su vulnerabilidad ante engaños y estafas e incluso ha condicionado su manera de estar en la sociedad, pues el analfabetismo algo que se suele llevar de manera disimulada por vergüenza, de manera que, si no se sabe leer un letrero, se dice «¿me podría leer lo que pone? Es que he olvidado las gafas?», por ejemplo y deben confiar de manera obligada en la buena voluntad de los demás preguntando a las personas que les rodean qué tipo de leche están comprando, si están en la calle a la que quieren ir, si el autobús es el correcto, que les marquen un número de teléfono, que les indiquen si ya les toca en la lista de consulta, que les lean un prospecto, y, por supuesto, no tienen carnet de conducir, no entienden los mapas, no saben qué firman en un contrato, nunca han leído un libro, su acceso a la información es limitado a lo que escuchan y el mundo digital es algo ajeno. En definitiva, que aumenta de manera notable el riesgo de pobreza y exclusión. Muchas personas mayores, en su mayoría mujeres, son capaces de romper esa vergüenza y se apuntan a las clases de alfabetización que se imparten desde los centros de enseñanza para adultos. Aprender a leer y escribir cuando se tienen más de 60 años es un reto difícil, muy costoso y que exige una gran fuerza de voluntad y muchas ganas. Sin embargo, las personas que lo consiguen, no solo mejoran de manera notable su calidad de vida, sin que sienten que su autoestima sube y su manera de estar en el mundo es distinta. Para que las personas mayores de la tercera edad se atrevan a dar el salto, es necesario ponérselo fácil. Por eso funcionan los centros de educación para mayores que tienen sedes en localidades pequeñas, las campañas de los ayuntamientos, las clases en centros culturales… en definitiva, que la educación sea un derecho y se fomente para todas las edades y en todos los lugares susceptibles de impartirla. En algunos casos de clases impartidas entre la propia gente mayor también se sacan situaciones curiosas y divertidas. No obstante, sin embargo el Gobierno central, tanto el actual como los anteriores, este tema no es prioritarios, y ha dejado en manos de las comunidades la educación de adultos y no hay normas relevantes que la fomenten en las distintas reformas educativas. No es suficiente. Cada año la estadística se reduce, pero es engañoso. Si bien baja el número de personas porque va falleciendo la población mayor, se incorporan generaciones que por el temprano abandono escolar son analfabetos funcionales, lo que les llevará a una vida adulta son menos oportunidades y mayor riesgo de pobreza. Las campañas que algunas comunidades como Andalucía o Extremadura han hecho en pro de la alfabetización de la población adulta han puesto en primer plano el problema, han dado valor a las personas que quieren salir de la situación y ha servido como estímulo. La sociedad debe ser consciente de que una parte de su población, si llega a anciana siendo analfabeta es doblemente vulnerable, pues a su los condicionantes físicos propios de los años se une una traba cultural que no tiene otra solución que la de depender de una tercera persona. Solucionar este tema pasa por planes serios de educación de adultos y tener claro que para el individuo y la sociedad en general es más rentable que las personas tengan una formación y calidad de vida asociada a ella que lo contrario.
Pagamos pocos impuestos.Tenemos Rey,Ejercito,Guardia Civil,Policia Nacional,Ertzaina,Mossos de escuadra,Funcionarios,Senado,Congreso de diputados,Ayuntamientos,diputaciones,asesores,etc,etc,etc,etc.Me parece hasta barato lo que pagamos.
¿Y repartir las horas de trabajo que se realizan en España entre más gente seria bueno? Ahora tenemos unos trabajando horas extras y horas de productividad sin tiempo para alimentarse correctamente ni dormir ni PARA GASTAR no para tener ni atender hijos y otras personas haciendo colas en comedores sociales de hermanitas y centros sociales. Algo no funciona. Unos sin poder respirar y estresados por exceso de trabajo y otros jóvenes sanos y listos pero desesperados y sin futuro. Sólo comparar países europeos con España en cuanto al desempleo... En otros países se ven anuncios sobre búsqueda de trabajadores incluso en las fachadas de las empresas y escaparates...
Incluir las vacaciones no es correcto. La empresa te paga un salario anual por unos días trabajados, y esa retribución puede ser percibida en 12, 14, 16, 24... o cualquier número de pagas. Lógicamente, no todos los meses hay la misma relación entre sueldo y horas trabajadas. Según el punto de vista de las vacaciones, lo que te están pagando sin trabajar te lo están pagando de menos durante los otros 11 meses...
Las 14 pagas sólo lo cobran funcionarios, sector bancario y poquitas empresas fuertes. El resto del personal cobra 1100-1200€, prorrateada las vacaciones y nada de pagas, beneficios etc... Luego nos extrañamos de que no quiera trabajar nadie.
..Aquí solo dices, lo que le cuesta al empleador. ..Pensando, en que un trabajador, facture, para un solo cliente. ..Ejemplo: Un guardia de seguridad de un supermercado ¿Cuánto hay que cobrarle al cliente, en este caso, al supermercado, para pagar, esos 40000 brutos en la nómina del trabajador?
madre mía alucino, con el ejemplo de personas que ganan 50 mil euros, la mayoría de la gente no ganan 50mil euros, son mileurista, pues pueden ir hablando de los empresarios cuantos ganan, es que es increíble, es que parece que el empresario abre una empresa para darle de comer a la gente, pues no señores los empresario abren una empresa para ganar dinero, pues trabajo por comida y se acaba el problema para los empresarios que malos son los trabajadores.
Perdon señor , hable con propiedad . En la nomina de mi esposo le descuentas todos los meses por uso de herramientas , cosa absurda porque si si yo quiero ser modista y tener una persona que me heche una mano , lo lojico es que la maquina de coser la compre yo .
Con una salvedad... Con el PP, el empresario generaba beneficios suficientes para pagar al trabajador. Por eso el paro, no estaba, ni con mucho como ahora...🤔😒😏
@@misperrosmipasion.strongdo7125buena esa el paro en España solo bajo una vez de las dos cifras antes de la crisis del 2008 , esto quiere decir que España tiene un problema crónico con el paro , da igual que esté el PSOE que el PP en cuestiones económicas laborales son iguales .
@@airon1212 España tiene un problema de paro,si!un problema de paro acentuado por las políticasde izquierdas y peor aún, progres.aun con el problema de los índices de paro, enquistado en la población,busca las estadísticas de paro de España,y comprueba con el gobierno de que partidos políticos aumento,y con cuales descendió.no es cuestión de ideología.es cuestion de lo empírico.el paro,JAMAS ha bajado bajo la tutela de la izquierda.como tampoco la deuda pública,añado!🤔😏
Paro el video y lo vuelvo a verlo para comentar las mentiras y manipulaciones de esos dos: voz horrorosa, si Mercadona es caro y todos lo son ahora, con esa pizarra hace solo los cálculos que le salen de las narices, eso el gesto de los dedos parece que es matemática pura 😮 ( voces insoportables, suenan a mentiras ) a ese sueldo de cobra el trabajador, corresponde porduccion, ganancias y beneficios, si no el empresario, ni miraría al trabajador. Si si pizarras de milagros, solo calculan los gastos del empresario. Oooooooh vacaciones, son días libres acumulados por trabajar duro todo el mes. Si el empresario no quiere perder, mejor abrir su tienda y a currar.no se aplica, oooooooh el empresario no es tonto. Se me cae la facturación por mala gestión, el empleado no gestiona ni dirige la empresa. No habláis de las ganancias del empresario 😮😮😮😮. Si estás en n tú empresa durmiendo y soñando, si hasta el tiempo de comida hay que recuperarlo. Te chupan energía, sangre, conocimiento y todo pero todo. Esas si son preguntas incómodas. Qué sinvergüenceria
Cuanto cuesta , contratar a una empleada de hogar ? 300 , euros mes ,media jornada , sin dar de alta claro , y en una empresa de limpieza 400 , 500 ,euros 8 horas diarias , 1 hora dada de alta , cuanto es el gasto de estas empresas 0
Eso tal cual lo dices no vale dé nada, que gastos tiene tú jefe, por tenerte contratado, que tipo de empresa, hay gastos de luz, agua, seguros del local etc, etc, y una vez sé sepa eso igual podemos hacer cuentas, por cierto, sí tiene un robó, tú compartes gastos de lo que eso puede originar, no verdad.
Solución, fuera empresarios que den trabajo a los demás, y que cada uno se busque la vida por su cuenta y cómo pueda, verás que divertido, así sabréis lo que cuesta. 🥴
Las cuentas son claras y contundentes. Ese coste oculto podrá ser mayor o menor pero el saqueo a empresas y trabajadores es brutal.
Al final acaba pagando todo eso y más el empleado. Por eso en Suiza los sueldos son de 90.000€ y eso que ellos también tienen un Estado depredador, pero que es menos voraz.
Resumen que el empresario Page al trabajador los 60.000€ ..y ya el trabajador Page todos los impuestos ..( como países nórdicos)..y ahí ya veremos quien ofrece subidas de impuestos...
¿Por qué iban a hacer ese cambio los políticos? Lo que a ellos les interesa es despistarnos lo más posible.
Buen programa.
Te faltaron los 2 detalles más importantes:
¿Cuanto se quedó el estado de ese dinero?
Y segundo ¿de los 2150 euros cuánto va al estado en otros impuestos?
muy bueno... hacienda, carburantes, electricidad, gas, circulación, ibi, iva....... al final realmente cobras la mitad😅... y luego vas al médico y no hay, eso sí,,,,chiringuitos muuuuuuchos
La gente no tiene ni idea de todo esto. Luego el malo es el empresario
Ajústense señores quien gana 2500€ aquí en españa ?
Los últimos 20 años cada vez , he ido ganando menos dinero y como yo, muchas personas .
Hemos llegado un punto que ya no se valora el buen trabajador .
Se exige mucho al empleado se le paga lo mínimo y se le motiva nada .
pues haz la cuenta con tu sueldo
Puede ser que cobremos menos cada vez, pero como han explicado en la pizarra muy bien, los costes de la empresa cada vez son más altos, en resumen esa parte de nuestro sueldo que cobramos de menos se la lleva el estado.
Con el debido respeto, debe usted ser vigilante de una finca remota en la España profunda, y vive una realidad paralela. Hoy día el problema es que nadie quiere pegar chapa, amigo... todos sabéis de derechos y poco de obligaciones. El estado paga más por no hacer nada que trabajar... a ver si llega un Milei, y despertais todos.
Soriano, muchas gracias por tu explicación. Comparto tu análisis. Qué pasaría si en lugar de contratar empleados con ese alto coste, se contrataran servicios independientes? Si el autónomo se paga su seguridad social y previsiones, podría llegar a un acuerdo para que su ingreso fuera superior a los 40000 euros/año, digamos hasta los 50000 (+20%), y al empresario le reduciría la factura de los 63000 a 50000. ¿No sería esto un ganar ganar? ¿Qué habría que modificar en la legislación actual para promover cambios en esa dirección?. De antemano agradecido.
Los servicios independientes también tienen grandes costes. No hay solución.
El gobierno necesita muchísimo dinero.
Gracias por la explicacion, a ver si empieza a entenderse lo que cuesta generar y mantener empleo al pequeño empresario de verdad, enhorabuena por su trabajo
Claro,èsto es la auténtica complicación del trabajo:EL GOBIERNO.
Y los sindicatos ???comiendo y viviendo a cuerpo de reyes....
Esto no sale en los telediarios,y es la realidad.
Son las empresas y los emprendedores los que creamos puestos de trabajo y mantenemos a estos indeseables de políticos. Es indignante y obsceno escuchar a los podemitas . Uyyÿyyyyu
Esta usted confundido con los sueldos,, da igual la comunidad, un profesional gana entre 1300 y 1500 en doce pagas y la mayoría de sueldos son de 900 a 1200 en 12 pagas,,
Felicidades por el video, es muy bueno. Solo añadir que cuando un autonomo con un solo trabajador (y esto es muy usual). Le tiene que despedir, despide al 100% de ña plantilla. Que empresa podria soportar esto?
Creo que en estos casos la independización deberia ser mucho mas baja
Por eso ponemos un fijo y el resto fijos discontinuos, así los periodos de inactividad no se ingresa nada, pero como Los jueces avalan que la inactividad de los fijos discontinuos cuente para trienios y pensiones, será más barato.
En lineas generales el coste de un trabajador en España actualmente es del doble del salario liquido que percibe. Varia en función de las bajas laborales y los costes de amortización.
En España hay muchísima PYME y en muchos sectores sobre todo los relacionados con oficios , no se pueden cubrir los puestos de trabajo y faltan cargos intermedios por lo que en muchos casos es mejor cerrar la empresa por vacaciones que continuar la actividad por las "sorpresas" que te puedes encontrar.
Ossstia !
Verdad verdad
Porque no explica que esto junto con los pagos por despedir es la causa de nuestras cifras de paro y de paro juvenil. Los dos únicos países con cifras de paro de un dígito son USA y RU QUE TIENEN EL DESPIDO LIBRE. COMO NO EXPLICAN ES el paro QUE causan los salarios mínimos, sobre todo entre los jóvenes.
Será plantearse si al irme de mi empresa, pierde más de 65.000 de "beneficio", no de facturación.
Totalmente cierto¡¡¡ En españa no es posible contatar. En el sector de la construcción la mayoria y entre ellos yo mismo se quedan autónomos o como mucho a dos o tres empleados. No se produce para tanto gasto¡¡¡
Cuesta contratar todo lo que te quieran robar y más hasta el punto de que algún autónomo tienes que trabajar por tres para poder seguir adelante
En mi opinión la pregunta del min 12:30 debe de ser: ¿si me despiden, pierde la empresa (suponiendo un % de beneficio del 20% - 65200/0.2) una facturación de 326.000 euros?. Por lo demás y como siempre magnifico video.
Cierto! Si con esa actividad la empresa solo cubre costes, entonces no sale rentable mantener esa actividad o ese puesto de trabajo, debe generar un beneficio para la empresa.
al 20 % son 65200 x 1.20 = 78.240 euros, pero se nos olvida que la empresa también paga impuesto sobre el beneficio (impuesto de sociedades 25%), o sea que el 20% se le queda el 15%
¿realmente es una buena idea invertir en crear un puesto de trabajo que me da una rentabilidad del 15%?
Muy interesante
El problema viene creado por el gobierno pues no facilita la contratación porque tiene que recaudar para mantener sus sueldasos,si trabajara. Pensando en el país sería mucho mejor para todos,principalmente para el empresario que lo tendría más suave.
Falta las retenciones de IRPF, de más del 20%
Eso sin contar que Antonio "El Malvado" no sea dueño de una empresa de subcontratación y esté cobrando a un cliente por tu trabajo. Aquí, os aseguro, que él gana más que yo como trabajador. Voy a poner un ejemplo con el sector de la informática, donde me muevo, y donde esos sueldos pueden llegar a ser "habituales".
Digamos que yo soy esa persona que cobra 40.000 € al año, eso quiere decir que cobro unos 20,83 € la hora. Antonio, mi jefe, debe pagar por mí 33,96 € por hora (un 63 % más). Por lo tanto, debería cobrar a su cliente un mínimo de 35 € la hora (y así ganaría un poco de dinero y pagaría mis costes de empleado). Pues bien, no conozco ninguna consultora o "cárnica" que cobre a sus clientes por una persona con ese sueldo menos de 40 €. Es más, en mi último trabajo, la cárnica se llevaba más de 55 € la hora y yo no cobraba 40.000 € al año, os lo aseguro.
No discuto que para emplear a alguien el estado se lleve un gran mordisco del sueldo, pero lo que tampoco es discutible es que muchas empresas españolas están ganando más bajando los sueldos de sus empleados para ser más "competitivos", y esto último no me parece aceptable.
Un saludo.
Sí no son competitivos, despídete del trabajo, entiendes enfoca en él gobierno esté u otro, estás en lo que ellos quieren.
Para mantener a la chusma política y sus lujos, pero tranquilos que es normal esto es España
El 43%.
Depende de donde venga
Lo mas comun, Juanita gana unos 15.000€ anuales trabajadora en el estado de Españistan, fondo por vacaciones y posible despido a futuro 10.000€ mas, osea Juanita una dependienta de panaderia, le cuesta al panadero 25.000€ dividido por 365 dias son 69 € al dia, sin contar IVA, luz.. local.. seguros .. impuestos ... mas impuestos... si la barra de pan vale 1€ y el margen limpio es de un 15%, cuantas barras de pan tiene que vender Juanita? Contando que disfruta de unos 60 dias libres entre vacaciones, puentes y festivos. Yo calculo que Juanita para ser productiva y rentable tendria que vender unas 1200 barras de pan por jornada... y si se coge la baja algunos dias, ya subiria a 1500 barras.
No sere yo quien está en contra del empresario XD, pero yo lo de "pierde un 8% de productividad" por cogerse vacaciones no lo veo así.
Las vacaciones (según como las cojas, si las usas para trabajar por ejemplo no valdría) suele servir para despejar la mente y cargar las pilas, también tienes un boost de productividad.
Yo hace un par de años, por el crecimiento tan bestia que tenia la empresa no había un momento en el que viese que era un buen momento para coger vacaciones y las intercambié por dinero (voluntariamente y muy bien pagadas, nadie me obligo), llego un punto en el que eso afectaba mi trabajo (soy tech lead de una multinacional española), procesaba las cosas mas lentamente, mi habilidad para memorizar la lógica de negocio ya no la tenia y cada día me costaba llegar a terminar la jornada.
Las vacaciones son necesarias, pero es un coste más, en EEUU y otros países no son pagadas y sólo hay dos festivos pagados anuales, el problema es que no todo el mundo en un mismo puesto, es igual de productivo, y los costes que nos roba el estado son enormes, en comparación a otros países, la consecuencia es que nos vamos a piqué todos.
Bueno, yo soy un profesional del sector metal (soldador) y si la empresa se planteara quitarnos las vacaciones, seguramente terminaría ardiendo.
En los meses de verano con 40-45ºC, no es que sea muy bonito realizar soldaduras de 900ºC mientras vas completamente cubierto con EPI's de cuero grueso y mascarillas de las grandes.
Si a alguno de los jefes o al dueño de la empresa no le gusta, siempre puede bajarse del caro sillón de la oficina con climatizador, quitarse el traje y ponerse el a realizar el trabajo y mejorar la producción.
Hay todo tipos de trabajos, unos mucho más duros que otros, y en muchos sectores el sueldo no lo bajan, solo lo suben así como mejorar las condiciones laborales, primero por que lo que nos pagan en un mes, se lo conseguimos como mucho en un día de trabajo, segundo por que somos personal cualificado muy especifico con trabajos exigentes y complicados, y tercero por que son conscientes de que si nos intentan joder, los que más perjudicados van a acabar son ellos
@@n3m3sys30 está claro que no todos los trabajadores son iguales, pero al señor que parece que es empresario también tiene razón, no es tan difícil ponerse en el pellejo de la gente para entender.
los fines de semana de dos días y las vacaciones, son condiciones laborales europeas. En China se trabajan 6 días a la semana y no hay vacaciones (solo libras los periodos festivos nacionales), en USA no hay vacaciones pagadas por el empresario, si las quieres, no cobras (o sea las pagas tú).
Confundes que las vacaciones sean un derecho laboral, con que sean un coste. El coste lo ha de pagar alguien: el empresario o tú.
La mayoría de los Españoles somos Obreros, con un sueldo mínimo con 12 pagas incluidas las vacaciones y coges las Vacaciones como te las quiera dar
Ej. 1 semana en Sept.
1 semana en marzo, etc. Aunque la Ley dice, 15 días el trabajador y 15 días la Empresa 😢
Bueno, bueno...lo de los impuestos, es "impepinable" la empresa paga el bruto * 1,33 (aprox), pero , en el coste oculto, no has olvidado algo?..., deberías incluir la "productividad oculta" del trabajador, el dinero que hace ganar a la empresa. Cierto que en los contratos en cliente, se "cobra" el puesto, el equipo, las bajas, pero compénsalo con el dinero que el trabajador genera. ¿no créeis?. Un saludo.
Cuesta muy poco teniendo en cuenta como viven los vivales que viven de ellos
Sin embargo no hablamos de las personas mayores que no tuvieron la oportunidad de ir a la escuela o solo fueron poco tiempo, tan poco que no fue suficiente para aprender a leer, escribir o las cuentas básicas o lo aprendieron en precario de manera que, aunque sepan en teoría leer, en la práctica son lo que se llama analfabetos funcionales. En España, con datos de 2016 del INE, 669 400 personas eran analfabetas funcionales de más de 16 años, es decir, el 1,7 por ciento de la población, de ellas, 12 800 estaban cursando algún tipo de estudio para dejar de serlo, muy pocas. De la franja de edad entre 50 y 70, hay 139 300 personas analfabetas y 399 600 entre los mayores de 70 años. Además casi el 70 % de la población que no sabe leer ni escribir son mujeres. Para las estadísticas, la tasa de alfabetización de la población adulta consiste en el porcentaje de la población de 15 años y más que puede leer y escribir frases simples sobre su vida cotidiana. Es decir, que es incapaz de utilizar su capacidad de lectura, escritura y cálculo de forma eficiente en las situaciones habituales de la vida.
Tipos de analfabetismos
Es importante señalar que hay dos perfiles básicos de persona analfabeta: uno es la persona mayor de 65 años (tercera edad) que tuvo que ponerse a trabajar o hacerse cargo de la familia muy joven y el otro está vinculado a estratos marginales de la población, minorías o inmigrantes. Debe destacarse que en España la dictadura franquista supuso un estancamiento en la escolarización, sobre todo de las mujeres. Estas personas mayores que no han podido llegar a escribir más que su firma, y a veces ni eso, han tenido toda su vida un hándicap grave que les ha impedido el acceso a muchas oportunidades de empleo, ocio, ascenso social… aumenta su vulnerabilidad ante engaños y estafas e incluso ha condicionado su manera de estar en la sociedad, pues el analfabetismo algo que se suele llevar de manera disimulada por vergüenza, de manera que, si no se sabe leer un letrero, se dice «¿me podría leer lo que pone? Es que he olvidado las gafas?», por ejemplo y deben confiar de manera obligada en la buena voluntad de los demás preguntando a las personas que les rodean qué tipo de leche están comprando, si están en la calle a la que quieren ir, si el autobús es el correcto, que les marquen un número de teléfono, que les indiquen si ya les toca en la lista de consulta, que les lean un prospecto, y, por supuesto, no tienen carnet de conducir, no entienden los mapas, no saben qué firman en un contrato, nunca han leído un libro, su acceso a la información es limitado a lo que escuchan y el mundo digital es algo ajeno.
En definitiva, que aumenta de manera notable el riesgo de pobreza y exclusión. Muchas personas mayores, en su mayoría mujeres, son capaces de romper esa vergüenza y se apuntan a las clases de alfabetización que se imparten desde los centros de enseñanza para adultos. Aprender a leer y escribir cuando se tienen más de 60 años es un reto difícil, muy costoso y que exige una gran fuerza de voluntad y muchas ganas. Sin embargo, las personas que lo consiguen, no solo mejoran de manera notable su calidad de vida, sin que sienten que su autoestima sube y su manera de estar en el mundo es distinta. Para que las personas mayores de la tercera edad se atrevan a dar el salto, es necesario ponérselo fácil. Por eso funcionan los centros de educación para mayores que tienen sedes en localidades pequeñas, las campañas de los ayuntamientos, las clases en centros culturales… en definitiva, que la educación sea un derecho y se fomente para todas las edades y en todos los lugares susceptibles de impartirla. En algunos casos de clases impartidas entre la propia gente mayor también se sacan situaciones curiosas y divertidas.
No obstante, sin embargo el Gobierno central, tanto el actual como los anteriores, este tema no es prioritarios, y ha dejado en manos de las comunidades la educación de adultos y no hay normas relevantes que la fomenten en las distintas reformas educativas. No es suficiente. Cada año la estadística se reduce, pero es engañoso. Si bien baja el número de personas porque va falleciendo la población mayor, se incorporan generaciones que por el temprano abandono escolar son analfabetos funcionales, lo que les llevará a una vida adulta son menos oportunidades y mayor riesgo de pobreza. Las campañas que algunas comunidades como Andalucía o Extremadura han hecho en pro de la alfabetización de la población adulta han puesto en primer plano el problema, han dado valor a las personas que quieren salir de la situación y ha servido como estímulo.
La sociedad debe ser consciente de que una parte de su población, si llega a anciana siendo analfabeta es doblemente vulnerable, pues a su los condicionantes físicos propios de los años se une una traba cultural que no tiene otra solución que la de depender de una tercera persona. Solucionar este tema pasa por planes serios de educación de adultos y tener claro que para el individuo y la sociedad en general es más rentable que las personas tengan una formación y calidad de vida asociada a ella que lo contrario.
Lo mismo tiene algo que ver , no .
Pagamos pocos impuestos.Tenemos Rey,Ejercito,Guardia Civil,Policia Nacional,Ertzaina,Mossos de escuadra,Funcionarios,Senado,Congreso de diputados,Ayuntamientos,diputaciones,asesores,etc,etc,etc,etc.Me parece hasta barato lo que pagamos.
Pues doná, no des ideas, que tú no sabes cómo están los demás.
Todo el mundo autónomo y se acabarían las tonterías.
¿Y repartir las horas de trabajo que se realizan en España entre más gente seria bueno? Ahora tenemos unos trabajando horas extras y horas de productividad sin tiempo para alimentarse correctamente ni dormir ni PARA GASTAR no para tener ni atender hijos y otras personas haciendo colas en comedores sociales de hermanitas y centros sociales. Algo no funciona. Unos sin poder respirar y estresados por exceso de trabajo y otros jóvenes sanos y listos pero desesperados y sin futuro. Sólo comparar países europeos con España en cuanto al desempleo... En otros países se ven anuncios sobre búsqueda de trabajadores incluso en las fachadas de las empresas y escaparates...
Ablar de sueldo quie gana Aser las cuentas de 1.000 euru
Incluir las vacaciones no es correcto. La empresa te paga un salario anual por unos días trabajados, y esa retribución puede ser percibida en 12, 14, 16, 24... o cualquier número de pagas. Lógicamente, no todos los meses hay la misma relación entre sueldo y horas trabajadas. Según el punto de vista de las vacaciones, lo que te están pagando sin trabajar te lo están pagando de menos durante los otros 11 meses...
No hay más ciego que el que no quiere ver, por cierto mirese las vaciones retribuidas de EEUU, primera potencia mundial
Las 14 pagas sólo lo cobran funcionarios, sector bancario y poquitas empresas fuertes. El resto del personal cobra 1100-1200€, prorrateada las vacaciones y nada de pagas, beneficios etc...
Luego nos extrañamos de que no quiera trabajar nadie.
Tu a lo tuyo
..Aquí solo dices, lo que le cuesta al empleador.
..Pensando, en que un trabajador, facture, para un solo cliente.
..Ejemplo: Un guardia de seguridad de un supermercado ¿Cuánto hay que cobrarle al cliente, en este caso, al supermercado, para pagar, esos 40000 brutos en la nómina del trabajador?
Ven a la Hostelería, para. que veas lo que hacen los Empresarios
madre mía alucino, con el ejemplo de personas que ganan 50 mil euros, la mayoría de la gente no ganan 50mil euros, son mileurista, pues pueden ir hablando de los empresarios cuantos ganan, es que es increíble, es que parece que el empresario abre una empresa para darle de comer a la gente, pues no señores los empresario abren una empresa para ganar dinero, pues trabajo por comida y se acaba el problema para los empresarios que malos son los trabajadores.
Perdon señor , hable con propiedad . En la nomina de mi esposo le descuentas todos los meses por uso de herramientas , cosa absurda porque si si yo quiero ser modista y tener una persona que me heche una mano , lo lojico es que la maquina de coser la compre yo .
Los tornillos y alquileres no son gasto atribuibles al trabajador.
En fin.
"¿Y que haremos hoy Cerebro? Lo mismo que todos los dias Pinki, Tratar de conquistar al mundo"
Con el pp no pasaba lo mismo?
Sí
si, es el mismo mercado laboral trabado por leyes impuestas por politicos ineptos, asi que si
Con una salvedad... Con el PP, el empresario generaba beneficios suficientes para pagar al trabajador. Por eso el paro, no estaba, ni con mucho como ahora...🤔😒😏
@@misperrosmipasion.strongdo7125buena esa el paro en España solo bajo una vez de las dos cifras antes de la crisis del 2008 , esto quiere decir que España tiene un problema crónico con el paro , da igual que esté el PSOE que el PP en cuestiones económicas laborales son iguales .
@@airon1212 España tiene un problema de paro,si!un problema de paro acentuado por las políticasde izquierdas y peor aún, progres.aun con el problema de los índices de paro, enquistado en la población,busca las estadísticas de paro de España,y comprueba con el gobierno de que partidos políticos aumento,y con cuales descendió.no es cuestión de ideología.es cuestion de lo empírico.el paro,JAMAS ha bajado bajo la tutela de la izquierda.como tampoco la deuda pública,añado!🤔😏
El gobierno lo que no tiene vergüenza ni la conoce.
Quizá le dió un brote psicótico...
Cual es el sueldo del tal Unai?
Los empresarios tienen más beneficio del trabajador que gasta porque el planteamiento no es lo que cuesta es cuánto benéfico obtiene.SyR
Aver español contesta quien gana los obreros lo gana al año no 18.000 euros español alzar lavoz
La Realidad de España Supera la Ficción 😢
Autónomo, te sale gratis .
Paro el video y lo vuelvo a verlo para comentar las mentiras y manipulaciones de esos dos: voz horrorosa, si Mercadona es caro y todos lo son ahora, con esa pizarra hace solo los cálculos que le salen de las narices, eso el gesto de los dedos parece que es matemática pura 😮 ( voces insoportables, suenan a mentiras ) a ese sueldo de cobra el trabajador, corresponde porduccion, ganancias y beneficios, si no el empresario, ni miraría al trabajador. Si si pizarras de milagros, solo calculan los gastos del empresario. Oooooooh vacaciones, son días libres acumulados por trabajar duro todo el mes. Si el empresario no quiere perder, mejor abrir su tienda y a currar.no se aplica, oooooooh el empresario no es tonto. Se me cae la facturación por mala gestión, el empleado no gestiona ni dirige la empresa. No habláis de las ganancias del empresario 😮😮😮😮. Si estás en n tú empresa durmiendo y soñando, si hasta el tiempo de comida hay que recuperarlo. Te chupan energía, sangre, conocimiento y todo pero todo. Esas si son preguntas incómodas. Qué sinvergüenceria
Vamos ya... lo que lleva costando muchos años... hablar de los beneficios de las empresas... que se os ve el plumero
Que bueno son los empresarios siempre favoreciendo a los trabajadores y ellos perdiendo qué negocios más malos
Pues ala valiente hay tienes muchos negocios para forrarte, jejeje, móntate el tuyo y hazte rico
Pues eso, té estamos esperando, empieza a crear riqueza y puestos de trabajo, creo que dé momento en este país no está prohibido.
Cuanto cuesta , contratar a una empleada de hogar ? 300 , euros mes ,media jornada , sin dar de alta claro , y en una empresa de limpieza 400 , 500 ,euros 8 horas diarias , 1 hora dada de alta , cuanto es el gasto de estas empresas 0
Hacemos cuentas se yo ganó 10 euros brutos por hora el empresario cobra mínimo 25 euros hora brutos a cuánto nos quedaría a da uno
Eso tal cual lo dices no vale dé nada, que gastos tiene tú jefe, por tenerte contratado, que tipo de empresa, hay gastos de luz, agua, seguros del local etc, etc, y una vez sé sepa eso igual podemos hacer cuentas, por cierto, sí tiene un robó, tú compartes gastos de lo que eso puede originar, no verdad.
No el asunto es que el tabajador tieme un mes el empresario tiene beneficio porque el esta siempre de vacaciones.SyR
Y porque no se ponen a trabajar los empresarios y que nos dejan a buscar la vida por nuestra cuenta
¿Ya montaste la cooperativa?
Tu mucho hablar, pero no montas ninguna empresa.
Nadie te retiene, te puedes buscar la vida por tu cuenta cuando quieras
Esto es una falacia porque el veneficia de la empresa del año pasa fue del 45% mayor que el anterior.SyR
Un trabajador me cuesta al mes unos 2800 euros
No es magia, son tus impuestos
Poco os cuesta, explotadores!!
Pues aste tu autónomo y pon en riesgo tu patrimonio es muy bonito criticar al empresario siendo asalariado pero prueba al revés aver que te parece
Solución, fuera empresarios que den trabajo a los demás, y que cada uno se busque la vida por su cuenta y cómo pueda, verás que divertido, así sabréis lo que cuesta. 🥴
Monta una cooperativa, que no hacéis nada, solo repetir las mentiras de los políticos.
😂😂, me río porque no puedo escupirle a la cara, que asco dé gente, y encima vivirá dé los impuestos dé los demás.