Intégrale : Décathlon : les secrets d'un champion - Tout compte fait
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- čas přidán 9. 02. 2019
- Avec un chiffre d'affaires d'onze milliards d'euros et 1400 magasins, Décathlon est le premier vendeur d'articles de sport de la planète. Une «success story» à la française démarrée il y a 42 ans sur un parking par Michel Leclerc, cousin de Gérard Mulliez dont la famille possède Auchan, Kiabi ou encore Leroy-Merlin.
**** Décathlon : dans les coulisses de la machine à vendre ****
• Décathlon : dans les c...
**** Décathlon, la machine à innover ****
• Décathlon, la machine ...
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Decathlon est une excellente boite et une super école pour l'apprentissage d'un métier. Ne vous arrêtez pas a ce genre de reportage pour vous faire une idée sur une enseigne, échangez plutôt avec des gens qui y travaillent ou y ont travaillé. Pour y avoir travaillé presque 10 ans et avoir travaillé également dans d'autres enseignes vous trouverez difficilement une boite où on vous laisse autant de responsabilités et d' autonomie et ce même sans diplôme. Des possibilités d'évolutions quasi infinies si tant est qu'on s'en donne effectivement un peu les moyens. Et surtout il est absolument faux de dire que les employés gagnent le smic car en cumulant tous les systèmes de primes croyez moi on a pas vraiment a se plaindre. Ou ceux qui le font n'ont jamais travaillé ailleurs. Facile de trouver ensuite du travail en sortant de Décathlon, on est bien formés, et les futurs employeurs le savent. Voilà je veux pas vous vendre absolument l enseigne mais ne prenez pas pour argent comptant tout ce qu'on vous dit....faites preuve de critique dans le bon sens du terme.
Bonjour, vous devriez nous rejoindre sur un des commentaires un peu plus haut. L'expérience vécue, est totalement différente de la votre, et avec une autre personne nous avons des similitudes dans notre parcours dans la boite. Aucune inquiétude à venir échanger avec nous, nous émettons des critiques négatives, mais elles sont argumentés et tirées de nos expériences vécues dans la boite. Au plaisir peut être de vous y voir.
@@philosophiemanageriale8615 merci pour votre invitation. Je ne pense pas que cela serve forcément a grand chose. A priori nous avons vécu au sein de la même enseigne des expériences différentes. Ce qui est bien normal. Decathlon compte des centaines de magasins avec comme partout des bons patrons et des moins bons, des magasins où il fait bon travailler et d'autres où c'est plus compliqué. J'ai personnellement eu de la chance et toujours pris plaisir dans mon travail autant avec mes patrons qu'avec mes équipes. Tant qu'on prend du plaisir c'est le principal, le jour où on ne s'y retrouve plus c'est qu'il est temps de tourner la page. Je pense pas qu'il y ait beaucoup plus a en dire.
Une petite fourchette de salaire stp ? Car moi à ma connaissance c’est 1620 brut ce qui fait du 1244 net 😁
@@Andrei.R0 c'est le smic et un peu plus pour les managers qui se plaigne de travailler 60 h
Vous pouvez pas faire un documentaire sur Decathlon en masquant la marque Decathlon sur tous les plans ...
Ça créé de l'emploi ;) les monteurs s'amusent 😌
Soit c'est flouté sur CZcams ou bien ça l'a été à la tv (ridicule quand on entend décathlon toutes les 5 min 😂
J'avoue j'ai pas compris non plus...
Mon explication : l'équipe TCF a réutilisé des plans déjà tournés pour d'autres besoins, et donc floutés par avance pour être réutilisables dans n'importe quel contexte.
Non c'est juste que cette émission ne veut pas faire de la publicité pour cette marque, c'est pour ça que toute chaîne floute lors de reportages et émissions
Le temple du sport low cost pour de nombreuses personnes mais aussi d'une grande précarité pour beaucoup d'employés a part des CDD renouvelables malgré des compétences dans le sport j'ai jamais vu de proposition stable.
Documentaire très interressant dit donc merci encore !
Merci pour cet excellent reportage!!!!!!!!!!!!!!!
Merci pour ce reportage intéressant ❤🙏🏻
C'est super... merci
Il ne faut pas oublier que cette entreprise est détenue par la famille Mulliez, les mêmes qui détiennent Auchan et plusieurs dizaines d'autres entreprises. Première fortune professionnelle de France, les Mulliez exploitent tout ce qu'ils peuvent. Produits fabriqués dans les pays du Tiers Monde, vendus aux travailleurs français qui galèrent. Et pendant ce temps-là eux vivent peinard de l'autre côté de la frontière pour ne pas payer d'impôts. Une sacrée arnaque !
Ce n'est pas ce reportage qui va m'empêcher d'acheter chez Décathlon. J'ai refuser de travailler dans le rayon cycle parce que le salaire n'étais point "compétitif" Ce qui ne m'empêche pas d'être clients chez eux. Encore aujourd'hui j'ai récupérer une raquette de badminton que leur atelier à recorder et ce gratuitement pour ceux qui ont une carte décathlon. "cad" tous les clients ! Des étriers neuf de freins à 6 euros, vu nul part ailleurs ! Du textile qui bouge pas après 30 lavages. Moi je dis bravo à la marque, à leur concept de vente. Après c'est comme tout les boulots. Personnes n'a signer un contrat de travail sans le lire au préalable. Je pense que c'est une super expérience pour un jeune passionné par son domaine sportif. Ceux qui écrivent des pavés sur les conditions de travaille d'autres personnes dans le monde en oublient qu'ils vivent et travaille eux même en occident. C'est pas le mec du Bangladesh qui va venir poster son commentaire sur ce topic. Il faut accepter et être reconnaissant de pouvoir vivre mieux que certaines partie du monde. Cela ne vous suffit pas à être plus heureux dans vos vies, non? Certains pense encore pouvoir changer l'inégalité profonde du monde dans lequel nous vivons. Restez en forme, c'est la meilleur chose que je puisse vous souhaitez.
Au supermarché il n'y a pas de prime sur l'enchantement. Il faut porter de lourdes charges. Et les clients ne sont pas foutus d'être respectueux (la plupart du temps). Il n'y a pas d'ateliers fun sur la cohésion d'équipe. Donc quite à être payé au smic, autant aller bosser chez Decath'
C'est vrai ou changer d'enseigne où tu es payé sur plus de 13 mois + 4 primes sur les resultats... pas à décat
Osef de l'atelier. Tu te tapes déjà une journée de 7h, et arrivé a 20h tu dois aller en atelier pendant 1h ou 2...
Je croyais que le problème c'était que Decathlon emploie que des jeunes d'allure sportif. Donc exit les vieux. 😢
Surtout, c'est une super porte d'entrée dans le monde du travail. Ils forment bien à la vente, les anciens sont appréciés par les entreprises qui cherchent des vendeurs ou cimmerciauc
Tout compte Fait merci pour le documentaire, je souhaiterais voir une enquete sur Mr. Bolloré le loup français en Afrique.
M. vous voulez dire. Il n'est pas anglais.
@@leogarcia5577 🤣🤣🤣
Merci
😂😂😂😂
@@leogarcia5577 😂😂😂 Je pense que c'est pas une dictée, on est pas en classe. Ce qui essentielle c'est qu'on a compris ce qu'il veut dire par Mr.
oh mon dieu, faut que je travaille plus à l'école j'ai pas envie de finir aliéné comme ça.
Mdr bcp d ingenieurs sont a decathlon donc..
@@Sahihal-Bukhari5134 tout à fait
Ah la capitalisme ! C'est beau =)
Une pensée pour tous les esclaves modernes contraint de travailler pour exister partout dans le monde.
t as pas plus demago ?? ...
OH un jean-communisme, je vous croyais disparus avec tout les gilets jaunes 😁
@Arthur FINIDORI tu fabriquais aussi les objets vendus et tu étais sous-payé?:)
@@mikpaq
En quoi votre réflexion est-elle pertinente ?
Arthur FINIDORI met-il en avant la probité morale de son ancienne boîte ? Non, donc vous êtes hors-sujet ! Il parle simplement de l'expérience professionnelle qu'il a eue ; point.
Oui, bien entendu, on préfèrerait toutes et tous savoir que le monde entier travaille pour un salaire lui permettant de vivre décemment ; puisque vous aimez enfoncer les portes ouvertes...
Dans la poursuite de cet idéal, doit-on pour autant se mettre soi-même à la rue pour ne pas travailler pour ces entreprises qui, a minima, essaie de cultiver un semblant d'épanouissement professionnel de leur salariés jusqu'au plus bas de l'échelle de compétence ?
Doit-on obligatoirement vivre sous un pont pour se sentir proche d'un habitant pauvre du Bangladesh ? Sérieusement...
Les faits: une entreprise mondiale agit dans une logique de profit, des gens sont contraint à travailler pour à peine s'en sortir, encore..
Après vous pouvez bien penser ce que vous voulez. Pour ma part, je pense que je suis responsable dans mes achats et la ou je place mon travail. Donc si j'apprends des choses qui, en tant que citoyen, me dérange, je pense que je dois faire ce qui est juste pour moi.
C'est ma vision des faits, elle vaut ce qu'elle vaut, mais elle changera pas grâce à vous.
ca me fera toujours rire (jaune) de voir des gens payer au lance pierre parlé de fierté , d'etre corporate . Je ne comprendrais jamais comment on peux etre aussi peu lucide .
Quand tu es payé 1200E et que ton entreprise gagne 1 milliard de benef par an , il y a un pb quelques parts
Oui un vendeur ou caissier mérite 3000 euros par mois :)
ouin ouin 1200E mais ferme ta gueule loser
@@mathiasbonnet2727 Quand tu es dans la boite depuis 5 ans et que t'es payé au SMIC alors que tu fais du chiffre, ça prouve bien que le mérite n'existe pas et que bien bosser ne signifie pas être bien payé. Franchement l'employé montagnard montré au début mérite large 1800 net mais il ne les aura jamais.
Au Decathlon Maroc , il font travailler les gens a 166,10 Euro 24 h par semaine sois 4h par jour , quand tu leurs dit que tu veux travailler plus d'heures pour gagner sa vie ils te jettent comme une merde et en plus ils font travailler que les étudiants si tu as 30 ou 32 tu travailles pas meme si tu pratiques un sport et que t connaisseur . en Ethiopie Decathlon paye ses salaries 40 EUR le mois 8h de travail par jour , Merci Decathlon ;-)
ça sert à quoi de parler des conditions de travail et des salaires au smic pour ensuite balancer "une grande réussite française"...
valorisation de l'entreprise but recherché
la réussite en capitalisme c'est pas la même que dans le bouhdisme
Les sociétés ou l'age moyen est si bas.. c'est déjà un signe... on voit que des jeunes partout dans le reportage en tant qu'employés.... tout est dit, le genre de boite à fuir (comme Mc Do d'ailleurs entre autre...)
ça peut être des compagnies dans le domaine techno (Uber, Airbnb, FB, etc...), c'est pas forcément mauvais
@@user-hs2hd7wp9g c est pas mieux ; promis !!!
Et après on s'étonne que les jeunes n'ont pas envie de bosser...
c'est clair " tu cherches un taf ? " tourne autour de toi dix fois et si tu tombes pas on te recrute lol a par a un etre sans fierté je vois pas comment accepter ce genre de delire
Et pourquoi ? c'est un job sans qualification ... Les mecs ne savent rien faire,n'ont aucun savoir faire, n'ont aucun bagage scolaire mais veulent qu'on se batte pour les recruter et gagner 3000 € ... vous me faites rêver
@@JohnDoe-fm7mf Qui dit qu'ils n'ont aucun savoir ou bagage scolaire? Le diplôme ne fait jamais référence au niveau et au savoir faire..
@@anisfarhouti1497 Parcequ'ici on parle de Décathlon et que les savoirs de ce genre de commerce sont acquis soit avec l'expérience soit avec un parcours scolaire, on ne parle pas d'autres domaines. Personnelement pour répondre au tout premier commentaire, j'ai un bac général donc quand je suis arrivé dans mon entreprise j'ai fermé ma bouche et j'ai été formé en interne. J'ai gravi plusieurs échelons et maintenant gagne plus du double. J'ai toujours entendu des autres quand je suis rentré au plus bas échelon : "on se fait baiser par ces salauds", "on nous sous paye" "jvais me barrer tu devrais aussi, tu vaux mieux que ça" Mais personne ne veut faire d'effort... Société égoïste, du tout droits aucun devoirs, où tout le monde se prend pour ce qu'il n'est pas à force d'avoir des références de cagettes faignantes à la télé qui brasse de l'oseille.
@@JohnDoe-fm7mf Tu a dis le pactole c'est vrai. Perso je préfèrerai bosser au Décathlon parler et chercher à vendre des produits de sport. Plutot que d'aller à l'Usine... mais bon il y a toujours le concour de qui rale le plus.
Comme basketteur j'aime bien leur produits textiles (hors chaussures), ballons et protections, en effet les produits tarmak me paraissent très bien ( j'ai plus de 20 ans de basket un peu a tous les niveaux).
Bas prix bas prix..... C'est vite dit !
On aura TOUS souligné la musique de Vitalic ! Excellent ;)
Gesaffelstein surtout !
Il y a un truc qui ne va pas je trouve chez Décathlon comme beaucoup de personnes le disent : c'est le manque de choix. Or, c'était une qualité chez eux qu'ils avaient. Je donne quelques exemples : tu vas chez Décathlon dans le rayon randonnée et tu veux acheter tente, duvet, oreiller gonflable, sac à dos etc. Tu vas avoir assez peu de choix, voire très peu si tu cherches un produit spécifique. Au moment où j'écris ces lignes, dans les tentes légères bivouac, tu as peut-être 2 modèles, 2 aussi pour les oreillers gonflables, les duvets nous sommes limités également. En fait, même si j'aime beaucoup ce que font Décathlon et que j'y vais souvent, ils sont limités dès qu'il s'agit d'article haut de gamme et dès qu'on veut acheter en dehors des marques Décathlon. Je trouve cette stratégie douteuse car le client va avoir tendance, comme je le fais, à sortir de l'univers Décathlon pour aller voir ailleurs. Et aller voir ailleurs c'est ce qui peut arriver de pire car le client va s'imprégner d'autres univers et prendre d'autres habitudes car la fidélité d'un client s'inscrit sur ces habitudes, ces achats qu'on a l'habitude de faire dans une enseigne, ça devient comme un réflexe, comme quand on va chez Carrefour ou Leclerc, on ne change pas parce qu'on connait le magasin, on a nos habitudes.
Je pense qu'ils auraient dû garder les marques existantes et proposant une large gamme de produits pour réunir amateur et client exigeants expérimentés afin de se faire une place en tant que boutique de référence. Ils auraient créé leur marque qui seraient restés comme des marques entrées et milieu de gamme voire haute gamme pourquoi pas, tout en laissant le choix aux clients d'acheter des produits dans les gammes voulues selon les besoins comme je peux acheter un duvet de haute gamme super léger, chaud et très compact, loin de ce qu'ils ont, idem pour la tente, mais en achetant d'autres produits chez eux comme oreiller, popotes etc.
Soit ils créent d'énormes magasins où l'on trouve de tout avec beaucoup de choix, bien plus qu'ils en ont actuellement, soit dans les grandes villes où il y a plusieurs Décathlon ils créent des magasins plus tournés vers telles ou telles spécialités comme magasins plus spécialités vers sports nature randonnées, montagnes, ski, cyclisme etc., un autre magasin plus vers loisirs roller, basket, piscine, judo, badminton...
Le hic c'est que pour réunir toutes leurs innovations + les produits équivalents des marques sur un seul point de vente, il faudrait qu'ils puissent construire des Decat' assez grands pour tout héberger partout en France... impossible, surtout dans les centre-villes et dans les zones industrielles blindées de locaux commerciaux pré-existants.
Donc dans certaines villes ou zones géographiques, cela passe par des magasins spécialisés afin de JUSTEMENT garder leur large choix !
Je ne pense pas que cela porte préjudice, on sait tous que c'est quasi toujours beaucoup moins cher chez Décathlon pour de bons produits. Je vais donc toujours chez décathlon sauf pour des articles où je vais avoir de grosses exigences comme le duvet cité, matelas ou encore les rollers (où ils sont complètement à la ramasse sur le Freeride), le VTT (bien que pour ce dernier ils en aient des haut de gamme pas mauvais)... Mais pour ceux là généralement ce sont des achats très occasionnels sur lesquels vais avoir fait des recherches précises dessus et les acheter dans un magasin spécialisé où tout est assez cher et donc ne remettrais que rarement les pieds.
On va pas se plaindre que l économie dans le pays se porte bien....débrouillardise👏
j'aurais aimer voir aussi ceux qui bossent en entrepot ,ca doit pas être la joie non plus
Des barres
tres bon
Merci pour le reportage intéressant.
Par contre 1200 euros net par mois pour être vendeur à Decathlon, ça donne pas envie d'aller bosser chez eux.
Tu bosses 35h par semaine pour avoir le train de vie d'un chômeur : l'esclave dream
dommage, ça manque de contenu, il avait très certainement des cadavres à sortir des placards de l'opaque famille Mulliez et des structures de leurs sociétés
c'est incroyable cette manie de chercher la petite bête. je ne sais pas si dans les autres pays c'est la même chose mais en France, ils ne font pas semblant
L'enchantement MDR j'ai envoyé un message peut favorable à Decathlon Bouc-Bel-Air il ne peuvent malheureusement pas le publier comme c'est bizarre tiens.
16:45 Franchement, ce passage me coupe encore plus l'envie d'aller à Décathlon que les images d'abattoire me coupent l'envie de manger de la viande...
Pendant ce temps Decathlon paie leurs expat à un prix d'or avec des logements de princes et des chauffeurs perso pour mieux polluer le pays dans lequel ils exploitent les locaux.
En tant qu'enfant d'expatriés qui bossent chez decathlon, on est loin du chauffeur privé etc... Certes il y a un bon salaire mais je vois tout les jours mes parents rentrer épuisés, au bord du burn out. Ils sont baladés un peu partout trop fréquemment. C'est épuisant mentalement et physiquement de faire des aller retours dans la journée entre deux pays, de partir chaque semaine quelque part sans repos ou weekend possible souvent. Cela dépend aussi de la position que l'on a dans l'entreprise même en temps qu'expat mais il y a les mêmes problèmes que pour les responsables de rayons. Des heures de travail difficilement soutenables, etre baladé partout sans vraiment pouvoir dire quelque chose. Certes, etre expat cest une chance incroyable mais ce n'est pas tout "doré".
@@azyl2234 Je t'invite à venir en Chine ou au Vietnam et de voir par toi même.
1200€/mois, c'est tout ? Aucune prime, aucun avantage particulier ? Quelle arnaque ! Surtout à Strasbourg, où les prix de l'immobilier sont vraiment très élevés.
J'ai l'impression en France le travaille compte pluss que tout, genre + que l'amour ou + que la santé, se donner dans un travaille 50 heures par semaine je trouve sa hyper grave et choquant et triste* personnellement.....
C pas le travail c la monétisation🙄😥
Quand on travail 35h tu peux pas dire que le travail compte plus que tout en France. Moins on travaille mieux c’est ici ( je ne dis pas que c’est pas bien, juste un constat ). Puis compare juste avec les autres pays pour voir que ce que tu affirmes est faux, le Japon, la Chine, les USA…
Préférée des français, non pas vraiment... Decathlon la qualité a diminué considérablement par contre les prix on bien augmenté !
Et leur fausse baisse de prix sur certain article, alors que c'est la qualité qui a baissé mais comme personne regarde la compostion d'un pull polaire d'une année à l'autre pour la même gamme par exemple...
Avoir un bon chiffre d'affaire c'est facile fabrique à l étranger pour 1.10 l'article et revend le 18...
Bordel j'aurai pas dis mieux !
Je suis en règle générale satisfait des produits Decathlon , j'achète presque tout là-bas pour moi et mes fils (survêtements , tee-shirts , vestes , chaussettes ...) mais le seul produit qui me déçoit d'années en années effectivement c'est le polaire Quechua a 8€uros , le prix reste le même mais la qualité baisse , il est de plus en plus souple et moins prés du corps ...
tout ça pour le smic ? ben perso j’démissionne directe et je vais candidater en centre ville chez des vrais passionnés et payé bien plus !
Payer plus
??
Cool
Dommage que cette émission montre seulement des cas extrêmes de personnes en burn out et pas en parallèle des cas de personne super satisfaites de bosser à Decath ...
Qui peut etre satisfait de travailler tout en etant sur un siege ejectable ? Ta jamais travailler la dedans pour dire sa , ou alors comme sa pour t'amuser mais les gens lambda ne travaille pas pour s'amuser mais pour avoir un avenir stable .
Il a totalement raison. On nous montre le cas extrême des personnes en burn out mais peut être qu'il y a des personnes qui vivent décathlon et sont heureux, ce n'est pas une question de travailler pour s'amuser ou quoi. J'ai travaillé pendant 2 ans en tant que caissière à Carrefour, beaucoup de gens ont craqué, beaucoup ne supportait plus, mais à l'inverse il y avaient des employés à fond, des employés qui ne se plaignaient pas qui aimaient ce qu'ils faisaient qui valorisaient leur métier. Chacun à son point de vue et sa façon de réagir face à un métier.
Bien entendu les conditions de décathlon sont insupportables au vue de ce reportage, mais cependant il aurait été intéressant de savoir si il y a des personnes qui malgré cela aiment ce qu'elles font après plusieurs années.
@@benisha_restore J'ai travaillé 4 ans chez decathlon en tant que cadre et la suite logique pour toute personne avec un peu de morale et d'humanité est de faire un burn out ou complètement dégouté par l'entreprise
Etre ultra qualifié, passionné et corvéable à merci mais pour 1200 euros seulement par mois? Vous rigolez? C'est pas du tout valorisant!
@@benisha_restore ya toujours eu des sado mazo dans le monde du travail ou plutot des pigeons c'est d'ailleurs a cause de ses gens qui disent AMEN A TOUT que les autre ramassent
22:51 musique de The Americans ! super série :)
Ce documentaire, c’est vraiment pas terrible : on nous présente l’enseigne comme ayant un problème. Or, il est décrit la réalité dans tous les commerces et boulots de France, et d’Europe. Et nous sommes loins d’être les plus mal lotis ! Franchement, je ne comprends vraiment pas ce reportage.... Exemple : on va chercher un avis sur Internet de quelqu’un qui se plaint (alors que plus des 3/4 sont satisfaits). Et on lit quoi ? Que mince ! Il faut travailler le samedi ! C’est un peu normal dans le commerce... Tout cela n’est que du faux sensationnalisme. Arrêtons donc ce type de journalisme...
Ce commentaire, c'est vraiment pas terrible : le mec se présente comme étant l'avocat du diable. Comme la plupart des jean costards qui mettent leur vrais noms pour leur chaîne CZcams de France, voir même d'Europe... Ok, ça pourrait être pire. Franchement je ne comprends pas ce commentaire... Exemple : il va chercher un extrait dans le documentaire, le sort de son contexte et sort le bon vieux stratagème du drapeau rouge. Et ensuite il fait quoi ? Mince, une remarque de droite ! C'est un peu normal pour un capitaliste... Tout cela montre une mauvaise foi certaine. Arrêtons donc ce type de commentaire...
Le principe de ce reportage? De la propagande pro française. Accepter cet ignoble sort qui est de se lever tous les matins pour 1137€ par mois. Et bien sûr cracher sur les autres pays où on gagne mieux sa vie. Attend en France on est en colonies de vacances le monde devrait avoir honte mdr
@@viliktsaudiosphere4687 Et ton commentaire, il apporte quoi comme argument ?
Car en effet, comme le souligne le commentaire d'origine, travailler un samedi dans le commerce c'est un peu normal, tu serais le premier à râler parce que les commerces ne sont pas ouverts quand tu ne travailles pas (si, bien sûr, tu travailles...)
@@toto7571 Concrètement mon commentaire n'apporte rien si ce n'est un aspect parodique de l'original. Pourquoi j'ai fais ça ? Parce Monsieur Walle est de mauvaise foi.
L'enseigne n'est pas du tout présentée comme ayant "forcément" un problème. On s'interroge sur son ascension depuis sa création. On a une vision d'ensemble avec les bons et les mauvais côtés.
Les mauvais côtés d'ailleurs piquent un peu. Effectivement c'est la réalité de tous les commerces de France, et c'est bien là ce qui rends les choses aussi tristes : des salaires de merdes pour les "petits" employés (qu'on se le dise) et une énorme charge de travail et une énorme pression pour les N+1.
Pourquoi on en est là ? La société de consommation, la course au profit coûte que coûte. Des nouveaux business modèle se mettent en place à base de mise en concurrence entre les employés sous couvert de "allez, dépasses-toi ! C'est ton challenge, c'est pour te stimuler ! " dans le but de les pressés comme des citrons. C'est très bien illustré dans le reportage.
On nous montre aussi des bonnes choses avec la partie R&D où on l'on peut par exemple constater "l’honnêteté" si je puis dire de la marque qui, lorsqu'elle parvient à baisser ses coûts de production, baisse alors ses prix.
Et pour la question du travail du samedi, sortie de son contexte effectivement ça parait aberrant que la personne se plaigne étant dans le commerce. Sauf que là on parle en fait d'un responsable de rayon qui se tape du 9/10h par jour et qui, en plus, le fait le samedi. Autant dire que le mec n'a pas de vie.
Alors oui, ce style de com m'énerve car il montre bien à quel point certaines personnes peuvent rester hermétique à ce qu'il passe car eux mènent une vie tranquille. Prétendant alors que c'est normal, que tout va bien ou que y'a pire ailleurs.
Et pour ton information personnelle cher Krammer, oui je travaille.
@@viliktsaudiosphere4687 On devrait interdire aux gens comme toi de voter tellement vous êtes dangereux.
Mais tu es symptomatique du problème français : un mélange d'ignorance et de lavage de cerveau par des professeurs marxistes qui font qu'on en arrive là : un état qui taxe 70% des revenus (c'est à dire que pour toucher moins de 800€ une fois les taxes de 21% payées sur ce qu'on achète avec son SMIC, une entreprise paie 3000€!!!), un état qui ouvre grand les portes de l'immigration alors qu'on a 18% de chômage si on prend les vrais chiffres (pas les chiffres trafiqués qui racontent que si tu as travaillé ne serait-ce qu'une heure au cours des 6 derniers mois ce n'est pas du chômage), un état où plus de 50% des 18-25 se droguent régulièrement et le problème c'est ? Le capitalisme ???!! 🤦♂️
Mais comment on en arrive à ce niveau de lavage de cerveau c'est prodigieux quand même.
C'est à dire qu'on arrive à mélanger absolument tout. Même la Russie et la Chine, pourtant communistes (enfin aux dernières nouvelles même si je sens venir l'argument "c'est pas le vrai communisme") ont compris qu'il ne faut pas taxer au delà de 50% sinon on baise complètement la volonté des travailleurs, et qu'il faut avoir une politique d'immigration très stricte pour éviter d'être plus à se partager un gâteau déjà pas si énorme.
Les gens comme vous ne seront jamais content tant qu'on ne taxera pas à 100% et qu'on se partagera tous une misère chacun.
Mais ce qui est beaucoup plus grave, c'est que vous n'avez pas le goût du travail. Gagner sa vie, en prendre plein la gueule chaque jour mais pouvoir se dire "j'ai travaillé dur et je met ma famille à l'abri du besoin. Je m'assure d'offrir un avenir à mes enfants et qu'ils puissent respecter leurs parents".
Mais non clairement le problème en France c'est le capitalisme et ces enfoirés de riches qui ont un salaire brut de 10000€ par mois pour finir avec 3000€ par mois une fois que l'état a fini de leur voler leur argent. 🙄
Je sais pas si on doit vous en vouloir à vous d'être aussi prétentieux malgré des idées navrantes ou aux profs attardés mentaux qui vous ont laissé en arriver à ce niveau de bouillies d'idées naïves auto destructrices alors qu'eux mêmes vivent dans une petite sphère protégée où ils ne sont pas taxés comme les autres et se permettent derrière de faire la leçon
"Entreprise française" ... usines au Bangladesh, holdings au Luxembourg, famille d'actionnaires exilés fiscaux en Belgique ... pas beaucoup de France là-dedans à part l'argent de la clientèle.
Du Gesaffelstein dans tout compte fait ahahah ! Vous envoyez du rève :D
c'est surtout qu'on t'inflige la multicompétence pour le même salaire avec une fiche métier hors la loi qui ne peut être atteinte et géré par des résponsables de rayons qui ont la moitié de ton âge qui sortent de l'école et qui n'on aucune expérience de management et qui veulent t'apprendre la vente alors que tu as 20 ans d'expérience. on te fait passer des primes exceptionnelles alors que c'est la normalité que ton coefficient augmente avec ton anscienneté.
C'est beau "l'esprit magasin"
13:30 CDI DEPUIS 5ANS ET TOUJOURS AU SMIC 1200€ CA DONNE PAS ENVIE C'EST CHOQUANT !
les braves petit esclaves ...
Ces méthodes managériales sont communes à toutes les entreprises, y compris la fonction publique. C'est moche mais c'est le capitalisme, et on est tous coupable quand on va acheter des pulls à 16 euros. Par contre je déplore ces techniques de team-building complètement débilisants pour ces jeunes trentenaires. J'ai "subi" âprement ces genres de team-building où les salariés se déguisent en licorne, tout en paillette, pour feindre un bon esprit jeune et dynamique, et avec l'age, je me dis que ces méthodes de ralliements de groupe ne fonctionnent pas sur tout le monde, voir génèrent l'effet voulu inverse car il n'y a rien de plus stupide que l'effet de groupe. L'entreprise n'est pas une maternelle. Un brainstorming plus posé fonctionnerait beaucoup mieux. Pour faire croire qu'on se sent bien dans son entreprise, on invente n'importe quoi. Les seuls efforts pour que quelqu'un se sente bien dans une entreprise est de le considérer, de le rendre autonome, lui donner de la liberté et le payer en conséquence... pas au smic.
a fond
Reportage intéressant, on montre les heures de travaille des responsables de rayons de l’enseigne. On identifie un taux horaire, des burn out, mais je vais vous apprendre peut être quelque chose, c’est comme CELA DANS TOUTES LES GROSSES ENSEIGNES EN FRANCE. Et encore 2200€ net/mois c’es plutôt bien payé, comparer à d’autres entreprises/groupes. Peut être faudrait il changer le système de travail en France. Il y a soit disant un problème de chômage, un poste à 60h-70h/semaine, n’y a t’il pas possibilité d’embaucher? Ne peut on valoriser par le salaire les bons employés? Le système de travaille français est un système passé... il doit évoluer, encore faudrait il, ne pas être réfractaire au changement non plus
1200 € net voir 1260,le rêve ! 😍 ...
Tous les produits decathlon que j'ai dans mes mains ont fini par se casser,vélo (les premiers btwin,300€ quand même),chaussure de marche,veste à membrane soit disant étanche,matériel de pêche,si ce n'est pas cher c'est pas pour rien,même avec 11milliards de chiffres d'affaires ils ne pourront jamais faire aussi bien que les marques spécialisés dans leurs domaines...
Pour les vélos, ils ne sont pas loin des spécialistes, Van Rysel,c'est des prix vraiment bas, pour des composants équivalents aux autres (Dura-ace DI2, Ultegra, etc). Seul le cadre change et même les roues sont en haut de gamme pour des prix allant au maximum à 3800 €.
Oui mais Decathlon c'est pour tout le monde il y a du pas cher et il y du moyen gamme.
Oui bah c’est du low-cost, on ne peut pas avoir le beurre, l’argent du beurre et les faveurs de la laitière. Beaucoup de personne ne peuvent pas se permettre de mettre plus de 300€ dans un vélo pour faire plaisir à leurs gamins par exemple et seul décathlon offre cette possibilité. Personnellement je n’ai jamais eu de problème avec leurs produits, donc votre exemple personnel ne tient par la route.
Je te rejoins sur le salaire, c’est vraiment bas …
Faites un reportage sur la sncf, metro, rer etc....parce que c'est la même merde..
+1
C'est quand meme plus fun d'aller chez décathlon que de prendre le métro et c'est le but évidemment !
@@galianaify je parle des conditions de travail des agents ^^"
@@sparke29ify sûrement pas, j'aime énormément mon travail. C'est juste les gens malpolis qui me rendent malade, on prend conscience de beaucoup de choses.... serieux, un "bonjour" au moins, c'est genre la base quoi 😅
@@sparke29ify chez decat les cadres sont au top, ils peuvent même par exemple travailler 3 jours et 2 jours dans autre secteurs, ou changer carrément au boue de 3 ans et même partir a l'étranger pour ouvrir un magasin.
16:14 86% des clients satisfaits par les produits, le magasin et l'atelier... merci pour les employés qui n'ont servi à rien pour avoir ces 86% 😂 quel couillon, un vrai leader qui sait motiver visiblement...
C'est vrai, je m'attendais à ce qu'il dise "enchantés par vous" avec genre "un grand bravo pour vous tous". Mais non. Hélas.
A fond l’esclavage (des sous-traitants et salariés).
Quel insulte aux victimes du véritable esclavage petit bobo
un peu suspect le classement Good place to work. Les 3eres enseignes de plus de 5000 salariés appartiennent au groupe .. Mulliez
Je le vois dans l'autre sens : peut-être que les enseignes du groupe Mulliez se partagent les bonnes pratiques, à commencer par l'actionnariat, ou l'épargne salariale. Et quand je vois que seules 12 enseignes ont accepté de se prêter à l'exercice, je me dis que le groupe Mulliez a moins à cacher que d'autres. Enfin, peut-être. Je veux seulement dire qu'on ne peut pas tirer de conclusion particulière de ce fait.
@@schtoster a moins qu il est touché un gros chèque mais je vois le mal partout !? des classement il y en a mais qui y (a!) participe ?!donc ,si tu n en tire aucunes conclusions , se n est pas grave!?
5% de prime pour avoir 5/5 d'avis quelle bande de voleurs ...
Pour y avoir travaillée 3 ans, cette information est totalement fausse ..
La prime varie selon les trimestre et le chiffre d'affaire du magasin .. pour ma part, c'était très régulièrement entre 12 et 25% x3 pour chaque mois du trimestre. Ce reportage contient beaucoup trop de raccourcie
Je ne veux pas cracher sur le reportage, mais quand on a un revenu faible et qu'on se restreint au minimum on n'achète pas d'écran plat 43:08
je me suis fais la remarque aussi
c'est de la pub , tout ça !
galiana françois-xavier une pub est sensé donner envie, pas vraiment le cas ici....
@@tomrod8231 toute façon je suis formaté pour y aller , mais je ne vois pas le problème ! maintenant !
IL N'Y PAS DE SECRET c'est ça ! je reconnait que c'est horrible mais les clients ne sont pas maltraités ! et on voit du monde ! arrêtons de culpabiliser pour un rien déjà que c'est difficile d’arrêter de fumer , on vas chez décathlon pour être en forme , pour la santé etc !
galiana françois-xavier les clients ne sont pas maltraités mais les employés plutôt oui.
@@tomrod8231 JE N'Y AIT JAMAIS TRAVAILLE mais il y à du génie dans cette entreprise , c'est quand meme fascinant / COMME BOITE ;
Personnel très compétent, bien formé
En Belgique ce n'est pas du tout la même chose. Ici on parle seulement de la France à voir comment ils gèrent leurs employés...
18:19 "Avoir l'esprit magasin" LOL
mdr aucun amour propre
14:25 "nouvelles Zelande et l'Australie , Oui tout à fait toute à fait " mdr
C’est un tueur mdr il était stresser à l’idée qu’il y est la camera et que ces patrons puissent voir la vidéo
Qu'est ce qu'il y a de marrant? il dit "oui tout a fait" pour dire oui je me souviens.
Mr Clem ta rien compris toi va jouer à Fortnite c’est mieux
@@simrag4946 merci je t'aime aussi
Mr Clem mais c’est toi tu réfléchi pas qu’est-ce tu veux que je te dise
Il n'y a que moi que ça chose ? Le sous sol de Décathlon avec le plafond amianté. Je me trompe peux être mais ça y ressemble beaucoup !
25:40 mais c'est débile, ça dépend du nombre de clients et de leurs besoins
-_-
les tendances changent, certains rayons seront plus valorisés que d'autres et parfois ce sera l'inverse...
17:34 "upgrâde"
Je n'irai pas par 4 chemins pour dire que cela ressemble a une forme d'esclavage moderne.
Déjà sur le truc de classement prive, MCDo en 4e position on sait que les chiffres sont truque, dans tous les cas dans toutes les entreprises faut oublier la morale et le respect de l’employé, la vérité c'est qu'ils embauchent des gens non qualifier qui ont besoins de bosser pour payer leur facture et sont prêt a accepter ce genre de deal ou les heures sup ne sont pas payes.
La stratégie est la même partout, ils vous font bosser peut d'heure les premières semaines, genre 5h paye 7h, et une fois que le CDI est signe vous l'avez dans le cul, vous allez bosser 10h par jour voir plus payer 7h.
En chiffre brut et theoriquement l'entreprise escroque 30 euro par personne et par jour... donc se font 8640 euro par an et par personne qui ne font pas parti du bénéfice, donc pour 15 000 employé ce sont 130 millions d'euro qui viennent s'ajouter au black sur les benef reels.
Donc par exemple en 2016, leur bénef étaient de 100 millions, avec cette technique d'exploitation de leur personnel ils arrivent a faire rentrer plus d'argent que le bénéfice en lui même.
Bien entendu ces fameux 130 millions sont places et fructifier dans des paradis fiscaux, donc sur une longue durée avec des rendements a 18% par an en 10 ans un mec se fait une fortune énorme sur le dos de pauvres gens.
Donc on dira 100 millions par an, pour un faire une moyenne simple sur cette escroquerie salariale.
Donc a partir de la 5e année via des placements dans des paradis fiscaux ils dépassent la barre du milliard, a ce rythme il devient facile de corrompre la haute fonction républicaine pour que ceux-ci ferment les yeux sur ce genre de pratique.
Prenez quelque vieux haut fonctionnaire, qui ont plus de 20 ans de service dans la haute fonction, avec un beau chèque de 200 millions pour se retire en silence la plupart le feront, si jamais il y a un honorable fonctionnaire qui ne se laisse pas corrompre il finira tragiquement dans un accident de la route.
Faut arrêter d'être choqué par le salaire des employés, si on veut des trucs moins chère bah voilà ce que sa donne
C'est compliqué de payer ses employés à la commission ?
Article moins cher , plus de quantité vendu, réfléchit 2min
@@sambenaki9351 oui mais articles moins chère = qualité moins bonne donc clients spolié et un client spolié est un client perdu, réfléchit aussi.
J'ai bosser chez decathlon pendant 1 mois et j'était satisfait j'ai bosser pendant 1 mois au magasin de la défense :)
Lol, 35h pour être payé 1200 euros... qu'est ce que c'est peu valorisant !
60h pour 90€, ce n'est pas génial non plus...
@@robindesbois93 Le pays évolue grâce aux plaintes. Si personne ne se plaint, on serait encore dans une grotte et personne n'aurait imaginé le feu. Donc bon...
@@robindesbois93 Tu peux rester "coincé" à 1200 € pour bien d'autres raisons tu sais.
Je vois qu'il a donné un mois de sa vie pour son téléphone...
@@robindesbois93 Salaire d'insertion ? Le mec ça fait 5 ans qu'il est dans la boite et il est toujours au SMIC, il a largement passé le cap de l'insertion espèce de triple buse
Sauf que le reportage a oublié de dire Les avantages des salariés Décathlon : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ce, great place to work, ...
:)
Non à la CENSURE !!! Les grands groupes n'ont pas vocation à faire des pressions sur les idées politiques!
Vive Zemour! Vive la liberté d'expression! Vive la République! Vive la France!
Ne supportons plus cette enseigne qui fait bosser des enfants et profite de jeune étudiant français (toutes couleurs et religions confondus)!
Leurs tests de sélection n'a que pour objectif d'écarter les individus entreprenants, toutes ces sociétés ne recrute que les personnes capables de ce soumettre a l'autorité et rien d'autre. Et sérieusement des primes allant jusqu'à 5% du salaire pff...
Le réel objectif du monde du travail, c'est de profiter au maximum de la sueur d'autrui 😂🤣😂🤣😂🤣😂🤣😂🤣🤣🤣.
très vrai ,j en ai fait l expérience chez Uniqlo ...
@@assunta806 C'est comment de travailler chez Uniqlo? J'avoue avoir une très bonne image de cette enseigne et des conditions de travail....
En même temps, "écarter les individus entreprenants" ne serait-il pas leur faire un cadeau... Ça leur laisse alors la liberté... d'entreprendre par eux-mêmes sans formatage !!
Si vraiment t'es entreprenant alors tu montes ta boîte !
@@mathieucanonne9101 aucun rapport, entre un individu entreprenants de tempérament et celui qui peu ce le permettre, de + a tempérament identique celui qui joui d'une situation financière aisé ne rencontrera pas les mêmes obstacles. Ton discours est biaisé..ne serai tu pas Juif?
@@remix2die4 le problème c est le management, qui déshumanise les individus, hélas,comme dans toutes les grandes boites c est très aliénant dès lors que tu en prends conscience .Mes "collègues" de travaille chez Uniqlo étaient tous des jeunes sans vies et sans volonté qui prenaient tout juste le temps à leur pause de s "alimenter"" avec des mauvais fast food payés super cher dans les magasins du centre commerciale...c était triste à voir!
les autres marques aussi fabrique leurs produit en asie mais ils refuses tout vos reportages , vous ne pouvez pas dévaloriser une société qui travail aussi bien que Décathlon.
Qui fait la selection musical? assez atypique
32:53 on notera le livre qui se casse la gueule en fond 😂
Les petites gens qui râlent alors qu'eux-mêmes ne veulent pas mettre 200€ dans une veste faite en France Hahaha
10h par jours c'est difficile ? OMG.... Pauvre petit...
Même a Kinshasa il est super décathlon
Dommage qu'il y ai 375 pub dans ces vidéos.
Une au début et au milieu serait plus agréable qu'être constamment couper dans le reportage
C'est la faute de youtube, faut déménager, la concurrence n'attend que ça 👀
C'est dommage de voir des passionnés dans le sport et dans la vente de produit de sport payer au smic...
Décathlon devrait augmenter les prix au contraire et arrêter le très ( trop ) bas de gamme pour proposer des produits de meilleures qualités. Souvent je tombe sur des produits très peu chers alors que je comptais mettre plus sur ce type de produit. Si tu vois un sac à 4 €, tu ne viens pas en disant "je vais acheter un sac à 4 €". S'il était à 12 € par exemple, il serait parti également. Vaut mieux ça et avoir des employés mieux payés qu'ils soient dans la vente ou la fabrication. Décathlon avait pris le chemin de proposer des coton bio, produit plus éthiques dans l'idée et c'était un bon chemin, je ne vois plus ces produits. Ils auraient dû poursuivre sur cette voie. S'ils gardent le SAV aussi impeccable ils marcheront quand même parce qu'ailleurs, le SAV n'a souvent rien à voir et c'est une grande force pour Décathlon car on sait que si un produit ne nous plaît pas, on pourra le ramener, du coup on n'hésite moins à tester, moins à acheter chez eux contrairement à d'autres enseignes.
Justement en augmentant les prix, les gens vont se barrés chez Go sport 😂🤣
Moi perso j'y vais pour les bas prix sur les T-shirts chaussettes sacs à dos etc.
@@bestphone5010 Ou intersport.
c est moins intrusif et faussement scandaleux qu envoye special, j aime bien le ton de cette emission (que je decouvre aujourd hui)
et pour info Decathlon vient se de s' implanter en amerique du nord. Decathlon ça fait parti de ma jeunesse et le boxing logo est un classique
Moi je suis addiict👍
J'ai pas compris en quoi le ski sur roue est révolutionnaire par rapport à des rollers ?
C'est une autre approche mais surtout destinée au skieur confirmée pour continué a s'entrainer de la meilleure des facon Tout les grands skieurs en utilise l'été :)
Très beau site.
C'est fous comme les gens ne savent plus rien faire que critiquer aujourd'hui.
Effectivement Décathlon est une réussite. Comparée à bon nombre d'autres boites je trouve que les conditions de travail sont mille fois meilleures, bon concept qui a révolutionné se secteur avec une politique servant aussi bien les dirigeants / les employées de l'entreprise que ses clients.
Lol dans le magasin de strasbourg on trouve jamais de vendeur l'agent de sécurité nous aide deux fois plus pour trouver un produit que les vendeur
Merci à la voix off de faire un chouia d'effort dans son élocution .... c'est d'un neutre à en faire raidir un poulpe (oui j'ai essayé de faire de l'humour, bon ...).
L'envers du décor : la pire des pubs possible pour eux...
petit com, la marque de velo est van rysel !!
Seulement pour les vélos de route "haut de gamme"
Je suis assez étonné de ne pas avoir vu le côté Equitation avec Fouganza ! Je pense qu’il y avais pas mal de chose à dire et à enfin mettre en avant que l’équitation est un sport mais c’étais comme si il a été cacher 🤔
Low-cost sur les salaires aussi....
Le but du reportage c’est de faire voir que le low coast vient du Bangladesh
D'un reportage sur Decathlon on finit sur un reportage sur la condition de vie au Bengladesh... Merci on sait qu'il y des pauvres et on sait que la totalité des marques du monde fabriquent là-bas, en général dans des conditions bien pires. Bref que Decathlon soit là -bas ou pas ça change rien au fait que le pays soit pauvre.
Enfin si, grace à Decathlon il l'est un peu moins.
Tout ce blabla pour ça ?
Si vous voulez vraiment empêcher ça, alors réclamez la fermeture des frontière et la sortie de l'union européenne ainsi que de l'OMC.
S'il s'agit juste de nous faire la morale et de signifier publiquement votre vertu, alors le monde pourra se passer de vos commentaires, merci.
Je m’en rappelle j’avais 3-4 jours chez eux ont m’a mis en rupture ma période d’essai alors que j’étais pas en retard ou quoi que ce soit soit disant que j’etais pas aseez dynamique alors que c’était complètement faux je trouvais ça nul de faire ça alors qu’il faut toujours laisser sa chance aux gens et dire que décathlon n’est une entreprise bienveillante je ne suis pas d’accord on est pas dans le monde des bisounours
Upgrade sur l'enchantement wesh.
8:56 C'est un magasin Ecko Unltd, rien à voir avec un magasin d'articles de sport.
10:21 mon dieu, j'ai bien entendu "Englosse" ? "Englos", le "s" ne se prononce pas !!
18:47 "grit" place to work ouais bon la prononciation c'est pas son truc
Pareil pour mulliez pas mullieze
46:16 merci de votre infidélité 😂