¿Los salarios son bajos porque no somos productivos?
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- čas přidán 12. 09. 2024
- Acá te dejamos los estudios : lac.oxfam.org/...
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El ricachón y empresarios, siempre han pagado sueldos de hambre !!! SI fueran más concientes, no existiría tanta hambruna y pobreza en Guatemala.
Lucy, René, Quique gracias por el programa, excelente información y preparación de parte de ustedes, saludos 🤗 sigan adelante
Muy interesante. Gracias
El problema laboral en nuestro pais, es responsabilidad de los empresarios y los sueldos de hambre que
Lic, le recomiendo que busque la tesis de Mario López Larrave. Excelente diálogo
Hay que aclarar que la ausencia de productividad de los empleados también depende de las herramientas equipo y capacitación que le provee el empresario. mientras menos se invierta en tecnología tu eficiencia en producción va ser menor. No porque el empleado no trabaje duro, sino que aunque trabajes duro no vas a poder competir con un otros empleados que cuentan con tecnología y capacitación.
Pero los Empresaurios de Guatemala tienen una mentalidad obsoleta, retrograda, anticuada con 500 años de atraso. Que creen que invertir en herramienta, capacitación e innovación es un gasto, no una inversión. 🤦♂️🤦♂️
Es mentira que los grandes empresaurios no puedan pagar salarios dignos. Claro que pueden y aún tendrían ganancias millonarias. 🫵🫵
Hay tema que yo siempre me he planteado, porque en Guatemala los grandes empresarios no industrializan la producción?? Industria farmacéutica, vehículos, agroindustria, electricidad, minería (bien planteada), etc. A nivel de gente emprendedora de clase baja pasa por la capacitación, el crédito, el acceso a mercados, la capacidad empresarial y la formalidad.
Porque las Élites de Guatemala son las más obsoletas, retrogradas, anticuadas con una mentalidad de 200 años de atraso. Y ven en la inversión en herramienta, equipo, tecnología, capacitación e innovación un gasto no una inversión. Ellos están acostumbrados en hacer dinero a través de la explotación del más necesitado y en la corrupción. Y siguen perpetuando esas ideas nefastas de generación en generación. Por eso el país no progresa.
Link para leer el informe, por favor.
Acá y en la descripción te lo dejamos: lac.oxfam.org/lo-%C3%BAltimo/publicaciones/productividad-competencia-y-condiciones-laborales-como-hacer-que-la
Excelente tema, esas distorsiones laborales (sectores estatal y privado) se promovieron y se instiyeron con mayor fuerza desde el gobierno de álvaro arzú.
Recordemos que Guatemala se medio defiende economicamente de las remesas y de economia infornal. Las grandes corporaciones tienen contratados a una cantidad insignificante de guatemaltecos. La gran mayoría de la poblacion no tiene ningun tipo de prestaciones. Vivimos dia a dia con lo que logramos obtener a puro sudor. La productividad de exportacion es baja. Pero los empresarios pequeños digase panaderias tortillerias agricultores son altos productores y los que nos alimentan.
Hay que ser conscientes qué el sistema capitalista no le interesa el mejoramiento salarial del trabajador. Ni siquiera cumple con el salario mínimo aprobado por es Estado. Además, el reajuste salarial no toma en cuenta el costo alcista de la canasta básica que el 2023 terminó con un alza de 7% y el aumento solamente fue del 6% para el departamento de Guatemala y el 4% para los demás departamentos
Donde obtener el informe relacionado en este programa?
Te lo dejamos acá y en la descripción : lac.oxfam.org/lo-%C3%BAltimo/publicaciones/productividad-competencia-y-condiciones-laborales-como-hacer-que-la
@@TanGenteGT gracias
Exactamente! Eso es de lo justamente reflexionaba Marx en sus tres tomos del Capital en donde descubrió, hace dos siglos, la existencia de la plusvalia y como todo el excedente de la riqueza se la queda el dueño del medio de producción a costa del trabajo de sus trabajadores quienes solo reciben su salario como retribución por generar grandes riquezas que son las que luego utiliza el dueño para replicar el mismo mecanismo o incluso afectar el mercado a su favor con la compra de voluntades, manipulación del mercado, injerencia y creación de privilegios.
¿Solución?
Si existe una y se encuentra en que la plusvalia no debe de ser de la propiedad del dueño de la empresa sino debe de ser repartida de manera proporcional al trabajo realizado con los trabajadores, es decir, el dueño del medio de producción debe de tener un salario pero no debe de tener acceso a toda la riqueza ya que dicha riqueza no la crea solo él sino la crea el esfuerzo en conjunto de todos los que intervienen en la producción, el esfuerzo de todos los trabajadores.
Para mi gusto, si debería de ser mediante una ley de competencia pero algunos preceptos fundamentales si deben estar en la Constitución del Estado de Guatemala para que adquieran carácter constitucional.
Un ejemplo de este modelo se encuentra en las cooperativas de trabajadores méxicanos en donde la plusvalia es repartida entre todos los que se involucran en la producción y todos quedan satisfechos reciben su salario proporcionalmente a su trabajo. No es que todos reciban lo mismo, la igualdad absoluta no existe pero lo que habria que hacer es que todos tengan sus necesidades cubiertas de ahi la frase de a cada quien sus necesidades a cada quien sus capacidades.
Tambien habria que retomar la REFORMA AGRARIA que dejó Arbenz :)))
Yo pienso que cuando pongo un negocio lo más importante es pensar al principio costará tengo que sacar lo invertido por eso solo puedo pagar pocos empleados con el contrato de que cuando la empresa de mis empleados que ayudaron a sacar el capital invertido van a estar bien o sea compartir ganancias sobre objetivos si alguien no es productivo ni cumple expectativas se debe de despedir se tiene que ser productivo pero lo productivo no quiere decir que el empleado productivo va a ganar lo mismo mientras más produzca debe de ganar más porque si no se vuelve un esclavo pagado nunca va a desarrollar con lo poco que se le paga se llamaría pago justo no es posible que se monten empresas y se pague mal sino no son empresas son lugares trabajados por esclavos si las empresas no dan hay que cerrarlas son empresas manejadas por personas fracasadas por eso la diferencia en estados unidos los trabajadores compran sus cada su carro viajan y no es en Marte es el la tierra los negocios son para producir pero también para que toda la gente que trabaja en la
Quique te pareces a Alfred Font.
¿En donde se pueden encontrar los estudios?
Acá y en la descripción te lo dejamos: lac.oxfam.org/lo-%C3%BAltimo/publicaciones/productividad-competencia-y-condiciones-laborales-como-hacer-que-la
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Acá y en la descripción te lo dejamos: lac.oxfam.org/lo-%C3%BAltimo/publicaciones/productividad-competencia-y-condiciones-laborales-como-hacer-que-la
Los salarios son los más bajos por la culpula empresarial son los más explotadores solo nos comparamos con Brasil que son otros explotadores igual que aquí en Guatemala, esto es anivel del continente americano
La enorme desigualdad de activos es fuerte determinante en la concentración del ingreso y de los precios en los bienes y servicios, empeorando mas la capacidad de compra de trabajadores asalariados e informales. La teoría de productividad del salario esconde estas relaciones simplificando que sencillamente somos deficientes.
El decir que los trabajadores NO son productivos es la mayor falacia que se inventaron y venden los capitalistas. Llevan decadas vendiendo la idea de que el trabajador guatemalteco no es productivo para no pagar mas. punto. No hay otra explicacion. Es verdad que el trabajador centroamericano es mas caro que el asiatico, pero tambien es verdad que la productividad es mucho mayor (yo si tengo los estadisticos de asia por mi trabajo). Las regulaciones son debiles y obsoletas y siempre son a beneficio del empresario.
En Guatemala el salario minimo es en realidad el salario fijo que la mayoria de empresas pagan.
Hay fuerzas oscuras muy grandes, muy fuertes que impiden que se discutan las reformas necesarias al codigo de trabajo.
Exacto si un trabajador no fuera productivo las empresas no generarán ganancias millonarias, en Guatemala recordemos que muchas empresas son grandes monopolios y oligopolios que mantienen a un grupo de familias cuya visión es siempre generar ganancias a menor costo o sea a base de un salario mínimo que la gran mayoría paga, los únicos que pueden aspirar a mejores salarios son los mandos medios y los mandos altos dígase gerentes, por lo regular la canaleta de siempre y que escuché por años en diferentes empresas donde trabajé es que nunca había presupuesto o que estaban en crisis pero en realidad cada año se incrementaban sus utilidades y ganancias las cuales se reparten entre la familia o socios de las empresas, aparentemente nadie lo sabe pero siempre las cosas se llegan a saber