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大马生活家，我在工作时间长的公司，这些公司没有发展起来，我有可能是还债给这些公司，如果自己不愿意为这这些公司并博，我离开或换新公司结局也是一样的，后来才知道是我自己的问题，只要能把自己的技能传承给别人家，我一分为十，请我的公司不发达起来是说不过去的，其实证明了的确如此，我的能力一分为十这家公司就会有所改变突飞猛进，就此结束😮
2010之前沒有996這回事吧! 我的公司是朝9晚6，5天制的外资lT公司. 員工通常都不需要加班，偶爾會遲15-30分鐘，做完手頭工夫才走. 員工通過了probation 3個月就可享有14天年假.記得那時有位員工很羡慕Google的工作文化和福利，辦公室有sofa可躺，有小籃球綱架可投籃，有建身器材等等，時常拿出來分亨討論，暗示: 老板，您也該學Google. 😂😂😂
我们是2006年开始工作的，996在专业服务行业如律师事务所和会计师事务所已经普遍现象啦
@@Reborn_in_Malaysia 996不是问题！问题薪水是否会增加。
别人不知道，我们加班从来没有拿过加班工资，加班也不加班，工资一样
@@Reborn_in_Malaysia 为什么不转换公司吗？
热爱这份事业
教师是最幸福的公务员。上课180天。 可申请特比假期一年15天，用来特殊情况，如照顾孩子，等等。（不包括病假）产假3个月。无薪带孩子5年。。 有各种各种的假期。
我曾经做过的公司，觉得肯定是欧美和日本公司是最好的。
但不是日本自己國內的公司...
@@chf357 日本自己国内我就不清楚，不过在大马的日本公司是很好的福利。
@@micchenchen3702 是的 那就是為什麼日本人很愛到馬來西亞 新加坡出差 ， 因為完全不一樣的， 少了他們國內那些加班 長輩制度 應酬....
@@chf357看地方，我在台湾的日本外企呆过，完美继承了日本的企业职场文化 常态性加班跟偶尔应酬 还是要的～
说穿了就是资源和空间。1）每个人都能分享到一点资源；2）每个人都有自己的空间3）空间不止实体空间，还有非实体空间，如政治上的自由，民主人权和开放的自由言论环境中国人太多，显然以上三点都没有
很像知道博主的那一张彩票！
马来西亚最低8天，最高没有限制。一般都是8-12天，外企尤其是医疗可以是14-20天。如果是公务员，现在应该是25天，以前是30-35天，而且可以累积到3年内需要消耗。你在马来西亚你会觉得这很懒散，但也是工作质量上不一样的差别。
我的假期是17天😂但是病假只有6天😂病假多我觉得没用，不能一年里面我生病这么多次吧，假期天数才是最需要的，家里有私事可以用，出门旅游也可以用，可以请多几天，不高兴了也可以请假😂
18:34 字幕打 Eat Pray Love,😮 您說的是 Pray Eat Love ,😅18:55 "有自己的丈夫"。。。。嘿 .、...請問小光頭，如果丈夫不是自己的，share 了别人丈夫叫甚麼?😅😅😅
对 说起来顺序很重要 人可能先要满足胃 才敢敢追寻精神和自我
👍
Eat pray love😊
嗯嗯，抱歉我说错了
中国公司员工其实还会比韩国公司员工好一点。😂😂😂
一首歌的心声我哋呢班打工仔通街走籴直头系坏肠胃搵个些少到月底点够驶(奀过鬼)确系认真湿滞最弊波士郁啲嘀发威(癫过鸡)一味喺处系唔系乱嚟吠翳亲加薪块面嗱起恶睇(扭吓计)你就认真开胃(半斤八两) 做到只积咁慨样(半斤八两) 湿水炮仗点会响(半斤八两) 够胆呀楂枪走去抢出咗半斤力想话啰番足八两家阵恶搵食边有半斤八两咁理想(吹涨)我哋呢班打工仔一生一世为钱币做奴隶嗰种辛苦折堕讲出吓鬼(死俾你睇)咪话无乜所谓半斤八两) 就算有福都冇你享(半斤八两) 仲惨过滚水渌猪肠(半斤八两) 鸡碎咁多都要啄出咗半斤力想话啰番足八两家阵恶搵食边有半斤八两咁理想(吹涨)
我今年年假用了几天没有拿过病假，却拿了二十几天的住院病假😅住院两次
中国自改革开放以来，经济高速增长，到今天已稳坐GDP总量世界第二的位置，人均GDP也已接近高收入国家。这样的“中国奇迹”是怎么产生的，对此，秦晖教授提出一种解释，认为是中国靠的是低人权优势，或者说，是低人权优势，再加上全球化。😂😂😂
到底是谁开始在中国实行996的。😂😂😂
然后又是谁第一个接受这种“不平等待遇”的千古罪人？！
@@chwong3783 没有对或错，只能说是自己选择😄😄😄
加班没给钱叫老板吃自己..😂
OMG,annual leave才5天😅
大马生活家，我在工作时间长的公司，这些公司没有发展起来，我有可能是还债给这些公司，如果自己不愿意为这这些公司并博，我离开或换新公司结局也是一样的，后来才知道是我自己的问题，只要能把自己的技能传承给别人家，我一分为十，请我的公司不发达起来是说不过去的，其实证明了的确如此，我的能力一分为十这家公司就会有所改变突飞猛进，就此结束😮
2010之前沒有996這回事吧! 我的公司是朝9晚6，5天制的外资lT公司. 員工通常都不需要加班，偶爾會遲15-30分鐘，做完手頭工夫才走. 員工通過了probation 3個月就可享有14天年假.
記得那時有位員工很羡慕Google的工作文化和福利，辦公室有sofa可躺，有小籃球綱架可投籃，有建身器材等等，時常拿出來分亨討論，暗示: 老板，您也該學Google. 😂😂😂
我们是2006年开始工作的，996在专业服务行业如律师事务所和会计师事务所已经普遍现象啦
@@Reborn_in_Malaysia
996不是问题！
问题薪水是否会增加。
别人不知道，我们加班从来没有拿过加班工资，加班也不加班，工资一样
@@Reborn_in_Malaysia
为什么不转换公司吗？
热爱这份事业
教师是最幸福的公务员。上课180天。 可申请特比假期一年15天，用来特殊情况，如照顾孩子，等等。（不包括病假）产假3个月。无薪带孩子5年。。 有各种各种的假期。
我曾经做过的公司，觉得肯定是欧美和日本公司是最好的。
但不是日本自己國內的公司...
@@chf357
日本自己国内我就不清楚，不过在大马的日本公司是很好的福利。
@@micchenchen3702 是的 那就是為什麼日本人很愛到馬來西亞 新加坡出差 ， 因為完全不一樣的， 少了他們國內那些加班 長輩制度 應酬....
@@chf357看地方，我在台湾的日本外企呆过，完美继承了日本的企业职场文化 常态性加班跟偶尔应酬 还是要的～
说穿了就是资源和空间。
1）每个人都能分享到一点资源；2）每个人都有自己的空间
3）空间不止实体空间，还有非实体空间，如政治上的自由，民主人权和开放的自由言论环境
中国人太多，显然以上三点都没有
很像知道博主的那一张彩票！
马来西亚最低8天，最高没有限制。一般都是8-12天，外企尤其是医疗可以是14-20天。如果是公务员，现在应该是25天，以前是30-35天，而且可以累积到3年内需要消耗。你在马来西亚你会觉得这很懒散，但也是工作质量上不一样的差别。
我的假期是17天😂
但是病假只有6天😂
病假多我觉得没用，不能一年里面我生病这么多次吧，假期天数才是最需要的，家里有私事可以用，出门旅游也可以用，可以请多几天，不高兴了也可以请假😂
18:34 字幕打 Eat Pray Love,😮 您說的是 Pray Eat Love ,😅
18:55 "有自己的丈夫"。。。。嘿 .、...請問小光頭，如果丈夫不是自己的，share 了别人丈夫叫甚麼?😅😅😅
对 说起来顺序很重要 人可能先要满足胃 才敢敢追寻精神和自我
👍
Eat pray love😊
嗯嗯，抱歉我说错了
中国公司员工其实还会比韩国公司员工好一点。
😂😂😂
一首歌的心声
我哋呢班打工仔
通街走籴直头系坏肠胃
搵个些少到月底点够驶(奀过鬼)
确系认真湿滞
最弊波士郁啲嘀发威(癫过鸡)
一味喺处系唔系乱嚟吠
翳亲加薪块面嗱起恶睇(扭吓计)
你就认真开胃
(半斤八两) 做到只积咁慨样
(半斤八两) 湿水炮仗点会响
(半斤八两) 够胆呀楂枪走去抢
出咗半斤力想话啰番足八两
家阵恶搵食边有半斤八两咁理想
(吹涨)
我哋呢班打工仔
一生一世为钱币做奴隶
嗰种辛苦折堕讲出吓鬼(死俾你睇)
咪话无乜所谓
半斤八两) 就算有福都冇你享
(半斤八两) 仲惨过滚水渌猪肠
(半斤八两) 鸡碎咁多都要啄
出咗半斤力想话啰番足八两
家阵恶搵食边有半斤八两咁理想
(吹涨)
我今年年假用了几天
没有拿过病假，却拿了二十几天的住院病假😅
住院两次
中国自改革开放以来，经济高速增长，到今天已稳坐GDP总量世界第二的位置，人均GDP也已接近高收入国家。这样的“中国奇迹”是怎么产生的，对此，秦晖教授提出一种解释，认为是中国靠的是低人权优势，或者说，是低人权优势，再加上全球化。
😂😂😂
到底是谁开始在中国实行996的。
😂😂😂
然后又是谁第一个接受这种“不平等待遇”的千古罪人？！
@@chwong3783
没有对或错，只能说是自己选择
😄😄😄
加班没给钱叫老板吃自己..😂
OMG,annual leave才5天😅