Cómo Sobresalir en Procesos de Selección: Domina los Tests
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- čas přidán 1. 07. 2024
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Progreso en los procesos de selección
Consejos para prepararse para una entrevista y proceso de selección
¿Algún test para destacar?
Paparazzi y Roborazzi
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0:27 Que suerte que pidieron Tests en la prueba técnica!!
En una prueba técnica que hice, los requisitos para aprobar no mencionaban Tests en lo absoluto, cero, y cuando me la revisaron, se quejaron de que no habia Tests. La prueba ya era demasiado exhaustiva en arquitectura, como para ponerle postre y café gratis. YAGNI, dónde? Si esta prueba técnica fuera un proyecto real, al lider se le podría caer el pelo por omitir el tiempo y recursos para Tests en los requisitos del Sprint (Asumiendo que los desarrolladores no tienen permitido hablar reunion de planning, que es lo que ocurre en una prueba técnica para hacer el fin de semana).
Fue como desperdiciar un examen genial y suspender por entregar la parte de la página en blanco.
Moraleja: Al final ellos tienen la última palabra, como ellos no tienen nada que perder por omitir requisitos: 1) Hay lecciones para aprender de lo ocurrido como candidato. 2) Los Test son importantes: aunque se exijan y no se usen, o no se exijan y luego te los reclamen, a curarse en salud.
Correcto, al final todo queda en sus manos. Pero si, hay que tratar de añadir tests aunque no los pidan