5 Puntos Para Organizar tu Equipo de Trabajo
Vložit
- čas přidán 29. 07. 2024
- En este video te comparto 5 puntos fundamentales para organizar tu equipo de trabajo. El punto clave es que cada integrante puede cumplir con sus tareas y roles de forma independiente.
Aplicá esta metodología para evitar el micromanagemet y enfocarte en tus tareas particulares.
Para saber más sobre como gestionar tu equipo te recomiendo que te unas a mi nueva clase: Lidera Equipos Ganadores 🏆
Encontrá toda la información en www.soficontreras.com/academi...
Timeline:
0:00 Intro: Decile NO al micromanagement
0:27 ¿Cuál es tu cultura de trabajo?
3:03 Genera autonomía en tu equipo
4:29 Metodologías: reuniones dailys
8:50 Usa herramientas de seguimiento
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Sofía Contreras es emprendedora de impacto, ex COO de Venture Capital. Actualmente educadora y consultora en negocios, innovación y productividad.
Con más de 10 años de experiencia en el sistema emprendedor tecnológico ha mentoreado, asesorado y ayudado a desarrollar startups, emprendimientos y corporaciones.
Hoy en día se dedica a compartir todo su conocimiento a través de workshops, consultorías y también en sus redes.
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ESTAS SON LAS HERRAMIENTAS QUE USAMOS PARA ORGANIZAR EL NEGOCIO:
✅ Google Drive: www.google.com/intl/es/drive/
✅ Clickup: clickup.com?fp_ref=sofia69
✅ Slack: slack.com/
✅ Lead Pages: try.leadpages.com/soficontreras
✅ Convertkit: convertkit.com?lmref=2NZnLA
✅ Manychat: manychat.com/
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🎥 ESPACIO DE TRABAJO Y GRABACIÓN:
Si te estabas preguntando dónde grabamos este video, es en el espacio de coworking La Maquinita.
👉 lamaquinita.co/
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Si querés aprender todo lo necesario para armar, liderar y potenciar equipos ganadores, sumate a mi nuevo workshop: go.soficontreras.com/equiposganadores
Sofi gracias por tu consejo.. Soy líder de un equipo de 4 personas de dos centros estéticos y llegue aquí porque quiero hacer sentir a mi equipo cómodo y óptimo... Voy a empezar a definirme durante esta semana para implementarlo... Un suscriptor más
Claro, consiso y concreto
Que clara, concreta! Sos la líder de mis sueños
Me pasa igual :)
Muchas gracias por compartir el video Sofia.
Excelente como siempre, nosotros venimos realizando algunos puntos de estos cinco, y como decís, hay que hacer que la gente quiera trabajar con nosotros, y todas estas herramientas ayudan a que así sea
Gracias Sofia, genial tu guía.
Muchas gracias, muy practico tratare de llevarlo a la practica
Muy claro todo!!!
Me encanto, super clara!!!
Jira es otra gran herramienta dentro de la implementación de metodologías ágiles
Mas claro, imposible!
Hola Sofi, muy bueno y super aplicable. Estoy asistiendo justamente una mejora sobre el flujo de trabajo de un equipo que se esta armando, con un enfoque ágil , y coincido con vos, en tomar solo del enfoque ágil los componentes necesarios para esta esta etapa, para potenciar el trabajo en equipo y enfocar a cada rol en su misión, es momento de pensar, definir e implementar una nueva manera de trabajo. Este video calza perfecto por que además están comenzando a utilizar Trello.
Muy bueno!!!
Me encanta como hablas
Sofi, fisjte que corrijan Sprawn por Scrum.
Saludos
Muy bueno ....es lo que estoy necesitando con mí equipo. Comenzaremos a implementar y seguramente nos saldrán mil dudas
Hola Marta, me alegro de que sirva el video. Si querés aprender más sobre las claves para liderar un equipo de trabajo podés sumarte a mi workshop: go.soficontreras.com/equiposganadores/
La reunión es con el equipo entero, en mi caso son 15 personas o solo con los lideres de área? Gracias por toda la info.
Hola!! Tenes algún consejo, video o bibliografia para lo que es manejo de equipo en el ámbito público? Trabajo a cargo de un área municipal con 7 encargados/as, pero a su vez dependemos de algunas cosas de otras áreas...tiene su complejidad concretar algunos objetivos
Eres demasiado guapa 😘🌹 Gracias por el video, está bastantemente fundamentado,📊📈📌📋 #meenamore❤
🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Sofi! Y cada uno tiene su propio tablero o todos ven el mismo y ahí van agregando tareas? Gracias sos una genia 🙌🏻
muy linda e inteligente
Me gustaría encontrar la vuelta de este método para un centro de día de salud mental
que niveeeel el tuyo
Gracias, me encanto este video, justo estoy reorganizando todo lo que tiene que ver con la inducción de mi equipo. El Equipo que lideró es Remoto, que me recomendarías? Es viable tener una plataforma que monitoreo el horario en el que ingresan a su jornada Laboral?
Hola, Isabelle.
No soy Sofi pero quizás pueda ayudar.
Hace poco leí ''7 hábitos de la gente altamente efectiva'' en varios capítulos vas a tener respuestas acertadas sobre como relacionarte con tu equipo. Quizás no es necesario monitorearlos siempre y cuando cumplan con los objetivos.
Hola Isabelle,
Lo importante no son las horas que tu equipo trabaje, sino que cumplan con sus objetivos.
Te recomiendo hacer mi workshop de equipos dónde hablo: delegación, selección, organización del equipo y herramientas para llevar el día a día del trabajo.
go.soficontreras.com/equiposganadores
En mi caso, tengo un equipo de BI con 3 personas y yo para el rubro del call Center y me urge una organización mas estructural y productiva. Actualmente sentimos que nos falta tiempo y creo que es por falta de conocimiento de herramientas. En la empresa tenemos el paquete de office 365 pero al tener un área de venta que vive del día a día, nos desenfoca de nuestros roles principales de monitoreo , análisis y otros. Cómo podríamos mejorar bajo este contexto ?
Hola, yo trabajo en call center. Tendríamos que ver tu caso en específico, a grandes rasgos no sabría que recomendarte 😅
Hola Sofi, hace 15 días inauguré una pastelería y me estoy volviendo loca con la organización de la misma. La gente se queja porque hay demoras, cada uno no tiene claro su rol. Me gustaría que me orientes por favor, estoy colápsada.
Mica hace el workshop de excelencia en clientes y el de equipos ganadores que están en mi academia, te van a ayudar justo con lo que me comentas. Encontras los links en la descripción del video ❤️
Son muy buenos los consejos, pero en la cultura colombiana es difícil, la gente está acostumbrada a hacer lo que quieran cuando se da tanta libertad.