ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ S08E02: ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ
Vložit
- čas přidán 24. 09. 2021
- Μην ξεχνάτε να υποστηρίζετε το TPP, την ανεξάρτητη δημοσιογραφία: community.thepressproject.gr/
Η ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ συνήθως είναι μία εκπομπή γκρίνιας, αλλά αυτήν τη φορά στην υπόθεση της e-food συνέβη κάτι παράξενο: Οι διανομείς νικάνε. Ασχολείται με τις εξελίξεις που οδήγησαν στη μετατροπή 2.016 συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, παρουσιάζει το διεθνές περιβάλλον της «ουμπεροποίησης» της εργασίας, εξηγεί στον Μητσοτάκη και τον Χατζηδάκη τι σημαίνει «ένσημα» και «εργασιακές σχέσεις», ενώ για φινάλε, ο τροβαδούρος της εκπομπής παρουσιάζει έναν ύμνο στον τροφοδιανομέα.
Συγγραφείς επεισοδίου:
Λαμπρινή Θωμά
Θάνος Καμήλαλης
Δάφνη Καραγιάννη
Νάντια Μουτσουρούφη
Παναγιώτης Παπαδομανωλάκης
Κωνσταντίνος Πουλής
Αλεξάνδρα Τσαφαρά
Ανταπόκριση από τη συγκέντρωση στο Πεδίο του Άρεως: Γωγώ Κριεμπάρδη
Μοντάζ: Λυδία Βλάχου
Παραγωγή: Ζωή Παπαδοπούλου
Ένα μεγάλο ευχαριστώ για το αφιέρωμα από όλους τους υπαλλήλους της efood!. Ο μόνος εάν όχι ο μόνος από τους ελάχιστους (μετρημένους στα δάκτυλα του ενός χεριού)!!!!.
για αυτο δεν θα παει ποτε η ελλαδα μπροστα, επειδη προτιμαει ο κοσμος να ειναι υπαλληλοι με 500 ευρω σε μια μεγαλη εταιρια και οχι ελευθεροι επαγγελματιες
@@konstantinos1407 ελεύθερος επαγγελματίας και να απασχολείς έναν υπάλληλο για 500€ όμως ε; μια χαρά δεν είναι;
@@kostaskostas3218 @konstantinos μπορειτε ολοι σας να μη λεγεστε κωστηδες? ντροπιαζετε το ονομα
@@EmilZ-wb5kr κλαίω... χαχαχχαχα
ευχαριστουμε και απο KFC Ρέντη για το ρεπορτάζ και στο σάιτ, αλλά και με το βίντεο με τις δηλώσεις μας. Από τους ελάχιστους στον τύπο που έχουν ασχοληθεί μαζί μας την ώρα που έχουν απολυθεί 13 συνάδελφοι και είμαστε υπό απόλυση περίπου άλλοι 20. Να σαι καλά καλούς αγώνες να έχουμε!!!Ο λαός δεν ξεχνά....
Αυτός ο μουσικός συνδυασμός ρεμπετομέταλ για το τέλος...ήταν σκέτη απόλαυση!
Καλή δύναμη και καλή συνέχεια για νέους αγώνες για τα δίκαια των εργαζομένων και την «Ανασκόπηση» του Κωνσταντίνου Πουλή!
Από τα καλύτερα επεισόδια. Αυξάνω τη συνδρομή.👍
Σύμφωνα με τα δυστυχήματα οι διανομείς είναι ήρωες...
Εν τω μεταξύ, στο 22:35 του επεισοδίου περνάει μηχανάκι εξω απο το γραφείο στο Μεταξουργείο.
Η δουλειά, η λεπτοδουλεια βασικά, που γίνεται σε αυτή την εκπομπή καμία φορά δεν αναγνωρίζεται αρκετά.
Όλα μελετημένα.
Μπράβο και παλι μπράβο
Πολλές φιλούμπες κι αγκαλιές στου;ς ανθρώπους που μας φέρνουν τα φαγάκι και πιυ μας ξεντροπιασαν σαν κοινωνία με τις πράξεις τους. Καλή τύχη σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
Ευχαριστούμε, Καταπληκτικό. Καλή συνέχεια. Κάτι για την ΔΕΗ, τιμές, "ελεύθερη αγορά" και το ξεπούλημα του δημοσίου ...
Το e food δε μπορεί χωρίς ντελιβερά!!!!! Όλα τα λεφτά
ουτε και οι ντελιβεραδες χωρις efood
@@konstantinos1407 οι ντελιβεραδες εννοειται οτι μπορουν και χωρις e food. Αυτο ελειπε κιολας.
@@konstantinos1407 εγω μέχρι τώρα δεν είδα καμιά επιχείρηση χωρίς εργαζόμενους. Εργαζόμενους χωρίς αφεντικά, είδα.
@@kostaskostas3218 λογικο να μην εχεις δει επιχειρηση χωρις εργαζομενους. Συνηθως οταν φτανουν στο σημειο να μην εχουν εργαζομενους, σημαινει οτι πανε για φουντο.
Επισης τα μαγαζια κανουν "κρα" για ντελιβεραδες. Δεν ειχαν αναγκη το efood πριν, δεν θα το εχουν και μετα. Στην Ελλαδα, απο τον πρωινο καφε μεχρι και το βραδινο, ολοι απο το ντελιβερυ εξαρτιωνται. Δεν θα σταματησουμε να εχουμε αναγκη τους ντελιβεραδες.
Συγχαρητηρια γι αυτο το βιντεο!
Παιδιά, να σας παρακαλέσω τα φοβερά και αθάνατα άσματα που τραγουδάτε να τα ανεβάζετε και σαν ξεχωριστά βίντεο στο κανάλι. Σας ευχαριστώ για την εξαιρετική δουλειά και την ενημέρωση!
Γένικα όλο το Gig economy είναι εργασιακός μεσαίωνας είτε είναι η wolt, είτε είναι η box είτε η e-food.
στο box γνωρίζουμε συνθήκες εργασίες; (όχι οτι το χρησιμοποιώ αλλά για να μην το κάνω και στο μέλλον)
Να σας πω κάτι μαγικό ρε παιδιά? ΠΡΟΣΈΧΟΥΜΕ που δίνουμε ακόμα και το λεπτό του ευρώ, λίστα κανονικά ρε παιδί μου... Έκανες μπαγλαμαδιά με τους εργαζόμενους? Όπου και να πας, σε μια οποία εταιρεία και να πας, ΔΕΝ ΞΑΝΑΔΙΝΩ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΔΕΣ ΜΟΥ ΕΚΕΊ, ΤΕΛΟΣ. Και τράβα να μοιράζεις πίτσες κύριε ΕΣΎ που αποφάσισες να βγάλεις από τη μύγα ξύγκι μόνο και μόνο για το πολιτικό σου γούστο. Γιατί για πολιτικό γούστο πρόκειται αφού τα κέρδη που θα είχε η e-food από την καταπάτηση εργατικών δικαιωμάτων είναι ΕΛΆΧΙΣΤΟ σε σχέση με τα ανοδικά κέρδη της που χρόνο με το χρόνο αυξάνονται 400-500%...!!! Είναι ξεκάθαρα για πολιτικούς λόγους λοιπόν, και όπως ψηφίζουμε με το ψηφοδέλτιο έτσι πρέπει να ξηγιόμαστε και με το κέρμα μας. Αναρωτιέμαι αν θα ήταν εφικτή μια πλατφόρμα που να αναδεικνύει ΜΌΝΟ εταιρείες που σέβονται τα εργατικά δικαιώματα. Χμμμμμ... Αναρωτιεμαι αν αυτή η πλατφορμα θα άφηνε πλατφόρμες σαν την e-food και τη wolt να υφίστανται... ΧΜΜΜΜΜ...
@@KotaRock420 το box είναι απλά εφαρμογή παραγγελίας χωρίς δικούς του διανομείς. Στο παραδίδει ο διανομέας του καταστήματος.
το Box εχει καθεστως freelancing?
Mπράβο!
Και απολαυστικός συν τοις άλλοις πέρα από την σοβαρότητα της κατάστασης....
Μπράβο σας. Άριστη ανάλυση για ένα θέμα που πολλοί δεν γνωρίζουν δυστυχώς. Να είστε καλά.
Αν και δεν συμμερίζομαι τις πολιτικές σας απόψεις, οφείλω να τονίσω κύριε Πούλη ότι κάνατε μια πολύ αξιόλογη παρουσίαση του θέματος. Ευγε!
Ο κόσμος μια μέρα θα αλλάξει.. άραγε θα ζουμέ;;
Κάνουμε μια πλατφόρμα E-workers που ΌΛΟΙ ΑΝΕΞΑΙΡΈΤΩΣ ΟΙ εργαζόμενοι είμαστε εκεί, και η πλατφόρμα διοικείται από μια ομάδα εργατολογων και δικηγόρων που πολιτική τους είναι ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΆ ΔΙΚΑΙΏΜΑΤΑ...
Σου έχω καλύτερο. Διοικείται από εργάτες με τη συνδρομή μόνο, ή την συμμετοχή ενός-δύο έμμισθων εργατολόγων για να συμβουλεύουν τη Γ.Σ. Οι εργατολόγοι είναι δικηγόροι, με την ευκαιρία.
This song was Perfect like a cherry on the top of A home-made 🎂 💪🏼
Συγχαρητήρια για ακόμα μια ανασκόπηση κι ένα μπράβο στο Σπύρο!
Πίσω απολες αυτές τις θυγατρικές είναι η Delivery Hero. Foodora, lieferando, Mjam, Foody, E food etc etc.... Μερικές από αυτές έκλεισαν ήδη όπως η foodora για υπερκέρδη και μισθούς όχι αντάξιους της εργασίας.
Φοβερή φωνή
Λογικός Θετικισμός του κύκλου της Βιέννης 🤗
Μας πέθανες με τον "Πόρο" 😅😅😅
Το κομμάτι για κλείσιμο
κα τα πλη κτι κο!
Γενικά όλοι οι κακοί εργοδότες και όσοι κερδοσκοπούν με τη δυστυχία των άλλων να έχουν την τύχη των παιδιών του Βαγιαζίντ του Α'
Κανε εκπομπη για την φιμωση του διαδικτυου που επιβαλλει μαζι με τον θεοδωρικακο ο κουλης.
To vareli den exei pato
Αυτά συμβαίνουν και σε πολλές εταιρείες Security...Καλημέρα
Μπράβο ΑΝΘΡΩΠΕ. Συγκλονιστικός.
Αυτοί οι καλοθελητές, που έγραφαν οτι η efood είναι εταιρία πρότυπο, θα ανανεώσουν σε συμβάσεις αορίστου ? χαχαχαχααχχαχαχαχα
Καλημερα σου παντα καλλα συνεχησε και γραπστους εκει που πρεπει
Μακάρι να μπορούσα να πατήσω δεύτερο like μόνο για το άσμα!
Μια παράκληση. Στα ξενόγλωσσα ρεπορτάζ εάν μπορείτε να τα υποτιτλίζετε. Ευχαριστώ.
Εξαιρετικό και πάλι! Μπράβο! Και το τραγουδι ωραίο!χαχαχαα!
Υπεροχο βίντεο!
Τελικά οι. Έλληνες δεν έχασαν το φιλότιμο και την ανθρωπιά τους που τόσο σκληρά αγωνίζονται να μας πλασάρουν οι δημοσκοπήσεις. Άριστη εκπομπή, πολύ μου άρεσε η γαλέρα. Για να δούμε αν η κοινωνία απαντήσει και στην άλλη εταιρεία που καλεί τους πελάτες να δηλώνουν και να πληρώνουν στην εταιρεία το φιλοδώρημα που θα έδιναν στον ντελικάτα.
Ενταξει εχυσα τον καφε μου με τον πυροτεχνουργο κ το κομματια ειμαι σημερα.Ακομα κλαιω...
Και σε άλλα επαγγέλματα γίνεται αυτό που λέτε για τους ντελιβεράδες (για την Manpower που λέτε). Μου κάνει εντύπωση που το παίρνετε τώρα χαμπάρι και δεν το έχετε σχολιάσει εδώ και πολύ καιρό. Όντως ζούμε σε εργασιακό μεσαίωνα επικαλυμμένο με καλύτερο περιτύλιγμα ...
Μονο Respect
Απο τα επικότερα επεισόδια
Το επόμενο βήμα , επειδή στην Ελλάδα αργούμε να τα πάρουμε χαμπάρι, είναι η αντικατάσταση τους από ρομποτάκια ή ντρόουνς. Ήδη δοκιμάζεται σε ΗΠΑ , Ιαπωνία. Δεν είναι και τόσο μακρυά αυτές οι αλλαγές.
Θα νοικιάζουμε γεράκια και θα τα καταρρίπτουμε 🤣🤣🤣
δυστυχως το efood και το καθε efood, που οντως δεν μπορει χωρις ντελιβερα, δεν θα μεινει χωρις. Γιατι παντα καποιος θα παει εκει που εσυ φτυνεις, γτ παντα υπαρχει καποιος μ μεγαλυτερη αναγκη. οποτε το μονο κοστος που εχει ειναι η εκπαιδευση του νεου δουλου της γαλερας
Αν απλώς δεν ανανέωναν τις συμβάσεις χωρίς μήνυμα κλπ, δεν θα άνοιγε μύτη
Αυτοι οι κοπριτες τα τεμπελοσκυλα που ιδρυσαν την efood μακαρι ολα τα μακαρι
Ακολουθεί μη δημοφιλής άποψη:
Ζούμε σε ελεύθερη αγορά και έχουμε καπιταλισμό, στις χειρότερες μορφές τους. Αν πρέπει να αλλάξουμε κάτι ας ξεκινήσουμε από αυτά.
Αν εξαιρέσουμε το αφεντικό (για λίγο) θεωρώ εχθρό του εργαζόμενου τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Δλδ, σε ένα πόστο χρειάζονται 100 μονάδες έργου και έχεις 5 εργαζόμενους. Κανονικά αναλογούν 20 μονάδες στον καθένα. Αν όμως οι 2 από τους 5 κάνουν 17 διαλείμματα στο 8ωρο και αντί να δουλεύουν τον παίζουν τότε οι άλλοι 3 θα βγάλουν την δουλειά. Το αφεντικό θα πρέπει να πάρει μια απόφαση, να απολύσει τους 2 και να βρει άλλους με ίδια παραγωγικοτητα με τους υπόλοιπους ή να πει εμένα δεν με νοιάζει η δουλειά μου γίνεται και σε κάποια φάση να χάσει τους 3 που είχαν διάθεση να δουλέψουν αλλά κουραστηκσν να τραβάνε το κάρο.
Παραγωγικοτητα. Ίση παραγωγικοτητα. Αυτό είναι το πρόβλημα.
Εάν δουλεύουν όλοι σαν τος 3 του παραδειγματος τα αφεντικά θα εξαρτώνται από αυτή την παραγωγικοτητα και οι 5 μετά θα μπορούν να ζητήσουν οφελειματα που ομοια τους δεν θα έχουμε ξαναδεί.
Αν δουλέψουμε. Αν οργανωθούμε θα κατακτήσουμε τον κόσμο. Τα έλεγε και το άλογο στην "Φάρμα των ζώων "
Αλλά τι μαλάκια λέω, εδώ βλέπουμε τον άλλον να παίρνει αύξηση και αντί να δούμε τι δεν κάναμε εμείς κοιτάμε τα λάθη του για να τον κατηγορησουμε.
Είπα πως έχουμε ελεύθερη αγορά και καπιταλισμό, κακώς, πολύ κακώς, ίσως απόψεις σαν τις δικές μου να οδήγησαν εδώ. Αλλά αυτό έχουμε τώρα, αυτό πρέπει να πολεμήσουμε.
Η e food θέλησε να αυξήσει τα κέρδη της, να δημιουργήσει ή να κρατήσει μια ανταγωνιστικη παραγωγικοτητα. Πολύ πιθανόν αυτός ο τρόπος να οδηγεί αργά ή γρήγορα σε αύξηση των κριτηρίων σε μη εφικτά νούμερα. Εκεί θα έπρεπε να δίνει απαντήσεις σε μια σύγχρονη κοινωνία η κάθε εταιρεία. Στο πόσο εφικτοι είναι οι στόχοι που θέτει.
Αν για παράδειγμα το κέρδος που θα είχε από την αύξηση της παραγωγικοτητας είχε πλάνο να το επιστρέψει μέσω οφελειματων στους υπαλλήλους που δουλεύουν, δλδ να έκοβε τους λουφαδορους και να το έδινε σε αυτούς που το αξίζουν τότε θα είχαμε πρόβλημα;
30εκ κέρδος, 3χιλ υπάλληλοι δλδ 10.000 κέρδος από τον καθένα σε ένα χρόνο. Δλδ 833 ευρώ τον μήνα από τον καθένα. Τον μήνα!! Στον μήνα τους τρώει ένα μηνιάτικο και κάτι. Αυτό είναι το πρόβλημα. Όχι ότι ήθελε να απολύσει 115 που δεν της κάνουν. Αλλά γιατί αποδεικνύεται πως και αυτό το κέρδος δεν θα το έδινε πίσω στην ομάδα που το αξίζει.
Αν από αυτά τα 833 έδινε τα 500 θα είχε τους καλύτερους. Θα παρακαλουσαμε να πιάσουμε δουλειά εκεί.
Τέλος, για την νίκη των παιδιών συγχαρητήρια, έδειξαν τον δρόμο, θα περιμένω λίγο όμως πριν χαρώ για την νίκη. Θα περιμένω να δω πως θα πάει από δω και πέρα. Συνήθως όταν είσαι χαρούμενος γ@μieσε πιο ευχάριστα, πιο πρόθυμα, πιο δεκτικά. Ελπίζω τα παιδιά να έχουν την σφυριχτρα του βιασμού ανά χείρας και να μην κυκλοφορούν ανέμελα στο δάσος επειδή πέθανε ο κακός ο λύκος.
Θα χαρώ πραγματικά όταν όλοι οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με 2χιλ τον μήνα ως βασικό και ανάλογα την απόδοση να γίνεται 4χιλ. Τότε θα θεωρήσω πως νικήσαμε, μέχρι τότε θα μας πετάνε κόκαλα και θα κουνάμε την ουρά μας.
δεν ζούμε σε ελεύθερη αγορά, ζούμε σε σοσιαλισμό για τους πλούσιους. Αν θες η εταιρεία σου να μην πέσει ποτέ έξω το μόνο που έχεις να κάνεις είναι να βυθιστείς στο χρέος σε βαθμίδες εκατομμυρίων απο εκεί και μετα δεν εχει σημασια γιατι η πιθανή κατάρρευση σου θα δημιουργησει τέτοιο κενό που θα υπαρξει οικονομικό "κρακ" οποτε το κρατος θα σε επιδοτεί με διάφορους τροπους διαπαντός
kala akoma kai ola na pane kala me tous dianomeis thn E-food prepei na thn diagrapsoume!
η να μην παραγγείλεις? το ιδιο είναι. ισα ισα που με το να κατεβαζεις την εφαρμογη πληρωνεται και προγραμματιστης σχεδιαστης(εταιρεία) και μπορει να έχουμε πιο καλες και χρήσιμες εφαρμογές στο μελλον
@@dimitris8103 isws exeis dikio.
@@dimitris8103 ισχυει φιλε. Αλλα στην Ελλαδα πλεον, με τους ρυθμους που υπαρχουν(κυριως στην Αθηνα) ουτε καφε δεν καθεται να φτιαξει καποιος μονο του, ποσο μαλλον φαγητο. Το delivery μοιαζει η ευκολοτερη και ισως η μονη λυση.
o kyr mhtsos pou epine to aima twn deliveradwn tosa xronia den sas xalage e?
eksaretikos!! bravo!
efood τέλος.
Μια ορθή διόρθωση. Ανέφερες τη γιόγκα, αλλά στη φωτογραφία δείχνει μια γυναίκα να κάνει διαλογισμό. Αυτή είναι η διαφορά.
Ωραία η γιόγκα πάντως. Ξεβιδώνεσαι λίγο από τις ασκήσεις.
πως μπορει να γραφει ενας γραμμενος????
25:13 Ρε σεις αυτός μοιάζει με τον Σίλα.
Καλά όλα αυτά αλλά να μην ξαναψηφίσουν κανένα από τα ίδια κόμματα γιατί όλα αυτά ακυρόνονται και δεν έχουν κανένα νόημα.
Εντωμεταξύ ο εμπνευστής του τελεσίγραφου να είναι ακόμα στην θέση του;
Δεν ηξερα οτι ο Σιλας ηταν CEO της UBER!!
δεν σε παω μια,αλλα τα λες καλα, εχεις και καλη φωνη.
Ο Σιλας έγινε Ουμπερας;
Μα γιατί δεν θέλετε να γίνετε δούλοι και επαίτες;;;
Νεοφιλελευθερισμο έχουμε, προσαρμοστειτε βρε!!!
Καλά,έχω πεθάνει στο γέλιο..
Κριντζαρα άπειρα στο τέλος
μπεεε
Ποτέ πια efood
Για καταπατηση ατομικων δικαιωματων απολυταρχισμους και υποχρεωτικοτητες ουτε κουβεντα ε...?? Ολα καλα σαν να μην συμβαινει τιποτα..!!
sto the press project μια χαρά απολύεται κόσμος όμως. Επίσης δεν καταλαβαίνει τι είναι κουλτούρα και φιλοσοφία της εταιρείας αλλά μια χαρά αναλύουν την φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας τους όταν είναι να απολύσουν κόσμο :)
Πηγή;
@@wvw.thegameispoudegameis γουγκ ιτ μαν, έχει ανακοίνωση που εξηγούν την φιλοσοφία της εταιρείας τους
@@grcriots δε βρίσκω κάτι σχετικό με απολύσεις στο ΤΡΡ. Στείλε μου σε παρακαλώ την πηγή!
@@wvw.thegameispoudegameis αγαπητέ στα σχόλια του CZcams δεν μπαίνουν λινκς. Τώρα μπορείτε να γκουγκλαρετε το "απολυση thepressproject"
@@grcriots ε αφού δε μπαίνουν λινκξσς.....
Εσυ με τι καθεστώς δουλεύεις στο press project
Ψηφίζουμε ΈΛΛΗΝΕΣ το κόμμα του Ηλία Κασιδιάρη ❤️🇬🇷👍
Ποτέ ξανά Μπλέ Πράσινο Πορτοκαλί μόνο Έλληνες για την Πατρίδα ❤️🇬🇷👍
Διαφωνώ πολύ με αυτό το βίντεο. Δηλαδή μια εταιρεία δεν έχει δικαίωμα σε εργαζόμενους της που δεν ειναι καλοί επαγγελματίες (χαμηλό batch) να αποφασίσεις την μη ανανέωση της σύμβασης? Δεν άλλαξε την σύμβαση όλων των rider αλλά αυτών που είχαν χαμηλή αξιολόγηση. Η e-food δεν απέλυσε τους riders με χαμηλό batch αλλά τους πρότεινε να δουλεύουν με μπλοκάκι και ουσιαστικά να πληρώνονται ανάλογα της απόδοσης τους. Σορρυ κι όλας αλλά εμένα αυτό μου φαινεται κινητρο. Τα εργασιακά δικαιώματα δεν είναι άλλοθι για επαγγελματική ανεπάρκεια.
Υ. Γ αν εγώ αύριο δεν αποδίδω και με απολύσει το αφεντικό η αντί να με απολύσει μου πει δούλεψε με μπλοκάκι γιατί λόγω της κακής σου απόδοσης δεν μπορούμε να σου κάνουμε σύμβαση, δεν τον κάνει απάνθρωπο καπιταλα. Έτσι είναι η ελεύθερη αγορά. Δεν θα ήθελα οι διανομείς να ήταν δημόσιοι υπάλληλοι, θέλω το φαγητό μου ζεστό.
Υ. Γ. 2. Όλα αυτά ξεκάθαρα τα λέω για την e-food, όλες οι άλλες που έχουν αυτό το καθεστώς εξ αρχής, ξεκάθαρα καταδικαστεο.
πολύ ωραία η θέση σου συμφωνώ απόλυτα. αλλα δεν θα βρεις το δικιο σου. ο Πουλης και οι περισσότεροι ακόλουθοι στο κανάλι του δεν πιστεύουν στην ελεύθερη αγορά. δεν αντιλαμβάνονται τα παγκόσμια οικονομικά δεόμενα ως έχουν.(στην ελλαδα βέβαια λόγω ψηφοθηρίας δεν τα αντιλαμβάνονται ουτε οι''φιλελεύθεροι'') και ΟΚ καλως εχει τις απόψεις του. αλλα δεν γίνεται σε ολα τα θεματα να προσπαθεί να αποδημήσει πολιτικές με τις οποίες διαφωνεί μεσά σε ένα σύστημα στο οποίο διαφωνεί έτσι κ αλλίως. μια σκεψη μου..
Αδελφέ, ελεύθερη αγορά είναι και να ρίχνει ο κόσμος το rating από 4, 6 σε 1 και να κινδυνεύει να σε κλείσει. Εαν η απόφαση της efood ήταν τόσο λογική, ας έβγαινε να την υπερασπιστεί δίνοντας στοιχεία για το πως μετράει την απόδοση των εργαζομένων και για το πως παίρνει τις αποφασεις της, με διαφάνεια. Αντ 'αυτού, ρούφηξε το αυγό της και έκανε κωλοτούμπα..Εσύ αν θες το φαγητό σου ζεστό, να απαιτήσεις οι άνθρωποι που στο φέρνουν σπίτι να έχουν εργασιακά δικαιώματα.
@@antonk4397 Φυσικά και το απαιτώ και το λέω και ξεκάθαρα ότι είμαι κατά της συνεργασιακης πολιτικής στην μίσθωση των υπαλλήλων. Μιλάω γι αυτό το πολύ συγκεκριμένο γεγονός όμως. Το management control μια εταιρείας ξέρουμε όλοι ότι δεν είναι ποτέ το αυτοί ήταν οι κακοί επαγγελματίες γι αυτό το κάναμε, αλλά πάμε να δείξουμε πόσο καλοί είμαστε για να γλιτώσουμε τα χειρότερα. Φυσικά αυτό είναι μια άποψη μου και δενπορω να ξέρω το τι και πως. Εμένα πάντως δεν μου φάνηκε όπως έγραψα και παραπάνω λάθος ή κίνηση εφόσον αφορούσε μια μικρή μερίδα των υπαλλήλων της. Εάν τους απελυε θα ήταν καλύτερα δηλαδή?
Το θέμα είναι πως αυτό το καθεστώς τείνει να γίνει κανονικότητα. Όπως είπες κι εσύ στο ΥΓ2 , είναι ξεκάθαρα καταδικαστέο κάτι τέτοιο όταν γίνεται εξ αρχής. Αν, λοιπόν, εφαρμοστεί αυτό το καθεστώς πχ σε 20 εργαζόμενους χωρίς να υπάρξει η παραμικρή αντίδραση τότε αυτό θα επεκταθεί και στους υπόλοιπους. Το έχουμε δει σε πάρα πολλές περιπτώσεις που αφορούν εργοδοτικές αυθαιρεσίες.
Καταλαβαίνω την λογική των όσων λες όμως αυτό αφορά ακόμα και τους πιο εργατικούς ανθρώπους. Μήπως δεν έχουμε δει εκμετάλλευση σε εργαζόμενους που δουλεύουν νύχτα μέρα για ψίχουλα, χωρίς να πληρώνονται στην ώρα τους και τρώγοντας τους τα δώρα, τις υπερωρίες κλπ;
Αυτό που πρέπει να κρατήσουμε από το θέμα αυτό με την efood είναι ότι ο κόσμος μπορεί να δείξει την δύναμη του αναγκάζοντας μια μεγάλη εταιρεία να αναδιπλωθεί. Κι αυτό δημιουργεί νέα δεδομένα για κάθε εργοδότη που θέλει να εκμεταλλευτεί εργαζόμενους. Θα σου πω ένα παράδειγμα. Σίγουρα γνωρίζεις εργοδότες που έβαζαν τους υπαλλήλους τους να δουλεύουν χωρίς να τους πληρώνουν ενώ ήταν σε αναστολή. Δηλαδή, ενώ το κράτος πλήρωνε ώστε να κάτσουν σε καραντίνα λόγω covid, αυτοί τους απασχολούσαν κανονικά άνευ αποδοχών.
Σκέψου, λοιπόν, να μπορούμε να καταγγέλλουμε τέτοια φαινόμενα και αυτοί να έχουν απέναντι τους την λαϊκή κατακραυγή. Το σίγουρο είναι πως θα μειωθούν.
@@Sir_John1 Φίλε μου πολύ σωστό το σχόλιο σου και όντως πρέπει να κρατήσουμε αυτό, ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει και πρέπει να το κάνει και να συνασπιζεται με συναδέλφους του σε εργατικές αυθαιρεσίες. Αν κατάλαβα μου λες ότι οντως μπορεί να είναι έτσι όπως τα λέω αλλά σε τέτοιους καιρούς εκμετάλλευσης δεν μας επιτρέπεται να κοιτάμε τίποτα καλοπροεραιτα καθώς αυτό μπορεί να επεκταθεί σε όλους. Η απάντηση μου είναι, να ξεσηκωθουμε τότε, όχι προκαταβολικά.
Εννοείται όλοι μας έχουμε παραδείγματα εργοδοσιακης εκμετάλλευσης, θα ήθελα πολύ να δω σύσσωμα όλα τα συνδικαλιστικα όργανα να αντιδρούν σε κάθε εργοδότη που ζητάει το δώρο των Χριστουγέννων να του το επιστρέφουν της μετρητής οι εργαζόμενοι.
Με 2 λόγια έχουμε να διαμαρτηρηθουμε για τόσα και δεν το κάνουμε, η εκμετάλλευση υπάρχει παντού και το παράδειγμα το δικό μου όπως και το δικό σου είναι μερικά από τα πολλά. Θεωρώ οτι η e-food την πλήρωσε ενώ στα δικά μου ματιά δεν φταίει. Φυσικά το χέρι μου δεν το βάζω στην φωτιά, μπορεί να έχω λαθος και όντως να ήταν ένα πείραμα για να αλλάξουν όλων τις συμβάσεις και να έχεις εσύ δίκιο, ποιος ξερει.
για αυτο δεν θα παει ποτε η ελλαδα μπροστα, επειδη προτιμαει ο κοσμος να ειναι υπαλληλοι με 500 ευρω σε μια μεγαλη εταιρια και οχι ελευθεροι επαγγελματιες
Εσύ μάλλον δεν πήρες πρέφα τι θέλει να πει ο ποιητής σε αυτό το επεισόδιο..
Ότι χειρότερο να είσαι στο #γΕλαδιστάν ελεύθερος επαγγελματίας. Έχω περάσει από όλα τα πόστα των επαγγελμάτων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και το ελ.επάγγελμα είναι το χειρότερο από όλα και σε άγχος/στρες και σε ελεύθερο χρόνο και σε τεράστιο ρίσκο. Εκτός αν έχεις πχ έτοιμο πελατολόγιο, κάποιον χρηματοδότη από πίσω ή ρίσκαρες τα πάντα να νοικιάσεις ένα πανάκριβο σούπερ πόστο και σου έκατσε η μπίλια. Αλλά για ρώτα ρε ακοινώνητε από το 2010 με την κρίση και από το 2019 με την πανδημία πόσοι έχουν κλείσει;
Με τέτοιο ανάλγητο #κράτος_Μπανανία, είναι ότι χειρότερο μπορείς να κάνεις. Και αν το κάνουν πολλοί ακόμα και σήμερα είναι επειδή οι εργασιακές σχέσεις έχουν διαλυθεί εδώ και δεκαετίες στον ιδιωτικό τομέα και θέλει ο έλληνας να μην έχει πάνω από το κεφάλι του κανέναν, κι ότι βγάζει να είναι δικά του (λέμε τώρα #not).
Μόνο το δημόσιο ακόμα και σήμερα μπορεί να σου προσφέρει στοιχειωδώς ένα μεροκάματο να μην πεινάσεις και ένα ανθρώπινο ωράριο σχετικά κι αυτό, ανάλογα το που δουλεύεις. Πάντως τα αντίστοιχα πόστα στον ιδιωτικό τομέα είναι χειρότερα.
Πχ εγώ σήμερα δουλεύω σε ΔΕΥΑ (αντίστοιχο της ΕΥΔΑΠ στην επαρχία) ως ΙΔΑΧ με εποπτεία βέβαια του δήμου που ανήκει η δημοτική επιχείρηση. Κάνουμε υποχρεωτικές υπερωρίες λίγες την βδομάδα κατά μέσο όρο, αλλά, στον ιδιωτικό τομέα, στα αντίστοιχα πόστα, μπορεί να έχουν καλύτερο μεροκάματο αλλά δεν τους κολλούν όλα τα ένσημα αλλά το 1/3 και δουλεύουν με μεροκάματο (όχι μισθωτοί με μηνιάτικο δηλαδή -πολλοί είναι και ωρομίσθιοι, πληρώνονται δηλαδή με πόσες ώρες δουλεύουν και τους έχει ανάγκη ο εργοδότης) και 6ήμερο και υποχρεωτικές υπερωρίες αν χρειαστεί.
Να μην πω για τους ελ.επαγγελματίες που οι μισοί τουλάχιστον χρωστούν σε εφορία και τεβε...
Αν το κράτος και το τραπεζικό σύστημα ακολουθούσαν μια στοιχειωδώς κοινωνική πολιτική και στήριζαν την μικρή και μικρομεσαία επιχείρηση τότε θα ήταν καλά. Μέχρι τότε, διάβασε και ενημερώσου από αντισυστημικές πηγές.
Σε λάθος κανάλι βρέθηκες . Πήγαινε στο ΣΚΆΙ και μη μας τα σπας
Δεν θα ήταν ελεύθεροι επαγγελματίες, ανόητε.