muy cierto contador,, hay personas q quieren q les resuelvan la vida y no toan riesgos y ni se quieren hcer responsables de lo q hacen,,Y bien por lo q mencionan..LA LEY ISR ES UN COSA Y LAS OTRAS LEYES TAMBIEN TIENEN SUS PARTICULARIDADES. Y SI TRABAJAS ALGO DE EL SAT PUES QUE SE APEGUEN A LA LEY.A MI ME MOLESTA QUE HAYA GENTE Q NO RECONOZCA LA LABOR Q USTEDES HACEN,,,,DEBERIMOS AGRADECERLES A USTEDES COMPARTIR SUS EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS.
Toda esta mecanica que explica, si en las primeras semanas se aplica subsidio, pero resulta que en la ultima rebasa el tope, con un ajuste se soluciona el problema, reteniendo lo que se le dejo de retener, de igual forma si se considero que rebasaría, pero al final no, de igual forma se le reintegra lo que se le retuvo, o estoy equivocado
MI SUELDO MENSUAL LLEGO A 8 700 Y NO VI NADA REFLEJADO EN MI NOMINA Y ME SIGUEN DESCONTANDO 600 PESOS MENSUALES DE ISR, QUE ´PUEDO HACER AL RESPECTO LIC.
Una pregunta, sé que es muy reiterativo esto pero me genera mucha duda, en el caso de los trabajadores que ganan un salario mínimo no se les retiene pero el patrón si debe de pagar el ISR?
No, quien debe pagar el ISR es el trabajador, el Patrón lo retiene y lo entera al SAT, si no le retienes no tienes porque pagarlo tu, ya es cuestión de tu criterio si le retienes o no.
Alguien sabe si los vales de despensa se consideran como parte del salario? En mis nóminas está incluido y con esos vales sí se pasa de los $9,081 mensual😢
se considera como ingreso, mas sin embargo si lo estas manejando como previsión social, y cumples con lo requisitos de esto, sera ingresos exentos y por ende no entrarían a importe de 9,081.
Con todo respeto, difiero de los comentarios del contador, el Salario minimo no sería suceptible de Descuentos de acuerdo con la LFT. Aun y cuando la LISR establezca que solamente si el trabajador gana UN SMG estaria exento, desde mi punto debe entenderse éste como el percibido atendiendo a su periodo de pago laboral (Semanal, quincenal, mensual, etc) puesto que seria ilogico que un trabajador por dicho periodo establecido percibiera unicamente un salario minimo para subsistir, en ese caso siempre seria gravado el salario minimo.
Buenas tardes, entiendo que si lleva Aguinaldo, PTU, quizás ya excede del salario de $9081.00 pesos mensuales, sumando todo. En este caso ya no se aplica el subsidio?
Mario bd, Todos los Ejemplos son para un Salario Mínimo en la CDMX, y para la Zona Fronteriza como Aplicar el Decreto si el Salario es de 374.89...? Por favor...
Buen día, en caso de que mi trabajador tenga 2 patrones como le hago para aplicar el subsidio a los trabajadores “normales” y no aplicárselo a la persona con 2 patrones???
Compaq I creo que ya actualizo el sistema. Considero que te comuniques con el vendedor de tu sistema, en internet hay un curso que inicia mañana contadorMx, te dan está información y te proporcionan una hoja de excel para el cálculo
muy cierto contador,, hay personas q quieren q les resuelvan la vida y no toan riesgos y ni se quieren hcer responsables de lo q hacen,,Y bien por lo q mencionan..LA LEY ISR ES UN COSA Y LAS OTRAS LEYES TAMBIEN TIENEN SUS PARTICULARIDADES. Y SI TRABAJAS ALGO DE EL SAT PUES QUE SE APEGUEN A LA LEY.A MI ME MOLESTA QUE HAYA GENTE Q NO RECONOZCA LA LABOR Q USTEDES HACEN,,,,DEBERIMOS AGRADECERLES A USTEDES COMPARTIR SUS EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS.
Muy buen video, me sirvió mucho todo lo que aquí expone el contadoraso Beltrán, gracias.
Toda esta mecanica que explica, si en las primeras semanas se aplica subsidio, pero resulta que en la ultima rebasa el tope, con un ajuste se soluciona el problema, reteniendo lo que se le dejo de retener, de igual forma si se considero que rebasaría, pero al final no, de igual forma se le reintegra lo que se le retuvo, o estoy equivocado
muchas gracias por tu orientación y tu esfuerzo.
MI SUELDO MENSUAL LLEGO A 8 700 Y NO VI NADA REFLEJADO EN MI NOMINA Y ME SIGUEN DESCONTANDO 600 PESOS MENSUALES DE ISR, QUE ´PUEDO HACER AL RESPECTO LIC.
La base de los 9081 es sobre los ingresos gravados o el total de los ingresos?
El decreto le beneficia al trabajador y le perjudica en su dec anual 2024
Si, esperemos , ajuste anual si afecta al trabajador, muchos ni lo aplican
No sé porque los de nomipaq dan por hecho que el subsidio mensual es 390 y nol 390.12
Una pregunta, sé que es muy reiterativo esto pero me genera mucha duda, en el caso de los trabajadores que ganan un salario mínimo no se les retiene pero el patrón si debe de pagar el ISR?
No, quien debe pagar el ISR es el trabajador, el Patrón lo retiene y lo entera al SAT, si no le retienes no tienes porque pagarlo tu, ya es cuestión de tu criterio si le retienes o no.
Entonces ¿cuál es la base de cálculo del impuesto para salario mínimo $7,467.90 Ó $7,567.47?
Salario mínimo mensual
Alguien sabe si los vales de despensa se consideran como parte del salario? En mis nóminas está incluido y con esos vales sí se pasa de los $9,081 mensual😢
se considera como ingreso, mas sin embargo si lo estas manejando como previsión social, y cumples con lo requisitos de esto, sera ingresos exentos y por ende no entrarían a importe de 9,081.
buen dia profesor mi pregunta es: en el cfdi cuando es salario mínimo se debe reflejar el subsidio causado o es cero?
Con todo respeto, difiero de los comentarios del contador, el Salario minimo no sería suceptible de Descuentos de acuerdo con la LFT. Aun y cuando la LISR establezca que solamente si el trabajador gana UN SMG estaria exento, desde mi punto debe entenderse éste como el percibido atendiendo a su periodo de pago laboral (Semanal, quincenal, mensual, etc) puesto que seria ilogico que un trabajador por dicho periodo establecido percibiera unicamente un salario minimo para subsistir, en ese caso siempre seria gravado el salario minimo.
La norma fiscal no se entiende: se aplica.
Buenas tardes, entiendo que si lleva Aguinaldo, PTU, quizás ya excede del salario de $9081.00 pesos mensuales, sumando todo. En este caso ya no se aplica el subsidio?
Es correcto, ya no hay subsidio
Mario bd, Todos los Ejemplos son para un Salario Mínimo en la CDMX, y para la Zona Fronteriza como Aplicar el Decreto si el Salario es de 374.89...? Por favor...
@@miguelangelbautistadomingu576 no les aplica
@@mariobeltranmx_ NO Aplica el Decreto de Subsidio 2024?....Xfa...
@@miguelangelbautistadomingu576 en la práctica: no
@@mariobeltranmx_ Entonces los $374.89 Gravan al 100% Sin Deducir el Subsidio....?
Hola, ¿han habido modificaciones? Recibí los dos primeros subsidios en junio y julio, pero en el mes de agosto no se vio reflejado en mi nómina
@@dhanyelaloya1377 posiblemente tus ingresos gravados excedieron 9,081.00 mensuales
EL SUBSIDIO 2024, ¿AFECTA EN LOS FINIQUITOS?
No, por qué no se toma en cuenta para este cálculo.
Buen día, en caso de que mi trabajador tenga 2 patrones como le hago para aplicar el subsidio a los trabajadores “normales” y no aplicárselo a la persona con 2 patrones???
Sencillo, habla con tu trabajador y firme una carta compromiso donde él te avisa cuál de los dos patrones va aplicar el subsidio para el empleo.
@@MissRodriguezC no pero yo me refería en el sistema de nóminas. Como se le aplica subsidio a unos y a otros no..?
Si hablas del Aspel NOI pues te comento que lanzaron una actualización y que Crees? Ahora vas a pagar por mes, semestral y el anual está casi en 6 mil
Compaq I creo que ya actualizo el sistema.
Considero que te comuniques con el vendedor de tu sistema, en internet hay un curso que inicia mañana contadorMx, te dan está información y te proporcionan una hoja de excel para el cálculo
@@MissRodriguezC y en contpaq… sabrás algo?