La reforma constitucional en materia laboral
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- čas přidán 23. 02. 2017
- Inicia una nueva era para el derecho laboral mexicano. En este vídeo se analizan los aspectos más destacados de la reforma, cuyo conocimiento es indispensable para todos los abogados mexicanos.
Dr. Carbonell, gracias por ser tan claro en cada una de sus explicaciones, conferencias, videos, libros, etc.
Hola buen día,es un honor escucharlo,coincido con usted doctor Carbonell.Nuestro México necesita avanzar y superar todo aquello que está rezagado.
Gracias por su tiempo Dr Carbonell
señor carbonell Qué opina usted de la última reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre las tablas médicas en la cual se le quita al trabajador por incapacidad un 50% de su salario pagándole a este únicamente un 50% y dejando a criterio del empleador el monto a pagar sobre ese 50%
Gracias por compartir su valioso punto de vista.
Buenas tardes, siempre he trabajado en empresas privadas, fui engañada cruelmente por una empresa me citaron en conciliación by arbitraje argumentando la de RH que ahí me solucionarían no sabía que era ahí, y cuando llegue estaba el licenciado de esa empresa y terminé demandada por ellos, no sabía me dió mucho miedo ya que ahí me dijeron una vez ahí adentro que firmara o no me darían nada y estaban unos policías afuera esperando, como yo no sabía firme me asusté y me dieron un cheque de 200 pesos, por eso decidí estudiar y seré abogado laboral ya estoy en 7 cuatrimestre. Gracias siempre lo sigo.
buenas tardes señor miguel carbonell, de casualidad no se reformo el aticulo que habla de laa utilidades.
Es un enorme gusto ser parte de su comunidad, sobre todo le agradezco la difusión de esta información, muchas gracias abogado.
buenas tardes abogado MIGUEL CARBONELL , muy buena manera de interpretar los artículos constitucionales , en verdad se esta asiendo justicia para las personas que laboran en las maquinadoras en su mayoría del país , que en lo personal ,cuando yo estaba sindical izado nunca me apoyaron , al contrario me dijeron que me las arreglara como pudiera porque no se podían meter por mi , y en conciliación , cuando fue solicitar ayuda porque tuve problemas laborales en una empresa , porque fui despedido injustificadamente , y el legislador al parecer conocía ala abogada y fue muy claro que le brindo el apoyo ala empresa mas nunca ami como trabajador . hoy estudio derecho , pero en lo personal si me agrada que desaparezcan conciliación , que en lo personal si tenemos buenos elementos , y yo de ellos no critico en nada , y espero tengan un lugar en el nuevo sistema jurídico , pero sobre el otro personal , creo que ya sabrán que les pasara , porque como dicen el conocimiento nos brinda poder ... muchas gracias ABOGADO MIGUEL LO CONSIDERO MI MENTOR
Muchísimas gracias, Doctor Carbonell, por su valiosísima aportación al campo de formación jurídica, interesante análisis de las reformas electorales, digo, laborales...jajajaja...un Abrazo :)
cuáles con las consecuencias de la eliminación de las juntas???
Gracias por explicarnos la reforma constitucional en materia electoral, digo, laboral ^_^ Una pequeña guasita. ¡En verdad, gracias!
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Buenos días,
Pagamos € 2.000 a € 5,000,000.00 Euros
todos los individuos y las empresas en cuestión.
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Gracias, buen video
si me podria decir si se
reformo,porfavor gracias.
*MIGUEL ME GUSTA ESCUCHAR TU OPINIÓN ME PARESES UN HOMBRE INTELIGENTE 👌*
Se equivocó al final abogado, es materia laboral y volvió a comentar materia electoral, sin embargo lo realmente importante es el contenido, gracias por compartir sus argumentos y conocimientos siempre tan puntuales.
mas que necesitar mejores leyes, necesitamos mejores jueces, pero sobre todo mejores litigantes, los abogados somos los obligados a materializar y volver realidad los derechos, ya que un derecho que no es exigido y sobre todo ejercido se convierte en retorica y una mera teatralidad.
LA ESPECULACION HABITACIONAL EL CREDITO BARATO Y EL DERECHO LABORAL
AC

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LA ESPECULACION CON LA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL QUE PRACTICA EL INFONAVIT Y LA VIOLACION DEL DERECHO LABORAL A UN CREDITO BARATO Y A UNA HAVITACION EN MEXICO.
La especulación es el conjunto de operaciones comerciales o financieras que tienen como fin obtener un beneficio económico aprovechando la fluctuación de precios en el tiempo mediante la inversión de un capital, es decir, comprar barato y vender caro.
ESTRATEJIAS IMPLEMENTADAS EN EL INFONAVIT MEXICANO
La especulación que realiza el INFONAVIT MEXICANO es el NEGOCIO JUGOSO del PRESIDENSIALISMO MEXICANO EN COALICION CON EL BANCO DE INVERSION HIPOTECARIA MULTINACIONAL J.P. MORGAN
Que inponen un conjunto de operaciones legales y ocultas comerciales o financieras manejadas desde la presidensia de la republica mexicana. Que tienen como fin obtener un beneficio económico.
La estratejia inicial es, la construccion a muy bajo costo de millones de casas, ocultando el valor fisico de consrtuccion de cada casa, y sobre valuando su valor mediante el avaluo, como base para la especulacion en la compra venta de cada casa. Segunda estrategia incrementar el plazo de los creditos mediante los decretos presidensiales que reforman el articulo 44 de la ley infonavit ampliando el plazo a 30 años. Tercera estratejia, incrementar el cobro de intereses mediante los decretos presidenciales al articulo 44 de la ley del infonavit para inponer contratos CON ACTUALUZACION en VESES SALARIOS MINIMOS Y/O UNIDADES DE MEDIDA Y ACTUALIZACION. Cuarta estratejia inponer una clausula de Cesion de derechos en el contrato individual q firma cada trabajador para q el trabajador ceda al INFONAVIT los derechos del contrato q firmo para que el INFONAVIT pueda burzatilizar el cobro de las hipotecas. Cuarta estrategia, burzatilizar el cobro de los crditos q cada trabajador firmo con el infonavit MEDIANTE EL PROGRAMA CEDEVIS INFONAVIT. Quinta estratejia, despojar de las casas al trabajador para generar la especulacion de la vivienda de interes social la cual legalmente no se puede despojar pues es un derecho laboral irrenunciable. Sexta estragia, el presidente de la republica bridara proteccion a la especulacion de la vivienda de interes social que benefisia al banco J.P. MORGAN con el cual esta en coalision, omitiendo hacer cumplir las leyes labores que emanan del atriculo 123 constitucional controlando a las autorides laborales que dependen del presidente, como es la secretara del trabajo, las juntas de consiliacion y la PROFEDET, que garantizaian al trabajador el dercho irrenunciable a un credito barato y a una vivienda digana pero que son omisas pues estor organismos estan facultados para intervenir y declarando la nulidad del contrato que el infonavit impuso dolosamente al trabajador mexicano.
CREDITO BARATO Y VIVIENDA SON UN DERECHO LABORAL IRRENUNCIABLE DEL TRABAJADOR Y QUE EL INFONAVIT MEXICANO ESTA LEGALMENTE OBLIGADO A PROPORCIONAR. ESTO GARANTIZADO, POR EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.Título Sexto
Del Trabajo y de la Previsión Social. APARTADO A PARRAFO XXII. en la parte que dice "Esta obligación se cumplirá
mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones."
PARRAFO. XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato:
h) Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales.
Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la
forma o denominación que se le dé.
Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él.
Será ratificado ante los Centros de Conciliación o al Tribunal según corresponda, que lo aprobará siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores.
Cuando el convenio sea celebrado sin la intervención de las autoridades, será susceptible de ser reclamada la nulidad ante el Tribunal, solamente de aquello que contenga renuncia de los derechos de los trabajadores, conservando su validez el resto de las cláusulas convenidas.
Artículo reformado DOF 01-05-2019
TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones.
CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores.
Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas
czcams.com/video/ejbnA8YNlTs/video.html
Saludos, se refleja nivel de vida bajo establecido por ley laboral.
Excelente argumentación, Dr. sostener como premisa principal que por el paso del tiempo es necesario abolir las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la creación de Juzgados laborales. Upsss qué elocuente argumento, al menos dio uno, hay quien no tiene una sola premisa, pero sostienen que la presente reforma laboral es un 'reformon" En lo particular opino que cuando pasas de un principio de equidad a uno de igualdad entre desiguales, la reforma es retrógrada.
Entonces la reforma laboral solo aplica para los trabajadores del apartado A?
"Y LA JUSTICIA 'APA", Buen técnico, mal jurista. Se cubre en la bandera del tecnicismo jurídico para eludir el hecho de que el 123 es de justica social, y que los abogados patronales en 1917 luchaban por evitar que el derecho social fuere inscrito en la Constitución (artículos 3°, 27 y 123). Hoy esos abogados patronales (carbonell entre ellos) luchan por imponer en la Constitución los derechos patronales. El mismo IIJ-UNAM a criticado la reglamentación Constitucional que sólo ha convertido nuestra Constitución en un masacote largo, largo con textos favorables a la derecha empresarial. Y la justicia Social 'apa diría el comercial. Eso, a los técnicos del derecho no les importa, le tienen miedo y la eluden…
Qué padre que haya tribunales laborales, las juntas de conciliación ya son obsoletas y además hay mucha corrupción.
LA ESPECULACION HABITACIONAL EL CREDITO BARATO Y EL DERECHO LABORAL
AC

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LA ESPECULACION CON LA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL QUE PRACTICA EL INFONAVIT Y LA VIOLACION DEL DERECHO LABORAL A UN CREDITO BARATO Y A UNA HAVITACION EN MEXICO.
La especulación es el conjunto de operaciones comerciales o financieras que tienen como fin obtener un beneficio económico aprovechando la fluctuación de precios en el tiempo mediante la inversión de un capital, es decir, comprar barato y vender caro.
ESTRATEJIAS IMPLEMENTADAS EN EL INFONAVIT MEXICANO
La especulación que realiza el INFONAVIT MEXICANO es el NEGOCIO JUGOSO del PRESIDENSIALISMO MEXICANO EN COALICION CON EL BANCO DE INVERSION HIPOTECARIA MULTINACIONAL J.P. MORGAN
Que inponen un conjunto de operaciones legales y ocultas comerciales o financieras manejadas desde la presidensia de la republica mexicana. Que tienen como fin obtener un beneficio económico.
La estratejia inicial es, la construccion a muy bajo costo de millones de casas, ocultando el valor fisico de consrtuccion de cada casa, y sobre valuando su valor mediante el avaluo, como base para la especulacion en la compra venta de cada casa. Segunda estrategia incrementar el plazo de los creditos mediante los decretos presidensiales que reforman el articulo 44 de la ley infonavit ampliando el plazo a 30 años. Tercera estratejia, incrementar el cobro de intereses mediante los decretos presidenciales al articulo 44 de la ley del infonavit para inponer contratos CON ACTUALUZACION en VESES SALARIOS MINIMOS Y/O UNIDADES DE MEDIDA Y ACTUALIZACION. Cuarta estratejia inponer una clausula de Cesion de derechos en el contrato individual q firma cada trabajador para q el trabajador ceda al INFONAVIT los derechos del contrato q firmo para que el INFONAVIT pueda burzatilizar el cobro de las hipotecas. Cuarta estrategia, burzatilizar el cobro de los crditos q cada trabajador firmo con el infonavit MEDIANTE EL PROGRAMA CEDEVIS INFONAVIT. Quinta estratejia, despojar de las casas al trabajador para generar la especulacion de la vivienda de interes social la cual legalmente no se puede despojar pues es un derecho laboral irrenunciable. Sexta estragia, el presidente de la republica bridara proteccion a la especulacion de la vivienda de interes social que benefisia al banco J.P. MORGAN con el cual esta en coalision, omitiendo hacer cumplir las leyes labores que emanan del atriculo 123 constitucional controlando a las autorides laborales que dependen del presidente, como es la secretara del trabajo, las juntas de consiliacion y la PROFEDET, que garantizaian al trabajador el dercho irrenunciable a un credito barato y a una vivienda digana pero que son omisas pues estor organismos estan facultados para intervenir y declarando la nulidad del contrato que el infonavit impuso dolosamente al trabajador mexicano.
CREDITO BARATO Y VIVIENDA SON UN DERECHO LABORAL IRRENUNCIABLE DEL TRABAJADOR Y QUE EL INFONAVIT MEXICANO ESTA LEGALMENTE OBLIGADO A PROPORCIONAR. ESTO GARANTIZADO, POR EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.Título Sexto
Del Trabajo y de la Previsión Social. APARTADO A PARRAFO XXII. en la parte que dice "Esta obligación se cumplirá
mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones."
PARRAFO. XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato:
h) Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales.
Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la
forma o denominación que se le dé.
Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él.
Será ratificado ante los Centros de Conciliación o al Tribunal según corresponda, que lo aprobará siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores.
Cuando el convenio sea celebrado sin la intervención de las autoridades, será susceptible de ser reclamada la nulidad ante el Tribunal, solamente de aquello que contenga renuncia de los derechos de los trabajadores, conservando su validez el resto de las cláusulas convenidas.
Artículo reformado DOF 01-05-2019
TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones.
CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores.
Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas
czcams.com/video/ejbnA8YNlTs/video.html
Coincido con usted profesor que se quiten las juntas y se conviertan en tribunales, claro que vayan los trabajadores a los sindicatos, no lo creo que se haga en un año pues todo requiere de tiempo y del procedimiento, si en el apartado B también coincido pues todos tienen derecho, claro todo cambio requiere de cuantiosos recursos para el bien de la ciudadanía. Esta perfecto ese Código Nacional de Procedimientos en materia Labora fundirla y motivarla.
Me siento desesperado yo gane una demanda y ya tengo más de 2 años y hisimos una requicision y los demandados se ampararon y hora me dicen que el caso vuelve como al principio que el juicio vuelve a empezar de nuevo
Perdón doctor, si la conciliación es obligatoria, entonces no entraría como un mecanismo alternativo no?
Viendo esto para mi trabajo finaaal.
Donde estudias ?
Cómo puedo contartalo doctor
En tonces ,si uno hace denuncia al patrón adónde iría?
Principios en materia del trabajo. Presunción de la existencia de la relación de trabajo. ¿En qué consiste? Aquí te lo explicamos. czcams.com/video/nmGSusAfTl4/video.html
Maestro Carbonel respecto a esta reforma que opina sobre la imparticion de Justicia Laboral para los trabajadores al servicio de los poderes del estado. Por que no judicializan dicha cuestion ya que eso es peor pues el poder ejecutivo es juez y parte...
No por favor, dejenla como está, ya los abogados privados han jodido el apartado A y hoy van por el B , no por favor, no jodan
la solucion no solo es abolir el tripartismo y la depencia al poder ejecutivo, el tripartismo en su genesis como todo en mexico fue viciado sistematicamente desvirtuandolo en su totalidad, sin embargo el judicializar la justicia laboral suena propositivo si realmente los operadores juridicos se comprometen con la legitimacion y la logicidad con la que deben de resolver los asuntos, pero sin embargo a mi punto de vista a la hora de legitimar resoluciones con base en el principio de justicia social, el tema esta en las pruebas y en la valoracion de las mismas y no solo en sustituir operadores juridicos
Pues que bueno las juntas de conciliacion son una mafia y no sirven para nada
Es laboraaaal, laboraaalll!!! Lic!!! Dijo electoral al final del vídeo Lic!!!
La coniliación en las juntas, es a una sola pregunta ¿hay conciliación? - no, se prosigue con demandas y exepciones.
Al menos aqui en Veracruz, en la primera audiencia se lleva a cabo la Conciliación, Demanda y Excepciones, obviamente se les hace su apercibimiento a las partes y de ahi se les da el uso de la voz para que puedan manifestar tanto parte actora como demandada que si han llegado a un acuerdo y si es asi pues se queda ahi la audiencia, levantandose el acuerdo correspondiente, en su defecto se prosigue a Demanda y excepciones para que manifiesten lo que es cierto o no, finalizando se cita a las partes a una fecha proxima para el Ofrecimiento y Admisión de Pruebas... asi sucesivamente
Era una excepción con la nueva ley laboral no hay conciliación y en otros asuntos jurídicos si procede la conciliación
eso quere decir que cada tribunal laboral. tendran los contratos colectivos de trabajo de cada empresa para poder juzgar. junto con las leyes autonomas del tribunal.
algun numero de colciliacion de aki de saltillo
lic carbonell estoy estudiando derecho y lo estoy siguiendo y veo que esta reforma laboral es no solo de méxico sino estuve viendo un video que en andalucía españa está diseñada de la misma manera como esta diseñada y que realizan una desigualdad en los trabajadores que ya no tenemos una seguridad como la marcaba en nuestra constitución de los estados unidos mexicanos y no hay forma que los jóvenes tengan antigüedad y seguro el empleo aunque están bastante preparados ya no hay un buen futuro para ellos, observó que se reduce la edad productiva para las nuevas generaciones si de por sí ya una persona de edad de 35 años ya no hay tan fácil que consigan trabajo me gustaría saber si podemos darle un cambio a la reforma laboral exponiendo como abogados que representa una desigualdad laboral ya que estamos cada dia, en inversión extranjera que se está anteponiendo a empresas nacionales espero un comentario suyo mi correo es vicenteicat@gmail.com
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LA ESPECULACION CON LA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL QUE PRACTICA EL INFONAVIT Y LA VIOLACION DEL DERECHO LABORAL A UN CREDITO BARATO Y A UNA HAVITACION EN MEXICO.
La especulación es el conjunto de operaciones comerciales o financieras que tienen como fin obtener un beneficio económico aprovechando la fluctuación de precios en el tiempo mediante la inversión de un capital, es decir, comprar barato y vender caro.
ESTRATEJIAS IMPLEMENTADAS EN EL INFONAVIT MEXICANO
La especulación que realiza el INFONAVIT MEXICANO es el NEGOCIO JUGOSO del PRESIDENSIALISMO MEXICANO EN COALICION CON EL BANCO DE INVERSION HIPOTECARIA MULTINACIONAL J.P. MORGAN
Que inponen un conjunto de operaciones legales y ocultas comerciales o financieras manejadas desde la presidensia de la republica mexicana. Que tienen como fin obtener un beneficio económico.
La estratejia inicial es, la construccion a muy bajo costo de millones de casas, ocultando el valor fisico de consrtuccion de cada casa, y sobre valuando su valor mediante el avaluo, como base para la especulacion en la compra venta de cada casa. Segunda estrategia incrementar el plazo de los creditos mediante los decretos presidensiales que reforman el articulo 44 de la ley infonavit ampliando el plazo a 30 años. Tercera estratejia, incrementar el cobro de intereses mediante los decretos presidenciales al articulo 44 de la ley del infonavit para inponer contratos CON ACTUALUZACION en VESES SALARIOS MINIMOS Y/O UNIDADES DE MEDIDA Y ACTUALIZACION. Cuarta estratejia inponer una clausula de Cesion de derechos en el contrato individual q firma cada trabajador para q el trabajador ceda al INFONAVIT los derechos del contrato q firmo para que el INFONAVIT pueda burzatilizar el cobro de las hipotecas. Cuarta estrategia, burzatilizar el cobro de los crditos q cada trabajador firmo con el infonavit MEDIANTE EL PROGRAMA CEDEVIS INFONAVIT. Quinta estratejia, despojar de las casas al trabajador para generar la especulacion de la vivienda de interes social la cual legalmente no se puede despojar pues es un derecho laboral irrenunciable. Sexta estragia, el presidente de la republica bridara proteccion a la especulacion de la vivienda de interes social que benefisia al banco J.P. MORGAN con el cual esta en coalision, omitiendo hacer cumplir las leyes labores que emanan del atriculo 123 constitucional controlando a las autorides laborales que dependen del presidente, como es la secretara del trabajo, las juntas de consiliacion y la PROFEDET, que garantizaian al trabajador el dercho irrenunciable a un credito barato y a una vivienda digana pero que son omisas pues estor organismos estan facultados para intervenir y declarando la nulidad del contrato que el infonavit impuso dolosamente al trabajador mexicano.
CREDITO BARATO Y VIVIENDA SON UN DERECHO LABORAL IRRENUNCIABLE DEL TRABAJADOR Y QUE EL INFONAVIT MEXICANO ESTA LEGALMENTE OBLIGADO A PROPORCIONAR. ESTO GARANTIZADO, POR EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.Título Sexto
Del Trabajo y de la Previsión Social. APARTADO A PARRAFO XXII. en la parte que dice "Esta obligación se cumplirá
mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones."
PARRAFO. XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato:
h) Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales.
Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la
forma o denominación que se le dé.
Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él.
Será ratificado ante los Centros de Conciliación o al Tribunal según corresponda, que lo aprobará siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores.
Cuando el convenio sea celebrado sin la intervención de las autoridades, será susceptible de ser reclamada la nulidad ante el Tribunal, solamente de aquello que contenga renuncia de los derechos de los trabajadores, conservando su validez el resto de las cláusulas convenidas.
Artículo reformado DOF 01-05-2019
TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones.
CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores.
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czcams.com/video/ejbnA8YNlTs/video.html
I
entonces está en contra del tribunal contencioso administrativo
Cierto que solo 1 año se va resolver en 1 año
sería excelente un Código Nacional
estamos impotente ante la ley como servidores públicos
como se llama el duputado del PRI que promovio la reforma laboral .??
Amigos en materia laboral la desigualdad y la humillación como se castiga? trabajo en un despacho de abogados y se q si los denuncio me van a ganar 🤷🏾♂️ me auxilian ?
Platica mas tu caso amigo, Para poder orientarte
Yo no estoy de acuerdo con la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje.simplemente están trasladando sus funciones y dándole otro nombre. En las juntas siempre se maneja primero la conciliación, y si no se consigue se procede. Las juntas funcionan bien, simplemente es el exceso de trabajo, falta de personal y el bajo salario que se les otorga a sus empleados. Por cierto, ellos serán los primeros en sufrir con esta reforma después de tantos años de trabajo y esfuerzo, que simplemente será echado al viento. Me refiero a choferes , estenógrafas, actuarios y secretarios de acuerdo que se parten el lomo por un salario miserable. Lo que se necesitaba era mayor presupuesto, personal, instalaciones, materiales. Será mucho más caro crear estos nuevos tribunales de lo que hubiese sido inyectar a las juntas de presupuesto. Pero en fin, así es este gobierno, con sus pésimas y arbitrarias decisiones. Es una vergüenza. Y por cierto, el poder judicial es muy conocido por su corrupcion. Tengan mucho cuidado. No se dejen engañar.
Cuáles serían las consecuencias de la eliminación de las juntas?? Tienes alguna propuesta para darles solución?? Necesito ayuda es para una tarea :(
"Invertir en México", con todo estaba de acuerdo hasta que a usted se le ocurrió seguir con la idea de un México satélite. Qué falta de consciencia e ignorancia supina justificar siempre las inversiones extranjeras contra un desarrollo de la empresa nacional. Y no soy anticuado, ¿eh?
Estoy de acuerdo contigo, solo que la inversión extranjera supongo se refería a la inversón extranjera privada, la cual no limita la inversión nacional privada también. El empresariado Mexicano siempre ha sido de tipo intermediario, es decir, no crea, no desarrolla, no innova. Es por eso que hace falta la inversión extranjera privada, esa que si invierte en desarrollo.
DR CARBONELL: TENGO UNA DEMANDA LABORAL DESDE ABRIL 2013, MAS DE 7 AÑOS, SUFRI ACOSO SEXUAL CAUSANDOME GRAVE DAÑO MORAL LABORAL PIR PRESIONES SICOLOGICAS , ECONOMICO INTENTI FRAUDE, Y LA AUTORIDAD DE MI INSTITUCION ES DR EN DERECHO, SUS RESPUESTAS HAN SIDO DE DESCONOCIMIENTO DE ANTIGUEDAD, NOMBRAMIENTO,
Lic Carbonell la inversión extranjera beneficiaria a millones como usted hace mención pero si pagarán en euros o dólares a los trabajadores y si las empresas pagarán impuestos no como Walmart o seven eleven qué pagan salarios de hambre entre otras claro los gobiernos títeres como Calderón o peña permiten eso inviertan aquí los corres cuando quieras pagarle el sueldo hambre que quieras a los trabajadores y no pagues impuestos es lo que siempre les gusta a la inversión privada
wt$